2024年党员队伍思想状况分析报告(18篇集合).docx

1、2024年党员队伍思想状况分析报告（共18篇）目录篇一、2024年党员队伍思想状况分析报告2篇二、某单位第三季度党员干部思想动态分析情况报告3篇三、党员干部队伍思想状况分析报告8篇四、2024年区局支部上半年党员思想状况分析11篇五、2024年上半年支部党员思想状况分析报告15篇六、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料19篇七、2024年上半年党员思想动态分析报告24篇八、2024年上半年公安民警思想状况调研报告26篇九、2024年区局支部上半年党员思想状况分析报告31篇十、2024年第三季度党员、职工队伍思想动态分析报告.35篇十一、党支部2024年第二季度党员思想动态

2、分析报告39篇十二、2024年上半年党员思想动态分析报告41篇十三、2024年局机关党支部党员思想状况分析报告42篇十四、2024年党员思想状况分析报告47篇十五、2024年党支部党员思想状况分析情况汇报49篇十六、2024年党员思想状况分析报告52篇十七、2024年支部党员干部思想动态分析报告56篇十八、2024年党员领导干部个人近三年思想工作总结58篇一、2024年党员队伍思想状况分析报告一、思想动态总体情况总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极,重视理论学习，关心公司发展及稳定,对企业的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的判断。部门通过积极

3、开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、思想动态存在的问题（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足，安于现状,不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚至存有应付现象；（二）部分党员与公司要求相距甚远，学习的积极性不高，求知的压力不够,动力不足离学习创新型组织的要求相距甚远；（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够，在思想上存有惰性，理论素质不高；三、对策及建议（一）从加强学习教育

4、入手，进一步转变支部党员思想观念,提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作，多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允许的情况下解决党员关心、在意的热点问题,若不能及时解决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工作效率，因此如何为党员减压,或如何合理为党员、员工设置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的问题

5、一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工幸福指数。（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效的缓解职工工作压力。篇二、某单位第三季度党员干部思想动态分析情况报告一、党员干部思想动态特点（一）主要特点一是积极性高涨，政治意识增强。随着“六稳”“六保”政策落地见效，干部群众从疫情的惊慌不安中逐渐走向心态平和，从应对危机转向谋求发展，从被动应付转向主动作为，把更多的精力放到抓好工作落实上来。特别是进入三季度，复工复产加快推进，二季度耽误的时间正在抢回来，经济运行秩序加快恢复，社会生产生活趋于正常，经济形势出现好转态势。这也充分彰显了我市上下同欲战疫的强大决心、众志成城的强大信心和共克

6、时艰的强大能力。二是关注焦点多样，需求把握具体。调研显示，当前广大党员干部群众最关心的是“就业”，最期盼的是“增收”，最憧憬的是“民生”，最关注的是“健康”，最希望看到的是“平安”，最迫切的要求是“便利”，这些都紧密地关联着百姓的冷暖安危，都是当前推动经济社会发展的重点。可以说,每解决一件群众操心事、烦心事，就会赢得一片人心，就会汇聚起强大的正能量。三是思想活跃，认识存在差异。一方面，大家对统筹推进疫情防控和经济社会发展充满了信心，认为我国经济长期向好的基本面没有改变也不会改变。另一方面，也有个别干部在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，产生了一些这样或那样的疑惑：面对严峻复杂的国际疫情

7、和世界经济形势，我们还能如此平稳发展吗。面对越来越激烈的区域竞争，我们还能保持领先地位吗。面对不断延伸的社会分工和专业化细分，我们是否还具备与日俱增的专业知识和技能呢。四是代际碰撞，观念冲突明显。随着社会的快速发展，年轻人接触的新事物越来越多，思维方式和行为模式也发生了很大变化。而一些老同志却因年龄和经历的原因，对新事物接受起来比较慢，甚至有些看法比较陈旧。比如有的年轻干部在谈目标、话未来时，喜欢用“想当年”的语境来表达自己的豪情壮志；有的在提建议、讲问题时习惯于从自身角度出发考虑事情的前因后果;有的遇到困难时喜欢依赖上级领导来解决。虽然这些想法不一定正确，但背后反映出两种不同的价值取向一一传

