八篇党支部书记2024年抓党建述职报告.docx

1、党支部书记2024年抓党建述职报告八篇第1篇一、履职情况及亮点（一）突出政治忠诚，坚决做到“两个维护”。（二）强化思想铸魂，全面抓实理论武装。（三）靠实主体责任，着力建强组织堡垒。（四）推进品牌促融，助力党建提质增效。（五）强化正风肃纪，积极赋能发展大局。二、存在问题及不足三、改进思路及举措第2篇一、主要工作（一）坚持政治引领，强化思想建设（二）突出基层治理，提升组织力（三）聚焦主责主业，强化服务功能二、存在问题（一）理论学习深度不足，教育形式需创新（二）工作方法创新不够，党建活力有待激发（三）政策执行力需提升，工作落实存在短板三、下一步工作计划（一）强化理论学习，提升政治素养（二）深化基层治

2、理，增强组织活力（三）注重融合发展，发挥党建引领作用第3篇一、本年度履职情况（一）强化理论武装，不断提高政治站位（二）强化组织建设，不断规范组织生活（三）强化从严治党，不断守牢纪律规矩（四）强化党建引领，不断激发工作动能二、存在的主要问题三、下一步打算第4篇一、党建主要工作二、特色亮点三、存在的问题四、改进思路第5篇一、履职情况和工作亮点二、存在的突出问题和原因分析三、下一步思路和重点措施第6篇一、深化履责担当，筑牢基层党建基石（一）加强组织建设，提升发展质效（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线（三）作风建设优化，提升党建效能二、存在的问题与不足三、2025年基层党建工作思路（一）提升理论实践能力

3、增强党建专业性（二）提高创新工作能力，增强党建创新性（三）强化落实能力，提升党建带动力第七篇一、主要做法和成效。二、存在问题及原因分析三、下步工作打算。第8篇一、具体情况（一）“三基”支部建设再上新台阶。在（二）理论学习与实践齐头并进。（三）廉政教育常抓不懈。（四）岗位尽责、成效显著。二、存在问题及原因分析三、下一步工作思路和改进措施第1篇2024年，*在党委的坚强引领下，我始终牢记并切实履行*党支部抓党建和全面从严治党”第一责任人”的职责，团结支部全体党员，坚决贯彻落实上级各项决策部署，全面强化政治建设、组织建设、队伍建设，着力提升干部队伍的凝聚力和战斗力，为推动全局中心工作和队伍长远发展

4、注入了不竭动力。现将2024年度党建工作述职如下：一、履职情况及亮点（一）突出政治忠诚，坚决做到“两个维护”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织开展参观*简牍博物馆等忠诚教育活动7次，教育党员忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明争当“三个表率”、走好“第一方阵”、创建标兵处室。加强党员意识形态教育，严格落实意识形态工作责任制，坚决确保党报主流舆论阵地安全。（二）强化思想铸魂，全面抓实理论武装。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察*重要讲话和重要指示精神等重点，以“*”行动

5、为抓手，积极参加*各类学习、研讨、辅导，利用*日等组织开展学习*次，引导党员学思践悟、融会贯通、增强本领。扎实开展党纪学习教育专题学习*次，以“领读跟学+交流研讨+警示教育+辅导讲座+纪律党课+个人自学”方式，组织党员干部原原本本学摘编、读条例，增强学纪、知纪、明纪、守纪，忠诚、干净、担当自觉。（三）靠实主体责任，着力建强组织堡垒。坚持党建即业务、业务即党建特性，认真履行专职副书记专责，推动*党建5个方面21项任务落实落细，机关党建接受*调研督导并获好评，*获评*机关“先进基层党组织”。主持召开支部党建和党风廉政专题会议，按要求向*和机关党委“双述”、接受“双评”，自觉当好“关键人”、种好“责

6、任田”、唱好“主角戏”。落实三会一课，丰富主题党日，规范届内选举，严肃日常监督，加强教育培训，全面提升标准化水平，坚决保证党支部政治功能和组织功能充分发挥。（四）推进品牌促融，助力党建提质增效。坚持“党建+创建”，指导开展志愿普法等*场主题共建活动，丰富了支部“心服务融共建”特色内涵，提升了“*”*党建品牌引领力和*个党支部特色感召力，开启了党建和业务深融互促新局面。结合日常督查、访谈，加强党建调查研究，申报的党建课题论文荣获*党建课题研究一等奖，支部获评*标准化建设示范党支部（第五批），推动机关党建提质增效实现新的突破。（五）强化正风肃纪，积极赋能发展大局。认真落实党中央、省委全面从严治党和

