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1、精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 12 两学一做肃清郭徐流毒影响对照检查材料范文 6 或 12 方面 对照检查：不真信真学理论. 党员意识弱化；敢打必胜 血性不够；信奉潜规则搞微腐败做群众尾巴六方面 对照检查材料对于党中央严肃查处郭伯雄徐才厚案件、全 面彻底肃清其流毒影响，我衷心拥护、坚决贯彻。郭伯雄、 徐才厚目无纲纪、 肆意妄为， 严重践踏政治纪律和政治规矩， 给党对军队的绝对领导造成极大危害，给部队政治生态造成 极大危害，严重败坏了党和军队声誉，严重玷污了党员领导 干部形象，严重损害了党和军队事业。对他们的处理，是党 中央、中央军委和习主席
2、作出的英明决策。深得党心、深得 军心、深得民心，充分彰显了以习主席同志为的党中央有腐 必反、有贪必肃的坚定立场，充分表明了我们党从严治党、 从严治军的坚决态度。再次证明了法律面前人人平等，我们 国家不存在制度笼子之外的权力，也绝不允许有国法之外的 特殊党员。根据专题民主生活会有关要求，我对照“着重查 究 6 个方面的突出问题”进行了深入反思，寻找了自身存在 差距，并在剖析问题存在根源的基础上，结合工作实际初步 明确了下一步努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、 对照问题找差距中央军委要求，全军必须自觉坚持党对军队 绝对领导的根本原则和制度，把铸牢军魂作为核心任务，系 统抓好军魂培育， 打牢听
3、党指挥的思想根基。在实际工作中， 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 12 我认真贯彻执行中央和中央军委的的路线方针政策和决策 部署，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥，强化党性 洗礼，树起先锋形象。 坚决拥护党中央、 中央军委对徐才厚、 郭伯雄案件的处理决定。但围绕提出的六个问题进行反思， 也还存在一些差距。一、在“不重视不真信不真学党的创新 理论”方面。党的创新理论是官兵思想行动的根本遵循和科 学指南。党的十八大以来，习主席围绕治党治国志军，更好 推进党和军队建设等各方面工作，创造性地提出了一系列新 思想新观点新论断新要求，是我们党推进理论
4、创新的最新成 果，是新一届中央领导集体执政理念、治国方略、工作思路 和信念意志的集中体现。作为多年的党员干部，我始终在党 言党，能够通过不断学习增强政治敏锐性和政治鉴别力。在 平时工作和生活中，我也能按照学习要求进行及时学习，但 是认真反思自我，我认为有时候对党的创新理论研究学习不 重视、不扎实、 不深入、 对一些基本理论研究的不透彻。有 时存在工作比学习重要的认识偏差, 有时因为工作需要, 更 多地侧重于吃透上级的有关政策、文件精神, 侧重把精力放 在完成工作任务上, 导致在学习理解、运用指导工作上不完 善, 缺乏创新工作举措的理论基础。“一语不能践，万卷徒 空虚。”如果学归学，做归做，学用
5、脱节，言行不一，那么 再好的理论也是一纸空文。在实际工作中，有时候也存在没 有将党的创新理论运用到工作中去的情况，在联系实际和付 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 12 诸实践上动的脑子少，没有把党的创新理论作为推进工作的 的根本指针、解决问题的思想武器、立身做人的行为准则。 二、在“不学习践行党章，党员意识淡化”方面。党章是党 的根本大法，是全面从严治党的总依据，是全体党员言行的 总规矩和总遵循。党章也是立党管党的总章程，是党内法规 制度和各项纪律的总源头，是最大的政治纪律。每一位共产 党员都要增强党章意识，把自觉遵守和维护党章作为自己的 神
6、圣职责。作为一名党员领导干部，更应深刻学习领会党章 做到融会贯通，尊崇党章、敬畏党章、践行党章。习主席指 出，“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做”。 按照“两学一做”活动要求，我对党章党规进行了认真学 习，自己的党员意识有了更进一步的强化，但在实际践行中， 还存在一些差距，对身边违反党章的行为有时候也没有及时 进行坚决斗争，“有章必依，违章必究”的意识也不是非常 强烈。对照党章规范自己的行动的自觉性还不够。三、在“战 斗精神不强，吃苦精神不强，奉献精神不强，敢打必胜血性 不强”方面。四、在“不弘扬正风正气，信奉“潜规 则 ” ， 猜 测 “ 潜 规 则 ” ， 试 探 “ 潜 规