8、统与现代、经验与创新。这就要求我们在尊重个性发展的同时，注重加强引导和管理。（二）具体情况一是提升思想认识，强化理论学习。通过党组中心组专题学、党组成员带头学、交流研讨促学、基层党员跟进学等方式，引导广大党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。同时，将开展主题教育作为重要抓手，制定实施方案和专题读书班计划安排表等文件资料，细化具体措施办法；围绕6个方面重点内容，通过举办专题党课、专家辅导讲座、革命传统教育等多种形式深化学习效果；组织全体党员结合自身思想和工作实际撰写心得体会文章200余篇；编印主题教育学习资料汇编800册，实现学习资源共享。二是保持高度警惕，防范风险隐患。始终把

9、疫情防控摆在突出位置来抓，严格落实常态化精准防控机制各项举措。聚焦重点领域、重点人群、重点场所，深入开展隐患排查整治行动。持续深化扫黑除恶专项斗争成果，纵深推进全面从严治党和反腐败斗争。紧盯关键少数特别是“一把手”，层层签订责任书。坚持有案必查、有腐必反，严肃查处各类违纪违法案件。三是抒发个人情怀，反映社情民意。畅通信访渠道，认真处理来信来访来电。通过召开座谈会、走访调研等形式广泛听取意见建议。依托网络平台开展“网络人士红色基地行”活动、“助力脱贫攻坚”线上问卷调查、“我为加快建设美丽长江（安徽）经济带贡献智慧和力量”征集意见建议等活动。收到反馈意见建议10余条，经梳理汇总后均已及时办结回复。

10、二、党员干部思想动态存在的主要问题（一）在理论学习方面，主动性不足。一些党员干部视理论学习为枯燥和抽象，难以理解，因此不愿意学习，导致无法适应新情况下的知识更新需求。这种现象在一定程度上存在，影响了学习效果，使得他们无法全面和准确地把握上级精神实质，有时跟不上上级的部署要求，进而无法充分发挥先锋模范作用，甚至在某些情况下可能产生负面影响，造成不良后果。（二）在落实部署方面，存在观望态度。部分党员干部在执行上级决策部署时，首先考虑的是个人利益，是否能获得好处，而不愿承担过多成本。如果未能获得预期利益，他们可能会认为错误在于上级领导的决定，面对困难和阻力时,不是自己首当其冲。因此，在工作中往往需要

11、推动才行动，甚至推动也不行动，存在选择性执行和折中主义现象，这在一定程度上削弱了工作的实效性和执行力,影响了工作效率和质量，最终影响了事业的发展进步，未能很好地发挥率先垂范作用，甚至可能产生负面效应，造成不良后果。（三）在复工复产方面，同样存在观望态度。国内企业复工复产进度不平衡，产业链供应链运转不畅，工业产能释放不充分，企业经营困难加剧，市场订单萎缩，对实体经济的影响加大。这导致一些企业出现减员裁员潮，就业压力增大，部分人员心态不稳定，焦虑担忧，对未来感到迷茫困惑,这在一定程度上影响了干事创业的积极性和主动性，未能很好地发挥先锋模范作用，甚至可能产生负面效应，造成不良后果。（四）在对照先进方

12、面，存在自满情绪。一些党员干部在日常工作生活中感觉自己的工作已经做得差不多了，成绩也很大，难以看到进一步的发展空间，也看不到与其他优秀同志的差距，难以适应未来工作生活的需要。心理上逐渐产生满足感，自以为是，固步自封，不再像以前那样刻苦努力，争创一流。在工作上只求过得去，不求过得硬；在标准上只求不违规，不求作表率。这难以充分发挥先锋模范作用，甚至可能产生负面效应，造成不良后果。（五）在服务意识方面，存在陵意性。一些党员干部在服务人民群众过程中自觉意识淡薄，完全出于一种完成任务的心态，服务质量不高，效率低下。他们运用法治思维和法治方式处理问题的能力不足，处理问题简单粗暴，方法偏激,容易引发矛盾激化

