1、国企公司党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告10篇第一篇2024年，在集团党委的坚强领导下，我认真履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况1 .强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习12次，专题研讨6
2、次，党员干部撰写心得体会60余篇。2 .夯实组织基础，建强战斗堡垒。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组会12次，上党课4次，开展主题党日活动12次。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共发展党员6名，培养入党积极分子12名。加强党支部标准化规范化建设，投入资金对党员活动室进行了升级改造，完善了党建阵地功能。3 .坚持党建引领，推动中心工作。紧紧围绕中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作取得新成效。在业务工作中，成立党员突击队,设立党员示范岗
3、激励党员干部勇挑重担、冲锋在前。今年以来，党员干部带头完成了5#机技改等重点工作任务，为单位发展做出了积极贡献。在造纸厂房建设工作中，组织党员干部积极参与用地清理志愿服务，协助做好征地补偿、人民群众稳定等工作，充分展现了党员干部的责任担当。4 .加强党风廉政建设，营造良好政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习党纪国法，开展党纪学习教育，开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，规范党员干部从政行为。全年未发生党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二存在不足1 .党建工作与业务工作融合不够紧密。虽然在推动党建工作
4、与业务工作融合方面做了一些努力，但仍存在结合点找得不够准、融合度不够高的问题，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”现象。2 .党员教育管理方式方法有待创新。在党员教育管理方面，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的个性化需求考虑不够充分，导致部分党员参与学习教育的积极性不高。3 .党建工作品牌创建成效不够显著。在党建工作品牌创建方面，虽然进行了一些探索和实践，但品牌特色不够鲜明，内涵不够丰富，影响力不够大，在推动党建工作创新发展、提升党建工作质量方面的作用发挥不够充分。三、下步打算L持续加强政治建设，提高政治站位
5、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论政策，坚持把政治建设贯穿基层党建工作全过程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。4 .推动党建与业务深度融合，服务中心大局。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，把党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建引领推动业务发展，以业务成效检验党建工作成果。加强对党员干部的教育引导，使他们深刻认识到党建工作与业务工作的有机统一关系，增强做好党建工作与业务工作融合发展的自觉性和主动性。5 .创新党员教育管理方式，提升党员队伍素质。充分利用互联网、新媒体等技
6、术手段，创新党员教育管理方式方法,丰富教育内容，增强教育效果。例如，开展线上线下相结合的学习培训活动，利用微信公众号、短视频平台等推送学习资料、开展互动交流；建立党员教育管理信息化平台，对党员学习情况、参加组织生活情况等进行实时跟踪管理，提高党员教育管理的科学化、规范化水平。同时，根据党员干部的不同需求和特点，制定个性化的教育培养计划，充分发挥党员的特长和优势，激发党员干部的积极性和创造性。6 .深化党建品牌创建，提升党建工作质量。进一步加强党建品牌创建工作，深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，结合工作实际，精心打造具有鲜明特色、内涵丰富、影响力强的党建品牌。加强对党建品牌的宣传推广，通过多种渠
7、道展示党建品牌创建成果，提高党建品牌的知名度和美誉度,充分发挥党建品牌的示范引领作用，带动基层党建工作整体水平提升。为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。第二篇2024年，在上级党组织的正确领导下，我作为公司党支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领公司全体党员干部职工，扎实推进党建各项工作，为公司的稳定发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将本人2024年度落实党建工作责任制情况述职如下：一、主要工作及成效（一）强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