7、党风廉政建设工作部署，落实*要求，专题研究分析支部署党风廉政建设，严格执行全面从严治党和党风廉政建设*，常态化开展党员廉洁廉政教育*次，推动党纪学习教育常态化长效化。落实纠错容错、基层减负、双报到、帮扶结对、共建共享要求，积极履行普法教育、群团文明等综合职能，引导*党务干部以过硬素质、优良作风服务*事业高质量发展。二、存在问题及不足在肯定成绩得同时，以下问题和不足还需引起足够重视：比如政治理论武装不扎实，学习贯彻党的创新理论不深入不系统、学习成效转化不彻底不明显；比如抓支部建设质量不够高，三会一课、主题党日等组织生活吸引力、感染力还不够强；比如党风廉政防火墙还不够牢固，党员“四风”问题监督还没

8、做到全天候。三、改进思路及举措（一）强化思想政治引领，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂筑牢根本。树牢政治机关意识，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政重中之重，与学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察*重要讲话、重要指示精神相结合，纳入支部工作计划，督促落实理论学习制度机制，创新学习载体方式，让党员干部在学思践悟中更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。落实推动主题教育、党纪学习教育常态化长效化要求，积极创建*处室、学习型组织。（二）从严靠实主体责任，持之以恒以党支部建设标准化助推*党建规范化。树牢“关键人”意识，以习近平总书记关于党的建设重要思想为

9、指导，全面贯彻中国共产党支部工作条例（试行）和“四级*清单”，不断提高履职能力。抓细三会一课、主题党日、党费收缴、台账记录、阵地建设等标准化建设基础工作，深化“*联动”破解党建难题，建好“心服务融共建”支部特色，丰富“*”机关党建品牌内涵，提升党建业务融合质效。不断以党支部建设着力和党支部特色做法，加强机关党建研究，探索党建和业务融合发展新途径、新机制。(三)一体推进正风肃纪，围绕中心大局发挥党支部的政治功能和组织功能。靠实全面从严治党和党风廉政建设支部书记主体责任，加强对党员干部执行“两个维护”、*工作责任制、中央八项规定情形的监督，用好“*学习日”“*课堂”、警示大会、道德讲堂载体，加强纪

10、律教育、政德教育、家风教育，持续保持“四风”问题、腐败问题零发生。立足机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众职能定位，严格执行党员干部“双报到”、党群共建促发展等制度机制，积极引导党员在深化改革实践中担当实干、创新创造，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。(四)改进机关*工作，努力打造规范高效的*党建示范窗口。严格执行基层组织工作条例、机关*工作规范，推进机关“两委”换届选举，让*依党纪党规立言、靠扎实作风立行、凭坚强领导立威、以工作质量立效。加强专职党务干部队伍建设，全力锻造政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。坚持书记抓、抓书记，严肃基层党支部书记选拔任用、学习教育、述职考评，

11、督促、带领他们当好“关键人”、种好“责任田”、唱好“主角戏”。第2篇4Jr2024年，在市委、市政府的坚强领导下，我严格按照党建工作要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及三中全会精神，以加强党性教育为核心，以党建引领业务为抓手，持续推进基层党组织建设，强化党员先锋模范作用，提升党建工作的质量和实效，切实为全市经济社会发展提供坚强的政治和组织保障。现将一年来抓基层党建的工作情况述职如下：一、主要工作（一）坚持政治引领，强化思想建设一是以思想教育为根本，深入开展主题教育。全年组织党课学习10次，支部委员会会议12次，党员大会6次，专题研讨4次，理论中心组集中学习8次，内容

