2024年有关开展在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”自我对照发言提纲（7篇）.docx

1、2024年有关开展在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个方面”自我对照发言提纲（7篇）篇一，共七篇2024年有关带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面检视剖析材料按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我聚焦会议核心主题，潜心研习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神要义，广纳各方意见建言，深度开展谈心交流，严苛对照党章党规党纪，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、捍卫党的团结统一，淬炼党性、严守纪律、磨砺作风，于遵规守纪、清正廉洁基石上勇于担当、敢于开拓，践行全面从严治党政治责任等要点，紧密关联思想及工作实践，深度挖掘突出问

2、题，精细展开党性剖析,明晰奋进方向与改进方略。现将对照检查情形呈报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。主要呈现“三重三疏”态势：一是政治洞察力疏于精研。虽笃定树立“四个意识”，坚如磐石地秉持“四个自信”，矢志践行“两个维护”，但对标更高要求，政治洞察之能与鉴别之力仍有进阶空间。譬如，面对社交媒体上似是而非、混淆视听的言论，仿若“雾研读仿若“蜻蜓点水”，未达通透之境，对新思想未能内化于心、外化于行。党内政治生活参与时，亦有“作秀”之嫌，未全身心融入，党性淬炼浮于表面，未获实质升华。二是纪律恪守多粗枝大叶，少谨小慎微。平日严守党纪党规，可细微处仍有破绽。像公

3、务出行，偶尔因赶行程，忽视报备流程，看似小节，实则映射纪律意识“松动”，对规定执行未臻严苛，为纪律作风建设埋下隐患。三是作风磨砺多纸上谈兵，少身体力行。工作实操中，形式主义、官僚主义阴魂不散，重“面子工程”、轻实效落地。像老旧小区改造调研，满足于听汇报、看材料，未深入街巷、倾听民声，致使方案与实际脱节，群众满意度不高,此乃工作作风不实、脱离群众之明证。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要凸显“两缺两滞”困境：一是担当作为缺果敢坚毅，滞疑难破解。面对棘手难题,常现“畏意不前”之态。如处置城区内涝痼疾，需协调多部门联动、统筹巨额资金投入，我却瞻前顾后，未迅速拍板、强力推

4、进，致问题悬而未决，雨季百姓仍受水患侵扰，此乃担当精神缺位、履职尽责不力之恶果。二是创新开拓缺灵动巧思，滞发展突围。工作推进时，惯循旧辙，创新思维“难产”。以本地传统制造业升级为例，全球产业革新潮涌，我却抱残守缺，对智能制造、绿色生产等新业态探究浮浅，未依本地产业特色谋创新转型之路，致产业发展迟滞，在区域竞争中渐落下风。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要呈现“两差两难”局面：一是责任压实差强人意，难触底生根。身为从严治党“第一责任人”，落实层面漏洞频出。在廉政风险防控上,紧盯关键岗位、核心环节时，目光如豆，监督浮于浅表，致隐患暗生。对个别干部苗头性违纪，心怀“妇人之仁”，未及时棒喝、

5、纠错，终使小错酿大祸，此乃主体责任虚化、监管不严之筋。二是制度落地差之毫厘，难行之有效。制度建设发力不少，可成效欠佳。干部选拔任用环节，虽有名目繁多的规则流程，实操却现“论资排辈”歪风，贤能之士埋没，“唯才是举”落空。作风整饬制度执行，亦是“雷声大雨点小”，打折扣、搞变通屡禁不止，制度“牙齿”不锐，难啃作风“硬骨”，成效自然难孚众望。二、原因剖析直面现存积弊，我痛定思痛，深度省察，认定问题根源集中于以下数端：（一）理论富矿浅挖掘，政治素养待厚植。理论研习碎片化严重，恰似“盲人摸象”，各执一端，未构建系统知识大厦，对党的深邃理论、核心要义领悟浅表，难以活学活用。且在波谪云诡的时代浪潮下，政治“嗅