8、维护工通过组织党员集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级党组织的各项决策部署，全年共组织集中学习*次，专题研讨*次,党员撰写心得体会*余篇。同时，利用“学习强国”、公司内部微信群等平台，及时推送党建知识和学习资料，拓宽党员学习渠道，营造了浓厚的学习氛围。积极开展主题党日活动,结合重要节日、纪念日等，组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片、开展志愿服务等，进一步激发党员的爱国热情和党性修养。例如，在“七一”建党节前夕，组织全体党员前往当地革命纪念馆参观学习，通过观看珍贵的历史文物，让党员们深刻感受到了党的光辉历程和伟大成就
9、更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的信念。（二）加强组织建设，提升党建工作水平。一是加强党支部班子建设。注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员充实到党支部班子中来，优化班子结构，提高班子整体素质。定期召开党支部委员会会议，研究部署党建工作，明确班子成员分工，落实党建工作责任，形成了齐抓共管的良好局面。二是规范党内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真开展民主生活会和组织生活会，会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话，会上认真开展批评与自我批评，会后抓好整改落实，确保党内组织生活严肃认真、富有成效。全年共召开党员大会*次，支部委员会*
10、次，党小组会*次，上党课*次，民主生活会和组织生活会均达到了预期效果。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，积极做好党员发展工作，注重从生产一线、青年职工中培养和发展党员，不断为党组织注入新鲜血液。2024年，共培养入党积极分子*名，发展党员*名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员积分制管理，规范党员组织关系转接，做好党员党费收缴工作，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（三）加强作风建设，营造良好工作氛围。持之以恒加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。制定出台了公司关于进一步加强作风建设的实施意见，明确了作风建设的目标任务、具体措施和考核办法，
11、从加强学习教育、规范工作流程、强化监督检查等方面入手，着力解决党员干部职工在工作中存在的庸懒散拖等问题。深入开展廉政教育,通过组织党员干部学习党纪国法、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共组织廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。同时，加强对关键岗位、重点人员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，有效防范了廉政风险的发生。积极倡导务实重干的工作作风，鼓励党员干部职工立足本职岗位，勇于担当作为。在公司面临重大项目攻坚、生产经营困难等关键时刻，党员干部带头加班加点、攻坚克难，充分发挥了先锋模范作用，带动了全体职工积极投身到公司的发展建设中来,营造了良
12、好的工作氛围。（四）推动党建与业务深度融合，促进公司发展。坚持党建工作与公司生产经营紧密结合，以党建促发展，以发展强党建。围绕公司年度生产经营目标任务，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，鼓励党员在工作中亮身份、作承诺、当先锋，充分发挥党员的示范引领作用。例如，在公司某重点项目建设中，成立了以党员为骨干的项目攻坚小组，党员们带头深入施工现场，解决技术难题，协调各方关系，确保了项目的顺利推进，为公司赢得了良好的经济效益和社会效益。积极引导党员干部职工为公司发展建言献策，通过召开座谈会、开展合理化建议征集等活动，广泛收集党员干部职工的意见和建议，并将其中有价值的建议及时转化为公司的决策
