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1、第 1 页 加强信息服务，当好参谋助手 特征码 vdsBbRVtLlROllUYuRVT 体会信息工作是“为领导决策服务、为促进工作落实、 为推动工作创新服务”这一指导思想的内涵。也使我领会到我 县要搞好信息工作必须加强组织领导、强化精品意识，强化队 伍建设、建章立制，并能及时、准确、全面地向上级报送新情 况、反映新问题、提出新思路、总结新经验，使上级领导能及 时掌握我县工作情况、科学决策、为推进我县各项工作顺利开 展提供有益的参考，充分发挥信息工作情报站、视频表、预警 器的作用。通过学习也使我有如下体会： 一、加强领导，推行领导负责制是推动信息工作的主要动 力 因为信息是领导科学决策的基础和
2、依据，而领导重视与否 直接影响信息工作的成效，因此要坚持实行信息工作“一把手” 第 2 页 负责制，由主要领导亲自抓信息工作，经常给信息工作人员出 题目、理思路、交任务，提要求、要成果。领导要对信息工作 如何搞好跟踪服务提出明确要求，形成一个人人重视信息工作， 人人参与信息工作的良好局面。首先领导要率先垂范，亲自过 目、亲自签发重要信息，并积极鼓励和支持信息工作人员开展 工作，对信息员坚持做到“三个优先” ，即优先参加有关会议， 优先阅读有关文件，优先跟踪领导深入基层调研。只有坚持这 种机制才能使我县信息工作形成一个齐抓共管的良好格局，促 进了组工信息工作的大发展。 二、强化精品意识，注重开发
3、深层次、高质量的信息 质量是信息的生命，一般化、简单化的信息不仅会造成人 力、物力、财力的浪费，而且还会增加领导机关的工作量，对 领导决策产生干扰。因此我县必须从四个方面入手，着力提高 信息质量，不断促进信息工作发展。一是做到“两个坚持” 。即： 坚持“少而精、精而优、优而特”的工作原则；坚持把“质量 第一，质量是信息工作的生命线”的观念贯穿于信息工作的全 第 3 页 过程，力求使信息工作始终体现服务性、参考性、可读性。二 是积极开展精品信息评比活动，督促信息员报送高质量的信息。 在信息采编过程中，我们信息员必须作到“大小标题要新巧、 结构布局要严谨、内容选材要具体、语言文字要精练、写作文 风
4、要朴实”的准则，要坚持做到“三个不上报” ，即未经过调查 研究的信息不上报，未经过讨论修改的信息不上报，未经领导 审批的信息不上报。只有狠抓落实，才能使我们信息员的质量 意识、精品意识明显增强，上报信息的质量才能提高。三是把 握重点，积极报送实用性强、有价值的信息。为增强上报信息 的实用性、参考性，我们在把握好信息工作“及时、准确、全 面、适用”等基本要求的基础上，还要做到紧跟形势、关注热 点，及时报送对领导决策和指导工作有参考价值的信息。四是 要求信息工作者必须主动出击，搞好“三个开发” ，提升信息质 量和层次。 “三个开发”即：调研开发，围绕中心工作开展超前 性的调研，围绕上级重大部署开展
5、针对性的调研，围绕热点、 难点问题进行深入调研，及时发现和捕捉各类有价值信息；跟 踪开发，注意把握“上情” ，了解“外情” ，吃透“下情” ，在上 级精神与本地实际相结合面上搞开发，在落实上级部署与本地 工作的交叉点上搞开发，及时报送体现我县工作特点和特色的 信息；集中开发，围绕组织工作的重点和领导决策，要超前思 考，有针对性的选定题目，集中我县直单位和乡镇的力量，收 集信息素材，进行提炼、分析和加工，集零为整，变缺为全， 第 4 页 化浅为深，促进信息质量的增值，实现信息的“扩大规模、突 出精品效应” 。 三、加强队伍建设，努力提高信息工作整体水平 信息工作要完成为领导提供高质量、高层次的服
6、务任务， 关键在于加强信息员队伍建设，提高信息员队伍整体素质。近 年来，由于组织工作面临的新情况、新问题不断增多，上级领 导对信息工作质量要求越来越高，因此我县信息必须从大局出 发，壮大信息员队伍、提高信息员业务素质，强化信息员队伍 建设。一是配齐配强信息员，不断扩大信息网络的覆盖面。要 求各乡（镇）场必须配备 1 名信息联络员。县组织部配备 2 名 以上思想政治素质好、写作功底扎实，有敬业奉献精神的同志 负责信息工作，此项工作势在必行。二是加强业务培训和指导。 我县必须采取挂职锻炼、专题培训、跟班学习等形式，加大业 务培训力度，努力提高信息员队伍的整体素质。坚持每年举办 12 期基层信息培训
7、班，同时选派信息员到地区党委组织部跟 班学习。同时还要采取电话联系的方式，对乡（镇）信息工作 第 5 页 人员进行业务指导。并将自治区党委组织部刊发的好信息和一 些外地信息工作中的好经验、好做法，通过刊物及时下发到各 单位，供信息员学习参考和借鉴，启迪思路，创新工作。三是 要落实政治待遇，激励信息员多出成果、快出成果。对取得成 绩的信息员及时给予肯定和鼓励，给综合素质好、工作成绩显 著的信息员及时解决待遇问题或提拔重用，做到“以事业留人、 以感情留人、以待遇留人” ，使信息工作既能出成果、又出人材。 四是不断强化信息员自身的敏感性，要通过学习、思考和实践 来提高综合分析问题能力，同时还要精读中
8、央文件精神，抓住 每一个重点进行剖析，为书写信息提供适应时代特色的素材。 四、加强制度建设，使信息工作制度化、规范化 信息工作的规矩就是严格的制度、规定和程序。务实管用 的制度是推进信息工作全面发展的重要保证。我县加强信息工 作，必须制定一整套集职责分工、目标任务、量化考核、奖惩 激励等内容为一体的信息工作制度和管理办法。一是目标管理 制度。把信息工作纳入组织工作目标管理考核体系，细化量化 第 6 页 工作目标和任务，实行严格考核和管理。二是信息工作奖罚制 度。对中组部、自治区党委组织部、地区党委组织部采用的信 息分别确定奖励标准，每年对优秀信息员进行表彰奖励，并在 组织系统年度考核评先评优时
9、优先考虑，做到奖罚分明。三是 制定迟报、漏报重要信息通报制度。凡是出现迟报、漏报、瞒 报重大社情民意或突发事件、重要工作的单位和信息员，给予 全县通报批评。四是优秀信息讲评制度。力争每年组织召开一 次全县组织系统优秀信息评析会，交流工作经验，并挑选部分 优秀信息进行分析、讲解，不断提高信息工作人员挖掘、编写 信息的能力和水平。五是每季度信息评析通报制度。评析本季 度信息工作优劣，提出近期报送信息的要求，通报各单位报送 信息采用情况。六是重要信息限时报送制度。明确要求，凡是 上级做出的重大决定，必须当天报送本地、本单位的反映情况， 一周内要报送政策贯彻落实情况；对处于发展或处理过程中的 问题、事件，必须跟踪连续报送有关情况；对重大突发事件， 必须做到随时发生随时上报。 因此在信息工作中网络是基础，领导是关键，质量是生命， 队伍是根本，活动是载体，制度是保证，感情是纽带，点子是 黄金，工作是前提，实践是财富。只有抓住以上十大环节才能 第 7 页 使我县信息工作再上新台阶。