6、觉”不敏，对舆情乱象反应迟缓，缺乏果敢“亮剑”的斗志，根源在于政治素养根基不牢，亟待深培厚植。（二）党性熔炉欠火候，纪律发条需上紧。党性淬炼“三天打鱼两天晒网”，主动求进之心匮乏，缺常态化、深度化的锻造打磨，关键时刻自然难以站稳脚跟、明辨是非。纪律执行“温瞰水”，对条规领悟不透、执行不严，日常小节失守，反映出纪律意识松弛，亟需拧紧纪律“发条”，严守底线红线。（三）担当胆气未盈满，创新活水难涌流。面对新局挑战，思维固化，惯于“穿新鞋走老路”，创新灵感枯竭，致工作推进“原地踏步”。加之担当精神“缺钙”，遇重大考验“腿软”，畏难避险，推诿拖延，根源在于内心缺乏敢为人先的闯劲与攻坚克难的坚毅，亟待补足

7、精神之“钙”，激活创新动能。三、下步整改措施对标问题症结，我将以“刮骨疗毒”之勇、“破釜沉舟”之决，全方位落实整改，细化举措如下：（一）筑学为塔，高擎政治领航旗。创设“晨曦精读一刻”，每日晨起，沉浸半小时精研党的经典论著、最新指示，深度领会党的二十大、二十届三中全会精神，佐以时事剖析，让理论学习“活”起来，升华政治素养。构建”理论研讨联盟”，双周召集跨部门研讨，广纳群智，结合本地发展瓶颈求解，促学习成果“落地开花”。强化“网络舆情鹰眼”，培训专业队伍，全天候巡弋网络疆场，对有害信息“露头就打”，以正视听，捍卫党的舆论阵地，凝聚团结奋进向心力。（二）炼性为钢，紧守纪律规矩关。举办“党性锻造季”，

8、每季度择一周，走进革命圣地、廉政展馆，重温入党初心，以案为鉴、警钟长鸣，砥砺党性、强化纪律自觉。推行“铁律肃纪行动”，全面梳理公务出行、经费使用等规章，“对标对表”严执行，对违纪行径“一票否决”，让纪律成为带电“高压线”。倡导“廉洁清风公约”，公开立誓拒礼拒贿、远离奢靡，管好亲属僚属，以清正身，涵养清廉政治生态。（三）扛责为刃，勇踵创新发展路。领衔“先锋创新计划”，聚焦新能源、数字文创等前沿领域，挂帅出征，组精锐专班，对标一流、量身定制创新攻略，倒排工期、压茬推进，力促关键项目“弯道超车”。健全”容错兜底保障”，明确创新容错边界，为敢闯敢试者“撑腰”，打消顾虑，激发全员创新豪情。深耕“政务效能

9、革命”，大刀阔斧砍冗余流程，力推“一网通办”“秒批秒办”，优化营商环境，为发展“清障提速”。（四）践责为鼎，夯实廉政压舱石。压实“双责联动体系”，细化各级廉政任务清单，月检季评，层层传导压力，确保责任到肩、落实到位。深耕“制度固廉工程”，聚焦人事任免、工程招标等高危区，织密制度“防护网”，引入第三方监督，让权力在阳光下“裸奔”。强化“执纪问责利剑”，对违规违纪“零容忍”，定期“回头看”，确保制度“落地有声”，筑牢廉政防线，护航发展远航。篇二2024年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头对照检查剖析检查材料根据2024年度民主生活会要求，我认真对照学习贯彻创新理论、深入贯彻落实二十届三

10、中全会精神、加强政治建设、提高政治三力、坚守人民情怀以及以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程等各项要求，深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，进行了深刻的自我反思和认真的对照检查，现将存在的问题、原因分析及整改措施汇报如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治学习的主动性和自觉性不够。习近平总书记系列重要讲话精神为我们提供了强大的思想武器和行动指南，但我在学习过程中，还存在“要我学”的被动心态，缺乏“我要学”的主动意识。例如，在日常工作繁忙时

