共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作.docx

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1、第 1 页 共产党员如何进一步做好新形势下的老干部工作 特征码 DBmhWxfPVecasGtiSuzD 同志们： 今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是我 们党和国家各项工作取得巨大胜利的一年，在这种情况下，进 一步提高各级领导和老干部工作人员对做好老干部工作重要性 的认识，增强政治责任感和使命感，尤为重要。 一、加强领导，进一步提高对老干部工作重要性的认识。 江总书记关于“三个代表”的重要思想其落脚点和归宿就 是要代表广大人民群众的根本利益，而老干部则是广大人民群 众中的一个特殊群体。而做好老干部工作有利于安定团结，因 此必须从全局的高度提高对加强老干部工作重要性的认识，把 思想

2、统一到中央关于国内外形势的分析判断上来，统一到中央 为应对复杂形势制定的重大决策和措施上来，统一到中央和省、 市、区委关于今年工作的总体要求和部署上来。胡锦涛同志指 出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。 ” 在新的形势下，我们一定要从讲政治的高度，从讲大局的高度， 从贯彻三个代表重要思想的高度，提高对老干部重要性和紧迫 性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。 第 2 页 老干部工作是干部工作的重要组成部分，也是干部工作的 一个重要内容。省委组织部长赵文源同志说，今后要把是否尊 重老干部、能否做好老干部工作列为领导班子考察和分管领导 述职报告的一项内容。做好老

3、干部工作既事关改革、发展、稳 定的大局，也是党心民心所向，更是我们落实三个代表要求的 重要体现，尤其是目前机构改革、企业改制、干部调整、交流 的情况下，更需要我们加强对做好老干部工作重要性的认识， 以更强的政治敏锐力完成这项重要工作职责。 要以对党和人民高度负责的精神，确定老干部是党和国家 的宝贵财富的思想，正确认识老干部的地位和作用。老干部是 人民的功臣，他们中有许多同志曾担任重要的党政领导职务， 是一群精英，有着丰富的阅历和工作经验，他们为新中国的建 立和社会主义的建设作出过重大的贡献，离休后他们仍然壮心 不已，老有所为，关心党的事业，为建设有中国特色社会主义 继续发挥作用、贡献力量。我们

4、年青一代一定要把老干部的历 史功绩牢记在心，真心实意地尊重他们，爱护他们。 做好老干部工作有利于营造尊老、敬老、爱老的社会新风 尚，促进社会主义精神文明建设。尊老敬老爱老是我们中华民 族的传统美德，老干部是党的事业奠基人，没有他们艰苦卓绝 的斗争，也就没有我们社会主义祖国的今天。我们尊重老干部 就是尊重历史、尊重党的优良传统。因此对我们每个在职干部 第 3 页 来说要在敬老、尊老、爱老上起模范带头作用，虚心向老同志 学习，积极宣传他们的历史功绩和生命不息战斗不止的精神， 并积极帮助他们解决实际困难，使他们能愉快安享晚年。努力 营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。 做好老干部工作，关键是认识问题、感

5、情问题。认识是关 键，感情是基础。认识越高，对老干部的感情就越深，感情越 深，工作地力度就越大，问题就解决地越好。目前全区离休干 部 260 人，其中按参加革命时间分抗日战争时期 34 人，解放战争时期 226 人；按享受待遇分：享受地专级待遇 1 人，享受正副县级 待遇 82 人，享受科级以下 177 人；按单位的性质分行政单位 80 人，事业单位 68 人，企 业单位 112 人。这些同志平均年龄超过 74 多岁，都已经是高龄 老人了，对于这些革命的老前辈，我们不能没有任何理由不倾 注满腔热情，履行我们的职责。在对待老干部和老干部工作的 问题上，要讲政治、讲觉悟，还要讲道德、讲良心。我们在

