1、公司巡察办主任2024年述职述廉报告今年以来，在公司党委的正确领导下，在巡察办和纪委办的大力支持下，本人积极配合集团公司党组巡视、推动公司新一轮巡察开局、组织开展纪检干部队伍教育整顿，取得了扎实成效。现将一年来学习、履职等情况汇报如下：一、不断加强思想武装，持续增强抓好巡察工作思想自觉和行动自觉（一）始终坚持政治理论学习。坚持将真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,围绕第一批主题教育工作安排，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习党的二十大报告，及十九届中央纪律检查委员会工作报告中关于巡视
2、巡察工作的新要求。同时，利用共产党员网等加强每日自学,深化对马克思主义中国化时代化最新成果学习理解，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神和公司党委决策部署上来，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。（二）全面落实意识形态责任。认真贯彻意识形态责任制，把意识形态工作与科室和巡察工作同部署、同落实。定期清理图书资料、即时通工作群，利用工具检查办公电脑、移动存储介质，全面核查“党风廉政建设和反腐败警示教育基地”专栏内容，加大挂网、外发资料监督检查力度，强化意识形态领域监督，严抓意识形态阵地管控。自觉抵制和坚决反对各种不正之风，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（三）持之
3、以恒改进作风建设。严格遵守习近平总书记对纪检干部“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”要求，坚守职责定位，坚定理想信念，自觉用制度和纪律的硬杠杠约束和规范言行，做到监督他人首先管好自己，做到“打铁的人必须是铁打的人”。以公司纪检干部队伍教育整顿为契机，扎实落实学习教育、检视整治、巩固提升三个环节内容，做到自身正、自身硬、自身廉，用铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。二、不断创新方式方法，持续推动党委巡察工作向深处走向实里走（一）强化统筹协调，全面开启新一轮巡察工作1 .坚持科学谋划，明确巡察任务目标。一是结合中央和集团公司党组新一轮巡视巡察工作内容，组织印发公司党委巡察工作规划、巡察工作要点。
4、二是组织召开2024年三轮巡察工作动员部署会。三是组织开展巡察培训，精心设置”培训1+实操”共X场巡察业务课程和4场“实战演练”课程。四是强化“三项指导”，按计划在巡察组进驻、中期和收尾阶段，开展现场督导X家次，召开座谈会X场，提出工作建议X条。2 .树立体系思维，全面总结工作成果。一是向集团公司报送深挖细查发现案件线索充分发挥巡察利剑作用经验材料。二是从健全“设计+组织+人才”保障三机制、实施“考评+结合+联动”巡察三方法、推动“总结+分享+交流”传播三举措等方面开展工作革新，获公司“创新成果X等奖”。三是分析研究提升巡察整改质效的关键环节和做法,形成深化巡察成果运用赋能企业高质量发展的研究
5、经验材料，获公司2024年度创新成果X等奖。四是开展提升巡察整改工作质效与成果运用的途径探索思想政治工作课题研究。3 .坚持以巡促治，发挥巡察利剑作用。一是更新公司党委巡察工作规范各项流程、模板X项；设计新一版对被巡察单位领导班子及成员民主测评票样，涵盖测评项目共X项。二是组织四个巡察组对X家二级单位党组织开展巡察，深入X个党支部、X个基层单位和班组站队，发现被巡察单位党委各类问题X个，发现支部存在问题X个，移交问题线索X条、个人诉求X件，避免、挽回经济损失X万元。三是开展“巡审联动”，对分公司党总支开展专项巡察暨审计监督工作，提高巡察质效。4 .紧盯问题整改，扎实做好“后半篇文章”。一是制定
6、加强巡视巡察整改和成果运用实施细则，对2024年第一轮巡察的X个党组织整改情况开展成效评估，组织座谈会X场次、个别谈话X人次。二是将巡察发现的问题纳入被巡察单位年度绩效考核和被巡察党组织领导班子年度干部考核，对第一轮X家被巡察单位进行绩效考核共计扣减X分。三是组织召开专题党委会，研判部署问题整改工作。针对2024年第一轮巡察发现移交的X个问题，被巡察党组织制定整改措施数X个，已完成整改措施X个,整改完成率X%。四是设置巡后交流，巡察组成员返回原单位后组织开展巡察交流培训X场次。5 .强化队伍建设，提高工作能力水平。一是选拔X名优秀业务骨干组建年度巡察人才库。第一、二轮巡察遴选了安全、财务等岗位
7、共X名业务骨干参加巡察锹炼，受到被巡察单位好评。二是持续深化中央、集团公司党组和公司党委巡视巡察反馈共性问题整改工作，印发关于持续深化巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知。截至12月底，机关部门对照共性问题完善整改措施X项，各类问题已全部整改完毕；基层共X个单位对照X个共性问题完善整改措施X项,其中涉及专业人才队伍建设、加油卡管控等X个问题持续整改中。（二）坚持文化引领，深化党风廉政建设警示教育。1 .用好廉洁文化。开展廉洁从业政策形势宣讲、党风廉政宣教，举办“崇廉尚洁、激扬清风”原创廉洁文化作品展，征集廉洁书画、漫画和视频X件。在基层办公区域张贴廉洁教育海报，组织观看永远吹冲锋号利剑啸歌，用全
