5篇2024国企党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

1、5篇2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现将本人2024年履行抓基层党建工作职责情况述职如下：一、履职情况（一）坚持理论武装，强化政治功能。重点突出党的思想建设，严格落实“第一议题”制度，自觉将习近平总书记重要指示批示、重要讲话精神纳入理论中心组学习的重要内容，积极发挥带头表率作用，今年共主持召开理论中心组学习会议XX次。扎实开展党纪学习教育，通过带领公司党员干部逐章逐条研读条例等相关党纪法规、参观警示教育基地，召开警示教育大会等，不断强化政治忠诚教育。同时，积极推动学习成果转化，组织班子成员深入基层生产一线做宣讲、讲党课3

2、1场次。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。严格履行“第一责任人”职责，今年以来，主持召开党委会研究党建工作X次，党风廉政建设分析会X次，意识形态专题工作会议X次，夯实了党建工作基础。认真督促班子成员落实“一岗双责”，制定了落实全面从严治党主体责任清单，亲自与领导班子成员、各党支部书记签订党风廉政建设责任书X份，并指导下级逐级签订责任书XX份，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。持续深化纠治“四风”，从严约束管理，今年以来，公司纪委调查及处理各类管理和违纪问题共XX起，累计运用“四种形态”处理XX人次。（三）坚持善抓谋干，提升党建水平。落实每月27日党建考评制度，按照公司党建考评实施细则，考

3、核各党支部、各部门党建工作任务完成情况。加强与X等单位党建联动、业务互动，构建了党建工作新局面。坚持以“一支部一亮点、一支部一特色”抓手，创新打造了“X”党建品牌，通过“*”工作载体整体推进品牌建设，实现了党建引领促发展、业务融合双提升。（四）坚持服务大局，推动工作开展。始终把党的建设要求贯穿到业务中心工作的全过程、各方面，认真执行“三重一大”集体决策机制，今年共主持召开党委会X次。全面深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，激励党员干部担当作为、勇挑重担，紧密围绕X个“三争”行动项目清单开展攻坚行动。在安全生产方面，顺利实现今年铁矿石X万吨生产目标，营业总收入同比增加%;在经营管理方面

4、荣获中国第八届冶金X”称号;在技术创新方面，获得授权发明专利X项，实用新型X项。二、存在问题今年，虽然在抓基层党建工作上取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现为：一是理论武装抓得不紧。对新时代党的创新理论学习深度不够，虽然能够积极参加理论学习，但往往停留于表面，对一些重要理论的核心内涵、精神实质理解不够透彻。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对于其中理论与实践的辩证关系把握不到位，没有真正将理论与实践有机结合起来，导致在工作决策中不能很好地运用理论指导方向。二是创新方法举措不多。对照新形势下的新任务、新要求,在创新思路和举措方面还有待加强。比如，今年虽然打造了“党建+安全

5、生产”特色品牌，但是活动载体还不够丰富，缺乏有影响力的经验做法，导致党建引领作用发挥不明显，不能有效地激发党员先锋模范作用。三是宗旨意识有所淡化。虽能够按时保质保量完成各项工作任务，但真正扑下身子深入基层一线的时间不多，对联系点制度的落实不够到位，导致掌握实情、了解民情还不够充分，对党建工作如何促进业务发展的理解和运用得不够精准，在做决策时更倾向于从大局出发，从群众角度考虑少了一些。四是执纪监督存在短板。在作风建设方面，常态化纠治“四风”，虽然认真开展了全面自查，制定了一系列的监督制度，取得了一定成效。但善于发现问题的能力还有待提升，敢于“亮剑”的魄力还有待提高，还无法很好地应对新形势下一些隐