13、导致不良后果，甚至引发舆情问题，发生无法挽回的严重后果，影响社会和谐稳定。这难以充分发挥先锋模范作用，甚至可能产生负面效应，造成不良后果。三、党员干部思想动态对策建议（一）抓实学习教育，强化思想武装。要充分发挥党组理论学习中心组的示范带动作用，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿全年工作始终。着力在学懂弄通做实上下功夫，推动广大党员干部真学真懂真信真用，切实打牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在本地本部门本单位不折不扣落到实处，取得扎扎实实成效。切实把学习成果转化为推动高质量转

14、型发展的实际行动，转化为攻坚克难干事创业的强大动力。真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持共产党人的政治本色，始终保持党的先进性和纯洁性，更好地肩负起新时代的职责使命。（二）树牢宗旨意识，践行初心使命。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把人民群众满意不满意作为工作的唯一标准。一切为了群众,一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，不断增强群众对美好生活的向往和发展的信心，扎实推进共同富裕，不断增强人民群众的获得

15、感、幸福感、安全感。在新时代展现新作为、作出新贡献，切实发挥先锋模范作用，不断取得新业绩、创造新奇迹、开创新局面，更好履行新时代赋予的历史使命，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（三）勇于担当作为，推动工作落实。要强化责任担当，保持昂扬斗志，敢于攻坚克难，善于破解难题。紧紧围绕全市经济社会发展大局，找准工作的切入点、着力点，突出重点，抓住关键，全力以赴做好改革发展稳定各项工作，努力创造经得起实践检验的工作业绩。真正做到想干事、能干事、干成事，不断增强勇于担当作为的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实发挥先锋模范作用，更好履行新时代赋予的历史使命,让青春在全面建设社会主义

16、现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（四）严守纪律规矩，树立清廉形象。要时刻保持清醒头脑,严格按照规则程序办事，对于违规违纪的行为坚决抵制、拒绝，做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民。自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯，自觉接受组织监督和社会监督，把心思和精力用在本职工作上，始终保持艰苦奋斗作风，防止享乐主义、奢靡之风侵蚀，永葆清正廉洁的政治本色。切实发挥先锋模范作用，更好履行新时代赋予的历史使命，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。篇三、党员干部队伍思想状况分析报告局直属机关党委:根据机关委员会关于进行党员干部职工思想状况分析报告的通知要求，为全面客观了解党员干

17、部职工思想状况，把握党员干部职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，增强党员干部职工的凝聚力和战斗力，我中心于11月5日召开专题会对党员干部职工的思想状况进行了细致的分析，多方面、多层次对本中心党员干部职工的思想进行全面分析。会上，对党员干部职工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念和对党员干部职工关心的热点、难点问题进行深入的调查研究，加强了思想政治工作的主动性和预见性，确保了党员干部职工队伍的稳定，使思想政治工作的实效性进一步得到增强。现将中心党员干部职工思想状况分析情况汇报如下:一、党员干部职工思想调研基本情况（一）党员干部职工的政治立场、理想信念的分析。我中心现有在职干部职工26人

18、其中党员干部13人。经过分析，领导班子成员思想信念坚定，大局观念强，工作思路清晰，凝聚力、战斗力强，在党员干部职工中威信很高。党员干部职工思想相对稳定，工作兢兢业业,勇于奉献，工作热情高，能团结集体，能为单位发展献计献策。（二）党员干部职工的价值取向、道德观念问题。通过这次调查可以看出，党员干部职工的政治取向和信仰正确，党员干部职工对坚持中国共产党的领导、坚持习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要任务和长期工作主题、坚持四项基本原则和贯彻落实科学发展观、构建和谐社会等国策坚决支持。党员干部职工表现出较强的事业心和责任感。党员干部职工对待本职工作能以高标准要求自己，尽职尽责，自觉维护集体

