《关于开展“创建学习型组织”活动的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于开展“创建学习型组织”活动的实施方案.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 关于开展“创建学习型组织”活动的实施方案 特征码 ZjKqkZKqRbYRpEefjoff 关于开展“创建学习型组织” 活动的实施方案 根据杏发20XX26 号文件，关于开展“创建学习型城区的实施 意见的通知” ，决定开展“创建学习型组织”的活动。现就开展 “创建”活动提出方案如下： 一、开展“创建”活动的指导思想和总体目标 （一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，坚持以人为本，充分发挥社区的引导作用，把广大居民引 导到终身学习中来，全面提升素质，为实现社区教育事业持续、 快速、健康、协调发展服务。 第 2 页 （二）总体目标：倡导终身学习理念，提高居民的学习能
2、 力和实践能力，着力提高居民的创新能力；营造尊重劳动、尊 重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精 神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工 作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍建设，努 力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 二、开展“创建”活动的主要方法和途径 （一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习 的环境。 强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞赛、 理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织 的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模 式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能
3、力， 增强学习的凝聚力。 （二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习平台 要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终 身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活 第 3 页 动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于 活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教 育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质 提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高素质的 积极性、主动性和创造性。 （三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。 利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开 展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透
4、明、 公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的 文化环境。完善职工终身学习体系， 三、开展“创建”活动的工作要求 （一）社区切实加强对“创建”工作的协调和引导 要把“创建”活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵， 提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展“创建” 活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。 （二）建立和完善推进“创建”活动的运行和激励机制，发挥 第 4 页 典型示范作用。 创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套 协调、高效的运行体系和保证机制。要采取多种办法确保开展 “创建”活动。要建立考核评价机制。要结合各单位的实际情 况，制定学习型组织的基本要求。四、支部要积极承担“创争” 活动的组织协调职责 要把“创建”活动作为社区今年和今后一项重点工作，承担起 日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创建”工作。为创建学 习型社区而努力。 社区 社区教育领导组 第 5 页