6、蔽的违规行为。之所以存在以上问题，究其原因，主要归结为三个方面：一是思想有所松懈。在忙于日常繁杂琐碎事务时，逐渐放松了对自身政治思想建设的要求，没有真正从思想上重视起来，导致在贯彻党的路线方针政策时力度不够，缺乏主动性和创造性。二是创新能力欠缺。对新时代党建工作的形势和规律把握得不够深入、准确，自己在一定程度上还依赖于旧有的知识体系和工作经验，缺乏创新意识和探索精神。三是监督不够到位。内部监督机制在廉洁自律方面存在薄弱环节，导致个别人员仍然存在侥幸心理，认为自己的行为不会被发现，从而增加了廉洁风险。三、下一步工作举措在高质量党建引领和保障项目高质量建设方面多思考、下功夫，稳步推进重点项目建设，

7、加快企业上市步伐，打好“十四五”规划收官之战。（一）加强理论学习，持续提高党建工作能力。把学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神作为今后一个时期的首要政治任务，以政治理论学习为重点，坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面加强党建工作的能力和素质，真正把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，以高度的政治责任感和历史使命感做好各项工作，为X发展作出更大贡献。（二）强化执纪监督，持续深化新时代作风建设。强化监督执纪问责，以明察暗访、专项监督、作风整顿为抓手，推进执纪监督常态化、长效化。定期开展廉洁风险排查，紧盯苗头性、倾向性问题，精准运用“四种形态”，教育引导全体干

8、部职工自觉筑牢拒腐防变思想防线。不断完善纪律监督体系，建立包含上级监督、同级监督、群众监督的多层次监督网络，加大对财务、采购、人事等重点部门和关键岗位的日常监督，发现违规违纪行为严肃查处，不断推进全面从严治党工作向纵深发展。（三）抓好深度融合，持续推动党建赋能企业发展。时刻牢记党委书记抓党建职责，真正将党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，把党的建设纳入整体工作部署。结合业务工作实际,创新党建活动方式和方法，深化拓展“一支部一亮点”“一支部一特色”活动，充分挖掘和提炼党建工作的特色和亮点，打造具有X特色的党建品牌。同时，注重发挥典型引路作用，深入挖掘项目建设一线典型人物、优秀事迹，选树先进标杆

9、做好宣传报道，切实发挥示范引领作用，推动企业高质量发展。2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动省委、市委重大决策部署走深走实，推动国企基层党建工作全面建强、全面过硬、全方位走在前列，在奋力谱写中国式现代化新篇章中作出国资国企新的更大贡献。一、主要工作情况（一）坚持党建铸魂，凝聚发展合力。建强党建基础，筑牢信仰根基。聚焦”一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，坚决扛起“

10、一河五片”重要使命，在集团发展中有效发挥党委“把方向、管大局、抓落实”领导作用。一是注重学。坚持制定年度工作计划，扎实做好党委理论学习中心组、三会一课、主题党日等规定工作，利用“数字高投”综合管理系统中的党建学习模块，结合实际工作有针对性地学。二是注重考。集团党委与集团各部室签订党建工作考评责任书，加大监督检查力度，将各部室考评结果与年度绩效、评先评优挂钩。三是注重评。设置一套评先评优打分表，每年评出一批先锋模范岗、先锋党务工作者和优秀党员，由集团党委进行嘉奖，在全企营造争先创优氛围。（二）坚持全面从严治党，营造清正环境。集团投资项目多、资金量大、涉及人员广，廉洁风险高，持续推进党风廉政建设和

11、反腐败工作是生产经营健康发展的政治保障和纪律保障。一是完善清廉国企建设制度机制。坚持一体推进“三不腐”，全力推行阳光决策、阳光交易、阳光采购。2024年已制定防控措施X条，确保项目廉洁推进。二是抓好“大监督”体系构建。集团党委压实领导班子职责，积极落实最小清廉单元建设，组织开展廉政约谈、签订廉洁承诺书，确保在资金使用、项目建设等重点环节守土有责。三是抓家风家教建设。创新探索推动清廉家庭建设和清廉国企建设融合共建，开展廉洁文化书画作品征集活动，评选集团廉洁家庭，用好廉洁文化墙、廉洁角等，进一步引导干部职工“不想腐”。（三）坚持党建业务融合，实现双促双赢。找准推动党建和业务深度融合的方法路径，促进

