（八篇合集）2024年生活会“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题对照检查剖析检查材料.docx

1、八篇合集）2024年生活会“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）检视问题对照检查剖析检查材料第一篇2025年度民主生活会“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”存在问题对照检查发言材料根据上级组织关于召开2024年度民主生活会的通知要求，本人紧紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料，切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规

2、矩方面一是对保障能源安全的政治属性认识不足。作为电力企业主要负责人，在推进电力安全生产和电网建设过程中,存在从单纯业务角度看问题的惯性思维，对能源安全事关国家安全大局的重要性认识不够深刻。特别是在实施“十四五”电网发展规划时，对标对表习近平总书记关于能源安全的重要论述不够深入，与国家能源战略的要求结合不够紧密。电网规划中对新型电力系统建设、电力保障能力提升等重大问题的前瞻性和系统性考虑不够充分。在年度工作部署中，对电力设施安全保护工作重视不够，未能深刻认识其事关政治安全的重要意义。对重要电力保障任务,有时存在重经济效益轻政治责任的倾向，没有充分认识电力行业肩负的重大政治使命。二是在推进电力体制

3、改革中政治站位不够高。对新时代电力行业高质量发展的政治性把握不够准确，存在就业务抓业务的倾向。在推进公司数字化转型过程中，对上级关于加快建设现代化电网的要求落实不够有力，缺乏从电力强国建设的战略高度深化认识和推进工作。在电力市场化改革中，对一些部门存在的本位主义思想重视不够，影响了改革的系统性和协同性。特别是在推进增量配电业务改革和电力现货市场建设等重大改革任务中，存在重视程度不够、统筹协调不力的问题，有的改革任务推进缓慢，未能很好落实中央关于深化电力体制改革的决策部署。对标新修订的条例要求，在防止和纠正政绩观偏差方面还有差距，对改革中出现的形式主义问题处置不够及时。三是严格执行民主集中制原则

4、不够到位。在重大项目决策过程中，存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题。在特高压工程、智能电网等重大项目建设中,有时未能严格执行“三重一大”决策程序，个别项目论证不够充分就仓促上马。在年度投资计划执行中，存在超概算、超预算等违反规定的问题，反映出民主集中制执行不够严格。对部分基层单位存在的违反民主集中制问题重视不够，有的项目决策召开的党委会、总经理办公会前期准备不充分，决策程序不规范，议事规则执行不严格，影响了科学决策。对一些重要事项未能充分听取基层意见，存在“一言堂”现象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实中央八项规定精神不够彻底。对“四风”问题的新表现新动向警惕性

5、不够，重点领域作风建设存在薄弱环节。在工程建设、设备采购等重点领域，仍然存在超标准接待、公款吃喝等问题。比如，在基建工程验收、设备招标等活动中，个别单位存在超标准接待的问题，而我批评教育不够及时。对下属单位存在的违规接待、公车私用等问题整治不够有力，有的问题明知故犯、屡禁不止。在公务接待中，存在不按规定报备、超规格接待等问题。对基层单位存在的违规发放津补贴、违规使用办公用房等问题，查处不够坚决，处理不够及时。二是重点领域和关键环节廉政风险防控不够严格。在工程建设、物资采购、招投标等方面，监管不够到位。在设备采购中，对供应商资格审查把关不够严格，存在暗箱操作的风险。对工程建设领域的廉政风险排查不

6、够深入，防范措施不够有力。特别是在大型基建项目中，对招投标程序执行不够严格，存在串标围标的风险。在物资采购中,对供应商资质审查不够严格，个别供应商存在弄虚作假问题。对工程建设过程中的质量监督不够严格，存在以次充好、偷工减料等问题。在合同签订和执行中，存在合同条款约束不严、履约监管不力等问题。三是作风建设存在薄弱环节。对基层供电所和一线班组人员的日常管理不够严格，工作纪律执行不够到位。在抢修保电、客户服务等工作中，个别人员服务意识不强，工作态度生硬，损害了公司形象。对一线员工八小时以外活动管理不够规范，存在违规兼职、违规经商办企业等问题。在督促检查工作中，存在走过场、不深入的问题。对发现的问题整

