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1、第 1 页 员工劳动合同范本 3 篇 特征码 exREhRcoTfMinjUrmAGm 员工劳动合同范本 3 篇 NO.1 员工劳动合同范本 用人单位（甲方）：xxxxxxxxx 有限公司 地址(甲方):xx 市 xxxxx 职工（乙方）：张三 劳动合同政策法规咨询电话：12333 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳 动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严 格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或 者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公 章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填
2、写清楚； 第 2 页 不需填写的空栏，请打上“/” 。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类） 应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围 及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如 经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应 在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低 于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文 本第十二条中列明，或另签订补充协议。 七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工 资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保
3、险福利等事项集 体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的 各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改 或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商 一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同 的附件，与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须 清楚，并不得单方涂改。 十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）：乙方（职工）： 第 3 页 名称：xxxxxxx 有限公司姓名：张三 法定代表人（主要负责人）：身份证号码：xxxxxxxx 李四户籍地址：xx 韶关 经济类型：x
4、xxxxx 制造类幸福路 2 号 308 房 通讯地址：xxxxxx 通讯地址：同上 一横路 4 号及 6 号 联系人：王五电话:020-xxxxx 联系电话：1xxxxxx 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称 劳动合同法 ）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、 平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 20XX 年 03 月 01 日起至 20XX 年 02 月 28 日止。 2、无固定期限：从-年-月-日起至法定的终止条件出现时 止。 3、以完成一定的工作为期限：从-年
5、-月-日起至 -工作任务完成时止，并以-为标志。 （二）试用期限 双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期包括 在合同期内）： 第 4 页 1、无试用期。 2、试用期从 20XX 年 03 月 01 日起至 20XX 年 05 月 31 日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个 月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月 的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一 次试用期。 ） 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作内容：制造部。
6、 （二）乙方工作内容确定为（填“是” ）：（）管理和专业 技术类/（）工人类。 （三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商 一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依 法变更通知书作为本合同的附件。 （四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。 （五）除临时性 工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外 的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作 时间： 第 5 页 1、标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 5 天，每周 正常工作不超过 40 小时，并至少休息一天。 2、不定时工
7、作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位 实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所 在岗位实行以（填“是” ）：年（） 、半年（） 、季（）或月（） 为周期的综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外， 一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小 时，每月不得超过三十六小时。 （三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、 休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、 丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作 时间工资及有关
8、政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动报酬 （一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数） ， 按下列第（壹）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及 本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：xxxxx00 元月（-元周） ； 2、计件工资：-（70以上职工在正常工作时 间内可以完成的，本项约定方为成立） ； 第 6 页 3、其他形式：-。 （二）乙方试用期工资为 1200 元月（不得低于第（一） 款约定工资的 80或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本 市最低工资标准） 。 （三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十 四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不
9、得以实物或其他有价 证券等形式替代货币支付。 （五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价 指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增 长的具体办法。 （六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 10 日（或周- -） 。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险 （一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会 保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规 定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付 病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应 按国家和省
10、市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第 7 页 （一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供 符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产 工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害， 甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定， 保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定每年（年季月）免费安排乙方进行 体检。 （三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年 工的劳动保护工作。 （四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的， 乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳
11、动合同。对甲方及其管理 人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关 部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 （一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方 协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合 同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 （二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工 作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议 书 。 （三） 劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合 第 8 页 同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按 劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 九、通知
12、和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通 知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明 的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及 时书面通知另一方。 十、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出， 或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的 劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协 商解决；协商不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动 争议调解委员会申请调解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法 规、规章不符的，按新
13、的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要约定的其他事项 1乙方试用期内提出离职未提前 3 天、转正后提出离职未 提前 30 天的，甲方有权扣除不足天数之工资。如果造成损失的， 另外承担赔偿责任。 （根据劳动合同法第三十七条） 第 9 页 2、乙方未提前 30 天书面形式向甲方提出解除劳动合同， 造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费 用由乙方全额承担。 （根据劳动合同法第三十七条） 3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查 实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同，并不支 付经济补偿金。 （根据劳动合同法第八条） 4乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律
14、和规 章制度，甲方有权解除本合同且不负违约责任，不予计发经济 补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，乙方还须承担因此 而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的 权利。 （根据劳动合同法第三十九条第二款和第九十条） 5培训费用的赔偿按照所签订的xxxxxx 有限公司职工 培训合同处理。 （根据劳动合同法第二十二和九十条） 6、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工 资作为计算依据。 （根据劳动合同法第三十条和xx 省工 资支付条例第二十条） 7、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用 人单位支付的费用外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承 担其他的责任。 （根据