11、往往会将政治学习往后推，没有养成每天定时学习的习惯，导致对一些重要讲话和重要会议精神的学习不够及时、不够深入。二是在政治敏锐性上有待提高。在面对复杂多变的国际国内形势和一些敏感问题时，有时未能及时准确地把握政治方向，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的能力。比如,在网络舆情管控方面，对一些可能引发社会不稳定因素的舆情信息关注不够及时，分析不够透彻，应对措施不够有力，存在一定的政治风险隐患。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定。在工作中有时会受到人情关系的影响，在一些涉及原则问题的决策上不够果断，存在“老好人”思想。例如，在干部选拔任用过程中，对个别能力一般但与自己关系

12、较好的同志，没有严格按照德才兼备的标准进行考量，而是给予了一定的照顾，这违背了党性原则，损害了干部选拔任用的公正性。二是纪律约束不够严格。对自身的纪律要求有时不够严格，存在自我放松的情况。例如，在参加一些会议时，有时会因为个人事务而迟到早退，影响了会议的严肃性和正常秩序。对下属的纪律管理也不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些工作纪律松散，工作效率低下。三是作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够。例如，在推进一项重点项目建设时,为了赶进度，忽视了工程质量和安全管理，导致出现了一些质量问题和安全隐患，给工作带来了不必要的损失。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提

13、下勇于担责、敢于创新方面一是学用脱节问题突出。虽然积极参加各类政治理论和业务知识学习，但在实际工作中，未能将所学知识很好地运用到实践中去。例如，在学习了新的财务管理规定后，在实际工作中仍然按照旧的习惯和方法进行操作，导致一些财务处理不够规范，存在一定的风险。二是创新能力不足。工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神。例如，在开展党建工作时，一直沿用过去的活动形式和内容，缺乏新意和吸引力，党员参与度不高，党建工作效果不够理想。三是担当精神不够强。在工作中遇到困难和问题时，存在推诿扯皮的现象，不敢主动承担责任。例如，在处理一项跨部门的工作协调问题时，各部门之间相互推卸责任，自己

14、作为牵头人，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级领导的指示，导致工作进展缓慢，影响了工作效率。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不到位。对全面从严治党的认识不够深刻，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的安排不够具体，缺乏明确的目标和措施，导致党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。二是监督检查不够有力。对下属单位和部门的监督检查不够经常、不够深入，对一些违规违纪行为未能及时发现和查处。例如，在对基层单位的财务审计中，发现一些单位存在违规报销的问题，但由于种种原因，没有及时进行严肃处理，导致问题未能得到有效遏制，存在一

15、定的廉洁风险。三是廉洁教育缺乏针对性。在廉洁教育方面，采取的方式方法比较单一，缺乏针对性和实效性。例如，在开展廉政教育活动时，只是简单地传达上级文件和通报一些典型案例，没有结合本单位的实际情况进行深入分析和讨论，干部职工对廉洁自律的认识不够深刻，教育效果不佳。二、原因分析（一）理论学习不够深入对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，缺乏系统性和深入性，满足于一知半解，没有真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。（二）党性修养不够纯粹在长期的工作中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，党性修养

16、逐渐放松。对党的忠诚不够纯粹，在大是大非面前能够保持清醒的头脑，但在一些小事小节上却容易放松要求。同时，缺乏对党性修养的长期坚持和不断锤炼，导致党性原则不够坚定，在工作中容易受到各种因素的干扰。O思想观念不够解放受传统思维定式和工作经验的束缚，思想观念比较保守,缺乏创新意识和开拓精神。在工作中习惯于按部就班，遵循旧的工作模式和方法，不敢大胆尝试新的思路和举措。对新事物、新技术、新观念的接受和应用能力不足，导致工作缺乏活力和创造力。（四）工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。在工作中过于追求工作成绩和表面效果，忽视了工作的质量和实际效果。对工作的责任

