1、县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告（共15篇）目录篇一县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2篇二关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结9篇三、2024年党风廉政工作总结报告11篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结15篇五关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结21篇六、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料24篇七国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告28篇八2024年党风廉政工作总结报告34篇九、2024年上半年党风廉政建设工作总结38篇十国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划43篇十一县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报
2、告49篇十二、2024年上半年党风廉政建设工作总结54篇十三、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告59篇十四、2024年上半年党风廉政建设情况汇报64篇十五、国有企业2024年党风廉政建设工作总结65篇一、县委关于2024年度落实党风廉政建设责任制情况的报告2024年，县坚持“发展必须抓好廉政，廉政必须服务发展”总体思路，严格按照中央、省、市关于党风廉政建设的各项规定要求，全面履行党风廉政建设主体责任，坚决领导和支持纪检监察机关履行监督责任，突出专项整治，强力正风反腐，推进全面从严治党向基层延伸，切实营造勤政廉政、风清气正的干事创业氛围，不断巩固县良好政治生态。一、坚持在完善责任体系中，强化
3、履职担当，全面从严落实两个责任（一）细化责任分解。根据X市县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单（试行），进一步厘清责任边界，细化两个责任清单，明确党委（党组）履行主体责任9大项工作重点，第一责任人5大项履职责任和纪委（纪检组）履行监督责任5种监督方式。强化履责流程，从任务分解、签字背书、检查考核、责任追究等方面强化党委主抓、纪委监督和分级落实，防止责任落实“虚化”“空转”。（二）强化责任传导。一是制发2024年县党风廉政建设和反腐败工作意见，将工作任务细化分解成6大项、51小项，分别落实到县级党政领导班子成员和牵头部门，做到任务层层分解、责任层层落实，并层层签订责任书。二是县委书记坚持
4、落实党风廉政建设“四个亲自”，坚持每季度专题听取领导班子成员及人大、政府、政协、法院、检察院党组书记履行党风廉政建设主体责任情况汇报，并列入县委常委会议常规议题，每半年对班子成员履责情况开展监督检查。三是常委班子成员发挥表率引领作用,在讲廉政党课、主动报告个人重大事项、主动接受监督等方面严以律己、躬亲示范。同时，按照“一岗双责”要求，严格落实“三个一”，即每半年至少上一次廉政党课或警示教育专题讲座，每半年至少听取一次分管领域落实主体责任报告并开展检查，每年至少对相关主要负责人进行一次廉政约谈或述责述廉。截至目前,全县党政主要负责人开讲廉政党课X余次。（三）深化痕迹管理。编印县县级领导履行党风廉
5、政建设主体责任记录本，向县级领导发放，要求如实记录履责情况。编印县乡镇（街道）、部门落实党风廉政建设主体责任和监督责任4本“痕迹化”管理台账，并向X个乡镇（街道）、X个部门发放。同时，不定期对台账记录和工作开展情况进行抽查,并将检查结果作为各级领导班子及其成员履行“两个责任”和实施“一案双查”的重要依据。（四）强化责任落实。完善“一述双报”、“一考双评”机制，开展党风廉政建设年度考核排名靠前和靠后的X名乡镇（街道）和部门“一把手”向纪委全委会述责述廉，X余名部门中层干部分别向部门纪检组述责述廉。制定出台县”一案双查”实施办法县党风廉政建设社会评价工作问责办法县“阳光问廉”责任追究办法（试行）县
6、迎接环保督察追责问责工作流程等追责问责办法，并严格责任追究。截至目前，对X名科级干部进行了问责约谈。二、坚持在宣传引导中，筑牢廉洁意识，营造良好廉洁氛围（一）芬实宣传阵地。升级“廉洁X”网站，用好“廉洁X”微信，及时推送纪检监察类信息X余条、点名道姓曝光典型案例X件次，网微浏览总量突破X万；在县政务网站、微博、微信等网络平台显著位置开设专栏，积极转载中央、省、市主要媒体报道县党风廉政建设特色做法和工作亮点；加强与“廉洁X”网微、X日报网、X日报网等主流新闻媒体和新浪网、腾讯网等商业网站的合作，发布信息X条。（二）强化廉政宣传。一是组建党风廉政建设和反腐败工作宣传小分队，开设“廉情广播站”，通过