12、涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及三中全会等重要精神。通过学习交流和研讨，切实增强党员干部的政治意识、大局意识和核心意识。二是突出思想建设与实践结合，推动理论落地。组织党员干部深入社区、企业，开展政策宣讲和志愿服务活动，累计参与服务500余人次，有效将学习成果转化为推动发展的强大动力。三是注重党内政治生活规范化，严格落实“三会一课”等制度。通过主题党日活动，创新形式增强吸引力，例如采用情景教育模式、开展红色教育实践，让党员在形式多样的活动中增强党性修养。（二）突出基层治理，提升组织力一是扎实推进基层党组织建设，强化党支部规范化建设。以党建示范创建为抓手，完善党组织议事规则，全面

13、落实“三重一大事项决策机制，切实提高基层组织执行力和战斗力。二是推动“红色物业”全覆盖，深化党建引领城市治理。已完成辖区45个社区的“红色物业”创建，选派党建指导员100余人，将党的领导延伸至基层治理的“神经末梢”。社区环境提升明显，群众满意度显著提高。三是打造“共建共享”治理模式，促进资源整合和多方协同。通过党建引领业主委员会和物业公司协同合作，实现矛盾调解率90%以上，形成了居民生活更有序、社区服务更高效的新局面。（三）聚焦主责主业，强化服务功能一是深化助企服务，优化营商环境。组织党员干部开展企业走访150余次，建立企业问题台账30项，推动政策惠及企业200余家。通过协调解决实际问题，增强

14、企业发展信心。二是完成危房改造和保交楼任务，保障民生底线。全年完成农村危房改造120户，新增交付房屋800套，专项资金累计拨付3.5亿元，为群众“安居梦”提供了坚实保障。三是推进基层治理现代化，助力乡村振兴。通过党建联动乡村治理，2024年共组织党员参与农村基础设施建设项目20个，形成了党建引领乡村振兴的良好局面。二、存在问题（一）理论学习深度不足，教育形式需创新一是存在以干代学现象。部分党员干部因工作任务繁重，对理论学习的重视程度有所欠缺，未能系统化、深入化学习理论知识。二是学用结合不够紧密。学习成果与工作实际结合不深，理论指导实践的能力有待提高。三是党员教育方式单一。主要依赖传统学习方式，

15、吸引力和生动性不足，未能充分调动党员参与的积极性。（二）工作方法创新不够，党建活力有待激发一是在推进党建工作中，仍存在按部就班的情况，缺乏创新意识。党建工作与现代科技手段结合不够，信息化水平有待提高。二是党员思想交流不足，部分干部责任意识和担当精神有待增强。对于个别党员存在的“慢作为”现象，问责力度不够。三是党建与业务融合不够深入。在将党建引领优势转化为推动发展优势方面，还需要进一步探索。（三）政策执行力需提升，工作落实存在短板一是面对新任务、新挑战，有时存在畏难情绪，对部分重点工作谋划不够、推进力度不够。二是基层调研深度不足，未能全面掌握基层的真实情况，导致部分政策实施效果未达到预期。三是任

16、务督导机制不完善，工作落实的时效性和精准度需进一步加强。三、下一步工作计划（一）强化理论学习，提升政治素养一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化理论学习，将学习成果转化为指导实践、推动工作的内生动力。二是创新学习形式，探索线上线下结合的学习模式，开展丰富多样的主题教育活动，增强学习吸引力和实效性。三是加强对党员干部的教育管理，完善考核激励机制，推动党员学习教育常态化、长效化。（二）深化基层治理，增强组织活力一是以规范化建设为基础，全面落实“三会一课”等党内制度，推动基层党组织向标准化、规范化迈进。二是深化“红色物业”工作，以党建为抓手，持续提升社区治理水平，增强基层党组织在群众

17、中的影响力和号召力。三是推进基层党建品牌化建设，打造特色党建示范点，形成可复制、可推广的先进经验。（三）注重融合发展，发挥党建引领作用一是推动党建与业务深度融合，将党建工作贯穿于业务工作全过程，促进党建与中心工作同频共振。二是围绕乡村振兴战略，发挥基层党组织在乡村治理中的核心作用，创新工作方式，提升服务水平。三是强化服务型党组织建设，聚焦群众关切的热点难点问题，提供精准服务，用实际行动赢得群众信赖。2025年，我将继续履行好党建第一责任人的职责，带领全体党员干部攻坚克难，以更加务实的作风和更加有力的举措推动基层党建工作再上新台阶，为实现区域高质量发展贡献力量。第a篇根据机关党工委支部书记抓基层

