1、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报（共9篇）目录篇一、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报2篇二、2024年上半年支部党建工作总结5篇三、党建工作部9月份工作总结及10月份工作计划8篇四、2024年上半年度党建工作总结15篇五、党支部2024年上半年工作总结18篇六、2024年上半年X镇党建工作总结24篇七、社区党委党支部2024年工作总结27篇八、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划30篇九、2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划32篇一、2024深入推进“四强”党支部建设工作总结汇报中共*市纪委市监委第一支部委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
2、坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以“抓党建促发展”为核心，以党建业务融合推进为主线，聚焦做好新时代“三服务”工作，着力建设“四强”党支部，为奋力推动纪检监察机关快速高效运转提供坚强保障。2024年1月，办公室被评为全省纪检监察系统先进集体。一、突出政治功能强，提升思想引领力坚持用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论武装入脑入心、走深走实。一是精心部署学。深化理论学习“第一议题”制度，利用市纪委常委会（扩大）会议、”大学习大讨论”等平台，以“大专题+小切口+深交流”方式强化学思践悟。设议题、分专题、定主题及时跟进学习习
3、近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党的：十大精神，全面贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神；分篇目、分时段、分职责围绕习近平总书记关于党的建设重要论述和要求安排集中学习，推动以点带面、贯通理解。二是健全方式学。充分发挥支部教育管理职能，督促全体党员加强口常学习，用好学习强国、“两网一微”、干部网络学院等学习载体，更加有效利用好碎片化学习时间；充分发挥支部成员学习主动性积极性，每次集中学习前安排人员领学发言，认真做好学习准备，倒逼主动学习思考。三是结合实际学。注重突出主责主业，有针对性地加强纪检监察、办公室等方面理论业务学习，将理论学习与业务学习有机结合，做到互融互促，在市级“大比武”中获
4、得机关组一等奖。利用包括周末在内的两天半时间参加委组织部举办学习党的二十大和中央纪委二次全会精神暨纪法条规应用封闭集训活动，两位同志分别在第一期、第二期“一站到底”知识竞赛环节“最佳答题手”。自觉将市纪委常委会会议精神纳入学习内容，进一步利用好常委会推动运行作用，更好发挥办公室协调督导作用。二、突出支部班子强，提升组织凝聚力支部书记认真履行“第一责任人”责任，带领支委委员履职尽货、积极谋划、主动作为，扎实推进党建各项工作做在日常、规范有序、严谨高效。一是严格党内政治制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话等政治生活制度，根据机关党委每月工作提示,对照党建“三化”要求，扎实开展
5、各项工作。发挥支委会政治引领、组织协调和服务指导等作用，定期对支部工作进行研究部署，扎实做好党员回归社区、禁燃禁放劝导、疫情防控值班值守等工作。二是严肃党内政治生活。坚持把开好组织生活会作为严肃党内政治生活的重要方面，支部书记代表支部做批评与自我批评，并带头进行党性剖析，全体支部成员认真对照进行查摆，深入分析原因，提出改进举措，形成整改清单，自觉接受其他同志批评，起到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。三是严管党内纪律规矩。组织支部成员原原本本学习纪检监察干部违纪违法典型案件通报原文，通过谈教训、谈警示、谈体会、谈打算，督促时刻保持清醒头脑。积极开展支部书记讲党课，聚焦大家关心的理论问题、现实问题、热点
6、问题，答疑解惑、相互交流，让党课真正成为干部思想的“补给站”、工作的“助推器”。三、突出党员队伍强，提升臼我锻造力坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，深刻认识纪检监察干部的职责使命，以更高标准、更严要求，争做新时代党和人民的忠诚士。一是弘扬优良作风。坚持涵养“小市大作为”理想情怀，发扬“拼命三郎”精神，部门成员之间团结协作、密切配合，以吃苦耐劳、敬业奉献的精神品格主动加班加点投入工作，做到在工作中成长进步,持续打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀团队。二是强化监督。坚持严在日常、抓在经常，利用支部成员距离近、好管理、易监督的优势以及平时集体学习的机会，经常性开展谈心谈话，反复强调廉
7、洁自律的重要性，要求严格按程序和规矩办事，加强对“八小时外”的自我管理，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部“咬耳扯袖”，坚决防止“灯下黑”。三是注重关心关爱。认真落实严谨认真、团结和谐、关心关怀的机关文化建设要求，积极参加广播体操、户外健身、趣味运动会等文体活动，开展“喜迎二十大”秋季户外健身活动，推动形成“认真学习、用心工作、快乐生活”的部门氛围：深入开展政治家访和走访慰问，加大对困难党员的关心力度,切实解决实际困难。四、突出作用发挥强，提升服务保障力牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，持续发挥支部建在部室组优势，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。一是文稿起草服务大局。坚持逢先
