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1、第 1 页 医院急救科二 OO 七年工作计划 特征码 sAENcrEvOAptfEkKCeaJ * 做德艺双馨医务人员 走和谐发展之路 二 OO 七年急救科计划 一元复始，万象更新。我们总是情不自禁地回望渐行渐远 的岁月，感慨时光流逝，盘点所失所得。在举杯相邀的时刻， 急救科制订 20XX 年计划如下。 一、一个中心：发展 “发展是第一要务” ，面对温州急诊急救医疗市场激烈的竞 争，只有发展才能有竞争能力。计划 20XX 年急救科在医疗总额 上发展：突破 2500 万元大关；科研上省级课题实现零的突破； 级刊物论文发表实现零的突破。 二、二个目标：达到重点学科要求；不图虚名的温州市急 诊质控中
2、心 1、达到市重点学科要求 提高技术水平，开展新项目，拓展市场，挖掘潜力，增加 全年度科研的人力、物力的投入，制订一系列奖励制度，采取 派出去、请进来的方法，提高全科人员科研意识和科研能力。 2、加强温州市急诊质控中心工作 第 2 页 召开一次全市会议，学习省急诊质控的标准，推进温州市 急诊规范化发展。并以此为契机提高我院急救科的影响力。 三、三个平台：和谐平台、发展平台、展示平台 1、和谐平台 急救科全体人员，一视同仁，公平竞争，团结友爱，民主 管理。与同事和谐相处；与病人家属，加强沟通，和谐携手， 共同与病魔作斗争；与领导和谐相处，赢得他们的帮助与支持。 2、发展平台 提供全科人员，人人有
3、发展的平台，努力开疆劈图。 3、展示平台 提供人人有展示能力的机会。 四、八项措施 1、充实人员，提高素质 20XX 年计划医师增加 4 名，护士增加 7 名。 2、加强学习，提高内涵 科室业务学习：每月安排一次。 外出学习：计划主治医师级以上每年一次参加学术交流； 副主任医师以上每年 2 次参加学术交流。原则上不派人参加学 习班，开展新技术、新项目例外。 外出进修：计划派一名医师进修；派一名护士长进修； 护士 12 名进修。 第 3 页 3、成立创伤外科，提高创伤急救能力 引进脑外医师一名、骨科医师一名、普外二名，组织成立 创伤外科。 4、成立高压氧科，提高急救能力 计划 20XX 年成立高
4、压氧科，收治颅脑损伤病人。 5、带教继教，推广新知 做好医学院学生及卫生学校学生带教工作。 六月份举办一次类学分学习班，内容为省级继续教育 项目神经科危重病监测治疗学 。 接收县级医院以上的医师进修学习 35 名。 为全院举行二次讲座。 6、临床科研，并驾齐驱 在做好临床工作同时，利用我科设备优势，动员全科医务 人员开动脑筋，多审报市、省级课题；并且要做好已经报批的 五项课题科研工作。 要求大家勤动笔、广思路，多写论文。主治医师、主管护 师以上要求每年写出二篇以上论文。 组织编写好人民军医出版社约稿实用危重病监测技 术一书。 7、加强宣传，外树形象 印发急救科简介资料，介绍我科技术力量、设备、
5、就医 环境、就医流程等，方便群众就医。 第 4 页 印发常见病有关资料，宣传科普知识。 成立急救科报道小组。报道我科抢救成功事例及好人好 事等。 出好黑板报。 8、安全医疗，常抓不懈 急救科是医院的前沿阵地，我们服务的对象病情来势凶、 进展快、病因不明、变化快，是高风险地方。故此，要求我们 时刻硼紧安全医疗这根弦，认真做好三查七对，提高全科人员 法律意识，提高自我保护意识，做好全科医务人员安全医疗教 育，减少医疗差错，避免医疗事件发生，杜绝医疗事故发生。 总之，在新的一年里，我科计划与时俱进，务实求新，以 “便民、利民、为民”为方针，一心一意谋发展，把市重点学 科二医急救科建设成为群众信赖的科室。 急 救 科 （20XX 年 1 月 1 日） *