创先争优活动总结8篇.docx

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1、第 1 页 创先争优活动总结 8 篇 特征码 ZdLIVqzsgrBxWpShJLVF * 创先争优活动总结 8 篇 1、 全局党员创先争优个人活动总结 一、扎扎实实开展创先争优活动 将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。 以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有 机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深 入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色， 坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不 符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展 的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科 学发展的财政体制机制，

2、不断提高领导科学发展、促进社会和 谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确 保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过 扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题， 创新工作机制，促进科学发展的目标。 第 2 页 二、扎扎实实做好机关党建的基础工作 1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作 作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度 和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开 了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副 职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员 开展谈话谈心活动。努力营造政通

3、人和的良好氛围，促进各项 工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高党员素质。以学习 实践科学发展观为契机，加强党员思想政治教育，提高党员素 质，增强政治敏锐性。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问 题，研究制定破题攻坚的措施和办法，推动建设事业的创新和 发展。 2、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完善党 员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述学。支 部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极参加市直 机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本书” ，认真撰 写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创新学习方式，举 办了商务专题讲座。深入企业开展调研活动，认真撰写调研报

4、告。 第 3 页 3、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名 机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。探索 组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深化对口 帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。20XX 年 5 月组织机关 党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党员、特困户和 病残户，送去慰问金 1000 多元。 三、扎扎实实做好机关党组织建设 1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例和市委20XX08 号文件精神，坚持把 科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关党委和机 关党支部组织，规范机关党委和党支部工作;

5、完成了机关党委组 建和党支部组建工作;制定了局机关党建工作责任制，明确局党 组、机关党委、党支部的党建工作职责，实行机关党建目标管 理;开展了党支部工作交流。推进机关党内民主建设，推进党务 公开，使党员更好地了解和参与党内事务。 2、建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作 重点。在工作机制上，要落实党支部目标管理责任制和“一岗 双责”制，支部书记总负责、支委配合、党小组积极参与的工 第 4 页 作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。 3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。 加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、 各类统计报表等

6、相关表格。公务员之家 四、以活动为载体，探索机关党建工作新形式 一是开展争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结 合起来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深 入开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织开 展乒乓球竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动，引导激励 广大党员争先创优系列，更好地为民服务。结合学习实践活动， 学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织和党员先进性在全 市经济发展中的作用。三是结合科学发展观学习实践活动，组 织开展财政业务知识考试活动，开展了调研研究，学习体会交 流活动。 五、扎扎实实开展党风

7、廉政和行政效能建设 第 5 页 1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法” ，建立健全长效机 制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力弘扬商 务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓好调研和 基础工作，重实际、谋发展，推动我市经济社会稳定较快发展。 2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、责 任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。 3、推进党风廉政建设。深入贯彻建立健全惩治和预防腐败体 系 20XX20XX 年工作规划 ，认真落实党风廉政建设责任制， 推进廉政文化进机关工作，大力开展党性党纪党风教育，引导 党员干部讲党性、重品行、作表率，形成为民、务实、清廉

8、的 作风。 2、 运输公司开展创先争优及主题活动总结 我们运输公司现有各类用工人，全民用工人，离岗家属人，有 党总支 5 个，党支部 28 个，党员 382 名。下设 3 个车辆单位， 第 6 页 2 个修理厂，1 个合营的汽车检测站，外设西南、坪北、西北、 清河 4 个运输部，对凯达公司、胶带厂 2 个改制企业负有党建 和工会组织管理责任。下面，就我公司开展创先争优及各项主 题活动的情况汇报如下。 一、总体情况 自 5 月份油田“比学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家” 三项主题活动推进会后，我们高扬“油田是我家”主旋律，迅 速行动，强力推进，通过这一系列的活动生动诠释“尽责才爱 家，安全才