13、和行动，有力地推动了公司的创新发展。2024年，公司共收到党员干部职工合理化建议*余条，采纳实施*余条，取得了显著的经济效益。二、存在的主要问题（一）党建工作创新力度不够。在党建工作中，虽然能够按照上级党组织的要求，扎实开展各项常规党建工作，但在创新党建工作方式方法方面还存在不足。党建活动形式相对单一，缺乏吸引力和感染力，部分党员参与党建活动的积极性不高。（二）党员教育管理效果有待提高。虽然采取了多种形式对党员进行教育管理，但部分党员对党的理论知识的学习还不够深入，理解还不够透彻，在实际工作中运用党的理论指导实践的能力还有待加强。同时，对个别流动党员的管理还存在一定的薄弱环节，未能做到及时跟踪
14、了解其思想和工作情况。（三）党建工作与业务工作融合的深度不够。虽然在推动党建与业务深度融合方面做了一些工作，取得了一定的成效，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。部分党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中不能很好地将党建工作贯穿于业务工作的全过程，导致党建工作对业务工作的促进作用未能充分发挥。三、下一步工作打算（一）加强党建工作创新。积极探索党建工作新方式、新方法，结合公司实际和党员特点，丰富党建活动形式和内容。例如，可以利用现代信息技术，开展线上党建活动，如线上党课、线上主题党日等，提高党建活动的便捷性和覆盖面；也可以通过与其他单位党组织开展共建活动
15、相互学习借鉴，拓宽党建工作思路。同时，注重党建活动的策划和宣传，提高党建活动的吸引力和感染力，激发党员参与党建活动的积极性。（二）强化党员教育管理。进一步加强党员教育，丰富教育内容，除了深入学习党的理论知识外，还要增加时事政治、业务知识等方面的学习内容，提高党员的综合素质。改进教育方式，采用案例分析、现场教学、互动交流等多种形式，增强党员对党的理论知识的理解和运用能力。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，定期与流动党员进行沟通联系，及时了解其思想和工作情况，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。（三）深化党建与业务融合。加强对党员干部的思想教育，提高其对党建与业务融合重要性的认
16、识，引导党员干部在工作中自觉将党建工作与业务工作有机结合起来。进一步完善“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动的考核评价机制，将党建工作对业务工作的促进作用纳入考核指标体系,激励党员干部更好地发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作深度融合，实现党建与业务工作同频共振、协同发展。总之，2024年在落实党建工作责任制方面虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将继续认真履行党建工作第一责任人职责，不断加强学习，努力提高自身素质，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，推动公司党建工作再上新台阶，为公司的持续健康发展提供更加坚强的政治保障和组织保障。第三篇根据上级党组织的要求，我
17、作为公司党委书记，现就2024年度抓基层党建工作情况进行述职。一年来，在公司党委和上级党组织的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的路线方针政策，切实履行基层党建第一责任人职责，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，全面加强基层党建工作，为公司高质量发展提供了坚强的组织保障。现将有关情况报告如下：一、强化政治建设，筑牢思想根基（一）坚定政治方向，强化理论武装一年来，我始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委中心组学习、专题研讨会、党课辅导等多种形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，特别是党的二十
18、大精神，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合公司实际，开展了一系列主题教育活动，如“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题教育，增强了党员干部的政治责任感和历史使命感。（二）严肃党内政治生活，落实民主集中制我始终坚持民主集中制原则，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。在党委决策过程中，充分发扬民主,广泛听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。同时，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，增强党组织的凝聚力和战斗力。二、加强组织建设，提升基层党建水平（一）完善组织架构，优化组织设置针对公司基层党建工作中存在的问题，我带