8、方位立体式的廉洁文化熏陶、引导全员持续筑牢廉洁自律“防火墙”。2 .用实廉洁载体。依托线上党风廉政建设和反腐败警示教育基地，将廉洁教育资料收集、分类上传平台，成为广大纪检干部的“高效数据库”。在元旦、春节、清明、五一、十一等节日前发送廉洁短信X余条,教育公司各级党员干部正确处理好公私、义利、是非、俭奢的关系；组织收集“廉洁公益广告、廉洁警示教育片、廉洁微电影、廉洁动漫”资料，制作二维码发送各基层单位党员干部、管理人员学习研讨。3 .用活典型案例。将案例警示教育纳入公司培训体系，根据培训对象所任岗位、所属职责，分层分类开展警示教育,先后对配送中心主任、财务系统、设备物资系统、公司党支部书记等党员
9、干部开展“廉洁大讲堂”宣讲X余场，受众达千人。组织X名巡察干部前往中国共产党历史展览馆参观学习，重温革命岁月，汲取奋进力量。组织X名党员领导干部参加党员领导干部廉洁警示教育视频会，着力引导全员增强“免疫力”、把牢“方向盘”。（三）灵活方式方法，加强纪检干部队伍教育整顿学习教育。1 .强化政治领先。坚持将教育整顿与主题教育相结合，一体推进深化落实，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强纪检监察干部队伍建设等重要论述，组织学习研讨X场次。严格落实纪委“第一议题”制度，开展集中学习X场次、研讨交流X次，发送相关书籍、笔记自学，以理论清醒保证政治坚定。2 .强化教育成效。制定教育宣传组工作子方案，
10、聚焦”学习教育、检视整治、巩固提升X个环节，涵盖”推动形成全员学习格局、鹿续优良传统作风”等X项重点内容,确保不折不扣完成“规定动作”。细化学习教育阶段X项重点内容，指导各单位纪检干部深入开展政治教育、党性教育、纪律教育、警示教育，组织好集中学习、个人自学、交流研讨、廉洁教育“四个一”活动等工作，做到思想上紧紧跟随，行动上真正捍卫。督促各级党组织加强日常廉洁教育，全年各单位党委书记、纪委书记和党支部书记上廉政党课X场次,参加X人次；组织观看党员干部违纪违法警示教育系列片X场次，参加X人次。3 .强化督导帮扶。充分利用党内巡察、专项监督等时机，同步开展学习教育现场督导，发现并纠正X类问题，提出意
11、见建议X个，确保“规定动作”不走样，“自选动作”不走神。通过定期报告、电话询问等方式跟进指导检查，对发现的问题实时反馈、督促整改，对存在问题的单位和个人及时提醒，明确改进要求，切实把更高标准、更严要求传导到每名纪检干部。三、不断加强自警自省，持续增强自身党风廉政建设的责任意识和履职意识一方面，时时牢记纪检干部的特殊身份，深入落实纪检干部教育整顿部署，围绕“六个方面”、对照“六个是否”，全面深入进行自我体检，以刀刃向内自剜腐肉的勇气，对自身存在的问题进行大扫除，自觉接受革命性锻造和精神洗礼,切实增强斗争精神，提升斗争本领，永葆纪检巡察铁军本色。另一方面，严格遵守党章中国共产党廉洁自律准则、中央八
12、项规定精神和集团公司员工违规行为处理办法规定，认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，牢固树立红线底线意识，主动接受组织和群众监督，从未利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，切实做到“正人先正己”。四、存在问题及今后努力方向（一）理论学习有所懈怠。在学僮、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，融会贯通能力不强，为学而学、形而上学的现象还存在，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）党性锤炼不够严格。自我净化、自我调整、自我约束不
13、够。在思想上不够清醒警觉，面对不断发展变化的新形势新情况，思想认识这个“总开关”不能与时俱进，对一些不正之风不能够旗帜鲜明地指出和勇于作斗争，抱着“事不关己、高高挂起”的明哲保身态度处之，在处理公与私、集体与个人关系时，往往容易产生一些私心杂念，党员的甘于奉献意识和无私无畏精神相对薄弱了一些。（三）表率作用发挥不到位。在工作推进和作风建设上,没有真正做到“不忘初心，牢记使命“，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解基层需求，涉及到巡察发现的重大风险和突出问题，凭经验决策，按惯例拍板。（四）纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，巡察的方式方法不
14、够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不明显；对被巡察单位党委落实整改第一责任方面压力传导、督促落实不够到位；对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。五、整改措施及努力方向（一）加强政治学习，强化理论武装。一是坚持把学习作为永恒主题，持续深入、认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合纪检干部队伍教育整顿和主题教育，认真系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，特别是
