2024基层党建工作总结及下一步计划六篇.docx

1、2024年度基层党建工作总结及下一步计划八篇目录2024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划（集团公司）12024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报9市商务局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划202024年党建工作总结和2025年的工作计划302024年XX机关党委（党组、党工委）党建工作情况总结352024年度党建工作总结及2025年工作计划402024年国有企业党建工作总结及下一步工作计划（集团公司）2024年，公司党支部在X上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中、三中全会精神，按照中央

2、省、市、县委对新形势下加强党建工作的部署要求，以“三聚焦三提升”行动为抓手，全面提升党支部的凝聚力、战斗力、号召力，增强广大党员的担当定力、攻坚毅力、落实合力，全力推动公司党建与经营发展互融共进、同频共振,为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。一、工作开展情况（一）聚焦思想政治建设，不断强化政治理论武装一是坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，同贯彻落实习近平总书记重要讲话、批示指示精神和省、市、县相关工作会议精神结合起来，支部书记、委员主动学、带头学，引导广大党员职工深刻认识“两

3、个确立”重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。全年共开展政治理论学习了XX次、主题教育专题学习了XX次、主题教育专题党课X次，充分利用“JS党建”、学习强国APP,微信学习交流群等载体开展常态化学习，确保党员职工学习教育全覆盖。二是不断提高党内政治生活质量。严格执行党的组织生活制度，确保“第一议题制度”有效落实，精心设计谋划“三会一课”、“主题党日”的内容和方式，增强组织生活会和民主评议党员的针对性、实效性。结合批评与自我批评、参观红色教育基地、重温入党誓词、开展缅怀先烈等活动，使党内生活既丰富、多彩，又庄重、严肃。全年共

4、召开党支部会议X次、主题党课X次，开展主题党日活动X次,专题研讨交流X次，并着重将党内政治生活与公司经营实践相结合，全面推动党内政治生活往深处走，往实里走。三是持续加强意识形态建设。党支部始终坚持正确政治方向，定期分析研判意识形态领域情况，教育党员职工自觉规范线上线下言行，引导党员职工明辨是非、澄清模糊认识，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。同时，严格落实信息审签制度，确保宣传工作导向正确，通过微信公众号，X区融媒体中心、XX日报等权威媒体做好新形势下宣传思想工作,全年共发布宣传信息X篇，其中国家级媒体X篇、省市级媒体X篇、区级媒体X篇，为公司高质量发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支

5、持。四是不断强化群团工作。党支部坚持以“党建带团建、党建带工建”，秉持关爱员工的宗旨，积极主动开展职工关怀活动，为职工在其生日之日送上生日礼物、组织职工进行健康体检、开展公司职工及家属联谊团建，为业务工作顺利开展保驾护航；在国庆、春节等重要节假日期间，公司领导走访慰问奋战在岗位一线职工，为职工带去节日的祝福和温暖的问候。（二）聚焦人才队伍建设，不断提升党员能力水平公司党支部认真贯彻党管干部、党管人才的重要原贝L不断加强人才队伍建设。一是健全引才机制，不断强化激励措施。修订职工薪酬标准及管理办法，进一步细化薪酬绩效管理体系，落实多劳多得、分类考核的收入机制，切实提高职工收入，提高人才激励水平。二

6、是搭好用才平台，完善人才引进体系。通过人社局公开招聘、急需紧缺人才引进、市场化劳务派遣等渠道，多方面、各层次引进公司需要的人才X名，切实夯实人才队伍。三是持续完善系统化人才培训机制，激发干事创业活力动力。党支部结合各部门岗位实际和工作需要，组织业务骨干外出参加X、X等一系列专业化能力提升培训，全年累计组织外出参加培训骨干10余人次，党员职工谋发展、懂技术、会管理的水平不断提高。四是党员能力素质不断提升。党支部依托“三会一课”、主题党日，通过专题学习、研讨交流、集中轮训I、线上培训、党建联建等方式开展党员管理教育。2024年，支部党员集中学习培训平均时长XXX个学时，党员能力素质不断提升。（三）