18、党建工作述职安排，现将本人2024年履行党支部书记工作情况报告如下：一、本年度履职情况（一）强化理论武装，不断提高政治站位一是加强理论学习。抓好*学习教育，牵头制定学习方案，明确工作要求，压实工作责任，累计组织各类学习40余次。坚持带头为党员干部讲授专题党课，带头学习、带头研讨、带头宣讲，组织全体党员依据实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习，通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。年内组织集体学习9次。二是加强专题研讨。定期召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料9篇，交流体会18篇，增强学习的针对性、实效性。

19、通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主题教育走深走实。三是加强调查研究。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展存在的问题等5个方面调研重点，制定年度调研计划，深入基层、深入企业开展6次专题调研，对每次调研中发现的情况列出问题清单，研究解决措施形成任务清单，及时跟踪问题整改情况形成效果清单，形成发现问题、解决问题、巩固提升的工作闭环，形成专题调研报告7份，为上级领导决策提供有力支撑。（二）强化组织建设，不断规范组织生活一是严格落实组织生活。坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主

20、评议党员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议12次、党员大会4次、专题党课4次、主题党日活动12次。二是严格落实民主集中制。严格执行党委议事规则和决策程序，认真落实谈心谈话、双重组织生活会、基层党支部工作联系点等制度。严格落实意识形态工作责任制，召开2次党委会分析研判意识形态工作，开展干部职工思想动态分析，及时回应关切、解决问题，局意识形态形势总体平稳。三是严格推进党员发展。重视发展党员工作，加强“双培养”力度，注重把优秀的业务骨干发展成党员，把党员锤炼成骨干。年初制定发展党员计划，坚持成熟一个发展一个的原则，全年发展预备党员转正1名，确定发展对象1名，入党积极分子1名。（三）强化从严治党

21、不断守牢纪律规矩一是压实廉政责任。始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标同向、教育同向、工作同抓。年初召开党风廉政专题会议，制定党风廉政建设主体责任清单，围绕主体责任落实，制定下发党风廉政建设主体责任清单，把党风廉政主体责任制细化为4个方面21项内容，明确具体职责，层层分解、压实责任，推进全面从严治党向纵深发展。二是深化风险防控。组织开展廉洁风险防控考核12次，督导各科室贯彻落实廉洁风险防控指引要求，深化廉洁从业教育，达到思想教育与实际工作相促进，推动党风廉政建设再上新台阶。三是深化廉政教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、

22、不想腐一体推进。组织参观廉政教育基地，增强廉政意识。开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过印发廉洁过节同志、开展谈心谈话、发送提醒短信等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。（四）强化党建引领，不断激发工作动能一是聚焦破解难题。紧紧围绕党建统领*工作主线，聚焦重点问题，多措并举推进党建与*工作深度融合，制定工作目标任务，着力破解制约高质量发展的难点堵点问题，定期进行考核督导，确保各项工作落实落细。二是加强业务培训。坚持把业务培训作为基础性工作抓牢抓实，紧密结合当前工作的新情况、新问题、新形势，通过“走

23、出去”与“请进来”相结合的方式，主动学习各项新知识，共同研究解决工作中的新问题，并固化工作经验，形成工作制度，推动各类问题有效解决，不断推动*工作取得新成效。三是切实服务群众。牢固树立以人民为中心的发展理念，组织党员积极参与各类志愿服务活动，全面累计参加志愿活动*人次，累计服务*小时，不怕苦、不怕脏，坚守在服务群众的一线，突显先锋作用，担当社会责任。二、存在的主要问题（一）理论学习成效有待提升。学习内容还不够全面、不够系统，对党的创新理论的内涵和精髓领会的不深不透，没有完全把理论学习成果贯彻落实到工作实践中，与“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有

24、一定差距。（二）支部标准化建设需要推进。对党建和支部工作的研究力度有待提高，创新意识不够，工作方法单一。（三）品牌创建成果不够。推进党支部工作突破创新，充分发挥党员专业优势，挖掘支部特色亮点，推进支部标准化建设和创建坚强堡垒“模范”党支部方面需要进一步提高。三、下一步打算（一）深化理论学习，注重学以致用。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，学深悟透、融会贯通，落实好每周支部集体学习，联系实际开展研讨，找准学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把全会精神落实到各项工作中，把学习成果转化为

