1、2024年度党风廉政工作情况总结汇报（共6篇）目录篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2篇二、党风廉政建设工作要点工作计划7篇三、党风廉政建设工作要点工作计划12篇四、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料18篇五、2024年度党风廉政建设工作计划22篇六、2024年党风廉政工作报告总结25篇一、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求,强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济
2、建设和各项社会事业健康发展。现将2024年党风廉政工作汇报如下：一、2024年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进
3、干部作风。街道党工委始终坚持集体领导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党
4、工委书记、包村组长与各村居书记、主任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话人次、警示谈话人、诫勉谈话人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员人，其中警告处分人、严重警告人，留党察看人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建
5、设考核办法（试行），实现对村居党风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从
6、三资”管理、组织生活制度到村规民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书。将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让
7、廉政学习教育持续不断，做到工作学习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制，
8、定期召开班子会，研究责任落实情况。发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责二将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季
9、开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二
10、是强化重点工作的检查督办。充分发挥协作区办案机制,对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置一，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案，避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大
11、问题。三要一以贯之加强作风建设。一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠遒。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署
12、阳奉阴违等形式主义、官僚主义的10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题,维护街道良好形象篇二党风廉政建设工作要点工作计划2024年度市国资系统党风廉政建设工作的总体要求是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大及
13、二十届二中三中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次三次全会、市第八次党代会、市委八届六次全会精神，以及中央纪委、省纪委以及市纪委全会精神，在新征程上准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、促进高质量发展，一以贯之推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移推进全面从严治党要求在市国资系统落地生根。一、持续加强政治建设，着力推动政治监督基层见效L始终保持战略定力。深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定维护党中央集中统一领导,切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为对“两个维护”的行动自觉，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实党中央国务院、省委省政府、市
14、委市政府重大决策部署。教育引导市国资系统全体党员干部职工紧紧围绕党的二十大对深化国资国企改革等工作作出的要求，以“七个有之”为镜鉴、为诫勉，聚焦市国资国企主责主业和腐败问题高发频发领域开展检视，扎实推进政治监督具体化、精准化、常态化，为“全力拼经济、合力搞建设”，加快建设成渝中部现代化建设示范市和“锂电之都”提供坚强保障。2 .坚决扛牢政治责任。深入贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，每半年召开1次党委会研究党风廉政建设和反腐败工作，落实反腐倡廉工作任务。建立健全党委主体责任、党委书记”第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任落实体系。国有企业党组织要勇担主体之责，将党风廉政建设和
