1、5篇2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在镇党委、政府的坚强领导下，本人严格履行党建“第一责任人”职责，团结带领村“两委”班子成员，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以服务群众为核心，扎实开展各项工作，并取得一定成效。一、工作开展情况（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。一是严抓责任落实。严格落实“第一责任人”职责，把党建工作作为核心任务抓紧抓实，全年组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于乡村振兴的重要论述X次，开展专题研讨X次，人均撰写心得体会X篇，不断提高党员干部政
2、治判断力、政治领悟力、政治执行力。召开专题会议研究部署党建工作，全面推进“三会一课”、主题党日等基本制度，确保党建工作规范化、制度化、常态化，累计组织党员大会X次、支委会XX次、讲党课X次，党建专题讲座X次。二是严肃组织生活。通过召开组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，深入查摆问题、剖析根源、落实整改，确保党内生活高质量开展，全年召开组织生活会X次，民主评议党员活动X次，谈心谈话XX人次，提升了支部的凝聚力和战斗力。三是强化党风廉政教育。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点，扎实做好党纪学习、警示教育、检视整改等工作，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,累计整改支部存在问题X个,党员存在问
3、题XX个，组织警示教育活动X次，进一步增强党员干部的纪律规矩意识和廉洁自律能力。全年受理群众来信来访XX件，认真调查核实，及时解决问题，维护了群众的合法权益，没有发生越级上访，并设立了举报箱和监督电话，畅通群众监督渠道。（二）加强管理，强化教育，在深化党建引领上见真章。一是加强党员学习教育。采取“线上+线下”学习模式，依托“学习强国”平台、微信群、线下集中讨论等形式，全面提升党员的理论素养和实践能力，全年累计开展线上学习活动XX次,覆盖党员学习时长XX小时。二是完善党员管理体系。严格党员发展程序，新增入党积极分子X人，组织生活和主题活动参与率达X%以上。同时，通过党员积分制管理，激发党员在基层
4、服务中的积极性和创造性，X名党员解决村庄发展难题X个。三是创新党建服务模式。从村“两委”成员、网格员、“四老”人员中，挑选X名党性观念强、积极热心、乐于奉献的党员家庭选为“党员中心户”，形成“村党支部+村民小组（党小组）+党员中心户+群众”组织体系，让群众切实感受到党组织就在家门口、党员就在身边。探索“党建+”工作模式，将党建工作与产业发展、人居环境整治等重点工作有机结合。组织开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动，引导党员在乡村振兴、基层治理中发挥模范作用。组织开展“党群共建”活动，党员参与志愿服务活动XX次，为群众办实事好事XX件。（三）围绕中心，服务大局，在推动基层治理上抓实效。一是壮大
5、集体经济。充分利用村庄的资源优势，发展香菇种植业、妒鱼养殖业、乡村旅游，增加村集体收入。通过盘活集体资产、发展特色产业、争取上级项目资金等方式，村集体经济收入达到XX万元，同比增长XX%。二是改善人居环境。组织开展人居环境整治行动，推进垃圾分类、污水处理等工作。组织党员干部开展义务劳动XX次，修建道路X公里，植树造林XX亩。争取上级项目资金XX万元，安装路灯XX盏，改造危旧房屋X户，新建文化广场X平方米，进一步改善了村容村貌和村民生活环境。三是提升治理水平。健全完善村规民约，加强村民自治组织建设，探索推行“五位一体”治理模式，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会、志愿服务队等作用，有效化解矛
6、盾纠纷XX余起，维护了社会稳定。同时，引入乡村大数据平台，实现村务公开透明；建成综治视联网，实现村、镇、县联通，在矛盾纠纷排调、应急事件处置、重点工作调度等方面发挥了重要作用，提升了基层治理效能。四是优化为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，积极为群众办实事、解难事。组织开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众反映的热点难点问题XX件，得到群众好评。二、存在主要问题回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是党建与业务融合不够紧密。在推进党建服务与村庄治理融合方面，创新意识不强，服务方式相对传统，特色亮点不足,未能充分满足群众日益增长的多样化需求。二是党员队伍建设仍需加强。党