7、则 ” 方 面。五、在“自身要求不严，利用岗位之便、环境 之 便 、 职 责 之 便 谋 私 利 、 占 便 宜 ， 搞 “ 微 腐 败 ” 方 面。六、在”敬业精神不强，工作标准不高，先锋模范 作用不突出，当群众“尾巴”方面。虽然我对工作的态度 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 12 是积极认真的，对生活的要求是简单的、朴素的，但也存在 一些值得注意的问题。有时出于多方面考虑，怕出问题、怕 担责任、怕影响自己的发展，在进取精神上有不足。感到工 作力度大了， 干在前面就是出风头，招致别人说闲话， 有“枪 打出头鸟”的担心和顾虑。认为工作稳妥、保
8、持中游就差不 多，只求过得去，不求过得硬。基于以上想法，削弱了创先 争优的劲头，缺少了大胆创新的勇气，一定程度上影响了工 作力度和效果，如果任其发展将会使自己意志消沉、精神懈 怠，混时度日、庸庸无为。二、认真反思找原因认真反省， 深刻反思，自己存在的这些问题，既有社会环境和客观条件 等方面的影响，但根本性、决定性的因素还是在自身、在主 观、在内因。理想信念受到了迷茫困惑 思潮的影响。三、聚焦问题抓整改习 主席提出的强军目标，为我军建设进一步指明了方向。对照 检查贵在整改问题。我将按照中央军委和习主席要求，以更 加坚定的态度、更加严格的标准和更加扎实的举措，努力克 服自身存在的突出问题和不足。具
9、体从以下几个方面进行整 改 落 实 ： 一 是 二 是 三 是 四 是 五 是 参考之一：一，对理论领悟不深不 透学上打折扣。 悟上 表 面 化 。 行 上 不 到 位。 学风不正， 学用脱节。在学习中存在“实用” 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 12 心理和以干代学的现象，常以工作忙、压力大为借口，政治 理论学习不够系统和深入，军事理论学习浅尝辄止、不求甚 解，用理论体系指导实际工作的能力不够强。二，党员 意识不强。党性意识不强。先锋意识不 强 。 三，敢打必胜血性不够 1有武器依赖症。 错误地认为 部队的装备先进，部队的战斗力水平自然而然
10、就上去了。 2 对强军目标学习不深、理解不透、认识不高，把推进强军 建设当作一般性的活动来看待和对待。 3认为在自己的 任期内不会打仗，国家在最近一段时间不会有大动作，强军 和自己的关系不大。 -贪图安逸，艰苦奋斗精神淡化。 随着生活水平的不断提高，吃苦在前、享受在后的思想有所 淡化，追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精 神不够强。 担任领导职务后， 安排布置工作较多，各类会议、 文件较多，协调指导工作较多，积极主动的学风有所下滑， 深入一线的次数有所减少，奉献精神和吃苦精神有所弱化， 干事创业、创先争优的意识有待增强。 -安于现状， 危机忧患意识不强。由于长期的和平与年龄的增长，存
11、有和 平习气，实战化训练标准不高，产生了安于现状的思想，特 别是在完成一些上级检查、大比武、大演练等活动后，自我 感觉思想有所松懈，缺乏忧患和危机意识。当前，以军事变 革为核心的国际军事竞争日益激烈、形势日益复杂，党中央 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 12 和中央军委要求人民军队要绝对忠诚，要按打仗要求抓准 备。作为一名政工干部，必须时刻保持政治清醒，紧紧抓住 军事斗争准备这个“龙头”，切实履行使命职责。 - 惯性思维作祟，工作创新不足。存在经验主义问题，有时习 惯于凭感觉和经验解决新问题的现象，学习和思考不够勤 奋，管理方式和方法过于保守