15、反腐败工作与企业党建工作、年度经营目标、重点工作同安排、同部署、同落实，领导班子成员要把全面从严治党各项工作抓具体、抓深入，不松劲、不停歇，切实推动管党治党责任压力层层传导。3 .全力推进贯通协同。加强国资国企系统政治生态分析研判，提升国资监管能力，建立出资人监督与纪检监察、巡察、审计等监督协同机制，通过监督工作会、线索移交核查、意见反馈整改，强化监管实效和运用。配合做好市纪委监委派驻机构改革相关工作，推进派驻监督有形有效覆盖，推动建立国有企业党组织和派驻纪检监察机构联席会议制度，定期研判政治生态。围绕巡察反馈问题、专项整治问题、热线举报问题，做好问题整改落实情况跟踪督导，确保全部整改到位。二
16、持续强化日常监督，着力打好作风建设持久战1 .深入开展纪律作风整顿。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，驰而不息正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定及其实施细则，加强对国有企业“一把手”和领导班子的监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。持续用力推进纠治“四风”常态化长效化，紧盯各种形式的降低标准、滥发津贴、规避变通、隐形变异等“四风”问题，聚焦违规吃喝、收受礼品礼金、酒驾醉驾、吸毒等违规违纪违法现象精准发力，加强“八小时”外监督管理，对顶风违纪行为从严查处，坚决防止反弹回潮、隐形变异、疲劳厌战。深入开展作风突出问题“回头看”，严肃整治损害党的
17、形象和群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风及损害群众切身利益等突出问题，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。2 .全面加强党的纪律建设。把经常性纪律教育融入日常监督管理,教育引导党员干部进一步增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心。严格执行党的各项纪律，加强对党章党规党纪执行情况的监督和年轻干部、窗口工作人员、临聘人员的纪律宣传教育，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一越。进一步建立健全国企管理各项规章制度，全方位扎牢制度笼子，精准运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来“，坚决杜绝在贯彻执行党的路线方针政策、市委市政府的决策部署要求上做选择、搞变通、打折扪的现象
18、紧盯国企领导干部存在问题追根溯源、举一反三，实事求是容错纠错，持续深化受处理处分干部回访教育，激励党员干部勇毅担当、积极作为。3 .从严用好监督问责利器。严格执行遂宁市市属企业违规经营投资问题和线索委内移送办理工作规则遂宁市市属国有企业违规经营投资问题和线索查处工作指引等规定，国企各级党组织要敢于动真碰硬，压紧压实责任链条，严格追责问责,推动各类责任主体知责尽责、敢抓敢管、勇于监督。对履行全面从严治党“两个责任”不力、推动国企改革重组乏力、生产经营管理粗放等行为，综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式严肃追责问责,让有错必究、有责必问、问责必严成为常态。三、持续深化以案促改
19、着力推进国有企业系统治理L扎实开展以案促改。深入开展以案促改工作，压紧压实国企党组织主体责任，党组织书记要坚持亲自抓、带头做、负总责，当好以案促改“施工队长”，加强对以案促改工作的监督检查，全面完成工作任务。充分吸取近年来我市国资国企系统发生的违纪违法案件惨痛教训，通过深挖问题根源、查找风险漏洞、开展警示教育、整改突出问题、健全制度机制，实现“查处一案、教育一线、警示一片、规范一方”的政治效果、纪法效果和社会效果，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。2 .全面推进系统治理。聚焦企业管理重点领域，结合以案促改工作，把靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产、领导人员任职回避等问题作为
20、整治重点，以鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，深入开展系统治理。坚持标本兼治，对发现的共性问题、暴露的薄弱环节进行深入分析，针对性开展纪律教育、出台监管制度、完善防控机制，强化权力运行监督制约，确保党的方针政策在国资国企系统不折不扪执行。3 .深入排查廉洁风险。聚焦国有企业重大经营决策、原材料供应、工程招投标、投融资、项目建设、资产处置、供应商管理、客户关系管理、职工薪酬等重点领域的关键岗位、关键环节、关键少数，条目式、清单式开展廉洁风险排查评估，落实防控措施。从企业内设部门、子公司、人员岗位层层入手，逐项理清细化权责事项类别、行使依据、责任主体，对廉洁风险实施动态管理，着力形成以岗位为点、
21、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，不断提升及时发现隐患、完善自身抗风险的能力。四、持续推进从严管理，着力加强腐败源头治理L始终坚持源头治理。深入开展国企腐败问题整治，严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，深挖国企新型腐败和隐性腐败，对违纪违法行为实行“靶向”施治，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。持续推进清廉国企建设，将清廉思想、清廉文化、清廉制度融入到国企改革发展全过程，加强内控制度建设和廉政风险防控管理，进一步规范国企管理人员廉洁从业行为，持续强化对权力集中、资金密集、资产聚集部门和岗位全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，维护好国企改革
