4篇纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

1、4篇纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续推动模范机关建设取得新成效，为实现财政事业高质量发展提供了坚强的组织保证。被授予“先进基层党组织”“基层党建综合示范点”“创建模范机关先进单位”等荣誉称号。一、主要工作情况（一）聚焦政治过硬，建设“学习奉献型”财政。一是旗帜鲜明讲政治。牢牢把握财政工作的政治属性和财政部门的政治定位，更加注重以政领财、以财辅政，全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展，系统谋划提出预算安排建议，优

2、化财政政策供给，加强财政预算管理，以工作的实际成效拥护“两个确立”、践行“两个维护”。二是创新形式促学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一课题，灵活运用读书班、财政大讲堂、传帮带、兴趣小组等学习形式，探索搭建市无锡两地财政干部互促互学平台，积极构建“财政特色”培训体系。三是凝聚思想强宣传。印发关于全面加强宣传工作的实施意见，建立专题约稿和“季通报、年考核”工作机制，聚焦财政贯彻落实党中央、国务院决策部署以及市委、市政府工作要求，认真总结提炼工作成效和特色亮点，政府政务信息公开排名市直部门前列。（二）聚焦组织过硬，建设“管理绩效型”财政。

3、一是组织管理更加规范。严格落实各负其责、层层把关的宝塔型责任制，印发局系统党支部标准化规范化建设指导意见，有力提升党建水平，局系统“五星级”支部实现全覆盖。充分发挥群团组织作用，常态化开展运动会、文艺汇演、“我们的节日”、读书分享会等活动，进一步激发队伍活力，我局被评为全省三八红旗集体。二是队伍建设更加有力。制定全市财政系统人才队伍建设实施意见，建立干部轮岗交流机制，搭建基层财政干部跟班学习平台，组织青年干部通过演讲竞选、双向选择等方式竞职竞岗，形成人才培养和选用干部的良性循环，全力打造高素质专业化财政干部队伍。三是财政管理更加细致。严格落实党政机关要习惯过紧日子要求，推进市级部门预算支出标准

4、体系建设，制定财政管理绩效工作考核办法，印发国有资本收益收缴、国有资产处置、罚没财物、专项债券资金监督等管理办法，财政管理成效显著提升，在省对市财政管理绩效考核中我市位居全省第一。（三）聚焦作风过硬，建设“服务共享型”财政。一是高标准服务民生。坚持人民至上，着力推动民生福祉改善提高，加大教育发展支持力度，全面推动乡村振兴，持续提高社会保障水平，强化生态环境保护治理，先后被省委、省政府评为全省脱贫攻坚先进集体、全省义务教育基本均衡发展先进单位、全省地方病防治先进集体。二是高标准服务群众。强化党员党性教育，规范党员承诺、践诺行为，定期组织党员进企业、进社区、进帮扶村。全心全力做好驻村帮扶工作，择优

5、选派多名驻村第一书记，千方百计扶持村民增收，连续多年被评为驻村帮扶先进单位。三是高标准服务企业。全面落实减税降费政策，推行惠企政策“免申即享”，开启“免申请、零跑动、即享受”服务新模式。上线“一张网”政府采购交易系统，简化、优化融资担保程序，持续扩大政府性融资担保覆盖面，为企业发展减负担、添活力。（四）聚焦业务过硬，建设“创新发展型”财政。一是推动发展积极有为。积极向上争政策、争资金、争试点，海绵城市、公立医院高质量发展、普惠金融发展示范区等国家级试点项目落地市O制定产业发展专项资金和产业发展基金管理办法，加大资金资源整合，发挥基金撬动作用，全力支持重点产业链建设和产业园区提档升级，助推全市高

6、质量发展。二是财政改革有力有效。预算安排统筹为保基本、防风险、促发展三大板块，强化收入组织，优化支出结构，财政收支规模连创新高。扎实推动市以下财政体制改革，深化财政事权和支出责任划分改革，完善综合转移支付补助机制，逐步缩小县域间财力差距，提升基层公共服务均等化水平。三是风险防控稳步推进。严格政府举债融资负面清单，实行债务监测和风险预警全覆盖，债务规模稳步降低。强化预算审查、执行监控、库款保障，做到预算安排、资金下达、库款拨付三个优先，坚决兜牢“三保”底线。（五）聚焦纪律过硬，建设“廉洁法治型”财政。一是强化清廉机关建设。印发全面从严治党工作安排意见,召开局系统党风廉政建设工作会议，举办局系统干

