5篇2024党支部书记抓基层党建工作述职报告.docx

1、5篇2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，在县委的坚强领导下，我作为镇党委书记，始终把抓好基层党建工作作为推动全镇经济社会发展的根本保障，坚持问题导向、目标导向和结果导向，不断强化政治担当，创新工作思路，务实工作举措，基层党建工作取得了新的成效。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、主要工作及成效（一）强化理论武装，筑牢思想根基一是坚持以上率下，带头学习党的理论。我始终将学习党的创新理论作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题党课等形式，深入学习党的二十大精神，切实增强意识。全年共组织党委中心组学习*次，为党员干部讲党课*场次

2、二是创新学习方式，提升学习效果。结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员干部学习党的理论知识、政策法规和先进典型事迹，引导党员干部在学中干、干中学。三是注重学以致用，推动工作落实。坚持把学习成果转化为推动工作的强大动力，围绕乡村振兴、产业发展、社会稳定等重点工作，引导党员干部深入基层、深入群众，解决实际问题，确保各项工作落地见效。（二）加强队伍建设，提升能力素质一是严格党员管理，规范组织生活。严格执行党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年共发展党员*名，转正党员*名。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，规范党员教育管理。二是注重教育培训I,

3、提升能力素质。结合“万名党员进党校”活动，组织党员干部到县委党校、红色教育基地等进行集中培训，全年共培训党员干部*人次。同时，鼓励党员干部参加在职学历教育和专业技能培训I,不断提升党员干部的业务能力和综合素质。三是加强干部选拔，激发队伍活力。严格按照干部选拔任用规定，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部进入领导班子。同时，注重在乡村振兴、项目建设等一线工作中发现、培养和使用干部，激发了干部队伍的活力和干劲。（三）创新工作载体，增强党建实效一是打造特色品牌，提升党建水平。结合我镇实际，创新开展了“党建+乡村振兴”“党建+产业发展”“党建+社会治理”

4、等特色品牌创建活动，通过党建引领，推动了乡村振兴、产业发展和社会治理等工作取得了显著成效。二是深化志愿服务，助力文明创建。组织党员干部成立了志愿服务队，深入村组、农户开展环境卫生整治、扶贫帮困、政策宣传等志愿服务活动，全年共开展志愿服务活动*场次，参与党员干部*人次，进一步密切了党群干群关系。三是强化典型引领，激发内生动力。注重挖掘和培育先进典型，通过举办“身边好人”“最美党员”“优秀村干部”等评选活动，选树了一批政治过硬、业绩突出、群众公认的先进典型，充分发挥了典型的示范引领作用。（四）强化作风建设，营造良好氛围一是加强党风廉政建设，筑牢思想防线。始终把党风廉政建设作为党建工作的重中之重，通

5、过召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强党员干部的廉洁自律意识。同时，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，营造了风清气正的政治生态。二是深化“放管服”改革，优化营商环境。积极推进“互联网+政务服务”建设，实现了政务服务事项“一网通办”“最多跑一次”。同时，建立企业诉求快速响应机制，及时解决企业在生产经营中遇到的困难和问题，营造了良好的营商环境。三是强化监督执纪，严明纪律规矩。充分发挥镇纪委的监督执纪作用，通过明察暗访、专项检查等方式，加强对党员干部的日常监督和管理。同时，畅通群众举报渠道，对违纪违法行为进行严肃查处，起到了良好的警示教育作用。二、

6、存在的问题及原因虽然我在抓基层党建工作方面取得了一些成绩，但对照县委的要求和群众的期望，还存在一些问题和不足:一是党员教育管理不够严格。部分党支部在党员教育管理上存在宽松软的现象，导致一些党员缺乏组织观念、纪律意识淡薄。二是党建工作创新力度不够。在推进党建工作创新方面思路不够开阔、举措不够有力，导致一些工作还停留在表面、流于形式。三是村级集体经济薄弱。部分村集体经济发展思路不清晰、措施不得力，导致村级集体经济收入偏低、发展后劲不足。四是干部队伍建设有待加强。部分村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱，难以适应新时代农村工作的需要。分析存在问题的原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分党员