7、改不够彻底，存在屡查屡犯的现象。特别是在服务质量方面，对供电服务投诉处理不够及时，群众满意度不高。对基层单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，处理不够及时。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是推动电力改革创新的担当不够。面对新形势下电力市场化改革的新任务新要求，创新突破的勇气和魄力不足。在推进增量配电业务改革试点工作中，由于对新业态研究不够深入，工作进展缓慢。对电力现货市场建设等重点改革任务，推进不够有力，存在畏难情绪。在推进新型电力系统建设中，对新技术应用和新模式探索不够积极。对标先进地区和企业，改革创新的意识和能力还有较大差距。在推进农网改造升级等民生工程时，

8、创新举措不多，工作推进不够有力。对新能源并网、智能电网建设等新业态新领域，研究不够深入，推进不够果断。二是服务企业和群众的意识不够强。解决用电难、用电贵等问题的举措不够有力。在优化营商环境工作中，对企业反映的办电时间长、手续繁琐等问题重视不够，解决不够及时。对重点项目用电需求保障不够到位，存在推诿扯皮现象。在提升供电服务质量方面，创新不够，群众获得感不强。对农村地区供电服务的改善力度不够，存在城乡服务“两个标准”的问题。在推进“获得电力”指标提升工作中，统筹协调不够有力，工作推进效果不明显。对供电服务“最后一公里”问题重视不够，解决不够彻底。三是推动绿色低碳发展的力度不够大。在推进新能源消纳和

9、调控等方面，创新意识不足，工作推进不够有力。在新能源并网管理中，存在标准执行不严、协调不够等问题，影响了新能源消纳效率。对清洁能源发展的支持力度不够，配套电网建设滞后于新能源发展需求。在推进节能降耗工作中，措施不够有力，能耗指标约束作用不强。对电网资源利用效率提升重视不够，存在资源浪费现象。在推进充电基础设施建设中，统筹规划不够科学，建设进度缓慢，影响了新能源汽车推广。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党“两个责任”落实不够到位。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对个别单位存在的廉政风险排查不够深入、防范措施不够有力等问题，督促整改不够及

10、时。在压实全面从严治党责任过程中，传导压力不够，一些基层党组织党建工作比较薄弱。对党员干部日常教育管理不够严格，监督执纪问责不够有力。在选人用人工作中，对干部廉洁自律情况了解不够全面，把关不够严格。对重要岗位人员的监督管理不够到位，存在廉政风险。二是纪律教育的针对性和实效性不强。对电力行业特点和风险点分析研判不够深入，警示教育不够有力。对工程建设领域的典型违纪案例剖析不够深入，震慑作用不明显。在开展纪律教育时，形式单一，针对性不强，教育实效不够明显。对党员干部在重点领域、关键环节存在的苗头性、倾向性问题重视不够，处理不够及时。在推进党风廉政建设过程中，创新手段不多，工作方式方法比较陈旧。对违纪

11、违规问题处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。三是一把手和领导班子的监督制约机制不够健全。在权力运行的重点环节和关键领域，监督管理存在薄弱环节。对部分单位在大宗物资采购中存在的暗箱操作问题，发现不够及时，处理不够果断。在落实“三重一大”决策制度过程中，存在程序不规范、把关不严的问题。对领导班子成员存在的超越权限、违规决策等问题，制止不够及时。在执行民主集中制方面，存在以集体决策名义集体违规的问题。对重要岗位人员的日常监督管理不够严格，导致廉政风险防控存在漏洞。二、原因分析（一）理想信念的坚定性和政治定力有待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统,特别是对能源安全和电

12、力改革发展的重要论述领会不够透彻。在学习中存在浅尝辄止、蜻蜓点水的问题，没有真正做到学深悟透、融会贯通。对新发展阶段我国能源电力发展的新形势新任务新要求把握不够准确，战略思维和系统观念不够强。理想信念有所动摇，宗旨意识有所淡化，服务意识不够强。对标新时代新征程党的使命任务，政治站位不够高，政治敏锐性不够强，对标党中央要求和行业政策存在差距。在推动改革发展过程中，缺乏战略眼光和政治智慧，对一些重大问题的政治属性认识不够深刻。（二）党性修养和宗旨意识需要进一步加强。纪律规矩意识不够强，自我要求不够严格。对党的纪律规矩学习不够深入，执行不够严格。特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新表