22、发展良好环境。2 .不断深化廉洁警示教育。坚持把廉洁警示教育作为国企党风廉政建设的基础性工作来抓，融入国企党的建设整体规划，通过不断创新载体、拓展阵地，分层分类开展警示教育，引导党员干部坚守理想信念、严明公私界限、严格家风家教，切实筑牢廉洁从业思想道德防线。创新开展各类廉洁文化教育活动，充分发挥廉洁文化的引导、激励、凝聚、约束和规范作用，把廉洁文化融入国企党员干部和职工的工作生活之中。3 .全力支持纪检监察体制改革。持续巩固纪检监察“三项改革”成果，扎实推进国企基层纪检组织建设，统筹用好专兼职工作力量，推动完善基层监督体系。切实提升纪检干部履职水平，紧扣国企主责主业深化全员培训、实战训练，通过
23、上派锻炼、联合办案、交叉审理、业务交流等方式，在监督执纪实践中练就敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。进一步完善自身权力运行和管理监督机制，着力锻造一支堪当新时代新征程重任的高素质国企纪检干部队伍。篇三党风廉政建设工作要点工作计划2024年市审计局党风廉政建设工作总体任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央纪委、自治区纪委和市纪委全会精神，总结运用党的百年奋斗历史经验，坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。以推动审计高质量发展为主题，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能
24、腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，更好履行审计监督作用，为助力全市经济社会健康发展做出贡献。一、突出政治建设，坚决拥护“两个确立”L提升理论学习质量。持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。发挥党组理论学习中心组示范带动作用,把握学习方向，健全学习制度，推进党章党规党纪学习教育常态化制度化规范化。严格落实“三会一课”等组织生活制度，创新学习方式，丰富学习内容，将党风廉政教育贯穿学习教育全过程，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。做实做细党员干部的警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法。加强思想道德和廉政文化建设，引导党员干
25、部修身律己、康洁齐家。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位:机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）2 .加大政治监督力度。要对照2024年度党建工作重点任务清单，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况的监督检查，着力加强对党中央重大决策部署，特别是习近平总书记对内蒙古、对审计工作重要讲话重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查。加强思想政治引领，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，督促推动党员、干部坚定理想信念，补足精神之钙，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（责任领导：党组书记，各位局领导;责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要
26、求：全年）3 .不断强化政治担当。要把落实全面从严治党作为最根本的政治担当，转化为坚如磐石的勇气和定力、守正创新的理念与思路。聚焦重点领域和关键环节，敢于动真碰硬，做好常态化“经济体检”，发挥审计利剑作用，促进公权力公正、依法、廉洁行使，彰显新时期审计作为和担当。党员领导干部要做守纪律、讲规矩的表率，时刻把纪律和规矩挺在前面、落在实处，以守土有责、守土担责、守土尽责的担当践行“两个维护二（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）二、强化责任落实，全面深化从严治党L压紧压实两个责任。要严格落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，扭住责任制这
27、个“牛鼻子”，健全党组书记负总责、分管领导带头抓、机关党总支具体抓、支部书记抓落实的党风廉政建设责任体系，不折不扣落实全面从严治党责任。要树立抓好党风廉政建设是本职，抓不好党风廉政建设是失职，不抓党风廉政建设是渎职的理念，把“两个责任”压紧压实，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）2 .做深做细日常监督。要严格履行监督职责，围绕权力运行各个环节，紧盯“关键少数”、关键岗位，定期梳理廉政风险，加强日常警示教育和廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查，综合运用廉政提醒、专项检查、明察暗访等形式，抓