19、领党委一班人，对基层党组织进行了全面梳理和优化。通过调整党组织设置、选拔优秀党员干部担任支部书记等措施，进一步健全了党的组织体系，提高了党组织的覆盖面和影响力。（二）强化党员教育管理，提升党员素质我高度重视党员教育管理工作，通过举办培训班、开展党员志愿服务活动等方式，加强对党员的教育和培训。同时,严格落实党员发展标准，严格把关党员入口，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（三）创新党建活动形式，增强组织活力我积极探索党建活动的新形式、新方法，如开展“党建+项目”活动，将党建工作与中心工作深度融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥引领作用。同时，利用互联网、大数据等现代信息技术手段，打造“智慧党建”平
20、台，提高了党建工作的信息化水平。三、深化作风建设，营造良好政治生态（一）持之以恒正风肃纪，营造风清气正氛围我始终把作风建设作为党建工作的重要内容，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒正风肃纪。通过开展廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，加强对权力运行的监督和制约，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。（二）密切联系群众，解决实际问题我始终坚持党的群众路线，把人民群众的利益放在首位。通过深入基层调研、开展“我为群众办实事”实践活动等方式，了解群众需求，解决群众困难。同时，加强信访工作，畅通群众诉求表达渠道，及时化解矛盾纠纷
21、维护了公司和谐稳定的发展环境。四、注重制度建设，构建长效机制（一）完善党建工作制度，提升工作规范化水平我高度重视党建工作制度建设，组织制定了公司党建工作责任制实施办法公司基层党组织工作条例等一系列规章制度，为党建工作提供了有力的制度保障。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（二）建立党建工作考核机制，激发工作动力我建立了科学的党建工作考核机制，将党建工作纳入公司绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。通过定期考核、表彰先进等方式，激发了基层党组织和党员干部的工作积极性和创造性0五、存在问题及改进措施（一）存在问题回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些
22、问题和不足。一是部分基层党组织战斗力不强，党员教育管理不够严格；二是党建工作与公司中心工作融合不够紧密,服务大局的能力有待提高；三是党风廉政建设仍需加强，反腐败斗争形势依然严峻复杂。（二）改进措施针对上述问题，我将采取以下措施加以改进：一是加强基层党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力；二是深化党建与业务融合，推动党建工作在公司各项工作中发挥更大作用；三是加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党要求，营造风清气正的政治生态。基层党建工作是一项长期而艰巨的任务。我将继续带领公司党委一班人，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动基层党建工作不断迈上新台阶。我相信，在上级党组织的正确领导
23、和全体党员干部的共同努力下，我们一定能够开创公司党建工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。第四篇今年以来，在公司党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚持党的领导、加强党的建设贯穿于生产经营和改革发展全过程各方面，按照“党建统领、改革统揽、创新驱动、提质增效、转型升级”工作思路，全面推进“四强四抓”党建引领工程（强化政治引领，抓学习型组织；强化基础规范，抓组织建设；强化责任担当，抓服务阵地；强化教育监督，抓干部队伍），以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要做法（一）强化政治引领，抓实学习型组织建设。党支部坚持把学习型党组织建设列入企业发展的重要事项
24、通过党员轮流领学、分享学习感悟、组织党员政治生日等形式带动全体党员以主人翁意识参与学习，探索“四学”模式，积极营造浓厚学习氛围。一是党员带头学。党支部以深入开展主题教育、党纪学习教育为契机，探索”每日半小时”午间学习机制，在不影响主责主业工作之余，“每日打卡”开展集中学习，教育引导党员读原文、学原著、悟原理，让学习成为每天的必修课。二是主题讲学。充分利用“例会课堂”培训，抓好党员教育学习，搭建“业务知识大讲堂”，累计开讲20期，由各科室轮流讲解业务知识，培养一专多能复合型人才。三是以赛促学。制定劳动竞赛方案，通过跟岗位职责比、跟同行先进比，进一步激发广大职工的主人翁精神和创新创造能力，迅速掀