7、员队伍的整体素质和能力水平有待提高，先锋模范作用发挥还不够充分，在引领群众、服务群众方面还有差距，为群众办实事、解难事的力度还需加大，一些群众反映的突出问题解决不够及时彻底。三是支部建设的规范化水平有待提升。村庄事务繁杂多样,统筹党建工作与业务工作还不够，存在顾此失彼现象。“三会一课”、主题党日等制度落实还不到位，组织生活质量有待提高，党务工作的规范化、信息化水平有待加强。三、下步工作思路下一步，坚持把党建工作与中心工作深度融合，以高质量党建引领乡村高质量发展。一是强化责任意识，提升党建工作成效。以更高标准落实主体责任，充分发挥党组织的领导作用，通过完善党建工作机制,优化资源配置，确保党建工作
8、与村庄治理深度融合。二是打造党建品牌，增强服务影响力。以群众需求为导向，探索特色化党建服务模式，树立党建新品牌。结合“群众点单”机制，推动精准服务和个性化服务走深走实。三是加强队伍建设，激发党员活力。通过加强教育培训和实践锻炼，不断提高党员的综合素质和服务能力。推行“红色积分制”，激励党员主动作为，增强支部的战斗堡垒作用。四是完善制度机制，提升基层治理效能。完善治理体系，创新治理方式方法，探索建立共建共治共享的基层治理新格局。健全矛盾纠纷排查化解机制，将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。发挥村民自治组织作用，引导村民积极参与村级事务管理,推进村民自治。积极运用信息化手段，提升基层治理的智能化
9、水平。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党组（党委）书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展，现将相关工作情况述职如下：一、履行工作职责情况（一）扛牢党建政治责任，旗帜鲜明加强党的政治建设。一是加强政治引领。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习、准确领会把握、坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是履行主体责任。党委（党
10、组）主要负责同志认真履行抓党建第一责任人责任，带头管阵地、把导向；班子成员按照“一岗双责”要求，扎实落实党建工作主体责任，形成齐抓共管、各负其责、协同推进的工作格局。2024年党委（党组）专题研究部署党建工作*次。分级开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，深入基层听取党代会代表、基层党员群众的意见建议，谋划部署、研究解决党的建设重要问题。三是关注思想动态。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，加强重点时段意识形态领域形势分析研判，及时防范化解政治风险。每季度开展一次党员干部思想形势分析，切实掌握干部职工思想底数和实际情况，有针对性做好思想政治工作。2024
11、年党委（党组）班子成员到各党支部开展党建工作检查调研*次，为基层党组织党建工作定目标、明思路、强举措、促发展。（二）不断强化理论武装，坚持不懈凝心铸魂筑牢根本。一是巩固拓展主题教育成果。严格落实“第一议题”制度,制定实行党委理论学习中心组学习计划，发挥党委理论学习中心组领学促学作用，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。各党支部认真制定年度理论学习、主题党日、党课教育计划，督促党员干部运用“学习强国”“XX党建”、张掖干部教育在线等平台进行线上学习。2024年召开党委中心组学习（扩大）会议*次，班子成员带头讲党课*次，各党支部开展主题党
12、日活动*次。二是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。党委（党组）把学习贯彻党的二十届三中全会精神列入党委理论学习中心组学习必修课，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，在全面学习、全面把握、全面落实上持续用力，切实做到学懂弄通做实。各党支部利用开展主题党日活动时机，及时组织党员干部开展学习研讨，2024年组织党的二十届三中全会精神专题学习*场次，开展研讨交流*人次，实现党员干部学习交流全覆盖。三是不断强化党员干部教育培训I。认真落实干部学习培训制度，通过举办公文写作、新闻宣传、舆情管控等*期知识讲座，不断提高党员干部综合能力素质。组织开展党务知识培训班，对*名党组织书记、*名组织委员进行系统