7、聚焦基层组织建设，不断夯实支部战斗堡垒一是建强支部班子。公司党支部于X年X月进行了换届选举,选举增加支委会委员X名，进一步细化委员工作分工，进压了实党支部主体责任和班子成员“一岗双责”，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任落实到位，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。二是组织建设更加有力。党支部结合实际，通过设置党员“先锋岗”、划分党员“责任区”、开展党员承诺践诺等方式，推动重点项目高质量如期完成,充分发挥了党员先锋模范带头作用；在推动公司治理、经营发展、服务基层方面树立党员标杆和先进典型，评选出优秀共产党员X名、”学习身边榜样模范”X名。三是制度建设更加完善。党支部充分发挥“把方向、管

8、大局、保落实”领导作用，将党的领导融入公司治理各环节，结合企业需求，成立了合规监察部，进一步加强三重一大决策机制及内控制度的落实，清晰明确了“定”与“议”的界限，保障各项管理工作制度化、规范化、科学化、高效化。四是党建品牌形象不断提升。党支部以X党建品牌形象提升为切入点和着力点,结合“我为群众办实事”活动，深入社区、企业开展理论宣讲、“双联双促”办实事、志愿服务等联学联建活动，落实国企使命担当，充分发挥自身优势，持续提升为民服务水平，为社会发展贡献国企力量，党建品牌形象得到进一步提升。（四）聚焦落实“两个一切”，不断加强党建与经营深度融合党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终

9、坚持“一切工作党建引领、一切困难党建破题”，以“书记破题”为抓手，聚焦重点，精准发力，推动各项重点任务落实落细。2024年党支部研究讨论公司“三重一大”决策事项X项,将党建工作与企业经营发展同部署、同实施、同检查，严格落实“一岗双责”制度，深入谋划和推进，充分发挥党建引领作用，保证县委、县政府各项重大决策部署全面贯彻执行。经营业绩方面，截至目前，公司已全面完成年度经营目标，实现营业收入X万元，净利润X万元，累计争取各项资金X万元，完成招商引资任务X亿元。重大项目建设方面，AC绿碳产业园各项基础建设项目施顺利完工，X示范基地标准化厂房项目建设顺利推进，建成X座标准化厂房，共计x11（可继续列举实

10、施项目完成情况）（五）聚焦党风廉政建设，不断营造风清气正发展环境公司党支部始终坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。一是强化不敢腐的震慑。制定年度党风廉政建设和反腐败工作安排意见，以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神。研究梳理了党风廉政建设常见问题负面清单，认真查找公司在队伍建设、日常管理、工作运行中的廉洁风险点，坚决按照反腐败工作相关要求，狠抓立规整改，始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展党风廉政教育，改进工作作风。紧盯项目招标、工层建设，物资采购等资金密集、资

11、源富集领域,全年开展廉政约谈X次，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。三是筑牢不想腐的防线。党支部结合“三会一课”、主题党日活动、党风廉政建设专题会议，围绕“强党性、守纪律、正作风”主题，积极开展宣传教育，组织党员职工观看永远吹冲锋号把党的伟大自我革命进行到底等警示教育片，参观X区警示教育基地,开展党风廉政教育测试答题、签订XXX能源领导干部廉政承诺书党员职工廉洁自律承诺书八小时以外廉洁自律承诺书共X份，同时还将法治建设纳入公司党风廉政建设工作中，持续贯彻落实党员职工学法、用法制度，年内召开法治培训会议X次，不断强化党员职工理想信念，营造良好的干事创业发展环境。二、存在的主要问题

12、党支部的党建工作虽然取得了一定的成效，但对照上级党委要求，还存在一些不足和差距。一是理论学习还不够深入。没有从内心真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己比较远，面对理论学习，只是机械的记忆，没有考虑怎样用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是党员先锋模范作用发挥不够充分，担当担责意识还不够强。特别是一些党员在日常工作中有时把自己等同于普通职工，降低了对自己的要求和标准，满足现状，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员应有的模范带头作用。三是队伍建设仍需加强。公司现有职工X人，其中党员

13、X人，非党员职工X人，整体人数较少，人才队伍培养机制还不够完善，优秀年轻人才培养储备不足，高素质人才少，党员职工在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。三、下一步重点工作计划新的一年，党支部将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续推动各项工作提质增效，汇聚高质量发展强大力量。一是持续强化思想政治工作。党支部书记当好理论学习“带头人”，以身作则，切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。健全完善意识形

