共7篇2024年增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头对照检查（含原因、问题、措施）.docx

1、共7篇2024年增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头对照检查（含原因、问题、措施）篇一，共七篇根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，我局党委高度重视，精心筹备，扎实推进各项工作，确保民主生活会开出高质量、取得好效果。会前，党委组织了多次专题学习研讨活动，并广泛征求党员干部和群众的意见建议,认真梳理问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治学习系统性不足：一是学习缺乏整体规划，没有形成系统的学习体系，导致学习内容零散，连贯性不强。例如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，没

2、有按照其内在逻辑和体系进行深入学习，而是碎片化地学习各个章节，影响了对整体思想的把握。二是学习时间安排不够合理，存在临时抱佛脚的情况，在上级检查或有重要任务时集中学习，平时则学习较少。政治纪律教育针对性不强：一方面，对不同岗位、不同层次的党员干部缺乏有针对性的政治纪律教育，教育内容和方式千篇一律，未能结合实际工作情况进行差异化教育。另一方面，教育的时效性不够，对一些新出现的政治纪律问题未能及时进行教育和提醒。如在网络信息传播日益发达的今天，对于党员干部在网络言论方面的纪律要求教育不够及时,导致个别党员干部在网络上发表不当言论。贯彻落实上级决策部署不够有力：在执行上级政策时，存在机械执行的情况，

3、没有充分结合本局实际情况进行细化和完善。例如在推进某项改革政策时，只是简单地按照上级文件要求进行传达和布置，没有深入研究本局在人员结构、工作基础等方面的实际情况，导致一些改革措施在实施过程中遇到较大阻力，工作进展缓慢。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所滑坡：部分班子成员随着工作压力的增大和工作环境的变化，出现了党性修养放松的情况。在面对一些复杂的利益关系和矛盾冲突时，不能坚守党性原则，存在“和稀泥”的现象。比如在处理一些涉及群众利益的信访案件时，个别班子成员为了息事宁人，没有严格按照党性原则和政策法规办事，而是采取了一些妥协的做法，损害了部分群众的合法权益。纪律执行存在宽

4、松软：虽然制定了较为完善的纪律制度,但在实际执行过程中，存在人情大于制度的情况。对一些违反纪律的行为，往往因为人情关系而从轻处理或不了了之，没有严格按照制度规定进行处罚。如个别干部多次迟到早退,但由于是老同事，只是口头提醒，没有给予相应的纪律处分，导致纪律制度的严肃性受到损害。联系服务群众不够深入：在工作中，存在“官本位”思想，过于注重工作的形式和程序，而忽视了群众的实际感受和需求。深入基层调研时走马观花，浮于表面，没有真正了解群众的实际困难和问题。例如在制定某项民生政策时，没有充分征求基层群众的意见，导致政策在实施过程中与群众的实际需求存在较大差距，群众参与度不高。（三）带头在遵规守纪、清正

5、廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足：部分班子成员在工作中存在怕担风险、怕负责任的思想，遇到问题绕着走，不敢主动承担责任。例如在推进一项重大项目建设过程中，由于涉及到多个部门的协调配合，工作难度较大，一些班子成员担心工作出现失误会被追究责任，在项目推进过程中不够积极主动，导致项目进度滞后。创新能力欠缺：面对新时代工作的新要求和新挑战，部分班子成员习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新思维。在工作中，总是沿用过去的老经验、老办法，对新事物、新技术的接受和应用能力不足。比如在信息化建设方面，由于缺乏对新技术的学习和了解，没有及时制定相应的信息化发展规划和措施，导致单位的信息化水平较低，工作效率

6、难以提高。形式主义现象仍然突出：在工作中，过于追求表面的成绩和形象，而忽视了工作的实际效果和质量。例如在开展一些活动时，为了营造热闹的氛围，投入了大量的资源，但活动的实际内容和意义却不够丰富，没有真正达到活动的预期目的。在工作汇报中，也存在夸大工作成绩、回避存在问题的情况，导致上级对工作实际情况了解不够准确。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面从严治党主体责任落实不够到位：虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任，但在实际工作中，存在责任落实不到位的情况。对党员干部的日常监督管理不够细致，存在监管盲区。例如在一些基层党组织中，对党员的组织生活参与情况、思想动态等方面的监督管理不够及时和全面，