9、是家，奉献为了家，勤俭持好家，建设靠大家”的 理念。5 月 27 日，召开了班组长以上人员参加的主题活动推进 会，成立领导小组，深化细化各项活动方案。紧接着于 5 月 28 日在工程运输分公司车场召开主题活动现场誓师大会，各单位 在会上进行了表态发言，并签订了主题活动目标责任书，组织 员工现场签名。还先后组织了劳模座谈会、青年骨干座谈会、 投资成本讨论会。6 月 30 日，也就是在油田纪念建党 89 周年 暨创先争优活动动员大会后的第二天，我公司相应隆重召开了 纪念建党 89 周年暨创先争优活动动员大会，以“三创三争”工 作报告部署和党委书记动员讲话的形式，拉开在党的基层组织 和全体党员中深入

10、开展创先争优活动的序幕。要求把活动作为 巩固和扩大学习实践活动成果的一项重要举措，作为学习实践 第 7 页 活动的继续和延伸。要求基层党组织努力做到“五个好” ，即领 导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映 好;要求党员努力做到“五带头” ，即带头学习提高、带头争创 佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。7 月 5 日起，公司党委组织了创先争优巡回演讲周活动，宣讲车辆单 位、机修行业、多种经营和公司机关四个层面的优秀党员的先 进事迹，组织演讲团深入四路、五七、向阳、周矶 4 个片区 12 个基层厂队的工房、车场宣讲，用自己身边的党员影响、带动 大家，激发基层党组织创建

11、先进，党员争当优秀，职工群众受 教育，得实惠。8 月 10 日,公司党委分别在油品运输分公司和 汽车大修厂两个试点单位举行了创先争优现场公开承诺仪式， 拉开基层党组织和党员公开承诺序幕。到 8 月 19 日，公司三级 党组织全部完成了公开承诺。公司党委按照“标准高、内容细、 数据实”的原则，以“发展需要的，群众期盼的，通过努力能 够实现的”为定诺依据，广泛征求意见建议，郑重向公司全体 职工及家属承诺：女职工一年一体检，男职工两年一体检;新建 一条检测线、一个项目部;每个基层单位配备至少一台洗衣机， 两年内建好机关及基层单位职工食堂;高度重视群众来信来访， 确保事事有落实，件件有回音，切实实现“

12、四不八无”目标， 群众满意率达 90%以上。各党总支、党支部和党员的承诺事项 按照“是否符合科学发展的要求，是否具有现实可操作性，是 否体现岗位职责特点，是否体现支部五个好 、党员五带 第 8 页 头的先进性，是否符合群众意愿”等五条标准进行审议，确 保承诺内容具体、合理、可行。通过支部会议、网页、宣传栏 等多种方式公开亮诺，以党员责任区、党员先锋号、党员示范 岗等载体鞭策激励党员“亮身份、树形象、担责任” 。当前，队 伍士气高涨，生产运行平稳，经营踏上步伐。1 至 8 月份，公 司完成收入亿元，实现内部利润万元。 二、特色做法及主要成效 1、以“我的岗位我负责”为抓手，迅速掀起岗位兴家活动热

13、潮 各项主题活动的开展，最终还是要落实到岗位上。我们理顺比 学赶帮超、投资成本大讨论、油田是我家和公司在今年 3 月份 启动的“我的岗位我负责”活动的关系，将其都纳入创先争优 活动中，既抓好各项活动推进工作，又做好结合工作，将“我 的岗位我负责”活动作为贯彻落实创先争优及油田三项主题活 动的总抓手，迅速在全员中掀起以“油田是我家”为核心内容 的岗位兴家热潮。 在活动之初，我们就认识到：开展一项主题活动，就要解决一 个问题;解决一个问题，就要形成一套长效机制。为此，我们按 照强“三基”的要求，从公司领导到中层干部，从操作工人到 第 9 页 服务人员，人人参与岗位说明书编写，编写内容对岗不对人，