25、更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。（二）深化基层党建，夯实组织基础。扎实推进支部标准化建设，建立党建工作责任清单，做到责任内容具体、工作要求明确、奖惩机制到位。常态化开展检查督导，将每半年开展党建考核并列入年中工作讲评；每年年底考核并进行述职点评。严格实行基层党建目标责任管理，强化督查指导、述职评议、考核奖惩、责任追究，着力形成分级负责、齐抓共管、整体推进的良好格局。积极推进与社区党建共建，加强宣传工作，营造良好的氛围。（三）深化执纪问责，形成优良风尚。常态化开展警示教育，突出以身边事教育身边人，汇编制作警示教录，开展“清廉榜样在岗位”“清风正气进家庭”等活动，深入挖

26、掘宣传勤廉典型，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早、抓小、抓苗头，紧盯招标采购、项目资金安排等廉政风险点，主动靠前监督，及时化解廉政风险。（四）深化队伍建设，凝聚工作合力。抓好入党积极分子、党员发展对象和预备党员的培养考察，加强党员的日常教育管理。进一步完善干部选拔任用机制和人才引进机制，持续优化结构配备，提升整体功能，强化干部职工综合能力培养。箪4曾2024年对于我们*党支部来说是充满挑战与收获的一年。我们紧紧围绕党的中心工作，以理论为先、创新为要、改革为力，不断提升党建工作的质量和水平。我作为*党支部书记，带头深入学习，全面落实党中央关于党建工作的决策部署，

27、紧紧围绕*中心工作，扎实推进*党建工作，部门形象和职工精神面貌向好向上，形成了干事创业的良好氛围，较好地完成了*承担的各项工作。现将工作汇报如下：一、党建主要工作2024年，*党支部进一步强化理论学习，全面提升党建工作水平，并以党建带动岗位履职，引导部门职工将学习成果转化为干好工作的实际行动。（一）坚持政治引领，强化政治理论学习。2024年，我们始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习党的二十届三中全会精通过多种形式的学习活动，不断提升党员干部的政治觉悟和理论水平。组织开展了多次专题学习会和理论研讨会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等

28、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展认真、扎实、有效的学习，*党员干部的政治站位得到了显著提升，进一步增强了对党的事业的忠诚度和责任感。截至12月11日，*党支部已开展组织生活42期，其中支部党员大会6期，主题党日活动12期，分管领导、支部书记、党员讲党课共计6期，理论学习18期，按进度完成了组织生活。（二）靠实主体责任，全面加强党支部标准化建设。*党支部严格落实机关党委有关党支部标准化建设的要求，按照*省*党支部建设标准化手册，进一步完善了党员管理、工作考核、服务群众等党建标准化台账15个。严格落实“三会一课”、主题党日、“*日”等制度，我带头讲党课3次，党支部的

29、组织生活进一步丰富、多样、多彩。规范党费收缴，组织党员按月、足额、主动缴纳党费，保证了党费收缴工作的严肃性和仪式感。（三）培育新风正气，严格落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。认真贯彻党中央决策部署和省委工作安排，全面落实*全面从严治党和党风廉政建设制度，全力配合、落实机关纪委执纪监督各项任务。我与全体职工签订了党风廉政建设责任书意识形态工作责任书，督促引导支部全体党员干部增强纪法意识、红线意识、规矩意识，把意识形态责任制细化到*管理服务全过程、各方面、各环节。同时，扎实开展党纪学习教育，通过集体学习、研讨交流、警示教育、党员自学、专题辅导等多种形式，组织开展廉洁教育活动*次，教育引导

30、党员廉洁自律、洁身自好、拒腐防变，为构建风清气正的政治生态打下了坚实的基础。（四）加强队伍建设，以强大政治功能组织功能赋能高质量发展。始终把充分发挥支部政治功能和组织功能作为重点，把党员队伍管理作为提升组织效能的关键，*通过完善党员管理制度、加强党员教育和培训、组织开展双报到、开展思想政治调研、评选选优、结对共建等措施，引导党员干部深入*改革发展一线担当作为、干事创新，增强了党员队伍的规范性、高效性，激发了部门内生动力、干事活力，为*各项工作的开展提供了坚强保障。二、特色亮点今年，支部工作取得了十足进展，一些特色和亮点深受上级党组织肯定和好评。主要有以下几点：（一）获评党员活动阵地示范点。今年