17、感和使命感不够强，缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作作风不够扎实，工作质量和效率难以得到有效提升。三、整改措施（一）加强政治理论学习，提高政治站位一是制定详细的学习计划，每天安排固定的时间进行政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其精神实质和丰富内涵。二是积极参加各类政治学习培训和研讨交流活动，不断拓宽政治视野，提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是注重学以致用，将政治理论学习成果转化为工作中的实际行动，切实提高政治执行力。（二）加强党性修养，坚定党性原则一是加强对党章党规党纪的学习，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，增强党性观念。二是定期开展党性分析和自

18、我批评，深刻反思自己在党性修养方面存在的问题，及时加以整改。三是积极参加党内组织生活，加强与其他党员的交流和沟通，在实践中不断锤炼党性。（三）解放思想，勇于创新一是加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽知识面，更新思想观念，提高创新能力。二是鼓励干部职工积极提出新的工作思路和建议，营造良好的创新氛围。三是勇于尝试新的工作模式和方法，在实践中不断探索和总结经验，推动工作创新发展。（四）改进工作作风，强化责任担当一是树立正确的工作态度，克服浮躁情绪和功利主义思想，脚踏实地、真抓实干，注重工作的质量和实际效果。二是加强对工作的责任感和使命感，勇于承担工作中的困难和问题，积极主动地去协调解决。三是建立健

19、全工作考核机制，加强对工作的监督检查，对工作不力的人员进行严肃问责，确保工作落实到位。以上是我的对照检查材料，请同志们批评指正。篇三有关2024年度带头履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人检视研讨发言稿一、自身存在的问题和差距（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习上，存在“一知半解”的情况，没有真正做到入脑入心。例如，在学习党的新政策、新文件时，只是简单地浏览一下，没有深入研究其内涵和实质，导致在实际工作中对一些政策的把握不够准确，执行不够到位。在面对一些别有用心的人传播的政治谣言时，虽然内心有所警惕，但没有及时采取有效的措施进行制止和澄清,

20、缺乏“见微知著”的政治敏锐性和“防微杜渐”的政治责任感，给党的形象和团结统一带来了一定的负面影响。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够坚定，在工作中有时会受到外界因素的干扰，出现思想波动。如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些犹豫和挣扎，没有做到“心如止水”。在纪律执行方面，有时会因为人情世故而放松对自己和他人的要求，存在“网开一面”的情况，没有真正做到铁面无私。在作风建设上，有时会出现浮躁情绪，工作不够扎实细致，缺乏“精益求精”的精神，导致工作质量不高，影响了工作效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强：在工作中

21、存在“多一事不如少一事”的思想，缺乏担当精神。例如，在参与一项扶贫项目时，对一些贫困群众提出的特殊困难和需求，没有主动承担起协调解决的责任，而是将问题推给了其他部门，导致贫困群众的问题未能得到及时解决，影响了扶贫工作的成效。创新能力不足：习惯于用传统的思维方式和工作方法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。如在开展文化宣传工作时，一直采用传统的线下宣传方式，没有充分利用新媒体等新兴技术手段拓展宣传渠道和丰富宣传内容，导致宣传效果不佳，覆盖面不广。群众工作不够深入：在践行党的群众路线方面存在差距，没有真正做到与群众打成一片。在处理群众投诉时，有时只是简单地记录问题，然后转交给相关部门处理，没有深入了

22、解群众的实际情况和需求，缺乏与群众的沟通和互动，导致群众对处理结果不满意，重复投诉的情况时有发生。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”履行不到位：对党风廉政建设和意识形态工作的重要性认识不够深刻，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况。如在业务工作繁忙时，往往会忽视对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的指导和监督，对一些干部的思想动态和工作作风关注不够，没有及时发现和纠正存在的问题。形式主义问题依然存在：在工作中有时过于追求表面形式，而忽视了工作的实际效果。如在组织党建活动时，为了应付上级检查，注重活动的规模和形式，而对活动的内容和质量关注不够，导致活动缺乏针对性和实效性，党员参