14、对事不对人。通过制定岗位说明书，规范完善各个岗位的职责、 职权、工作目标，强化责任意识。做到“个人岗位责权明确， 关联岗位关系清晰” ，为履职尽责打下基础，加强岗位履职教育， 引领全员岗位建功立业。为做好每一件事，干好每一项工作提 供前提条件，解决了一个管长远的、最基本的问题，促进企业 各项管理水平提升。以岗位职责的形式固化管理责任，促进干 部绩效考核、单车工效挂钩、修理产值提成计酬等先进企业管 理方法在本企业的完善实施，进一步优化流程设置、提高工作 效率，确保公司生产经营目标的实现。 同时，为了不让说明书上的内容停留在纸上，把落实的力度加 大、把管理的指标量化、把干事兴业的氛围搞浓，把岗位的

15、要 求变成实际的成果。职工的精神面貌有明显变化，选树的各类 典型作用更突出，企业的管理更精细，各项任务完成地更出色。 车辆单位服务油气勘探开发用车到位率 100%，修理单位车辆返 修率下降 5%，汽车检测综合水平和培训能力在省内名列前茅。 2、以“党员安全责任区”活动为突破口，多层面践行安全回家 的理念 安全才能回家，这是交通行业警语。对个人小家而言，没有安 第 10 页 全，就没有幸福。对运输之家而言，没有了安全，就没有了信 誉和效益。对运输之家而言就没有了信誉和效益。对江汉油田 这个大家庭而言，交通安全与职工群众的生命财产息息相关。 呵护好油田这个家，就要在十里油城，百里矿区，千里运输线

16、做到平安出行。为此，公司党委创新党员责任区内容，把运输 行业重中之重的“安全”工作纳入进来，开展“党员安全责任 区”竞赛活动，充分发挥车队党员在公司安全生产中的示范、 引导和监督作用，增强全员安全意识，规范全员安全行为。 党员安全责任区活动在 5 月初启动后，公司 9 个车队积极投入 到“党员安全责任区竞赛”活动中，结合生产实际创造性开展 工作。工程运输分公司针对长途任务多的特点，只要有 3 台以 上车辆外出执行任务，就成立“临时党员安全责任区”;物流公 司党员与安全技能较差的司机一对一结对子，多帮一教育引导， 先进带后进，提升整体安全生产能力;油品运输分公司以检查、 帮助、教育三条防线为主要

17、内容，分公司领导、车队干部坚持 每天早晨 7 点以前到车场，实施党员安全结对子帮教责任区活 动。油品运输分公司的这一做法以安全结对子，帮扶出平安 为题，登上了中国石化报 。通过此项活动，切实做到“事故 四指数”与去年同期比事故起数下降 20%，死亡人数为 0，公司 所属车队均达到局甲级文明车队标准。 第 11 页 3、以评选“五星”班组为载体，搭建奉献为家的建功立业平台 班组是企业最小的细胞单位。今年以来，我们公司加强班组建 设，用好班组阵地，发挥班组细胞作用，努力使班组达到完成 任务好、基础管理好、业务技能好、攻关创新好、守纪安全好、 团结文明好的目标，在基层 60 多个一线班组开展了以争当

18、“效 益星” 、 “安全星” 、 “服务星” 、 “成本星” 、 “设备星”为主要竞 赛内容的“五星”班组评比活动。活动按月考核，分系统展开， 主要由各基层单位“比学赶帮超”工作小组人员，每月 5 日到 8 日，对所在单位的一线班组从效益、安全、服务、成本、设 备等五个方面进行月度考核，对完成或超额完成收入、利润指 标;安全无任何大小责任事故;服务无投诉、无告状;设备完好率 达 95%以上;油料、材料、修理费等成本指标控制在公司核定范 围内的班组，每达标一项，得一颗星。每月得到全部五颗星的 班组奖励 200 元，连续每月都获得五颗星的班组，年底再额外 奖励 1000 元。考核结果还做为年底评选