31、以来，*严格按照*管理办法对*进行科学、规范管理，对*的内容进行了更新，丰富了*展览室内容，并以高度政治责任感和敏锐感，对不适合展出的图片、版面进行及时更换、更新，一年来年新增加展板107块，更新、更换甘肃日报版面40余个，新媒体海报11件，共接待参观65批，接待人员1500人次，充分发挥了*对外展示*新形象的良好作用。被省*委推介为第二批*机关党员活动阵地示范点。（二）*研究工作步入正轨。在完成*年鉴（2022）（以下简称年鉴）编印出版任务后，今年5月正式启动2023年鉴编写工作。目前已完成大纲编制、资料搜集整理、分类编辑、统稿等基础工作，即将形成初稿。目前，*史年鉴编辑工作已实现常态化、规

32、范化、制度化，步入正规化。（三）*服务效能极大提升。*认真执行*资料管理制度，做到及时收集、合理存放、规范借阅、保存完整。同时，顺利启动*资料电子化项目，努力为广大干部读者做好查询服务工作。一年来，围绕职称评定、重大宣传任务，先后为*干部职工提供查询服务百余人次，对外提供资料和查询服务近百次，还对合订本建立了档案，极大提升了*服务质量和水平。三、存在的问题（一）责任传导有待强化。在支部工作中，本人示范带头作用发挥还不明显、突出，责任传导机制尚不完善，部分党员的责任意识有待加强。（二）活动形式有待丰富。支部活动形式相对单一，缺乏创新，活动感染力不够强、党员积极性不够高，一定程度影响支部工作水平进

33、一步提升。（三）党风廉政有待细化。党风廉政风险点还一定程度存在，党员常态化监督乏力，“四风”问题滋生的空间还没有完全压紧压实。四、改进思路（一）深化理论教育，构建常态化学习机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为重中之重，通过落实*、支部的各项学习制度，组织开展学习小组、定期组织学习交流等措施，继续深化理论教育，构建常态化的学习机制，使广大党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党员能够及时掌握党的最新理论成果，提高政治理论水平。加强对学习成果的考核评估，推动以考促学，确保学习入脑入心、

34、见实见效。（二）聚焦岗位实践，创新打造特色党建品牌。聚焦*研究，持续探索“党建+*”机制，不断为支部特色融入更多业务元素，让业务工作更多展示支部特色成效，不断增强特色感召力、影响力，增强党建和*融合实效。加强交流互动，用好观摩交流契机，积极借鉴示范标杆支部的成功经验、有效做法，着力推动支部建设质量提升。（三）改进工作作风，激励党员干部担当作为。从严落实*从严治党和党风廉政建设工作部署，自觉落实支部书记主体责任，把加强对党员干部落实意识形态工作责任制、中央八项规定情形的监督放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，用好“*学习”、警示大会、*讲堂载体把纪律教育、政德教育、家风教育一体推进，严防

35、四风”问题、腐败问题发生。积极参加上级开展的“三级联动”解难题、党员干部“双报到”、党群共建促发展等制度机制，激励党员干部冲在深化改革一线，担当作为、守正创新，发挥示范作用，展示良好形象，践行为民宗旨。根据安排，现就2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点（一）突出政治建设，狠抓思想理论武装。一是抓实理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习宣传贯彻落实习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神、党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，做到第一时间第一议题学习贯彻，引导党员干部全面系统学、反复深入学、联系实际学、及时跟进学，推动党的创新理论学习见行见效。二

36、是抓细党纪教育。严格贯彻中央、省委、市委和县委党纪学习教育安排部署，第一时间成立领导小组、细化工作方案、明确工作职责、提出具体举措，创新围绕“看、学、讲、谈、做”五字扎实开展学习教育，通过邀请老红军上“党纪第一课”、开设读书班、诵读“红色经典”、观看红色电影及“童心向党，幸福成长庆祝建党103周年暨六一歌咏比赛”等方式，推动党纪学习教育入脑入心。（二）突出党建引领，发挥党员先锋作用。一是认真执行推进落实。不断加强基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，结合“党旗在基层一线高高飘扬”，深化“我为群众办实事”实践活动，组织全体机关干部、村“两委”干部、有行动能力的农村党员、志愿者深入村组、企业，贴近