12、，思想政治工作追求四平八稳， 不求有功、但求无过，不愿多下苦功夫探索创新工作方法和 措施。四，信奉潜规 则 长期以来，本人严格遵守党的政治纪律， 坚持党的基本理论和基本路线不动摇，坚决遵守党对军队的 绝对领导，切实贯彻落实党对军队“讲政治、顾大局、守纪 律”的政治要求，带头遵守廉政准则和防腐倡廉纪律要求， 基本做到了令行禁止。但是对拒绝一些潜规则仍然底气不 足，比如当有人在用人和提干方面打招呼时，虽然保持了高 度的警觉，内心却仍然犹豫不决，对推荐对象不知不觉有高 看一眼的做法，唯恐辜负了人才五，搞微腐败存在超标 准接待现象。为更好地开展后勤保障部队建设工作，不得不 参加一些公务活动，遇到超标接
13、待的现象未能及时进行善意 提醒或制止、随波逐流。六，做群众尾巴5对上 负责多，对下关心少。总是把坚决贯彻上级党组织的指示精 神和我团班子的决策要求摆在首位，说话、办事，处理问题， 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 7 / 12 很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移，对基层官兵交流 不够、关心不够，造成一些问题不能及时解决。6公仆意 识淡薄，群众感情淡漠。习惯于坐在机关办公室看文件、听 汇报，主动深入基层少，有时候下基层摆架子，对基层部队 建设实际情况不了解，对基层官兵期盼和需求不关心，很少 帮助基层部队和官兵解决实际问题。7缺乏担当意识，奉 行“好人主
14、义”。有时怕得罪人，遇到困难绕道走，遇到矛 盾躲一边，没及时开展批评或善意提醒，存在听之任之、 “少 惹”是非的现象。比如，对部队军事训练和后勤保障建设等 不属于自己分管的事情，有一种“事不关己，高高挂起” 的感觉，只栽花不栽刺，对存在问题不敢抓、不敢管，甚至 碍于情面、姑息迁就出了问题的干部。 8急功近利重 督促，好大喜功轻帮扶。有时对上级的应急性检查任务，强 调过程督促、坚决执行和快速完成任务，忽视了对遇到困难 同志的指导和帮扶。作为团政委，我虽然能够严于律己、谦 虚谨慎，尽最大努力提高各方面的满意度，但有时遇到紧急 任务，工作标准高、要求严，搞拍脑袋决策、拍胸脯表态， 拒绝批评帮助，听不
15、得不同意见，督促批评同志多，帮扶鼓 励同志少，可能伤害战友间的感情。产生问题的原因分析 “三观”发生偏差，宗旨意识不够强。长期和平与社会环境 的影响，致使政绩观、世界观和价值观发生偏差，为人民服 务的宗旨意识树立得不够强，有时存在急功近利思想，出现 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 8 / 12 了实际工作重现实、轻未来的倾向，思想政治工作缺乏系统 性和长远性，产生了一些形式主义和官僚主义问题。在日常 政治工作中，出现部分军人职能淡化的问题，只强调眼前的 维稳，对如何应对国际军事新形势和新任务的研究不够深 入，对官兵“当兵打仗”的信念教育力度还不够，对
16、涉及部 队长远发展、战备仓库现代化建设的热点难点问题解决的比 较少。党性修养锤炼不够，担当意识不够强。作为一名政工 干部，由于党性修养锤炼不够，受到功利主义和实用主义影 响，导致学习上重政治理论、轻军事理论，工作上重分管工 作、轻其它工作，勇于担当的责任意识不强，有时在非政工 领域的重大任务面前缺乏争挑重担的勇气，有时在一些歪风 邪气面前无奈地回避，未能尽到一名党员干部的责任和义 务，致使产生了一些“四风”问题，急需在此次教育实践活 动中加以改进。思想认识有所放松，律己意识不够强。不论 怎么说，自我要求不严是产生“四风”问题的最直接原因。 作为后勤保障部队的政工干部，在思想上好像感觉军事斗争
17、准备工作不像战斗部队那么急切，在工作中把人民军队艰苦 奋斗、顽强拼搏的优良传统发扬的不够好，虽然自己能够做 到厉行节约、杜绝铺张浪费，但在“律他”方面有时会出现 松动，对发生的一些享乐主义和奢靡之风问题未能及时制 止。五、今后的努力方向和改进措施努力方 向参考二：部队干部改革强军个人对照检 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 9 / 12 查材料一、学习领悟强军目标的内涵要义，认识不够。 1、有些同志一定的误区，认为部队的装备先进，部队的战 斗力水平自然而然就上去了。强军应是以装备为主。 2、 主观上不够重视。对强军的重要性和必要性认识不足。未能 从思想