7、导致部分党员组织纪律性不强，思想认识出现偏差。监督执纪“四种形态”运用不够灵活：在实际工作中，对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够熟练。特别是在运用第一种形态时，对党员干部的日常提醒和批评教育不够及时和深入，没有充分发挥其预防和警示作用。如在发现一些党员干部存在工作作风散漫等问题时，没有及时进行提醒谈话，导致问题逐渐严重。对意识形态领域监督责任落实不力：对意识形态领域的复杂性和严峻性认识不足，在网络安全和舆情监控等方面存在薄弱环节。例如在网络意识形态工作中，对单位网站和社交媒体平台的管理不够严格，存在一些不良信息传播的风险。对网络舆情的监测和应对能力不足，在出现舆情事件时，不能

8、及时有效地进行处置，导致舆情发酵，影响单位形象。二、问题的原因分析（一）思想认识不够深刻部分班子成员对党的理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提高自身政治素养和工作能力的重要途径。在学习过程中，存在敷衍了事的心态，缺乏主动性和自觉性，对党的理论的精神实质和内涵理解不深不透，导致在实际工作中无法有效运用党的创新理论指导实践。（二）党性修养有所弱化随着工作环境的变化和工作压力的增大，部分班子成员在思想上产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够。在面对各种利益诱惑和复杂矛盾时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，导致党性修养有所滑坡。（三）宗旨意识不够牢固在工作中，

9、部分班子成员没有真正树立起以人民为中心的发展思想，对群众的主体地位认识不足。在制定政策和开展工作时，更多地考虑上级要求和工作任务，而忽视了群众的实际需求和利益诉求，没有深入基层了解群众的真实想法和困难，导致工作与群众的期望存在差距。（四）担当精神有所欠缺部分班子成员缺乏担当意识和责任感，在工作中存在畏难情绪和保守思想。对一些难度较大、风险较高的工作，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于等靠要，而不是主动思考和积极行动，导致工作推进缓慢，创新动力不足。（五）纪律执行不够严格虽然制定了完善的纪律制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力的问题。三、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位丰富

10、学习形式，通过专家讲座、实地调研、案例分析等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子成员的政治理论水平和政治觉悟。加强学习交流，定期组织班子成员开展学习研讨活动，分享学习心得和体会，促进相互学习、共同提高。注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和措施，切实增强贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。（二）加强党性修养，增强纪律意识强化党性教育，通过开展主题党日活动参观红色教育基地等方式，引导班子成员传承红色基因，坚定理想信念，增强党性观念。严格遵守党的纪律规定，自觉接受党的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义树立正

11、确的政绩观和价值观,切实改进工作作风，提高工作效率。（三）增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众关心的热点难点问题。积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切党同人民群众的血肉联系。（四）强化担当意识，推动工作创新树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。加强创新能力培养，鼓励班子成员不断学习新知识、掌握新技能，开阔视野

12、拓宽思路，积极探索适合乡镇发展的新模式、新路径。建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，充分调动广大干部的积极性和主动性。（五）落实从严治党，加强队伍建设严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。熟练运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分发挥第一种形态的作用，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒早纠正。完善选人用人机制，坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力、廉洁自律的干部，加强年轻干部的培养和选拔，优化干部队伍结构，为乡镇发展提供坚强的人才保障。第二按照

13、2024年度召开民主生活会的通知的要求，我认真进行了自我反思和剖析，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点从以下4个方面进行了深入查摆：带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面。通过深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向。现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党员的行为准则，是维护党的团结统一的根本保障。然而，通过自查自纠，我发现自己在这方面还