23、与的积极性不高。纪律约束不够严格：对自己和身边工作人员的纪律要求不够严格，存在“宽以待己、严以律人”的情况。例如，在工作中有时会因为个人原因迟到早退，对身边工作人员的一些违规行为也没有及时进行制止和纠正，没有起到良好的示范带头作用。二、原因分析（一）理论学习的主动性和自觉性不够对政治理论学习缺乏足够的重视，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，而是当成一种任务来完成。在学习过程中，存在“浅尝辄止”的现象，没有深入钻研党的理论，对一些重要思想和观点理解不深不透。“学如逆水行舟，不进则退”，由于学习的主动性和自觉性不够，导致政治理论水平不高，政治素养有待提高。（二）党性修养的锤炼不够经常在日常工作

24、和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养的锤炼不够经常。“玉不琢，不成器”，缺乏对自己的严格要求和自我约束，在面对各种诱惑和挑战时,容易产生动摇和妥协。对党性修养的重要性认识不足，没有将党性修养贯穿于工作和生活的始终，导致在工作中出现了一些党性原则不强、纪律作风不硬的问题。（三）担当创新意识的培养不够重视在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识。对工作的标准和要求不高，习惯于按部就班，缺乏主动探索和尝试新事物的勇气。”业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”，由于缺乏对担当创新意识的培养，导致在工作中遇到困难时不敢担当，工作方法陈旧，创新能力不足，影响了工作的质量和效率。（四

25、全面从严治党责任的落实不够有力些基层党组织的组织生活不规范，党员的先锋模范作用发挥不够充分。三是对上级决策部署的落实缺乏有效监督。在贯彻落实上级会议、文件精神时，存在“表态积极、行动迟缓”的问题，对工作的落实情况缺乏“跟踪问效”“一抓到底”的决心和力度。例如，在推进某项重点工作时，虽然在会议上进行了部署和安排，但在实际工作中没有及时进行督促检查,对工作中出现的问题没有及时进行协调解决，导致工作进展缓慢，效果不理想。二、问题原因分析一是理论学习不够深入系统。对党的理论和党纪法规的学习缺乏“持之以恒”“锲而不舍”的精神，没有真正做到“学懂弄通做实”。在学习过程中，往往是“一知半解”“浅尝辄止”，

26、没有深入领会其精神实质和实践要求,导致对问题的认识不够全面和准确，政治素养和业务能力难以得到有效提升。二是理想信念不够坚定。在市场经济的冲击和各种思潮的影响下，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所动摇，没有始终保持“不忘初心，方得始终”的政治定力。在面对各种诱惑和考验时，容易产生“见利忘义”“随波逐流”的思想，导致工作中缺乏坚定的政治方向和政治立场。一是加强理论学习，提高政治站位。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“学思用”贯通、“知信行”统一。制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的个人自学时间，深入研读党的理论原著和重要文件，认真撰写学习笔记和

27、心得体会。积极参加各类政治理论培训和研讨交流活动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚定理想信念，增强党性修养。要时刻牢记自己的党员身份，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期参加党性教育活动，通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等方式，不断强化党性锻炼，提高党性修养。在日常工作和生活中，要时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一。三是改进工作作风，提高工作质量。要树立正确的政绩观和事业观，发扬“求真务实”“真抓实干”的工作作风，坚决克服“形式主义”“官僚主义”。在工作中要注重细节,对每一项工作都要

28、精心谋划、认真组织、严格把关，确保工作质量和效果。要加强与同事的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。四是增强担当意识，勇于创新作为。要树立“担当有为“敢闯敢试”的意识，在工作中要敢于担当、勇于负责，按照关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。一