19、利益；能发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作精神，体现出了“舍小家顾大家”、“敢于开拓，勇于创新”的主流价值取向。（三）党员干部职工关心的热点问题。当今世界科学技术突飞猛进,知识更新换代异常迅速，为了适应新时期的工作需要，必需接受和消化新观念、新知识，才能不断提高自身素质，提高业务能力，党员干部职工认为继续教育、职业培训、加强日常学习是提高综合素质，提高业务能力一种好的途径，只有通过不断的学习，不断的钻研才能使新时期的工作有长足的发展，取得更大的进步。二、对党员干部职工思想工作的下一步考虑面对机遇和挑战，如何才能更好地引导党员干部职工、服务党员干部职工，用其所长，促进红十字工作安全

20、高效、快速发展,我们认为还需加强以下几个方面的工作。（一）要继续加强中心干部职工思想建设，随时掌握党员干部职工主流思想动态。要采用多元的、深入的、实际的方式进行思想建设，要坚持党务公开、政务公开，增强透明度。（二）要加强学习，开展有特色的职工文化活动。一是要强化干部职工学习意识，把学习与工作结合起来，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、党规党章、“四史”与做好本职工作结合起来，切实将全体干部职工的思想、工作与党中央高度保持一致，切实提高干部职工的政治理论水平和综合素质能力。二是要通过“学习先进人物”活动、“建党103周年”活动等进一步强化党员干部职工的爱国主义、集体主义精神。

21、要通过开展文明单位创建、业务竞赛等活动，使党员干部职工更加热爱和珍惜自己的岗位，树立全局观念，形成强大的凝聚力，真正做到“文化影响管理，管理创造文化”，只有文化与管理实现了有机的结合，文化才能有旺盛的生命力，也才能对全体干部职工工作的发展起到巨大的推动作用。（三）要以人为本，注重激励，充分调动和发挥党员干部职工的积极性和创造性。管理好人才，用好人才。采取灵活多样的激励方法，如荣誉激励法、情感激励法、信任激励法、目标激励法、职务激励法等，同时要引入竞争机制，形成“优秀干部有成就感，平庸干部有压力感，不称职干部有危机感”的良性循环。（四）要不断创新，使思想政治工作的方法更新、更活、更快、更实。从这

22、次调查不难看出，单一、陈旧的思想政治工作方式方法已经不能适应现在的多元化社会。要转变思路，把思想政治工作与管理有机的结合起来，服务大局，使思想政治工作有声有形、看得见、摸得着、过得硬。要拓展思想政治工作的空间，充分运用网络、多媒体等新载体，随时走在党员干部职工思想的前沿，培养高素质、多面手,全能型的党员干部职工。通过这次全面分析，我们不仅掌握了党员干部职工的思想动态,还收集到许多有价值的意见和建议。事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高党员干部职工队伍素质,事业才能适应新形式发展的需要，才能进一步推动全卫健局工作又好又快的发展。篇四、2024年区局支部上半年党员思想状

23、况分析根据党支部思想政治建设工作要求，经查询档案资料、谈心谈话了解、听取科室负责人和分管领导对所属人员思想情况介绍，现就上半年党员思想状况分析如下：一、基本情况*党支部共有党员*人。党员基本情况主要呈现以下特点：一是年轻党员较少，35周岁以下党员仅*人，40周岁以下（含本数）党员仅*人，40-50周岁党员*人，50周岁以上党员*人。二是所有党员均为在编干部。其中区管干部*人，科以下干部*人（参公干部*人，事业干部*人）。三是所有党员婚姻状态均为已婚。四是男女比例基本平衡。男党员*人，女党员*人。五是党员文化程度均为大学学历。二、总体思想状况今年以来，*党支部在区残联党组的正确领导下，坚持以政治

24、建设为统领，聚力加强思想政治建设，坚守*主阵地，全体党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，呈现良好的精神风貌和工作劲头。具体表现以下几个方面：一是政治理想信念坚定。全体党员干部始终把深化政治思想理论武装作为党员干部安身立命的“第一要务”，依托“*“小*“学习强国”“*”等学习平台，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，有效增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。面对社会突发事件和网络舆情，能够综合分析、科学研判，积极反对和抵制各类错误观点和负面言论侵袭，在重大是非问题面前站稳政治立场。二是党员身份意识较强。全体党员干部能够时刻牢记党员身份,敢于亮明党员身份，强化自身党员思

