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1、第 1 页 关于人口与计划生育工作的意见 特征码 qutaXubQLnqTagWsJcXX 各党支部： 为认真贯彻落实中华人民共和国人 口与计划生育法和某某省人口与计划生育条例 ，牢固树立 科学的发展观、正确的人口观，增强人口意识，紧紧抓住稳定 低生育水平这个任务，变革理念，创新工作，确保人口与计划 生育目标的实现，促进人口与经济协调发展，为企业新一轮创 业发展创造良好的人口环境。根据市、区政府和集团公司的要 求，结合我矿实际，特制定 20XX 年人口与计划生育工作意见如 下： 一、指导思想 以党的十六届四中、五中全会精神为指导，以全面落实中 央决定精神为中心，以贯彻实施人口与计划生育法和 “
2、某某市实施某某省人口与计划生育条例办法”为重点， 强化宣传教育，落实责任目标，完善基础措施，坚持依法管理， 加强综合治理，实施工作创新，努力开创我矿人口与计划生育 工作的新局面。 二、主要工作目标 1、计划生育率 100%； 第 2 页 2、计划生育信息准确率 100%；计划生育知识普及率 80%； 3、已婚育龄女职工综合避孕措施落实率 100%、期内知情 选择率 90； 4、已婚育龄女职工当年妇女病普查率 100%；流动人口综 合服务全年两次，优质服务满意率 85%；终止合同的育龄女工 计划生育管理移交率 100%； 5、避孕节育随访服务率 100%； 6、流动人口办证验证率 100。 三、
3、重点工作 1深化宣传教育，努力建设新型生育文化，培育浓厚的人 口与计划生育工作氛围。 坚持计划生育工作以宣传教育为主的工作方针，各单位要 利用周二职工政治学习日进行广泛的人口与计划生育宣传教育， 今年宣传教育的重点是中华人民共和国人口与计划生育法 、 某某省人口与计划生育条例和“某某市实施某某省人口 与计划生育条例办法”及相关配套法律法规。计生办将编印 人口与计划生育法律法规学习材料，供各单位组织、辅导职工 学习。要通过多种形式的学习宣传，让职工知法、懂法、守法， 使广大干部职工依法规范自己的生育行为；要教育和引导专(兼)职 计生工作人员依法行使职权，严格依法办事，文明执法，依法 维护职工群众
4、的合法权益。切实有效推进计划生育“三大工程” ：即避孕节育知情选择工程、生殖道感染综合防治工程和出生 第 3 页 缺陷干预工程。引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育观 念。要积极探索新形势下提高计划生育宣传教育质量、增强宣 传效果的方法和途径，充分发挥宣传舆论载体的作用，采取多 种途径、多种形式，大力宣传和普及避孕节育、优生优育、生 殖保健等方面的科学知识，发展企业人口文化事业，传播新型 生育文化。要把人口与计划生育工作与文明创建有机结合起来， 在全矿区乃至全社会营造有利于人口与计划生育工作的良好氛 围。 2、坚持以人为本，积极推进优质服务，把“婚育新风进万 家”活动引向纵深。 积极实施以“
5、三大工程”为重点的生殖健康推进计划，为 育龄群众提供优质的服务。坚持以人的全面发展为中心，确立 职工群众在计划生育工作中的主人翁地位，把满足育龄群众的 要求及满意程度作为评判计划生育服务工作的重要标准，为职 工群众提供科学、规范、满意的服务。围绕职工群众求知、求 富、求乐、求健康的需求，大力开展优生优育、避孕节育、女 性健康、生殖保健等知识的科普宣传与服务，坚持对已婚育龄 女工的定期综合服务随访制度，做好当年的妇女病普查普治工 作。切实转变服务观念，推行人性化管理。对育龄女工进行面 对面服务，抓住育龄女工避孕节育综合服务的契机，向广大女 工普及生殖健康及妇女病防治知识，积极推行避孕节育的知情
6、选择。要关爱实行计划生育的职工家庭，落实好独生子女待遇， 第 4 页 维护实行计划生育职工的合法权益，认真兑现独生子女及其父 母奖励优惠政策。将计划生育工作与扶贫帮困有机结合，开展 救助因独生子女伤残、疾病等导致的困难家庭活动，为独生子 女办实事、办好事。 3、突出工作重点，创新工作方法，下功夫、花力气解决好 计划生育工作中的重点和难点问题。 继续推行人口与计划生育预警机制。有未婚青年的党支部， 每季度要安排专人与未婚青年谈一次话，了解未婚青年的真实 思想反映，教育引导他们树立正确的恋爱婚姻观，自觉遵守好 计划生育基本国策。继续将特殊人群的综合服务作为工作重点： 有再婚重新组合家庭的女工单位，