7、干部对党建工作的重要性认识不足，缺乏抓好党建工作的责任感和使命感。二是工作机制不完善。在党建工作责任制落实、考核评价机制等方面还存在一些薄弱环节，导致党建工作难以有效推进。三是投入保障不足。在党建工作经费、人才队伍建设等方面投入不足，影响了党建工作的顺利开展。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，下一步我将从以下几个方面努力抓好基层党建工作：一是加强党员教育管理。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的思想政治教育和纪律教育。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员队伍的稳定和纯洁。二是推进党建工作创新。结合我镇实际，积极探索党建工作的新思路、新举措、新方法，打造

8、一批具有特色的党建品牌。同时，加强党建工作的信息化建设，提高党建工作的效率和水平。三是发展壮大村级集体经济。指导各村制定切实可行的集体经济发展规划，通过发展特色产业、盘活集体资产等方式，增加村级集体经济收入。同时，加强对村干部的培训和指导，提高他们的经营管理能力。四是加强干部队伍建设。注重从优秀年轻干部、退伍军人、大学生村官等群体中选拔村干部后备人选，加强对他们的培养和使用。同时，加强对村干部的教育管理和监督考核，激发他们的干事创业热情。五是加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党要求，加强对党员干部的日常监督和管理。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。2024年度党支部书记抓基层

9、党建工作述职报告2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为审批局党组书记，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，聚焦党建主责主业，持续强化党组织建设，推动党建与审批服务工作深度融合,现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）党建引领筑忠诚。一是深化理论武装。始终将政治理论学习摆在首位，组织局党组班子、全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容，制定详细学习计划，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，累计开展集中学习XX场次，专题研讨XX次，撰写心得体会XX余篇，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识

10、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，局党组班子成员带头参加双重组织生活，以身作则讲党课XX次，以普通党员身份参加支部活动XX次,在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、校准方向，切实提高党内政治生活质量。三是强化业务培训。定期开展党务工作者培训，邀请专家学者、业务骨干进行授课，提升党务工作者业务能力，全年组织培训XX次，覆盖XX人次，有效夯实党建基础工作。（二）党建引领提效率。一是办事流程持续优化。推行“独任审批员”制度，XX项事项即来即办、XX项事项秒批秒办。二是项目建设精准保障。创新推行“容缺+承

11、诺制+并联审批+全程帮办代办”审批，组建项目手续办理专班，推动项目建设提档加速，位居全市第一方阵。三是创新机制提升效率。推行“一窗受理”，XX项行政审批事项纳入综窗受理。设立“企业开办”专区，创新“互联网+远程视频勘查”，今年以来新增市场主体XX户。（三）党建引领优服务。一是基层服务不断延伸。推动高频服务事项下沉办理，将XX项高频事项下放至镇（街），XX个镇（街）服务中心实现全覆盖。二是优化服务便民利企。提供“送证上门”“延时服务”“审前辅导”“预约服务”等服务机制，提升政务服务效率和质量。三是公开透明纾困解难。设立“办不成事反映”窗口，及时接待反映群众，先后受理“办不成事”事项XX件次，让办

12、事群众高兴而来，满意而归。截至目前，已收到群众赠送锦旗XX面。（四）党建引领促示范。一是强素质促融合。按照县中层干部轮岗交流办法，将单位中层干部全部轮岗为党员，充分发挥党员在审批服务工作中的示范引领作用。二是亮身份强意识。在机关在职党员中开展亮身份、晒承诺活动，提高党员身份意识，自觉接受群众监督。三是履职尽责作表率。开展党员“岗区队”创建活动，在行政服务中心窗口、重点审批股室设立党员示范岗，成立党员志愿服务队，划分党员责任区，激励引导党员在工作、学习和社会生活中走在前、做示范。二、存在的主要问题（一）理论学习深度不足。党建理论学习多依赖上级安排部署，主动开展系统性自学、钻研频次少。学习形式单一

13、局限于读文件、念报告，缺乏互动研讨、实地研学等多元形式，对党的创新理论中蕴含的服务精神、群众路线等宝贵财富领悟不透，难以转化为优化审批服务效能动力。（二）党建业务融合欠佳。党建工作与审批业务流程、日常服务在机制上未深度互嵌，党建计划按部就班，业务工作忙时,党建活动参与率大打折扣，党员先锋模范作用在关键审批节点难以凸显。（三）党员管理严度待升。一方面，对党员日常工作纪律、服务态度监督检查存在“宽松软”问题，部分窗口党员迟到早退、对待办事群众敷衍等现象偶有发生却未及时严处；另一方面,对党员思想动态关注不够深入、全面，谈心谈话多浮于表面，未能及时洞察党员工作压力、职业困惑等潜在负面情绪根源，党员队