13、培训，组织*名党组织书记、党务骨干、新发展党员、入党积极分子参加党校专题培训I,提高党务知识和业务能力。（三）持续夯实基层基础，不断增强政治功能组织功能。一是对标对标提升党建水平。深化拓展“党建基础工作提升年”活动，结合2023年度活动开展情况和党建督查中发现的基层党组织共性问题，制定印发关于进一步深化“党建基础工作提升年”活动的实施方案，各党支部根据方案要求，结合自身实际继续强弱项、补短板、抓提升。督促指导各党支部认真履行党建工作主体责任，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，持续深化党组织标准化规范化建设；加强对党员的教育管理和监督，引导广大党员牢记初心使命，爱岗敬业,遵纪
14、守法，在工作和生活中充分发挥党员先锋模范作用。二是深化拓展特色党建品牌。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为标准，持续开展标准化“星级党支部”争创活动，通过开展责任落实攻坚行动、基础设施建设突破行动等重点工作为载体，将党务与业务工作有机融合，组织全体党员干部当先锋、打头阵，深入开展“党建铸魂”党建品牌创建活动，党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力得到充分彰显。强化“四下基层”制度落实，常态化深入村社、企业开展督导服务，宣传惠民惠企政策，倾听群众企业诉求，帮助群众企业排忧解难。认真贯彻落实“党建链动”专项行动要求，召开党建工作推进会议，各有关党支部交流分享推进产业链党建工作的
15、经验举措，明确下步工作方向。三是积极开展党员亮服务活动。扎实做好与社区结对共建,组织党员全部报到，签订承诺践诺书，认领岗位服务项目，定期开展岗位实践活动，着力深化党员服务行动实效。开展结对帮扶活动，帮助困难党员、群众解决实际问题。2024年党员干部进行帮扶关爱行动*人次，解决医保、就业等民生实事*件，赠送慰问物资*元。（四）抓好党纪学习教育，坚定不移推进党的自我革命。一是扎实开展党纪学习教育。坚持把开展党纪学习教育作为当前一项重要政治任务来抓，采取多种方式组织党员干部原原本本、逐章逐条学习中国共产党纪律处分条例等党规党纪，真正让党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。举办党纪学习教育读书班*期，开展研
16、讨交流*次*人，党组织书记为党员讲授纪律党课*次，开展条例解读培训I*次、警示教育*次，到警示教育基地参观*次，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强大动力。二是扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。纪委与信访、12345平台等部门建立月对接机制，每月定期梳理群众反映问题和诉求，分析研判从中发现群众身边的不正之风和腐败问题。针对摸排的*项重点问题，成立工作专班，强化工作措施，逐一进行整改落实。至目前，*个问题已全部完成整改，并长期坚持，巩固提升。三是强化党员干部管理。认真落实干部职工管理办法等工作制度，强化日常监督执纪，加强对支部指导帮带和党员干部队伍管理，严格落实每季度党员干部量化
17、考评，压实支部书记抓党建工作责任。各级党组织“三会一课”、组织生活会、任前廉政谈话等制度均得到有效落实。通过举办专题读书班、廉政教育主题党日活动，组织收看警示教育片，传达典型案例、违纪党员案例通报等，时刻警钟长鸣、防微杜渐。加强党员监督，对违纪违规的严格按照有关规定，给予纪律处分或组织处理。二、存在的问题及原因今年以来，局机关党委在党建工作方面进行了积极探索，取得一定成效，但还存在一些问题和不足：一是党员学习教育方式不够灵活。主要是党组织对党员队伍的教育效果不明显，存在培训形式单一、渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式多以讲课、培训、辅导为主。二是党建与业务工作的深度融合还不够紧密O对如何更