37、群众，进村入户察民情访民意，广泛听取意见建议，主动了解群众的烦心事、操心事，摸清群众关注的难点、堵点问题，形成了“我为群众办实事”任务清单*条。二是围绕中心服务大局。切实履行巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接任务，扎实推进党建引领乡村振兴，着力在抓党建促乡村振兴中发挥基层党组织和党员作用，结合主题党日、走访调研等，开展培训指导、惠民政策宣传、人居环境改善、基层治理强化等工作*余次。三是提升基层组织温度。落实党员关爱基金和“五必到五必访”制度，加大老党员关爱力度，在春节、中秋等重要节日期间，班子成员走村入户，为*余名困难党员、群众送去党的温暖；在“七一”为*名老党员颁发佩戴“光荣在党五十年”

38、荣誉纪念章，把党组织的关爱送到家门口。（三）突出严细深实，夯实基层党建基础。一是持续提升基层党组织战斗力。组织开展“领头雁”培训，组织新任村“两委”干部培训*次，开展村党组织书记培训*次，组织党建宣传员培训十余次，邀请老红军给新一届村“两委”上“党纪第一课”，激励新一任村“两委”干部从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，立足本职岗位为人民服务。二是持续推进基层党建“三化”建设。对我乡未达到“三化”建设要求的*村活动场所进行另址新建，并按“三化”标准进行打造。在标准化、规范化的基础上，推进基层党组织信息化建设，开展信息化业务培训*次。三是持续补齐其他领域党建“短板”。进一步规范了“两

39、新”组织的各项组织活动，使“两新”组织的主题党日活动取得实效，同时从严要求乡机关党支部的各项党建工作和组织活动的落实，坚决杜绝“灯下黑”的情况。（四）突出责任落实，全面完成工作任务。作为党委书记，本人坚持将党建与中心工作同谋划、同部署、同推进，聚焦主责主业，做到“三抓”：一是抓责任落实。自觉履行抓党建“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，每月至少召开1次党委会研究部署党建工作，常态化印发党建工作重点任务清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是抓制度执行。带头学习党内法规制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、“主题党日”、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，主动参加机关支部

40、组织生活会，促进党内政治生活常态化规范化。三是抓下沉一线。建立党政班子成员党建联系点制度，班子成员每人至少联系1个村，每周至少开展1次入村调研，结合开展党纪学习教育，以“我为群众办实事”活动为契机，梳理解决群众关心的发展、民生、服务等热点难点问题67个。二、存在的突出问题和原因分析回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：一是工作推进不均衡。个别村级党组织战斗堡垒作用发挥不充分，组织发动群众不够有力。二是日常管理不精细。少数基层党组织开展活动还不规范，抓学习教育缺乏创新，“学用结合”效果还需加强。三是基础保障需提升。党建投入与基层组织运转的实际需求相比仍有差距，村级活动中心升级改造和

41、两新”组织党建阵地建设方面还有待加强。四是跟踪问效不严格。工作中对执行落实情况跟踪问效不及时，传导压力不够，对基层党建考评和专项巡察发现的问题，动真碰硬不够。反思存在问题，作为第一责任人责无旁贷。主要是在实际工作中统筹兼顾不够，存在抓党建与抓经济、抓社会发展用力不均衡、结合不紧密的问题；对党建工作研究的深度不够，对一些基础性、长远性的工作抓得不紧、督得不严，缺乏久久为功的恒心韧劲；党建工作创新力度不大，破解党建难题、创响党建品牌的措施不佳、效果不好。三、下一步思路和重点措施（一）聚集主业强责任。坚持知行合一，责无旁贷履行党建主体责任和第一责任。持续开展村党组织书记抓党建述职工作，制定问题清单

