1、2024年党风廉政建设工作总结2024年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告2024年党风廉政建设工作总结集团党委2024年党风廉政建设工作总结2024年党风廉政建设工作总结2024年党风廉政建设工作总结2024年，市交运局党委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实上级党委及纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，强化对党风廉政建设和反腐败工作的认识，强化“两个责任”意识，不断夯实党建基础建设，狠抓干部作风建设，各项工作取得了明显成效。现将工作总结如下：一、工作开展具体情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是抓职责重部署，切实做到“两个维护”。年初召开了全市交通运输
2、工作会议和党风廉政建设工作会议，对全年的党风廉政建设工作进行了安排部署，明确了目标，压实了责任。印发了2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点2024年全市交通运输党风廉政建设工作计划，按照市委巡察整改专题会议要求制定了市交通局落实市委第一轮巡察反馈问题整改方案，进一步细化责任分工，明确整改时限，完善整改措施。二是抓制度重规范，夯实党建体系建设。根据党政领导干部选拔任用工作有关规定，修订完善了市交通运输局干部选拔任用管理办法市交通局属单位科级领导干部任免考核办法市交通局干部职工职级晋升操作规程等制度规范，严格规范干部选拔任用程序，进一步建立和完善了正常流动、激励约束、优胜劣汰的干部管理机制。三
3、是抓督查重执行，扎实开展作风教育。制定下发了2024年市交通局贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查工作方案市交通局作风效能建设专项行动工作方案2024年市交通局落实“帮企业解难题、促行业稳增长”相关工作的通知，围绕“三重一大”、项目审批、招投标等方面加强监督检查，持续整治群众身边腐败和不正之风。（二）持续强化学习，筑牢廉洁防线。一是强化理论武装提高政治站位。认真学习领会党的二十届三中全会精神和省十三届二次全会精神。今年以来组织召开党组理论中心组学习12次，专题研讨9次。深入开展交流研讨活动，围绕“坚定理想信念、严守党纪党规”主题开展交流研讨会2次，带动广大党员干部自觉做到忠诚干净担当。二是强化
4、党纪党规意识筑牢思想防线。结合党纪学习教育常态化制度化要求，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，组织开展集体学习10次，邀请专家辅导讲座2场次，分层分类开展廉政教育、专题法治教育、警示教育学习会5次。三是强化廉政警示教育增强自律意识。组织全体干部职工观看家风之夜一黄继宗严重违纪违法案件警示录等警示教育片5部，集中学习市纪委监委通报的典型案例6起。（三）聚焦重点领域，严格监督执纪。一是突出重点环节加强日常监督。紧盯重要节点“四风”易发多发问题，通过微信工作群等平台提前发送通知和通报典型案例提醒关键岗位人员时刻警醒。注重与群众沟通联系，广泛听取意见建议，及时发现存在的问题隐患。今年来累计收到
5、信访举报9件次。二是突破重点难点开展专项监督。紧盯“重点事”“关键人”“重点项目”“重点资金”加强监督监管力度。坚持把好审批关口，对项目审批、设备购置、经费使用等事项严格按照规定管理和操作，年内开展专项督查16次，发现整改问题22项。二存在问题和不足在取得成绩的同时，也清醒地看到自身还存在一些问题和不足：一是对党风廉政建设和反腐败斗争的认识还需进一步提高；二是在创新方法举措上还有待加强；三是与业务工作的结合度还有待提升。这些问题和不足我们将在今后的工作中高度重视，采取有效措施切实加以解决。三、下一步工作思路及措施下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届
6、三中全会精神和习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，持之以恒推进全面从严治党，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争。（一）突出党的政治建设永远在路上。强化政治和大局意识，确保全面从严治党责任落实，优先推进党的政治建设，确保责任链条压实。规范党内政治生活，深入学习中国共产党章程（修正案），提升政治生活质量和战斗性。执行党内政治生活准则，落实民主集中制，提高决策和监督水平。落实意识形态工作责任，加强文明实践所（站）建设，推广社会主义核心价值观和传统文化。加强宣传思想文化工作，充分利用群团组织，凝聚人心和力量。（二）突出干部作风建设永远在路上。坚持作