7、部集体廉政谈话会，常态化组织纪律作风检查、党纪知识测试、观看警示教育片等活动，强化运用身边人身边事开展警示教育，使铁的纪律成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。二是强化机关效能建设。制定市财政局工作规则，健全“三重一大”集体决策制度，建立重点工作任务台账，力戒形式主义，提高工作效率。创新“领导干部带头调研+部门合作通力调研+青年干部揭榜破题”调研形式，邀请专家进行点评，多项调研成果已转化为务实举措。三是强化财经纪律建设。深化财政内控建设，健全财会监督体系，印发贯彻落实财会监督工作实施方案，聚焦贯彻落实减税降费，党政机关过紧日子，国库管理，行政事业性国有资产管理等八大领域持续加大监督力度，切实严肃财

8、经纪律，维护财经秩序。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿财政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到财政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四

9、强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在财政工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好财政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以

10、来，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于民政工作重要指示精神，认真落实党中央决策部署和上级部门的工作要求，全面践行新时代党的建设总要求，坚决履行全面从严治党主体责任,不断深化“五心为民”党建品牌，全力推动党建各项工作。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：一、强化政治统领，夯实管党治党思想根基坚持把政治建设摆在首位，贯彻落实党的全面从严治党战略部署，推动全民政系统上下深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。一是加强政治理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突

11、出位置,严格落实“第一议题”制度，牵头开展理论中心组学习XX次。丰富党员干部学习形式，创新开展民政“微课堂”，结合“一把手上党课”、“党建联盟”互动交流学习、“三会一课”等形式，组织各基层党组织聚焦学习贯彻党的二十届三中全会精神，习近平总书记对民政工作及江苏工作的重要指示精神等，开展各类特色学习教育XX次，组织撰写理论研究文章X篇。二是扎实开展党纪学习教育。从严从紧抓好习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述和相关重要讲话重要指示精神的贯彻落实，按照区委关于党纪学习教育的部署要求，提高政治站位、突出工作重点、把握时间节点，确保党纪学习教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实。结合实际制定X区

12、民政局党纪学习教育工作计划，细化明确XX项具体措施，任务更明确、抓手更具体。坚持党员领导干部示范带头学、党组织书记上纪律党课，以“关键少数”带动“绝大多数”，督促全体党员干部时刻保持政治上的坚定和头脑上的清醒，铭记职责、实干苦干，做忠诚干净担当的民政好干部。二、聚焦主责主业，不断完善民生保障体系始终坚持党的建设与业务工作同频共振，围绕中心、服务大局，认真履行基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务等职责，推动各项民政事业迈上新台阶。一是全面兜牢基本民生保障。聚焦“共同富裕”履行兜底夯基职能，全面推进低保等社会救助扩围增效，累计摸排困难对象X户，监测保障流动儿童X万人，开展家庭经济状况信息核对X

13、户次，发放各类救助（补贴）金X亿元，完善“物质+服务”综合救助，牵头推进重病重残低收入家庭综合帮扶专项行动，开展“安居助困”困难家庭水电气安全改造项目，服务困难群体X户，开展未成年人抑郁科普预防巡讲X次，服务覆盖X人次。加强老年人关爱保障，发放尊老金X亿元，开展居家上门服务覆盖X万户。提升慈善事业参与第三次分配能力，累计募集资金X元，开展慈善项目支出X元、帮扶X万人次。二是全力攻坚重点难点任务。全速推进民生实事项目，完成新（改）建“美美食堂”助餐点X个，完成适老化家庭改造X户。贯彻落实机构改革工作部署，优化调整老龄委设置，构建老年友好型社会，举办“九九重阳”系列活动，大力推进消费品以旧换新适老