8、必争、逢旅必扛，努力把及时上报信息、办好本级信息作为推动工作的有效抓手。全市纪检监察信息2022年度得分排名全省第三，其中市本级第一，取得历史性突破.大幅增加尹*纪检监察信息编发力度，刊发10期机关、13期派驻、20期乡镇纪委工作情况，谁的工作做得好就宣传谁，不搞平均主义，激发全系统比学赶超的干劲热情。通过充分发挥信息的激励宣传、倒遍推动作用，*市纪委市监委多项工作在全市叫响、全省有名。比如，运用“三规范、三把关、三结合”推动召开全面从严治党专题会议，压实管党治党政治责任：发挥借调干部“火种”作用，推荐优秀干部上挂跟班跟案，带动全市参与查办本地案件：充分发挥问题线索在案件查办中的源头和基础作用
9、既提高工作质效，又防止跑风漏气：推进“渝铃清风行”廉洁文化建设，举办“弘扬好家风”故事分享会、“树勤廉标杆”文艺汇演、“丹青扬正气”书画展等活动，让党员干部感受到渝铃大地清风劲吹、正气充盈。是督查督办推动落实。坚持按照“方案+时限+调度”压茬推进，要求机关各部室定期报送赴基层调研监督计划，各派驻机构定期报送处置问题线索、开展专项监督、提出工作提示等情况，对工作进度慢、成效不明显的发函督办，对信访办理、线索处置久拖不决的要求说明原因。梳理13项专项监督调度情况，组织召开全市专项整治工作推进会，以密切调度推动党中央各项决策部署落实落细。对县级干部挂点联系乡镇纪委工作定期调度，推动落实*市纪委市监
10、委关于加强乡镇纪委工作的意见，乡镇纪委涌现出“掌上监督”“众厅说理”“村级月报”等一批口碑好、叫得响的村务监督品牌。篇二、2024年上半年支部党建工作总结年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建。今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况总结汇报如下：一、围绕一个主题。通过充分发挥区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，
11、加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。二突出两大载体：乡村旅游；“1+4”农业产业结构调整。一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”旅游格局，我镇成立了文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合,对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了
12、旅游业发展，带动了群众致富，我镇村已打造出规模乡村旅馆一家。二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目（1个龙头企业：产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩养麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地）。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的县农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设
13、三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展能力;进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。（一）进机关看形象，着力推动创先争优。今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规
14、范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。（二）进支部看表率，着力提升服务发展能力。通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工
15、作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。（三）进农村看变化，着力提高群众幸福指数。始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化
16、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高。篇三、党建工作部9月份工作总结及10月份工作计划一、2024年9月工作完成情况（一）党建工作1 .总结公司第一批主题教育开展情况。结合集团党组关于开展第一批主题教育评估工作的通知要求，全面总结评估、系统梳理焦化公司党委理论学习、调查研究、推动发展、检视整改四个方面的工作，整理归档各类报表26份,简报39期，专项整改整治过程资料34份，调查研究报告16份。为做好第一批第二批主题教育统筹衔接工作，整理下发集团公司和焦化公司在理论学习、调查研究、推动发展、检视整改中的经验做法，确保第二批主题教育起好步开好局。2