25、想、政治、组织、行为身份认同，时刻以党员标准严格要求自己，自觉践行党员义务和责任。积极参加支部“三会一课”、“主题党日”、支部组织生活会、每月按时主动缴纳党费等党内政治生活。领导班子成员主动落实“双重组织生活”制度，以普通党员身份参加支部组织生活。在重点工作和重大任务面前，积极发挥先锋模范和示范引领作用，特别是在庆祝第三十四次全国助残日”科技助残，共享美好”主题广场活动、无障碍环境建设检查督导等志愿服务中团结协作，彰显残联党员的先锋本色。三是为民服务氛围浓厚。全体党员干部始终牢记“初心为民、爱心助残”使命任务，转变工作作风，勇于开拓创新，急残疾人群众所急，解残疾人群众所忧,用心用情把重度困难残

26、疾人结对帮扶、困难残疾人家庭入户访视、落实扶残惠残政策、维权康复、就业保障、“连心解忧”等工作做细做实，踏踏实实为群众服务，真真切切为群众做实事，在扶残助残和为残服务工作中，勇当残疾人的“第一知情者、第一者代言、第一维护者”，用实际行动践行初心使命。四是党纪观念进一步强化。大多数党员干部有着较高的廉洁自律意识，能够严格按照党章党规要求规范自身的行为，自觉遵守党风廉政各项制度规定，半年来，未发生违规违纪问题。特别是在*学习教育过程中，全体党员干部以中国共产党*条例为根本，坚持原原本本、逐章逐条抓好自学，积极参加支部组织的条例解读、专题党课、体会交流、警示教育等活动中来，党员干部遵规守纪之魂得到进

27、一步强化。按照年度党风廉政建设工作会议要求，聚焦自身岗位职责，深入排查工作中的廉政风险点，针对性强化廉政风险防控，从源头上堵塞漏洞、消除隐患。二、存在问题及原因分析支部党员队伍总体是好的，但面对新形势、新任务和新要求,个别党员思想上也存在一些问题，主要表现以下三个方面：（一）理论学习深度和广度不够。个别党员对政治理论学习不够重视，学习只停留于泛泛而学，未进行系统、全面、深入地研读，对其精髓内涵缺乏触及灵魂的领悟；学习内容不够全面，遇到棘手问题时才感叹“书到用时方恨少”。同时，用创新理论指导实践、推动工作能力不足，面对急难险重任务时，存在“怕事”的焦虑,缺乏“想干事、能干事、干成事”的硬本领。（

28、二）作风建设有待加强。从每月的机关效能检查情况看，个别党员干部对党规党纪理解不够透彻，纪律规矩意识不够强，日常作风不够严实，存在上班迟到早退现象。请销假制度执行不够规范,外出培训开会未及时向办公室和主要领导报备。（三）创新创优意识有待提升。部分党员干部开拓创新和争先创优的意识不够强，仅满足于按部就班完成常规业务工作，主动深入残疾人组织和残疾群众中了解困难需求，创新解决残疾群众现实疾苦的办法不够多，主动协调相关部门和政府针对性提供惠残扶残政策支持的能力需进一步提升。三、工作措施（一）强化理论武装，提升能力水平。机关党支部聚焦党员队伍思想政治建设和履职能力提升，充分利用支部“三会一课”“主题党日”

29、三个一”学习活动，依托区“学习强国”等网络平台，深入开展理论解读、专题辅导，专题研讨交流，切实提升党员干部的理论水平，着力提升理论指导工作的针对性、有效性。（二）强化纪律意识，提升工作作风。坚持经常性廉政教育与集中性*学习教育相结合，聚焦*目标要求,用好正反教育“两面镜”,推进党纪学习教育走深走实，有效提升党员干部纪律意识；持续开展作风效能检查，重拳整治上下班迟到早退、不按规定请销假等现象，着力破除工作秩序涣散、工作纪律松驰等问题。（三）强化创新意识，提升工作质效。以党建品牌创建为抓手，创新拓展“党建+业务”品牌内涵，结合困难残疾人入户访视工作，深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生之温