14、化改造。提升社会组织发展质效，新增社会组织X家，开展第X届公益微创投支持项目X个，联合举办示范区社会组织招聘会。规范专项社会服务，推动“乡村著名行动”助力乡村振兴，入选省级地名文化遗产名录X个、市级X个，圆满完成清明祭扫工作，完成XX安息堂提升改造。三是全域推进改革创新。积极打造试点示范，区老年大学获评中国老年大学标准示范校，创建省级精障社区康复驿站X个,积极开展惠民改革，推进省级婚俗改革试点，联合举办长三角示范区慈善集体婚礼，探索发展“甜蜜经济”，聚焦助力“婚庆+”产业发展，打造X文化基地、X“甜蜜产业”集聚区。大力发展银发经济，支持国有企业参与养老产业发展，探索旅居养老新模式，推出首批长三

15、角一体化示范区银发旅游线路；打造智慧养老生态圈。三、压实责任链条，纵深推进全面从严治党始终把全面从严治党贯穿到民政工作的全领域全过程，强化落实“第一责任”，推深做实“一岗双责”，持续畅通全面从严治党党风廉政建设工作推动落实机制，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。一是认真履行从严治党主体责任。局党组专题研究部署全面从严治党、党风廉政和反腐败工作，制定2024年民政局党组集体责任项目清单和党组班子成员个人责任清单，将党风廉政工作纳入X区民政局2024年党建工作要点,进一步压实任务分工、责任分解。全面落实各级党组织管党治党主体责任，组织召开党风廉政建设暨警示教育大会，定期听取直属单位落实全面从严治

16、党“两个责任”情况汇报。二是规范权力运行。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，进一步推动党的组织生活制度化、常态化、规范化。始终坚持民主集中制，及时调整领导班子分工，加强班子成员之间补位配合意识，严格落实集体领导制度，认真执行党组议事规则，坚持“三重一大”事项民主决策，全年召开局党组会XX次，均请派驻纪检监察组列席会议，进一步提高决策科学化、民主化水平。三是加强督查检查。建立完善下沉督查机制，常态化开展局领导下沉督导，通过“四不两直”、明察和暗访相结合方式，对重大项目落实进度、民生服务项目、困难群体关爱帮扶、安全生产等开展集中化督查和常

17、态化督查，今年以来累计开展各类督查XX次，并对督查发现的问题及时通报整改，进行“清单化”闭环销号管理，及时查漏补缺、纠偏校正，全力冲刺补齐进度，确保不折不扣落实到位。四、深化正风肃纪，扎实推进党风廉政建设持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体，坚持日常监督、预警防控、宣传教育、定期检查同步推进，进一步筑牢党员廉洁从政思想防线。一是加强党风廉政教育。组织召开党风廉政警示教育大会,前往区反腐倡廉警示教育基地开展沉浸式教育活动，引导党员干部筑牢廉政风险底线，增强廉洁自律意识。加强干部职工家属沟通交流，X青年干部参加“亮出我的好家风”作品评选，完成年轻干部家访X户。坚持“抓早抓小”“防微杜渐”，全年开展日

18、常廉政谈话、警示谈话、批评教育谈话XX人次，移送问题线索X条。二是完善廉政风险防控机制。组织廉党风廉政会议和每季度廉情分析会，高标准完成区委巡察整改和纪检监察建议整改，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。着力防范化解民政领域重大风险，制定完善XX等制度，有效填补风险漏洞。三是强化重点领域监督。聚焦民政领域购买服务项目，加强多元监督管理，全面提高精准化比对能力，增强监督管理实效。五、加强队伍建设，锻造全面过硬工作作风树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，让干部始终在制度约束下健康成长、在纪律红线下担当作为。一是强化组织建设。全面贯彻中国共产党支部工作条例（试行），修订完善XX

19、班子下沉支部开展主题党日、专题学习和专题组织生活会，着力提高基层党组织标准化、规范化建设水平。认真做好发展党员工作，严把党员发展“入口关”，全年发展党员X名，转正党员X名。二是加强干部选拔培养。严把政治标准、坚持德才兼备、注重工作实绩，树立正确选人用人导向，全年完成一批管理岗位等级晋升，其中晋升九级职员X名，推荐晋升八级职员人选X名。严格落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，单位内部交流轮岗X人次，选派第一书记挂职项目X次。三是锻造全面过硬队伍。充分发挥领导干部带头作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体民政干部坚守岗位抗击台风“贝碧嘉”，累计走访排查X户困难群众，转