18、有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。三是部分党务工作者业务素质还不够全面。部分党务工作者党务知识还比较欠缺，党员教育管理方式方法还比较单一，日常党建工作水平还不够高。深入分析，产生问题的原因主要有三个方面：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的重要论述方面还有差距，对精髓要义理解还不够全面，把握还不够精准,用理论指导实践、解决问题、推动工作的能力有待提高。二是对党建工作如何创新发展思考不深，办法不多，以致工作特色亮点不够突出。同时，客观上忙于业务工作，抓实抓细力度不够，在推动党建重点工作任务上安排部署多，跟踪督导
19、少。三是同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻，对党员和职工队伍的家庭、心理和生活方面掌握不够及时全面关心还不够深入。三、下一步工作思路和措施（一）在夯实党建责任上下功夫。坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治要求贯穿工信工作全过程。落实管党治党政治责任，认真推进落实党委（党组）书记党建工作责任“两张清单”，探索创新领导班子成员履行“一岗双责”工作机制，制定党组班子成员抓分管领域党的建设、党风廉政建设责任清单，并抓好贯彻落实，班子成员检查指导业务工作。（二）在强化理论学习上出实招。始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，组织党员开展多形式、分层
20、次、全覆盖的学习培训，坚持不懈学原文、读原著、悟原理，联系实际深入学习习近平总书记关于党建工作的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导机关党员干部坚决把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告在过去的一年里，我在单位党委和各级领导的支持与帮助下,始终坚持以人民为中心的发展思想，围绕单位的中心工作，立足本职，扎实工作，取得了一定的成绩。现将履职情况报告如下：一、履职成效（一）强化理论武装，提升政治素养。作为党支部书记，我始终把思想理论学习作为党支部工作的核心任务，带头学习党的创新理论，组织全体党员深入
21、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神。今年，我亲自主持了8次专题学习会，推动党员围绕党的理论、政策进行深入讨论,确保理论武装不走过场，真正做到学思用贯通，知信行合一。通过组织党员撰写学习心得、开展学习成果汇报，党员的理论水平得到了有效提升。党员的学习成绩优秀，全年考核合格率达到XX%,理论测试中XX%以上的党员得分超过XX分，为党支部工作提供了强大的思想支撑。（二）严格组织管理，夯实基层基础。我始终坚持把组织建设作为党支部的生命线，落实“三会一课”制度，定期组织党员开展党内学习和组织生活，增强党支部的凝聚力和战斗力。今年,党支部召开党支部会议XX次，按期开展党课
22、培训XX次，党员出席率达到XX%。我还强化了党员管理，通过建立党员考核机制，定期评议党员表现，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用。今年发展了X名预备党员，转正党员X名，党员队伍质量进一步提升，党支部的组织力和战斗力得到有效增强。（三）落实党风廉政,强化纪律建设。在党风廉政建设方面，我切实履行主体责任，加强党内廉政教育和纪律建设。组织了X次党风廉政建设专题学习，邀请专家解读党规党纪，结合实际案例开展警示教育。今年，我主持了X次廉政谈话，特别是对关键岗位党员进行了廉政提醒，确保党内政治生态清明。通过落实“一岗双责”制度，强化廉政监督，党风廉政建设成效显著，全年未发生党员违纪违法事件。党支部的廉洁自律
23、氛围不断强化,党员的纪律意识和廉政意识得到了显著提升。（四）服务党群工作，促进业务发展。我注重党建工作与部门业务的深度融合，充分发挥党组织在推动业务发展中的引领作用。今年，组织开展了X次党群共建活动，党员深入社区、乡村开展政策宣讲、义务劳动等活动，受益群众达XX次。在推动部门重点项目时，我确保党员在其中发挥示范作用，解决了多个业务难题，推动了项目高效落地。部门整体工作任务完成率达到XX%,涉及党建引领的项目完成度XX%O党支部的服务功能和业务推动能力得到了全面提升，切实为部门的工作发展提供了坚强保障。二、存在的问题（一）党内学习氛围有待加强。尽管党支部组织了多次理论学习，但部分党员的参与积极性
24、仍不高，尤其是个别年轻党员对学习的投入和思考深度不足。原因在于部分党员对理论学习与实际工作的联系认识不够，导致学习动力不足。（二）党支部活动形式单一。虽然党支部定期开展组织生活,但活动形式较为单一，缺乏创新，导致部分党员的参与兴趣有所下降。例如，部分党员认为党课和学习交流会较为枯燥，缺少互动性和趣味性。原因在于未能充分调动党员的主动性，未能结合实际情况进行有针对性的活动设计。（三）党建与业务融合深度不足。尽管党支部注重党建与业务工作结合，但在一些具体项目和日常工作中，党建的引领作用未能完全发挥。例如，在项目推进中，部分党员未能充分发挥先锋模范作用，导致党建与业务工作融合度较低。问题的根源在于党
