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1、第 1 页 全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报 特征码 wMdqxolBdfqvkxftLeQE 全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报 为有效解决全县干部队伍存在突出问题，不断优化干部队 伍工作作风，太白县以“学、查、改、访、评”五个环节扎实 推进干部作风问题排查整改工作。 01 学 通过自主学、集中学、教育培训学三种方式把学习教育贯 穿干部作风问题排查整改工作全过程。 一是以习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神， 习近平总书记重要指示批示精神，以及中、省、市、县委重要 决策部署会议精神为重点开展自主学，持续强化全县干部“四 个意识” 。 第 2 页 二是以召开领导班子会、党
2、委（党组）中心组学习会、机 关干部会等形式集中学，深刻领会县委、县政府关于中央办 公厅督查组专项督查反馈意见整改工作方案 ，市纪委、市委组 织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知等 文件要求，把握内涵要义，制定切实可行的方案措施。 三是“以工作作风转变提升服务水平”为主题开展专题教 育、警示教育，围绕提升干部素质、强化干部作风、严守纪律 规矩等方面邀请省市专家学者开展专题培训。 02 查 对照排查内容，突出问题导向，按照主动查、征求意见查、 上级督查的流程，梳理干部队伍作风方面存在的突出问题。 一是召开专题会议查摆问题，主要领导带头自查，班子成 员深入自查，全体干部认真自查，建立问题
3、清单。 二是其次向“两代表一委员” 、服务对象发放征求意见表， 设立举报意见箱，公开举报电话等形式，广泛征求意见建议， 接受群众监督。 第 3 页 三是成立专项督查组，采取全面督查和重点督查的方式， 对各镇、各部门自查整改工作进展情况进行督导检查。 03 改 通过主动整改、督办整改和问责整改不断提升干部队伍素 质。 一是各级党组织和党员干部根据排查出的问题，汇总梳理、 研究分析、找出根源，列出问题清单，建立整改台账，制定整 改措施，明确整改时限，主动整改落实。 二是对督查组发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的 干部，及时反馈单位进行批评教育，立查立改；对未按时限整 改到位的问题，县干部作风问
4、题排查整改领导小组办公室下发 督办通知书，责令整改；对通过各种形式、各种渠道征集到的 各类问题及时交办各责任单位，限期予以整改。 三是对个别干部存在的苗头性、倾向性问题采取提醒函询 诫勉谈话等方式，早打招呼早处理；对干部作风问题比较突出、 群众反响强烈的镇或部门，及时对主要负责人进行约谈；对经 教育仍无明显改变的干部以及整改不力的主要负责人，视情节 第 4 页 给予组织处理或党纪政纪处分。 04 访 各督查组根据督办整改落实情况，采取跟踪回访、明察暗 访等形式，对各镇各部门进行不定期回访，进一步巩固整改成 效。 一是采取随机抽查的方式，对自查整改情况进行跟踪回访， 及时向被检查单位反馈回访中发
5、现的问题，对自查不到位、整 改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。 二是以不打招呼的形式，深入机关单位、行业服务窗口、 镇村社区和脱贫攻坚、秦岭生态治理、项目建设、治污降霾、 行政执法一线等进行明查暗访，查看工作纪律、工作态度、工 作效率，联合新闻媒体，发现曝光一批干部作风方面的典型问 题。 05 评 通过评议、评价、评定三种形式对整改效果进行检验，树 立典型，表彰先进、鞭策后进。 第 5 页 一是召开专项会议，对干部作风问题排查整改以来的成效 进行评议，推动整改工作落地见效。 二是广泛向各级党代表、人大代表、政协委员及投资客商、 企业法人、拔尖人才等服务对象发放满意度评价表，听取社会 各界人士对干部队伍作风问题整改情况的满意度评价。 三是借鉴党员积分制管理，对机关干部工作作风、工作态 度、工作效率等进行评星定级，鼓励激励干部干事创业，担当 有为。