劳教所2005年工作总结.docx

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1、第 1 页 劳教所 2005 年工作总结 特征码 qTSyRbfEdaLgdqSMAQTV 20XX 年，我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代 表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部 党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出 的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项 工作部署，坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标， 以安全稳定为首要，以提高队伍整体素质为重点，强化场所管 理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全 面发展，实现了连续 5 年争创“安全所”奋斗目标，场所工作 实现新跨跃。 一、实践“三个代表” ，全面加强党的建设 我

2、所 坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努 力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会一课”制度。 开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育 活动，认真领会精神实质，不断提高政治理论水平，保持政治 上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原则。认真落实党 委议事制度，规范议事程序；进一步健全民主生活会制度，提 高民主生活会质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力提 高班子执政水平。三是加强基层党支部建设。按照省局劳教 第 2 页 所中队建设纲要要求和所党委提出的“支部建在中队上”的 目标，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支 部，并对全所 7 个党支部进

3、行了换届选举，同时，配齐配强了 5 个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是 加强党员队伍管理，积极探索新形势下党的建设的新路子。今 年 8 月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了 充分发挥新当选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举 办了为期 2 天的党务干部培训班，提高了他们的履职能力。同 时，各党支部在所党委的统一领导下，以实施党支部目标管 理考核办法和党员管理考核办法为抓手，充分利用各种 时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动， 为民办实事、办好事。今年 6 月，在所党委的倡议下，全所民 警捐款 9600 多元，建立了劳教人员教育基金，此举受

4、到了省局 领导的肯定，南平市人民广播电台为此也作了报道。通过开展 系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支 部和党员民警的“标杆”作用，进一步提高了基层党组织建设 水平。 二、从严治党，加强党风廉政建设 按照今年省厅、局 党风廉政建设和反腐败工作的部署，我所狠抓了三项工作六项 机制的落实，强化内部监督机制，以从严治长带从严治警，正 党风促警风，促进了场所安全稳定和各项工作的有序开展。一 是抓教育。以开展牢固树立权力观教育活动和执法执纪专项检 查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重 第 3 页 要讲话、批示及有关材料、 ，举办专题讲座，观看反腐警示教育 片等，增强民

5、警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防 线。二是抓监督。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工 程”的监督，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、 公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人 员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法 监督员联席会制度，搞好信访、案件的查处工作。今年民警中 无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了 1 起劳教人员捏 造事实，诬告民警受贿的案件。4 月 19 日，我所对诬告民警受 贿的 2 名劳教人员进行了公开处理，维护了民警的合法权益。 三、以人为本，全面提高队伍素质 我所坚持从严治警、依法管 警、素质强警、切实保障的方针，以提

6、高民警整体素质为重点， 不断改革创新，大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设。 一是推行干部人事制度改革。今年 4 月，我所引入竞争机制， 民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、 民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔 任用了 12 名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才 的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建设。按 照上级的部署，4 月 1 日至 6 月 30 日，我所开展了作风建设专 项教育活动，组织民警学习反对自由主义等 13 篇必读材料， 举办 4 个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、 群众提、组织点、互相帮”的形式，每

7、位民警根据自查自摆情 第 4 页 况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书 面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、 高效机关作风的形成。三是认真开展民警基本技能培训。今年 5 月，我所在全体民警中开展了警察实用基本技能培训工作， 培训以警察实用技能训练提要为内容，分 3 批，每期 20 天， 采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地武警担任教官进行严 格训练。8 月，经省局考核一次性达标率为？%。六是开展执 法执纪专项检查活动。以提高民警的法律观、纪律观为重点， 通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、 谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定

8、的 7 个 重点内容进行逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题， 坚持边整边改的原则，进行重点整治，进一步强化了全体民警 的公正文明执法意识，促进了场所安全稳定。五是抓好依法行 政和职业道德教育。紧密结合劳教工作实际，以多种形式组织 民警学习邓小平同志、江泽民同志关于民主法制建设的重要论 述以及公民道德建设实施纲要 ，开展“三线”教育(依法行 政生命线、 “四防”工作高压线、执法执纪警示线)，把依法行 政教育和民警的职业道德教育有机地结合起来，使依法治所与 以德治所同步推进、协调发展。六是认真做好老干部工作。我 所认真执行省局关于加强老干部工作的意见 ，今年专门成立 了老干部党支部，由所政治

9、处主任兼任支部书记，强化对老干 工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决 第 5 页 实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘 车证等)。 四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调 发展 我所坚持以创建为统揽，以提高教育挽救质量为目标，以 场所安全稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后 勤保障，推动了所政管理工作协调发展。 (一) 在管理上，我 们主要抓了 5 项工作：一是狠抓三项制度的落实。即安全责任 制度、安全排查制度、劳教人员月动态分析会制度。年初，各 科队主管即与所签订了部门安全稳定工作责任状，落实了“一 把手”责任制度。全所各科队民警也以责任