14、态工作责任制，进一步强化党员职工思想教育。二是持续推进主题教育走深走实。紧扣”学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面梳理，重点聚焦党建引领、招商引资、项目落地等方面抓好问题整改，解决真问题，真解决问题，推动主题教育成果转化运用，真正把主题教育成果转化为改进工作，推进企业发展的实际举措。三是持续强化人才队伍建设。重点解决人力资源、人事管理制度与公司经营发展相适应的问题，确保公司人才制度体系的系统性、完整性和可延续性。根据各部门情况，制定年轻后备人才重点培养计划，集中资源重点给予送外培训、交流轮岗、岗位锻炼等支持。四是持续提高组织建设工作质量。按照党支部标准化建设要求，全面提升党支部的政治

15、功能和服务功能，积极主动探索党建工作新思路、新办法，紧密结合公司生产经营实际，深化党员责任区、党员示范岗、立足岗位做贡献等活动，加快推进重点项目建设,做好招商引资工作，确保公司行稳致远。五是持续深化全面从严治党。严格按照中央八项规定及各级党委、纪委关于廉洁自律从业的要求，加强党支部主体责任和班子成员“一岗双责”责任落实，加强对重点领域、重点岗位的监督检查,推动公司治理决策机制不断规范、决策效率不断提高。2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年，在上级的正确领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，牢固

16、树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统领，紧扣”围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）以政治建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力，深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质

17、量发展筑牢政治“底盘”。1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位，强化机关政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式,坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，党组理论学习中心组集中学习了X次，“第一议题”集中学习了X次，专题研讨X次，党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例，以“学”为先，以“实”为

18、要，以“严”当头，以“廉”为荣，确保干警学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动，坚持每周集中学习条例，通过逐条研读学习，确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题，把警示教育贯穿其中，结合通报的典型案例，用“身边人”“身边事”进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，把纪律要求与本职工作有机结合起来，严格遵守条例，强化自我约束，自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例，作出

19、表率，形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设，积极营造廉洁文化氛围。3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度，规范决策程序，提高决策质量，确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，规范党费收缴、使用和管理。4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程，严格把好“人口关”

20、程序关”“培养关”，推动发展党员提质增效，增强党员队伍活力。年初，研究制定年度发展党员工作计划，把握时间节点，对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划，确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选，把优秀青年和模范代表作为重点发展对象，提前规划、滚动储备，推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量，实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制，在各支部自查的基础上，党组对当年新发展党员及转正党员档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查，对发现的问题，及时清单交办、跟踪督办、限期整改，杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来，递交入党申请书X人，发展积极分子X人，预备党员转正X人。（二

21、以组织建设为重点，聚焦淬火提能，提升党员队伍战斗力。坚持以提升组织力为重点，以机关党建基础建设攻坚行动为抓手，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实机关党组织根基，让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置，建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子，不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级党委工作安排，结合单位实际，拟定本年度党的建设工作要点，落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任，制

22、定印发党建带群建工作要点，及时跟踪落实推进情况。加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次，现场参观X次，开展志愿服务活动X次。2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能

23、力和综合素质。加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，把共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织党员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个党员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关党建与业务工作融合发展，党建引

24、领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将党建纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“党建+业务”融合发展注入强大动力。（三）以党建引领为纽带，聚焦强基

25、固本，提升机关党建引领力。树立大抓基层工作导向，将党建工作扎根于业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。1、全面构建“大党建”工作体系。党总支以全面构建“大党建”工作体系为重点，不断总结提炼、创新实践，形成以“聚焦政治定位、聚焦载体创新、聚焦动态管控”为工作导向，以“提升政治能力、提升联动机制、提升组织合力”为工作内容的党建方法论和实践路径。党总支对党建工作负总责，坚持政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考评，明确领导班子作用和主体责任。

26、坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，压实管党治党主体责任，规范党建运行机制，构建制度保障、工作载体保障、督导保障、考评保障。2、保障党建工作模式高效运行。立足制度建设，强化过程督导，完善考核评价，强化保障体系建设，为党建模式有效运行提供支撑和保证。按照“要求明确、标准统一、注重实效”的要求，健全完善各项制度，形成科学系统的制度体系。推动党员发挥先锋模范作用，以解决实际问题为切入点,制定重点突破项目。推动各党支部以问题导向推进整改，紧扣实效寻找差距，开展“青年学习小组创新创效”等活动。着力打造坚强战斗堡垒，通过开展专项行动、抓实学习教育等，凝聚起党建融入生产经营的强大力量。制定设立多维度指