15、xx 省工伤保险条例 ） 8、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工 单位的规章制度对乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况） 等有变更，应在三天内向甲方提供有效证件。乙方确定本合同 第 10 页 通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生 变化，乙方应书面告知甲方。 （根据劳动合同法第八条） 9、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动 合同约定标准的条件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳 动合同不续签的，甲方无须支付乙方补偿金（根据劳动合同 法第四十六条第五款） 。 10、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。 11、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双
16、方协 商同意，试用期可以延长至第六个月。 12、员工在 xxxxxx 有限公司工作期间，应服从公司管理及 遵守各项规章制度。 本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机 构留存一份） ，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有， 均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视 为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本 合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。 第 11 页 甲方：（盖章） 乙方： （签名） 法定代表人 （委托代理人）：李四 NO.2 外来务工人员劳动合同范本 甲方（用人单位）名称：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表（单位负责人）_
17、乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 属于：农业人口（ ）非农业人口（ ） 居民身份证号码：_ 劳动手册号码：_ 第 12 页 外来人员就业证号码：_ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙 方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商 同意订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至 _年_月_日止。 第二条 生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在_岗位， 承担_生产（工作）任务。 第三条 生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应 配备必要的安全防护设施：_，并发给乙方劳动保护用 品：_
18、，保健食品费：_. 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方 应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项 规章制度，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日 _小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得 超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能 第 13 页 安排加班。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位 和承担的任务定为每月（日） 元。加班工资：法定休假日为 _元，休息日为_元，平日为_元；夜 间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费用_元；奖金根 据单位效益和乙方劳动贡献定为每
19、月_元至_ 元。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_ 元。作为基本生活费用。 甲方每月_号定期足额发放 工资。如超过规定日期，从第 6 日起计算拖欠的天数，甲方每 天按拖欠工资额的 1%支付给乙方赔偿金。 第六条 社会保险福利待遇 1、在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动 保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方 当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为 劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可随同转移，合并计算 投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同 制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能
20、力鉴定委员 会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等 对待；部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作， 合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省人民政府确定的具 体办法办理。 第 14 页 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医 疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情 发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能 从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的，由 甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方 应发给丧葬补助费_元，一次性发给供养直系亲属救济 费_元。 4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按 国家规
21、定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙 方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假 期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处 理。 第七条 劳动纠纷处理：合同的变更、终止、解除 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方 同意可以变更合同的相关内容。 2、合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如 生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需经乙方同意，并经 劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3、在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不 能从事另行安排的工作的。 （2）按照国营企业辞退违纪
22、职工暂行规定属于应予辞 第 15 页 退的。 （3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （4）被依法追究刑事责任的。 4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合 同： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有 效保护措施，严重损害工人身体健康的； （2）甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资 的； （3）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、 侵犯工人合法权益的。 5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： （1）合同期未满，又不符合本条第 3 款规定的； （2）患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会 鉴定的； （3）患病或非因
23、工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6、一方要求解除合同，必须提前 30 日通知对方。 但因本条第 3 款第（2）项、第四款第（1） （2）项规定解 除合同的除外。 7、乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8、解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工 第 16 页 作。 如属违纪或本人愿意回原籍的，甲方必须收回劳动手册 、 外来人员就业证及暂住证 ，并出具证明领回其全部保险金。 所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留； 农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保 险在扣除 5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡
24、补助费， 不再享受其它补助金。 第八条 双方认为需要约定的事项： 第九条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依 照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发 生 15 日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效， 可在 60 日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规 章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方 各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章 乙方签章_ 法定代表人（主要负责人、委
25、托代理人）签章：_ 第 17 页 合同签订日期：_ 年_ 月_日 签证人：（签章）_ 签证机关：（盖章）_ 合同鉴证日期： _年_ 月 NO.3 20XX 员工试用期劳动合同范本 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自 _年_月_日起至_年_月_日止。 经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以 共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方 的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守 劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排， 认真履行职责，维护甲方合法
26、权益。 第 18 页 三、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公 司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇 均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发 放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天 数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情 况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工 作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按 制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者 不能胜任工作被甲方解雇，
27、甲方将扣除招聘、培训等费用后， 按照 800 元/月的标准发放报酬。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙 方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并 予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额） ，依据公司 制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理 规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的， 甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失 第 19 页 予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造 成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济 损失的，甲方有权向
28、乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将 在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核 不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试 用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞 退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制 度并愿意遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字 后起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：（公章）乙方：（签字） 日期：日期： 附；签订劳动合同如何约定试用期？ 中华人民共和国劳动合同法第十九条：劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期 限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 第 20 页