14、存在一些亟待解决的问题。一是政治站位不够高。在工作中，有时会局限于本部门、本单位的利益，没有从全局的高度去思考和谋划工作，对党中央的决策部署理解不够深入，贯彻不够到位。例如，在一项涉及跨部门合作的重大项目中，我没有充分认识到该项目对全局工作的重要性，在协调配合方面存在一些不足，导致项目推进不够顺利，这体现出我在政治站位上还需要进一步提高，要学会“高瞻远瞩”“胸怀大局”。二是政治纪律执行不够彻底。虽然对政治纪律和政治规矩有一定的认识，但在实际执行过程中，有时会因为一些客观因素而出现打折扣的情况。比如，在落实上级关于信息保密的要求时，有时会因为工作繁忙而疏忽了对一些文件的保密管理，存在一定的安全隐

15、患，这说明我在执行政治纪律上还不够严谨细致，需要时刻保持“如履薄冰”的警惕性。三是党内团结意识有待增强。在与党内同志的交流合作中，有时会因为工作方式方法的不同而产生一些分歧，没有及时进行有效的沟通和协调，影响了党内的团结和谐。例如,在一次工作讨论会上，我与一位同事就工作方案的制定产生了不同意见，由于当时没有妥善处理，导致气氛有些紧张,这反映出我在团结同志方面还需要更加主动和包容，要做到“和衷共济”“求同存异”。（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够扎实。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼贯穿到工作的方方面面。虽然能够按时参加党内组织生活，但在思想上没

16、有真正入脑入心，存在“走过场”的现象。例如，在学习党的理论知识时，只是简单地浏览文件、听听报告，没有深入思考和领会其内涵，没有将党性修养与实际工作相结合，导致在工作中有时会出现党性原则不够坚定的情况。二是纪律意识不够强。对党的纪律规定学习不够深入，理解不够透彻，在执行纪律时存在侥幸心理。例如，在差旅费报销方面，有时会对一些报销标准把握不够准确，存在超标准报销的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律意识上还存在薄弱环节，没有真正做到“心存敬畏”“严守底线”。三是工作作风不够务实。在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够，导致工作质量不高。例如，在撰写一份重要的工作报告时，为了尽快完成任

17、务，没有对数据进行认真核对和分析，结果出现了一些错误，给工作带来了不利影响。这说明我在工作作风上还需要更加脚踏实地,要发扬“工匠精神”，注重工作的细节和质量。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足。在工作中遇到困难和压力时，有时会选择退缩或回避，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在负责一项紧急任务时，由于任务难度较大，我在初期有些畏难情绪，没有积极主动地寻找解决问题的办法，而是等待上级的指示，导致工作进度受到了一定的影响。这体现出我在担当精神上还需要进一步加强，要做到“知难而进”“勇往直前”。二是创新能力欠缺。习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新事物、新技

18、术的接受和应用能力较弱，缺乏创新的思维和举措。例如，在单位推行信息化办公的过程中，我没有积极主动地学习和掌握相关技术，仍然依赖传统的办公方式，导致工作效率低下，跟不上时代发展的步伐。这表明我在创新能力方面还有很大的提升空间，要敢于“破旧立新”“推陈出新”。三是担责与创新的平衡把握不好。在工作中既想勇于担责，又担心创新会带来风险和失误，导致在一些工作中犹豫不决，不敢大胆尝试。例如，在提出一项新的工作建议时,虽然认为该建议可能会对工作有所促进，但又担心实施过程中会出现问题，承担责任，所以最终没有积极推动，这反映出我在担责与创新的平衡上还需要进一步调整，要学会在“风险可控”的前提下大胆创新。（四）在

