1、县委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料（四个带头）按照此次民主生活会要求，县委领导班子紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习习近平总书记视察安徽重要讲话精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”深刻剖析，查摆存在问题，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强，反应速度待提升。县委领导班子在维护政治纪律和政治规矩上虽总体坚定，但在具体实践中，政治敏锐性和反应速度有待进一步提升。例如，在贯彻党的二十大和二十届三中全会精神过程中，虽然及时组织了学习传达,但对其中一
2、些新理论、新部署的理解还不够深刻，未能迅速将其转化为实际行动。在具体工作中，对于一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的政治警觉，如去年我县发生的“网络谣言事件”，虽然最终得到了妥善处理，但初期反应不够迅速，造成了一定的社会影响。这反映出我们在政治敏锐性和快速反应机制上存在不足。二是贯彻执行有偏差，政策落实打折扣。在贯彻执行党中央决策部署和上级指示精神时，县委领导班子虽然态度坚决，但在具体执行过程中，有时存在理解不深、把握不准的情况，导致政策落实打折扣。比如，在推进“乡村振兴”战略中，虽然制定了详细的工作计划，但在实际操作中，部分项目推进缓慢，如“美丽乡村建设”项目，原计划年内完成80%的村庄整治任务
3、实际完成率仅为65%O此外，在落实“双减”政策上，虽然校外培训机构得到了有效治理，但校内减负提质工作进展缓慢，学生作业负担依然较重,家长满意度不高，这反映出我们在政策执行力和落实效率上存在短板。三是党内政治生活不严格，批评与自我批评走过场。党内政治生活是锻炼党性、提升政治素养的重要平台，但县委领导班子在此方面存在不严格的现象。民主生活会和组织生活会虽然定期召开,但批评与自我批评往往流于形式，缺乏深度和辣味。如去年的民主生活会上，提出的批评意见多集中在工作层面，对思想深处、作风实质的问题触及较少，相互之间的批评多是“希望”“建议”等温和词汇，缺乏尖锐性和针对性。此外，班子成员之间的日常谈心谈话
4、不够深入，往往是工作交流多，思想碰撞少,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是理论学习不深入，党性修养待提升。县委领导班子虽然重视理论学习，但学习的深度和广度有待加强。比如，在学习党的二十届三中全会精神时，虽然组织了多次集中学习，但部分成员对其中的新思想、新论断理解不深，未能做到学以致用。在党性修养上，部分班子成员存在“重业务轻党性”的倾向，如某同志在年终总结中更多强调的是工作业绩，而对党性修养的提升只字未提，反映出我们在党性教育和理论学习上的不足。二是纪律规矩意识淡薄，小节问题需重视。在遵守党的纪律和规矩上，县委领导班子总体表现良好，但也存在个
5、别成员纪律规矩意识淡薄的问题。如去年发生的“公车私用”事件，虽然涉及金额不大，但性质严重，损害了党员干部的形象。此外,在保密工作上，也存在文件管理不严格、信息泄露风险等问题，如某次会议材料未按规定及时回收,导致部分敏感信息外泄，虽未造成严重后果，但反映出我们在纪律规矩执行上的松懈。三是工作作风不扎实，形式主义需警惕。县委领导班子在工作作风上能够保持务实态度，但也存在形式主义、官僚主义的问题。比如，在推进“重点项目”建设中，部分项目存在“重开工轻收尾”的现象，如“XX高速公路”项目，虽然开工仪式隆重，但后续推进缓慢，工期一拖再拖，群众反映强烈。在调研工作中，有时存在“走马观花”的情况,如某次乡村
6、振兴调研,仅停留在听取汇报、查看资料层面，未能深入田间地头，了解真实情况，导致提出的对策建议缺乏针对性。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神不足，创新勇气待增强。县委领导班子在担当作为上总体表现良好，但在面对新情况、新问题时，有时显得担当精神不足，创新勇气不够。如在推进“产业转型升级”中，虽然提出了“绿色发展”的理念，但在实际操作中，更多依赖于传统产业的提升，对新兴产业的培育和发展缺乏足够的勇气和决心，如“新能源项目”的引进和落地，进展缓慢，未能形成新的经济增长点。在改革创新上，有时存在”等上级指示”“看外地经验”的现象,缺乏主动探索和大胆尝试的勇气。二是创
7、新意识不强，改革步伐需加快。创新是推动发展的重要动力，但县委领导班子在此方面存在不足。比如在“优化营商环境”上，虽然出台了一系列政策措施,但企业反映的“融资难”“用地难”等问题依然突出，如去年我县中小企业贷款增长率仅为5%,远低于全省平均水平。在推进“数字化转型”中，虽然建立了“智慧政务”平台，但实际应用效果有限，群众反映操作复杂、效率低下，反映出我们在创新思路和改革措施上的不足。三是廉洁自律不严，小节问题需警惕。县委领导班子在廉洁自律上总体表现良好,但也存在个别成员廉洁意识不强的问题。如去年发生的“违规接受宴请”事件，虽然涉及金额不大，但性质恶劣，损害了党员干部的廉洁形象。在公务接待上，有时
8、存在超标准接待、陪同人员过多的情况，如某次招商活动，接待标准超出了规定，虽未造成严重后果，但反映出我们在廉洁自律上的松懈。此外，对家属和身边工作人员的教育管理不够严格，存在潜在的风险隐患。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不力，压力传导需加强。县委领导班子在履行全面从严治党主体责任上虽然做了一定工作，但压力传导不够，责任落实不力。如在推进“党风廉政建设”中，虽然制定了详细的责任清单，但在具体执行中，部分单位存在“上热下冷”的现象，如某乡镇在落实“廉政教育月”活动中，仅停留在悬挂标语、发放资料的层面，未能真正深入人心，反映出我们在责任落实和压力传导上的不足。二是监督执纪不严
