保险公司工作总结 .docx

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1、第 1 页 保险公司工作总结 特征码 jVPZrcWcciTYvNuRjtAN 今年上半年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正 确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导 下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的“一 二六“工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休 人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人 员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、 信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为 主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立 独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、 促进全市经济发

2、展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时 间过半、完成任务过半的目标。 截止 6 月底，全市参加社会保险的各类企业职工*人，实际 缴费*人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金 第 2 页 *万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员 达*人，离退休费用社会化发放率达 100%。 市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保 险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。1-6 月份， 参保的各类企业职工 26072 人，实际缴费 20956 人，新增扩面 1136 人，征收养老保险费 1386 万元，收缴历欠基金 171 万元， 支付养老保险费 1391 万元。

3、实行社会化发放的离退休人员达 4321 人，离退休费用社会化发放率达 100%。回顾上半年工作， 我们主要抓了以下几点： 一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放 成果 全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放 进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。 第 3 页 全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规 范发放上来。做到“四个规范“，即：规范数据库资料，规范业 务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化 发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代 发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行“通存通兑“、 统一结算的办法

4、，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。 为了确保发放的准确性，4 月初，市局筹措资金，购买了指纹 鉴别系统，目前己完成对享受待遇的 3543 名离退休人员的指纹 采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存 折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的 离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后 建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。 全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办20XX18 号、48 号文 件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工 作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹 措资金，及时为离退休人员办理正常

5、增资，仅 5 月份一个月时 间，全市己为 34015 名符合条件增资的离退休人员人平月增资 40 元（其中：市直 3788 人，月增资 15.15 万元）增资额达 100%， 做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、 增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职 工身上。 第 4 页 二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松 全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺 利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职 工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算 剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的 老有所养问题。同时，做好内退、

6、下岗、买断职工的续保工作， 解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保 险关系接续不上的问题。年初，市局下发了做好社会保险费 申报和开展企业职工养老保险登记的通知 ，召开企业劳资人员 会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报 工作，完善了社会保险数据库。同时落实了“告知“制度，下发 了职工养老保险关系接续卡 ，千方百计做好下岗、失业职工 养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参 保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断 保，做到“不论职工到哪干，养老保险接着算“。上半年，全市 续保人数达 5375 人（其中市直 1977 人） 。 第 5

7、页 三、开展专项稽核，防止虚报冒领 根据省厅的统一安排和布署，全市从 4 月中旬开始，开展 了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作 专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓， 抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深 入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任 务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查 质量关。一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了 具体要求；二是狠抓实地稽核，严格实行“三对照“。组织审计、 财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行“三对 照“，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进

8、行 核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职 工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企 业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查 是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退 休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒 领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发 第 6 页 个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会，己对 82%的离 退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范 的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对 35%的 参保企业进行了实地稽核。 四、加强服务意识，推进社区管理 继续推进企业离

9、退休人员社区管理服务工作是今年社会保 险的重大任务之一，是离退休人员管理服务工作的重中之重。 按照四中全会决定“逐步推进社会保障的社会化管理，实行 离退休人员与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员由 社区管理“的要求，全市一是继续做好养老金社会化发放工作， 二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问、上门看望和信访接 待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放 元至 2 月份养老金的同时，全市共筹措 43.26 万元资金对 2269 名离退休人员进行了走访慰问，确保了广大企业特困离退休人 员度过一个安全、祥和的节日。三是社区试点管理工作初现端 倪。在去年的基础上，市局将钢窗厂、三江航

10、天劳服公司离退 第 7 页 休人员纳入社区管理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、 钓鱼等活动。大悟坚持离退休人员活动经常化，加强了活动中 心阵地建设，进一步完善了社区中心的软硬件建设。4 月下旬， 他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工 作会议上进行了交流。目前，全市 45228 名离退休人员已有 31719 人进入社区管理，进入率达 70%。 五、加强基础管理，规范业务工作 按照省下发的湖北省社会保险基础管理系统建设规划 ， 全市下大气力建立健全社会保险的业务运行、资金支撑、信息 服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。一是进 一步完善基金财务管理制度，完善基金“收

11、支两条线“的管理办 法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转 通畅的目标。为了加强社保基金和财务管理，规范保险业务环 节、运行程序和操作过程，5 月上中旬，市局组织对各县市区 进行了社保基金财务和业务管理工作的大检查，并下发了检查 结论及整改意见通知书。二是加强了各种台帐的管理，清理打 第 8 页 印了职工个人帐户，做好基金财务对帐日清月结。三是做好了 与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经 办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门 缴费的良性运转。四是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新 的挤占挪用基金问题。五是进一步理顺社保机构与财政、监察、 审计