27、标体系，量化工作指标，重点突出对工作实际的考核。实施党建述职评议考核，每年采取现场述职与书面述职相结合的方式，实行党组织书记抓党建工作述职。3、党建工作创新模式成效显著。提升党建质量，实现党建与业务深度融合，组建党员先锋队、突击队，充分发挥党员先锋模范作用。树立起全力抓好党建、全面落实党建责任的意识，明确每名党员干部都是抓党建的主体，构建起横向到边、纵向到底、覆盖完整、职责明晰的责任体系。调动各级党员干部主动抓党建工作的积极性和主动性，提高党组织工作的质量和效率，推动党建工作规范化、制度化、流程化和品牌化，提高党建工作可操作性和可推广性。持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜

28、明导向,以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、为民服务，成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（四）以廉政建设为保障，聚焦清风廉韵，提升纪律作风约束力。落实全面从严治党政治责任，落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实”定责，述责、督责”工作链条，形成“计划一督查一整改一提高”的良性循环，落实党建工作主体责任意识得到进一步增强。1、加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和责任内容。加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的廉政教育，

29、组织党员干部认真学习党风廉政建设有关规定，增强党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的作风建设，严肃查处违规违纪行为。加强对公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，严格执行有关规定，杜绝铺张浪费行为。今年以来，党组研究廉政建设工作X次,开展党风廉政教育X次。2、树牢廉政意识。定期通过全局工作会，组织学习贯彻上级党委关于党风廉政建设各项指示要求，部署推进重点工作任务。开展重要节日期间纠治“四风”工作和廉洁过节活动，传达学习上级典型案例通报，组织集体廉政谈话，编辑廉“节”微信，提醒全局干部自觉遵守廉洁自律规定，坚决杜绝节日期间“微腐败”。通过组织集中学习、赴红色教育基地、开展专题研讨、剖析典型案

30、例等，统筹推进思想政治教育、警示教育、纪法教育，持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。3、持续改进作风。督促党员干部严格执行厉行节约、落实外出工作纪律等相关要求，组织开展“过紧日子”、外出交通和就餐付费等专项监督检查，坚持从规范在外就餐、交通付费等“小事”做起，防微杜渐、坚守底线。有效推动廉政监督向局外延伸，严格执行外出检查廉政告知书、外勤工作组长廉政报告制度等。建立“八小时外”干部紧急联系制度，注重“八小时”以外监督，加强年轻干部纪律教育和日常监督，做细“小事小节”监督管理，对在外工作干部开展廉政提醒，推动全面从严治党不断走深走实。持续推进内控建设,通过规范业务管理、守住纪律红线、

31、推进廉政建设有效融合，最大限度规范制约权利运行，推动党风廉政建设向纵深发展,为事业高质量发展保驾护航。二、存在的主要问题今年以来，我局党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题，比如，一是抓党建工作责任落实上不够到位，对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象。党建工作责任制落实不到位，对党建工作考核评价机制不完善，考核结果运用不充分。二是抓党建工作切入点不够精准，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。党建工作的切入点不够精准，缺乏针对性和实效性，对企业发展的促进作用不明显。三是抓党建工作创新力度不够，党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新能力。党建活动形式不够丰富，吸引

32、力和感染力不强，党员参与度不高。三、2025年党建工作计划根据上级党委工作安排，2025年，将重点抓好以下几个方面工作：（一）坚持以学铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对党员干部的政治理论学习，制定政治理论学习计划，明确学习重点和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治理论水平。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记

33、重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”，党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。（二）坚持强基固本。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代

34、性原则性战斗性。严格落实党建工作责任制，加强对党建工作的考核评价，完善考核评价机制，加大考核结果运用力度，确保党建工作责任落实到位。（三）坚持互融共进。坚持党建工作与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展促进党建工作。加强党建工作创新，积极探索党建工作新方式、新方法，不断丰富党建活动形式，提高党建活动的吸引力和感染力。加强对党员干部的教育管理,严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违规违纪行为，保持党员干部队伍的纯洁性。健全廉政风险防控机制，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题,同

35、时畅通线上线下投诉渠道等，推进监督管理制度常态化、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，增强党员干部主动接受监督管理意识。市商务局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划2024年，市商务局在市委的坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，不断提高机关党的建设质量，为商务工作高质量发展提供了坚强保证。现将有关工作总结报告如下。一、2024年机关党建工作总结（一）理论学习不断深化