9、格，问责力度需加大。在监督执纪上，县委领导班子虽然态度坚决，但执行不够严格，问责力度有待加大。如在处理“违纪违法案件”时，虽然做到了“有案必查、有腐必惩”，但在问责上有时存在“高举轻放”的现象，如某起“违规发放津补贴”案件，虽然涉及金额不大，但性质恶劣，最终处理结果却相对较轻，未能起到足够的震慑作用。此外，在日常监督中，有时存在“宽松软”的问题，如某次财务审计中，发现部分单位存在“白条入账”的情况，但后续整改和问责力度不够，导致问题反复出现。三是制度建设不完善，执行效果需提升。制度建设是全面从严治党的重要保障，但县委领导班子在此方面存在不足。如在“党内法规制度”建设上，虽然制定了多项规章制度，
10、但部分制度存在“碎片化”“重复化”的问题，如“请示报告制度”和“重大事项报告制度”在内容上存在重叠，导致执行起来无所适从。在制度执行上，有时存在“打折扣”“搞变通”的现象，如某次“公车改革”中，虽然规定了公车使用范围和标准，但在实际操作中，部分单位存在“公车私用”“超标准配备”的情况，反映出我们在制度建设和执行效果上的不足。二、原因剖析（一）信念动摇，素养待提。县委领导班子在理想信念上虽然总体坚定，但面对复杂多变的国内外形势和各种思潮的冲击，有时也会产生迷茫和困惑。加之平时忙于事务性工作，对党的理论和路线方针政策的学习不够深入系统，导致政治素养和理论水平没有得到有效提升。部分班子成员存在“重业
11、务轻党性”的倾向，忽视了党性教育和理论学习的重要性，导致在思想上、行动上与党的要求和人民的期望还存在一定差距。（二）宗旨淡化，群众需联。县委领导班子在为民服务上虽然能够尽职尽责，但随着工作时间的推移和职务的升迁，有时也会产生官僚主义和脱离群众的现象。加之平时与基层群众接触不够广泛深入，对他们的所思所想所盼了解不够全面准确，导致在制定政策和推进工作时没有充分考虑到群众的利益和诉求。部分班子成员存在“官本位”思想，忽视了群众的主体地位和首创精神，导致在为民服务、为民解忧上还存在不足。（三）党性欠缺，纪律要严。县委领导班子在党性修养上虽然做了一定工作，但对照高标准严要求还有差距。平时忙于应付各种检查
12、考核和日常事务性工作，没有静下心来认真学习党的历史和优良传统，没有深刻反思和剖析自己在党性修养方面存在的问题和不足。部分班子成员存在“纪律规矩意识淡薄”的问题，忽视了纪律规矩的严肃性和权威性，导致在遵规守纪、清正廉洁上还存在不足。（四）担当不足，创新待激。县委领导班子在担当作为上虽然能够尽职尽责，但也存在畏难情绪和推诿扯皮的现象。面对新形势新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和锐气，没有真正做到迎难而上、勇挑重担。加之平时对党员干部的教育管理不够严格，导致一些党员干部存在慵懒散漫、推诿扯皮的现象，难以形成干事创业的良好氛围。部分班子成员存在“创新意识不强”的问题，满足于按部就班、循规蹈矩，没有
13、真正做到敢闯敢试、敢为人先，导致在推动改革创新、促进发展上还存在不足。（五）治党不严，监督需完。县委领导班子在管党治党上虽然做了一定工作，但对照全面从严治党的要求还有差距。平时忙于抓经济、抓发展，对党的建设投入精力不够，导致党的建设工作存在薄弱环节。部分班子成员存在“主体责任落实不力”的问题，没有真正做到把党的建设摆在重要位置、纳入总体布局，导致在推进党风廉政建设、反腐败斗争等方面还存在不足。同时，监督机制不够完善，监督手段不够科学有效，导致一些违纪违法行为未能及时发现和查处。三、下步整改措施（一）加强理论学习，提升政治素养。深化理论学习：制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的理论和
14、路线方针政策，特别是党的二十大和二十届三中全会精神，确保学深悟透、融会贯通。强化党性教育：开展党性教育活动，组织班子成员到红色教育基地参观学习，重温党的历史,传承红色基因，增强党性观念。提升政治敏锐性：加强对国内外形势的分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保在复杂多变的形势下始终保持清醒头脑。（二）强化宗旨意识，密切联系群众。深入基层调研：建立定期调研机制，班子成员要深入基层一线，了解群众的所思所想所盼，为制定政策和推进工作提供科学依据。改进工作作风：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，提高工作效率。解决群众难题：建立群众诉求反映机制，及时回
15、应群众关切，着力解决群众反映强烈的突出问题，提高群众满意度。（三）加强党性修养，严明纪律规矩。增强纪律观念：组织班子成员认真学习党的纪律规矩，增强纪律规矩意识，确保在遵规守纪、清正廉洁上做出表率。严格自我要求：班子成员要严于律己，自觉接受监督，做到心存敬畏、手握戒尺，始终在纪律规矩的框架内行事。加强监督管理：建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督和管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起。（四）激发担当精神，推动改革创新。树立担当意识：加强对党员干部的担当精神教育，引导大家敢于担当、勇于负责，在困难面前不退缩、在矛盾面前不回避。推动改革创新：鼓励班子成员大胆探索、勇于创新，在推进重点
16、工作中敢于突破常规、敢于尝试新事物，不断推动工作取得新成效。优化营商环境：深化“放管服”改革，简化审批流程，提高服务效率，着力解决企业反映的突出问题，打造一流营商环境。（五）落实政治责任，完善监督机制。强化主体责任：明确班子成员在党的建设中的主体责任，建立健全责任清单制度，确保责任到人、任务到岗。完善监督机制：建立健全党内监督体系,加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。同时，发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。严格考核问责:建立健全考核问责机制，对党的建设工作进行定期考核评估，对履行职责不力、工作不实的班子成员进行严肃问责。2025年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规矩