12、制度融合、组织融合、人员融合和工作融合。一是强化顶层设计。将党建工作与集团战略使命相融合，将生产经营目标完成情况纳入党建考核，将党建工作完成情况纳入部门绩效考核中，实现结果应用上的互融互通。二是强化支部堡垒。聚焦主责主业打造标杆支部，积极探索重大项目临时党支部建设，“红色工地”打造，推动项目高质高效。总投X亿元的杭电市校区项目提前3个月开工。三是搭建党建联建平台。探索打破不同主体壁垒，积极联合街道、村社、高校等多方党组织，围绕重点项目和业务工作开展“党建+”活动。例如在产业园区建设中，与周边村社党组织合作，积极配合政府相关部门做好征地拆迁、定向安置等协调工作,为项目推进提供基础保障。（四）坚持

13、党业融合，激发产业活力。在工程建设中发挥国企担当，加大协调力度，用活用好政策支持，完善要素保障。一是配套建设提升。全力推进杭电市校区及配套人才住房、绍芯实验室、省人民医院市医院等重大公建项目，为产业发展提供人才培养、科研创新、医疗保障等配套支持；积极解决集成电路产业园区企业水电气配套难题，相继织就IlOkV、IOkV电网X张，系统谋划实施园区供排水工程，目前园区供排水能力提升至X万吨/日。二是打造宜居宜业环境。秉持“简、开、特”理念，高标准开展片区市政道路改造提升，对标省级未来社区，加快高品质邻里中心建设配置，聚焦“停车难、充电难”，在高新区域实施多点位充换电综合体建设，持续提升区域生活服务功

14、能，为产业人才和周边居民提供便利生活。三是优化资本协同运营。推动一批金融创新政策、金融机构、金融服务合作事项落地，围绕国资国企改革发展、产业布局、通道建设、金融赋能、人才建设等方面与属地政府等强化合作，有效助力市城市空间拓展、产业结构持续优化等。（五）坚持优化产业空间，促进协同发展。一是资产盘活拓展空间。推动传统老旧厂房二次开发，通过代建租赁回购等方式，拓展产业发展空间。实施集成电路人才乐居工程，提供“拎包入住”智能化人才公寓供给，累计推出XX、XX等人才公寓XX套，为产业人才提供优质居住环境。二是推动产业集聚协同。在集成电路产业园区设立“联合党支部”“红色产业联盟”等党建阵地，定期组织联合主

15、题党日、供需对接会等活动，促进企业间资源共享和技术交流。三是依托链主企业带动创新。依托链主企业配套产业园，实施“技术攻坚联合体”“创新协同孵化计划”等项目，链主企业引领带动中小企业共同攻克技术难题，提升产业整体创新能力。（六）坚持建强品牌，提升发展质效坚。持改革创新，释放发展动能。一是开展管理效能提升行动。梳理集团治理体系和股权结构,新设大数据运营公司和产业发展公司，有序推进集团逐步从“城投”向“产投”转型。探索践行“以混促改”，加速推进城市运营板块混合所有制改革。二是开展新质发展增速行动。完成AA主体信用双评级，为链接更多政策性资金、拓展更广融资渠道、吸引更大社会资本提供保障，确保产业基金运

16、行良好，以持续稳定的资金投入加速推进新质生产力发展壮大。三是开展干部人才拔尖行动。大力弘扬以卧薪尝胆、奋发图强、敢作敢为、创新创业为基本内涵的“胆剑精神”，积极落实越城区以“干部所能”推进“五化五力”干部队伍建设号召，锤炼起一支忠诚事业、热爱事业、干成事业的人才队伍。举办各类培训活动X场，培训人员达X次，选树先锋员工、业务能手、一流团队等先进典型，拓宽人才成长通道，激励人才“敢首创、图更强、争一流”。二、下一步工作打算（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到工作实践中。坚持不

17、懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）聚焦提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在工作领域全面有效覆盖。（三）聚焦作用发挥，

18、在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告根据上级党组织的要求，我作为公司党委书记，现就2024年度抓基层党建工作情况进行述职。一年来，在公司党委和上级党组织的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，切实履行基层党建第一责任人职责