25、支部对党建工作与业务工作的深度结合缺乏有效的机制和具体落实措施。三、下步工作打算（一）加强理论学习，提升党员思想政治水平。将党的理论学习贯穿日常工作，深入开展党的创新理论学习，加强党的二十大、二十届三中全会精神和党章党规的学习，确保全体党员知行合一、学以致用。通过每月集中学习、专题研讨和线上学习等多种形式，提高党员的政治觉悟和理论素养，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。每季度开展一次理论学习成果测试，确保学习质量，并通过学习成果评估推动党员理论水平的稳步提升，促使党员在工作中更好地发挥政治引领作用。（二）强化组织建设，提升党支部凝聚力战斗力。健全党支部工作机制，严格落
26、实“三会一课”制度，定期开展党员评议和组织生活会，推动党内政治生活规范化、常态化，增强党支部的凝聚力和战斗力。加强党支部与部门业务的深度融合，推动党支部在工作中的核心引领作用，确保每一项决策、每一项工作都能在党组织的统领下高效推进。通过加强党内民主、优化党员管理，确保党支部在全体党员中发挥最大战斗堡垒作用，提升党员参与度和党支部的整体执行力，为业务发展提供坚强的组织保障。（三）创新党建形式，促进党建与业务深度融合。结合部门实际，创新党建工作载体，开展具有特色和针对性的党建活动，以党课、讲座、座谈等形式提高党员参与度，结合实际工作创新思路和方法，通过项目化、系列化党建活动提升党建工作的实效性。推
27、动党建工作与业务工作的有机结合，探索党建带动业务的新模式，确保党建工作对部门工作有更强的引领作用和支撑作用。通过定期评估党建活动的成果，将业务指标与党建成果挂钩，推动党建工作真正成为促进业务高质量发展的动力源泉。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告2024年以来，在市委的坚强领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任人职责，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化服务保障，推动全市机关党建工作取得了新成效。一、工作开展情况（一）突出顶层谋划，党建工作责任压紧压实。一是制定并严格落实党建责任清单。参照省市委做法，带领班子成员签订年度党建责任书，制定党组抓
28、基层党建工作责任清单和党组成员联系基层党组织制度，把党建工作任务和要求进一步细化分解到每个党支部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是探索“四强”党支部创建工作。组织开展党支部书记培训活动X次，选树打造“四强”党支部示范点XX个，引导各党支部对标建设“四强”党支部。三是全面推行党员“星级量化”管理工作。根据党员先锋指数评价标准，按照“5颗星”标准设置党员量化指标，每月考评打分，动态管理，及时调整不合格党员。（二）突出重点任务，基层党建基础更加牢固。一是实施“红色根脉强基工程”。坚持把学好用好党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，深入开展“读原文、学原著、悟原理”学习研讨活动。全年累计开
29、展党组理论中心组学习XX次、专题研讨X次、“第一议题”学习XX次。二是小区党支部建设实现全覆盖。针对无物业老旧小区多、零散小区楼栋党员集中难的问题，建立XX个临时党支部，积极开展“红色星期五”活动，有效破解了小区党支部建设难题。三是组织开展党建共建活动。主动对接市总工会、市妇联、团市委等党群部门，全年共开展联合党建活动XX次，睦邻友好党支部间关系进一步融洽。（三）突出智慧支撑，党建工作质效不断提升。一是建立“互联网+党建”管理平台。设计开发“智慧党建”信息系统，实现“三会一课”、主题党日、组织生活费发放、发展党员等党建工作全流程线上信息化管理。二是打造智慧化党建展厅。将“智慧党建”信息系统嵌入
30、XX党建”微信公众号，打造集党建宣传、教育、管理、服务为一体的智慧化党建展厅，形成“网上组织生活圈”，既丰富了党员教育的形式和内容，又提高了工作效率和服务水平。三是创新开展“党课大家讲”活动。聚焦党的二十大精神及全国两会等热点内容，通过“X党建”微信公众号开设“党课大家讲”专栏，鼓励各基层党组织书记、普通党员上讲台讲党课，全年共吸引近万人参与听讲，初步实现了党员群众全覆盖学习宣讲。（四）突出品牌建设，党建影响力广泛扩大。一是围绕市委中心工作打造党建品牌。紧扣高质量发展这一首要任务，深入推进“双招双引”，结合机关支部实际，创新开展”支部建在项目上”“党旗在一线飘扬”“干部在一线成才”等系列党建