17、维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施根据中央和省、市委关于认真开好2024年度民主生活会的要求，县委班子紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照党章党规，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻查摆突出问题，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。现将县委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .政治站位还需进一步提高。对“两个确立”的决定性意义认识还不够深刻，在学懂弄通做实上还有差距。有的班子成员在学习习近平新时代中
18、国特色社会主义思想时，存在理解不深、把握不准的情况，没有真正做到入脑入心、融会贯通。在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还不够有力，没有充分发挥理论对实践的指导作用。2 .政治敏锐性还需进一步增强。对一些敏感问题和不当言论,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，没有及时进行批评纠正。在意识形态领域斗争中，主动作为不够，对一些错误思想和行为的斗争还不够坚决有力。3 .政治执行力还需进一步提升。在贯彻落实中央和省、市委决策部署上，有时存在打折扣、搞变通的情况。对一些重点工作和重大项目，抓落实的力度还不够大，推进速度还不够快,没有达到预期的效果。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方
19、面1 .理论学习还不够深入。县委班子虽然能够认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但学习的深度和广度还不够。有的班子成员满足于读了、看了，没有真正做到学深悟透、学以致用。在学习方法上，还比较单一，缺乏创新，学习效果不够理想。2 .理想信念还不够坚定。对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心还不够坚定。在面对各种困难和挑战时,有时会出现信心不足、动力不强的情况。3 .党性修养还需进一步提升。在党性锻炼方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在遵守党的纪律和规矩方面，还存在一些不足之
20、处。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面1 .党的领导核心作用发挥还不够充分。在一些重大问题上,县委班子的决策还不够果断，领导核心作用发挥还不够充分。在推进全面从严治党、加强党风廉政建设等方面，还存在一些薄弱环节。2 .基层党组织建设还存在薄弱环节。部分基层党组织软弱涣散,凝聚力、战斗力不强。在党员教育管理方面，还存在一些漏洞，个别党员干部先锋模范作用发挥不够明显。3 .干部队伍建设还需进一步加强。在干部选拔任用、教育培养、管理监督等方面，还存在一些问题。有的干部担当作为不够，工作作风不实，存在形式主义、官僚主义问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面1 .为民服务
21、意识还需进一步增强。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在一些民生工程和惠民政策的落实上，还存在不到位的情况。2 .推动发展的能力还需进一步提升。在经济发展、乡村振兴、生态环保等方面，还存在一些短板和薄弱环节。县委班子在谋划发展、推动工作上，思路还不够开阔，办法还不够多，成效还不够明显。3 .维护社会稳定的责任还需进一步压实。在信访维稳、安全生产、社会治安等方面，还存在一些隐患和问题。县委班子在维护社会稳定方面，还需进一步加大工作力度，压实工作责任。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面1 .斗争精神还需进一步增强。有的班子成员在面对困难
22、和挑战时，存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于斗争、善于斗争的精神。在处理一些复杂问题和矛盾纠纷时，办法还不多、力度还不够大。2 .风险意识还需进一步提高。对一些潜在的风险隐患，认识还不够到位，防范措施还不够有力。在经济、金融、生态、社会等领域，还存在一些风险点，需要进一步加强防范和化解。3 .应急处置能力还需进一步提升。在应对突发事件和自然灾害时，应急处置机制还不够完善，处置能力还不够强。需要进一步加强应急演练，提高应急处置能力。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面1 .主体责任落实还不够到位。县委班子在落实全面从严治党主体责任方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对分管领域的党风廉政建设工
23、作重视不够，履行“一岗双责”还不够到位。2 .监督执纪还需进一步加强。纪检监察机关在监督执纪问责方面，还存在一些薄弱环节。对一些违纪违法问题的查处力度还不够大，震慑作用还不够明显。3 .作风建设还需进一步深化。在作风建设方面，还存在一些突出问题。形式主义、官僚主义问题仍然存在，有的班子成员工作作风不实，存在不作为、慢作为的情况。二、存在问题的原因分析（一）理论学习不够深入。县委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，缺乏深入思考和研究，没有把理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作上还存在差距
24、二）党性修养不够坚定。县委班子在党性修养方面，还存在一些薄弱环节。有的班子成员自我要求不够严格，在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致还不够自觉。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的理想信念和党性原则，容易出现思想滑坡、行为失范的情况。（三）宗旨意识不够牢固。县委班子在践行以人民为中心的发展思想方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对群众的疾苦关心不够，在解决群众实际困难方面，办法还不多、力度还不够大。在工作中，缺乏对人民群众的深厚感情，没有真正做到全心全意为人民服务。（四）担当精神不够强烈。县委班子在面对困难和挑战时，有的班子成员存在畏难情绪和退缩心理，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。在工