7、在人口密集地设立宣传栏、悬挂宣传标语，在赶集日发放宣传资料、夜校专题讲座、召开院坝会、恳谈会等形式，速递廉政资讯，传播廉洁文化，通报典型案例。二是制作X宣传片X，传播“廉洁X”好声音。深挖优良家风家规，拍摄家风家规专题片X，被中央纪委监察部网站“中国传统中的家规”栏目头条头图和微信客户端推出，点击量达X万次以上。三是举办党风廉政建设和反腐败工作巡展活动，组织全县X个乡镇（街道）参展，累计参观群众达X万人次。（三）开展专题警示教育。坚持“警钟长鸣”，常态化对各级领导干部开展警示教育活动，通过发放警示教育读本、赴X监狱开展警示教育活动等方式，用“身边事教育身边人”筑牢党员干部，特别是领导干部廉洁自
8、律思想防线。三、坚持在重点整治中，规范干部行为，驰而不息纠治作风（一）开展专项整治。紧扣“X”专项整治，持续开展城乡低保大清理、X领域专项治理、危房改造资金检查等一系列专项整治行动，查处了一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题。截至目前，查处低保评定案件X件X人，三资管理案件X件X人，X领域案件X件X人，食药领域案件X件X人，教育领域案件X件X人，卫计领域案件X件X人。同时，在县电视台X专项整治在行动专栏中设立“曝光台”，及时通报曝光工作滞后的单位和专项整治中查处的案例。目前，已对X个工作落实不力的乡镇进行了通报曝光。（二）全力配合中央环保督察。对中央X环保督察组在X督察期间反馈涉及县的问题线
9、索，立即调查核实，对相关责任人,不论职级高低，依纪依法，严肃问责。截至目前，收到中央环保督察组转交线索X件（重复件X件），启动追责问责X件，立案审查X人（党纪X人，政纪X人）,诫勉谈话X人，组织处理（免职）X人，约谈X人，书面检查X人，批评教育X人。（三）推进“X”。协助市委、市政府、市纪委筹办“X!走进X”全媒体直播节目，针对节目曝光的X个典型问题和前期收集的X余条问题线索，采取“一案双查+通报曝光+跟踪问效”的模式，从严追究相关人员及单位的责任。共立案审查X人，组织处理X人，诫勉谈话X人，提醒谈话X人，移送司法机关X人。（四）强力纠治作风。立足“常”、“长”二字，认真贯彻落实中央八项规定精
10、神，从领导干部作风抓起，组织县委绩效办室常态开展“干部走读”、在编不在岗、会风会纪、“三公经费”、办公用房清理、公车私用、公款吃喝、违规操办宴席等监督检查X次。其中，在整顿会风会纪行动中，对X名未严格履行会议请假制度、X名开会迟到、X名早退的领导干部进行了函询约谈,对X个违反会风会纪的单位进行了通报,坚决遏制了“四风”问题反弹。四、坚持在惩治基层“微腐败”中，保持高压态势，提升群众获得感（一）开展“清源行动”，惩治基层“微腐败”。坚持“惩前烁后、治病救人”的方针和“宽严相济、区别对待”的原则，准确把握运用监督执纪“四种形态”，深刻把握稳中求进总基调，紧盯“基层X”，剑指群众身边的不正之风和腐败
11、问题，督促引导党员干部主动说清问题，实现“突出问题解决、干部作风转变、群众获得感增强、发展环境改善”四大成效。截至目前，共有X人主动说清违纪问题，上缴违纪款金额X万元。（二）发挥科技手段，加强平台建设。一是建立X阳光惠民互动监督平台。充分利用互联网，整合现有惠民帮扶平台、三资管理平台等资源，建立X阳光惠民互动监督平台，在家群众凭身份证登录查询，在外务工群众通过互联网远程登录查询，实现民生民利、惠民政策和三资管理情况阳光透明。二是对监察平台及时升级,规范权力运行。编制风险防控和监察点位文本X册，细化标准，严把风险点、监察点位“审核关”，共审核行权风险点、监察点X个，处理预警报警案件X件，发现问题
12、X余个，书面函询X个单位，约谈提醒X人次，责令X个行权部门限期进行整改。（三）公开亮权，阳光运行。印发关于加大村（社区）党（村、居）务公开力度、规范村级“小微权力”运行的通知，制定党（村、居）务公开、惠民政策、办理流程、村级财务公开模板，目前，全县X个乡镇（街道）共制作展板X余块，公开成效初步显现。五、坚持在零容忍惩治腐败中，运用四种形态，不断巩固反腐成果（一）拓宽渠道深挖案源。在“信、访、网、电”四位一体信访举报模式的基础上，打造微信公众号信访举报平台。深入开展纪委书记下基层，纪委常委带案下访，创新开展纪检监察干部走访问访活动，定期到群众家中收集信访信息，共受理群众信访X件。扎实开展巡察工作
13、启动巡察工作两轮，对X个单位开展集中巡察，发现问题X个、线索X件。（二）综合运用“四种形态”。一是坚持抓早抓小。完善廉政提醒制度，抓住重要时间节点，在元旦、春节、端午、中秋、国庆等节日重申纪律要求，对重点对象、重点领域党员干部发放廉政短信X余条。二是转变执纪观念。加大苗头性和倾向性问题的谈话函询力度，让“小事早提醒，小错早纠正”成为常态。截至目前,谈话函询件，组织处理X人，给予党纪轻处分和组织处理的占被处分人数的X%。（三）快查快结形成震慑。针对腐败和违纪问题，坚持依纪依法、快查快办，截至目前，全县共处置各类违纪问题X件，立案X件X人。其中，查处群众身边不正之风和腐败问题X件X人,给予党纪政
14、纪处分X人，移送司法机关案件X件X人，通报曝光X批次X件。六、坚决在履行主体责任中，加大支持力度，推动纪检监察组织履职创新（一）全力支持纪委常态开展“民情X”活动。一是要求各地各部门实行“三包”工作机制。即主要领导包片：乡镇（街道）党政主要领导和人大主席对所辖村（社区）进行分片包干管理,每季度带领干部职工对所包片区群众进行走访；分管领导包村:乡镇（街道）党政分管领导实行包村（社区）负责制，每季度带领干部职工对所包村（社区）的群众进行走访；一般干部包户：一般干部实行包户负责制，根据任务划分，每季度对所包户进行走访。二是要求实现3个100%。即：每周由组干部对本组群众100%走访到位；监察室报告线