25、起大干快干热潮。四是以行践学。先后开展工业品和电线电缆考察，以抢抓集团深化改革推动创新发展为机遇，以集采战略为依托，深化上游厂商战略合作，认真践行集团党委赋予的集采使命。（二）强化基础规范，抓实组织体系建设。作为新成立的电商企业，党支部在坚持党的领导、加强党的建设上守正创新，以加强基层党支部标准化建设为切入点，树牢党的一切工作落到支部、全面从严治党向基层延伸的鲜明导向，夯实基础，推动组织体系建设保证质量全面提升。一是规范组织生活。严格落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度和活动。根据基层党员的特点和需求，量身定制学习计划、学习内容，创新“线上+线下”学习方式，不断提高工作水平和本领，注重
26、学以致用，把理论知识应用到具体的工作实践中。以“标准化”为基础，运用“规范化、精细化、信息化”工作标准，逐一稳步推进党支部建设，一切工作在党组织集体领导和决策下规范开展。创新实施支部党建工作手册“一本通”，实现一本展示、全程纪实，支部标准化工作有声有色。二是锤炼党性修养。组织党员前往中国共产党*历史馆、我省创新馆开展“寻访探忆峥噪路奋楫扬帆启新程”主题实践活动，重温入党誓词，接受党性教育，牢记初心使命，不断汲取前行力量；开展“爱国与奋斗共进廉洁与青春同行“廉政教育主题座谈会，在分享中汲取精神力量,指引前进方向；开展“红色观影忆初心砥砺奋进正当时”主题党日活动，感受影片传递的革命精神与爱国情怀，
27、追寻初心使命的革命教育。通过多样化主题党日活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党内组织生活更加鲜活生动、入脑入心。（三）强化责任担当，抓实服务阵地建设。党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，紧扣企业生产经营、改革发展目标任务，不断创新党组织融入企业中心工作的方式和途径，着力发挥党组织政治优势、组织优势和群众优势。一是建立常态化交流学习机制。组织党员骨干前往广联达、陕建物流、山西建投、中建云筑网、京东工业等标杆企业对标学习集采、电商业务先进经验模式，围绕组织架构体系、供应商引入模式、资金链保障方式、监督考核等方面深入探讨交流。为加快推进“应采尽采”战略落地，推动集团内
28、部同一品类月均采购额较大物资纳入集中采购范围，党支部成立工作小组，完成集中采购实施细则，利用平台技术优势,为发挥集中采购规模效应，推动以量换价，实现降本增效贡献力量，真正实现了资源互补和组织功能的最大化，“联”出了战斗力，“合”出了凝聚力。二是开展联建共学。与集团内部兄弟单位我省路桥新桥机场项目党支部开展学习交流，探讨党建与生产经营深度融合方面的工作经验和做法,并围绕推动集团产业协同目标，开展企业文化宣传、思想政治工作等方面的交流互动。三是以党建促安全生产。认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，开展“党建+安全生产”创新实践，常态化组织安全生产形势教育，扎实推进安全生产专项整治行
29、动，积极开展“安全生产、党员先行”主题党日、“党员身边无事故”活动，引导党员带头参加“我为安全生产献一计”“我当一天安全员”等实践活动，营造了“人人讲安全、党员带头保安全”的良好氛围。（四）强化教育监督，抓实干部队伍建设。深入推行“党建+”模式，引导广大党员带头啃“硬骨头”、挑“硬担子”、攻“硬任务”。一是发挥先锋模范作用。坚持项目建在哪里支部就建在哪里，深入开展“支部建在项目，党员冲在一线”活动。*市新桥国际机场T2航站楼作为我省重大民生工程，材料需求量大、工期紧、任务重，电商公司党支部第一时间成立工作专班，把该项目列为重点保供项目，提前谋划，党员干部冲锋在前，常驻工程建设一线，及时了解施工
30、进程,做好突发情况预案，攻坚克难，把牢关键环节，针对项目特殊施工所需，多次与上游钢厂协调资源定制，确保了项目主材供应不间断。高峰期每日钢材进场30余车，供应效率获得了项目业务的高度认可，真正做到让每名党员都成为一面旗帜，让党支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。二是打造高效执行力团队。针对电商团队高学历、年轻化、专业化、多元化等多重显著优势，坚持党管人才，引导广大员工将个人发展融入公司发展，利用好各种群团资源，以培养复合型人才为目标，组织素质拓展、青年员工座谈会等活动，培育员工对公司的归属感和文化认同感。搭建岗位技能竞赛平台，通过劳动竞赛载体，挖掘“回款精英”“营销能手”“运营标兵”“技术大拿”，着