13、现新动向警惕性不够，存在麻痹思想。没有真正把群众观点和群众路线落实到工作各个方面，服务意识和为民情怀有所淡化。在推进改革发展过程中，存在重业务轻党建、重发展轻民生的倾向。对基层困难和群众诉求了解不够全面，工作措施不够精准。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，解决问题不够彻底。（三）担当精神和能力水平需要进一步提升。面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不够。对电力行业发展规律和新技术应用研究不够深入，推动改革发展的能力不足。特别是在推动数字化转型、绿色低碳发展等方面，思路不够开阔，举措不够有力。对标先进企业差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。在解决重点难点问题时，存在畏难情绪，

14、不敢面对新技术新业态，钻研不够深入，专业能力有待提升。在推进重点工作中，统筹协调能力不足，推进效果不够明显。对新情况新问题研究不够深入，解决问题的办法不多，工作方式方法相对陈旧。（四）从严管党治党的责任意识有待增强。管党治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位。对电力行业廉政风险点研判不够深入，预防和处置措施不够有力。监督执纪问责存在宽松软现象，对发现的问题处理不够坚决。党建工作和业务工作“两张皮”现象仍然存在，全面从严治党向基层延伸不够有力。在落实主体责任过程中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题。对党员干部的日常教育管理不够严格，对苗头性倾向性问题发现不够及时，处置不够果断。在选人用人工

15、作中，把关不够严格，导致干部队伍建设存在薄弱环节。三、整改措施（一）强化理论武装，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于能源安全的重要论述，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党委理论学习中心组学习制度，每月至少组织两次集中学习研讨。紧密结合电力行业实际，深入研究新发展阶段能源电力发展的新形势新任务新要求。建立完善政治理论学习考核制度，强化学习实效。把握电力行业发展规律，研究新情况新问题，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。加强党性修养，强化政治意识，不断提升政治站位和政治觉悟。建立健全理论学习长效机制，推动学习常态化制度化。（二）突出问题导向，强

16、化责任担当。坚持问题导向,着力解决制约改革发展的突出问题。加大电力市场化改革力度，深化电力体制改革，完善电力市场机制。优化营商环境，提升供电服务质量，解决企业和群众用电难、用电贵问题。加强新型电力系统建设，推动能源电力绿色低碳转型。创新工作思路和方法，推动新能源消纳和调控工作取得新突破。健全完善重大项目决策机制，严格执行“三重一大”决策制度。建立健全风险防控机制，强化重点领域和关键环节监管。加大科技创新力度，推动数字化转型,提升智能化水平。完善考核评价机制，强化激励约束。（三）改进工作作风，提升服务水平。持续深入落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强作风建设，改进工作方法，密

17、切联系群众。优化供电服务流程，提高办电效率，解决企业和群众用电难题。加强基层供电所和一线班组管理，提升服务质量和水平。健全投诉处理机制，及时回应社会关切。强化督查检查，严格责任追究，确保各项工作落地见效。建立健全服务评价机制，提升服务质量和效率。加强调查研究，掌握实际情况,解决实际问题。完善工作制度，规范工作流程，提高工作效率。（四）落实主体责任，从严管党治党。压实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，推动管党治党向纵深发展。健全完善党风廉政建设责任制，强化责任落实。加强对权力运行的制约监督，完善廉政风险防控机制。深入开展警示教育，用好反面典型，强化纪律规矩意识。加大执纪问责力度，严肃查处违

18、纪违规问题。完善干部监督管理机制，从严管理监督干部。健全党内政治生活制度，严格党内政治生活。加强基层党组织建设，提升组织力凝聚力战斗力。建立健全长效机制，推动全面从严治党常态化长效化。营造风清气正的政治生态，为电力事业高质量发展提供坚强保证。第二篇2024年度关于专题生活会四个带头对照检查剖析检查材料按照2024年度民主生活会通知要求，我潜心研读相关文件与指示精义，紧密联系自身思想及工作实情，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁根基上勇于担当、敢于创新，践行全面从严治党政治责任等维度,悉心查找现存问题，深度剖析根源，并拟定切实有效

