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1、第 1 页 加强基层公务员队伍建设之我见 特征码 bioGnDUGlTfUXMasDbrc 加强基层公务员队伍建设之我见 上周六刚刚结束的河北省公务员考试又有近 13 万人参 加，但与往年不同的是，今年我省公务员的招考人数大幅减少， 招录职位仅为乡镇一级，省直、市直、区直这些相对受欢迎的 单位并未出现在此次的招录职位名单当中。这样的招考恐怕会 让很多想通过公考进入“好单位”的备考者大失所望，但笔者 却在此次考试的变化中看到了基层变革的希望。 作为一名一直工作基层的公务员，我深知基层工作的 不易，基层工作经常会是被群众误解为可有可无、碌碌无为， 可是身在其中的人都知道，所有政策的真正落实全都在基
2、层， 全都压在这些看似“碌碌无为”者身上。基层工作者对上要回 应市级、区级的下发的各种报表、文件精神，对下要解决百姓 的各种诉求、事无巨细。在基层没有人敢说干得好，因为要做 到工作太多、太杂、太细，谁都不敢保证可以面面俱到、不出 纰漏，大家只能夹起尾巴、谨言慎行。也正因为如此，很多在 基层工作过的人选择了离开，转去其他单位或者干脆辞职改行 第 2 页 做其他工作。 基层是政策落实到最后一公里，是联系群众的桥梁和 纽带，只有基层工作切实得到加强才能大幅提高群众对政府的 满意度。所以在笔者看来，加强基层公务员队伍建设刻不容缓。 首先，加强基层公务员人员的招录。像今年省考一样， 公务员的招考更多偏向
3、基层，这样不仅可以充实基层公务员队 伍，保证基层工作有人可用，而且可以让更多新入职公务员接 受基层锻炼，深入了解各项群众性工作，切实领会“急百姓之 所急，想百姓之所想” ，让他们更加接地气，工作更加务实，避 免“拍脑门”决策的出现。 其次，合理调配基层公务员编制。基层公务事务繁杂， 无论是信息统计、工作汇报，亦或是政策落实、志愿服务，要 想干出特色让群众满意都需要人员的保证。在基层尤其是对街 道一级无论辖区人口、面积多寡在公务员编制数量上依然一刀 切，这使得一些管辖范围大、管理人口众多的街道在工作开展 中无人可用，经常是一人兼任多重身份，顾得上这头顾不上那 头，致使群众不满意，工作人员也焦头烂
4、额。因此基层公务员 编制亟待合理调配，有所增加。 最后，切实提高基层公务员队伍素质。基层工作涉及 面广、涉及内容多，而且无论是上级机关还是居民百姓对基层 的要求也越来越高，所以应定期给基层公务员进行培训充电。 第 3 页 俗话说“磨刀不误砍柴工” ，无论是上级文件精神或是新工作新 任务，都应给予基层公务员进行深入培训，给他们时间消耗吸 收，让基层公务员真的读懂读透、入心入脑，才能保证政策、 精神真的落实到位，产生实效。 目前我国的机构改革已经大刀阔斧的展开起来，国家 层面已经开始了一系列机构重组和合并，但改革效果的检验最 后还是会落到基层，只有基层的工作效率提升、劲头加强、实 效增显，百姓才会为机构改革点赞。希望借着国家机构改革的 东风，基层公务员队伍的建设也能更上一层楼。