19、模范班组的重要依据。 同时，各基层单位设立竞赛栏，对评比结果进行张榜公布，让 班组之间比有目标、比有对象。 通过评“五星”班组这样一个活动载体，搭建职工奉献企业， 以厂为家，建功立业的平台。争创最佳班组、争当最佳班组长 和优秀职工，服务油气生产的热情进一步高涨，当好运输人， 第 12 页 建好油田家。 4、推行廉洁文化进“两室” ，积极营造勤俭持家的氛围 廉洁文化进“两室” ，即进办公室、进驾驶室，是我们公司廉洁 文化进车场活动的深化，也是加强公司党风廉政建设，确保公 司健康发展的做法，还是落实除“四害”工作要求的一项具体 举措。 在进办公室方面，首先是抓廉洁意识进领导的大脑，进会议室， 进“

20、三重一大”问题决策全过程，杜绝因决策失误造成资金资 源损失。其次在执行过程中，严防干部不作为乱作为，杜绝损 公肥私行为，造成企业财产流失。再者倡导节约节能，人手一 份发放节能卡片，引导办公室人员不浪费一滴水、一度电、一 张纸。全面增强机关工作人员自省意识，强化自律意识，树立 清正廉洁的作风形象，营造干事创业的良好风尚。 在进驾驶室方面，通过教育、监督和制度多措并举，确保职工 队伍不发生违法违纪问题。油料在运输行业是最大的成本，占 运费收入的 20%，占可变动成本的 45.7%。抓住了油料这个成本 的“牛鼻子” ，相应也会带动其它成本控制工作。我们从行风行 纪教育、法纪约束、上路稽查、效能监察等

21、多方面入手，制定 第 13 页 实施了油料综合管理方案 ，提出建议 11 条，督促建章立制 8 项，倡导节油操作驾驶法，保证了企业效益稳步提升，避免 和挽回经济损失，促进了司机队伍行业风气的根本好转。公务 员之家 与此同时，我们还完善成本指标考核体系和考核办法，健全物 耗定额标准，将指标层层分解到每一个班组，每一个岗位，明 确各岗位成本控制职责，压缩变动成本和非生产性支出，实现 对成本的有效控制。 5、下大力解决好各个群体关切的敏感问题，凝聚多方力量和谐 建家 我们运输公司各类群体复杂，有完全改制了的企业，有改制但 干部由公司委派的单位，有驻外项目部，还有合营机构。协解、 劳务输入、农民工等用

22、工成分复杂，所辖人口有人之多，其中 协解人员、离岗家属等 WW 对象多人。当前稳定的大环境和小环 境都相当严峻复杂，历史沉积矛盾与现实生活矛盾相互交织、 相互作用，在一些群体和部分群众中，相互猜疑，相互攀比， 有怨气、不服气、想出气的心态比较普遍。我们坚持主动分析 形势、主动掌握情况、主动采取措施、主动化解矛盾和防控风 险。实践中形成了“以最小的投入换取整体基本稳定”的 WW 理 第 14 页 念，加强了 WW 的能力建设，保证日常工作有机构，重要个案有 专班，关键敏感时期和控管应急处置有手段、有办法，健全并 落实了工作例会制度、信息报告制度、联责联动制度、督导督 办制度和责任查究制度，妥善解

23、决改制企业奔腾胶带厂群访问 题;平稳完成离岗家属参保任务;有效化解在职职工工作纠纷;积 极处置要求就业、解决生活困难等信访个案。真正把“领导重 视”由强调要求转变为有效措施和具体行动，让职工家属看到 了党委对企业的高度负责，对群众意见的高度重视，弘扬正气， 取信于民，凝聚多方力量，构建良好稳定发展环境。 今年我们还把关心职工身心健康作为一个重点来抓。改善职工 日常生产生活环境;组织全员体检;鼓励干部职工劳逸结合锻炼 身体;把疗休养指标覆盖到每个单位各个层面;组织劳模外出参 观学习;利用江汉运输报编发宣传健康生活常识。就像对待 自己的家人一样，引导大家摈弃不良生活习惯，倡导快乐工作， 健康生活。