29、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律执行时有懈怠。在一些日常工作中，有时会出现对政治纪律和政治规矩理解不深刻、执行不到位的情况。例如，在传达上级重要文件精神时，存在一知半解就传达的现象，没有做到原原本本、原汁原味，这在一定程度上影响了政策的准确传达和有效落实，可谓是“差之毫厘，谬以千里”。政治敏锐性需进一步强化。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏应有的警觉。如在社交媒体上，一些别有用心的人传播的隐晦的分裂言论，自己未能及时察觉并采取措施，这反映出自己在政治敏锐性上还需提高，不能“麻痹大意”“掉以轻心”。政治站位高度不够。在工作决策中，有时过于关注

30、眼前的局部利益，忽视了整体大局。比如在分配项目资源时，只考虑到本部门的工作需求，而未充分考虑全局的资源统筹和战略布局，导致一些项目出现重复建设或资源浪费的情况，缺乏“高瞻远瞩”“统筹兼顾”的意识。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需锤炼。在面对复杂的社会环境和多元的价值观冲击时，党性原则有时不够坚定。例如，在一些公开场合听到对党的不当言论时，虽内心不认同，但没有当场义正言辞地予以驳斥，缺乏“挺身而出”“据理力争”的勇气,没有充分展现出党员的党性担当。纪律意识有待加强。在工作中有时会出现纪律松弛的情况，对一些规章制度执行不够严格。如在请假制度上，存在未按规定提前请假的情况，有时

31、以工作忙为借口事后补假,这是对纪律的轻视，没有做到“令行禁止”“言行一致”。工作作风不够扎实。工作中存在急于求成、浮于表面的问题。在推进一些重点项目时，没有深入基层调研实际情况,仅凭经验和主观判断制定方案，导致方案在实施过程中遇到诸多问题，需要反复调整，这是“纸上谈兵”“华而不实”的工作作风的体现。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一般，缺乏“脚踏实地”的务实态度，导致工作成效大打折扣。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主要表现为“两个有待加强”：担当的坚毅性有待加强。在面对长期而艰巨的任务时，容易产生“半途而废”的念头。比如在推动城市基础设施

32、建设的长期规划项目中，遇到资金短缺、拆迁困难等重重阻力时，曾一度有过退缩的想法，没有始终保持“坚韧不拔”的担当毅力，使得项目推进速度放缓，影响了城市整体发展进程。创新的主动性有待加强。习惯于在已有的工作模式和经验框架内运作，缺乏主动寻求创新突破的意识。在发展本地旅游产业时，未能充分挖掘本地独特的文化和自然资源优势，开发出具有创新性和吸引力的旅游产品和线路，只是“按部就班”地模仿其他地区的成功经验，导致本地旅游产业在激烈的市场竞争中处于“不温不火”的状态，缺乏“别出心裁”的创新举措。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主要表现为“两个存在差距”：主体责任落实的深度存在差距。作为全面从严治党的

33、责任人，在对党员干部的思想教育和监督管理方面存在“蜻蜓点水”的问题。例如在开展廉政教育活动时，只是简单地传达文件、组织观看教育片，未能深入剖析党员干部内心的思想动态和潜在的廉政风险，导致教育效果“差强人意”，未能真正触及灵魂深处，使主体责任的落实停留在表面，缺乏“入木三分”的深度。制度建设与监督的协同性存在差距。虽然建立了一系列从严治党制度，但在制度执行过程中，监督机制未能与之有效协同。比如在干部选拔任用制度执行过程中，对选拔过程的监督存在漏洞，导致个别干部通过不正当手段谋取职位，这表明在制度建设与监督的协同配合方面存在“各自为政”的现象，未能形成强大的制度约束合力，影响了全面从严治党的整体效

34、果。二、原因剖析（一）理论学习碎片化，政治素养待升华。理论学习缺乏系统性规划。在学习党的理论知识时，往往是“东一榔头西一棒槌”，缺乏整体规划和深入钻研，导致对理论知识的理解“支离破碎”，无法形成完整的知识体系，难以在实践中有效运用。政治意识不够强。在面对各种复杂的政治现象和问题时，缺乏从政治高度去分析和解决问题的能力，不能“高瞻远瞩”地把握政治大局，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高，导致在政治立场和政治方向上有时会出现“摇摆不定”的情况。（二）党性锤炼不深刻，纪律意识待强化。党性修养缺乏深度磨砺。在党性修养过程中，没有经历足够的“千锤百炼”，缺乏对党性原则的深刻领悟和坚守。在面对各种诱惑和

