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1、第 1 页 关于县级领导干部身边工作人员配备、教育、监督、 管理的自查报告 特征码 vKKtnFRzTcgQJbhfaulK 县委关于县级领导干部身边工作人员配备、教育、监督、 管理的自查报告 中共市委： 按照中共省委办公厅关于对市（州） 、县（市、区） 领导干部身边工作人员有关问题进行自查清理的通知 （委厅 20XX25 号） 、 中共南充市委办公室关于检查领导身边工作人 员配备、教育、监督、管理情况的通知精神，我县迅速开展 检查，现将自查情况报告如下。 一、县级领导干部身边工作人员配备的基本情况 我县为县级领导干部服务的四家办公室共配备*人员 24 人， 中共党员 20 人，大专以上文化
2、13 人，大学文化 11 人，无 1 名 县级领导干部配备专职秘书或固定工作人员，也没有为男性领 导干部配备女性身边工作人员；县级领导干部未配专车司机， 县级领导干部公务用车实行单位统一调度，司机均为中共党员， 第 2 页 年龄大多为 40 岁左右，文化多为高中以上，职称多为高级工以 上。 二、对县级领导干部身边工作人员的教育、监督、管理情 况 近三年来，我县严格按照中共省委办公厅关于印发 关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定和 领导干部身边工作人员行为规范的通知 （委办20XX14 号）规定，对领导干部身边工作人员严格教育、严格监督、严 格管理，使他（她）们达到了“政治坚定，坚持
3、原则；爱岗敬 业，恪尽职守；保守秘密，慎言慎行；谦虚谨慎，甘于奉献； 廉洁自律，不谋私利；服从管理，接受监督”的行为规范要求， 具备了较强的政治意识、大局意识、廉洁意识和责任意识，没 有出现领导干部身边工作人员利用领导干部职权和职务上的影 响办私事、谋私利的现象。没有出现违反关于加强对领导干 部身边工作人员管理监督的暂行规定第十二条规定的行为。 （一）严把进入关，确保了县级领导干部身边工作人员的 基本素质 我县坚持“公开、公平、公正”的原则，按照国家公务 员录用办法的规定，实行面向社会统一招考，择优录用单位* 人员，然后由单位提名，经过全面考察，并征得领导同意后， 集体研究决定领导干部身边工作
4、人员。上岗之前，一律由单位 组织参加岗前培训，并指定有关负责人对其进行廉政谈话。层 第 3 页 层把关确定领导干部身边工作人员的做法，保证了他们的政治 素质、文化水平、业务能力和良好的健康状况。 （二）坚持双重管理，确保了县级领导干部身边工作人员 行为规范 按照规定，领导干部身边工作人员受领导干部和领导干部 所在单位双重领导。我县始终坚持领导干部和领导干部所在单 位双重教育、监督、管理领导干部身边工作人员。一是县级领 导干部经常给身边工作人员讲政治纪律、工作制度、廉洁规定 等规章制度，定期不定期听取身边工作人员工作和思想情况汇 报，使他们在思想上、政治上、行动上能始终与中央、省、市、 县保持高
5、度一致，事业心和责任感得到不断增强，积极当好参 谋助手，尽心尽责为领导、部门、基层和群众服务。二是单位 定期不定期组织领导干部身边工作人员进行集中教育培训，不 断提高他们的政策理论水平、业务能力、道德素养和纪律观念。 并结合公务员和事业单位工勤人员年度考核，严格对领导干部 身边工作人员进行考评，在个人总结的基础上，全面考察考核 其德、能、勤、绩、廉。 （三）强化制度建设，确保了教育、监督、管理领导干部 身边工作人员工作有序开展 加强领导身边工作人员的教育、监督、管理工作，制度建 设是关键。我县坚持把建立健全制度作为教育、监督、管理领 导身边工作人员的重要环节来抓，强化制度建设，严格责任追 第
6、4 页 究。一是建立学习制度。严格把政治学习、业务学习、组织生 活情况纳入年度考核内容之一，对因随领导外出而耽误学习和 组织生活的，及时进行了补课。学习内容根据工作性质、岗位 特点确定，学习形式灵活多样。督促他们经常性开展自我剖析， 开展批评与自我批评，使他们不断完善，不断提高，不断进步。 二是建立分级管理制度。为切实加强对领导身边工作人员的管 理工作，领导干部所在单位均落实了相关领导具体负责管理。 对*人员的管理，由分管文字工作的副主任负责；对司机的管理， 由分管后勤的副主任负责。严格实行一级抓一级，一级对一级 负责的管理体制。工作人员对股长负责，股长对分管副主任负 责，分管副主任对主任负责
7、。三是建立工作思想汇报制度。领 导干部身边工作人员定期不定期向领导干部和本人所在单位汇 报工作和思想情况，主动接受领导、组织和群众的监督，同时 每天的活动安排，做到及时向单位分管领导和县级领导报告。 四是建立保密纪律制度。借阅文件实行签字借阅、登记备查； 机要文件、密码电报、领导批示实行登记运转、专人直送、妥 善保管；县委常委会实行专人记录、记录簿专人保存；对随领 导干部参加重要会议和重大活动，也作出了相关保密要求。近 三年来，没有出现县级领导干部身边工作人员传秘、泄秘情况。 五是建立劳动制度等相关制度，并作出相关规定。严格实行上 班签到制，请销假制，事前请示、事中报告、事后反馈制等其 它工作
8、制度。分别制定了关于加强机关作风建设的六条规定 、 第 5 页 关于严格控制小汽车购置和使用的通知 、 关于内部管理若 干规定 、 关于竞争上岗的实施纲要等相关规定。 三、下一步工作打算和主要措施 （一）进一步加强对领导干部身边工作人员的教育、监督 和管理，督促他们严格遵守关于加强对领导干部身边工作人 员管理监督的暂行规定 ，尤其是第十二条的有关规定，自觉规 范自己的行为。 （二）继续坚决执行省委关于“市（州） 、县（市、区）的 领导干部不配专职秘书”的要求和对身边工作人员教育、监督、 管理的一系列规定，进一步健全完善领导身边工作人员监督管 理办法和监督制约机制，查找管理制度、工作程序、制约机
9、制 上的薄弱环节，确保教育、监督和管理领导干部身边工作人员 有制度可依，有规章可循。 （三）进一步加大对县级领导干部身边工作人员执行有关 规定情况的检查力度，严肃查处领导身边工作人员利用领导干 部职权和职务上的影响办私事、谋私利的人和事；加大对县级 领导的管理和监督力度，严肃查处领导为身边工作人员打招呼、 开后门的人和事。 （四）结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，把 领导身边工作人员对照规定 、 规范严肃认真开展自查作 为保先教育的重要内容和重要环节，在分析评议阶段的专题组 织生活会上再次对是否利用领导干部职权和职务上的影响办私 第 6 页 事、谋私利等问题予以专题说明，接受满意度测评。进一步强 化他（她）们的理想信念教育，人生观、世界观、价值观教育， 引导他（她）们牢固树立宗旨意识，弘扬优良作风，发挥先锋 模范作用，在本职岗位上尽职尽责、勤奋工作，甘于奉献、淡 泊名利，廉洁自律、争创一流。 中共 XX 县委 20XX 年 3 月 20 日