7、风即能力、作风即形象的理念，转变工作作风，持续发扬高效务实的工作态度，优化机关效能和窗口服务机制。改进调研方法，倡导实事求是的调研导向，避免形式主义和官僚主义，减轻基层负担。强化责任意识，积极面对挑战，解决长期存在的问题，推动工作进步。提升履职能力，加强学习，提高综合素质。强化纪律意识，严格遵守规章制度，确保令行禁止，防止违规行为。全面执行“一岗双责”，加强干部职工的教育、管理和监督，鼓励担当作为，同时防止管理漏洞。（三）突出党风廉政建设永远在路上。持续强化中央八项规定精神的执行，严格执行节日报告制度，通过短信提醒和公开曝光来严肃处理违规行为。坚持不懈地整治群众身边的腐败和不正之风，开展专项监
8、督评估，巩固整治成果，建立长效机制，严惩“蝇贪”。深化以案促改，运用监督执纪”第一种形态”，早发现、早提醒、早纠正违规违纪行为，并依法处理问责。强化纪律审查，加强对权力运行的监督制约，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，推进政治、政府、社会的清明和清廉。2024年度局党组落实党风廉政建设责任制情况报告2024年局党组在市委、市纪委的正确领导和监督指导下，全面落实中央“八项规定”及其实施细则精神，紧紧围绕全市工作大局，结合我局实际，推进党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育，加强干部队伍作风建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，努力形成拒腐防变长效机制、有效推进惩治和预防腐败体系建设，
9、为推进工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。一、工作开展情况（一）提高政治站位，持续压紧压实主体责任一是认真履行廉政责任。组织召开了2024年全面从严治党工作会议，对全年党建及党风廉政建设工作进行了扎实安排部署。制定局2024年度党风廉政建设责任制清单台账，明确党组书记及党组成员党风廉政建设责任制工作任务。党组书记带头履行第一责任人职责，既“挂帅”，又“出征”，做到与业务工作协同并进，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组带头执行有关廉政建设的各项制度和规定，要求党员干部做到的，自己带头做到。二是严肃党内政治生活。执行好双重组织生活制度，结合实际高标准开
10、展民主生活会和组织生活会，引导党员干部进行高质量的党性体检。运用好党的组织优势，常态化开展谈心谈话，动真碰硬地进行批评与自我批评。坚持把“三会一课”与中心工作紧密融合起来，将党员大会、支委会、党小组会做为研究解决项目建设、优化营商环境等重点工作问题的重要载体，做为统一思想、凝聚力量、推动工作的有力手段，严格学习制度，严肃督导考核，切实增强“三会一课”制度的实际效果，强化行动自觉。（二）深学细悟笃行，深入开展党纪学习教育一是深学为先，筑牢信仰之基。学思想，强党性。认真学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，局班子成员先学一步，深学一层，运用干部网络学院、学习强国等开展学习，带动局
11、系统各基层党组织跟进学习习近平总书记关于纪律建设的重要讲话和重要指示精神，坚决做到“两个维护”。局党组坚持走在前、作示范，率先举办局领导班子党纪学习教育读书班暨理论学习中心组集中研讨会，通过观看视频、书记领学、个人自学、集中研讨等方式，进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识。局系统县级单位参照局领导班子读书班要求，相应举办了读书班，推动全局党员领导干部统一思想认识、凝聚智慧力量、鼓舞干劲斗志。各层级党支部通过“三会一课”、主题党日等形式带着问题学、结合实际学，组织党员深入开展学习交流。截至目前，局系统共开展中心组学习研讨*次、党支部学习交流*次。明规矩，守底线。
12、县处级领导干部充分发挥“关键少数”作用，在学懂弄通、熟练掌握中国共产党纪律处分条例的主旨要义和规定要求等方面以上率下，带领局系统党员干部自觉用党规党纪校正思想和行动，做到学纪、知纪、明纪、守纪，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。截至目前，县处级党员领导干部主动带头参加所在党支部的学习*人次，到所联系党支部参加学习交流*人次，积极为基层党员解疑释惑。局系统各基层党组织书记在各基层党组织分别讲授纪律党课，引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻以维护广大人民群众利益为初心，践行宗旨使命，在干净中干事，在干事中干净，守住为官做人底线，守好自己的政治生命线。二是宣教引导，提