24、强化困难群体帮扶工作，落实金秋助学政策。重点 对孤儿薛思萍进行心理和物质上的帮助，组织党群各科室轮流 关心看望她，为她开展“爱心妈妈”活动，和她一起过六一儿 童节，让她找到家的感觉，身心健康地成长。 三、存在的问题及下一步工作安排 第 15 页 创先争优及各项主题活动开展以来，我们虽然做了一些工作， 但还存在很多不足。比如，活动信息上报不够，对外宣传乏力， 政工队伍自身建设后继乏人。下一步，我们将重点做好以下几 个方面的工作： 1、着力抓好创先争优履行承诺监督评议工作。在建立践诺台账 和工作例会制度基础上，着手监督党组织和党员践诺。对履行 承诺的具体过程、实际效果和参与人员逐一登记备案，及时了

25、 解掌握兑现落实公开承诺事项的进展情况和实际效果，综合运 用领导点评、群众评议、组织考核等方式，对公开承诺践行情 况进行不定期的监督评议，以促进形成“言必行，诺必践”的 良好氛围。 2、进一步完善提升各项主题活动实效。以支部为单位组织召开 专题民主生活会，开展批评与自我批评，实事求是地肯定取得 的成绩，指出存在的问题和不足，帮助党员不断完善自我。组 织各基层党组织和广大党员要认真对照本行业、本单位的先进 典型，对照“四强四优”标准，虚心听取各方面的意见建议， 认真查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措 施。公务员之家 3、推行一系列务实管用、群众欢迎的活动。以设立党员示范点、 第

26、16 页 党员先锋岗、党员责任区等形式，开展亮牌示范、结对帮扶、 志愿服务活动，把党员身份亮出来，把党员口号喊出来，把党 员职责担起来，促进党员先锋模范作用的发挥。 4、组织一场企业文化专题研讨会。巩固创先争优及各项主题活 动成果，落实好集团公司企业文化实施纲要，创建江汉运输企 业文化基本框架，用文化教育人，影响人，让职工群众对油田 家的理念更强，家的感觉更浓，家的感情更深。 5、继续把好事办好，把实事办实。组织中秋、国庆两节前走访 慰问活动，领导干部深入基层一线了解职工群众疾苦，听取职 工群众反映，掌握职工群众诉求，深入做好党员联系和服务职 工群众工作，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题，

27、将职 工提出来的办食堂等具体问题抓落实，抓到位。 6、加大信息上报和宣传工作力度。也借这次总结汇报机会，向 活动领导部门学习，向兄弟单位取经，找差距，补不足，把各 项主题活动抓得更有成效，更好地促进企业和谐稳定发展。 第 17 页 3、 20XX 年局党委创先争优阶段总结 为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善招商局党支 部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡 垒作用和党员先锋模范作用，根据县活动办公室关于在全县 创先争优活动中推行党组织和党员承诺制的实施方案黟创组 办20XX8 号要求，强化组织领导，增强责任意识，集中力 量，注重实效，从以下几个方面重点工作入手，狠抓工

28、作落实， 取得明显成效，现将黟县招商局创先争优活动中推行党组织和 党员承诺制工作情况总结如下： 一、强化组织、加强领导，推行承诺制建设长效机制 以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进创先争优活动 的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会 主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门 形象的一项重要举措，把此项工作纳入局工作的重要议事日程。 强化组织、加强领导，将推行承诺制延续到今后组织生活中去， 作为加强党的建设和先进性建设的一项制度长期坚持下去。 二、坚持工作原则，增强责任意识，做好督查和指导支部和全 第 18 页 体党员承诺制工作 按照先进性、量力性、具体性、可