19、履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位。作为一名领导干部，在履行全面从严治党主体责任方面还存在一些差距，对下属党员干部的教育管理监督不够严格，存在“宽松软”的现象。例如，在发现个别党员干部存在工作纪律散漫的问题时，没有及时进行严肃批评和处理，只是简单地提醒了一下，导致问题没有得到根本解决，这说明我在主体责任落实上还需要更加严格认真，要做到“真管真严”“敢管敢严”。二是监督机制不够完善。在单位内部的监督管理方面，监督机制还不够健全，存在一些监督死角和漏洞。例如，对一些重点岗位和关键环节的监督不够到位，没有建立有效的风险防控机制，容易导致权力滥用和腐败问题的发生。这反映出我在监督机制

20、建设方面还需要进一步加强，要构建“全方位”“无死角”的监督体系。三是廉政教育效果不明显。在对党员干部进行廉政教育时，方式方法比较单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强。例如，只是通过集中学习文件、观看警示教育片等方式进行廉政教育，没有结合实际案例进行深入剖析，党员干部对廉政风险的认识不够深刻，教育效果不理想。这表明我在廉政教育方面还需要不断创新方式方法，提高教育的针对性和实效性。二、原因剖析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任和精神追求，在学习上存在敷衍了事的心态。对党的纪律和规矩的严肃性认识不够，缺乏对党纪国法的敬畏之心，导致在工作和生活中出现一些

21、违规违纪的行为。（二）党性锻炼不够经常在日常工作中，没有将党性锻炼作为一项常态化的工作来抓，缺乏对党性原则的坚守和践行。在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易放松对自己的要求，党性修养出现滑坡,导致工作作风不扎实，担当精神不足。（三）宗旨意识不够牢固在工作中没有始终将人民群众的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情和密切联系。在处理问题时，更多地考虑自身利益和工作方便，没有充分考虑人民群众的实际需求和感受，导致工作中出现一些脱离群众的现象。（四）责任意识不够强烈对全面从严治党的重大责任认识不够到位，没有真正将其作为一项重要的政治任务来抓。在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党员干部的教育管理

22、监督不够重视，导致全面从严治党的各项要求落实不到位。三、下一步整改方向一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十届三中全会精神，学好用好习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要党的二十大报告辅导读本等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养。二是强化责任担当，牢记宗旨意识。增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职

23、责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感。三是强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难。以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正，本人将虚心接受，认真整改。第三一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和

24、政治规矩，维护党的团结统一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面存在差距。理论学习浮于表面，存在“蜻蜓点水”的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，未能将其与实际工作紧密结合。例如，在学习关于乡村振兴的重要论述时，只是简单地传达文件精神，没有深入研究如何结合本地实际推动乡村产业振兴，导致一些乡村在发展特色产业时缺乏科学规划和有效指导，产业发展缓慢，农民增收困难。二是思想与行动不同频。领导班子在工作谋划上缺乏战略眼光和全局意识，存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象。比如，在推进城市建设过程中，只注重短期的项目建设，而忽视了城市整体规划和功能布局的长远性、前瞻性，导致一些基础设施建设

25、重复施工，资源浪费，群众满意度不高。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风一是落实党员干部监督管理机制不到位。对党员干部的监督存在“宽松软”的问题，特别是对党员干部八小时以外的社交圈、生活圈缺乏有效的监督手段。如个别党员干部在工作之余沉迷于娱乐活动，影响工作状态和形象，而党组织未能及时发现并进行提醒和纠正。二是对党风廉政风险点排查不到位。廉政风险排查存在“盲人摸象”的情况，只关注了一些明显的风险点，而对一些潜在的风险点认识不足。例如，在项目招投标过程中，只注重对投标企业资质的审核，而忽视了对评标专家的监督管理，存在个别评标专家收受好处、违规评标等风险。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担

26、责、敢于创新一是“一岗双责”落实不到位。班子成员在工作中存在“重业务、轻廉政”的倾向，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。如在一些项目审批过程中，只关注项目的可行性和效益，而忽视了对审批环节的廉政风险防控，导致个别工作人员存在违规操作的风险。二是干部担当作为有差距。在面对一些急难险重的工作任务时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在抗击自然灾害的过程中，个别部门之间相互推卸责任，协调配合不顺畅，导致救援工作进展缓慢，给群众生命财产造成了一定损失。（四）带头履行全面从严治党政治责任一是意识形态责任制落实不到位。对意识形态工作重视不够，存在“说起来重要，做起