13、升工作质效。警示教育走深走实。局领导带队组织党员到市警示教育馆开展以案促改警示教育活动。在讲解员的引导下，依次观看了警钟长鸣、铁规生威、惩腐打伞、党纪红线等教育板块，党员干部们从反面典型中汲取深刻教训，深刻认识到严明党的纪律规矩，不仅是全面从严治党工作的客观需要，更是对党员干部的关心、关爱和保护。截至目前，共有*名党员干部在市警示教育馆接受教育。为让党员干部做到检视自我、校正航向、行稳致远，各基层党组织组织全体党员干部在党旗下重温入党誓词，激发党员干部在铿锵有力的誓词中重温入党时的决心和信念，进一步强化了党员的身份意识、宗旨意识、责任意识，更好践行一名共产党员的使命与担当。解读培训做精做细。邀
14、请市委党校教授到作党纪学习教育培训讲座，从中国共产党纪律处分条例的修订背景、修订意义和重点条文等方面对条例作了系统、全面、深入的解读。讲座主题鲜明、阐述精准，既有理论概括，又有典型案例印证，深入浅出，不仅仅为广大党员干部上了一堂生动而又深刻的讲座，也为下一步深入开展党纪学习教育，提供了专业性很强的指导和建议。截至目前，通过党纪学习教育培训讲座、党员领导干部讲纪律党课、观看学习教育片等方式，对基层党员干部进行纪律培训*人次。宣传引导见行见效。通过设置宣传版面、微信公众号转载各级权威媒体发布的条例解读文章等方式，对推动党纪学习教育过程中的好经验好做法进行总结提炼宣传。同时，把开展党纪学习教育与持续
15、整治形式主义为基层减负相结合，不对写读书笔记、心得体会等作硬性要求，不搞不必要的形式创新，不随意增加“自选动作”。截至目前，已在本单位媒体、信息化平台转载刊发条例解读文章（视频）数量*次。三是实干担当，凝聚奋进力量。通过线上调度、实地指导等方式，为基层党组织教方法、提要求，确保党纪学习教育精准对标、走深走实。各基层党委（党总支）制定党纪学习教育工作实施方案和个人自学指导性工作计划，明确专人负责并定期对本单位党支部党纪学习教育工作开展情况进行全覆盖、全过程指导。将党纪学习教育与“清廉机关”建设、整治形式主义为基层减负等有机结合，协同发力，积极改进作风，狠抓工作落实，切实以党纪学习教育工作推动城市
16、管理各项工作推陈出新、取得突破。（三）狠抓常态长效，纵深推进正风肃纪反腐一是建立长效机制。重点结合查摆问题和整改实际查缺补漏，着眼常态长效，形成制度成果，织密制度”笼子”。对现行制度进行梳理，对行之有效、群众认可的，长期坚持，抓好落实；对存在疏漏或不适应新形势新任务新要求的，抓紧修订完善；对尚无明确制度规定的，要针对存在问题和工作需要认真研究制定。二是强化督导检查。围绕重大决策、重点工作、重要事项，针对群众反映的热点、难点、焦点问题，加大督查力度，促进作风转变，推动工作落实。督查以暗访督查、随机抽查、交叉检查等为主要方式，深入基层一线、职能部门、窗口单位严督实查，发现问题及时查处和督促整改，把
17、督查了解的情况作为评价干部队伍作风的重要方面，督查结果作为单位年度综合考评的重要依据。三是做好整改落实。健全问题线索全面收集和共享机制，对工作督查时发现的问题，对通过市长热线、政风行风热线等渠道收集的问题，对群众来信来访反映的问题，对巡视巡察反馈、领导批示交办、新闻媒体曝光的问题等，统一组织汇集、甄别、梳理、分类，建立工作台账，明确责任单位、整改时限和工作标准，向责任单位下发交办通知。对交办的任务跟踪督办，及时掌握动态，确保事事有结果、件件有回音。四是加强日常监督。通过政务公开、廉政谈话等形式，自觉接受社会、组织和群众的监督。紧紧围绕为民服务，抓早抓小抓苗头、防微杜渐防端倪，延伸事前防范、事中
18、监督触角，做到“权力运行到哪里，监督就延伸到哪里”。抓住重要时点，做好日常监督提醒，在“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”节前，及时通过微信群等方式提前发出廉政提醒，开展形式多样的教育活动。五是落实廉洁规定。党组带头加强学习，提高党性修养，树立良好的道德形象。严守廉洁自律准则，有所为、有所不为。时刻心存敬畏，能干事、会干事，干成事、不出事，不碰红线，不越底线，用一身正气开展工作、树立形象。做到行动到位，在局机关开展节能活动，努力建设节约型机关。积极推进岗位节约责任制的落实，制定了办公室公用设备、办公用品、公务用车和执法车辆的使用规定。做到监督到位，加强监督管理，防止工作形式
19、化、走过场，杜绝一切浪费的行为。六是加强行风建设。坚持以不断提高行政效能和服务质量为宗旨，以人民群众满意为标准，以切实解决群众反映的热点、难点问题为重点，有效预防行业不正之风，不断推进政风行风建设。认真开展“四访”活动，完善信访机制，促进信访工作开展。深入化解社会矛盾，坚持抓早、抓小、抓苗头、防激化，从小矛盾、小事情、小线索、小意见入手，通过人性化的调解，实现案结事了人和。二存在的不足（一）责任落实有缺位。对党风廉政建设责任制重视不够、研究不多。每周一次的工作例会，多是研究业务工作，只有在月例会的时候，才重点安排全面从严治党工作。对监督各科室、局属单位重点工作投入精力多，对主体责任层层抓落实上