31、品牌创建活动，先后涌现出市人社局“就业创业红娘团”、市民政局“为民服务先行队”、市金融局“金助小微担未来”、市检察院“蓝盾护蕾”等一批优秀服务品牌。二是加强典型选树宣传力度。坚持把典型选树作为推进工作的有力抓手和契机，持续加大先进典型挖掘宣传力度，在市级各类媒体上稿X篇，被中组部组工通讯刊发X篇、共产党员杂志刊发X篇、人民周刊刊登4篇；X名同志被评为全省优秀共产党员、X名同志被评为全市优秀共产党员；X个党组织被评为全市先进基层党组织、X个党组织被评为全市模范机关党组织；X名同志获评XX市优秀公务员、X名同志获评XX市五一劳动奖章、X个科室获评XX市巾帼文明岗、X名同志获评XX五一劳动奖章、X名
32、同志获评XX青年岗位能手。三是持续拓展党建“朋友圈”。积极适应新形势下群体组织工作面临的新要求新挑战，不断强化与行业协会商会及各类园区管委会的沟通联系，先后与XX家行业协会商会组建跨行业区域性党建联盟，着力解决新兴领域党组织覆盖难问题。（五）突出从严从实，政治生态风清气正。一是推进干部监督工作。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法精神，修订完善了党组议事规则、“三重一大”决策制度实施细则等制度规定。二是创新开展廉洁家庭评选活动。联合市纪委在全市范围内开展廉洁家庭评选活动，综合采用民主推荐、入户走访、个别谈话等方式采集资料信息，经严格审核评定后进行公示宣扬XX名干部，营造
33、了崇廉尚洁的良好氛围。二、存在的问题及原因分析（一）存在的问题。一是部分党组织书记主责意识不强。主要体现在对党建工作重要性认识不足的问题上。还不同程度地存在重业务轻党建的情况，没有真正将党建工作放在应有的位置上，抓好党建工作的责任意识不够强。二是一些单位组织生活不够严肃规范。主要体现在政治理论学习不够深入的问题上。还不同程度地存在只注重组织形式、不注重内容质量的问题；或者有少数党员干部缺乏党性锻炼，不能严格要求自己，自我约束能力差的问题。三是基层支部建设不够均衡。主要体现在有的基层党组织党内组织生活不够健全严谨的问题上。还不同程度地存在一些基层党组织党建经费少甚至根本没有党建经费的问题；或者有
34、的存在畏难情绪，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务的问题。（二）原因分析。一是思想认识上有待提高。虽然各级对党建工作都比较重视,但仍存在抓党建的认识站位不高的问题，还没有真正将党建工作作为党的事业的重要组成部分来抓。还有一些党组织书记认为抓党建是软任务、虚任务，不如抓经济工作和业务工作来得实在有效。二是督促检查力度有待加大。虽然建立了党建工作督查通报制度等一系列考核机制，明确了各级党组织抓党建工作的主体责任和监督责任以及班子成员的分管责任，但是在具体执行过程中往往强调客观原因多、主观努力少，督查指导不够经常主动，对一些存在突出问题的单位督促整改不够到位。三是先进典型培树有待加强。一方面虽然
35、我市在抓基层党建工作方面进行了积极探索和尝试并且取得了明显成效，但正面宣传报道的力度还不够大；另一方面对先进典型的培树宣传还不够到位且缺乏长效机制，难以充分发挥先进典型的引领示范作用。三、下一步工作思路及措施（一）坚持抓重点，推动党建工作责任全面落实。加强党建工作领导，包括定期听取汇报、研究问题、参加会议、指导活动，督促班子成员落实责任，带头执行制度，指导机关党委和党总支工作，定期调研指导基层党组织建设。完善党建工作责任制，落实述职评议考核要求，将党建工作纳入目标管理考核，制定考核评价标准和实施方案，建立考评体系和激励机制。强化日常督查指导，结合专项督查了解基层党组织建设情况，采取多种方式深入
36、指导，及时整改发现的问题。深化述职评议考核工作，评议结果作为评价和干部任用的重要依据，书记带头履行责任，接受监督，班子成员落实分管领域责任，不得拒绝参加考核。（二）坚持抓规范，推动基层党组织建设全面过硬。坚持继承与创新，推进基层党组织标准化规范化建设，提升质量和水平,重点加强支部建设，查找差距，明确任务和时限，确保标准可操作；选优配强党支部书记队伍，培养优秀青年业务骨干，加强培训和管理；完善组织生活制度，落实“三会一课”等，增强党内政治生活，规范发展党员工作，确保政治标准，加强培养教育；整顿软弱涣散基层党组织，制定措施，确保整治和提升，完善党内激励关怀帮扶机制，了解党员需求，凝聚力量。（三）坚