35、考验时，容易出现“动摇不定”的情况，未能真正将党性修养内化为一种坚定的信仰和行为准则。纪律观念不够牢固。围绕2024年增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人查摆检查材料根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：一、存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论武装浮于表面：虽积极参与各类政治理论学习活动,但多是“走马观花”“浅尝辄止”，未做到深耕细作、学思践悟。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是机械地阅读文件、参加会议，未能深入领会其

36、核心要义，在实际工作中不能灵活运用，出现“书到用时方恨少”的尴尬局面，“纸上得来终觉浅，没有真正将理论转化为行动指南。，两个维护”不够坚决有力：在贯彻党中央决策部署时,有时存在“慢半拍”的情况，未能做到雷厉风行、令行禁止。比如在落实乡村振兴战略中，一些基层干部对政策理解不透彻，执行不到位，导致部分扶贫项目进展缓慢，没有充分认识到“两个维护”是党员干部的首要政治任务，是确保党中央政令畅通的根本要求，“差之毫厘，谬以千里”，细微的偏差可能导致严重的后果。政治引领作用发挥欠缺：党组织在政治引领方面缺乏创新举措，未能充分调动党员群众的积极性。以社区党组织为例，在组织政治学习和宣传活动时，方式单一，多为

37、传统的集中宣讲，缺乏互动性和吸引力，导致部分党员群众参与度不高，“曲高和寡”，难以达到统一思想、凝聚共识的效果。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则有所动摇：在面对一些复杂问题和利益诱惑时,不能坚守党性原则，缺乏“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的坚定意志。例如，个别党员干部在处理拆迁工作中，受到人情关系和利益诱惑的干扰，没有严格按照政策法规办事，损害了群众的合法权益，也破坏了党的形象。纪律规矩意识淡薄：部分党员干部存在侥幸心理，对纪律规矩缺乏敬畏之心。如在公务接待中，个别人员超标准接待，认为偶尔为之不会被发现，没有意识到“勿以恶小而为之”，小的违规行为可能逐渐演变成大的违纪

38、问题。工作作风虚浮不实：工作中存在形式主义、官僚主义现象，热衷于搞“面子工程”“形象工程”。一些地方在创建文明城市过程中，只注重街道的表面整洁，而忽视了背街小巷的环境卫生和居民的实际需求，“华而不实，虚而无用”，没有真正为群众解决实际问题。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺：遇到困难和问题时，存在“踢皮球”“打太极”的现象，相互推诿责任。例如在处理环境污染问题时，环保、住建、城管等部门之间职责不清，相互扯皮，导致问题久拖不决，没有发扬“天下兴亡，匹夫有责”的担当精神，积极主动地解决问题。工作责任心不强：对待工作敷衍了事，缺乏敬业精神。如在统计工作中，一些

39、工作人员对数据的真实性和准确性把关不严，随意填报，导致统计数据失真，影响了决策的科学性，“失之毫厘，谬以千里”，工作中的一点疏忽可能造成严重的后果。工作创新能力不足：习惯于按传统经验和方法办事，缺乏创新思维和开拓精神。在互联网技术快速发展的今天，一些传统媒体未能及时转型升级，依然沿用老一套的传播方式,导致受众流失，市场份额下降，“墨守成规，固步自封”，不能适应时代发展的要求。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常督责机制不完善：全面从严治党责任落实不到位，监督检查力度不够。例如在一些基层单位，对党员干部的日常行为监督存在漏洞，对违规违纪行为发现不及时，处理不严格，没有形成有效的监督闭环，“