25、作中，缺乏创新意识和进取精神，满足于现状，不敢突破传统思维和做法，导致工作成效不够明显。（五）纪律意识不够严格。县委班子在遵守党的纪律和规矩方面，还存在一些不足之处。有的班子成员对纪律和规矩的认识还不够深刻，在执行纪律和规矩方面，还不够严格。在工作中，缺乏自我约束和自我监督，容易出现违纪违规的情况。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断提高政治理论水平和政治素养。加强
26、对党的路线方针政策的学习，及时掌握中央和省、市委的重大决策部署，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（二）坚定理想信念，增强党性修养。加强党性锻炼，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强道德修养，自觉践行社会主义核心价值观，做到明大德、守公德、严私德。（三）强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民群众的利益放在首位。加强对民生工程和惠民政策的落实，切实解决好人民群众关心的教育、医疗、就业、住房等实际
27、问题。加强与人民群众的联系，倾听群众呼声，了解群众需求，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）勇于担当作为，推动改革发展稳定。增强担当意识，敢于直面困难和挑战，勇于承担责任。加强对经济发展、乡村振兴、生态环保等重点工作的谋划和推进，不断开创工作新局面。加强对干部队伍的教育管理，激发干部干事创业的积极性和主动性，营造良好的发展氛围。（五）发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强斗争意识，敢于斗争、善于斗争。加强对潜在风险隐患的排查和防范，建立健全风险防控机制。加强应急处置能力建设，提高应对突发事件和自然灾害的能力。加强对意识形态领域斗争的领导，坚决维护国家政治安全和意识形态安全。（六）落实
28、全面从严治党政治责任，加强党风廉政建设。严格落实全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导。认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的党风廉政建设工作的监督管理。加强对党员干部的教育管理，严格执行党的纪律和规矩，严肃查处违纪违法问题。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的党风政风。四、对其他班子成员的批评意见（一）对县委书记的批评意见1 .在工作中，有时对一些重大问题的决策不够果断，需要进一步提高决策效率。2 .对干部的关心关爱还不够，需要进一步加强干部队伍建设,激发干部干事创业的积极性。3 .在党风廉政建设方面，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，需要进一步加大监督力
29、度。（二）对县长的批评意见1 .在经济发展方面，还需要进一步加大招商引资力度，推动产业转型升级。2 .在民生工程方面，还需要进一步加大投入，提高民生保障水平。3 .在工作作风方面，还需要进一步加强务实创新，提高工作效率。（三）对县委副书记的批评意见1 .在党建工作方面，还需要进一步加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。2 .在干部队伍建设方面，还需要进一步加强对年轻干部的培养和选拔，为党的事业储备人才。3 .在工作协调方面，还需要进一步加强与其他班子成员的沟通和协调，形成工作合力。（四）对常务副县长的批评意见1 .在财政工作方面，还需要进一步加强资金管理，提高资金使用效
30、益。2 .在项目建设方面，还需要进一步加大推进力度，确保项目按时完成。3 .在工作方法方面，还需要进一步创新，提高工作质量和效率。（五）对纪委书记的批评意见1 .在监督执纪方面，还需要进一步加大力度，严肃查处违纪违法问题。2 .在廉政教育方面，还需要进一步创新方式方法，提高教育效果。3 .在自身建设方面，还需要进一步加强，提高业务能力和水平。（六）对组织部长的批评意见1 .在干部选拔任用方面，还需要进一步严格标准和程序，提高选人用人的公信度。2 .在基层党组织建设方面，还需要进一步加大工作力度，提高基层党建工作水平。3 .在人才工作方面，还需要进一步创新思路和方法，为经济社会发展提供人才支撑。
31、七）对宣传部长的批评意见1 .在意识形态工作方面，还需要进一步加强领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。2 .在文化建设方面，还需要进一步加大投入，丰富群众文化生活。3 .在对外宣传方面，还需要进一步创新方式方法，提高对外宣传的效果。（八）对统战部长的批评意见1 .在统一战线工作方面，还需要进一步加强与各民主党派、无党派人士的联系和沟通，充分发挥统一战线的优势和作用。2 .在民族宗教工作方面，还需要进一步加强管理，维护民族团结和宗教和谐。3 .在自身建设方面，还需要进一步提高政治素质和业务能力。五、整改落实的具体措施和时间表（一）整改落实的具体措施1 .加强组织领导。成立县委班子民主生
32、活会整改落实工作领导小组，由县委书记任组长，县长任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责整改落实工作的组织协调和督促检查。2 .明确整改责任。对查摆出的问题，逐一明确整改责任领导、责任单位和整改时限，确保整改工作落到实处。3 .加强督促检查。县委班子民主生活会整改落实工作领导小组办公室要加强对整改落实工作的督促检查，定期通报整改落实情况。对整改落实不力的单位和个人，要严肃追究责任。4 .建立长效机制。针对查摆出的问题，要认真分析原因，找准症结所在，建立健全长效机制，防止问题反弹。（二）整改落实的时间表1.2024年11月底前，制定整改落实方案，明确整改责任和整改时限。2.2024