30、暖千家行活动，聚焦残疾人现实需求，察实情、谋实策、出实招，推动残疾人事业提质增效。下半年，机关党支部将进一步发挥党建政治引领的作用，强化支部思想政治建设，严格落实各项组织生活制度，深入开展谈心交心，及时准确掌握党员干部现实思想状况，针对性做好教育疏导，不断激活党员干部干事创业的引擎，提升想干事、能干事、干成事的硬本领，以一流的作风当标兵，以一流的业绩作示范，努力推动机关党建工作提质增效，为助力我区残疾人事业高质量发展提供政治思想保障。篇五、2024年上半年支部党员思想状况分析报告局机关党委：年初以来,X党支部坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性工作和长期性任务，X主题学习教育活动为抓手，在深

31、学细悟中汲取精神动力，在对标对表革命先烈英雄事迹中砥砺初心使命，支部党员思想政治受到洗礼、精神境界得到提升、政治执行力更加坚决，为完成各项工作任务提供了坚强政治和思想保障。一、主要表现上半年，支部党员政治信念坚定、思想积极上进、工作踏实主动，展现出良好的精神风貌和工作劲头，较好地完成了各项工作任务。一是旗帜鲜明讲政治。支部党员始终把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一任务、第一要求，深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

32、坚持以党中央的精神分析和看待X工作，把政治标准、政治要求自觉贯彻到X工作各方面全过程。加强对党章准则条例的学习，把党章党规党纪作为日常行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。自觉把讲政治融入各项工作、体现到日常言行上，努力当好捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的第一方阵。二是坚持不懈强武装。支部党员始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”，人人制定年度理论学习计划，利用“X”学习制度，把政治学习抓在经常、融入日常，不断在深学细研、入脑入心上下功夫坚持读原著、学原文、悟原理，原原本本学完X等相关书目，在参加全局组织的X全会专题读书班

33、演讲比赛等系列活动中启智增慧、培根铸魂，以理论上的清醒确保政治上的坚定。三是作风严实守纪律。支部党员严格遵守“三会一课”、组主题党日等制度，自觉在党内组织生活熔炉锤炼。发扬革命精神，始终保持“进京赶考”的清醒和“两个务必”的警觉，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。支部严格执行谈心谈话制度，及时掌握情况、交流思想。坚持严管就是厚爱，勤打招呼、及早提醒，让党员干部时刻感受到管理监督就在身边，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持续深入开展形式主义官僚主义不作为不担当问题治理，开展”讲担当、促作为、抓落实”主题警示教育月活动，推动支部党员不断强化纪律意识、振奋精神状态、严实工作作风。二、存

34、在问题深刻检视剖析支部党员上半年的思想状况，感到存在以下问题和不足：一是理论学习不够实。学习的紧迫感不强，还没有真正把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基，自觉学习、主动学习、终身学习还没有形成习惯。学习缺乏系统性，多停留在通读原文和死记硬背的层面，运用马克思主义立场观点方法分析和解决问题的能力不强，与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想有较大差距。二是创新意识不够强。思想不够解放，缺乏创新的主动性，习惯于借鉴或沿用老办法、老套路。面对推进X等难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。遇到困难和矛盾有时还存在一些畏难情绪，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，缺乏迎难而上的锐气。

35、三是工作作风不够严。主动谋事、务实干事、努力成事的意识不强，工作自觉性、主动性不够，“让我上、看我的”的冲劲闯劲不足。抱有既不居后也不争先的心态，只求过得去、不求过得硬,工作上还一定程度存在依赖、等靠甚至应付思想，推一推，动一动，导致一些工作抓而不细、抓而不实。三、下步措施针对支部党员以上思想状况，我们党支部支部认真进行反思,深刻剖析原因，拟在以下几个方面进行加强和改进：一是强化政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其融入党员教育管理的各方面全过程，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”