12、、银行、税务部门的业务关系，搞好协调配合，确保六个 环节的衔接和资金的畅通运转。六是积极争取政府和财政部门 理解和支持，合理合法地解决了本机构的经费，保证了各项工 作的正常进行。在基础管理方面，好的地方：大悟、安陆规范 了对参保单位的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配 率、记入率、对帐率均达到 100%。应城采取“巩固一批、接续 一批、扩大一批“的措施，开展“五个一接续工程“，即成立一个 工作专班、上一次失业职工的家门、填一份养老保险关系接续 表、发一份接续指南、开辟一个个人缴费窗口的办法，使失业 人员接续养老保险关系登记率达 100%。孝昌、汉川加强了社保 六个环节的管理，按要求设立职

13、能股室，使业务上既相互联系， 又相互制约。云梦、孝南和市局都把基础管理作为重点工作来 抓，常抓不懈，并且都抓出了成效。 六、开展文明创建，提高整体素质 第 9 页 全市各地继续加大文明创建工作力度，巩固创建成果，提 高创建质量和创建档次。按照“三优文明窗口“标准不断完善社 会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口建设，努 力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构 的良好形象。今年 5 月，市局荣获全市“最佳文明单位“和“文明 示范窗口“光荣匾牌。大悟劳保局获“市级青年文明号“的表彰。 3 月份，根据国家人事部关于对事业单位人事制度进行改革、 实行全员聘任制的精神，市局进行了

14、人事制度改革，对科长及 以下工作人员全部实行双向选择，竞争上岗，通过竞争演说、 双向选择、职工测评、支委讨论，有 4 位副科长竞争到科室牵 头负责人岗位，这项工作极大地提高了年轻干部的工作积极性， 经过 3 个多月的工作实践，证明这项改革是成功的。全市保险 机构以江总书记“三个代表“重要思想为指导，按照“八个坚持 “、“八个反对“和“学查改“活动要求，认真贯彻落实公民道德 实施纲要 ，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭 自强、敬业奉献“的公民基本道德规范，紧密联系劳动保障部门 工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的 突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立劳动保障部门

15、诚 实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形 第 10 页 象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织 建议、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加 强。此外，全市劳保系统广泛开展了义务献血、向灾民献爱心 活动，干部职工纷纷捐款捐物。6 月下旬，市局和大悟县劳保 局还组织干部职工到“中原突围“纪念地-大悟宣化店纪念馆，参 观“1946 年周恩来与美蒋代表谈判旧址“和鄂豫边区革命烈士陵 园，接受爱国主义和革命传统教育。 半年来，通过全体人员的共同努力，社会保险各项工作基 本实现了时间过半，任务过半，为完成全年工作任务打下了良 好的基础。但是，也存在一些问题。如

16、：扩面工作进展不快； 各地基金财务和业务管理不同程度地存在这样、那样的问题， 亟待解决；全市社区管理工作进展缓慢，成效不明显；网络建 设还跟不上工作的需要等等。这些问题都有待我们在今后的工 作中拿出切实可行的措施和办法，尽快加以解决。下半年，各 地要对照二 00 二年社会保险工作要点和年度工作目标管理 责任书上的内容加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续 努力，按照“一二三“的工作思路，着重应抓好以下几个方面的 工作： 第 11 页 “一个重点“即抓住扩面工作的重点。按照条例要求继 续做好养老保险扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济 组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工

17、 的续保工作，以扩面促征缴，大力开拓新的稳定的社会保障资 金渠道，增强社会保障的支撑能力。 “两个加强“即加强基础业务管理及基金财务管理，加强文 明创建，争创省级文明单位。建立完善的社会保险业务运行、 资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六 大体系。确保六个环节衔接和资金畅通运转。继续实行收支两 条线，积极争取政府、财政、银行的支持，建立适应本地实际、 规范、高效的信息管理系统。 “三个突破“即在社会化管理、职工续保、文明创建上有新 突破。在确保养老金按时足额发放的同时，继续推行离退休人 员社会化管理与服务工作，组织开展形式多样的老年文体活动， 第 12 页 认真做好离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人 员来信来访，要热情接待，妥善处理，建立预警制度，化解矛 盾，防止突发事件，确保社会稳定。下半年要召开党的十六大， 各地要在这个方面慎之又慎，确保不出问题。各地在学习江总 书记“三个代表“重要思想的同时，下半年，重点要学习党的十 六大会议精神和 WT0 知识。在加强干部队伍自身建设，积极开 展文明创建活动的同时，争取改善工作环境。对于各项工作经 费、业务经费要争取政府的支持，多与财政部门协，努力营造 经办机构良好的工作环境。