29、操作性的原则，重点对承诺 范围和承诺主要内容进行督查与指导。除两名流动党员在外务 工原因，开展承诺有困难，经党支部研究同意，不列入推行的 范围，局支部和全局党员都必须进行公开承诺。党支部承诺主 要是围绕“五个好”的总体要求，结合招商局的工作实际情况， 对如何开展招商引资工作、办事程序、办理时限、保障措施向 社会和公众作出公开承诺。党员领导干部承诺要在带头践行 “七个意识” ，带头维护班子团结和集体权威，坚定不移地执行 组织决议，转变作风，服务客商，解决客商在生产、生活中实 际问题，正确识人、用人等方面作出承诺。党员承诺要围绕履 行岗位职责、提高工作绩效、改进工作作风、创新工作方式和 方法、为结

30、对共建村居办实事、服务人民群众、服务社会等方 面作出承诺。强化督查与指导，充分认识推行承诺制的重要意 义，做到自愿承诺、自觉践诺、有诺必践、评践结合。 三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作 支部召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定 承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、 民主评议步骤落实。制作公开承诺专栏，将党员的基本情况、 第 19 页 承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接 受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。会议要求每年 召开承诺评议大会，公开支部承诺的落实情况，接受质询，对 党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定

31、为半年初评、 年终总评。并对评议结果进行公布。对承诺制工作建立激励机 制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先 进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正， 并视具体情况诫勉谈话等组织处理。公务员之家 四、以推行承诺制活动契机，做好互联共建、社区结对工作 与洪星乡同川村党支部、麻田社区党支部“互联共建” 、社区结 对，共过组织生活、共促队伍建设、共解群众急难、共谋双方 发展。积极帮助共建单位理清发展思路，充分利用我局专业优 势帮助同川村古寨古道探险游、奕村高山生态种养项目建设， 积极协助社区开展特色社区、特色楼幢创建活动。共同研究解 决双方在组织建设和经济社会发展中存在

32、的问题。 4、 有限公司创先争优工作总结 第 20 页 有限公司是我创先争优活动的联系点，按照县委创先争优活动 领导小组“关于党员领导干部到联系点开展四个一活动” 的文件要求，我专程来公司就创先争优活动进行调研。刚才， 看了公司的有关材料和党支部公布的承诺事项，听了创先争优 活动开展情况的介绍，我感到胶囊公司党支部前一阶段的创先 争优活动，符合中央和省、市、县委的要求，开局很好，基础 扎实，规范有序，工作实在。之所以取得这么好的成绩，归结 起来有六个方面的原因： 一是领导重视。党支部班子，特别是支部书记、董事长同志亲 自上党课，亲自带领党员到云岭接受革命传统教育，亲自带头 开展“两查找、三重温

33、”活动，亲自审查党员的承诺书。这是 领导重视的突出标志，也是公司创先争优活动扎实的关键所在。 二是认识到位。公司党支部一帮人，尤其是支部书记，对创先 争优认识比较深刻，认为开展这项活动很有必要，提出了开展 创先争优活动首要的是增强党员的工作激情，增强党组织的战 斗力，增进全体员工的工作干劲，从而推动企业发展。 三是主题鲜明。公司确定“科学发展创先进、爱岗敬业争先锋” 的主题，把创先争优活动与企业的发展、与党员的本职工作紧 第 21 页 密结合起来。对照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部 长的讲话精神，公司的活动主题是鲜明的，结合是紧密的。 四是活动实在。到目前，公司党支部创先争优活动的每一

34、个步 骤都是实实在在的，都在务求实效，成效也是非常明显。 五是重点突出。公司党支部抓住了公开承诺这个关键。最近省 委组织部副部长金春忠到我县调研，反复强调了承诺是关键的 环节。因为通过承诺，可以让党员知道应该干什么，让非党同 志知道党员要干什么，便于自身对照检查，便于群众的监督。 公司要求不同岗位的党员，在安全生产、质量管理、销售业绩、 技术改造等方面，都做了非常明确的承诺，承诺有量化指标， 能够看得见、摸得着，好对照，好检查，好监督。量化的承诺， 既具体又实在，使人看到承诺的可信度。从承诺这个方面，能 够看到公司实实在在开展活动，而不是应付。 六是规范有序。公司党支部严格按照上级党组织部署，