15、总书记对相关工作的重要指示批示精神，深入思考融会贯通，真正入脑入心。二是坚持把学习与工作结合起来，把习近平总书记重要讲话精神、党章党规与做好本职工作结合起来，全面提升理论和政策的认知水平，提高理论联系实际的能力。坚持一切从实际出发，充分发挥个人主观能动性，提升自身工作思路的开拓性和创新性。（二）坚定党性原则，加强党性修养。一是切实把加强党性修养作为根本出发点和终身必修课，自觉在党章规范下、在理论指导下、组织帮助下、在实践磨砺中锤炼党性，争做新时代的合格党员。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党史新中国史、学习党章党规有机结合起来，真正做到学而懂、学而信、学而用，不断提高攻坚克难、化解
16、矛盾、驾驭复杂局面的能力。二是在公司党委巡察工作开展方面，把观看警示教育片、参观红色教育基地纳入巡前培训规定动作，加强对巡察干部党性原则和党性修养的培养。（三）聚焦主责主业，强化巡察监督。一是紧紧围绕集团公司决策部署，聚焦主责主业，查改短板弱项，进一步聚焦新时代新征程党的使命任务，紧盯权力和责任、紧盯“一把手”和领导班子、紧盯群众反映强烈的问题、紧盯管理风险、紧盯巡察整改和成果运用，落实好公司党委关于“坚持围绕重大决策部署和全局中心工作开展巡察监督，着力推进公司向现代物流企业转型发展”的工作要求，推动巡察工作向深拓展、向专发力、向下延伸。二是与公司机关各部门共同加大对参加巡察的各业务系统人员专
17、业水平的相关要求,通过考核导向进一步推动巡察组提升对合规类问题的关注度，聚焦主观故意和刻意造成的违规，突出对合规管理和控制风险方面的监督。坚持“靶向思维”，引导巡察组加大对“国之大者”“企之要情”的政治监督力度，切实增强监督质效，把巡察利剑磨得更光更亮。（四）改进工作作风，努力担当作为。一是认真学习贯彻党的二十大精神，落实巡视巡察整改“四个融入”要求,原汁原味向被巡察单位“一把手”反馈问题，确保被巡察单位改正问题、提升管理。督促各级党组织对照巡察发现的共性问题，真正将问题改到位、把制度和规矩立起来，坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，为不断优化公司政治生态，推动公司“双一流”企业建设提供坚强保障
18、二是认真落实公司党委关于对巡视巡察发现屡查屡犯问题的处理规定，探索开展”巡察整改实效评估验收”工作，针对巡察发现屡查屡犯问题、巡察反馈共性问题整改不彻底问题、巡察整改落实和成果运用不到位问题及时提出问责建议，倒逼责任落实。三是坚持求真务实、真抓实干，努力在付诸实践、取得实效上下大功夫。坚决反对形式主义、官僚主义，积极践行“两走”工作法，利用巡察启动、中期督导、问题反馈等时机前往基层单位走访调研，倾听基层干部群众所想所急所盼,听取对公司纪检、巡察、监督、执纪工作意见建议，了解和掌握真实情况，为领导科学决策提供参考。（五）夯实清廉之基，加强廉洁教育。落实新时代廉洁文化建设“24项措施”，以廉洁文
19、化为抓手，在廉洁警示教育方面加强针对性、注重有效性、突出实效性。一是深化“党风廉政建设和反腐败警示教育线上基地”的运用，分层次、分类别、分领域开展常态化警示教育，精准滴灌廉洁”营养剂”。二是进一步提升警示教育效果，结合公司月度会议廉洁教育机制，要求各单位党委班子成员月度开展研讨。同时督促各级党组织加强对中央、集团公司和公司相关违纪违法典型案例警示录的学习，引导党员干部吸取教训、引以为戒、加强自律。三是推动党风廉政教育体系落实落地，每月制定活动主题，以研讨、参观基地、观看专题教育片、关键少数讲廉洁党课等形式，将廉洁教育作为“两走”“三个一”“主题党日”的重要内容，营造宣廉、崇廉、践廉的良好氛围。
20、校长述学述职述廉述法报告20X年，在省委省政府、省教育工委、教育厅和市委市政府的正确领导下，在学校党委的坚强领导下，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，在实际工作中做好示范和表率作用，以身作则、不懈奋斗，引三学校稳步发展，向着“高质量发展”和“强校升本”目标迈进。一、述学：强化政治学习，强化党性锤炼，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神强化理论武装，积极参与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持个人自学与集体学习相结合，认
21、真学习著作选读等指定教材、必读书目，在全面学习、全面把握、全面落实新思想上下功夫，用党的创新理论来指导工作实践、推进工作落实，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干中进一步提升了政治推断力、政治领悟力、政治执行力，深入领悟“两个确立”的重大现实意义和长远历史意义，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强了将学习成果转化为忠诚核心、维护核心、紧跟核心、保护核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉。带头搞好政治学习，认真讲好专题党课和思想政治理论课，充足发挥示范带头作用。根据学校部署，全年参与党委理论学习中心组集中学习12期，讲党课3次，专题调研3次。深入领悟习近平新时代中国特