20、监督不够、压力传导不到位，没有把监管责任体现到管党治党的各领域、各环节、各层面，还存在薄弱点，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象。廉政宣传教育的形式比较单一，达不到入脑入心的目的。（二）监督能力需提升。监督的方式方法少，监督力度有所减弱，时紧时松，思想认识上也有懈怠，过年过节下个文件、发个短信提醒一下，就觉得尽到了职责，创新督导的能力还远远不足。发现问题线索上用工不够，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和办法，监督主要还是浮在面上，不深入，主动发现问题、主动寻找线索方面做的不够，大都依赖举报、上级转办的线索，查处手段有限。在廉政风险点排查上做的不深入，认为排查廉政风险点多的科室单位就容易犯错，造成自查
21、问题不全面，原因剖析不准确、不深刻，针对性解决措施太共性，缺少立竿见影和药到病除的有力措施，这些都是监督排查、防范整改不到位的具体表现。三下一步打算（一）推动监督再深入。认真学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，认真落实中央八项规定及实施细则精神，准确把握全面从严治党的要求。认真执行民主集中制，严格执行双重组织生活制度，加强对党组成员及下一级党委主要负责人的教育监督管理，着力规范权力运行机制，推进反腐倡廉工作的制度化、规范化和程序化。持续开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，及时发现、处置苗头性、倾向性问题，始终保持反腐败高压态势。（二）紧抓源头强防范。从源头上事前防范，紧盯重要节点
22、管住重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位，找准突出问题和薄弱环节，堵塞漏洞，推动从源头上预防。强化教育培训I,引导党员干部树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，弘扬社会主义道德风尚，坚决按法律法规和规章制度办事，抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，为民务实。（三）锤炼党性转作风。严格党内组织生活，不断提升“三会一课”质量，把党员参加“三会一课”情况纳入党员教育管理、民主评议重要内容，建立健全党务管理制度，激励引导党员发挥先锋模范作用，采取开展警示教育、列出服务清单、设岗定责、志愿服务、联系群众等方式，为群众提供方便快捷服务。2024年党风廉政建设工作总结随着新时代的步伐不断加快，党风廉政
23、建设作为党的建设的重要组成部分，对于推动全面从严治党向纵深发展具有不可替代的作用。2024年，我局在上级党委的坚强领导下，持续深化党风廉政建设，以政治建设为统领，以思想教育为基础，以制度建设为保障，以文化培育为引领，取得了显著成效，但同时也清醒地认识到存在的问题与不足，并明确了下一步的工作方向。现将一年来的工作情况、存在问题及未来打算汇报如下：一、党风廉政建设工作情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基今年，我局始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，通过“第一议题”制度，将学习成果转化为推动党风廉政建设的强大动力。我们坚持“两个维护
24、严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以清廉机关创建为抓手，将党风廉政建设融入日常、抓在经常。党委定期召开会议专题研究党风廉政建设工作，层层压实主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）深化学习教育，筑牢思想防线深入扎实开展党纪学习教育。我们创新学习方式方法，实施“七抓七学”模式，即集中学、支部学、自主学、示范学、参观学、讲座学、平台学，全方位、多角度提升党员干部的政治素养和纪律意识。党委书记带头讲廉政党课，通过鲜活案例、深刻剖析，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，强化党性教育和警示教育，组织学习党纪法规，通报典型案例，让党员干部在思想上受洗礼、行动上见真章，不断增强
25、拒腐防变能力。（三）厚植清廉文化，营造良好氛围我们注重清廉文化的培育与传播，构建了清廉文化长廊，打造清廉院落，让清廉元素渗透到每一个角落。通过举办清廉读书会、清廉茶艺体验等活动，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受清廉教育，感受廉洁奉公的精神力量。此外，还通过廉洁家访、家风座谈会等形式，将清廉家风建设作为党风廉政建设的重要延伸，征集清廉家书，讲述家风故事，让清廉成为党员干部及其家庭的共同追求。（四）构建监督体系，筑牢制度防线我们严格执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，制定并细化责任清单，明确各级领导干部的党风廉政建设职责。建立健全领导干部廉政档案，严把党风廉政意见回复关，确保干部队伍纯洁