19、的整改策略，现将个人对照检查状况汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面于严守政治规矩与政治纪律的征程中，因对其深邃内涵及实践要义领悟尚欠火候，致使在具体事务处置时偶现瑕疵。虽能大体遵循纪律条框，然遇复杂难题，敏锐洞察之能与见微知著的觉悟稍显不足。恰似“盲人摸象”，仅窥局部而难识全貌，有时因工作重压，过度聚焦任务施行,疏忽细节处纪律的精严把控。如此一来，党内决策部署落地时，偶有迟缓、不到位之憾，折损党组织的执行力与纪律威严。再者，面对波谪云诡的政治风云，政治嗅觉不够灵敏，应对韬略匮乏，未能及时向党组织呈递潜在政治风险的“预警信号”，以致思想认知偏轨，学习教育的警示效能大打折扣

20、虽说理论研习从未间断，可对政治规矩的恪守，时而流于浅表，未能彻贯于实际作为之中。日后，我定当深研纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守政治纪律，夯实党组织的向心力。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在砥砺党性、严循纪律、淬炼作风之途，我对党矢志忠诚的信念如磐，然于自我规制、行为范式上，尚存可精进之处。平日生活虽能严以律己，一旦投身工作，纪律与作风的贯彻却缺了几分果决。当压力与挑战纷至沓来，执行打折扣的状况时有冒头，尤其在协同奋进、作风筑造领域，未能时刻以党性视角省察问题，使得团队管理中的作风建设根基不稳，凝聚力下滑。加之，学习教育的汲取缺了系统性与深度，党性修养的实战运用，亦稍

21、显刻板。虽说主动投身党性修习，却未能于思想深层彻悟反思、超越自我，借党性学习化解工作生活复杂难题的功力尚浅。故而，我深知努力尚有欠缺，往后必以更高标尺自励，持续深耕党性教育，从思想源头夯实纪律坚守，砥砺作风，改良工作路数与方法。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面于遵规守纪、廉洁奉公的底线上，我始终秉持清正之风，勤勉耕耘，然而在创新开拓、果敢担当维度，短板犹存。具体而言，虽在部分工作中敢抒己见，可推进之际，瞻前顾后，畏意不前，创新胆气与冒险精神不足。这般行事，虽规避些许失误，却也迟滞工作速率，缚住创新步伐,恰似“作茧自缚”。况且，逢复杂困境，过于依循既有规章流程，灵动巧思

22、与创新锐意匮乏，致工作陷入“僵局”，难破瓶颈，大范围革新受阻。虽说廉洁自律无虞，创新意识却似“戴着镣铐跳舞”，局限尽显，团队的创新热情亦未充分点燃。展望未来，我将着力鼓倡创新，夯实担当，于严守规矩同时，勇挑重担，推陈出新，闯出工作新天地。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，工作里我始终将党风廉政置顶，落实进程却有欠火候，广度深度皆有不足。恰似“蜻蜓点水”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未达全方位、无死角境地。个别环节执行，自我要求偶有松懈，宽容有余，严谨不足，致使落实成效逊于预期。再者，虽深知责任如山，落实举措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把

23、关。尤其在党风廉政与反腐廖战中，纵有斩获，然深化拓展之路，仍漫漫修远。日后,我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，片叶不沾尘。二、问题原因深入剖析（一）理论学习不够深入，理解不够透彻。日常虽与党章党规及理论知识常伴，研习之法与深度却有疏失，实用主义作祟，满足于“浅尝辄止”，学完了事，缺系统精研、深度探究。学习多浮于知识表层，党规精义未解其详,理论与实务“两张皮”，思想武装脆弱，党性进阶迟缓。逢复杂局，理论后援乏力，难用“利刃”剖析、破解难题,工作成效自然折损。（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺。对标高阶、严规，省察党性修为，方觉自我懈怠时有冒头。实战惯用常规思路，主