18、上引起高度重视，仍把强军当作是阶段性工作。3、 部分同志对强军目标学习不深、理解不透、认识不高，把推 进强军建设当作一般性的活动来看待和对待。4、认为我们 的部队只是用于保障，战时也只是后勤保障，对战斗起不到 重要作用。 在岗位认知上， 有很多同志责任不明，任务不清， 对担任职责浮于表面。5、主观能动性差。对部署的重点任 务等待观望，缺乏只争朝夕的紧迫意识，缺乏迅速落实的精 神状态，缺乏结合实际的具体计划，缺乏行之有效的工作措 施。具体表现在习惯于“听口令做动作”。二、坚定矢志强 军报国的信念决心，动力不足。1、当兵职业化严重，认为 当兵就是为了拿一份工资养家糊口，追求不高。2、消极攀 比严重
19、，贪图舒服的占很大部分，影响面积很广，有很多意 志不坚定的同志很容易被同化。3、训好训差一个样，感觉 部队训练苦与不苦、训与不训都是那么多工资。4、责任缺 失、标准不高。有很多士官骨干作用发挥不明显，发牢骚的 同志很多，影响内部氛围，工作只求过得去不求过得硬，没 有标准。 5、有很多同志认为在自己的任期内不会打仗，国 家在最近一段时间不会有大动作，强军和自己的关系不大。 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 10 / 12 6、部分同志出现自暴自弃的现象，认为自己的业务反正学 不好了，自己即使努力也没有改观，还没有得到表扬，自我 要求放松。 7、过分强调外
20、因，忽视内因。三、形成适应强 军要求的行为导向，能力不强。1、人才队伍偏弱，尤其是 机电人才队伍还没有形成战斗力，技术层次浮于表面，严重 故障无法处理，应急处突忙乱现象，解决问题效率低。2、 训练基础不扎实，专业理论功底很薄弱，甚至有很多对所在 岗位基础理论几乎不知。操作训练层次很浅，熟悉的操作经 常练，不熟悉的操作基本不练。3、中队整体训练水平的不 高，没有技术过硬的同志帮带，对深层次的技术研究不深， 有很多同志想钻不敢钻，怕出现问题。4、部分同志的信息 化水平不高，知识掌握不实。信息化装备只会操作，对故障 的排除无能为力，依赖机关解决。5、训练方案不细不实， 仅仅用于应付检查，由于人员经常
21、变动，各项方案落实难。 四、强化投身强军实践的责任担当，作风不实。1、个人的 养成不好，老同志好于新同志，特别是面临走留的人员在思 想上、作风上、 主动性上表现出消极的现象，比如在出早操、 集合站队时，动作不紧张、规范，队列里随意讲话，作风比 较懒散。另外，在值班员或艇上班长安排工作、任务时，有 时候还有抵触情绪。2、少数同志自身表率作用差，严人不 严己、严下不严上，甚至带头违反纪律。3、责任意识淡化， 不敢担责的同志居多，在大项任务面前，不主动作为，瞻前 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 11 / 12 顾后。针对以上不足做一下整改：一、端正思想，
22、提高认识， 教育部队。教育官兵进一步深化了解强军要义和强军势在必 行。党委班子增强只争朝夕、奋发有为的强烈意识，牢牢抓 住全面推进部队战斗力建设的有利时机，真抓实干，快速推 进，力争使部队建设迈上一个新台阶。特别是干部骨干，思 想认识进一步统一，工作力度进一步加大，充分认识正规化 管理工作的重要性和紧迫性。二、找准问题，理清思路，准 确把握中队强军的关键。明确认识，理清思路，明确中队到 底在管理方面要解决哪几方面突出的问题，应从哪几方面去 抓，达到什么样的效果。抓战斗力建设，不能满足于把文件 指示传达到，而是要看到底达到效果没有，如何坚持不懈的 抓好抓实。解决好落实条令不严格、管理松懈、作风纪
23、律松 驰、落实制度不力、事故案件及严重违纪得不到有效遏制的 问题。只有明确了思路才抓有目标，而不是盲目的抓。三、 狠抓党员骨干，提升能力，积极发挥党员模范作用。党员队 伍的落实能力高低，直接决定了党委决策的成败。大力培养 强有力的党员队伍，要通过培训，压担子，手把手教方法、 教经验、言传身教等方式，进一步提高队伍的工作能力，以 点带面，盘活整个正规化管理工作。四、突出行动，注重成 效，提高战斗力水平。“空谈误国，实干兴邦”，在干工作 的时效性下大力度，一切向战斗力提升上聚焦，注重实效， 用标准提升部队战斗力。 精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 12 / 12