26、针对年轻干部，我们特别注重培养其廉洁自律意识，通过导师制、谈心谈话等方式，引导其扣好廉洁从政的“第一粒纽扣”。同时，完善作风纪律督查和自查互查制度，将其纳入绩效考核体系，通过日常巡查、专项检查、暗访抽查等多种方式，形成全方位、立体式的监督网络。二、存在的问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，党风廉政建设工作仍存在一些不足：一是部分党员干部的政治敏锐性和鉴别力有待提高，对党风廉政建设的认识还需进一步深化；二是学习教育的针对性和实效性有待加强，部分党员干部存在学而不思、学而不用的现象；三是清廉文化的渗透力和影响力还需扩大，清廉家风建设还需进一步深入；四是监督执纪的力度和精准度需进一步提升，对
27、苗头性、倾向性问题的发现和处置能力有待加强。三下一步工作打算针对上述问题，我们将采取以下措施，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展：（一）深化思想教育，提升政治站位继续深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，特别是关于全面从严治党的重要论述，提高党员干部的政治觉悟和思想认识。创新学习方式方法，增强学习教育的针对性和实效性，确保学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）强化制度建设，完善监督机制进一步完善党风廉政建设制度体系，制定更加科学、严密、管用的制度措施。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根、见到实效。建立健全监督执纪问责机制，对违纪违法行为零容忍、严查处，形成有力震慑。
28、三）培育清廉文化，弘扬清风正气深入挖掘和弘扬清廉文化资源，打造更多具有影响力的清廉文化品牌。加强清廉文化的宣传普及工作，让清廉理念深入人心、成为共识。推动清廉家风建设走深走实，通过家风座谈会、清廉家书征集等活动，引导党员干部及其家庭共筑廉洁防线。（四）加强队伍建设，提升能力素质注重培养一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强对纪检监察干部的教育培训和实践锻炼，提高其政治素养、业务能力和工作水平。建立健全激励机制和容错纠错机制，激发纪检监察干部的工作积极性和创造力。2024年我局将继续以高度的政治责任感和使命感，深入推进党风廉政建设工作，不断取得新的更大成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供
29、坚强保障。集团党委2024年党风廉政建设工作总结2024年，在集团党委的正确领导和悉心指导下，公司进一步深入推进党风廉政建设和反腐败工作，始终坚持从严总基调不动摇，不断探索党风廉政建设和反腐败工作新举措，出实招、出硬招，抓紧抓实，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。现将2024年度工作总结如下：一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想防线一是加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、习近平总书记在甘肃考察时的重要讲话精神和对国有企业改革发展的重要指示批示精神等，通
30、过以上率下“领学”，原原本本“精学”，融会贯通“深学”，互动研讨“促学”，铸牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。二是强化组织领导。坚守严的主基调不动摇，自觉履行公司党支部对党风廉政建设的全面领导责任。年初组织召开党风廉政建设工作会，参照集团公司年度党风廉政建设工作要点，制定公司2024年度党风廉政建设工作要点，安排部署公司党风廉政建设工作，把党对党风廉政建设的领导融入日常、抓在经常。三是强化理想信念教育。加强理想信念教育的深度，旨在帮助党员干部建立正确的权力、地位和利益观念，从而巩固他们抗拒腐败、防范变质的思想道德基础。今年以来，开展党纪集中学习6次，交流研讨3次，上专题党
31、课1次，切实加强廉政教育，推动党规党纪入脑入心。（二）压实主体责任，提升担当落实一是强化考核监督。党支部书记带头，切实履行“第一责任人”职责，对党建工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子成员履行“一岗双责”责任，坚持把党风廉政建设工作同业务工作结合起来，同部署、同检查、同落实、同考核。二是强化责任落实。突出“管业务必须管廉政”的要求，紧盯公司领导班子成员、部门负责人、财务工作人员等重点岗位人员，坚决落实党中央重大决策部署、执行上级党风廉政建设有关规定，以及集团公司各项规章制度执行情况的监督检查，坚持问题导向，强化责任落实。三是深化责任追究。对于党风廉政建设中出现的问题，严格