27、来次要，忙起来不要”的情况。虽然成立了意识形态工作领导小组，但工作落实不力，缺乏有效的考核机制和监督措施。例如，在网络舆情应对方面，反应不及时，处理不到位，导致一些负面舆情发酵，影响了政府的形象和公信力。二是纪律教育整改整治仍需深入推动。对纪律教育整改整治工作存在“走过场”的现象，虽然制定了整改方案，但落实不到位，整改效果不明显。例如，在整治形式主义、官僚主义问题上，虽然开展了多次专项检查，但一些问题仍屡禁不止，如文山会海、过度留痕等问题依然存在。二、问题产生的原因（一）思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。满足于一知半解，没有真正做到学懂弄通做实，缺乏对理论的深入研究和

28、系统把握。例如，在学习党的十九届六中全会精神时，只是简单地了解会议的主要内容，而没有深入领会其精神实质和实践要求，导致在工作中无法有效运用。二是思想政治工作方式方法单一。开展思想政治工作缺乏针对性和实效性，不能满足党员干部的多样化需求。例如，在组织政治学习时，只是照本宣科地传达文件精神，缺乏互动和交流，党员干部参与度不高，学习效果不佳。（二）作风方面一是工作作风不扎实。存在浮躁情绪和功利思想，工作中急于求成，缺乏“钉钉子”精神。例如，在推进一些重点项目建设时，为了赶进度，忽视了项目质量和安全管理，导致一些项目出现质量问题和安全事故。二是缺乏担当精神和创新意识。在工作中怕担责任，怕出问题，习惯于

29、按部就班，缺乏主动探索和创新的勇气。例如，在面对新的工作任务和挑战时，总是依赖以往的经验和做法，不敢尝试新的方法和思路，导致工作效率低下，效果不佳。（三）能力方面一是专业知识和业务能力不足。对新知识、新技能的学习不够主动，知识储备和业务水平不能满足工作需要。例如,在推进数字化政府建设过程中，一些领导干部对信息化技术和大数据应用缺乏了解，无法有效指导和推动工作。二是解决实际问题的能力有待提高。在面对复杂问题和矛盾时，缺乏有效的分析和解决问题的能力，往往束手无策。例如，在处理一些群体性信访事件时，不能及时准确地了解群众的诉求，采取有效的措施加以解决，导致问题越积越多，矛盾越来越激化。三、整改措施和

30、努力方向（一）提高政治站位一是强化理论武装。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。例如，通过开展专题讲座、组织研讨交流等形式，加深对党的创新理论的理解和把握。二是全面推进全面从严治党。加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，加强对党员干部的教育、管理和监督。例如，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防腐败问题的发生。（二）勇于担当作为一是为推动经济社会高质量发展贡献力量。立足本职工作，积极主动作为，加强与相关部门的协调配合，共同推动各项工作取得新突破。例如，在推进乡村振兴战略中，加大对农村产业

31、发展的支持力度，培育壮大特色产业，促进农民增收致富。二是积极应对各种风险挑战。增强风险意识和底线思维,提高应对突发事件的能力和水平。例如，加强应急管理体系建设，完善应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。（三）强化作风建设是严格贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实改进文风会风。例如，精简会议文件，减少不必要的检查考核，让基层干部有更多的时间和精力抓落实。二是加强干部队伍建设。注重培养和选拔优秀干部，加强干部培训和锻炼，提高干部队伍的整体素质。例如，通过开展业务培训、挂职锻炼等形式，提升干部的专业知识和业务能力。篇B根据关于开好2024年度民