37、持抓督导，推动各类问题整改全面提升。通过加强督导和问题导向，确保各项任务和要求落实并取得实效，强化对基层党组织的日常督导，确保党中央和上级决策部署得到贯彻。针对发现的问题，制定并执行整改措施，确保及时整改，做好巡视巡察反馈问题的整改工作，确保问题彻底解决O建立长效机制，严格执行党的制度，预防腐败，提升党风廉政建设水平。（四）坚持抓创新，推动党建工作方法深度融合。适应新时代要求，创新党建工作，提升效能，激发基层活力，构建高效工作体系，展现机关党建新气象。推进党建信息化，利用技术手段丰富党员教育，完善管理体系，打造有影响力的党建平台，提高服务水平。结合学习新时代中国特色社会主义思想和党纪学习教育，
38、深化理论理解，增强实践能力，提高政治理论水平，增强执行自觉性。最后，总结推广基层经验，解决制约问题，探索特色亮点，提升党建工作水平。（五）坚持抓载体，创新推动党建品牌效应充分彰显。紧密围绕服务中心的大局，发挥职能优势，立足本职岗位，精准定位工作切入点，创新载体和抓手，确保党建工作落到实处，取得实效。通过使党建工作与业务工作相互支持、共同发展，形成具有特色的党建品牌，并将其影响力扩展至整个社会，从而进一步巩固党的执政基础，加强党的执政地位，提升党的执政能力，更好地发挥以党建促进发展的作用。2024年度党委书记抓基层党建工作述职报告近年来，我坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻
39、党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示精神，聚焦态度老实、工作扎实、作风务实和高境界、高素质、高效率“三实三高”作风建设提升目标要求，创新实施“五个一”机制，全力打造让党放心、让人民满意的模范机关，各项工作取得新成绩、开创新局面。先后被授予“年度全市党委信息工作表现突出集体”“年度学刊用刊调研工作先进集体”，获评“全市公务员管理制度建设模范机关”“全市五一劳动奖状”“市服务企业标兵单位”“市五四红旗团组织”等荣誉称号。一、主要做法（一）强化机关党建“一个统领”，在对党绝对忠诚上争一流作表率。始终把坚持绝对忠诚的政治品格摆在首要位置，积极打造“红色忠诚”
40、党建品牌，完善相关制度机制，开展系列行之有效的特色活动，永葆绝对忠诚的党办政治品格。一是旗帜鲜明讲政治。始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为根本要求和第一考量，坚持第一时间传达学习习近平总书记重要讲话及批示指示精神和上级党办系统会议精神，把讲政治贯穿各项工作开展全过程各方面。特别是党纪学习教育开展以来，通过开设“党纪学习教育大讲堂”、开展党纪学习教育专题讲座、到县委红色廉政文化教育基地开展警示教育、观看警示教育影片等形式，进一步增强党员干部自律意识和防腐拒变能力。二是特色鲜明铸品牌。创新性提出打造“红色忠诚”机关党建品牌和建设政治型、学习型、敬业型、温暖型、团结型“五型机关”党
41、建工作思路，促进机关党建与“三服务”工作同频共振、融合互促。先后成功举办主题党日、“巾帼永向党嘀进新征程”、书法比赛、观看红色影片、“进军营、学作风、强担当、固国防”主题年轻干部训练营、庆元旦迎新春文艺晚会等活动X次，进一步激发了党员干部干事创业的热情和干劲。市委办公室“红色忠诚”机关党建品牌获评“年度市直机关十佳党建品牌”。三是用心用情办活动。与省派驻市“四进”工作支队开展联合主题党日活动，与市审计局机关党总支、市消防救援大队党委、农村商业银行党委、农发行市支行党支部开展党建结对联建活动,打造机关、企业党建联建新样板。市委办公室四个党支部全部被命名为年度五星级党支部，第二党支部被评为先进基层
42、党组织。成功举办多次高层次人才对接活动，先后与大学高层次专家教授深入座谈交流，洽谈项目投资和人才引进，并达成初步合作意向。（二）突出业务赋能“一个抓手”，在转作风提能力上争一流作表率。聚焦市委“三实三高”作风建设提升目标要求，持之以恒抓班子、带队伍,全力锻造一支党办铁军。面向X个镇街区、XX个部门单位XX名党办工作人员，创新开展“学业务、大比武”竞赛活动，全面推动党办系统全员大学习、岗位大练兵、实战大演练。先后梳理总结镇街区和市直部门单位工作亮点XX个。文字、接待、改革、督查、保密、机要、文秘、值班等工作板块带动各镇街区和市直部门单位开展对标学访XX次，有效解决了党办系统存在的横向沟通不畅、上
43、下衔接不够、业务培训不到位等问题。相关经验做法先后被接连两任市委秘书长签批肯定，并在市委参阅件刊发推介。（三）优化服务保障“一个关键”，在服务中心大局上争一流作表率。坚持把提升“三服务”水平作为工作的重中之重，首创性推出一批制度机制，推动各项工作服务有力、运转有序、协调有方。一是以文辅政更加高效。坚持把文稿服务作为决策参谋的重要抓手，注重从领导的角度、全局的高度想大事、谋大局，探索推行“大材料”新格局，在文稿起草上重原创、出精品，确保文稿既高产更高质。组织撰写领导讲话、汇报材料、典型文章等各类材料均获得上级及市委领导一致认可。二是调查研究更有成色。紧紧围绕市委中心工作，创新构建上下联动、左右互
