企业人力资源工作规范奖励制度-宣将和变视员工在完成组职目标所作出的贡献，并对员工或团队的卓越成就及时有效的给予表彰奖励种类：1微笑天使奖；2优秀员工奖；3最佳团队奖；三.奖励权限；1公司本部各部门、各酒店负责人对授予奖项具有推荐权；2公司人力资源部对奖励实施过程行使建议权和审核监督权；3公司总经理行使授予最终决策权四.长期服务奖励1长期服务奖包括：2年服务奖,3年服务奖，4年服务奖流程图：步骤
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