32、执行责任追究制度，确保责任到人、问责到岗。每季度开展党风廉政建设责任制检查，对落实不力、执行不到位的个人或部门进行严肃问责，形成有力震慑。四是推动责任清单化管理。制定并完善党风廉政建设责任清单，明确各级党组织和党员干部的责任内容、责任边界和责任要求，确保责任明确、任务具体、可操作性强。通过责任清单的实施，进一步推动党风廉政建设责任的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（三）强化日常监督，作风建设向好一是执纪监督到位，强化“不敢腐”的震慑。一方面自觉主动接受县纪委监委、XX党委的监督检查，另一方面由公司内部检查小组紧盯项目招投标、物资采购、资产运营管理等重点工作环节，聚焦“关键少数”和关
33、键岗位，坚持抓早抓小、露头就打，加强对制度执行的监督。二是风险防控到位，织密“不能腐”的笼子。针对关键岗位、重点人员，紧盯“关键少数”，管住“绝大多数”，以零容忍态度惩治腐败，及时发现问题、纠正偏差、精准问责。梳理制定公司廉政风险点防控清单，共计排查廉政风险点29条，对公司人员日常出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，从源头上预防廉政风险，形成干事创业的良好政治生态。三是教育引导到位，筑牢“不想腐”的防线。利用微信工作群推送廉洁信息6条，常态化宣传中央精神、传播廉洁文化、学习违纪违法警示案例、以案说纪以案说法，提醒员工时刻紧绷廉洁弦。（四）完善制度建设，扎紧制度笼子一是持续深化国有企业改革，完善
34、中国特色现代企业制度，修订下发管理制度汇编，包括员工试用期（观察期）考核管理制度、奖惩管理制度等，制定实施了销售管理暂行办法，切实把规矩立起来，以制度保障党风廉政建设和公司各项业务的规范化管理。二是严格执行“三重一大”决策制度和党支部重大事项前置研讨制度，严格落实“一把手”末位表态制度，今年以来研究讨论重大事项IlO余项，重大资金支付80余笔，确保了决策过程的充分论证，提升了决策的科学性和民主性，党支部在“把方向、管大局、促落实”方面发挥了关键作用。（五）创新清廉载体，廉洁建设向严一是强化清廉共建。持续深化公司1月“廉政教育月”活动，推动公司上下清廉共建。二是推行清廉文化。通过党支部书记上廉政
35、党课，组织全体员工开展廉政知识测试、签订廉洁从业承诺书、观看警示教育片等方式进行党风廉政教育，切实筑牢思想防线，扎紧思想篱笆。三是推进警示教育。在关键节假日，通过网络警示教育微视频、支部书记廉政提醒等多种形式，确保中央八项规定和公司各项规章制度得到贯彻执行。促使公司员工廉洁从业，打造良好的政治生态。全年不定期开展廉政学习、警示教育活动共5次。二、存在的问题及原因一是党务干部业务能力不强，水平不够，对抓党建工作缺乏主动性、创新性，党务知识储备有待进一步增强。二是对新入职员工的党风廉政教育不及时，因公司人员流动性较大，加之业务规模扩大，新招聘人员增多，新员工入职后没有专门开展党风廉政教育培训，导致
36、其思想放松，存在廉政风险。三是对党员员工的日常监督管理还需进一步加强，重点表现为对员工“八小时以外”的监督不够。三、下一步工作思路及措施（一）加强理论学习，夯实思想基础。坚持“第一议题”制度，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。及时传达各级党风廉政建设工作会议精神和决策部署，充分发挥公司党支部示范引领作用，坚持以上率下，带头学习党的路线、方针、政策和党纪党规，加强党员干部廉政教育，教育引导党员干部树立正确的价值观、权力观、地位观和利益观。（二）增强主体意识，健全责任体系。根据公司党支部成员分工，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，督促班子成员
37、落实“一岗双责”。通过示范引领、谈心谈话、落实责任等，层层传导压力，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。（三）强化机制建设，推动工作落实。加强对落实主体责任的日常监督，对重点岗位和重点人员，围绕思想道德、岗位职责、制度执行等事项，开展全过程监督。加强员工日常监督管理，发现苗头就管，出现问题就治，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，惩前烁后、治病救人得到落实，把全面从严治党的要求贯穿于管党治党各方面。（四）践行廉政准则，筑牢拒腐防线。着力构建更加完善的惩治和预防腐败体系，使不想腐、不愿腐成为党员领导干部的行动自觉，真正从源头上减少腐败发生。加强廉洁从政警示教育，教育引导党员干部坚定理想信念，时刻