15、索处置和执纪审查情况，纪检监察室帮助联系乡镇（街道）解决执纪难题。（三）全力保障纪检干部自身建设，锻造执纪铁军。一是完善体制机制。出台关于进一步发挥县纪委委员职能作用的意见，统筹整合纪委委员力量，促进县纪委委员履行职责。规范程序，合理配置人力资源,制发加强纪律审查借调人员管理的暂行规定，推进纪检监察干部管理工作规范化、制度化和科学化。创建“县纪委常委十职能科室一乡镇纪委一村级监督委员会”三级纪检网络,巩固提升乡镇执纪审查工作。二是内部巡察动真碰硬。站在讲政治、讲大局的高度，积极配合市委巡察组做好内部巡察工作，不折不扣落实巡察工作要求，按时按质提供巡察组需要的各类资料、档案,深刻查摆自身存在的问
16、题，认真进行自查剖析。对内部巡察发现的X件问题线索立行立改，目前已立案调查X起，其余X件作信访了结。三是主题建设年活动形式多样。结合“X”自身建设年活动，开展“X征集活动”，凝聚智慧力量；打造“五个一”学习套餐（日x-x、周xx、月x-x季XX、年X-X）,营造学习氛围；倡导全员办信息机制，促进思维转换;开办廉政大讲坛并进行月末测试,检验学习成效；打造机关书屋，增添学习资源；抽调X名基层纪检干部进行顶岗锻炼、跟班学习和以案代训，破除本领恐慌。篇二、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，县编办党支部坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设有关精神，紧紧围绕党
17、风震慑，做到真查真管。三是坚持标本兼治，强化建章立制。针对在落实中央八项规定精神存在的薄弱环节，特别是“三公”经费管理使用不规范问题,我们于今年2月份下发了关于严肃纪律、严格规范“三公”经费管理使用的通知，做到事前有规范、事中有管控、事后有追责。今年第一季度，*县“三公”经费支出同比下降30.99喋,其中：公车购置及运行费用同比下降32.93%,公务接待经费支出同比下降27.27%,公款出国（境）费用支出为零。同时，建立常态化监督检查机制，将公车纳入信息库管理，进一步精简会议活动，大力开展党务、政务信息上网公开。2024年，*县办会、发文分别同比下降12.5%、13.01%o虽然我县党风廉政建
18、设各项工作取得一些成效,但也存在一些不足。如个别部门对落实从严治党主体责任缺乏有效措施，违反中央八项规定精神的行为还时有发生，一些部门、行业违纪问题还比较突出，专项工作整体推进还不够平衡,等等。下一步，我们将在*县委的正确领导下，认真按照上级纪委的要求，明确工作任务，压实全面从严治党主体责任,强化党章党规党纪教育，坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，深入开展查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项工作，遏制基层不正之风和腐败蔓延势头，进一步营造风清气正干事创业环境。篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深
19、入学习贯彻二十届中纪委三次次全会、省纪委十二届三次全会和市纪委八届三次全会精神，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎,不断取得党风廉政建设新成效，推动统计事业高质量发展。一、工作开展情况（一）深入贯彻落实党风廉政建设主体责任*组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，严格执行年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，12季度组织召开党组会议13次，党风廉政专题例会3次，全*风
20、廉政专题会议2次，专题听取党风廉政建设汇报3次，听取意识形态工作汇报2次，警示教育大会1次，切实做到党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。（二）促进权力依法规范运行1、健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统计造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程，深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻纪检监察组报告或备案，全局“三重一
21、大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。2、领导班子带头严格纪律要求。主要负责同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。3、做细做实日常监督。坚持党风廉政工作抓在日常，严在经常，力叫虽党内政治生活若干准则、党内监督条例、问责条例的贯彻落实，加大对重大节假日期间的监督检查力度,在春节、清明、五一、端午