19、以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强基层党建工作，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关情况报告如下：一、强化政治建设，筑牢思想根基（一）坚定政治方向，强化理论武装一年来，我始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委中心组学习、专题研讨会、党课辅导等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论,特别是党的二十大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合公司实际，开展了一系列主题教育活动，如“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，增强了党员干部的政治责任感和历史使命感。（二）严肃党

20、内政治生活，落实民主集中制我始终坚持民主集中制原则，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。在党委决策过程中，充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、加强组织建设，提升基层党建水平（一）完善组织架构，优化组织设置针对公司基层党建工作中存在的问题，我带领党委一班人,对基层党组织进行了全面梳理和优化。通过调整党组织设置、选拔优秀党员干部担任支部书记等措施，进一步健全了党的组织体系，提高了党组织的覆盖面和影响力。（二）强化党员教育管理，提升党员素质我高度重视党员教育管理

21、工作，通过举办培训班、开展党员志愿服务活动等方式，加强对党员的教育和培训。同时，严格落实党员发展标准，严格把关党员入口，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（三）创新党建活动形式，增强组织活力我积极探索党建活动的新形式、新方法，如开展“党建+项目”活动，将党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥引领作用。同时，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，打造“智慧党建”平台，提高了党建工作的信息化水平。三、深化作风建设，营造良好政治生态（一）持之以恒正风肃纪，营造风清气正氛围我始终把作风建设作为党建工作的重要内容，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒正风肃纪。通过开展廉政教育

22、警示教育等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对权力运行的监督和制约，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。（二）密切联系群众，解决实际问题我始终坚持党的群众路线，把人民群众的利益放在首位。通过深入基层调研、开展“我为群众办实事”实践活动等方式，了解群众需求，解决群众困难。同时，加强信访工作，畅通群众诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷，维护了公司和谐稳定的发展环境。四、注重制度建设，构建长效机制（一）完善党建工作制度，提升工作规范化水平我高度重视党建工作制度建设，组织制定了公司党建工作责任制实施办法公司基层党组织工作条例等一系列规章制度，为党建工作

23、提供了有力的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（二）建立党建工作考核机制，激发工作动力我建立了科学的党建工作考核机制，将党建工作纳入公司绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过定期考核、表彰先进等方式，激发了基层党组织和党员干部的工作积极性和创造性。五、存在问题及改进措施（一）存在问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。一是部分基层党组织战斗力不强，党员教育管理不够严格;二是党建工作与公司中心工作融合不够紧密，服务大局的能力有待提;三是党风廉政建设仍需加强，反腐败斗争形势依然严峻复杂。（二）改进措施针对上述问题，我将采取以

24、下措施加以改进：一是加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力；二是深化党建与业务融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥更大作用；三是加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态。六、结语各位领导、同志们：基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。我将继续带领公司党委一班人，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动基层党建工作不断迈上新台阶。我相信，在上级党组织的正确领导和全体党员干部的共同努力下，我们一定能够开创公司党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告一年来，在集团党委的坚强领导下，我切实履行党支部

25、书记的职责使命，始终以组织、思想、作风建设为主线，不断夯实支部党建工作基础，确保各项任务的推进落实。现将相关情况汇报如下：一、深化履责担当，筑牢基层党建基石（一）加强组织建设，提升发展质效组织建设是党支部发展的关键和提升党建质量的基石。在支部工作中，我以组织建设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我坚持把政治责任扛在肩上,确保党建工作方向不偏。自支部成立以来，共召开支委会X次,广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照规定程序，坚持以政治标准为核心，对党员发展做到

26、细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备党员X名，积极分子X名。同时,加大对党员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发党员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习X次，自学X次，切实增强党员的理论素养。四是增强主题党日活动实效。成立以来，支部积极开展多样化的主题党日活动，如“法律法规学习日”“廉政教育参观”等专题活动，确保活动内容覆盖全面、主题鲜明，为党员提供丰富的学习体验和实践机会。（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线思想政治建设是党的