31、力破解生产经营中的难题，引导全员主动担当，投入旺季攻坚决战，为生产经营贡献力量。二、下一步工作计划下一步，我将进一步坚持坚持问题导向、目标导向和结果导向，找准切入点，从深层次融入管理，发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚定履行社会责任，围绕主责主业深化产业布局，突出国企担当彰显时代使命，依托“四强四抓”党建实施工程，加快打造“数智”化平台，推进建筑产业生态体系建设，深度融入中国建造工业互联网平台建设，为打造“新时代我省建造”品牌贡献力量。（一）建强支部战斗堡垒。敢于正视问题，积极履行政治责任，面对日常服务中的难点痛点热点，针对下游合作企业特点，主动思考，深入谋划，建立集采服务新模式，在各
32、个环节彰显党建元素，体现引领作用，使党建工作与业务工作紧密融合，推动发展成效显著。“堡垒”强不强，就在于支部有没有担当作为，把重点任务挑起来。（二）发挥支委头雁作用。推动支委带头作好示范，带领党员骨干对客户服务中的重点难题进行定向攻关，推广应用创新成果，优化提升业绩指标，实现了服务模式的转型升级。支委还兼任重客户的专属“客户经理”，直接提供“点对点”服务，以自身言行为其他党员和群众树立了榜样，起到了很好的典型示范作用。如果支委都不能尽职履责，党员的作用发挥也无从谈起。（三）突出党员主角地位。党支部积极创造条件，建平台搭舞台，让党员骨干争当服务的“主角”，唱出“好戏”,使党员先锋模范作用发挥具体
33、化，让党员个人价值可量化,确保在急难险重任务中以学促做、攻坚克难、主动作为，打好改革发展攻坚战。极大地发挥了激励效应。第五篇一年来，在集团党委的坚强领导下，我切实履行党支部书记的职责使命，始终以组织、思想、作风建设为主线，不断夯实支部党建工作基础，确保各项任务的推进落实。现将相关情况汇报如下：一、深化履责担当，筑牢基层党建基石（一）加强组织建设，提升发展质效组织建设是党支部发展的关键和提升党建质量的基石。在支部工作中，我以组织建设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:我坚持把政治责任扛在肩上，确保党建工作方向不偏。自支部成立
34、以来，共召开支委会10次，广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照规定程序，坚持以政治标准为核心，对党员发展做到细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备党员2名，积极分子3名。同时，加大对党员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发党员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习14次，自学14次，切实增强党员的理论素养。四是增强主题党日活动实效。成立以来，支部积极开展多样化的主题
35、党日活动，如“法律法规学习日”“廉政教育参观”等专题活动，确保活动内容覆盖全面、主题鲜明，为党员提供丰富的学习体验和实践机会。（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线思想政治建设是党的建设重中之重，是增强党组织凝聚力和战斗力的核心途径。在支部建设中，我积极推动思想建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性。一是全面落实意识形态工作责任制，明确职责分工，确保责任落实。每月组织集中学习和自学，重点学习中央、省、市的最新精神，通过分享心得提升党员干部的思想认识。组织党支部党员参加党课,进行季度考核，采用“一人一机”等方式推动学习落地见效。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢掌控。全面推进支部反邪教工作，组织
36、党员签订承诺书，以保持党员的纯洁性。坚持建设“学习型特色支部”，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用党建活动树立文明新风。二是严格党内政治生活，严守权力边界，不以职权谋取私利，未出现违规兼职或营利行为。三是落实党风廉政建设“一岗双责”，严守党的各项纪律，强化党员和群众的廉政教育和监督，全体党员无违纪违规现象。四是深入学习党纪法规和廉政建设规定，与党中央保持高度一致，做到令行禁止、坚定立场。（三）作风建设优化，提升党建效能作风建设关乎党的形象，是党心民心的重要纽带。行政党支部在加强作风建设中，提升服务和管理效能，实现党建工作“双提升”。一是加强理论学习，提升党员干部综合素质。积极参与集
37、团和支部组织的学习活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，激励自我在学思践悟中牢记初心使命。二是健全制度建设，确保工作规范化。根据党委要求，出台支部党建工作实施办法共14项，明确党支部研究讨论事项清单，实现工作制度化与规范化。三是强化服务意识，深入一线了解需求。通过督办集团重要事项、季度考核、管理体系运营等渠道，主动对接各单位、部门，切实帮助解决党支部党员与员工的实际困难，显著提升服务意识与能力。二、存在的问题与不足在过去的一年中，我们仍然存在一些需要改进的问题。一是理论学习的深度不够，未能主动和系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论改造世界观以及指导实践仍需加强。二是