17、 .全面启动第二批主题教育。一是印发国家能源集团煤焦化有限责任公司开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案和第二批主题教育工作提示4期，对主题教育领导机构和组织机构、理论学习、专题党课等作出工作提示26项，督促各直属规范开展理论学习、整改整治、调查研究等规定作动。二是举办主题教育专题讲座，教育引导党员干部职工深刻认识开展主题教育的重大意义，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。三是制定第二批主题教育进度情况统计表，以一周一督导的形式，督促各单位扎实开展第二批主题教育，截至九月底6家单位发放学习书籍3852本，举办主题教育读书班8次，12天，开展集中学习4
18、2次，368人次参加。党支部组织开展理论学习60次，660人参加；党支部书记讲党课14次，主题党日75次。3 .召开党建重点任务推进会。9月1日，召开党建、群团工作重点任务推进会，总结基层党建创新工程、创建工作室和健康小屋建设情况，分析问题，研究部署下一阶段党建群团工作。4 .开展“百日大会战，党员争先干”主题实践活动。组织基层党组织广泛搭建党员发挥作用平台，通过成立党员突击队、党员责任区、党员攻关小组、开展“党建+”活动等多种形式，激励党员主动冲锋在第一线、战斗在最前沿，助推百日大会战任务高效完成。5 .加强党务干部培训。组织76名党务干部参加集团公司“新任党支部书记在线培训班”等党建类在线
19、培训班。组织10名党务干部参加乌海市基层党组织书记、党务工作者示范培训班，学员结业测试平均分位列驻市国有企业第1名。组织4名新发展党员参加全市青年党员教育培训班。6 .总结2019-2024年党员教育培训工作。总结提炼常态长效化推进“党课开讲啦”活动为党员教育注入源头活水“1+2+3+N”学习机制深耕党员教育“责任田”典型案例和焦化公司构建“四个课堂”推动党员教育深学力行*公司“四步躲”强化党员教育培训创新做法报送集团公司。7 .开展民族团结进步月活动。在公司各党支部中开展民族团结进步活动主题党日活动，各单位组织开展集中学习研讨、开展“民族团结一家亲”主题实践活动、集中宣讲、创作民族团结书法作
20、品等活动，自觉铸牢中华民族共同体意识。8 .提炼基层党支部典型案例。组织公司基层党组织总结一批增强基层党支部政治功能和组织功能、提升党支部战斗力的典型案例，择优选择9个案例报送集团公司。9 .编制2024年度党组织工作经费预算。组织各直属党组织编制2024年度党组织工作经费预算。10 .交纳三季度党费。组织全体党员按月交纳党费，并按照市委组织部要求交纳三季度党费。三季度收缴党费141058元，向市委组织部交纳党费70529元。完成智慧党建平台任务。督促指导各基层党组织，按时完成党建信息化平台党员学习、组织生活参与及履职履责任务，9月份月度评分100分。（二）宣传思想工作1 .参加*市志愿服务项
21、目大赛。按照关于组织开展乌海市2024年度“我帮你”新时代文明实践志愿服务项目大赛的通知要求，报送“助力阳光少年圆梦”“情暖夕阳”两个志愿服务项目参评。2 .开展庆祝中华人民共和国成立74周年群众性宣传教育活动。下发开展庆祝中华人民共和国成立74周年群众性宣传教育活动的通知2024年“我们的节日中秋”主题活动通知，通过悬挂国旗，我与国旗合影等形式，营造浓厚节日氛围，推出我在这里过中秋最爱那抹“中国红”与国旗合影在一线坚守专题报道。3 .截至9月30日，焦化公司在国家能源之声新浪微博、集团内网、一周资讯电视新闻、智慧党建平台、集团抖音新媒体平台、神华能源报神华能源杂志等外部省部级以上媒体共计上稿
22、267篇；煤焦化公司内、外网、党的二十大、主题教育专栏页面累计发布稿件627篇,微信推文13篇，一周要闻回顾宣传专栏发布4期70条，机关各部门、中心全部完成新闻宣传稿件上稿任务（煤炭管理部。篇未完成上稿量）。4 .策划宣传焦化公司消防队在第三届全国危险化学品安全生产应急救援技术竞赛斩获团体总成绩二等奖，抗日战争纪念日、教师节、920全国爱牙日、全国科普日、中秋节等主题宣传。设计制作百日大会战专题页面，并正式投用刊登专题稿件30篇。5 .排查公司网站网络敏感词4次，未发现问题。开展“清朗”行动，常态化开展“回头看”。各类媒体平台发布的主题教育内容要确保表述规范，内容准确；稳妥把握涉疆涉藏报道；加
23、强对谐音字使用的规范和引导，避免标新立异，词不达意。6 .选派4名骨干通讯员到神华能源报社岗位见习，完成第四期培训工作。7 .完成煤焦化公司融媒体采编发一体化平台功能升级36项。（三）工会工作1 .完成职工子女考取大学奖励金发放工作，本年度共有112名职工符合发放条件，其中一本36人，二本54人，专科22人，共计发放奖励金51.6万元。2 .完成2024年度自治区职工医疗互助保障行动入会工作，公司共有5047人入会，公司为每人补贴80元，共计40.98万元。3 .开展“我为公司建言献策”管理创新竞赛，集思广益,群策群力，提升职工群众对企业发展建设的参与度，培养职工管理创新能力，鼓励广大干部职工
24、为焦化公司高质量发展建言献策，让每名职工都成为企业的建设者、实施者、见证者，通过前期梳理、筛选共征集“金点子”建议51条。开展“班组暖心”工程，工会为每个基层班组发放血压计、补充“职工小药箱”，为职工提供最贴心的温暖和及时周到的服务。（四）共青团工作1 .选举出席共青团国家能源投资集团有限责任公司第二次代表大会代表。召开共青团国家能源集团煤焦化有限责任公司委员会出席共青团国家能源投资集团有限责任公司第二次代表大会代表选举会议，严格落实推荐人选产生程序，经自下而上层层推荐，自上而下严格把关，选举产生2名代表报集团团委。2 .按照国家能源集团关于加强新时代青年突击队建设的意见结合焦化公司共青团和青
