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1、第 1 页 县维权中心工作总结 特征码 AIBnvbvsxSrgUoRpZOWY 县维权中心工作总结 今年以来，我县紧紧围绕“法治、和谐”建设的总体目标，以 服务发展、服务稳定、服务群众为宗旨，以建设六大维权中心 为载体，切实开展“法治惠民”行动，着力解决社会关注、群 众关心的热点难点问题，为全县经济社会发展营造良好的法治 环境。现将六大维权中心的建设情况做简要的汇报： 一、整 合资源，健全组织，维权有阵地。 4 月 16 日，县依法治县领导小组下发关于印发关于建立健全 县六大维权中心工作的意见的通知后，县经贸委、总工会、 妇联、民政局、劳动局以及残联能按照通知精神，迅速组织实 施。其中，县妇
2、联的妇儿维权中心办公地点设在县妇联的妇儿 工作部。县总工会出台了文件，把以往本单位的相关维权工作 与中心职责进行了整合，办公地点落实在工作维权科，具体的 工作职责由该科室承担，他们建立了职工维权台帐，开通了职 工维权服务热线，配备了电脑、打印复印扫描一体机等自动化 办公设备，经费由工会统一列支，保证了工作的正常开展。县 第 2 页 经贸委、劳动局、民政局以及残联也分别于 6 月初完成了上述 工作。按照依法治县办公室的统一要求，各中心均已对外挂牌 开展工作。 二、配强人员，提供保障，维权有人问。 县总工会的职工维权中心加强了中心人员教育，把熟悉劳动法 规政策、有爱心和责任心、工作能力强、经验丰富
3、的同志充实 到维权中心，提高了服务质量。县妇联明确妇女儿童维权中心 由妇儿工作部部长专门负责此项工作，经费由县妇联统一调配。 县劳动局的农民工维权中心，地点设在县劳动局的劳动监察大 队，职能由监察大队承担，有专门的人员负责此项工作，中心 的经费由局里统一解决，实报实销。县民政局的老年人维权中 心共有 13 名组成人员，由局党组成员担任主任，11 个镇的民 政助理为成员，中心下设办公室，在县民政局二楼老龄办，老 龄办承担具体维权职责，专人负责日常工作。中心成立后，局 里明确，一是中心正常办公经费由局承担，各镇维权需要的经 费由局里与镇里协调解决。县经贸委的企业维权中心与企业家 协会合署办公，主任
4、由县人大副主任、县经贸委副主任高昌萍 同志担任，副主任由企业家协会秘书长和一名副主任担任，另 从经贸委和企业家协会各抽调一名同志到维权办公室工作，办 公室设在县经贸委五楼，经费由经贸委安排给企业家协会。残 疾人维权中心挂牌在县残联，其职责由该会的维权科承担，也 有专人负责具体工作，经费由残联统一解决。 第 3 页 三、 履好职责，积极工作，维权有实效。 县农民工维权中心紧紧围绕“保稳定、保就业、保民生”这一 中心工作，充分发挥职能作用，依法管理，依法维权，把法治 惠民活动贯穿于劳动保障各项实际工作之中。1-10 月份，农民 工维权中心共检查用人单位 156 户，涉及农民工 9340 人，督促
5、用人单位支付农民工工资达 130 万元。参与处理农民工集访事 件 6 起，帮助农民工讨要工资 86.6 万元。协调处理劳动监察案 件 56 件，为农民工追讨工资 140 余万元，督促用人单位与农民 工补签劳动合同 1360 余份。整治非法用工及打击违法违规企业 56 户。该中心建立农民工维权服务联系卡制度，切实维护农民 工权益的做法受到市人大常委会视察组的充分肯定。县职工维 权中心突出企业和谐劳动关系建设这一主题，着力抓好生活援 助、职业介绍、生活救助、助医助学、信访接待、法律援助等 维权帮扶项目，加大对困难职工帮扶救助工作，在中心下面成 立了 16 家困难职工帮扶工作站，切实将维权帮扶触角向
6、基层延 伸、向一线职工倾斜，今年以来，职工维权中心共补助困难群 体 56 人次，发放补助资 金 7 万余元。老年人维权中心依托老 年人法律服务协会，开展老年人法律服务，至目前为止，中心 协调县司法等部门共为 20 多名老年人开展法律援助服务。残疾 人维权中心聘请了律师事务所为残疾人维权中心的法律顾问单 位，已经安排专业律师为两名残疾人员开展了维权服务，收到 了比较好的效果。企业维权中心将制定的企业维权中心职责， 第 4 页 企业维权中心服务内容，企业维权中心办事原则和程序在相关 会议和企业家协会第 3 期期刊上做了宣传报道。同时与劳动部 门联系，举办企业法人代表和劳资干部法律法规知识培训班，
7、参加培训人员 122 人。 妇女儿童维权中心在建立完善信访接待登记，统计分析和上报 制度的同时，还建立了信访接待首问制，谁接待，谁负责，做 到信访工作人人过问，个个有责。妇联主席接待日(即每个星期 二为主席接待日)由妇联主席接待来信来访妇女群众，查阅疑难 来信，听取分管维权负责人工作汇报，会办处理复杂的来信来 访案件。 四、机制对接，热心调解，维权有保障。 为进一步拓展维权工作领域，我县建立了维权中心工作与法律 援助工作、大调解机制对接制度，加强维权中心和法律援助中 心、社会矛盾纠纷调处中心的联系和互动， 建立矛盾纠纷快速 调处机制、推行法律咨询和特殊群体法律援助。实现“立体维 权” 、 “互
8、动维权” 。 着力强化了“五个方面”工作，一是建立 矛盾纠纷快速调处网络；二是制定矛盾纠纷快速调处工作预案； 三是落实首问负责制；四是针对不同性质的矛盾纠纷，以及参 与的人数、规模等，分层次落实部门处置责任制；五是建立对 接机制，对不属于本部门调处范围的及时移交有关职能部门处 理。在司法局矛盾调处中心设立调解工作室，落实办公 场所及设施。信访局与法院、检察院、司法局等部门研究完善 第 5 页 “诉调”对接、 “检调”对接和“访调”对接工作的具体实施方 案，同时启动调处中心矛盾纠纷巡回调处工作机制，总工会成 立了职工法律援助团，聘请了兼职律师，无偿为职工提供法律 咨询和法律援助。妇联建立了由社会各界热心人士组成的志愿 者队伍，积极开展反家庭暴力调研、心理咨询、法律援助等服 务。残联聘请了律师事务所为残疾人维权中心的法律顾问单位， 落实专业律师为残疾人提供法律援助。从机制上强化对弱势群 体维权的法律援助。 六大维权中心的建立，开辟了依法维权的新渠道，取得了初步 成效。我们将按照市依法治市领导小组办公室要求，督促有关 部门不断完善维权工作机制，创新方法，努力工作，把各项维 权工作提高到一个新水平。