36、一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员干部集中学习全会审议通过的中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定，开展专题研讨交流，撰写心得体会，引导党员干部深刻领会全会的重大意义、精神实质和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进党纪学习教育。按照党中央部署要求，认真组织党员干部学习新修订的中国共产党纪律处分条例，通过集中学习、个人自学、专题辅导、知识竞赛等多种形式，推动党纪学习教育入脑入心。全年共组织集中学习12次，举办专题辅导讲座3场，开展知识竞赛1次，参与党员干部达200余人次，有

37、效增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。三是丰富学习形式和内容。充分利用“学习强国”平台、河南干部网络学院等线上学习资源，组织党员干部开展日常学习，不断拓宽学习渠道。同时，结合商务工作实际，开展形势政策教育、业务知识培训等，全年共举办各类培训讲座5场，培训党员干部150余人次，切实提高了党员干部的综合素质和业务能力。（二）组织建设更加有力。一是加强基层党组织建设。认真落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，优化基层党组织设置，选优配强党支部书记和支委班子，加强对党支部工作的指导和监督，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年共调整党支部书记2名，增补支委委员3名，开展党支部书记抓党建工作述职评

38、议考核1次，进一步压实了党建工作责任。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对党员的教育管理监督，严肃党内政治纪律和政治规矩。全年共召开党员大会12次，支委会18次，党小组会24次，上党课4次，开展主题党日活动12次，民主生活会和组织生活会质量明显提高，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。三是做好党员发展和管理工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加强对入党积极分子的培养教育和考察，严格党员发展程序，确保党员发展质量。全年共培养入党积极分子5名，发展预备党员3名，转正党员2名，党员队伍结构进一步优化。

39、同时，加强对流动党员、离退休党员的管理，建立健全党员信息库，做到底数清、情况明。（三）党风廉政建设深入推进。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习党纪国法，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政谈话等，引导党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。全年共组织观看警示教育片4部，参观廉政教育基地2次，开展廉政谈话30余人次，切实增强了党员干部的廉洁自律意识。二是开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦商务领域群众反映强烈的突出问题,如市场秩序、行政审批、行政执法等方面，深入开展自查自纠，建立问题台账，制定整改措施，明确整改时限，扎实推

40、进整改落实。全年共排查出问题5个，已全部整改到位，有效维护了群众的合法权益。三是强化监督执纪问责。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。全年共运用第一种形态处理党员干部10人次，给予党纪政务处分1人，进一步严肃了党的纪律。（四）整治形式主义为基层减负工作取得实效。一是精减文件会议。严格控制发文数量和会议规模，大力倡导开短会、发短文，切实提高文件会议质量和效率。2024年，市商务局发文数量较上年减少20%,会议数量较上年减少15%,基层干部用于文件会议的时间明显减少，有更多的精力投入到实际工作中

41、二是规范督查检查考核。建立健全督查检查考核工作机制，科学合理设置考核指标，简化考核程序，减少不必要的督查检查考核，切实减轻基层负担。全年共开展督查检查考核5次，较上年减少3次，基层干部反映良好。三是推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进政务办公信息化、自动化，提高工作效率和服务水平。如推广使用电子公文系统、视频会议系统等，实现了文件的快速传递和会议的远程召开，有效节约了时间和成本。（五）机关党建与业务融合推进成效显著。一是强化党建引领作用。坚持把党建工作贯穿于商务工作全过程，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，引领商务工作高质量发展。在推动招商引资、促进消费升级、稳定外

42、贸外资等重点工作中，党员干部冲锋在前，勇挑重担，为完成各项工作任务做出了积极贡献。二是推动党建与业务深度融合。围绕商务中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，创新党建工作载体和方式方法，组织开展了“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，引导党员干部在工作中亮身份、作承诺、当先锋，切实将党建工作优势转化为业务工作优势。如在优化营商环境工作中，党员干部积极参与，主动服务企业，帮助企业解决实际问题，得到了企业的好评。三是加强工作统筹协调。建立健全党建工作与业务工作统筹推进机制,做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作与业务工作协调会，研究解决工作中存在的问题，确保党建工作