25、年工作实际，印发国家能源集团煤焦化有限责任公司关于加强新时代青年突击队建设的实施方案，进一步抓好面向团员青年的主题教育，聚焦焦化公司“十四五”发展规划、重大项目建设，组织动员广大青年在“急难险重新”任务中挺膺担当、奋勇建功，为加快建设世界一流煤焦化企业贡献青春力量。3 .督促指导巴淖尔公司团委、铁路公司团支部规范开展团组织换届选举工作。二2024年10月份工作计划（一）党建工作L认真开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育4 .组织各单位维护全国党统、全区智慧党建平台2024年党员、党组织信息。5 .组织开展党建业务技能竞赛。6 .举办党员干部能力提升培训班。7 .做好201
26、92024年国家能源集团党员教育培训工作规划贯彻落实情况总结评估。8 .筹备党群工作四季度工作例会。9 .筹备党委理论中心组第12次学习。（二）宣传思想工作L持续用好第一屏幕、第一栏目、第一版面，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念、“坚持党对国企的领导不动摇”等内容做好宣传策划，把贯彻落实二十大精神和高质量发展的宣传结合起来。2 .做好第二批主题教育宣传引导，积极反映各单位工作进展和做法经验，统筹用好集团内外部媒体和宣传教育平台，办好主题教育专题专栏，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。3 .组织各单位积
27、极参与“沿着总书记足迹，国家能源在行动”专题专栏的投稿，围绕主题持续创作系列文字、融媒体、电视新闻作品。4 .集中宣传各单位奋力完成全年任务目标的做法和举措、“百日大会战”中涌现出的先进典型，展现员工实干奉献、干事创业的精神风貌，为焦化公司决战全年目标提气鼓劲、凝心聚力。面向公众的企业内外部媒体宣传中不再使用“百日大会战”的表述。5 .按照关于组织第四届企业安全文化最佳实践案例研究与征集活动的通知要求，积极组织各单位总结提炼安全文化实践案例，按要求选取2个优秀案例进行申报。6 .开展2024年政研论文初评工作。（三）工会工作1 .持续开展好“一杯两赛”。开展“国家能源杯”智能建设技能大赛一“安
28、康杯”劳动竞赛。“国家能源杯”智能建设技能大赛一焦化公司焦化公司第三届职工技能竞赛。2 .按照国家能源集团煤焦化有限责任公司困难职工精准帮扶工作管理办法（试行）的要求，完成困难职工扶摸底工作。3 .积极征集优秀节目，按要求报送集团工会。4 .认真组织基层单位推选2024年度“大国工匠年度人物”候选人，积极向属地工会推荐候选人。5 .组织焦化公司篮球队参加集团“国家能源杯”职工篮球比赛决赛。6 .举办“安康杯”职工排球、羽毛球、乒乓球、台球、游泳、自行车、棋牌比赛。（四）共青团工作1 .按照国家能源集团面向广大团员和青年开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案要求，结合焦化公
29、司共青团和青年工作实际，制定印发焦化公司面向团员青年开展主题教育实施方案。2 .按照自治区党委宣传部关于认真组织好中国式现代化面对面学习宣传工作的通知要求，通过党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、青年大学习等形式组织广大干部群众、团员青年认真学习。篇四、2024年上半年度党建工作总结今年以来，X党委在市委的正确领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻二十大精神，围绕提升基层党组织的整体功能，突出重点，精准施策,不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，努力营造党的建设与企业高质量发展双赢的格局。一、强化系统思维，实现由单兵作战向协同推进转变聚焦全面提升组织力，改变单
30、一线性的工作体系，注重制度设计和流程管控，着力提升X党建工作规范化水平。一是突出统筹谋划。研究制定党建工作计划基层党组织积分考核办法，与各支部签订党建和意识形态工作责任书，对照年度考核目标，画出路线图，排出时间表，压茬推进党建各项基础工作。二是细化标准流程。专门编制党建工作对标体系，围绕支部工作、组织生活、党员发展、信访帮扶等几个方面进行全面梳理，将党建工作任务具体化、标准化，通过基层党建标准化全覆盖，推进党建工作任务有序开展。三是强化责任落实。以内部巡查为抓手，从党的建设、党风廉政建设、等方面对X开展全面体检，并加强督促整改，努力构建风清气正的政治生态。作为内部巡查工作的延伸，X还大力推进廉
31、政文化示范点建设，比如，X党支部在X项目建立了“亲清和园”廉政文化示范点,示范点内设置党员廉政文化公示栏，党员活动室内日常开展廉政教育党课,促使基层党员干部提升自律意识、保持为民服务初心、守护清正廉洁本色的精神家园。二、突出政治功能，实现由单项拓展向同频共振转变“欲筑室者，先治其基”，X党委探索构建支部与项目建设“三同步”“三到位”机制，全力推动党建工作与项目建设互融共进、同向同行。一是延伸工作触角。将支部建在项目上，将党员覆盖到班组中，将每一处项目都深耕成一片基层党建“责任田”，使项目支部成为企业党建“活细胞”。X积极组织党员开展“共赴施工现场，助推党建下地”活动，做到了X项目布点到哪里、党