22、中秋、国庆等节假日前，进行廉政短信提醒,做到早提醒、早预防,做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。并认真做好因私出国境审批和婚庆事宜事前报告等工作，及时向派驻纪检组报备。（三）加强廉政教育1、加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，跟进开展纪律学习教育，制定工作方案和学习计划，带领干部职工深入学习党的二十大精神、总书记对浙江的重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。2、开展党纪学习教育。
23、始终坚持把纪律建设摆在更加突出位置，扎实开展党纪学习教育，学习党章和中国共产党纪律处分条例，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、主题党日等形式组织党员干部学习中国共产党为幼儿全面健康发展的党性强、作风正、素质高的新时期合格共产党员。三、履行党组织的实践责任，创新载体，搭建作为平台。定期召开党员大会，总结部署支部工作，开展教育活动。签订廉洁师德承诺书，进行年度民主评议。同时，教育活动与做好岗位履职、服务社会结合起来，开展党员双培养工程，围绕幼儿园中心工作，培养党员成为业务骨干，培养业务骨干成为党员。开展党员活动，请五老志愿者张雷云做十九大专题讲座；组织“落实八项规
24、定，反对四风”及“重实干，强执行、抓落实”专题组织生活会，并与平时的谈心工作相结合，提高干部基本素质，指导他们更好地开展工作。七一前，开展党员“佩戴党章，亮明身份”的宣誓活动；党员进万家的走访慰问活动；走进社区参加岗位奉献服务日活动，提升党员党性修养和无私奉献精神，引导党员在履职尽责上作表率、在奉献教育中立标杆、真学真做上创先进。四、履行党组织制度责任，班子成员严格要求，廉洁自律。健全完善党内制度，完善党务政务公开制度。强化舆论引导，支部发挥微信平台的宣传作用，将学习十九大，爱生好典型通过平台进行宣传，彰显回幼教师群体的良好形象，自觉接受家长社会的监督。积极开展廉政文化进校园、红色知识进校园活
25、动，释放廉政及红色文化正能量。认真落实党风廉政建设责任制，增强“一岗双责”意识，调整完善班子结构及分管工作，把党风廉政建设责任制的具体要求与教育教学工作同部署、同落实，层层签订责任书。利用廉政教育基地、专题组织生活会,校级干部建廉政个人档案及年终廉政述职等工作,增强党员领导干部廉洁从政的自觉性，严明党规党纪，在政治纪律执行情况的监督检查下，保证党的路线方针政策贯彻好，落实好。认真贯彻中央“八项规定”，纠正“四风”，落实好市区纪委的专项治理工作，严格执行财务公开制度的意见财务管理工作意见及园内津贴发放原则及要求。对于重大项目建设及大额度资金的使用，经班子集体讨论作出决定，并按照规定程序运作。加强
26、对财务监督，严格财务管理，确保幼儿园财务公开透明，资金使用合理。五、不足之处及努力方向不足：支部学习内容和形式比较单一；对党员的理想信念、党性教育不够深，支部战斗堡垒及党员先锋作用发挥不够强；创新发展、品牌建设缺少深入思考。努力方向：强化责任意识，全面落实主体责任，打造一支服务意识强、思想作风好、业务水平高的党员队伍。通过支部带党员，党员带群众，实现幼儿园的再发展，回族幼儿园党支部为这一目标将一直努力下去。篇六、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年是全面贯彻落实党的二十大精神之年，“十四五”关键之年，做好全面从严治党工作责任更加重大。商务局2024年党风廉政建设和反腐败工作的总体
27、要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委二十届一次全会、省纪委*届*次全会、市纪委*届*次全会和县纪委第*届*次全会的部署要求，紧紧围绕商务系统腐败和作风问题重点整治，切实落实巡察整改工作，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控，强化监督执纪问责，持之以恒抓好作风建设，不断取得全面从严治党新成效，推动商务局各项工作有序开展。一、提高政治站位，传导压实责任1 .强化理论武装，确保行动自觉。将学习贯彻党的二十大、精神作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻把握“两个确立”的决定性意义，树牢
28、四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训，着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。2 .落实主体责任，强化责任担当。商务局党组要以高度的政治责任感，落实好主体责任。党组书记要切实履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党组书记与班子成员、分管领导与分管股室和下属单位负责人签订党风廉政责任书，将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查，同落实。二、深化纪律教育，培育廉政文化1 .学习党纪党规，筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国