28、好近距离、常态化监督。要持续抓好对审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律落实情况的监督检查，严格落实审计组进点前开展廉政教育、审计实施过程中经常性的廉政提醒、审计工作结束后报送廉政报告卡、被审计单位反馈审计组执行廉政规定情况、廉政回访等制度，推进依法文明廉洁审计，维护审计机关良好形象和审计监督的权威性、公信力。（责任领导:党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）3 .有效做实精准监督。要深入净化机关政治生态，对党员干部精神状态进行排队、检查、监督，对各科室、各支部进行政治生态研判。推行“末端工作法”，坚持问题导向、目标导向、效果导向，分管领导、纪检
29、委员要监督前移，经常主动深入审计一线发现问题、纠正偏差，做实监督。按要求制定廉政风险点排查及防控措施，各科室也要结合工作实际制定本科室廉政风险点排查及防控措施，增强监督的针对性和实效性。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）三、持续正风肃纪，巩固党风廉政建设成效1 .一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要认真落实中国共产党纪律处分条例中国共产党重大事项请示报告条例等党内法规条例，依规依纪开展审查调查工作，严肃查处阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题。要深刻理解把握一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的内涵要求,教育党员干部敬畏党
30、纪国法做到不敢腐，遵守规章制度做到不能腐，提高思想觉悟做到不想腐，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）2 .加大对落实中央八项规定精神的监督检查力度。要把监督检查落实中央八项规定执行情况作为重点任务和经常性工作，坚决防止作风建设“松松劲、歇歇脚”的倾向。要密切注意“四风”新动向、新表现，紧盯公款吃喝、公款旅游、分批异地操办酒席、私车公养、不吃公款吃老板等问题，从严查处、及时通报，以钉钉子精神推动党风和机关风气进一步好转。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全
31、年）9.坚决整治形式主义、官僚主义。要充分认清形式主义、官僚主义具有反复性、反弹性、顽固性的危害。大力推进精文简会，提倡少开会、开短会、讲短话、发短文，着力解决会议文件减数不减量、督查调研脱离实际、考核检查过度留痕等形式主义问题，继续抓好“四官”问题专项整治，营造真抓实干、敬业奉献、担当作为的工作氛围。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）四、强化监督执纪职责，树立审计良好形象1 .强化制度建设。强化制度意识，增强制度执行力，用制度管权管人管事。要紧跟党中央、自治区和市委决策部署，结合审计任务需求，及时对规章制度进行梳理、修订和完善，增强制度
32、的可操作性和严肃性。要检查党史学习教育常态化制度化、市委巡察反馈问题整改成果运用，注重建章立制，完善长效机制，使落实制度规矩成为习惯，内化于审计工作的日常行为。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各科室；时限要求：全年）2 .用好监督执纪“四种形态既要把“严”的主基调长期坚持下去，又要落实好“三个区分开来”的要求，充分发挥监督的正向激励作用，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发党员干部干事创业精神状态。要实事求是运用“四种形态”，把“咬耳扯袖、红脸出汗”作为经常性手段，对苗头性、倾向性问题，及时开展约谈、函询、诫勉谈话，细致做好思想工作，关心关注党员干部思想动态、
33、工作表现，延伸监督触角，把问题消除在萌芽状态。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）3 .发挥好审计作用。要紧紧围绕党和国家工作大局，进一步找准审计在党和国家监督体系中的定位，发挥优势、强化协同，更好发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用，为全面从严治党和党风廉政建设提供有力的保障。要聚焦市委市政府中心工作,继续完成好各项审计任务，一体推进审计全覆盖.，促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任单位：机关党总支；落实单位：各党支部；时限要求：全年）五、加强自身
34、建设，提高机关纪检队伍素质L抓好制度落实。要抓好关于实行党风廉政建设责任制的规定的落实，强化监督执纪职能，提高党风廉政建设工作制度化、规范化水平，推动纪检监察工作人员履职尽责，发挥作用。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支；时限要求：全年）2 .进一步加强廉政风险防控体系建设。一是加强对廉政工作责任制执行情况的监督检查，对梳理出的风险点进行重点监督，提升廉政风险防控效果。二是严格落实廉政谈话制度。强化严管就是厚爱的理念。充分发挥党组织书记、部门负责人、纪检委员的作用，精准运用“第一种形态”，多做“红脸出汗、咬耳扯袖”的工作，抓早抓小，防微杜渐。三是深入推进廉政共建。深入
35、开展与业务合作单位的廉政共建，通过廉政信息双向通报等方式，集聚各方监督合力，共同提升监督水平。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支;时限要求：全年）3 .加强年轻干部监管。从严从实强化教育管理监督，引导年轻干部成为一支党和人民忠诚可靠、干净担当的队伍。一是从严加强教育。充分利用好党史学习教育成果和我市丰富的红色教育资源，拓展创新现场教学、专题党课、沉浸式学习、年轻干部交流座谈等教育形式，鼓励引导年轻干部到基层成长、在一线发光，有计划地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，教育引导年轻干部对党忠诚老实、坚定理