6、座 的同志由于党组织的信任，从事这项特殊的工作，不论是从政 治素质，还是从学识水平、工作能力上讲，都应该认识更高一 些，要带更深厚的感情做好老干部工作（体会：脑要灵，真心 为老干部办好事；口要甜，热心为老干部解难题；心要诚，诚 第 4 页 心为老干部办实事；手脚要勤，精心为老干部服好务。如起个 身、让过坐、握个手、问过好、倒杯茶、送一程） 。 二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。 自国务院关于离职休养的暂行规定即国发1980253 号文 件下发以来，中央和国务院下发的政策性文件很多。归纳起来 有以下内容：建立老干部离职休养制度；老干部离休条件、办 理老干部离休手续；离休干部的安置、管理；老干

7、部工作的经 费；老干部的政治待遇、生活待遇；发挥老干部作用；老干支 部建设；老干部去逝后的善后处理事宜等等都作了明确规定。 概括地讲： 有一个原则： 老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，这 是我们党和国家对离休干部坚定不移的基本政策原则。 二个重点： 一个重点是离休费按时足额支付； 二个重点是医药费按规定（在国家制度规定范围内）实报 实销的政策原则。 三个机制： 离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。 （强调一下：单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理 的原则。 ） 三个及时： 第 5 页 要经常让老干部及时了解国际国内政治经济形势；及时了 解党和国家的大政方针；及时了解本

8、地区、本部门改革开放和 现代化建设的新进展。 四个到位： 企业改制后的离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、 服务到位。 五个不同：参加革命的时期不同、职务不同、任职时间不 同、年龄不同、离休时间不同，有的待遇或补贴不同。如时期 不同就涉及职级不同离休费不同，鄂劳险（97）15 号文规定： 37 年 7 月 6 日前；37 年 7 月 7 日至 42 年底；43 年元月 1 日至 45 年 9 月 2 日，45 年 9 月 3 日至 49 年 9 月 30 日参加革命工作 的可分别比照 5 年以下副地、正处、副处、正科级职务计发工 资（指无职务或低于此职务企业离休干部。同时要注意鄂劳险 971

9、5 号文第十一条是这样叙述的，以上意见仅适用于这次调 整企业离休人员离休金，不涉及其他待遇问题。因此职务的认 定以组织部门文件为准） 。 时期不同涉及生活补贴不同： 37 年 7 月 6 日前 42 年底前 45 年 9 月 2 日前 增加标准工资 2 个月 1 个半月 1 个 月 任职时间不同，工资待遇不同：任职时间长，工资档次就 高；任职时间短，档次就低。 第 6 页 年龄不同涉及护理费有无： 原则上 70 周岁可享受护理费 200 元。 职务不同交通费、电话费补贴、住房面积补贴不同： 副局（地）以上 副处以上 科级以下 交通费 50 元月 30 元月 20 元月 住房面积 130M2 1

10、00M2 80M2（科级） 电话费： 离休干部按原职级 50%执行。 离休时间不同抚恤金标准的计算方法则不同： 85 年工改前离休的 93 年工改前离休的 93 年工 改后离休的 下面就办理离休的基本条件、内容及文件依据；离休干部 政治待遇、生活待遇的内容，文件依据简要说一下。 （见简明手册） 这里着重讲一下关于老干支部建设和企业老干部的管理。 老干部党支部是各级党委与老同志交流沟通情况的桥梁， 也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的组织保证，在对 老干部开展思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用。老 干党支部是新时期党的基层组织的重要组成部分，进一步加强 第 7 页 老干党支部建设是新时

11、期党建工作的重要方面。一是要健全组 织建设，抓紧老干党支部的组织建设，目前我区共建立老干支 部 52 个，绝大多数街乡镇和区直单位都成立了老干党支部，但 仍有少数单位没有成立，我们从事老干工作的同志要积极向有 关单位领导反映，督促他们注意抓紧建立；二是要抓班子建设， 尤其是支部书记素质要高，表率作用要强，注意在离退休党员 中精心选取思想觉悟高、工作能力强、极富热心、身体较好、 威信较高、老干部信得过的老同志担任支部书记。三是加强老 干党支部的管理，健全制度，积极开展组织生活。各单位党组 织要把老干党支部工作纳入党委工作计划，统一布置、统一检 查、统一考核、统一总结评比。要健全领导干部与老干部联