14、伍凝聚力、向心力培育受阻。三、下一步工作思路和措施（一）抓实理论武装，持续提升党建政治引领力。一是压实政治责任，下好“先手棋”。严格落实单位主要负责人第一责任人职责，充分运用党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”学习举措。坚持把加强和改进中心组学习摆在突出位置，严格学习考核及督查制度，将学习情况作为重要内容，纳入领导班子和领导干部考核评价体系，纳入年度中心工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作模式和学习机制。二是丰富学习内容，提升“软实力”。进一步完善学习内容，及时跟进学习最新理论成果，充分挖掘学习素材，专题学习中央、省、市、县委重要讲话精神和重要批示精神，引领全体党员干部时刻保持清醒的政治

15、头脑，时刻与上级保持高度统一。三是理论指导实践，打好“组合拳”。坚持知行合一、以学促干、学用结合，把理论学习同中心工作充分结合起来，同推动研究解决党的建设中存在的突出问题结合起来，同立足本职岗位、服务广大群众结合起来，引导全体党员干部在理论学习中强化服务意识，在解决实际问题中砥砺为民情怀，真正把理论学习成果转化为推动事业发展的强大动力。（二）抓实融合优化，持续提升党建工作凝聚力。一是制方案、明目标。制定党建业务融合工作方案，明确“党建+审批改革”“党建+服务质效”等融合重点方向，细化工作目标与任务。二是抓考核、促落实。建立融合考核指标体系，将审批提速率、群众好评率、创新案例孵化数等纳入党建考核

16、权重占比不低于50%,以考核“指挥棒”倒逼融合落地。三是抓推进、提质效。推行“项目化”管理，围绕重大审批项目组建临时联合党小组，全程跟进、协同作战，保障项目高效审批。（三）抓实教育管理，持续提升党员队伍战斗力。一是用好组织生活。充分运用“三会一课”、主题党日等重要载体，不断增强党员组织意识，促使党员在各自岗位上自觉发挥先锋模范作用。二是从严监督执纪。健全党员监督日常巡查机制，采取定期检查与随机抽查结合，重点查纠纪律作风、服务规范问题，对违规党员依规依纪严肃问责，并通报曝光形成震慑。三是做细关怀疏导。完善谈心谈话制度，定期与不定期开展“一对一”“一对多”谈心，聚焦党员职业发展瓶颈、工作生活压力

17、制定帮扶措施，开展心理疏导、减压团建活动，增强党员归属感、忠诚度。2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告这一年，面对高质量发展的新形势新要求，本人始终牢记“空谈误国、实干兴邦”，以“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，坚持“干在实处、走在前列”，自觉做到“勤勤恳恳做事业、清清白白做人”。通过一年的努力，在业务提升、履职尽责、廉洁自律等方面取得了一定成效。一、2024年务实进取、奋发有为（一）坚持自我提升，夯实业务根基。一是坚持把学习作为生活常态。建立了“早读夜学”制度,做到“天天学、时时学、处处学”。全年累计参加各类培训X次，专业知识考核全部合格，撰写工作心得X篇。在6月份组织的年

18、中业务考核中，以XX分的成绩名列部门第一。积极参与各类学习交流活动，主动向优秀同事学习请教，建立了个人工作经验库,收集整理各类业务知识资料XX份，编写工作操作手册X部，为提升部门整体业务水平作出了积极贡献。在年度评优中，获评“学习标兵”称号。二是坚持把创新作为工作动力。积极参与业务创新研讨，提出合理化建议X条，其中X条被采纳并在全系统推广。牵头开发了一套业务管理信息系统，实现了工作全流程电子化，大幅提升了工作效率，该项目获得市级“创新成果奖”。三是坚持把实践作为能力课堂。主动承担疑难项目，独立完成重点工作X项。其中，成功处理了一起涉及多个部门的复杂业务协调事项，得到各方肯定；完成了部门重点改革