36、想信念、牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守法律法规、敢于善于斗争，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”、“每一粒扣子”，确保年轻干部的源头活水始终是一泓清泉。二是从严加强管理。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈、生活圈、朋友圈管理衔接起来，及时发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、敢于纠正、咬耳扯袖，有效防范年轻干部思想堤坝发生裂痕。三是从严加强监督。深入剖析年轻干部违纪违法新特征，对重要岗位、关键岗位上的年轻干部经常性开展“政治体检”，精准运用“四种形态”，建立健全精准监督长效机制，从严把好年轻干部的监督关，坚决筑牢和守住拒
37、腐防变的思想道德防线，确保年轻干部健康茁壮成长。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支，人事科；时限要求：全年）4 .强化纪检干部队伍建设。要按有关要求配齐配强党总支、党支部纪检委员，注重选拔政治强、道德品质好、作风实的干部从事纪检工作。加强对支部纪检委员的教育培训，强化实践锻炼和工作历练，提升日常监督和执纪审查的能力水平，真正发挥纪检委员的监督作用。纪检干部要牢记打铁必须自身硬，以更高标准、更严要求认真履行职责，努力建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍。（责任领导：党组书记，各位局领导；责任和落实单位：机关党总支，人事科；时限要求：全年）篇四、2024年度党风廉
38、政建设工作总结报告材料2024年，在集团党委的正确领导下，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，坚持，紧紧围绕“两深化，两加强，三提升”工作目标，强化核心，融入中心、凝聚人心，持续加强和改进党的建设，全面落实“两个责任”，有效促进了安全生产和改革发展各项目标任务的完成。一、狠抓“五个到位”，确保主责压紧压实（一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，始终把党风廉政工作当做党委的一项重要工作坚持与业务工作同部署、同考核。今年以来，我们利用中心组集中学习、专题会议、专题培训、听取报告等方式，切实
39、加强对党风廉政建设的学习和研究，从思想上提高认识，针对新修订的中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则结合“两学一做”的制度化和常态化进行了集中学习研讨；召开全公司副科级以上干部会议，对公司以案促改工作方案进行全面系统的学习，进一步强化了主体责任意识。（二）抓责任落实到位。严格执行领导班子议事规则，对于“三重一大”事项全部提交班子会上集中决策，保证决策规范化和科学化。坚持厂务公开，对于涉及区队和职工利益的工资奖金发放、评先、干部选用、党员发展、技术比武、疗养等及时在公司厂务公开栏公开，并经常组织职工思想调研、合理化建议征集等活动，确保了厂区和谐和职工思想稳定。坚持党风建设和反腐倡廉工作季
40、检查、半年总结考核制度，每季度由公司区队党政一体化考核组对各基层单位落实责任制情况进行检查考核，考核结果纳入区队党政一体化考核总成绩，有力推进了党风建设和反腐倡廉工作责任制的有效落实。（三）抓制度建设到位。健全“两个责任”制度建设，完善学习教育制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；制定完善了党员领导干部“一岗双责”制度，公司党委与集团党委、各党支部与公司党委签订了年度党风建设和反腐倡廉工作责任书，副科级以上领导干部和人财物关键岗位人员全员签定了廉洁从业承诺书,实现了党风建设和反腐倡廉工作责任全覆盖。修订完善了公司党风建设和反腐倡廉工作责任制考核细则，
41、明确并细化了党风建设和反腐倡廉工作中党委的主体责任、纪委的监督责任、班子成员主要责任以及机关科室、基层单位主要负责人的监管责任。（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠,建立长效整改机制。对各部门、各单位、关键岗位廉洁风险和“三重一大”事项实行全程、全员和常态化监督检查，在对原矿转岗分流人员考试招聘、矿区北部供水改造、维修队和供应站综合楼验收等重大事项和重大工程由纪委（监察科）全程参与现场监督，确保了重大事项实施规范，重大工程质量达标，有力防止了违纪违规问题发生。突出抓早、抓小、抓牢，保持反腐倡廉的高压态势，加强对贯彻落实上级精神、公司各项决策部署、各项规章制度、干部作风、安全生产
42、经营管理和职工关心的热点问题的监督监察力度。在元旦、春节期间就干部作风转变、领导干部值班跟班带班、供水用户管理、抄表计量收费、车辆管理等进行专项监督检查，有效推动了各项管理工作的规范化。（五）抓宣传引导到位。围绕贯彻落实集团以案促改警示教育会议精神，利用会议、培训、横幅、网络、电子屏等宣传形式，在全公司深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员观看大型反腐教育剧、廉政警示教育片、电视系列专题片翁翁，举办“迎新春廉政书法漫画展”，在元旦、春节以及中秋、国庆等重要时间节点给全体党员干部发送廉政手机短信，开展“学习教育活动以及明纪守规，廉洁自律”主题征文活动等，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。二