38、创新意识有所欠缺，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措较为有限。三是工作韧劲不足，日常事务中多注重统筹规划与协调推动，但在具体指导上的力度尚有提升空间。三、2025年基层党建工作思路（一）提升理论实践能力，增强党建专业性我们将努力提高支部工作的专业性，围绕党建工作的专业化和制度化，严格落实第一议题制度，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。（二）提高创新工作能力，增强党建创新性我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题,确保各项工作的有序开展且切合实
39、际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合党支部内外的多种资源,尊重党员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进行攻坚，发挥支部的引领作用。（三）强化落实能力，提升党建带动力我们将加大调查研究力度，深化对员工与现场的了解,为集团的发展提供实用解决方案。勇于面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会和月度集中学习平台的作用，以责任感攻坚克难，推动支部及集团的持续健康发展。第六篇一、履职工作特色和亮点（一）坚持理论武装，强化政治功能。一是坚持把学习做为增强党性修养、坚定理想信念、提升综合素质的重要途径，积极参加县委中心组、局党委理论中心
40、组学习*次，认真参与“三会一课”、主题党日等党内政治生活，努力在思想上加深对党的创新理论的理解，进一步夯实理想信念。二是高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入党建重要议事日程，定期召开专题会议*次分析研判意识形态形势，指导各党支部加强意识形态阵地建设。按照要求定期组织观看红色电影、纪录片，聆听党史故事、红色歌曲活动*场次,教育引导党员传承革命精神，弘扬优良传统。加强与网信、公安等部门的沟通协作，严防不良信息传播，共同维护网络意识形态安全。（二）坚持从严从实，紧盯责任落实。一是认真履行党建第一责任人职责，重要安排亲自部署、重点事项亲自对接、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查，坚决做到守土有责、
41、守土负责、守士尽责。二是扎实落实领导班子成员“一岗双责”，建立领导班子包保联系机制，聚焦项目建设、安全生产、疫情防控等工作重点，帮助项目解决实际困难和问题。全年主持召开党委会10次，研究基层党建工作35项，专题研究党风廉政建设及反腐败工作22次。三是按月制定重点工作推进计划表，每季度对党建重点工作任务落实情况进行督查，年终组织开展基层党建述职评议考核工作，确保了党建工作任务抓实见效。（三）坚持善谋实干，提升党建质量。一是注重党建引领，推进项目落地生效。充分发挥党组织在项目建设中的政治优势和组织优势，将党建与项目建设深度融合，为项目建设提供坚强保障。组建党员攻坚团队，助力*项目建设跑出“加速度”
42、仅*项目部就成立党员攻坚小组*个、党员突击队*支，设立党员示范岗*个、党员责任区*个。二是持续巩固党史学习教育成果。组织党员干部赴*开展红色主题教育活动，重温入党誓词追忆初心。邀请专家学者为全体党员干部职工作中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验专题讲座。统筹谋划“我为群众办实事”实践活动，各支部结合职能职责开展“双报到”志愿服务活动*余场次，党员办理实事好事*件。（四）坚持服务大局，突出保障重点。一是围绕中心工作开展各类活动。积极参与“共建连心桥”群众行动、“千名干部进千企”活动，选派*名党员干部深入企业开展帮扶工作。按照全县统一安排部署，组织广大党员领导干部深入开展结对帮扶贫困户活动，资
43、助资金*元。二是党员攻坚团队解决项目难点。抽调*名精兵强将组建党员攻坚团队，全力协助*项目部做好施工建设工作。（五）坚持严管厚爱，激发队伍活力。一是优化党员发展流程。严格执行发展党员程序，规范党员发展材料审核、预备党员转正、入党积极分子考察等程序。修订完善党员发展细则，进一步规范党员发展工作流程。2024年共发展预备党员*名，接收入党积极分子*名，发展对象*名，预备党员转正*名。二是建立健全管理制度。围绕支部标准化建设出台了党支部年度工作考评办法党支部书记抓党建工作述职评议考核办法等制度；结合集团实际制定了“三重一大决策制度党委会的工作规则党政联席会议事制度等制度规定，使党建工作有规可依、有章