19、项目的方案设计和组织实施，实现了预期目标。通过实践锻炼，专业能力和管理水平得到显著提升。（二）践行服务宗旨，增进为民情怀。一是坚持“民之所望、我之所向”。始终把群众满意作为第一标准，把群众需求作为第一选择。全年走访基层单位X次，召开座谈会X场，面对面访谈X次，收集意见建议X条。对收集的意见建议，建立台账、分类处理、及时反馈，整体解决率达到X%以上。特别是针对群众反映强烈的“办事难”问题，牵头优化了业务办理流程，将办理时限压缩X%,群众满意度显著提升。二是弘扬“辛苦我一个、幸福千万家”的服务精神。坚持“五加二、白加黑”的工作状态，做到“事不过夜、日清日结”。全年加班X次，处理各类突发事件X起。在

20、重大节假日期间，主动放弃休息时间，坚守岗位，保障各项工作有序运转。三是践行“干一行、专一行、精一行”的敬业精神。始终保持“干就干好、做就做实”的工作准则。承担的“放管服”改革项目，通过科学谋划、精心组织，如期完成各项任务目标。建立的便民服务机制，已成为全市标杆，在年度工作会议上作经验交流。（三）强化责任担当，狠抓工作落实。一是践行“马上就办、真抓实干”。始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的干事激情，坚持“雷厉风行、只争朝夕”的工作作风。建立了“首问负责制”和“限时办结制”，实现对各项工作任务的全程跟踪、及时督办。全年共受理各类事项X件，按时办结率X%,无一件延误或退回。对重点难点问题，主动上门协调，现

21、场解决，赢得了基层单位的好评。二是坚持“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”。对每项工作都做到“一竿子插到底”，以“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的韧劲。在推进重点项目建设中，针对每个环节制定详细计划，明确时间节点，落实责任人员，通过每周调度、半月通报、月度总结等方式，确保各项工作有序推进。三是发扬“工匠精神”。对待每项工作任务，都力求精益求精，追求卓越。主持完成的X个重点项目，均获得上级好评。其中，牵头制定的XX工作规范，已在全市推广使用；组织开展的“质量提升年”活动，取得显著成效，工作质量评估满意度达98%o（四）严守规矩纪律，永葆清廉本色。一是始终保持“如临深渊、如履薄冰”的警醒。坚持“

22、清清白白做人、干干净净做事”，真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”。在工作中严格执行各项规章制度，重大事项必须集体研究决定，一般性工作也坚持请示报告。对分管的重点领域和关键环节，建立健全风险防控机制，做到早发现、早提醒、早处置。二是坚持“打铁必须自身硬”的标准。带头遵守各项纪律要求，自觉接受各方面监督。建立了岗位风险防控清单，细化制度措施，堵塞管理漏洞。在物资采购、项目建设等重点领域，严格执行公开招投标制度，确保阳光操作。三是恪守“一尘不染、一身正气”的操守。时刻绷紧廉洁自律这根弦，管好自己的生活圈、工作圈、社交圈。严格执行公务接待标准，不违规吃喝，不接受礼品礼金；带头树立节约意识,在公用

23、经费使用上坚持“能省则省”，较去年节约经费15%。二、2024年存在不足与反思在取得成绩的同时，也清醒认识到自身存在的差距和不足。一是专业素养还需提升。面对新技术新业务，学习的广度和深度还不够。特别是在大数据、人工智能等新技术应用方面，知识储备明显不足，影响了工作创新和效率提升。二是工作创新还不够突出。面对新形势新任务，创新意识和创新能力还不够强，工作中还存在一定程度的“路径依赖”。在破解工作难题时，常常采用传统思维和方法，缺乏创新突破。三是担当作为还不够有力。面对困难和挑战时，有时还存在“等一等、看一看”的思想，破解难题的办法还不够多。对一些复杂问题，缺乏主动作为的勇气，存在畏难情绪。四是基

24、层联系还不够紧密。深入基层的频次不够多，对基层实际情况了解不够全面，服务群众的工作还需进一步加强。五是工作统筹还需加强。在处理多项工作任务时，有时存在顾此失彼的现象，需要进一步提高统筹协调能力。三、2025年工作打算新的一年，本人将以更高的标准要求自己，重点做好以下工作：（一）在强化业务能力上再深入。坚持把专业学习作为工作的重中之重，制定详细的学习计划，每周保证不少于10小时的专业学习时间。积极参加各类业务培训和技能提升活动，努力成为业务骨干。重点加强新技术新业务的学习，计划参加大数据分析、人工智能应用等专题培训，不断拓展知识领域。同时，注重学用结合，及时将学习成果转化为工作能力。（二）在推动

