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1、街道开展监督检查工作情况汇报街道开展监督检查工作情况汇报街道开展监督检查工作情况汇报:2013-1-8 11:16:13深化服务 综合治理进一步提高监督检查工作水平年初以来，大西街道监督检查工作在区委、区政府及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、中央省市纪委全会和区廉政工作会议精神，按照沈河区党风廉政建设和反腐败工作考评办法的要求，紧紧围绕全区中心工作和群众关心的热点难点，针对腐败易发环节和部位，积极开展监督检查工作，查纠违法违规问题，严肃行政纪律，规范行政行为，保证政令畅通，促进依法行政，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展，为维护地区稳定作出了积极贡献。一、加强领导，为监督检查工作提供
2、组织保障纪检监察工作任务艰巨而繁重，为适应新形势、新任务要求，街道加强组织领导、创新工作机制，逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的纪检监察工作格局。1、健全责任制度。纪检监察是党的建设和政权建设中一项极其重要内容。街道成立以党政主要领导为第一负责人，班子成员为具体负责人的组织架构。认真加强领导班子内部自身建设，班子成员带头弘扬密切联系群众之风，带头落实“下网格、贴百姓、解难事”制度规定，党工委书记定期检查阅批工作日志。班子成员每人包保一个信访疑难案件。定期召开民主生活会，严格落实个人事项报告制度，以个人良好形象增强班子整体号召力。 同时，街道坚持
3、把纪检监察工作摆上重要位置，纳入班子总体工作目标之中，与经济建设、政治稳定、精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了强有力的工作责任体系，3、打造立体教育监督平台。街道积极整合原有监督资源，形成四级廉情教育监督组织网络。建立经常性沟通协调机制，各部门相互及时通报掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题及时教育，将其消灭在萌芽状态，变被动事后监督为积极事前防范，提高教育监督实效。通过“抓重点事、抓重点期”明晰工作内容，将各级党员干部的“生活圈”、“社交圈”纳入监管范围。街道纪工委向党员干部家庭发出“一信两书”（致党员领导干部家属一封信、家庭助廉承诺书、家庭助廉协议书）和组织党
4、员干部家属参加座谈会等形式，筑起一道“八小时之外”的“防火墙”。三、服务群众，是监督检查工作的最终目标街道党工委全面优化地区发展软环境，通过“四包两联系”全力支持企业发展；通过首问负责、首席接待、打造5分钟生活服务圈等，提供便民利民服务；通过小区改造、街路整治、小区扫保服务等，打造宜居城区，提升硬环境水平。1、全面服务企业。街道立足七个社区廉政工作站并延伸到24个网格，对辖区内企业和项目实行网格化管理。由街道干部、社区工作者和网格服务员为网格内企业和项目提供一站式、保姆式服务，具体包括预约服务、上门服务、代办服务、跟踪服务、网上服务等多种服务方式。对于重点企业和重大项目实行特事特办，会同有关部
5、门进行现场办公，开辟绿色通道，提供优惠政策。2、推进惠民利民。街道深化社区服务功能，提升社区人员服务能力。一是完善街道、社区市民服务大厅职能。科学设置，综合改造街道办事大厅，将原有16个窗口浓缩为6个公共服务窗口，简洁明了，方便居民办事。利用多媒体触摸查询一体机为居民提供9类51项事务的咨询服务，提升了公共服务水平。二是加强社区干部队伍建设。街道出台了社区工作者日常管理制度及社区百分制考核细则，明确规范了社区固定资产管理及财务审批责任。加强队伍的监督考核，在工作中没发生一起因工作过失导致居民上访情况发生。三是加大居民排忧解难力度。投入资金，为地区6名特困居民，解决养老及精神康复难题；走访救助残
6、疾儿童。全年累计发放慈善救助金10186元；做好低保保障及困难救助工作。截至9月份新增低保37户、52人；停发低保65户、124人；现有低保543户、966人；边缘107户、277人；累计发放低保金263.12万元。放发廉租补贴144户，33.4万元。办理经济适用房12户，公租房货币补贴138户，提供临时救助22人次，为李凤兰、朱伟东等低保户共发放救助金38800元，发放慈善救助10000元。四是抓实党务政务公开工作。党务政务公开工作做得好不好，关键在组织领导，街道党工委将党务政务公开工作列入党组重要议事日程，及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以街道党工委书记、办事处主作为组长，其他副
7、职为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，组建了党务政务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作：一是坚持党务政务公开与民主监督相结合；二是坚持推行党务政务公开与维护群众利益相结合；三是坚持推行党务政务公开与依法行政相结合；四是坚持推行党务政务公开与促进社会管理创新与发展相结合；五是坚持推行党务政务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务政务公开工作在街道深入开展。3、改进工作作风。认真开展治理“浮庸散奢”机关作风建设，对干部职工明察暗检，及时发现整改了
8、三类12个现象及问题，并制定完善相关制度，建立长效机制。通过扎实开展活动，党员干部思想认识普遍提高，责任意识显著增强，机关风气明显好转，群众满意度大幅提升，全街干部用心想事、用心谋事、用心干事的状态蔚然成风。4、开展行风评议。街道建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局，以软环境建设为主线，以街道下辖七个社区廉政工作站为依托，把地区大党工委委员、街道班子成员、社区廉政工作站特邀监督员、网格志愿服务员和窗口单位工作员等五类人员作为地区软环境建设的监督和服务主体，形成党委领导、纪检牵头、社会协同、全民参与的长效监督机制，此做法被辽宁省软环境建设简报刊载。截止目前，明察暗访基层站所13次；组织召开企
9、业和群众代表座谈会5次，开展软环境建设回头看活动；发放软环境建设情况问卷调查表120张，收集梳理，研究改进了群众意见和建议5类12条，扎实推进了地区政风行风建设，使纠风工作实现了规范化、常态化和长效化运行。四、存在的问题一、工作进展不够平衡，存有重此轻彼问题，工作摆布不够科学。在日常工作中，浮在上面多，深入基层开展调查研究少。二、纪检监察工作任务重，项目多，面广量大，队伍人员少，还不能完全适应工作的全面需要。三、纪检监察工作涉及工作领域广、政策性强，当前街道纪检监察工作人员的业务素质和工作能力还需进一步加强提高。六、整改措施（一）部门通力合作，保证监督检查整体效应纪检工作是一项涉面广、综合性和业务性很强的工作。仅靠纪检部门的力量是不够的，也是干不好的，必须加强组织协调，重视并切实发挥各相关职能部门的作用，争取党政资源，整合社会资源，形成工作合力，保证纪检工作顺利开展。（二）严格执纪执法，确保监督检查取得实效