22、色社会主义思想精神本质,把握精他要义，全力贯彻落实，以主题教育为主线，全面对标对表，把推进学校高质量发展作为主题教育的着力点和落脚点，一体化推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，努力办好人民满意的医学教育。二、述职：以重点项目为抓手，强基固本、深化内涵，全面提升人才培育质量全面落实党委领导下的校长负责制，认真履行校长职责。重点困绕“双高计划”和“提质培优”行动计划建设项目，引领学校行政管理工作的全面提升。（一）落实推进现代职业教育体系建设改革重点任务全面落实加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务工作方案，组织各相关部门重点任务21项。职业教育信息化标杆学校、康养示范性虚拟仿真实训基地、职业
23、教育药学专业教学资源库、诊断学课程和教材生理学（第2版外科护理（第2版）预防医学（第6版）等7个项目获省级推举。（二）全面提升人才培育质量落实国家教学标准。扎实推进20X级专业人才培育方案修订、实施与审核，制订人才培育方案41个，包括一般专科29个，中外合作办学3个，专接本科9个。落实人才培育方案公开制度，标准人才培育方案实施过程中的变更程序。创新人才培育体系。架构学校“尚医德，重基础，强技能，复合型”高素养卫生健康人才培育体系。重点建设国家级高水平专业群1个、省域高水平专业群2个、校级骨干专业群2个。深入推进“德智体美劳”五育并举模式，以促进学生全面发展为目标，积极构建过程性与增值性综合评价
24、体系。积极推广八段锦等特色体育项目，强化学生体育技能类项目培育，获足球技能省赛二等奖1项，中国高校生跆拳道锦标赛北方赛区三银一铜。完成河北省高校美育工作评估工作。制作劳动教育类资源。突出1+X证书培训内容与人才培育方案的有机融合，实施基于“岗课赛证”的医学类高水平专业群建设实践。全面深化“三教”改革。激励老师利用教学资源库、MoOC等网上资源开展混合式教学。修订学校技能大赛管理方法，以赛促教，获全国职业院校技能大赛教学能力竞赛二等奖，河北省教学能力竞赛一等奖2项，二等奖3项，三等奖1项，完成教学能力竞赛国奖零的突破。连续实施教学提质晋级专项行动，申报“课堂革命”典型案例20个。与高教、人卫等出
25、版社联合征集教材编写8批。通过强化技能训练、强化考前培训、实施联考代考制度等形式提升执考通过率，20X年护资考试通过率达94.52%。实施技能竞赛引领工程，承办全国职业院校技能大赛1项、省赛8项。斩获全国职业院校技能大赛一等奖2项，三等奖2项，河北省职业院校技能大赛一等奖10项，二等奖12项，三等奖5项，中药传统技能赛项和老年护理与保健赛项首次在国赛中取得-等奖的历史性突破。提高信息化教学水平。国家才智教育平台上线精品课61门。获批国家级精品在线开放课程3门，省级优质专业教学资源库1个，精品在线开放课程9门。在河北省老师教学信息化交流活动中获一等奖2项，二等奖3项，三等奖9项。全而推进创新创业
26、教育。双创大赛完成国奖零突破。在“挑战杯”赛事中荣获国赛一等奖1项，省赛特等奖2项,省赛一等奖3项，省赛二等奖2项，省赛三等奖12项。在“学创杯”赛事中获得国赛一等奖1项，省赛一等奖1项,省赛二等奖1项，省赛三等奖4项。在“互联网+”赛事中获得省赛二等奖2项，省赛三等奖1项。（三）提升校企合作水平实施校院（企）联合培育。与北京红十字会急诊抢救中心、爱尔眼科、北京九州通共建订单培育班。与北京九州通共建现代学徒制育人机制。与企业共建产业学院2个，二级合作学院（工作室）4个，高水平产教融合实训基地2个，人才培育基地1个，拟建生产性实训基地I个。与青县医院、秦皇岛海港医院等7家教学医院组建医教联合体，
27、在临床医学专业开展1.5+L5人才培育模式。与市中心医院建立护理专业急危重症专科护理教改试验班。获评中国教育发展战略学会产教融合专业委员会典型案例1项。牵头成立行业产教融合共同体（集团）。依托中国职业技术教育学会康养康育专业委员会，牵头发起并组织成立全国康养行业产教融合共同体，现征集成员单位173家。牵头成立全国美容行业产教融合共同体。牵头省R生职教集团工作，承办省职业院校学生技能大赛15项，其中我校承接7项。推举21个团队/选手代表河北省参与10个赛项竞赛，获一等奖3项、二等奖2项、三等奖9项。（四）进一步拓展国际交流与合作根据河北省示范性中外合作办学项目标准，连续推进与加拿大诺奎斯特学院合
28、作护理专业、与德国格拉健康应用技术高校合作康复治疗技术专业、与日本学校法人西野学园札幌医学技术福祉齿科特地学校合作医学检验技术专业中外合作办学项目人才培存工作，本年度，三个项目在顺当完成20X年招生计划的基础上，通过强化双语老师培训、推行情景模拟教学等方式，持续提升中外合作办学项目办学人才培育质量，首届中加合作办学50名毕业生，专升本28人，通过率高达56%。中德康复治疗技术专业学生暑期社会实践项目在20X年河北省“挑战杯”课外实践红色专项活动中获省一等奖。参加中医药鲁班工坊建设联盟，并牵头研发制定实训教学标准与制作实训教学资源、双语实训教材。开发中文+中医专业培训，向“一带一路”沿线国家输出
29、中文+中医专业教学标准、课程标准、教材、数字化教学资源等，确定中医专业人才培育方案，研发课程标准与授课模式。留学生培育完成新的突破，招收21名巴基斯坦学生来华留学：泰国留学生在河北省第二届“冀之光”外国留学生书法大赛中获得优异成果，学校获优秀组织奖。学校荣获20X年“丝路华语”职业教育对外交流与合作突出奉献奖、20X年中泰国际合作突出奉献奖等多个奖项。学校在“一带一路”上，讲好中国故事，派出的在菲律宾读博老师组成公益传播中国文化团队，用文化架起两国间的友情，相关情况被学习强国、X日报等媒体广泛宣传。（五）完善基础设备建设新图书馆工程建设项目已完成竣工验收及备案资料检查，取得了不动产权证书。新建