25、工作落实上再发力。坚持把“真抓实干、埋头苦干”作为工作常态，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。对重点工作，坚持“一竿子插到底”；对难点工作，保持“不破楼兰终不还”的韧劲；对创新工作，做到“敢为人先”。建立工作督查机制，实行周调度、月通报制度，确保各项工作有序推进、按期完成。同时，健全考核评价体系，强化结果运用，不断提高工作质量和效率。（三）在优化服务质量上再提升。始终把服务对象的需求作为工作的出发点和落脚点。建立基层联系点制度，每月至少深入基层调研X次，广泛收集意见建议。开展“服务质量提升月”活动，通过设立服务窗口、开通服务热线、建立网上平台等方式,为群众提供更加便捷高效的服务。对群众反映的问

26、题，建立台账、限时办理、及时反馈，确保事事有着落、件件有回音。（四）在严守纪律规矩上再严格。始终把纪律和规矩挺在前面，以“如临深渊、如履薄冰”的态度，严格遵守各项规章制度。加强对重点领域和关键环节的监督管理，完善风险防控机制。坚持重大事项集体决策制度，做到公开、公平、公正。同时，带头树立勤俭节约的意识，严格控制各项支出，确保各项经费使用合理合规。（五）在改进工作作风上再努力。坚持“清清白白做人、干干净净做事”，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风。进一步改进工作方法，提高工作效率。建立健全首问负责制、限时办结制等工作制度，明确岗位职责，细化工作流程，强化责任落实。坚持深入基层、密切联系群众，及

27、时了解社情民意，积极回应群众关切，不断提升服务水平。（六）在统筹协调能力上再加强。建立工作台账制度，做到任务明确、责任到人、时限具体。加强与相关部门的沟通协调，建立联动机制，形成工作合力。培养大局意识，提高预见性和主动性，做到“胸中有数、手中有策”。对重点难点工作，提前研究、科学谋划，确保各项工作有序推进、圆满完成。2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告一、2024年度党建工作开展情况（一）坚持政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平最新重要讲话和重要指示批示精神，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实

28、践”活动，党委会“第一议题”学习X次，理论学习中心组学习X次。二是严明党的政治纪律。制定关于严格执行党的政治纪律和政治规矩的实施办法关于坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省委工作要求的十项措施，组织开展政治监督谈话X人次，严肃查处违反政治纪律问题。三是抓实巡察整改落实。抓好市委巡察反馈意见的整改落实,召开书记专题会议研究部署，制定整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，建立完善台账管理，明确整改措施、牵头领导、责任单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。（二）坚持大抓基层鲜明导向，提升组织建设质量。是强化责任体系。牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的导向，建立完善党委班子成员联系包抓

29、基层党组织制度，找准压实责任的“关键少数”，推动党组织书记抓党建述职评议，引导强化党建主业意识，确保当好“第一责任人”。二是锻造过硬队伍。严格党员发展计划，按照X个环节XX个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，的发展对象X名，转正党员X名，入党积极分子X名。举办X期基层党组织书记培训班，培训基层党组织书记、党务工作者X人。三是发挥引领作用。坚持把业务骨干培养成党员导向，组织党员签订承诺书，设立“党员示范岗”，引导创建党员先锋岗X个、党员责任区X个、党员突击队X个。开展服务群众“亮身份、办实事”活动，各级党组织和广大党员深入基层一线为群众办实事、做好事，共收集诉求

30、X条，解决率X%。（三）坚持强基固本，增强基层党组织凝聚力战斗力。一是压紧压实责任链条。建立完善纵贯全域的市镇村（社区）三级党建联盟体系，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。推行乡镇（街道）党（工）委“握指成拳”，将机关企事业单位、两新组织等新兴领域党的建设纳入区域化党建联盟；村（社区）党组织聚焦“五治融合”，深化网格化管理与基层治理有效融合。二是严格党员教育管理。坚持理论武装先行，依托“万名党员进党校”活动，分X批赴省委党校脱产培训党员干部X名。组织在线收看全省县委书记培训班暨2024年市级党校开学典礼。严格发展党员工作程序，按照X个环节XX个步骤，加强对入党