33、年12月底前，完成对一些突出问题的整改。3.2025年6月底前，基本完成整改任务。4.2025年12月底前，对整改落实情况进行全面总结和评估，巩固整改成果。总之，县委班子将以这次民主生活会为契机，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照查摆出的问题，切实加以整改落实，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料（2024年度民主生活会个人对照检查材料）（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方
34、面（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要表现为“三个不够”：政治敏锐性不够敏锐。虽然能够牢固树立“四个意
35、识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升。比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险。去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响。贯彻执行不够坚决。对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效
36、衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效。据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署。维护团结不够主动。作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象,对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正。比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解
37、决问题，导致后续工作推进中出现了一些梗阻。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。主要表现为“三个有所”：党性修养有所放松。随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求。比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用。在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的。纪律意识有所淡薄。虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽。比如,在公务接待中，有时为了体现热情，会安排一
38、些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈。在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因，但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够。工作作风有所漂浮。在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少。比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成。据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“三
39、个有待”：担当精神有待提升。面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决。在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机。创新意识有待增强。在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神。比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措。在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求
40、落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破。廉洁自律有待加强。作为市委书记,我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理。比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题,但也反映出我在廉洁自律上的不严不实。在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“三个有差距”：主体责任落实有差距。作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距。比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注
41、面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入。在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重。监督执纪严格有差距。在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱。比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理。在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显。制度建设完善有差距。在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存