43、突出“四个强化”，确保履责见真见效（一）强化示范引领。坚持领导带头，既“挂帅”，又“出征”。党委主要责任人带头做到四个“亲自”：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头”：带头落实本单位的整改措施，带头督促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过”：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场5742人次，解决干部作风、安全生产等方面问题1763件，进一步强化了党员领导干部遵纪守规意识。（二）强化日常监管。组
44、织有关部门于5月份和10月份对领导干部落实中央“八项规定”情况进行了专项检查督导，并以公司简报形式通报了检查督导情况，对检查中发现的个别领导干部作风浮漂不实等问题，要求纪委及时与相关单位和责任人进行了诫勉谈话，督促其采取措施整改。将党员领导干部“一线工作”情况纳入区队考核,不定时对党员领导干部值班、跟班带班、下现场和签字登记情况进行抽查，对值班带班、下现场记录漏签，次数不够和上报信息不及时问题，在季度党政一体化考核和考核中予以扣分，促使党员领导干部带头在生产一线解决实际问题。（三）强化效能监察。结合公司实际制订实施“综合治理”效能监察，先后召开3次专题工作会，印发会议纪要3份,及时对项目实施情
45、况进行分析总结、监督指导、督促推进。对相关责任部门和单位在项目上推进过程中发现的19条问题，发出监察建议书8份，提出监察建议21条，避免经济损失573余万元，节约资金2.4万元，为公司经营管理、效益提升和高效生产提供有力保证。（四）强化纪检工作。公司党委每周例行听取纪委的工作汇报，分析和研判党风廉政和反腐倡廉的工作形势，及时研究解决纪检监察工作中遇到的重大问题，坚决支持和保障纪委履行职责；健全纪检监察部门参与重大决策的体制机制，选派精兵强将充实到纪检监察部门,对纪检监察干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助；支持纪检监察部门聚焦主业，保障纪检监察部门集中精力监督、集中精力办案、集中精力督导、集
46、中精力问责。落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中我们将以党员干部作风建设为突破口，着力构建党风廉政建设的长效机制，切实履行党风廉政建设主体责任，推动矿区供水事业持续稳定健康发展，为集团高质量发展作出新的贡献！篇五2024年度党风廉政建设工作计划为切实把党风廉政建设责任制落到实处，全面贯彻落实党的二十大精神，积极推动科技局机关党风廉政建设，现根据上级有关文件精神，结合本局实际，特制定2024年度县科技局党风廉政建设工作计划。一、指导思想深入贯彻党的二十大大和中央纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央纪委全会上的重要讲话精神，加
47、强“三个以案”警示教育，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题；建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。二、工作目标1、坚持把党风廉政建设作为科技事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，持续保持主要领导带头抓、分管领导具体抓,领导班子共同抓、干部职工广泛参与的良好局面。2、坚持把党风廉政建设和业务管理工作有机交融和深度结合，业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里，与业务工作同部署、同检查、同考核。3、坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，在监督对象、监督内
48、容、监督方式上系统把握，积极构建具有部门特点的监督工作布局。4、坚持运用“制度+科技”手段提高预防腐败的效能和水平，着力推进行政权力公开透明运行，着力提高监管效能充分发挥科技手段在前移廉政关口中的基础作用。5、坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，提高廉政风险防范能力。严格执行会议、公务接待和差旅费标准管理有关规定。要大力提倡勤俭节约风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。认真执行中央和自治区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决纠正以学习考察等名义公款旅游不正之风，坚决纠正在婚丧嫁娶中大操
49、大办甚至借机敛财的不正之风。三、工作要求1、强化政治自觉。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是“十四五”规划实施的关键之年。要充分认清作风建设形势的严峻性复杂性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯重要节点，切实把抓好春节等节假日期间正风肃纪工作摆上重要位置，以更高标准、更严要求纠治“四风”，以风清气正的良好氛围为新时代新阶段作风建设开好头、起好步。2、强化组织纪律要求。全体干部职工要做到“八个必须”、“四个不准”。“八个必须”即：政治上必须政令畅通，工作上必须任劳任怨，服务上必须文明规范，作风上必须雷厉风行，生活上必须严于律己，纪律上必须严格遵守，学习上必须持之以恒，同志间必须和谐相处；“四个不准”即：不准直接到
免费区 