31、积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。年内，共培养发展入党积极分子X名、预备党员X名，转正党员X名。全面梳理近三年来全市违规发展党员问题线索，对相关人员进行处理。三是凝聚起战斗堡垒力量。聚焦重点难点任务，在重大项目一线成立临时党支部X个，筑起坚强战斗堡垒。抓强基层党建激励措施落实，将村（社区）党组织书记纳入事业编制管理，按照每村（社区）X万元标准补助工作经费，激发干事创业活力。创新开展“党建+社会救助”“党建+志愿服务”活动，构建“救急难”社会救助综合服务体系。（四）坚持服务大局，推动党建与业务深度融合。一是围绕中心工作聚力服务。制定关于推进“山海铁军”机关党建品牌建设的实施方案，创建

32、机关党建品牌矩阵。聚焦港产城融合发展，建立完善项目推进“六联八包”机制和重点建设项目“双专班”服务机制，加快项目建设提速提质。组建招商团队，实行全员招商，全年新签约亿元以上项目X个，总投资超X亿元。二是创新党建形式激发活力。聚焦城市更新行动，大力开展“双报到、四走遍”活动，各级党组织和广大党员到居住地社区报到，参与志愿服务，走访居民X户、企业X家，办理民生实事项目X件。聚焦乡村产业高质量发展，充分发挥党组织领导作用，探索打造“乡村赋能”模式，与华夏银行XX分行开展党建共建活动，助力乡村振兴。三是推进品牌创建擦亮名片。坚持把抓好党建作为最大的政绩，巩固拓展省级文明城市创建成果，深入开展主题宣传、

33、典型选树、道德模范推荐等工作。大力实施“红色根脉强基工程”，精心打造党建文化长廊，利用本地红色资源丰富党史学习教育形式和内容。二、工作中存在的问题及原因（一）存在的问题。一是基层党建工作的平衡性还需进一步加强。一些基层党组织在党建工作投入上的精力不够均衡，面对多项任务的叠加，仍存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情况。个别基层党组织在党建工作谋划方面缺乏主动性、创造性，按部就班落实文件多，分析研判实际少。在激活基层党建“神经末梢”上用力不足，如在城市社区党建工作中，部分街道、社区党组织议事决策能力不强，引导社会组织和服务群众的能力偏弱。二是党务工作人员能力素质有待提高。少数基层党组织还

34、存在党建工作经验不足的问题，特别是新划入合并单位的基层党组织，有的干部对党建工作还不够熟悉，工作上还有些生疏。在新时代下，特别是在互联网快速发展的今天，一些基层党组织还存在不会用新媒体开展工作的问题。三是运用典型引路法有差距，党建成效不够凸显。在抓党建工作时虽然制定了具体的目标要求和任务举措，但在落实过程中一般化、平面化的问题比较突出，没有结合各自实际提出特色化的举措抓实见效。个别基层党组织在打造党建品牌时存在就品牌抓品牌的现象，没有充分体现品牌的核心价值和内涵特征。（二）存在问题的原因。一是思想认识不够到位。个别基层党组织对党建工作缺谋划、欠统筹、不用心，仍然存在“重业务轻党建”的思想倾向。

35、一些党组织负责人认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，不同程度地存在着重业务轻党建的思想。二是督促指导不够有力。上级党组织对下级党组织的党建工作督促指导不够有力深入到位，检查考核失之于宽、失之于软，对于发现的问题不能做到举一反三、综合治理。三是培训成果转化不够。一些基层党组织在开展党建工作方面缺乏专业人才，参加集中培训的时间有限，培训成果转化不到位的问题较为突出O止匕外，各基层党组织开展内部培训力度不够，党员干部参与度较低，从而导致党建工作能力和水平提升上缓慢滞后。三、明年工作计划打算2025年市直机关各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三

36、中全会精神为主线，紧紧围绕“四个坚持、三个聚焦”总体思路，持续深化“五抓五促”行动方案，切实履行管党治党政治责任，推动基层党建工作全面提升进步。（一）全面学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。集中学习和宣传党的二十届三中全会精神，将其作为当前和未来一段时间内的主要政治任务。领导干部需带头宣讲，并深入基层。通过专题讨论、利用网络平台和组织知识竞赛等多种形式，广泛宣传全会精神。打造“山海铁军”党建品牌矩阵，通过提炼和设计品牌元素、包装产品、培育典型等手段，推进品牌建设。建立市直机关党建品牌库，通过媒体特别是新媒体加大宣传力度，扩大品牌影响力，并与其它机关部门和地区的合作，共同提升品牌效应。（二）全面