42、责任清单、任务清单。紧抓各基层党组织负责人，拧紧责任链条，确保党建责任上肩上心、落地落实。（二）聚集重点抓落实。坚持“整体推进、全域提升”聚集基层党建重点任务，扎实推进各领域党建工作拓面提质。深化拓展学党纪教育成果，以开展“*”深化作风建设活动为契机，落实全面从严治党主体责任，推动干部在密切联系群众中转变工作作风、提升做群众工作能力。（三）聚集要素强保障。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村党支部和村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴、村级集体经济等工作中的领头雁作用。（四）聚集发展出实效。围绕乡村振兴，统筹推进产业、人才、生态、组织振兴，促

43、进农业农村全面发展；围绕村容村貌提升，推动党建引领基层治理创新；围绕村集体经济发展，推动村委会与企业结对互促，促进产业收入有新突破。第6答2024年，在集团党委的坚强领导下，我切实履行党支部书记的职责使命，始终以组织、思想、作风建设为主线，不断夯实支部党建工作基础，确保各项任务的推进落实。现将相关情况汇报如下：一、深化履责担当，筑牢基层党建基石（一）加强组织建设，提升发展质效组织建设是党支部发展的关键和提升党建质量的基石。在支部工作中，我以组织建设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我坚持把政治责任扛在肩上，确保党建工作

44、方向不偏。自支部成立以来，共召开支委会10次，广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照规定程序，坚持以政治标准为核心，对党员发展做到细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备党员2名，积极分子3名。同时，加大对党员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发党员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习14次，自学14次，切实增强党员的理论素养。四是增强主题党日活动实效。成立以来，支部

45、积极开展多样化的主题党日活动，如“法律法规学习日”“廉政教育参观”等专题活动，确保活动内容覆盖全面、主题鲜明，为党员提供丰富的学习体验和实践机会。（二）思想建设铸魂，筑牢信念防线思想政治建设是党的建设重中之重，是增强党组织凝聚力和战斗力的核心途径。在支部建设中，我积极推动思想建设，保持党员队伍的纯洁性和先进性。一是全面落实意识形态工作责任制，明确职责分工，确保责任落实。每月组织集中学习和自学，重点学习中央、省、市的最新精神，通过分享心得提升党员干部的思想认识。组织党支部党员参加党课，进行季度考核，采用“一人一机”等方式推动学习落地见效。强化意识形态阵地管理，确保网络舆论主导权牢牢掌控。全面推进

46、支部反邪教工作，组织党员签订承诺书，以保持党员的纯洁性。坚持建设“学习型特色支部”，倡导社会主义核心价值观，提升服务群众的能力，用党建活动树立文明新风。二是严格党内政治生活，严守权力边界，不以职权谋取私利，未出现违规兼职或营利行为。三是落实党风廉政建设“一岗双责”，严守党的各项纪律，强化党员和群众的廉政教育和监督，全体党员无违纪违规现象。四是深入学习党纪法规和廉政建设规定，与党中央保持高度一致，做到令行禁止、坚定立场。（三）作风建设优化，提升党建效能作风建设关乎党的形象，是党心民心的重要纽带。行政党支部在加强作风建设中，提升服务和管理效能，实现党建工作“双提升”。一是加强理论学习，提升党员干部

47、综合素质。积极参与集团和支部组织的学习活动，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神，激励自我在学思践悟中牢记初心使命。二是健全制度建设，确保工作规范化。根据党委要求，出台支部党建工作实施办法共14项，明确党支部研究讨论事项清单，实现工作制度化与规范化。三是强化服务意识，深入一线了解需求。通过督办集团重要事项、季度考核、管理体系运营等渠道，主动对接各单位、部门，切实帮助解决党支部党员与员工的实际困难，显著提升服务意识与能力。二、存在的问题与不足在过去的一年中，我们仍然存在一些需要改进的问题。一是理论学习的深度不够，未能主动和系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论改造世界观以及指

48、导实践仍需加强。二是创新意识有所欠缺，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措较为有限。三是工作韧劲不足，日常事务中多注重统筹规划与协调推动，但在具体指导上的力度尚有提升空间。三、2025年基层党建工作思路（一）提升理论实践能力，增强党建专业性我们将努力提高支部工作的专业性，围绕党建工作的专业化和制度化，严格落实第一议题制度，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。（二）提高创新工作能力，增强党建创新性我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题，确保各项工作的有序开展且切合实际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合党支部内外的多种资源，尊重党员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进行攻坚，发挥支部的引领作用。（三）强化落实能力，提升党建