30、综合实训楼已通过建设工程质量竣工验收和消防验收。两栋新建学生公寓楼已投入运用。学校康养产教融合实训中心项目已取得发改委批复和规划答应证，完成了施工图纸的设计检查。学校东侧56.67亩土地已取得新征土地不动产权证书。校内建筑不动产登记证办理工作有序推进，信息中心大楼已取得人防检测报告和质量监督报告，各试验楼已完成消防专项初验，正在整改施工。年内共完成信息中心地下人防设备、校门警卫室、第三试验楼大厅地面沉降、污水管网外接工程、二次加压供水装备线缆改造和学生公寓供水装备改造等8项大型修理项目，行政楼保密机房、护理系实训室提升改造和药品生物检测室建设项目如期完工，新征土地围墙正在修建施工。学校基础设备
31、改造提升项目已完成5栋阶梯教室、2栋宿舍楼、2栋教学楼、4栋试验楼的外墙改造，餐厅玻璃幕墙、学生公寓卫生间、雨污管网、消防主管网、开闭所、校内道路、校内体育场地、教学区屋顶防水等工程均已全部完工，极大地改善了校内面貌，为师生提供了更加安全、环保、漂亮的学习环境和生活设备。三、述廉：坚守廉洁底线，落实从严治党，营造学校风清气正的育人环境坚持党的根本宗旨，把落实党风廉政和反腐败建设融入学校事业改革发展稳定大局之中。坚决落实学校党委党风廉政建设责任制，坚持以身作则、以上率下，推进全面从严治党向基层延长，营造学校风清气正的政治生态和良好的育人环境，为学校“双高”建设提供坚强有力的政治保障。严格落实八项
32、规定精神，锲而不舍订正“四风”，坚持抓早抓小，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和积极性。始终坚守清正廉洁、勤勉干事的个人底线，自觉增强廉洁管理意识，认真贝彻党风廉政建设的若干规定，严格落实“一岗双责”制度，注意领先垂范，事必躬亲。在办公用房、接待、出差等方面，严格执行上级和学校的规定，个人丞大事项均照实中报。认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，坚守底线意识，违反原则的事坚决不做。坚持严格自律，过好人情关、名利关、金钱关。严格约束家属，自觉抵制“圈子文化”，抵制各种不正之风，切实做到慎独、慎微、慎欲、慎权，针对教职工中显现的一些不良苗头和隐患，按时发现按时订正。四、述法：增强
33、法治思维，坚持依法治校，加快推进学校治理体系和治理能力现代化深入学习领悟习近平总书记关于推进中国特色社会主义法治体系建设的重:要论述，自觉运用习近平总竹记全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求指导工作。将依法治校贯穿学校事业发展的全过程，带头学法、遵法、守法、用法，严格根据法定权限用权履责，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，确保学校各项工作始终在法治轨道上运行。增强法治思维、提高法治意识、构建法治体系、爱护合法权益，全力提升依法治校水平，加快推进学校治理体系和治理能力现代化。增强法律意识，学习法律法规，依法办事。坚决执行党委会和校长办公会议事规章与决策程序，标准议题申报流程，全年组织召
34、开校长办公会22次。对会议决议按时督办，对到期未办结事项下发并回收督办，有效推进了会议各项决议的落实。坚持民主决策制度，通过教代会、学术委员会、教学工作委员会，解决与师生切身利益亲密相关的重大事项，广泛征求师生意见建议，切实维护师生员工合法利益。坚持广开建言献策渠道，开设校长信箱、微信群等平台，公开个人移动电话，倾听师生心声，解决师生的实际困难与问题。坚持认真学法，结合国家宪法日、普法日,学习宪法中华人民共和国教育法中国职业教育法民法典等相关法律法规，带头树立信奉法律、敬畏法律、崇尚法治的理念。坚持自觉守法，做到品德端正，家庭关系融洽，家风良好，邻里和谐。党委（党组）书记2024年度抓基层党建
35、工作述职报告按照2024年度*基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案的要求，从主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施三个方面，汇报工作开展情况。一、主要做法和成效一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成效明显。我主持起草主题教育方案，带领常委会成员，以身作则，率先开展各项工作，带领各部门和基层单位按照中央和省委要求认真谋划，精心组织，紧紧锚定”学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,有机融合、一体推进，重点突出、特色鲜明、措施得力、效果明显，群众满意度达到95%以上。
36、二是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓党建述职评议反馈的6条问题全部整改到位。三是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，*等十大民生项目加速推进，连续打赢多轮散发疫情阻击战，X项民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总
37、量位列全省第一，产业高质量发展综合排名稳居全省第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。四是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“X”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等13个项目，卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道”五是红绿融合展新颜,生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南
38、黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程，森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。六是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，18名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村力、”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动，“幸福社区、羚动万家皿5280”等党建微品牌更加响亮。七是
39、党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌”全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划甘南州铸牢中华民族共同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。合作市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够,党建对产业助推作
40、用还不够明显,村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题,服务群众本领亟待提高,服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽，没有投入大量时间和
41、精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作”勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡
42、献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任,推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常作”强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。2024年社区党支部书
43、记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作待包和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党蔑
44、引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集速档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课
45、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次:开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建
46、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心杯“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区
47、居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题要改落实情况针对2024年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步
48、但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够.思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位,弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心
49、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，力争下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画飘，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一
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