29、共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例新形势下党内政治生活若干准则等廉政法规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，观看警示教育片，参观警示教育基地，举办反腐倡廉专题讲座等，增强学习活动的感染力、冲击力，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2 .加强提醒警示，做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点，通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律，明纪律，敲警钟，划红线。充分发挥反面典型警示教育作用，重点案例点名通报，达到处理一人一事、警示教育一片的效果。3 .培育廉政文化，构建清廉阵地。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉
30、政文化阵地，发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能，宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。三、强化重点整治，狠抓巡察整改，优化政风行风1 .突出重点整治。有序推进商务系统腐败和作风问题重点整治工作，认真查找问题，完善制度，狠抓整改，强化国有资产监管,持续改进作风，严肃查处腐败和作风问题，强化政治建设，优化政治生态，推动全面从严治党落地生根。2 .扎实抓好巡察整改。坚定政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全面抓好上级巡察反馈意见的整改落实，及时召开会议研究部署，成立整改工作领导小组，严格按照巡察整改要求，制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题，要举一反三
31、从根源上剖析原因，建章立制，实现源头防治，做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖；同时加大执纪监督力度，真正使制度和规矩严起来、立起来，切实做到强标固本、本固标清。3 .完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部，严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。四、健全制度机制，抓好风险防控1 .完善内控机制。不断完善商务局党
32、组会议议事规则和决策程序，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项，清单内容列入商务局党组集体决策范围。要根据商务系统腐败和作风问题重点整治和上级巡察反馈意见，深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点，针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位，健全风险防控制度，深化源头治理。2 .优化监管体系。全面落实党务政务公开制度，强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员，合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度，抓好预警防范。3 .建立长效机制。维护制度执行的严肃性，切实做到用制度管人管事，对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查,积极做好风
33、险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向，推进项目化、清单化管理，接受群众监督。五、严格问责追责，净化政治生态1.有效落实好日常监督。商务局党组切实增强政治意识和履职能力，广泛听取干部职工的意见和建议，对存在或潜在的问题加强问责、加强整改，防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的，真抓真管，严抓严管，确保管党治党政治贲任全覆盖。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，煤矿继续深入开展隐患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全
34、员安全素质,安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导,以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来
35、共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标,形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴
36、班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次,矿党政领导研究信访稳定工作会议5次,现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件
37、今后我们将进一步加大这方面的管理力度。2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养，有效稳定了职工队伍。3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件；对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提
38、高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。会议*次，班子成员撰写学习心得了解。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和作风问题部署会，组织乡村干部开展学习*次，在营造浓厚学习氛围的同时，引导广大党员干部不断提高学习自觉性主动性，推动学习教育入脑入心。（二）钾实主体责任，推进全面从严。坚持把落实全面从严治党主体责任作为乡党委的政治责任、首要责任，充分发挥“头雁效应”，以上率下、务实担当，上半年先后*次党委会专题研究部署党建、意识形态工作，坚持重要工作党委书记亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取党风廉政建设工作履行情况汇报。坚持从严管理干部队伍，严
39、格落实内控制度。通知乡村干部大会认真组织学习了*乡干部考勤管理办法*乡干部职工值班及请销假制度，同时对在岗情况开展不定期督查，一旦发现苗头性倾向性问题，做到及时提醒，及时纠正。截止目前，全乡诫勉问责*人，通报批评*人次，书面检查*人次。（三）做实政治监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面,把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保政治监督具体化，日常监督常态化。今年，乡纪委对我乡学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党中央重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、党组党风廉政建设责任落实情况进行了监督检查，明确乡领导班子工
40、作责任，不断深化党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，共开展督查*次，发现问题*个，已整改到位。乡纪委廉政约谈*人,形成调研报告*篇。与反腐败工作会议，传达学习了李渊书记在行署2024年第一次全体（扩大）会议暨廉政工作会议上的讲话精神、*自治区党委保密委员会关于微信泄密专项整顿行动开展以来全区微信保密违法违规的案例，宣读了*住建局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，局党组书记、局长*作了安排部署讲话。党组上半年分析研判了1次党风廉政建设和反腐败工作，听取了分管领导汇报,并对下半年工作作了安
41、排。党支部分析研判了4次党风廉政建设和反腐败工作，有针对性地做好工作部署。（二）突出政治引领，强化理论武装。局党组始终把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习贯彻党二十大精神、中央纪委和自治区纪委全会、市委（扩大）会议和市纪委（扩大）会议精神，传达学习了习近平总书记参加全国人大会议*代表团审议时的重要讲话、习近平在中共中央政治局第*次集体学习发表重要讲话精神,教育引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工依托学习强国平台跟进学习了习近平总书记的重要讲话和批示指示精神。上半年中心组集中学习9次,交流研
42、讨3次；支部组织党员干部集中学习累计24次，交流研讨9次，专题党课3次，警示教育5次。教育引导广大党员干部进一步坚定理想信念，提高政治站位、政治觉悟、政治能力，当好党和人民的忠诚卫士。（三）加强警示教育，筑牢思想防线。局党组把党员干部教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容,在党风廉政建设专题教育方面，不断强化正面教育和警示震慑。4月23日干部职工大会上，派驻纪检监察组长特木尔敖其尔就党风廉政建设和作风纪律作也是落实全面从严治党主体责任的重要任务,与巩固拓展、履职尽责和安全稳定风险排查与百日攻坚常态长效化结合起来，一体推进。1、集中治理党内整治生活庸俗化交易化工作。一是按照市委通知要求，市住建