20、移安置困难群众X人，有效保障服务对象生命财产安全。二、存在的主要问题及今后努力方向回顾今年的工作，虽取得了一定成绩，但对照领导的高标准严要求，对照人民群众的期盼，还有一定差距。一是对新形势下的党建工作把握不深不透，党建工作倾向于完成规定动作，自选动作较少，统筹资源的能力有待强化。二是习惯于按部就班地落实上级要求，缺乏创新思维和主动探索精神。对此，我在今后的工作中将努力加以改善和解决。（一）坚持党建引领，在服务大局中践行使命担当。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深入学习贯彻党的二十大以及二十届三中全会精神及习近平总书记对民政工作重要指示重要讲话精神，围绕全区发展大局和中心工作，

21、继续勤勉履职，保持清廉作风，用心用情用力做好为民爱民各项工作,为奋力推进中国式现代化X新实践贡献智慧和力量。（二）优化队伍建设，在实干为民中拓展民生保障。聚焦干部队伍能力素质提升，重点从提升政治素养、加强业务培训、强化实践锻炼三个方面发力，抓好党员干部队伍建设。坚持党建工作与业务工作同频共振，扎实开展社会救助扩围增效行动、吴优颐养品质提升行动、未爱同行关爱守护行动、扶残助困辅佑康健行动、殡葬管理规范惠民行动、数字民政强基赋能行动等“六大行动”，更好满足人民群众对弱有所扶、幼有关爱、婚有和谐、老有颐养、逝有所安的更高期待。（三）坚定人民立场，在创新探索中增进民生福祉。牢固树立“民政为民、民政爱民

22、的工作理念，坚持把保障人民群众的基本权益作为首要责任，不断增强民本意识和民本情怀。紧紧围绕“提高人民生活品质”这个重要目标，积极探索改革民生领域“五新业态”，推动保民生和促发展良性互动，实现民生改善与经济发展双促进、双提高。纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，全面落实上级决策部署，扛起主责、抓好主业，纵深推进全面从严治党。一、主要做法和成效（一）抓学习，强素质，推动政治建设入脑入心。一是深化拓展主题教育成效。坚定不移将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精

23、神和中央、省委、市委及区委各项重大会议精神，严格落实机关党委议事“第一议题”制度，组织中心组专题研讨*次，带头讲党课*次，涵盖党员*人，引导全局上下坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是扎实推进党纪学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述，严格按照区委安排部署落实各项规定动作，严格按照学习计划，组织党员原原本本学习新修订的中国共产党纪律处分条例，党组织书记带头讲纪律党课*次，针对性选取领域违纪违法典型案例，开展警示教育*次，组织党员和关键岗位干部到*监狱、*烈士陵园开展廉政教育*次,引导党员干部知敬畏、存戒惧。三是切实提高党

24、员干部能力水平。常态化长效化开展党史学习教育，依托学习强国、*等平台督促党员加强党性修养和业务知识学习，做到规定动作扎实学、自选动作拓展学、督促检查推动学。（二）抓主责，重履职，推动管党治党走深走实。一是抓实党建工作责任。主持召开机关党委会专题研究党建工作*次，向基层党组织书记安排部署党建工作*次，向局党组专题汇报党建工作*次，开展党组织书记谈心谈话*次，上年度党建述职点评的*个问题均已完成整改。二是抓牢党风廉政建设。召开职工大会前学习党纪法规*次、通报典型案例*余件；开展公职人员“不在岗、不在状态”专项督查，对工作不在状态的职工批评提醒X人；开展党风廉政建设监督检查*次，下发通报*次；持续纠

25、正“四风”清理各类工作群*余个，规范对乡镇考核指标，减少各类考核指标*个。三是夯实意识形态工作责任。坚持把意识形态工作纳入机关党委重要议事日程，专题研究意识形态工作*次，召开意识形态和网络意识形态领域研判会*次，抽调*名年轻干部组建网宣工作队，弘扬风清气正的网络环境，牢牢把握意识形态主动权。（三）抓党建，夯基础，推动组织建设见行见效。一是强化组织建设。完成机关党委换届，新班子平均年龄*岁，学历均为大学以上，班子结构进一步优化，指导居保中心、就业服务中心补选支部委员，吸纳年轻干部进支委，战斗堡垒作用进一步凸显。注重吸纳新鲜血液，发展党员*人，按期转正*人，培养入党积极分子*人；发放在党50周年纪