44、动、多方参与、资源共享的“大调研”格局，统筹谋划X个重点调研课题并形成高质量报告。市委办公室连续三年被中央政策研究室评为“学刊用刊调研工作先进集体”。三是统筹协调更有力度。坚持立足大局、超前筹划，建立完善“平纵”沟通协调机制，平向联系党委、人大、政府、政协四大班子，纵向向上对接我市委办公室、向下沟通部门镇街，充分发挥统揽全局、协调各方的总调度和总枢纽作用。强化会议活动保障，有效服务保障了市委常委会会议及扩大会议的召开，顺利接待了多批次国家、省级领导的调研指导，成功举办北方绿化苗木博览会第二十八届中国园林花木信息交流会、文化节等大型会议活动。四是督查落实更有质量。创新制定市委重点事项星级评定督办
45、机制实施方案（试行），进一步提高落实效能，实现上级党委及市委安排部署重点事项高位推动、高效落实。全力抓好人大代表建议和政协委员提案落实，目前已全部办结，按期办结率、代表满意率均达X%o五是信息报送更有高度。发挥信息主渠道作用，持续加强信息报送工作力度，中办、省综合采用问题建议类信息XX篇，省委主要领导批示X篇，市委办公室采用XX篇，在市党委信息工作总成绩中位列XX县市区第X名、X县市第X名。六是制度流程更加优化。完善会议活动文件（文稿）分工负责机制、上级会议精神及时报送机制、工作日志制度、工作反思会制度、工作定期复盘制度、工作清单制度、上级正式文件摘录提醒制度、重点工作交底等制度机制，进一步明
46、确分工、压实责任，全力服务市委高效有序运转。推行“看问定传”四步工作法，实行重大会议活动方案联审联办制度、文件共享制度，持续提升文件办理质效，未出现遗漏、错办问题。坚持上级文件涉及办公室工作摘录提醒制度、市委和市委主要领导批示日梳理制度，为市委领导统筹调度提供精准有效服务。（四）深化改革创新“一个切口”，在激发发展活力上争一流作表率。高度重视思维引领和理念破题，年3月份、2024年3月份，分别组织全市XX个部门单位到XX大学、XX大学举办全市改革创新能力提升专题培训班，进行改革专题学习培训，增强了各部门单位抓改革、促发展的信心决心。认真贯彻落实党中央和省、市委关于深化改革决策部署，先后创新性开
47、展“三学三比三赛”“五拼四争一突破”活动，有效激发和调动各级各部门各单位改革工作积极性。以活动开展为契机，先后X项工作经验得到省领导批示肯定，争创省级以上改革成果XX项，人民日报先后X次刊发改革经验，央视新闻联播新闻30分等栏目XX次报道亮点工作。在众多务实管用机制的牵引和带动下，总结提炼的盐碱地综合利用创新经验在获省委书记、省长批示的基础上，又被中央改革办简报刊发推广，取得了历年来改革系统刊发推广的最高成果；新能源产业发展、固体废物综合利用两个改革案例被省委改革办简报刊发推介，并以专报形式报中央改革办。提炼形成的农村冬季清洁取暖新模式典型案例，获刘运书记批示肯定。全面深化改革年考核总成绩位居
48、我市XX县市区第X位，取得了历年来最好成绩。（四）守牢机要保密“一个底线”，在巩固安全防线上争一流作表率。增强风险意识，树牢底线思维，强化责任担当，坚决守牢国安、保密、机要密码通信等底线红线，以万全之策确保万无一失。严格落实党管保密主体责任，将保密工作纳入十五届市委第三轮巡察，进一步压实工作责任。扎实做好保密宣教工作，组织举办保密工作培训班暨保密专题党课培训I,切实提高党委系统保密队伍的能力素质和专业水平，经验做法被省委保密办微信公众号“保密界”和我市通讯刊发，荣获省总体国家安全观知识竞赛优秀组织奖。“六覆盖一否决”工作机制相关经验做法被保密、我市领导参阅刊发。作为县市区代表参加中央保密办（国
49、家保密局）在我市举办的保密工作座谈会，并在座谈会上作典型发言。我市X人获评年度我市保密工作先进个人。扎实开展“415”系列宣传教育活动，进一步提高了全民国家安全意识和防范能力。在各县市区第一个建立突发事件紧急信息工作报送机制，印发市突发事件紧急信息报送工作手册，明确报送标准、时间、重点部门职责、报送流程和报送模板等，应急处突更加规范有序。健全完善工作体制，探索推进信创工作。建成党委值班指挥系统，应急通信保障能力不断增强，圆满完成上级党政专用高清视频会议服务保障工作。二、下一步工作打算（一）在构建全面从严治党“大格局”中找准定位，全面加强机关政治建设。扛起管党治党的政治责任,把做到“两个维护”作为
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