7、要安排专人每季度与再婚 女工谈心交流一次。对于不能正常出勤上班的各类育龄女工 (包括休假、外出等)由其所在单位与其签订计划生育合同，在 某某市六县(市)及区范围内的，督促其参加每年两次的综合服 务；在某某市六县(市)及区以外地区的，单位必须要求其每季 度提交现居住地计生部门认可的孕情检查证明，每年返矿见面 谈话一次，离岗、下岗的育龄女工由财资部、计生办负责督办。 终止合同的育龄女工必须先由计生办办理管理移交手续后， 财资部才能与其结算。 在加强流动人口计划生育管理上求突破。当前，对流动人 口和特殊人群的计划生育管理仍然是计生工作中的重点和难点， 各单位要认真贯彻落实国家流动人口计划生育工作管理
8、办法 ， 第 5 页 坚持流入地管理为主的原则，体现出“管住现住地，服务一方 人”的特点，按照部门参与、条块结合、综合施治的要求，形 成有效的流动人口计划生育管理服务网络。要结合我矿派遣工、 探亲家属多的特点，在人员流入矿区时就严格审查其婚育证明， 派遣工纳入我矿男工的管理模式。随着企业“走出去创业”战 略的实施，外出创业人员逐年增多，对流出的人员各单位要积 极主动地为他们办理相关手续、出具证明，支持外出创业。对 整建制外出的单位，要结合实际，签订计划生育责任书，落实 责任人，帮助他们制定管理措施并提供服务，具备条件的，要 设立计划生育宣传员，便于及时反馈信息，有针对性地开展服 务。 4、规范
9、工作程序，健全和完善人口与计划生育信息网络， 实现管理科学化。 坚持非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度， 独生子女当年不能函调的，停止享受独生子女待遇。年内，将 组织一次非本集团公司双职工男工婚育状况函调，计生办要定 期通报函调进展情况，对函调工作进展缓慢的单位，要给予通 报批评。 全面推广和应用人口与计划生育信息管理软件，实现计划 生育信息动态管理，注意研究人口与计划生育工作中出现的新 情况和新问题，积极探索做好新形势下人口与计划生育工作的 新方法、新途径；坚持计划生育公示制度，实行计划生育政务 第 6 页 公开，将职工群众关心的诸如放弃生育二胎的奖励，照顾生育 二胎等热点问题向职
10、工群众公开，自觉接受群众监督。要认真 受理计划生育来信来访，加大查处力度，对违反计划生育的事 件，依法从严从快查处，决不姑息迁就，坚决维护基本国策的 严肃性。 5、坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，齐抓共管， 综合施治。 坚持党政一把手亲自抓、负总责的目标管理责任制，进一 步完善计划生育目标管理合同书 ，签订目标管理责任状，严 格考核，年底奖罚兑现，并执行“一票否决制” 。对单位和部门 的奖罚，按某某煤矿二 00 五年计划生育目标管理承包合同书 中的奖惩办法执行（支部合同另签） ，全矿杜绝违反计划生育的 现象，年终考核达到 85 分以上的单位给予全额奖励，低于 85 分以下的单位不奖。嘉
11、奖给计生委成员和计生专（兼）职工作 人员的按有关文件执行。 切实加强计划生育专（兼）职干部队伍建设，充分发挥兼 职计生宣传员的作用。继续执行计生宣传员每月 10 元的责任津 贴，严格考核，奖罚有据，调动他们的工作积极性，在全矿形 成“纵向到底、横向到边”的管理网络。 四、几点要求 1、各单位要高度重视人口与计划生育工作，党政主要领导 是人口与计划生育工作的第一责任者，要亲自抓，负总责，人 第 7 页 口与计划生育工作的好坏，纳入单位领导干部政绩的考核内容。 2、坚持人口与计划生育“一票否决制” ，年内有关部门将 根据矿党委的统一部署和全年的工作安排不定期进行检查考核， 考核结果计入年终综合考核分，凡人口与计划生育工作不达标 或综合考核分低于 90 分的单位，当年不能被评为先进党支部和 文明创建先进单位，单位党政工领导不能被评为先进个人。 3各单位党政领导要保证兼职计生宣传员有足够的时间开 展好人口与计划生育工作，要从政治上关心，工作上支持，时 间上保证，经济上倾斜。有条件的单位，在进行工资二次分配 时，适当增加计划生育宣传员的分配比例，以充分调动和保护 计生宣传员的积极性、创造性。我们要通过全矿上下的共同努 力，开创我矿人口与计划生育工作的新局面。