24、动求变、自我革新之勇不足，自我批评、反思流于浅表，问题根源深挖不够，未能常以“四子镜鉴”正身。对己身瑕疵，惯于避重就轻、虚与委蛇，自我约束的自觉与严苛亟待提升，党性淬炼的强度、深度不足，工作作风进阶受阻。（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实。实干里，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志仍需“加油”。繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，按部就班，缺攻坚克难的果敢、啃“硬骨”的坚毅。且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效受损。三、今后的努力方向（一）强化理论武装，提升思想认识。奉党规与理论研习为党性进阶要途，力求学通悟透，境

25、界跃升。严循集中学与自主学双轨制，精研党章党规、中国共产党纪律处分条例等要典，尤重学用相长、知行融汇。同时，聚焦问题，借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝。（二）加强党性锻炼，强化自我约束。以更高标杆律己，常以党规“正身鉴己”，锤炼自我净化、完善、革新、升华之力。牢树纪律、规矩意识，时刻自警，做到慎独、慎微、慎初、慎终，强化自我规制、监督，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪。日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律践行力。（三）增强担当精神，强化履职尽责。责任担当意识深植心间，困厄挑战当前，主动扛责，解题纾困。破除求稳怕错心魔，勇

26、闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”。创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破“旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能。同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果。（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设。身为“领头雁”，扛牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范。将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善。同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内，清风劲吹，干事潮涌。第三篇组织2025年民主生活会自我剖析对照检查材料按照关于开好2024年度民主生活会的通知要求，我

27、深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面大局意识不够强：在工作中有时过于关注局部利益，忽视了整体大局。例如在资源分配和项目安排上，会优先考虑本地区或本部门的需求，而对全局的统筹规划和协调发展考虑不足，缺乏“一盘棋”的思想，这在一定程度上影响了党的团结统一和工作的整体推进

28、没有做到像古人所说的“不谋全局者，不足谋一域”。党内政治生活不够严肃：在参加党内政治生活时，有时存在走过场、形式化的问题。例如在民主生活会中，自我批评时避重就轻，批评他人时也是蜻蜓点水，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，没有充分认识到党内政治生活是维护党的团结统一的重要途径，缺乏“动真碰硬”的勇气和决心。对不良言论抵制不力：在面对一些诋毁党的形象和声誉的不良言论时，有时没有及时站出来进行坚决抵制和反驳，存在“事不关己，高高挂起”的心态，缺乏政治担当和斗争精神，没有像革命先辈那样为了维护党的团结统一和形象不惜牺牲一切，没有充分意识到不良言论可能对党的团结统一造成的严重危害。（二）在增强党性

29、严守纪律、砥砺作风方面理论与实践结合不紧密：虽然积极学习党的理论知识,但在实际工作中未能很好地将理论与实践相结合。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是死记硬背一些重要论断，而没有深入思考如何将其运用到具体工作中，导致工作中缺乏科学的理论指导，出现“两张皮”的现象，没有做到学以致用、知行合一。纪律约束不够自觉：在工作和生活中，有时会放松对自己的纪律要求，存在一些违规行为。例如在工作时间偶尔会浏览与工作无关的网站，或者在参加会议时玩手机等,没有把纪律当成一种内在的自觉，缺乏自我约束能力，这反映出我在纪律意识上还不够强，需要进一步加强纪律修养。作风建设不够深入：在作风建设方面，虽然开

30、展了一些整治活动，但还存在表面化、形式化的问题。例如在反对形式主义方面，虽然减少了一些不必要的会议和文件，但在实际工作中，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，没有真正深入基层了解实际情况，解决实际问题，缺乏“脚踏实地”的工作作风。（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责敢于创新方面风险规避心理过重：在工作中，过于担心承担风险和责任，而选择保守的工作方式。例如在一些重大项目决策时，即使有更好的创新方案，但由于担心可能出现的风险和责任，而选择沿用传统的方案，缺乏“破釜沉舟”的勇气和冒险精神，这在一定程度上限制了工作的创新发展。创新能力不足：随着时代的快速发展，工作中面临的新问题和新挑战