42、在不完善、不执行的问题。比如，在干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能。在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显。二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面：（一）理论学习欠系统，政治站位需提升。理论学习缺乏系统性。在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通。政治敏锐性
43、不强。面对复杂多变的国内外形势,有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速,缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升。（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强。党性教育不够经常。在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断。纪律规矩执行不严。在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强。（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高。创新意识不强。在面对新情况、
44、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展。担当精神不足。在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象。（四）从严治党有差距，廉政建设待深化。“一岗双责”落实不力。在履行党风廉政建设责任方面，虽然能够按照上级要求开展工作，但有时存在对下属单位、分管领域监督不够到位的情况，导致一些违纪违法行为未能及时发现和纠正。制度执行不够严格。在制度建设方面，虽然建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，导致制度形同虚设，未能充分发挥其应有的作用。三、下步整改措
45、施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下：（一）以学为基，把政治站位提起来。实施“每日一学”计划。坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心，提升政治理论素养。建立“学习+研讨”机制。每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力。强化网络意识形态斗争。成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导
46、向，坚决维护党的团结统一。（二）以炼为要，把纪律规矩立起来。开展“党性锤炼月”活动。每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识。实施“纪律规矩严明行动”。修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束。推行“清风行动”。以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态。（三）以担为责，把创新发展推起来。设立“创新突破项目”。亲自挂帅，选取若干
47、关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组,制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展。推行“容错纠错机制”。鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制，保护干部干事创业的积极性。开展”效能提升工程”。深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境。（四）以责为纲，把廉政建设深起来。落实“一岗双责”。明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务,确保责任层层传导、压力逐级到位。强化
48、精准监督”。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，建立健全廉政风险防控体系，对重点部门、关键岗位实行全方位、全过程监督,及时发现并纠正问题。推进“制度治党”。建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”。2025年带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”个人查摆发言提纲根据2024年度民主生活会要求，我认真对照学习贯彻创新理论、深入贯彻落实二十届三中全会精神、加强政治建设、提高政治三力、坚守人民情怀以及以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程等各
49、项要求，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，进行了深刻的自我反思和认真的对照检查，现将存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的主动性和自觉性不够。习近平总书记系列重要讲话精神为我们提供了强大的思想武器和行动指南，但我在学习过程中，还存在“要我学”的被动心态，缺乏“我要学”的主动意识。例如，在日常工作繁忙时，往往会将政治学习往后推，没有养成每天定时学习的习惯，导致对一些重要讲话和重要会议精神的学习不够及时、不够深入。二是在政治敏锐性上有待提高。在面对复杂多变的国际国
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