32、主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一面理论学习浮于表面：一是对党的理论学习存在“蜻蜓点水”的情况，虽然积极参与各类政治学习活动，但往往只是浅尝辄止，未深入探究理论的内涵和实质。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有结合实际工作深入思考，未能做到“学深悟透”。二是在学习过程中缺乏系统性和主动性，存在“临时抱佛脚”的现象，遇到需要运用理论知识解决问题时才匆忙去翻书查阅，平时则对学习有所懈怠。“两个维护”不够坚决有力

33、一是在贯彻党中央决策部署时，有时存在“打折扣”“搞变通”的情况。例如，在推进某项环保政策落实过程中，由于考虑到本地经济发展的一些短期利益，对一些高污染、高耗能企业的整改措施执行不够严格，没有完全站在党中央要求的生态优先、绿色发展的高度去落实工作。二是对一些诋毁、污蔑党中央的错误言论，缺乏“零容忍”的态度和“当仁不让”的斗争精神，没有及时站出来予以驳斥和纠正，政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。政治引领作用发挥欠佳：一是党委在抓党建工作时，存在“眉毛胡子一把抓”的问题，缺乏针对性和实效性的工作举措。例如，在组织党员学习活动中，没有根据不同岗位、不同年龄段党员的特点进行分类指导，导致学习效果参差不齐

34、二是对党员干部的政治思想动态关注不够及时和深入，“闭门造车”制定工作计划，未能充分结合党员干部的实际需求和思想困惑开展思想政治工作，在凝聚人心、统一思想方面的作用发挥不够充分。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠：一是在面对一些复杂问题和矛盾时，未能始终坚持党性原则，存在“和稀泥”的现象。例如，在处理单位内部的一些人事纠纷时，为了维护表面的和谐，没有严格按照党性原则和规章制度办事，导致问题未能得到彻底解决，反而留下了隐患。二是对一些不良社会现象缺乏应有的警惕和抵制，没有做到“出淤泥而不染”，在一定程度上受到了不良风气的影响。纪律意识不够严格：一是在执行工作纪律方面，有时

35、存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。例如，对个别员工迟到早退的现象没有及时进行批评教育和处理，导致工作纪律逐渐松弛。二是在遵守廉洁纪律方面，虽然没有明显的违规行为，但对一些“微腐败”行为的防范意识不够强，没有做到“防微杜渐”。工作作风不实：一是工作中存在“形式主义”的问题，热衷于搞一些“花架子”工程，追求表面的热闹和政绩。例如，在开展某项社区服务活动时，只注重活动的宣传报道和场面的热闹，而对实际服务效果和群众的满意度关注不够。二是存在“官僚主义”作风，深入基层调研时“走马观花”，不了解实际情况。比如，到基层调研只是听听汇报、看看材料，没有真正与群众面对面交流，掌握第一手资料。（三）带头在遵规守纪、

36、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当意识不足：一是在工作中遇到困难和挑战时，存在“推诿扯皮”的现象，缺乏“舍我其谁”的担当精神。例如，在负责一项重要项目时，由于涉及多个部门的协调配合，当出现问题时,不是积极主动地去沟通协调解决，而是相互推卸责任。二是对一些历史遗留问题和棘手问题，存在“畏难情绪”，不敢主动去触及和解决，导致问题越积越多，工作推进困难。工作责任心不强：一是对待工作任务不够认真负责，存在“敷衍塞责”的情况。例如，在审核文件时，没有仔细把关，导致一些文件出现数据错误和表述不清的问题，影响了工作的严肃性和权威性。二是对工作的标准要求不高，满足于“差不多”“过得去”，缺乏精益求精的精

37、神。创新能力欠缺：一是习惯于按“老经验”“老办法”办事，缺乏创新意识和创新思维。例如，在面对市场竞争日益激烈的形势下，仍然沿用过去的传统营销模式，没有及时调整和创新，导致市场份额逐渐萎缩。二是对新技术、新方法的学习和应用不够积极主动，存在“固步自封”的心态，不能及时跟上时代发展的步伐。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面监督机制不完善：一是全面从严治党的监督责任落实不够到位，存在“牛栏关猫”的现象，对一些关键岗位和重点人员的监督不够严密。例如，在对财务部门的监管中，对一些资金使用的审批环节监督不够严格，存在一定的风险隐患。二是监督方式单一，缺乏创新，主要依赖于定期的检查和考核，对日常工作中的