43、与业务工作相互促进、共同发展。二存在问题（一）理论学习方面。一是学习深度不够。部分党员干部在理论学习上还存在一知半解、浅尝辄止的情况，对党的创新理论的精神实质和丰富内涵理解不够透彻，未能很好地将理论学习与实际工作相结合，学以致用的能力有待提高。二是学习方式不够灵活。理论学习主要以集中学习和个人自学为主，形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。在学习过程中，互动交流不够充分，党员干部的学习积极性和主动性没有得到充分调动。三是学习效果不够理想。虽然组织了多次学习活动，但部分党员干部对学习内容的掌握不够扎实，在实际工作中不能很好地运用所学理论指导实践，存在学用脱节的现象。（二）组织建设方面。一是党支部工作

44、活力不足。部分党支部在开展工作时，还存在按部就班、墨守成规的情况,缺乏创新意识和开拓精神，活动形式不够新颖，内容不够丰富，对党员的吸引力不够强，导致党支部的凝聚力和战斗力有待进一步提高。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理还存在宽松软的现象，部分党员的党性观念不够强，组织纪律性不够好，参加党组织活动不够积极主动，对党员的考核评价机制还不够完善，未能充分发挥考核的激励约束作用。三是党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，还存在党建工作与业务工作“两张皮”的问题，部分党支部和党员干部对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中未能很好地将党建工作与业务工作有机结合起来，导致党

45、建工作对业务工作的促进作用不够明显。（三）党风廉政建设方面。一是廉政风险防控意识不够强。部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，缺乏主动查找和防范廉政风险的意识，在工作中存在麻痹大意、侥幸心理，对一些潜在的廉政风险未能及时发现和有效防控。二是监督执纪力度不够大。在党风廉政建设监督执纪方面，还存在失之于宽、失之于软的情况，对一些违规违纪行为的查处不够及时、不够严格，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。三是廉政教育的针对性和实效性不够强。廉政教育的内容和形式还不够丰富多样，未能充分结合商务工作实际和党员干部的思想状况，开展有针对性的廉政教育，导致廉政教育的效果不够理想，党员干部的廉洁自律意识有待进一步增

46、强。三、2025年工作谋划（一）加强理论学习，提高政治站位。一是持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断在学懂弄通做实上下功夫，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强党的二十届三中全会精神的学习贯彻。通过专题讲座、研讨交流、培训辅导等多种形式，持续深入学习党的二十届三中全会精神，推动全会精神在商务系统落地生根。组织党员干部围绕全会提出的目标任务，结合商务工作实际，深入开展调查研究，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实把学习成果转化

47、为推动商务工作高质量发展的实际行动。三是创新理论学习方式方法。充分利用现代信息技术手段，丰富学习形式和内容，如开展线上学习交流、微视频讲座、知识问答等活动,增强学习的趣味性和吸引力。建立健全学习激励机制，加强对党员干部学习情况的考核评价，激发党员干部的学习积极性和主动性，切实提高学习效果。（二）加强组织建设，增强党组织凝聚力战斗力。一是加强党支部标准化规范化建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，加强对党支部工作的指导和监督，推动党支部建设全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标创建活动，评选表彰一批先进

48、党支部，树立标杆，示范引领。二是严格党员教育管理监督。加强对党员的思想政治教育，深入开展党性党风党纪教育，增强党员的党性观念和纪律意识。严格执行党的组织生活制度，加强对党员参加组织生活情况的监督检查，确保党的组织生活严肃认真。完善党员考核评价机制，加强对党员日常表现的考核评价，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行严肃处置。三是加强党建工作创新。鼓励党支部结合自身实际，创新党建工作载体和方式方法，开展形式多样、富有特色的党建活动，如主题党日活动、党员志愿服务活动、党建与业务融合创新项目等，增强党支部的活力和吸引力。加强党建工作交流与合作，学习借鉴其他单位的先进经验和做法，不断提升党建工

49、作水平。（三）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态。一是加强廉政风险防控。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，全面排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的制约和监督，确保权力规范运行。加强对党员干部的廉政教育，增强廉政风险防控意识，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。二是加大监督执纪力度。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。严肃查处违规违纪行为，对典型案例进行通报曝光，形成有力震慑，维护党的纪律严肃性。三是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关活动，通过举办廉政文化讲座、观看廉政教育片、参观廉政教育基地、征集廉政文化作品等形式，营造浓厚的廉政文化氛围，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（四）持续整治形式主义