40、千里之堤，毁于蚁穴”，小的问题如果得不到及时纠正，可能会引发严重的腐败问题。廉政警示教育效果不佳：廉政教育形式单一，内容空洞,缺乏针对性和实效性。多是简单的文件传达和案例通报，没有深入剖析案例背后的原因，也没有结合实际工作进行警示教育，导致党员干部对廉政风险认识不足，“如入鲍鱼之肆,久而不闻其臭”，难以起到应有的警示作用。深入基层调研不够：部分领导干部习惯于坐在办公室听汇报、看材料，缺乏深入基层一线调研的主动性。在制定扶贫政策时，没有充分了解贫困地区的实际情况和贫困群众的真实需求，导致一些政策“水土不服”，难以落地见效，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有深入基层，才能掌握真实情况，制定出

41、切实可行的政策。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，”学如逆水行舟，不进则退”，导致政治素养和理论水平不高，在面对复杂问题时，难以运用科学的理论指导实践。（二）政治站位不够高缺乏从政治大局和全局高度思考问题的意识和能力，对党中央的决策部署理解不深不透，在执行过程中存在偏差,没有充分认识到“不谋全局者，不足谋一域”，政治站位的高低直接影响工作的成效。（三）组织管理不够严格对党员干部的教育、管理和监督不够到位，缺乏有效的激励约束机制，导致部分党员干部纪律松弛、作风散漫，“严是爱，宽是害”，组织的宽松软

42、管理不利于党员干部的成长和队伍的建设。（四）作风建设不够扎实工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，没有树立正确的政绩观和价值观，“实干兴邦，空谈误国”，只有求真务实，才能推动工作取得实效。（五）纪律意识不够强对党纪国法的敬畏之心不够，自我约束不够严格，存在侥幸心理，没有深刻认识到“纪律是带电的高压线”，任何违反纪律的行为都将受到惩处。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设深化理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，通过专题讲座、研讨交流等方式，不断提高政治理论水平，做到学以致用，知行合一。提高政治站位：

43、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，站在政治大局和全局高度谋划工作，确保党中央决策部署落地生根。强化党性修养：积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改，增强党性锻炼，坚定理想信念，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务。（二）强化政治意识增强政治敏锐性：密切关注国内外形势变化和政治动态,加强对政治风险的分析和研判，提高政治敏锐性和鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决抵制各种错误思潮和言行。严守政治纪律：严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，不搞“两

44、面派”，不做“两面人”，维护党的团结统一。强化政治担当：在工作中勇于担当作为，积极主动地承担急难险重任务，面对困难和挑战不退缩、不推诿，以实际行动践行党的初心和使命。（三）完善组织纪律加强组织管理：建立健全党员干部教育、管理和监督机制，加强对党员干部的日常管理，严格执行各项规章制度，对违规违纪行为严肃处理，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。增强团队协作：树立大局意识和团队意识，加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动工作的开展，做到心往一处想、劲往一处使。严格执行纪律：强化纪律意识，自觉遵守党的各项纪律,做到令行禁止，不打折扣、不搞变通，确保党的纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风

45、树立正确导向：树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是，真抓实干，把工作的着力点放在解决实际问题上，不搞形式主义、官僚主义，以实际工作成效取信于民。深入基层调研：加强与基层群众的联系，经常深入基层一线开展调研，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料，为制定政策和决策提供依据，做到问政于民、问需于民、问计于民。提高工作效率：加强工作的计划性和前瞻性，合理安排工作任务，提高工作效率和质量，做到今日事今日毕，以时不我待的紧迫感推动工作的落实。（五）加强廉洁自律严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明，不利用职务之便谋取私利，不接受服务对象的礼品礼金和宴请。加强自我约束：强化自我监督，时刻保持清醒头脑，做到慎独慎微、自省自律，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，树立良好的党员干部形象。接受群众监督：主动接受群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，及时整改存在的问题，做到公开透明、廉洁从政，让权力在阳光下运行。