38、动态监督不够及时和有效。廉政教育效果不佳：一是廉政教育的内容和形式比较单一，缺乏吸引力和感染力。例如，廉政教育大多是通过集中学习文件和观看警示教育片等方式进行，没有结合实际案例进行深入剖析和讨论,党员干部参与的积极性不高。二是对廉政教育的针对性不够强，没有根据不同岗位和不同层次党员干部的特点进行分类教育，导致教育效果大打折扣。联系群众不紧密：一是部分领导干部存在“官本位”思想，深入基层、深入群众不够主动，与群众之间存在一定的距离感。例如，一些领导干部很少到基层一线与群众交流沟通，对群众的实际需求和困难了解不够。二是在工作中没有充分发挥群众的监督作用，对群众反映的问题重视不够，处理不及时，导致群

39、众对党组织的信任度有所下降。二、存在问题的原因分析思想认识方面：一是对党的理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，存在“重业务、轻学习”的思想偏差。二是价值观出现了一定的偏差，在市场经济的冲击下，个人主义、功利主义思想有所抬头，对集体利益和人民利益的重视程度不够，缺乏为人民服务的宗旨意识。政治素养方面：一是政治理论学习的系统性和深入性不够，对党的最新理论和政策的理解不够全面和准确，导致政治敏锐性和政治鉴别力不足。二是政治纪律和政治规矩意识不够强，没有时刻绷紧政治这根弦，对一些违反政治纪律的行为缺乏应有的警惕和抵制。组织管理方面：一是对团队建设的重视

40、程度不够，没有充分认识到团队的凝聚力和战斗力对工作的重要性，缺乏有效的团队建设措施和方法。二是对党员干部的管理不够严格，存在“老好人”思想,对一些违规违纪行为没有及时进行严肃处理，导致纪律松弛,组织涣散。作风建设方面：一是工作态度不够端正，缺乏敬业精神和责任心，对工作的热情和投入度不够，存在“得过且过”的思想。二是形式主义、官僚主义作风的根源在于没有树立正确的政绩观和群众观，过于追求表面的政绩和个人的利益，忽视了群众的实际需求和工作的实际效果。纪律约束方面：一是对纪律的敬畏之心不够强，没有深刻认识到纪律是带电的高压线，存在侥幸心理，对一些小的违规行为不以为然。二是纪律制度的执行不够严格，存在“

41、制度上墙、执行落空”的情况，对违反纪律的行为缺乏有效的监督和惩处措施。三、今后努力方向及改进措施加强思想建设深化理论学习：一是制定系统的学习计划，坚持每天抽出一定时间学习党的理论知识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等，做到学原著、读原文、悟原理。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽学习视野，加深对理论的理解和掌握。三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和方法，提高解决问题的能力。树立正确价值观：一是加强党性修养，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是强化宗旨意识，始终把人民利益放在首位，想问

42、题、办事情都要从人民群众的根本利益出发，做到全心全意为人民服务。三是积极践行社会主义核心价值观，弘扬正能量，在工作和生活中发挥模范带头作用。强化党性锻炼：一是积极参加党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，按时缴纳党费，自觉接受党组织的教育和管理。二是加强自我约束，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一。三是通过参观红色教育基地、学习先进模范人物等方式,不断增强党性修养，提高政治觉悟。强化政治意识提高政治敏锐性和鉴别力：一是加强对国内外政治形势的学习和研究，关注时事政治，及时了解党中央的重大决策部署和方针政策，增强政治洞察力。二是认真学习党的政治理论，特别是习近平新时代中国特色社