26、念章*人。二是夯实党建基础。指导各基层党组织规范化开展“三会一课”，严格组织生活和民主评议党员制度，认真落实党费收缴、返还制度，2024年共收缴党费*万元，返还2023年退休支部党费*元；以学习贯彻党的二十届三中全会精神为抓手，开展党员教育兜底培训，*名支部书记结合自身工作上讲台宣讲，参训党员*人。三是强化党建引领。发挥党组织战斗堡垒作用，动员党员干部全力投入区委中心工作，抓好*工作，收集反馈问题*余个，行动成效显著；组织*余人次参加秸秆禁烧巡查，坚决打赢蓝天保卫战；动员干部职工积极参与创文巩卫工作，先后派出*余人次到*开展环境卫生整治、文明行为劝导等工作。二、存在问题及原因分析（一）抓*行业

27、党委工作措施不够有力。行业协会党组织基础较为薄弱，“两新”党建工作存在组织管理不到位，党建指导员作用发挥不充分，两新党员率带作用不强等问题。比如，组织相关机构会商研究谋划和深入调研不够频繁，引导两新组织积极参与*重点任务作用发挥不够到位，活动开展少；联系企业的党建指导员不熟悉企业发展情况；两新党员主动参与*系统组织的志愿服务活动较少，先锋模范作用发挥不明显。（二）抓基层党建统筹推进用力不均。在统筹谋划、协同推进基层党建方面仍需用力，抓二级单位党支部党建工作力度不够,带动党建引领二级单位作用发挥还不够充分。比如：*支部在开展固定党日活动时*等方面相结合，导致党建示范带动效应发挥不够广泛，*支部党

28、员发展进度缓慢，全年未吸纳入党积极分子。（三）抓宣传培树优秀典型不够有力。在培育典型、挖掘成效、示范带动上做得不够充分，对党员先进事迹宣传报道不够到位，未及时把党员干部推动事业发展中的优秀模范事迹进行总结推广，导致范带动的整体引领力和感染力不够。比如，*工作在取得了一定成绩，在工作推进中涌现出的多名优秀党员干部的努力，由于缺乏及时宣传报道，没有很好发挥优秀典型引领带动作用。（四）抓全面从严治党落实不够到位。全面从严治党压力传导不够。落实全面从严治党主体责任的办法不够多、措施不够全、抓得不够紧，监督问责没有走深走实，缺少在合理运用问责机制推动责任落实上的探索研究，导致部分党员干部责任意识不够强,

29、少数党员干部“躺平”现象仍有发生。落实上级制度的效果比较差，对于纪检监察干部的培养方式方法单一，且部分人员业务不够熟，队伍不够强。比如，机关纪委除书记外其余委员的作用发挥不强，监督执纪不够。以上问题究其原因，主要在于：一是在抓“两新”党建时重建轻管，督促党建指导员开展工作不到位，个别企业业主存在重经济轻党建的情况，“两新”党组织党员流动性大，导致管理困难。二是对二级中心基层党建工作盯得不够紧，投入精力不够足,在抓常、抓细、抓长上做得不够充分，对基层党组织压力传导不够，导致层层落实责任还不到位。三是对培树典型的宣传重要性认识不够到位，多渠道、多形式挖掘党员干部的优秀事迹思路不够开阔，没有积极主动

30、地运用好以点带面的先锋引领作用。四是工作抓手不够强。抓党风廉政工作的具体措施不多、抓手不硬，在落实强化廉政教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深，对纪检监察组织建设的探索没有新思路、新动作、新路径。三、下步工作打算一是紧扣主责主业抓党建融合。加强对基层党组织书记考评监督，完善行业党委运行机制，推动行业党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，凝聚“党建带业务、党建促规范、党建促工作”的发展共识，推动党建工作与业务双融双促。二是深化意识形态抓政治弓I航。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，增强意识形态工作能力和水平，始终保持大局意识和协同观念，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，

31、做好应对处理领域各类舆情事件的预警，积极营造高质量发展的良好舆情环境。三是聚焦队伍建设抓全面提升。精心挖掘在重点、创新工作中作风优、素质高、业务精的典型模范，深入专题报道，总结提炼宣传，为系统党员干部立标杆、作示范。深化“攻坚有我”行动，激励带动全体党员干部争先进、拼实干、促发展。四是聚焦正风肃纪抓提质增效。狠抓作风监督，对系统党员干部开展全覆盖谈话提醒，及时掌握党员干部的思想动态，全面加强对党员干部的预防性教育和廉政文化教育，针对性制定风险预防措施，引导党员干部始终保持清醒头脑和清廉本色。纪委监委机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告按照集团公司直属机关党委要求，现就2024年抓基层党