38、做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义侵蚀。教育引导党员干部虚心接受党组织和人民群众的批评、教育、监督，做到言行一致、表里如一，清白做人、清廉用权。领导干部带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头遵纪守法，管好家属、子女和身边工作人员。2024年党风廉政建设工作总结2024年，局党委面对新使命、新任务，始终贯彻落实党中央决策部署，坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚持以党建为统领，以作风整顿为牵引，狠抓全面从严管党治党，坚持挺纪在前、标本兼治，严抓严管严治队伍，队伍面貌形象明显好转，工作质态有力提升，坚定不移推动党风廉政建设取得了新成效。一、总体情况（一）政治建设进一步加强。
39、局党委旗帜鲜明坚持和加强党对工作的绝对领导，深入开展主题教育、党纪学习教育等活动，教育党员干部忠诚捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面筑牢忠诚之魂。（二）“两个责任”进一步压实。严格落实党风廉政建设有关要求，制定派发党风廉政建设主体责任季度工单廉政风险防控清单，主动履行党委主体责任，全面开展常态化督导检查，狠抓日常监督管理，从严管党责任全面压紧压实。（三）正风肃纪进一步深入。以“严纪律、明规矩、优生态”集中治理活动为抓手，持续整治“四风”问题，常态化开展廉政警示学习教育、廉政提醒和监督检查，中央八项规定落实落细落到实处。（四）执纪问责进一步从严。聚焦关键
40、少数，突出重点单位，紧盯风险岗位，有效运用第一种执纪形态，经常性开展提醒约谈，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。坚持以“零容忍”的态度，从严追责问责违纪违法问题，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。二存在问题（一）压力传到不到位。局党委持续认真部署落实上级党委有关党风廉政和反腐败专项工作任务，要求各级领导班子认真落实“一岗双责”，切实推动党风廉政各项工作走深走实。但是在实际落实工程中，还存在“上热下冷”现象，在责任压实和压力传导上产生“温差”，基层一线的同志对党风廉政建设工作重要性的认识不足。（二）措施落实不扎实。有的主动性较差，催一下、动一下，过度依赖上级党组织的布置和推动，把“不出错”的履责底线变
41、成履责追求；有的“功利性”太强，忙于经营绩效，投入党风廉政建设工作的精力少之又少；有的流于形式主义，口头上重要、干起来次要、忙起来不要，经常性监督检查力度不足，导致政令执行中出现“中梗阻”“跑偏漏”。（三）责任追究不彻底。对责任追究不够重视，不够严肃，主要体现为有的出于“老好人”思想不愿追究，睁一眼闭一只眼，得过且过；有的出于“底气不足”不敢追究，怕“拔出萝卜带出泥”，引起更多“麻烦”；有的出于“迫不得已”事后才追究，被，根据上级督办或者领导批办指示精神追究相关单位和人员责任，时效性较差。三、工作措施（一）坚持以政治建设为统领，坚决做到对党绝对忠诚。习近平总书记指出，对党忠诚是共产党人首要的政
42、治品质。对党忠诚，必须一心一意、一以贯之，必须表里如一、知行合一，在任何时候，任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。一是强化政治建设。深刻学习领会习近平总书记关于全面从严管党的重要论述，毫不动摇地坚持党对工作的绝对领导、全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，与党委政府保持高度一致，做到知敬畏、存戒惧、守底线，决不允许自行其是、各自为政，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞上有政策、下有对策。二是从严带好队伍。坚定不移地把严的主基调长期坚持下去，始终保持“赶考”的清醒，一刻不停地狠抓党风廉政建设和反腐败斗争，落实党委全面从严
43、主体责任，进一步加强队伍纪律作风及日常管理的监督执纪，真正把规矩立起来、把纪律挺起来、把要求严起来。抓住“关键少数”，管住“绝大多数”，坚决铲除腐败滋生土壤，打扫政治灰尘，有力净化政治生态，确保政令畅通。三是党建引领队建。党建带队建，“带”字是关键，要坚持以党建促队建，以党建统领推进政治安全、服务群众等各项工作，推动党建工作与业务深度融合发展。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“第一议题”学习制度和“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，加强经常性教育管理监督，增强党内政治生活的政治性、原则性，以良好政治文化涵养风清