31、越来越多，但自己的创新能力还存在不足。在工作中习惯于按部就班，缺乏对新事物、新技术的学习和应用，没有及时跟上时代的步伐，在解决问题时思路不够开阔，方法不够灵活，缺乏创新思维和创新举措。（四）在履行全面从严治党政治责任方面意识形态工作重视不够：对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中，对分管领域的意识形态工作关注不够，缺乏对党员干部的思想动态的及时了解和掌握，没有采取有效的措施进行引导和管理，存在“麻痹大意”的思想。廉政监督不够到位：在廉政监督方面，虽然建立了一些监督制度，但在实际执行过程中还存在一些漏洞。例如对一些重点岗位和关键环节的监督不够细致，存在监

32、督死角，对一些党员干部的违规行为未能及时发现和制止，没有充分发挥廉政监督的作用，导致廉政风险依然存在。原因剖析政治站位不够高：对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，没有从政治的高度来审视自己的工作和行为。在工作中缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些重大问题和政治事件的认识不够深刻，没有始终站在党和国家的大局利益上思考问题，导致在维护党的团结统一等方面存在一些问题。思想认识不够深刻：在思想上对党性修养、纪律要求和作风建设的重要性认识不够深刻，存在一些模糊认识和错误观念。例如认为一些小的违规行为无关紧要，没有意识到这些行为可能会逐渐侵蚀自己的党性和纪律意识，导致在工作和生活中放松了对自己的要求。担当

33、精神不够强：在工作中缺乏担当精神和责任感，对工作中的困难和问题缺乏主动解决的勇气和决心。在面对风险和责任时，存在退缩和逃避的心理，没有充分认识到担当作为是党员干部的基本职责，缺乏“为官避事平生耻”的担当意识。工作落实不够有力：在工作中存在执行力不足的问题,对上级的决策部署和工作要求有时落实不到位。在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按上级要求办事，缺乏对工作的深入研究和思考，导致工作效果不理想，在履行全面从严治党政治责任方面存在一些薄弱环节。三、下一步整改方向提高政治站位：一是加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信

34、做到“两个维护”。二是强化大局意识，在工作中要始终站在党和国家的大局利益上思考问题，自觉服从和服务于大局，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。三是加强政治历练，积极参与党内政治生活，通过批评与自我批评等方式，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党的团结统一。加强思想建设：一是加强党性修养，通过学习党的历史和革命先辈的先进事迹，坚定理想信念，增强党性观念，时刻保持共产党员的政治本色。二是强化纪律意识，深入学习党的纪律和规矩，自觉遵守纪律，把纪律要求转化为内在的自觉行为，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是加强作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义，脚踏实

35、地，真抓实干，以良好的作风推动工作落实。增强担当意识：一是树立正确的担当观念，充分认识到担当作为是党员干部的基本职责，要敢于担当、善于担当，在工作中积极主动地解决问题，不推诿、不回避。二是提高担当能力，加强业务知识学习，不断提升自己的工作能力和水平，为担当作为提供坚实的能力支撑。三是建立健全激励机制，对担当作为的党员干部给予表彰和奖励，对不担当、不作为的党员干部进行严肃问责,营造良好的工作氛围。强化工作落实：一是加强对全面从严治党工作的研究和部署，制定切实可行的工作计划和措施，明确工作责任和目标，确保各项工作任务落到实处。二是加强对意识形态工作的领导和管理，建立健全意识形态工作责任制，加强对党

36、员干部的思想教育和引导，及时掌握思想动态，有效防范和化解意识形态领域的风险。三是加强廉政监督，完善监督制度，加强对重点岗位和关键环节的监督，严肃查处违规行为，确保党员干部廉洁从政。第四篇2025年度关于开展生活会对照“带头履行全面从严治党政治责任方面”等“四个方面”突出问题自我查摆发言提纲根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习不够扎实深入：在学习党的理论知识时，存在“一知半解”“不求甚解”的情况，没有真正做

37、到学懂弄通做实。例如，在学习党的二十大精神过程中，虽然参加了多次集中学习和培训，但对其中一些重要论断和战略部署的理解还停留在表面，未能深入领会其内涵和实质，在实际工作中难以将理论与实践有机结合，“知其然不知其所以然”，导致工作缺乏前瞻性和针对性。“两个维护”存在薄弱环节：在一些具体工作中，对党中央决策部署的贯彻落实还不够坚决有力，存在打折扣、搞变通的现象。比如在推进生态环境保护工作中，个别地方为了追求经济利益，对一些高污染、高耗能项目的监管不够严格，没有充分认识到生态环境保护是“国之大者”，“两个维护”不仅要体现在口头上，更要落实到行动上，任何损害生态环境的行为都是对党中央决策部署的违背。政治