12、系 制度，坚持定期走访慰问老干部，定期与老干部座谈，向老干 部通报情况，参加老干部组织的政治学习。特别是老干部工作 人员要做到老干部生病住院必到、丧事必到、逢年过节必到、 有困难必到。目前老干部普遍居住分散、年龄偏高、体质较弱， 各地可根据这些特点，尽量将支委会、党组织生活会的时间， 定在每月发放离退休金的这一天，这样做既保证了党内活动的 参与率，又达到了坚持组织活动的目的。四是要在活动场地、 经费、学习资料等方面，对老干党支部给予大力支持。在目前 资金困难的情况下，克服各种困难，创造条件，本着少花钱多 办事的精神，力所能及解决老干支部在这些方面的困难。老干 党支部建设抓的好，能在团结老干部、

13、凝聚老干部、组织指导 第 8 页 老干部开展思想政治工作方面发挥战斗堡垒作用，收到明显成 效（如原外经贸委老干支部对医药费的审核） 。 改制企业离休干部的归属、管理和服务问题，是今年我区 老干部工作的又一重要内容。党的十五届四中全会决定指出： 认真落实企业离休干部政治、生活待遇，做好管理和服务工作。 区委、区政府关于加强改制企业离休干部工作进一步落实其政 治、生活待遇的意见即陂文20XX2 号文中指出：企业改制后， 其离休干部统一由企业原上级主管部门管理。不论企业怎么改， 离休干部都需要有单位管理，决不能因为企业改制或暂时困难 就对原企业离休干部撒手不管。因此我们要配合企业主管部门， 做好相关

14、的政策配套和管理服务工作。对工作中遇到的新情况、 新问题及时研究，提出解决办法，并及时向上级汇报、向业务 部门通报情况，使企业改制后的离休干部安置到位、待遇到位、 管理到位、服务到位。 三、注意工作方法，坚持对老干部做好过细的思想政治工 作。 国务院关于老干部离职休养的暂行规定中指出：各地区、 各部门要加强对离休干部工作的领导，对有关人员加强思想政 治工作，切实地及时解决离休干部的实际困难，使他们感到党 和国家的温暖。老干部工作事关大局，做好老干部工作，关键 是认识问题、感情问题。对老同志能不能经常做到政治上尊重、 思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，自觉地重视和做好老 第 9 页 干部工作，

15、对每个在职领导干部的政治素质、政治觉悟都是一 个现实的考验。因此从事老干工作的每一位共产党员要切实转 变工作作风，注意工作方法和效果。一是坚持针对性，切忌无 的放矢。接访老干部，主要是帮助他们解决思想认识问题，只 能采取民主、讨论和说服教育的方法，依靠摆事实、讲道理， 以理服人，说服教育要有针对性，要抓住老干部思想中产生的 热点、难点、疑点问题，有针对性地做好解惑答疑、树立信心 的工作。二是坚持主动性，切忌被动应付。做思想工作，首先 要了解人们的思想，必须深入实际，调查研究，掌握信息。我 们只有经常深入广大离休干部之中，虚心听取老同志的意见， 才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想状况

16、、特 点和规律，为我们做好老干部思想工作奠定良好的基础。三是 坚持实效性，切忌形式主义，随着改革的不断深入，新旧体制 的转换，老干部生活待遇的落实以及其它工作矛盾中的问题和 困难就会突出。因此，做好老干部思想政治工作必须运用辩证 唯物主义思想，按照市场经济的一般规律思考问题、决策问题 和解决问题，加强工作的实效性，多做得人心、暖人心、稳定 人心的工作，切忌形式主义。对老干部反映的问题，要认真研 究，及时提出处理意见，并回告来信来访人，做到事事有结果， 件件有着落。要严格执行党的有关政策，对老干部反映的问题， 能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。 要求不合理的，也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度 第 10 页 和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事 件，对可能引发离休干部不稳定的因素，要及时做好工作，把 矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。 谢谢大家。