32、建工作情况进行述职。一、完成的主要工作L强化政治理论武装，筑牢党员思想基础。带头深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想及关于全面从严治党的重要论述，深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势新要求，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展集中性纪律教育，每月牵头制定学习计划安排，精准施策、因材施教，不断增强纪律教育实效性感染力，全年组织开展党纪学习专题研讨X次、开展党课教育X次、集体党纪理论学习XX次、组织党员参加“学习强国”等网络学习XX次，党员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想和行动更加坚定自觉。2 .坚决贯彻“两个一以贯之”，抓好政治监督。坚持把政治监督摆在

33、首位，组织支部党员聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及集团公司党委贯彻落实措施跟进监督,集团公司确定的重点任务XX项，年内实现全部销号。健全政治监督制度机制，牵头协助集团公司党委起草印发加强政治监督的实施意见，建立年度政治监督任务清单和责任清单，出台加强政治监督的实施办法，并将落实情况纳入政治巡察内容，推动政治监督具体化、精准化、常态化。年内连续组织X轮对X个所属单位党组织开展常规巡察，共计发现各类问题XX个，问题线索XX个。贯通各类监督形成监督合力，推动“大监督”格局规范运行，2024年度入库问题XX件，已整改处置XX件，形成监督震慑，保障各项决策部署有效落实落地。3 .加强

34、党组织建设，推进“强基提质”工程。坚持民主集中制，落实党支部班子议事研究程序，把党建工作与纪委工作同谋划、同部署、同落实，全年召开支委（扩大）会XX次、党员大会XX次，对干部培养推荐、重点工作监督、党日活动、“七一”评先、民主生活会、民主评议党员等重点工作进行了集体研究决策。严格落实组织生活制度，组织两级民主生活会及民主评议党员，指导各党小组按月规范召开党小组会议，严格党组织关系转接，全年为X名党员审核、转接组织关系，为X名党员开展集体过“政治生日”活动，慰问X名困难党员，支部功能作用发挥明显增强。4 .坚持守正创新，持续开展政治机关建设。严格落实机关党委“创六优部室建标准机关”活动实施方案，

35、细化活动措施，定期开展自查，对标6个方面17个项点创建五优部室。落实集团公司党委关于加强会议纪律、作风建设的相关要求，组织召开支委专题会议，部署安排支部层面对照“六个是否”带头开展自查，对X家所属单位党委开展专题学习研讨情况进行督查。选派人员与人事部门常态化开展干部作风履职督查和明察暗访，累计督查单位XX次，发现问题XX件。紧盯整治党员违纪违法问题，发挥案例资源优势，加强警示教育，编发党员违法犯罪典型案例等专题案例通报，选派业务骨干到集团公司所属单位培训班聚焦纪律主题专题授课XX次，切实提升党员干部敬畏法纪意识和拒腐防变能力。针对上半年办案数量下滑的问题，通过组织召开查办案件工作会、纪检干部培

36、训班、下沉部分单位进行专业指导等方式，下半年实现了案件数量、质量的明显提升，全年集团公司各级纪检组织共立案XX件，运用监督执纪“四种形态”处理XX次，监督执纪工作取得了良好成效。5 .坚持问题导向，锲而不舍推动问题整改高质量。牵头完成集团公司领导班子年度民主生活会X项问题及专题民主生活会XX项问题的整改销号工作。对照2023年党组织书记述职查找的X个方面问题，以及民主生活会上和组织生活会查摆的X个方面XX件问题，列出问题清单，逐项制定措施，全部按期完成整改工作。6 .切实履行主体责任，推动党的各项工作落实落地。落实上级决策部署，逐项对照机关党建工作责任制重点任务清单，细化分解党支部委员重点任务