35、一个环 节一个环节地在抓，一步一步地在推进，既规范又有序。 最近，中央下发了关于县市区深入开展创先争优活动的指导 意见 、 关于大力推进非公有制企业创先争优活动有关问题的 通知 ，这些文件对进一步深化创先争优活动提出了新的更高要 第 22 页 求。更何况创先争优不是一时之计，是个永续的过程。要保持 党的先进性，保持共产党员先进性这样一个特征，必须要深入 持久地开展创先争优活动。应该看到创先争优活动才刚刚开始， 胶囊公司已有一个好的开端，下一步创先争优的任务是越来越 重，要求越来越高，我们要认真学习上级党组织的指示精神和 要求，紧密结合公司的实际来抓好贯彻落实，要继续从四个方 面下功夫： 第一，

36、认识再提高。中组部部长李源潮在央企调研时指出“聪 明的企业负责人特别是一把手抓企业发展，肯定要抓创先争优， 因为单位争先进、个人创优秀，大家都想出优质产品、创优秀 业绩，企业的发展就有了动力和保证。 ”因此，作为企业党组织 要从三个方面来考虑：一是作为企业党组织要从思想层面解决 问题，要充分认识到通过创先争优可以提升企业核心竞争力和 软实力，无论技术创新，还是销售业绩，以及质量提升，这是 源头。 二是通过创先争优可以使党组织更加坚强、党员更加优秀，从 而带动员工更加优秀，一个企业党员先进、员工优秀，将为企 业发展提供人才和智力支持，为企业发展提供不竭的动力。 三是通过创先争优可以丰富企业管理的

37、手段，以党员“五带头” 第 23 页 推进企业行政管理，有利于党组织和行政管理层面对党员、对 员工提出多方位的要求，这样企业管理的抓手更加多了、更加 丰富了。从这三个方面去认识，我们就不会把创先争优当作一 个负担，就会主动、积极、自觉地去抓。 第二，目标再明确。创先争优活动，上级党组织已经提出了很 多要求，综合中央和省、市委的要求，对企业来说，实际上就 是四句话： 一是“组织创先进” 。这是个龙头，通过组织创先进，使党组织 的坚强战斗堡垒作用得到发挥，党组织建设的各项制度不断健 全和完善，更重要的是要落到实处，比如“三会一课” 、民主评 议党员等制度进一步落实，党支部活动阵地建设更加规范。 二

38、是“党员争优秀” 。党员要充分发挥先锋模范作用，要通过不 断的学习、再学习，来提高党员的技能，使每个党员成为本职 工作的行家里手。通过党员争优秀，使党员自觉地遵守国家法 律法规和企业各项规章制度，做遵纪守法的模范。 三是“企业有发展” 。企业发展要永不停步、永不满足，始终当 好同行业排头兵，做好领头人。企业的行业竞争是非常激烈的， 人人都想争第一，我们在发展，别人也在发展，如果我们止步 第 24 页 不前，别人就赶超上来。 四是“职工得实惠” 。党组织和党员要关心职工，多为职工办好 事、实事，进一步凝聚人心，还要履行相应的社会责任，使广 大职工和社会都能与企业共享发展的成果。 第三，结合再紧密

39、。上级党组织对创先争优提出了总体的、原 则的要求，作为基层党组织，必须要把上级的要求和本单位的 实际结合起来，这样创先争优才能实实在在，才会有所创新， 才能便于检查和督促。结合就是创新，如果仍然是大而化之的 要求，就无法创新。公务员之家 一是党组织的创先争优就在本单位工作中。形式上是创建先进 的党组织，但目的是要把单位变成一个先进的单位，使已经先 进的企业永葆先进。围绕着这个先进的目标，单位的一切工作 都是创先争优，开展的一切活动都是创先争优活动。在推进企 业加速发展、永葆先进的过程中，所采取的所有的方式方法， 都是创先争优活动的创新和发展。创建一个先进单位、永葆先 进是创先争优活动的根本目的