27、建设重中之重，是增强党组织凝聚力和战斗力的核心途径。在支部建设中，我积极推动思想建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性。一是全面落实意识形态工作责任制，明确职责分工，确保责任落实。每月组织集中学习和自学，重点学习中央、省、市的最新精神，通过分享心得提升党员干部的思想认识。组织党支部党员参加党课，进行季度考核，采用“一人一机”等方式推动学习落地见效。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢掌控。全面推进支部反邪教工作，组织党员签订承诺书，以保持党员的纯洁性。坚持建设“学习型特色支部”，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用党建活动树立文明新风。二是严格党内政治生活，严守权力边界，不以职权

28、谋取私利,未出现违规兼职或营利行为。三是落实党风廉政建设“一岗双责”，严守党的各项纪律，强化党员和群众的廉政教育和监督，全体党员无违纪违规现象。四是深入学习党纪法规和廉政建设规定，与党中央保持高度一致，做到令行禁止、坚定立场。（三）作风建设优化，提升党建效能作风建设关乎党的形象，是党心民心的重要纽带。行政党支部在加强作风建设中，提升服务和管理效能，实现党建工作“双提升”。一是加强理论学习，提升党员干部综合素质。积极参与集团和支部组织的学习活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，激励自我在学思践悟中牢记初心使命。二是健全制度建设，确保工作规范化。根据党委要求，出台支部党建工

29、作实施办法共X项，明确党支部研究讨论事项清单，实现工作制度化与规范化。三是强化服务意识，深入一线了解需求。通过督办集团重要事项、季度考核、管理体系运营等渠道，主动对接各单位、部门，切实帮助解决党支部党员与员工的实际困难，显著提升服务意识与能力。二、存在的问题与不足在过去的一年中，我们仍然存在一些需要改进的问题。一是理论学习的深度不够，未能主动和系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论改造世界观以及指导实践仍需加强。二是创新意识有所欠缺，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措较为有限。三是工作韧劲不足，日常事务中多注重统筹规划与协调推动,但在具体指导上的力度尚有提升空间。三、202

30、5年基层党建工作思路（一）提升理论实践能力，增强党建专业性我们将努力提高支部工作的专业性，围绕党建工作的专业化和制度化，严格落实第一议题制度，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。（二）提高创新工作能力，增强党建创新性我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题，确保各项工作的有序开展且切合实际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合党支部内外的多种资源，尊重党员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进

31、行攻坚，发挥支部的引领作用。（三）强化落实能力，提升党建带动力我们将加大调查研究力度，深化对员工与现场的了解，为集团的发展提供实用解决方案。勇于面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会和月度集中学习平台的作用，以责任感攻坚克难,推动支部及集团的持续健康发展。2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告大家好！作为*国有企业的党支部书记，我深感责任重大，使命光荣。在过去的一年里，我紧紧围绕党的中心工作和企业发展大局，以加强基层党建工作为主线，以提升党组织战斗力为目标，努力推动党建工作与企业发展深度融合。现将本人2024年度抓基层党建述职报告如下：一、党建工作总体情况（一）强化理论学习，提升政治站

32、位一年来，我始终把加强理论学习作为提升政治素养和业务能力的重要途径。通过组织党员集中学习、开展主题党日活动、利用“学习强国”平台等多种形式，深入学习党的理论知识、方针政策及上级党组织的决策部署。全年共组织党员集中学习*次，开展主题党日活动*次，党员参与率达到*%以上。通过持续学习，党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强。（二）加强组织建设，夯实党建基础L完善组织体系。根据企业发展需要，及时调整和优化党支部设置，确保党的组织和工作全覆盖。全年共新建党支部*个，调整党支部书记*名，为支部工作注入了新的活力。2 .严格党员管理。建立健全党员信息管理系统，对党员的基本信息、学习教育、