32、小组建设就走在哪里、党旗就飘扬到哪里、党员先进力量就覆盖到哪里。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，突出政治引领和党性教育，修订完善党委中心组年度学习计划，动态更新学习篇目，定期召开党委会研究党建工作。领导班子成员率先垂范，带头运用“学习强国”平台，学习使用率、人均积分位于前列。同时，创新内容方式，探索开展主题宣讲活动,充分调动基层职工参加组织生活的积极性。三是创新教育方式。针对年轻党员队伍提出“个人品牌建设”和“梯级人才培养”计划，主要包括让年轻党员”举行一次宣誓、开展一次谈心交流、去项目工地亮一次身份、接受一次基层锻炼、做好一件事”，通过全方位的磨炼，让优秀的年轻党员人才脱颖而出，
33、担当起X业务发展的各项重任。三、突显社会责任，实现由抓落实向树品牌转变着力强化国有企业的社会担当，将党建工作融入经济社会发展大局中推进落实，全力打造党建工作品牌，充分发挥党组织的凝心聚力作用。一是全力投入农村扶贫。积极响应市委、市政府关于统筹推进省市定经济薄弱村和面上低收入村持续增收的意见，X党委班子成员多次赴联系点实地调研，对照挂钩村的实际情况，统筹利用各方资源,加大帮扶力度。二是扎实开展社区帮扶。精心选派社区党建指导员，及时赴帮扶社区开展专题调研，协助社区将闲置房屋进行整合，建立市级帮扶单位与挂钩社区联系点，增设党群议事机构，让社区党员、群众活动有去处、议事有平台，推动“功能型社区”向“服
34、务型社区”转变。三是着力化解信访问题。将信访件进行再梳理，排出重点问题，重点单位，积极与信访人员所在社区深入交流，在此基础上，制定了新的信访工作方案。针对“事改企”退休人员，与相关职能部门积极对接“两项补贴”经费发放相关事宜，为X稳定发展保驾护航。下一步，X党委继续认真贯彻党的二十大精神，夯实基层基础,建强战斗堡垒，高质量推进国企党建工作，真正使党的建设成为推动X高质量发展的“红色引擎”。篇五、党支部2024年上半年工作总结2024年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线,突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求
35、突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单
36、位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，
37、在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相
38、提，共查摆整改问题113条,并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前”党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2024年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取
39、授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理
40、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩,编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚”一家人、一盘棋、一条心”合力。三是
41、问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务,成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。
42、对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理
43、中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2024年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1
44、次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次,并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工广大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立
45、四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造学习实践，一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会,成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，
46、强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选,激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次,邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、，码，上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节
47、日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形
48、式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季
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