40、所在，尤其是我们在前期完成相 应的规定动作以后，下一步与发展的结合要越来越紧密。创先 争优的落脚点就是企业有发展、职工得实惠。李源潮部长指出 “离开中心工作搞活动，就会脱离实际、脱离群众，党员、干 第 25 页 部不会赞成，群众也不会响应，就没有生命力。 ”因此，凡是脱 离了单位的实际工作，脱离了企业发展的创先争优，领导没有 动力，群众也不会支持。 二是党员的创先争优就在自己的本职岗位上。我们每天都在做 事，创先争优就是要努力地把事情做得更好，与众不同的就是 我们要做得突出，要领先于人，体现先进性。中央强调县市区 开展创先争优要与县域经济发展相结合，企业创先争优要与企 业生产、经营、发展相结合

41、，无论部署、检查、总结工作都要 注意创先争优与企业的发展紧密结合，与党员和员工争当先进、 争当优秀结合起来，同时注意发现和培树典型，进一步增强党 员的激情和干劲。要把握好创先争优与企业发展的因果关系、 相辅相成的关系、互为促进的关系。这是创先争优活动的真谛。 第四，参与再广泛。创先争优不仅仅是党组织和党员的事情， 我们要走群众路线，坚持从群众中来到群众中去，坚持开门搞 活动，必须要得到人民群众的参与、拥护和支持。要注意发挥 好非党同志的作用，要求他们定期的对创先争优开展情况进行 评议，对党员承诺的事项和完成的情况进行检查和评议，要求 他们参与创先争优活动相关的监督，鼓励他们为企业发展和创 先争

42、优活动献计献策;注意激发他们心系企业、靠拢组织这样一 第 26 页 种激情，党组织先进，党员优秀了，这样员工加入党组织的愿 望就比较强烈;使他们立足本职、争创一流的干劲有所增强，关 心活动、参与活动的积极性有所提高，只有这样，党组织创先 争优活动才会更为广泛的进行，党组织工作的覆盖面才会不断 的加大，党员队伍才会不断的壮大，党组织和党员作用的发挥 才会得到进一步彰显。 在加强党组织建设的同时，要注意发挥党建带工建、带团建、 带妇建的作用，以创先争优活动为契机，进一步加强企业工会、 共青团、妇代会等组织的建设，把各类基层组织建设好，作用 发挥好，从而真正凝聚推动企业加速发展、永远领先的强大合 力

43、。 5、 行政干部创先争优个人总结 开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重 大举措。我按规定认真学习了保持共产党员先进性教育读本， 学习了有关方针政策，以及有关领导的讲话，思想认识有了很 大有提高，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性， 增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问 第 27 页 题、思想根源和今后的努力方向总结如下： 一、自己存在的一些问题： 1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作 中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、江泽民“三个代 表“重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还 不够系统，学习还浮在表面，还

44、没有达到应有的深度。有时只 顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学 一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理 论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平 不能尽快得到提高。 2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电 脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。 在思想上对公务员应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性 认识不足，认为自己是从事机关工作的，只要有一定的政治理 论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在 其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够

45、大胆，怕 伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气 第 28 页 候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对*室同志的批 评和对*的同事的指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同 志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重 要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺 一些，同志们都会相互谅解的。 5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成， 求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统 计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般 标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满

46、足感的倾向。 6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就 干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作， 缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机 动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。 7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一 点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往 这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需 要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作， 第 29 页 而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟 通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事 大吉了

47、，这样造成有时工作不细致。 二、存在上述问题的根源： 经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的 严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对 自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束， 不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。 应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的， 但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时 调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、 进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知 道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。 这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展

48、与 成长。 归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物 存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存 在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不 第 30 页 从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改 造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性， 存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过 程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动 力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。 人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会 的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的 整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对 自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处， 只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存 在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。 同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想， 毅力不够，具体行动不足。 三、整改措施和今后努力方向： 人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以 改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都 是可以做得更好的。毛主席说过，人是要有点精神的。在今后 的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。