33、组织生活等情况进行动态管理。同时，加强对流动党员的管理和服务，确保党员无论身处何地都能接受党的教育和监督。3 .强化制度建设。修订和完善了党支部工作条例、党员发展工作细则等制度，确保支部工作有章可循、有据可依。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）创新工作方法，激发党建活力1 .推行“党建+”模式。将党建工作与业务工作紧密结合，推行“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等模式，实现了党建工作与企业发展的深度融合。全年共开展“党建+”项目*个，取得显著成效。2 .搭建服务平台。利用互联网、大数据等现代信息技术手段,搭建党员服务平台，为党员提供学习教育、志愿服务、困难帮扶

34、等一站式服务。同时，通过平台收集党员的意见建议，为改进党建工作提供参考。3 .开展特色活动。结合企业实际和党员特点，开展了一系列特色鲜明的党建活动，如“党员先锋岗”、“党员突击队”等，激发了党员的积极性和创造力。二、存在的主要问题及原因分析（一）党员教育管理不够严格部分党员对党的理论知识学习不够深入，存在应付心理；部分党员组织纪律性不强，参加组织生活不积极；部分党员先锋模范作用发挥不明显，缺乏责任感和使命感。原因分析：一是党员教育管理方式方法单一，缺乏针对性和实效性；二是党员考核评价机制不完善，对党员的激励和约束作用不强；三是部分党员对党的认识不够深刻，缺乏政治觉悟和党性修养。（二）党建与业务

35、融合不够紧密部分党支部在推动党建与业务融合方面存在“两张皮”现象,党建工作与业务工作相互脱节；部分党员在业务工作中缺乏大局意识和协作精神，影响了企业整体发展。原因分析：一是党支部对党建与业务融合的重要性认识不足，缺乏主动性和创造性；二是党建工作与企业中心工作结合不够紧密，缺乏针对性和实效性；三是部分党员对业务工作的了解不够深入，缺乏专业知识和实践经验。（三）党风廉政建设有待加强部分党员干部在廉洁自律方面存在不足，存在违规违纪现象;部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，缺乏自律意识和规矩意识。原因分析：一是党风廉政建设责任制落实不到位，对党员干部的监督和管理不够严格；二是部分党员干部对廉洁

36、自律的认识不够深刻，缺乏自律意识和底线思维；三是党风廉政建设宣传教育不够深入，缺乏针对性和实效性。三、下一步工作打算（一）加强党员教育管理L创新教育方式方法。结合企业实际和党员特点，采用线上线下相结合的方式，开展形式多样、内容丰富的党员教育活动。同时，加强对党员学习情况的考核和评价，确保学习效果。2 .完善考核评价机制。建立健全党员考核评价机制，将党员的学习教育、组织生活、先锋模范作用发挥等方面纳入考核范围，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对表现不佳的党员进行批评教育和帮扶。3 .加强党性修养教育。通过组织党员学习党的历史、优良传统和作风等方面的知识，加强对党员的党性修养教育，提高党员的政治觉

37、悟和党性修养。（二）推动党建与业务深度融合1 .强化党建引领作用。将党建工作贯穿于企业发展的全过程和各方面，确保党建工作与企业中心工作同频共振、同向发力。同时，加强对党建工作的监督检查和考核评估，确保党建工作取得实效。2 .创新党建与业务融合模式。结合企业实际和业务发展需要,探索创新党建与业务融合的新模式、新路径，如“党建+项目管理”、“党建+技术创新”等，实现党建与业务的深度融合和相互促进。3 .加强党员干部队伍建设。加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，提高党员干部的专业素养和业务能力。同时，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部在业务工作中发挥表率作用。（三）加强党风廉政建设1 .落实党

38、风廉政建设责任制。加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处。同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识。2 .完善监督制约机制。建立健全监督制约机制，加强对党员干部的监督和管理。同时，加强对企业内部的审计和监察工作,及时发现和纠正存在的问题和隐患。3 .加强党风廉政建设宣传教育。加强对党风廉政建设的宣传教育力度，提高全体员工的廉洁自律意识和规矩意识。同时，加强对党风廉政建设的舆论监督和社会监督，营造风清气正的良好氛围。四、结语回顾过去一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加强学习、提升素质、创新方法、务实作风，努力推动基层党建工作再上新台阶。同时，我也恳请各位领导和同事们对我的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动企业发展迈上新的征程。