37、提升基层党组织政治功能和组织力。确立党建工作导向，重点是领导干部的领导作用，确保党委统一领导和班子合力推进，形成层层落实的良好局面。执行民主集中制，优化领导班子分工和协调机制，常态化开展党委理论学习和党史学习教育。重视中央巡视反馈问题的整改，强化党风廉政建设责任制。加强基层组织建设，制定标准化规范化建设方案，提高党支部建设质量，明确支部委员职责，定期检查党支部书记履职情况，完善党费管理和外调干部管理制度，建立廉政档案，规范领导干部家属经商行为，严格执行组织生活制度。（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心抓党建的理念，精准定位党建工作与业务工作的结合点，努力构建一个局系统党建工作与业

38、务工作同步安排、同步部署、同步推进、同步落实的长效机制。紧密结合部门职能职责，以高质量推进业务工作的深入开展，深入调查研究，着力破解制约业务工作的难点、堵点、痛点问题，并提出务实可行的解决方案和创新性举措，推动业务工作的创新发展。2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告根据局党组安排，我负责分管办公室、人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、林业事务中心等部门。2024年以来，我深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，认真开展党纪学习教育，忠诚履职、担当作为。我局连续获评市绩效考核综合先进单位、突出贡献奖，获评平安建设、安全生产、信访工作、建议提案办理、驻村帮扶先进单位，“三表率一模

39、范”政治机关先进单位。林长制工作再获全省先进，并报国家督查激励奖评选。现将履职情况报告如下：一、坚持抓学习，理论素养有新提升（一）提高“学”的质量，在全面系统上下功夫。以开展党纪学习教育和贯彻党的二十届三中全会精神为契机，通过积极参加读书班、党组理论学习中心组、青年理论学习会等专题辅导、集中培训活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神。重点研读了习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和总体要求。结合学习领会省委和市委工作部署要求，紧密联系分管工作实际，撰写学习笔记和心得体会X万余字，促进“四个意识”、“四个自信”、“两个维

40、护”入脑入心，努力在学以致用上下功夫见实效。（二）抓住“悟”的精髓，在提升思维上下功夫。深刻把握三中全会关于进一步全面深化改革的重大部署，把握“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，将生态优先、绿色发展理念作为研究问题、解决问题的“总钥匙”。牢记习近平总书记“守护好一江碧水”的殷殷嘱托，围绕建设美丽X,强化山水林田湖草沙系统治理观念和高质量发展意识，积极探索生态产品价值实现新路子，推动林业事业高质量发展。（三）加大“用”的问效，在知行合一上下功夫。践行“一线工作法”，坚持问题导向，结合“走找想促”活动大力开展调查研究，突出解决机关制度建设、意识形态阵地管理、林长制

41、实施运行等方面问题X个。以“发奋强本领、发扬实作风、发挥好作用、发狠抓落实”为主题，为机关全体党员干部上党课，推动党纪学习教育和主题教育走深走实。二、坚持强担当，分管工作有新成效（一）突出办成了一件大事。以“抓领导、抓基础、抓重点、抓创新”为工作思路，持续推进林长制工作。成功组织召开全市林长会议和林长制工作培训班，创新实行林长述职制度。率先在全省发布X保护林长令，获新华社、中央电视台等媒体重磅报道宣传。做好对接汇报协调保障工作，得到国家林草局充分肯定。主持编制林长制宣传画册和宣传片，获上级好评，吸引来自XX、XX、XX等X个省市单位来学习考察。（二）重点加强了两件实事。一是推进秀美林场建设。推

42、动出台市国有林场建设秀美林场任务清单,全市X个国有林场已建成秀美林场X个，占比XX%,高于全省平均水平。争取并实施2024年国有林场管护用房建设等项目X个，积极主动抓好X个项目入库，申报林场相关基础设施建设项目资金超XX万元。国有林场质量评估中我市良好以上等级IXX个，其中优秀林场X个，十佳林场X个。选送X名同志代表参加全国国有林场技能大赛获团体一等奖。全市国有林场实现全年森林零火灾事故。二是推动林业惠民利民。践行“人民至上”立场和“为民造福”理念，深入贯彻三中全会关于增进民生福祉的部署要求。突出抓好“非农化、非粮化”“三湘护农”专项整治行动，进一步深化“放管服”改革，强化惠林资金的检查监管。