44、气正的政治生态。（二）坚持以责任落实为基础，扣紧扣牢主体责任链o抓好党风廉政建设工作，关键在各单位“一把手”，要全面压实党支部主体责任，支部书记第一责任，各单位班子成员“一岗双责”，确保党风廉政建设压力层层传导、责任层层压实。一要强化组织领导，压实主体责任。认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，进一步细化党风廉政建设责任制清单，切实加强党组织对全面从严管党工作的组织领导，主要负责同志要发挥好关键少数的示范引领作用，对党风廉政“责任田”亲力亲为、扶犁耕种，担起首要之责，尽到关键之力，切实把第一责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二要主动担当作为，落实监管责任。从党委班子抓起，从
45、牵头部门抓起，建立日常监督清单管理模式，着力打造一级带一级、一级抓一级的示范“车头”，形成全链条闭环式监督合力。政治处要积极协助党委，开展经常性思想教育引导，做到“看好自己的门、管好身边的人”。三要敢于动真碰硬，严格考核责任。健全完善考核问责制度，坚持党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同考核，推动党风廉政建设从“软任务”变“硬指标”，由“虚活”变“实功”。主体责任落实不力导致本单位发生严重违纪违法行为的，要追究主要领导和分管领导责任，取消其年度评先评优资格；发现本单位干部存在违纪违法行为，不及时报告、严肃处理的，取消该单位年度工作综合考评评先评优资格。（三）坚持以专项整治为抓手，抓深抓细队
46、伍作风建设。纪律作风关乎党的形象，关系人心向背，影响事业发展，良好的纪律作风是建设廉洁、勤政、高效、务实的必要保障。一要驰而不息纠正“四风”问题。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。要持之以恒破除形式主义、官僚主义等“四风”沉病难题，集中整治易发多发问题，全面检视，靶向纠治，激浊扬清，扎实推动中央八项规定落实到位。加强典型案件通报曝光，注重反面案例警示，以案促改、促治、促建，让全体干部习惯在监督状态下工作和生活，真正做到“一身正气、两袖清风”。二要常抓不懈整治突出问题。从早、从小、从苗头抓起，从每个环节抓起，推动全面从严管党向基层一线延伸。以整治突出问题为抓手，做到一竿子插到底，坚决防止“沙滩
47、流水不到头”“雨过地皮湿”等现象，不断实现从“拔烂树”“治病树”到培育健康“土壤”的转变，达到治标也治本的良好效果。三要大力整治纪律松散顽疾。坚持刀刃向内找问题，紧盯纪律松散持续发力、久久为功。既要抓关键，严格执行“三重一大”、请示报告等制度，也要抓“小节”，从会风会纪等日常环节抓起，严格请销假等制度执行，做精管理，畅通梗阻，强化执行，从细节入手全面彻底整治纪律松散问题，让纪律成为带电的“高压线”，以“小切口”推动纪律作风“大转变”，有力推动管党不断走向严紧硬。（四）坚持以严肃执纪为手段，深度净化队伍政治生态。党风廉政建设必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，以法纪为准绳严肃问责，以事实为依据规范问
48、责，以问题为靶心精准问责，起到利剑高悬、震慑常在，问责一个、警醒一片的功效。一要用足监督执纪第一种形态。严管体现厚爱，问责只是手段，负责才是最终目的。从严就是关爱干部，也是保护干部。要坚持挺纪在前、抓早抓小，积极运用第一种形态，全覆盖开展日常谈心谈话活动，及时了解重点干部思想动态和现实表现，对队伍中苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，做到早打招呼、早处理，让“红红脸”“出出汗”成为常态。要进一步提升主动排查发现问题、推动解决问题的能力，滚动排查重点关注对象，特别是对社会交往复杂、出现重大家庭变故及矛盾、经常酗酒等迹象的民，逐级建立工作台账，逐人落实教育管理责任，做到预防在早，避免小问题酿成大祸患
49、二要精准提升监督执纪查处力度。从严管党永远在路上，不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，要始终保持惩治的高压态势，认真核查群众信访举报、政治巡察和日常监督检查中发现的问题线索，持续开展违法违纪行为专项整治，严查深查管理、服务等工作中吃拿卡要等问题，一旦查实、严惩不贷，坚决清除害群之马。三要做好执纪审查后半篇文章。树立问题导向、实践导向、效果导向，坚持一案一总结、一案一通报，对查处的违纪违法案件和相关人员，要及时剖析原因，组织开展集中讨论和反思，多敲“警示钟”、常吹“廉政风”，不断增强思想自觉。对案件多发频发的单位，要驻点开展原因剖析，推动问题得到彻底有效整改，严防类似问题再次发生。要汲取经验教训，以案为例，举一反三，围绕人、财、物、管理等关键要素、重点领域，深入
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