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1、第 1 页 以德、才、情提高领导干部威信 特征码 bEWgWwzdzyhmFyhwnOmg 领导干部是代表广人民群众利益的使者，其良好的“形 象”显得尤为重要。如何树立“形象” ，首先应该从品德、才能 以及情感等非权力因素中提高自身的“威信” 。 以德聚人，提升人格感召力 良好的品德可以升华自身形象。立官之本在于德，人们可 以原谅领导者的过失，但不能容忍领导者的无德。为官者若是 在家庭不身体力行立德，在社会不身先士卒护德，在岗位不俯 首躬行践德，群众自然会侧目而视，其形象会每况愈下；若是 修德自持，磨砺品行，高风亮节，勤政为民，群众自然会昂首 仰视，其形象定会高伟岸，可亲可敬。 良好的品德可以
2、影响身边群众。孔子说：“其身正，不令 则行；起身不正，虽令不从。 ”身为公众的领头人，其道德水准 本应高于社会平均水准，事事处处皆应垂范在先，做出榜样， 第 2 页 只有这样，群众才会信任你，敬仰你，进而跟随你并学习你。 良好的品德可以成就一番事业。有德之士能凝万众之心， 聚群体之力，引领是也朝着既定的方向稳定、有序的健康发展； 相反，无德之人，缺乏黏合力、向心力，会使身边的人众叛亲 离，成为陌路，事业半途而废，甚至以失败告终。所以，身为 领导干部，要常怀律己之心，常修为官之德，始终保持思想道 德的纯洁性，用自己高尚的人格力量去感召众人。 以才倾人，提升才学折服力 丰厚的才学，可以赢得群众的敬
3、佩和信赖。通览古今，凡 深受群众拥戴的领导者无一不是学识和才能上的典范。 丰厚的才学，可以提高决策的科学性。领导干部处于决策 的地位，科学的决策，不仅具有极强的先导性，而且具有极强 的激励性，它可以最限度的凝聚民心、集中民智、开发民力， 引领事业朝着有利的方向发展。只是是科学的基础，能力是知 识的结晶，领导干部若拥有此二者，便会根据事物的发展趋势， 做出正确的判断，提高决策的准确性和科学性。 丰厚的才学，可以使处事游刃有余。在现实工作中，由于 第 3 页 种种原因经常会出现意想不到的困境，如若是才能平庸的领导， 往往手足无措，六神无主，一筹莫展，甚至会推卸责任，或是 扔下烂摊子一走了之。而拥有
4、丰厚才学的领导往往会表现出过 人的胆识和勇气，镇定自若，并力挽狂澜于“谈笑间” 。 以情感人，提升人际亲和力 成功的领导者，不仅要立之以德，展之以才，施之以廉， 更要动之以情，以情感人，以情取威。 动之以情，可以密切干群关系。古人云：撼人心者，莫先 乎情。广群众是淳朴善良的，只要能给他们滴水之情，他们就 会报以感激爱戴的海洋。 动以之情，可以赢得群众的拥戴。领导干部，要树立牢固 的群众观，不仅要在是非问题上把群众的利益放在第一位，更 要善于从细节小事上关心群众和下属，用心用情办好每一件事。 要经常深入基层，融入群众，及时把握群众的思想脉搏，了解 他们的冷暖安危，放下架子，俯下身子，真心实意地给他们以 足够的尊重和关爱，切实让群众感受到党的关爱和温暖，长此 以往，自会得到群众的拥戴。 第 4 页 动之以情，可以变理念为现实。领导者要以情暖人，让群 众心情舒畅，乐意跟随；要以情聚力，用自己的实际行动让群 众明白你所为之奋斗的事业是为人民众的，从而使他们自发献 谋献力，鼎力支持。