44、可循。三是关心关爱职工群众。始终保持同员工家属的密切联系，全年累计组织员工体检*人次，组织员工子女入学升学座谈会*场次。投入*万元改造职工宿舍，增设洗浴间、篮球场和羽毛球场等设施，提高职工住宿环境质量。二、存在的主要问题及原因（一）党员教育管理形式单一。组织生活缺少创新意识和手段。党建工作载体不够丰富，支部特色党建工作的吸引力和活力还有待进一步提升；党务工作人员能力素质有待进一步提高。（二）先锋作用发挥不明显。抓基层党建职责落实上仍有不足之处。个别基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分，部分党员的先锋模范作用发挥不好；基层项目部普遍存在党员集中学习时间难以保障、培训经费不足、教育培训不规范等问题。
45、三）考核制度不完善。目前基层党建工作考核制度尚不完善，缺乏具体量化标准和指标体系，考核工作的可操作性和实效性有待加强；党建工作完成质量与进度受客观因素影响较大，存在被动完成任务的现象。（四）党建工作缺乏创新力。面对新形势、新情况、新问题，在探索新路子、寻找新方法、提出新思路方面还不够大胆有力；创造性开展工作的思路还不够开阔；个别党支部工作缺乏主动性和创造性。对于这些问题产生的原因主要有:一是思想认识不到位。认为基层党建工作相对短期内难以出成绩、见成效，缺乏求真务实的精神和久久为功的韧劲；二是经验总结不到位。对于工作中已经取得的成绩和经验及时总结、提炼和宣传不够到位；三是信息化建设滞后。单位新
46、媒体平台建设较慢，党建宣传渠道有限，宣传教育功能不强。三、下一步工作思路和措施（一）加强党支部建设标准化建设。依据集团公司党支部标准化建设的标准和要求，启动达标创星活动，对党支部的规范化建设进行了全面的排查和梳理，针对发现的问题，明确具体的整改措施和完成的时间节点。在全局范围内，开展党支部标准化建设的互查互学活动，促进相互之间的学习和借鉴，完善党组织工作记实制度，规范工作制度，使得党支部工作记实更加规范化、常态化和科学化。（二）强化理论武装。持续抓好学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习党的二十届三中全会精神作为近期和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实抓成效。通过集中研讨、头脑风暴
47、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等方式创新学习形式；运用好“学习强国”“共产党员”教育平台等载体广泛开展个人自学。同时建立完善常态化、长效化的理论学习机制，营造深学细研的良好氛围;在集中学习和自学的基础上，组织专题研讨交流，充分交流心得体会和感悟收获；引导广大党员干部把学习成果转化为具体行动。（三）狠抓作风建设展现担当作为。开展作风整治，遵循“十戒十做”准则，保持清醒头脑和严谨作风，树立正确的党建理念。将党建工作落到实处，围绕中心工作，完善考核评价体系，建立台账管理。推行一线工作法，精准解决问题，营造积极向上的工作氛围，打造廉洁机关。（四）健全制度机制提升管理效能。根据实际情况及时换
48、届改选，不合格委员及时更换，按规定配备党务人员，专职党务人员必须是正式在编人员。严格执行“三会一课”等党内政治生活制度，完善支部委员分工和联系制度，建立党建工作考核评价机制。加强基层党建监督检查，执行干部选拔任用条例，树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。深入群众，真心交流，以群众满意度为工作标准，发现并培养优秀青年干部，建立高素质基层党员干部队伍，提升管理效能，把支部建设成坚强战斗堡垒和团结群众的核心领导集体。（五）创新工作思路增强工作实效。在执行“三会一课”等制度的同时，结合实际创新活动，丰富内容，提高党建活动质量。利用文化资源如图书室、体育场等，打造特色党建基地。在工地成立党员突击队，
49、推动项目，开展岗位争创活动，实行承诺践诺制。通过岗位练兵，激发党员干部工作热情，迅速投入工作，发挥主观能动性，完成任务。推广党员先锋岗、示范岗创建活动，发挥模范作用，争创一流业绩,彰显党建工作价值。第七篇公司党支部书记抓党建述职报告（通用版）自20*年*月担任*公司党支部书记以来，我始终牢记使命、忠诚履职，认真贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司中心工作，以提升党支部组织力、强化党员队伍建设为重点，扎实推进党支部各项工作。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：一、主要工作及成效（一）强化政治理论学习，筑牢思想根基。1 .坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党员学
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