38、引领作用发挥不够充分：党组织在政治引领方面的方式方法不够灵活多样，缺乏吸引力和感染力。以企业党组织为例，在组织员工学习政治理论时，多采用传统的会议传达和文件学习方式，员工参与积极性不高，对党的方针政策理解不够深入，导致企业的政治氛围不够浓厚，党组织的凝聚力和战斗力未能得到充分发挥，“春风化雨,润物无声”，政治引领需要更加注重方式方法的创新。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有待提高：在面对一些复杂的社会思潮和多元价值观的冲击时，部分党员干部的党性原则不够坚定，容易受到外界干扰。例如，在网络舆论场中，一些党员干部对一些诋毁党的言论缺乏坚决抵制的勇气，甚至随波逐流，人云亦云，没有时

39、刻牢记自己的党员身份，“疾风知劲草，板荡识诚臣”，在关键时刻不能坚守党性原则，是党性修养不足的表现。纪律规矩执行不够严格：虽然对党的纪律规矩有一定的了解，但在实际工作和生活中，有时还存在侥幸心理，对一些纪律要求执行不够到位。如在公务用车管理方面，个别人员存在违规使用公务用车的情况，认为偶尔一次不会被发现，没有意识到纪律是“高压线”，任何违反纪律的行为都将受到严肃处理，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之，纪律意识的淡薄往往从一些小的违规行为开始。工作作风不够扎实过硬：工作中存在形式主义、官僚主义的问题，工作浮于表面，不注重实际效果。例如在一些基层扶贫工作中，部分干部为了完成任务指标，只注重填写表格

40、整理资料，而对贫困群众的实际需求关注不够,扶贫措施落实不到位，导致贫困群众的生活状况没有得到根本改善，形式主义害死人”，这种工作作风不仅浪费了大量的人力物力，也损害了党和政府在群众中的形象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足：在工作中遇到困难和问题时，习惯于等待上级指示，缺乏主动作为的意识和勇气。比如在疫情防控期间，一些社区工作人员在面对小区封闭管理带来的诸多问题时，没有积极主动地寻找解决办法，而是等待上级部门的安排，导致一些问题得不到及时解决，影响了居民的正常生活，“事不避难，义不逃责”，主动担当是党员干部的职责所在。工作责任心有待加强：对工作的重视

41、程度不够，存在粗心大意、敷衍塞责的情况。例如在一些项目建设中，部分工程技术人员对工程质量监管不力，导致出现一些质量问题，给工程带来安全隐患，“失之毫厘，谬以千里”，工作中的一点点疏忽都可能造成严重的后果，责任心的缺失是工作失误的重要原因。工作创新能力亟待提升：习惯于按传统模式和经验办事，缺乏创新思维和创新举措。在当前数字化快速发展的时代，一些传统行业的企业未能及时跟上时代步伐，在技术创新、管理创新等方面滞后，导致企业竞争力下降，市场份额被挤压，“穷则变，变则通，通则久”，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党协同推进不够有力：在落实

42、全面从严治党主体责任方面，各部门之间的协同配合不够紧密，存在“各自为政”的现象。例如在廉政风险防控工作中，纪检监察部门、组织部门、财务部门等之间信息沟通不畅，工作衔接不紧密，导致一些廉政风险点未能及时发现和有效防控，“孤举者难起，众行者易趋”，全面从严治党需要各部门协同作战，形成合力。廉政警示教育针对性和实效性不强：廉政教育的内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力。多是千篇一律的案例通报和文件学习，没有结合本地区、本单位的实际情况进行深入分析和解读，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻，警示教育效果不佳，“对症下药，方能药到病除”，廉政教育需要更加贴近实际，增强针对性。深入基层联系群众不够密切