36、持续推进X主题学习教育活动，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断从X中汲取无穷的历史智慧、强大的精神力量和丰厚的道德滋养。二是强化思想教育引导。坚持以党的政治建设为统领，毫不放松地加强党性锤炼，教育党员铸牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把学习党章党规党纪作为党员的必修课、终身课，引导党员自觉对标、坚定看齐，始终做到爱党忧党兴党护党。严格落实谈心谈话制度，坚持一把钥匙开一把锁，经常性地进行谈心交心，有针对性地做好党员的思想疏导，不断提振支部党员忠诚干净担当和干事创业的精气神。三是强化开拓创新意识。严格落实持续深入治理形式主义官僚主义不作为不担当问题专项行动工作部署，推动

37、支部党员解放思想,激发开拓创新、锐意进取、担当作为的精气神。严格办考勤管理、绩效考核规定和民主评议党员等规章制度，加强对支部党员的日常督促检查和工作业绩考核,把评优评先向担当实干者倾斜,树牢”有为才有位”的工作导向，进一步激发工作的积极性主动性。四是强化纪律作风建设。深入贯彻中央和省委关于全面从严治党部署要求，始终保持“严”的主基调，严上加严,一严到底，把纪律的螺丝拧得紧而又紧。充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职能作用，强化对党员干部的全方位管理监督，引导机关党员干部习惯在监督下工作、习惯在监督下生活。结合春节、五一等重要时间节点加强警示教育，引导党员干部自觉守住底线、不踩红线

38、不碰高压线，永葆共产党员政治本色。篇六、党支部2024年上半年党员思想状况分析报告对照检查剖析材料为进一步加强对党支部党员思想状况的了解，推进全面从严治党理念，深化提升党员的思想政治素养和业务素养，党支部通过党员谈话、座谈会、交流会等方式，对全体党员的思想状况进行了调查，并整理相关分析报告如下：一、党员思想状况情况党支部现有党员共计*人，从年龄结构上看，40岁以下的党员*人，占比*%；40岁至45岁的党员*人，占比*%；46岁至59岁的党员*人，占比*%。从文化程度上看，研究生以上学历*人，占比*%,本科*人，占比*%,本科以下学历*人，占比*%。从男女比例上看，男党员*人，占比*%；女党员

39、人，占比*%。（一）坚定政治态度，保持思想稳定上半年，学习党的十九届六中全会精神，全国“两会”精神,中央经济工作会议精神，学习四史，学习*省委省政府重要会议和文件精神等学习要点，学习公司重要会议精神和文件制度，在党员中形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规范自身，不断深入强化纪律教育学习，注重开展党员廉洁性思想工作，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时，引导党员积极自学、交流思想、撰写心得，提升学习效果。

40、二）提升政治素养，营造良好作风支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身政治意思及素养。一是通过培训学习，不断强化业务水平，培养工作能力，并主动向党组织靠齐，通过自学、座谈会、分享会等方式，拓展党员间的思想交流，增进党员间的政治意识；二是通过工作实践，履行党员义务，通过做好业务经办工作，同步提升党性修养，在工作中切实做好一名合格的党员同志。（三）强化思想教育，突出社会贡献积极开展各项学习活动。按照要求，重点学习了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等党内法规规章通过扎扎实实系统学习，

41、原原本本领会精神，补足了“精神之钙”。此外，为拓展广大干部的学习途径、加强交流提升。另一方面，积极参与各类志愿活动。二、党员存在的问题一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，对习近平总书记系列重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，结合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务班组工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务”的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建”的现象。支部党建工作和业务工作结合的程度不够

42、高。三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于业务班组任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。三、加强党员思想建设的措施一是抓住关键，增强理论学习。强化党建引领业务的思想意识,进一步加强支部学习，丰富学习内容和形式，积极开展联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深化学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂”，突破学习的时间和地点限制。二是围绕中心，提高工作能力。全心全意为人民服务是中心,努力增强中心意识和大局意识，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最佳结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，“两手抓