37、分工XX项，逐项兑现销号。扎实推动党建工作责任制和党风廉政建设“两个责任”，高质量按期完成集团公司层面X项党建重点任务和XX项党风廉政建设重点任务。二、存在的主要问题及原因分析1 .政治理论学习不够主动、不够深入。在组织学习党的理论思想上，还存在学习形式单一，学习的系统性、针对性未能与工作实践实现融会贯通。深刻领悟党的二十届三中全会精神方面还存在不深不透,在系统思考深入一体推进“三不腐”上还有不足。落实党支部“三会一课”制度标准还需提升，仅满足于规定学习篇目，没有拓展多内容、多维度的学习内容。2 .履行党建责任意识有待加强。压紧压实全面从严治党责任力度不够，对管党治党责任落实的紧迫性认识还有差

38、距，仅满足于完成上级党组织安排部署规定性的工作。推动党支部标准化规范化建设还不够有力，在工作繁重、任务紧张的时候，没有时刻把支部党建工作摆在重中之重的位置来统筹思考。注重日常事务性工作，对加强党员教育管理监督、指导党小组和党员落实责任义务方面的要求标准不够高。在推动监督责任落实上，对所属单位办案工作的日常监督跟踪指导还不够精准，践行“四种形态”还不到位，推动跟案轮训工作督促力度不够。3 .党支部标准化规范化建设需进一步持续用力。在加强党员教育管理监督方面，对日常存在的问题针对性指导的多，举一反三整改规范的力度不够。结合政治机关模范机关建设开展，提升支部思想教育和业务指导方面还不够深入，还需要继

39、续加强创优具体化、显现化，提升党支部标准化、规范化水平。4 .推动纪检系统整体工作指导力度不够。对纪检基础工作相对薄弱的单位主动帮扶不够，尤其在办案工作方面，基层单位纪委之间还存在办案质量、办案数量不均衡的现象，自己日常大多数是就事论事地对下指导，缺乏对各基层单位的普遍问题和个性问题的系统性分析思考。持续向下传递全面从严治党压力的力度不够，职工群众身边的“微腐败”问题时有发生且今年呈现较大的增幅，对“微腐败”问题的警示教育和惩治力度需要进一步加强。在指导所属单位确立专项检查整治项目立项上针对性不够,激发基层单位直面问题，深挖细查的主动性还不够，专项检查发现问题的质量还需深抓细究，一体推动“三不

40、腐”的能力和水平还有不足。三、下一步工作思路和措施1 .强化政治理论学习。持续抓好习近平总书记系列重要讲话和党的二十届二中、三中全会精神、中央纪委三次全会精神的学习，丰富理论学习的方式方法，采取集中学习、自学、研讨、宣讲等多种形式，将理论学习融合到日常工作中并坚持学习活动经常化、多样化，教育引导全体党员把学习作为坚定理想信念教育的重要抓手，不断提升支部党员干部的思想内涵和精神境界，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力，进一步坚定“四个自信”，筑牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”。2 .落实党建工作责任。进一步加强支委会建设，充分发挥支委班子的整体功能，提高发现解决自身问题的能力，正确处

41、理支部建设和业务工作两者间的关系，推动“三会一课”与中心工作有机融合，丰富主题活动内容，改进方式方法，以更加科学、严密、有效的举措推动“三会一课”标准化规范化。要严格落实组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，探索党建工作新模式，推行“线上”党建多层面、多方位运用，增强党内生活的吸引力和实效性。3 .深化创新争优工作。持续推进“五优部室”创建，建立专业化、常态化、制度化的交流培训体系，通过政治学习、组织生活、典型教育、党日活动等多种形式抓好日常教育，引导广大党员创优争先。要督促党员积极参加组织生活，激发和调动党员参与党支部工作的积极性，突出抓好作风建设，引导广大党员主动服务基层、服务一线、服务群众，树立良好形象。4 .坚守主业主责定位。紧盯职责定位，进一步压紧压实党风廉政建设责任，履行监督专责，推动政治监督具体化、精准化、常态化。配合做好政治巡察工作，强化巡视巡察问题整改工作,推动政治生态评估，加强对“一把手”和领导班子监督，规范“大监督”格局有效运行。深化纪律教育，引导党员干部牢记党纪“红线”不可逾越，法律“底线”不可触碰。强化监督执纪问责，加强办案工作领导和对下业务指导，推动基层纪检干部跟案轮训I、集中培训、交流座谈，着力提升查办案件工作能力和质量水平,为集团公司高质量发展提供坚强纪律保障。