43、局立即召开局党组第7次（扩大）会议，对集中治理进行传达学习和安排部署。下发了关于推进党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理的通知，成立了集中治理工作领导小组和工作专班。二是局党组中心组先后开展2次集中学习，观看了宋亮案以案促改警示教育片，开展专题研讨。各党支部分别开展专题教育集中学习、研讨交流和观看警示教育片，公积金支部开展了严肃党内生活，提高思想政治觉悟的专题党课。三是各支部组织全体党员干部签订承诺书，以书面形式承诺践诺“十一条严禁”规定。四是查找梳理十九大以来在纪检监察、巡视巡查、群众反映、信访举报中的“回头看”存在问题5条，已完成整改；各支部组织党员干部对照问题清单进行自查发现5个方面76
44、个问题，建立了整改台账并全部整改完成。2、“整治两化问题、提高工作质效、净化政治生态”专项行动。一是局党组迅速召开全体干部职工动员部署会议，传达学习么永波书记在全市动员部署会议上的讲话，制定印发行动方案，成立了集中整治专项行动领导小组。二是广泛发动全体领导干部职工聚焦“四个深挖”，围绕本单位本系统本行业在党的建设、政治生态、履职尽责等方面的短板弱项，认真梳理巡视巡察、督查考核、审计监督、群众反映、信访举报等方面的问题线索，深入查摆问题。共查找存在的问题78个，其中：履职尽责方面32个、全面从严治党方面32个，党的十九大以来问题线索梳理方面14个。三是建立了分管领导包联、专人盯力、定期调度机制，
45、推进专项行动扎实开展，确保取得成效。目前已完成整改51个，持续整改8个，其余正在整改。二、存在的主要问题一是党风廉政教育宣传力度不够，教育形式单一。各支部主要以传达文件、观看教育警示片作为党风廉政教育的重要形式，缺乏创新的宣教方式，廉政文化宣传教育效果不明显，部分党员对党风廉政教育工作不够重视，学习流于表面。二是全面从严治党主体责任认识不足。部分领导履行主体责任不到位，对业务工作安排部署的较多，对党风廉政建设工作指导不够。三、下一步工作计划（一）进一步压紧压实主体责任。严格落实党组主体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监督责任。局党组和各单位主要领导要做到重要工作亲自部署、重
46、大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,亲力亲为抓好党风廉政建设和反腐败工作。分管领导要抓好管好分管领域内的党风廉政建设,加强廉政风险防控工作，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）进一步强化廉政思想教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步深刻领会”两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二不断提高政治站位和政治觉悟。把党员干部教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，不断创新教育方式，突出思想政策教育、强化正面教育和警示震慑，引导党员干部自觉做到廉洁从政。（三）进一步加强廉政风险防控。坚持一体推进不
47、敢腐、不能腐、不想腐战略目标。结合岗位权力廉政风险防控，加强对重点领域、重点岗位、关键人员的监管，抓好廉政谈话、诫勉谈话等工作落实，把廉政风险防控在源头。（四）进一步做好“两化”整改落实。一是巩固深化党内政治生活庸俗化交易化集中治理成果，继续推动党内政治生活由集中治理转入常态治理。二是继续建立健全“整治两化问题、提高工作质效、净化政治生态”专项行动整改清单台账，确保整改精准到位、见人见事，坚决防止只表面整改、虚假整改等问题。建立健全长效工作机制，确保专项行动开展取得实实在在的成效。（五）进一步加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委、市委配套措施规定，持续对重要时间节点的
48、四风”问题及其新形式进行重点查处，加强对党员干部的日常监督。把作风建设、纪律建设与廉政建设、宣传教育充分结合，提高教育覆盖面和针对性，把纪律要求和教育成效体现在日常管理中,营造崇廉尚廉的良好氛围。篇十、国企2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划一、党风廉政建设工作总结（一）坚持把党的政治建设摆在首位。1.全面落实,“第一议题”制度。公司党委坚持把习近平新时达中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、作倡议、知识竞赛、清廉家庭等系列活动，营造风清气正良好氛围。3.强监督严约束，保障决策落实。对“三重一大”事项落实落地情况实行监督检查，全年督促落实“三重一大”决策会议纪要5个。制定进一步深化改革行动实施方案，细化分解年度重点改革任务10项并督导实施，全年完成改革任务7项。（三）坚持把作风建设引向深入。1 .精准施策强化纠建并举。深入贯彻落实党中央八项规定精神及其实施细则，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，持续开展常态化明察暗访工作；制定印发关于进一步规范公务接待工作的通知，切实规范公务接待行为；制定印发关于加强中秋、国庆期间作风建设的紧急通知，狠抓节日期间作风建设；联合党建工作部、人力资源部共同制定关于严格推进婚丧嫁娶事宜报备制度的通
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