43、双肩挑三是积极开展党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的开展政治思想教育提供基础。以下内容供参考：市局党员干部思想状况分析报告为进一步加强对局系统党员干部思想状况的了解，摸清情况、找准问题、明确方向，近期各级党组织通过党员谈话、座谈交流、会议分析、个别了解等方式，对当前党员干部思想现状进行了认真分析。现将有关情况报告如下：一、党员干部思想状况基本情况在局党组的坚强领导下，我局党员干部政治立场坚定、工作作风踏实，有较强的大局观念和集体荣誉感，整体精神面貌是好的。特别是在党史学

44、习教育和十九届六中全会精神学习贯彻中，全体党员干部坚持学以致用、以学促行，努力把思想的力量转化为行动的动力、工作的方向，始终紧紧围绕中心和主业，踏实工作，争先创优。一是政治头脑清醒自觉。能以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻认识“两个确立”的重要意义，增强”四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在重大政治问题上，全体党员干部态度鲜明，立场坚定，方向正确。绝大多数党员党性观念和组织观念较强，全局上下心齐气顺，干事创业氛围浓厚。二是干事创业氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向心力作用发挥明显，干实事的工作导向清晰。领导干部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到干部间关系

45、和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心，业务骨干能主动带领、指导新同志学业务、提能力。三是良好形象持续巩固。水利精神深入人心，为民治水理念有效贯彻，服务群众工作中，敢于亮出身份、亮出承诺，在工作生活中发挥模范带头作用，积极参与志愿服务、结对帮扶、疫情防控等工作，对形成积极向上的工作氛围起到了较好的促进作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。二、党员干部思想存在的主要问题（一）大局意识还不够强。少数干部在贯彻执行上级决策部署时站位不高、要求不严，存在一定的随意性情况，缺乏系统性全局性考虑。各部门间密切配合、齐心协力、整体推进、完成中心工作的总体意识也有待进一步加强。（二）争先进位意识

46、还不够强。有些干部缺乏进取精神，开展工作标准要求不够高，满足于“还好”“过得去”，安于现状。特别是全省领先，具有X辨识度的品牌还不够多，和我市在全省、全国所处的位置不匹配。（三）主动作为意识还不够强。少数干部工作过程中存在“等”“靠”现象，工作凭经验、靠惯性，思维保守、观念陈旧、手段单一，上级推了动一动，上级严了抓一抓，主动靠上去争项目、做工作的劲头还显不足。有些干部面对急难险重任务，瞻前顾后,患得患失，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的冲劲。（四）遵规守纪意识还不够强。个别党员干部对自身要求比较松，遵守规章制度的自觉性还有待加强，如落实值班值守制度不到位，执行上下班制度比较随意。极个别党员对党纪

47、法规缺失敬畏之心，侥幸心理严重，给自己造成了不可挽回的损失，也给组织抹了里八、O三、下步对策及建议一是加强教育引导。着眼坚定理想信念，把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到“两个维护”。加强人文关怀和心理疏导，将解决党员干部思想问题与解决党员干部的实际困难相结合,提高教育的有效性二是树立鲜明导向。落实市委争先进位创优要求，制定重点工作任务清单，自觉对标省内一流、国内领先标准谋思路、定指标、出政策。打造X2.0版本，大力营造争先创优的良好氛围。树立有为者有位、能干者能上、优秀者优先的用人

48、导向，进一步统一思想、凝聚力量，提振士气，掀起比学赶超、争先进位热潮。三是巩固提升文字水平。按照“应办尽办，能办则办，鼓励多办”的原则，务求年内所有文字工作者文稿质量得到飞跃提升,写稿效率得到极大提高，为*经济社会发展贡献文字工作者应有的力量。四是严肃执纪问责。严格执行规章制度，充分发挥制度应有的规范、保障等作用，实施常态督查，提高规章制度执行刚性。对违反规章制度踩“红线”行为实行零容忍，发现一起查处一起，维护规章制度严肃性和权威性。加强警示教育，开展作风纪律教育整治专项行动，以身边的事教育身边的人，形成良好的警示教育效果。篇七、2024年上半年党员思想动态分析报告一、思想动态总体情况总的看来，上半年以来本支部党员思想状况是健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,促进党员突破自我，和谐工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、思想动态存在的问题（一）部分党员对企业深化