10、区划为要求，层层 签订安全承包责任制，做到包干到人，责任到位；严格落实安 全排查制度，细化责任目标，实行目标管理。中队每月？次组 织安全检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进行安全大排 查，彻底清理各种违禁品，消除一切不安全因素。特别是新组 建的警戒护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行 夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识；同时我所坚 持劳教人员月动态分析会制度，定期对全所稳定工作进行研究， 制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，提高了“四防” 工作的针对性。二是抓载体，保安全。以开展季度安全竞赛为 主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手 段，筑牢三道防线，聚

11、精会神抓安全，使安全工作处于严密有 序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要 会议、敏感时期的安全保卫工作，制定紧急预案，加强值班警 第 6 页 力，确保场所安全稳定；加强重点人员管理，各中队将摸排出 的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管 理；加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的 管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人 员规范化管理。以省局提出的“五化”和“五个规范”为标准， 继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促规范” ，把 对劳教人员的规范化管理和文明执法工作引向深入，使劳教人 员在行为养成上得到明显提高。年内共处理各类

12、违规事件？起， 专项加期？人次，禁闭？人次，转所？人，狠杀了劳教人员中 的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展“严打”整 治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开 展了“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，为各级公安机关提供 案件线索？条，协助公安机关查证案件？件，开辟了“严打” 第二战场，有力地推进了“严打”整治斗争的深入发展。 (二) 在教育上，我们主要抓了 3 项工作：一是抓好“三课”教育和 出入所教育。我所“三课”教育工作，采取“统一部署、分工 负责、集中授课、分别辅导、电化教学、教师跟班作业”的办 法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的 “三落实” 。今

13、年共完成政治教育？课时，文化教育？课时， 开办扫盲班 1 期(30 人)，职业技术培训 1 期(电脑培训？人)， 获证率？%，？月参加了部局组织的劳教人员思想道德修养 统考，及格率达 63%；在抓出入所教育中，建立了出入所教育 第 7 页 专队，教育科和出入所专队密切配合，双管齐下，使入所教育、 常规教育、出所教育 3 个阶段环环相扣，取得了较好的学习效 果。年内入所教育？人、？课时，出所教育？人、？ 课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所 区文化。采取“请进来、走出来”的做法，充分利用社会教育 资源，形成合力，努力提高教育挽救质量。年内，召开社会帮 教座谈会？场，签订所级帮教

14、协议？份，队级帮教协议？ 份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座？场； 举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座？场，组织吸毒 劳教人员深入社区、学校现身说法？场，受教育人数达？ ？人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、 司法厅联合组织的征文比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出， 举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动， 丰富了劳教人员的文化生活，活跃了场所气氛，营造了良好的 所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台 了我所个别教育量化等级考核实施意见 ，严格考核，增强民 警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，提高了教育 改造效果。今年民警中有

15、 230 人次的个别谈话等级评定达到优。 (三) 在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，提高理 性管理水平为切入点，重点抓了 4 项工作。一是抓好劳教食堂 的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，规范管理，配备专 职劳教食堂管理员，认真监督、审核劳教食堂伙食经费的使用 第 8 页 及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的 “阳光采购”制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达 98 元 /人，同比增长？%；二是增加投入，提高保障水平。在省局 的大力支持下，今年新购买 2 台电蒸饭车，为劳教人员统一购 置了餐具，对劳教餐厅碗柜进行了全面整修，为劳教宿舍添置 了 100 付床架、450

16、付新床板；为提高劳教人员生活水平，我 所还从生产收益中补贴？万元，用于改善劳教人员伙食；为 加强劳教人员现金管理，安装了 IC 卡计算机管理系统，进一步 推进了场所规范化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓 好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年， 我所对劳教人员进行性病检查*人次，对有吸毒史的劳教人员 尿检 83 人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患 者 7 人，发现肺结核病患者？人。对病患劳教人员，及时进行 隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续， 充分发扬人道主义精神；为提高医疗服务水平，今年我所又选 派了 1 名主治医师外出进行专业培训，并对现有诊室进行改造， 新建心电图室、B 超检查室、急救室、隔离室等，取得了地方 卫生行政部门颁发的医疗机构执业许可证 。年内，卫生所共 接诊劳教人员*人次，处理所内急诊*人次，所内留置观察 *人次，外诊*人次，外出急诊*人次，外出住院*人次；此外， 今年对新收容的*名劳教、收教人员进行入所体检并全部建立 了健康档案。 第 9 页