43、办理林业许可XX件，办结率实现XX%。深入各区域开展监督检查，实现“园区事园区办”“一件事一次办”，促进营商环境不断优化。规划财务工作围绕“保运转、保工资、保民生、保重点”，切实加强预算管理、绩效评价和制度建设，加强争资引项，2024年超额完成市下达任务。加强重点项目统筹调度监管，全面完成年度建设任务。（三）协调推进了三件难事。一是管理制度建设常抓不懈。贯彻落实三中全会关于深化改革的重要部署，围绕省委巡视和市委巡察整改反馈问题，完善出台公务接待、公务用车、林情信息发布管理、林业舆情管理等系列制度办法，推动办公室工作规范有序、高效运行，推动绩效考核责任明确、成效明显，推动林业影响力、美誉度不断提

44、升。二是人才队伍建设抓实抓牢。围绕林业人才青黄不接、专业人才匮乏短缺现状，多途径加大人才引进力度。加强与市委组织部、编办汇报协调，争取人才招录政策支持，2024年上半年完成X人调任、X人公开选调。通过公开招录、公开遴选、公开选调、四海揽才等多方式，共招录引进X名青年干部，林业专业人才结构和梯队加快优化。积极对接，省编办核准X个林业特岗人员、覆盖X个县市区的定向培养招生计划。用心用情加强干部教育培养，主持召开新入职人员工作汇报会、新任职和新入职干部集体廉政谈话会，组织成立机关青年读书会和青年理论学习小组,创新建立“集中学习+林青讲堂+课题研究+主题发言+特色活动”的“4+X”青年理论学习模式。分

45、管线上的同志获全市青年理论学习标兵表彰。三是配合巡察审计有力有效。全力配合做好八届市委对局党组的常规巡察，主动配合对局主要负责的经济责任及自然资源资产审计工作，不折不扣抓好市委巡察和审计发现问题整改落实，确保问题按要求改彻底、改到位。高质做好各项重要活动接待工作，获市政府办发文通报表扬。三、坚持重廉洁，政治建设有新作为（一）坚决守住“政治纪律”底线。带头加强政治建设，深入学习贯彻三中全会精神，不断规范机关党建工作。建立健全党建考评机制，制订年度机关党建工作要点，配优配强支部力量,组织X个支部开展党支部书记履行基层党建工作责任述职评议。持续开展“三表率一模范”政治机关创建和支部“五化”提质建设示

46、范单位创建活动，开展“两优一先”评选表彰工作，激励干部主动作为、创先争优。组织开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动，完善廉政风险台账，贯通八小时内外监督，对干部违纪违法问题“零容忍”。（二）坚决守住“廉洁自律”底线。以创建“清廉林业”为抓手，认真开展党纪学习教育，弘扬清廉之风，养成简朴之风。带头执行党风廉政建设责任制要求，大力倡导清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。在分管线上推动建立起行政审批、讲评督查、请示报告、财务管理等工作制度，以制度管人、管事。逢会必讲廉政纪律,使警示教育、咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持严管和厚爱相结合，对分管科室同志常态化开展谈心谈话,教育引导干部遵规守纪，全

47、年开展廉洁谈话X次。（三）坚决守住“意识形态”底线。出台网络舆情应急预案林情信息报送工作制度，建立健全“三审三校”流程，建立党员干部网络平台使用管理台账，严管各类意识形态阵地，有效防控意识形态风险。充分发挥政治引领作用，开展“红心护绿、碧水净心、清风惠民”党建活动和支部书记述党建活动。邀请市委宣传部领导开展意识形态工作专题培训I,提高党员干部意识形态工作能力。加强机关文化建设，更新改造主题宣传栏、文化走廊，营造良好争先创优氛围。一年来，本人严格遵守党的纪律规矩，没有利用职权和职务影响谋取不当利益，没有利用职权为亲属和身边人员谋取利益;没有在公务活动中接受礼品礼金；没有从事营利性活动，没有违反财务管理规定情况；没有讲排场、比阔气、铺张浪费情况；没有干扰和插手市场活动；没有损害群众利益和党群干群关系。同时，如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督。