43、部分领导干部深入基层调研不够深入，与群众的沟通交流不够密切，对群众的实际需求了解不够准确。例如在城市规划建设中，一些领导干部没有充分听取群众的意见和建议，导致一些规划方案与群众的期望存在较大差距，“从群众中来，到群众中去”，密切联系群众是我们党的优良传统和作风，只有深入基层，才能真正了解群众的所思所想所盼。二、存在问题的原因分析（一）思想方面对政治理论学习的重视程度不够，存在功利主义思想,认为只要把工作干好就行了，忽视了理论对实践的指导作用，“玉不琢，不成器；人不学，不知道”，思想的懈怠导致政治素养和理论水平难以提高。（二）政治方面政治意识不够强，对政治纪律和政治规矩的严肃性认识不足，缺乏政

44、治担当和政治责任感，没有从政治高度看待问题和处理工作，“不积珪步，无以至千里；不积小流,无以成江海”，政治意识的淡薄是政治立场不坚定的根源。（三）组织方面对党员干部的教育管理不够严格，组织生活制度执行不够到位，党内监督不够有力，导致党员干部纪律松弛、作风散漫，“严师出高徒，棍棒出孝子”，组织的宽松软管理不利于党员干部的成长和队伍的建设。（四）作风方面宗旨意识不够牢固，缺乏对群众的深厚感情，没有真正把群众利益放在首位，工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，追求表面成绩，忽视实际效果，“水能载舟，亦能覆舟”，作风问题的本质是宗旨意识问题。（五）纪律方面对党纪国法的敬畏之心不够，自我约束不够严格，存在侥

45、幸心理，认为自己不会被发现，缺乏对纪律的敬畏和对法律的尊重，“敬畏之心，人皆有之“，没有敬畏之心,就容易突破纪律底线。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设强化理论武装：一是制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，坚持集中学习与个人自学相结合，提高学习的针对性和实效性。二是加强对学习效果的考核，通过知识竞赛、撰写心得体会等方式，检验党员干部对理论知识的掌握程度，确保学习入脑入心。提高思想认识：一是加强对政治理论学习重要性的宣传教育，引导党员干部树立正确的学习观，把学习作为一种政治责任和精神追求。二是开展思想大讨论活动，让党员干部深刻认识

46、到理论学习对工作实践的重要指导作用，增强学习的主动性和自觉性。（二）强化政治意识增强政治敏锐性：密切关注国内外形势变化和政治动态，加强对政治风险的分析和研判，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和言行。严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不搞“两面派”，不做“两面人”，维护党的团结统一。强化政治担当：在工作中勇于担当作为，积极主动地承担急难险重任务，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以实际行动践行党的初心和使命。（三）完善组织纪律加强组织管理：建立健全党员干部教育、管理和监督机制，加强对党员干部的日常管理，严

47、格执行各项规章制度，对违规违纪行为严肃处理，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。增强团队协作：树立大局意识和团队意识，加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的开展,做到心往一处想、劲往一处使。严格执行纪律：强化纪律意识，自觉遵守党的各项纪律，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保党的纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风树立正确导向：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，把工作的着力点放在解决实际问题上,不搞形式主义、官僚主义，以实际工作成效取信于民。深入基层调研：加强与基层群众的联系，经常深入基层一线开展调研，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为制定政策和

48、决策提供依据，做到问政于民、问需于民、问计于民。提高工作效率：加强工作的计划性和前瞻性，合理安排工作任务，提高工作效率和质量，做到今日事今日毕，以时不我待的紧迫感推动工作的落实。（五）加强廉洁自律严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明，不利用职务之便谋取私利，不接受服务对象的礼品礼金和宴请。加强自我约束：强化自我监督，时刻保持清醒头脑，做到慎独慎微、自省自律，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。接受群众监督：主动接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题，做到公开透明、廉洁从政，让权力在阳光下运行。第五篇2024年生活会个人查摆对照检查材料根据XX市开展2024年度民主生活会的通知要求，围绕本次民主生活会的主题，即深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为推进中国式现代化提供纪律保证，我认真对照检查，现将情况报告如下：一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性有待提高：在信息爆炸的时代，各种思潮纷繁复杂。有时在面对一些似是而非的观点和信息时，未能及时敏锐地察觉到其中可能存在的政治风险，缺乏“见微知著”的洞察力。例如，在社交媒体上看到一些对党的政策的片面解读或歪曲言论时，没有第一时间站