43、会主义思想，深刻领会其精神实质和内涵，提高政治理论水平。三是在工作和生活中，时刻保持清醒的头脑，对一些错误的政治观点和言行要敢于亮剑，坚决抵制。坚定政治立场：一是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到言行一致，令行禁止。三是积极贯沏执行党中央的决策部署，确保各项工作沿着正确的政治方向前进。增强政治担当：一是在工作中要勇于担当，敢于负责，遇到困难和问题不退缩，积极主动地去解决。二是增强大局意识和全局观念，自觉把本地区、本部

44、门的工作放在党和国家工作大局中去谋划和推进，做到局部服从全局，小局服从大局。三是积极发挥先锋模范作用，在工作中以身作则，带头执行党的政策，带头完成工作任务，为广大党员干部树立榜样。完善组织纪律增强组织观念：一是深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉把个人命运与党和国家的命运紧密联系在一起，增强对党的组织的归属感和忠诚度。二是严格遵守党的组织原则和组织纪律，认真执行党的民主集中制，自觉服从组织的安排和决定，不搞个人主义和自由主义。三是加强对党的组织纪律的学习和宣传，提高党员干部的组织纪律意识，营造良好的组织纪律氛围。加强团队协作：一是加强团队建设，通过开展各种团队活动和培训

45、增强团队成员之间的沟通和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。二是树立大局意识和协作精神，在工作中相互支持、相互配合，形成工作合力。三是建立健全激励机制和考核机制，对在团队协作中表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，激发团队成员的工作积极性和主动性。严格执行组织纪律：一是加强对组织纪律执行情况的监督检查，对违反组织纪律的行为要及时发现、及时处理，做到纪律面前人人平等。二是建立健全组织纪律的长效机制，完善各项规章制度,明确纪律要求和处罚措施，确保组织纪律的严肃性和权威性。三是加强对党员干部的教育和引导，提高党员干部遵守组织纪律的自觉性和主动性，做到自觉遵守、严格执行。改进工作作风转变工作态度：一是树立

46、正确的工作态度，培养敬业精神和责任心，对工作充满热情，认真对待每一项工作任务，做到干一行、爱一行、专一行。二是加强工作的计划性和条理性，合理安排工作时间和工作任务，提高工作效率。三是注重工作细节，在工作中严谨细致，一丝不苟，确保工作质量。增强服务意识：一是强化群众观念，始终把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。二是主动深入基层、深入群众，了解群众的实际需求和困难，积极为群众办实事、解难题。三是建立健全服务群众的工作机制，不断优化服务流程,提高服务质量，让群众感受到党组织的温暖和关怀。创新工作方法：一是加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作视野，创新工作思路

47、二是鼓励党员干部在工作中大胆探索、勇于创新，积极尝试新的工作方法和工作模式，提高工作效率和工作质量。三是建立健全创新激励机制，对在工作中创新成效显著的个人和集体进行表彰和奖励，激发党员干部的创新积极性和主动性。加强廉洁自律严守廉洁纪律：一是严格遵守廉洁自律的各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。二是加强对自身的约束和监督，不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，不利用职务之便谋取私利。三是严格要求家属和身边工作人员，教育他们遵守廉洁纪律，防止发生违规违纪行为。增强自我约束能力：一是加强对廉洁自律的学习和教育，不断提高自身的廉洁意识和纪律意识，增强自我约束能力。二是建立健全自我监督

48、机制，定期对自己的行为进行反思和检查，发现问题及时整改。三是积极参加廉政文化建设活动，通过学习廉政文化知识、观看廉政文艺作品等方式，不断增强廉洁自律的自觉性。接受监督与批评：一是主动接受党组织和群众的监督，定期向党组织报告自己的廉洁自律情况，虚心听取党组织和群众的意见和建议。二是积极开展批评与自我批评，对自己存在的问题要敢于正视，勇于整改，不断提高自己的廉洁自律水平。三是加强与其他党员干部的交流和沟通，相互监督、相互提醒，共同营造风清气正的政治生态。第五根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习系统性不足：在学习党的政治理论时，存在“零敲碎打”的情况，缺乏系统性和整体性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学