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1、第 1 页 单位领导班子 20XX 年民主生活会对照检查材料 特征码 DmCEwfbxYukZnmVyvSjx 单位领导班子 20XX 年民主生活会对照检查材料 为认真贯彻落实市纪委、市委组织部关于开好 20XX 年度党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件精神，12 月 初以来，党组领导班子紧紧围绕围绕“XXX”学习教育要求,重 点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共 产党党内监督条例等方面扎实做好专题民主生活会各项准备 工作，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深 入剖析典型事例、开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会 议主题，现对领导班子一年来的工作存在的问题等
2、向大家作深 刻剖析。 一、对照四个合格存在的问题 1、政治合格方面。一是全局观念还不够不强。个别干部没有严 格标准要求自己，有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪， 对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。 第 2 页 近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生 了明显的变化:被动式学习越来越多，主动式学习越来越少;从 学习的态度上来讲，很多情况下是由于工作中遇到新的问题， 面临新的情况，明显感到自身知识储备不足、出现短板，不得 以而学习，在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存 在业务学习的短板。 2、执行纪律合格方面。对工作考勤、各项管理制度执行不够严 格，失之
3、于宽、失之于软，有时出现责任心不到位现象。 3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强， 抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上，随着生活质 量的逐步改善，有时存在饭桌上、办公用品上铺张浪费的现象 未能很好发扬党的优良传统和作风。 4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是 调查研究不深入、不细致，存在走马观花的现象。了解面上工 作和一般情况多蹲点少，与干部交流多，与群众面对面交流少。 缺少了解群众的呼声，没有真正沉下去，导致了解和掌握处理 问题不够全面;二是接到工作任务，考虑上级意图多，有时首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到群众怎样最满意，最 能接受，特
4、别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着只求 第 3 页 过关不求最好的想法，影响了工作实效。 二、对照准则条例查 6 个方面的问题 1.理想信念方面。政治理论学习不够全面。多数干部领导忙于 日常业务工作，对政治理论学习有所放松，有文件要求时多一 些，忙的时候学的就少一些，且偏重于需要什么学什么，学得 不够深不够透，致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想 存在偏差:认为自己身在基层，只需要与党组织保持一直就行， 而对于从坚定信仰的角度去思考，从政治高度去考虑。 2 政治纪律和政治规矩方面。我会始终保持坚定的共产主义理 想和信念，坚持向中央看齐。但对党建工作思考和研究还比较 薄弱。大局观念和长
5、远发展意识有待加强。 3 作风方面。艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中，勤俭节 约意识还不强，在公务接待中虽然执行标准，但有时还有一些 浪费现象。 服务联系群众不够紧密、深入，虽然有时对基层科 普工作也进行了督促检查，但效果还不尽理想，调研的全面性、 深入性和广泛性还不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下 身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，指导推动工作有限。 第 4 页 4 担当作为方面。工作中仍习惯于“吃老本” ，按照常规思维、 凭老观念想问题、凭经验办事，创新思路、攻坚措施不够多， 前瞻性、主动性不强。面对新形势新要求，有时存在“本领恐 慌” ，办法和举措还不多，有被动应付的思想。 5
6、组织生活方面。我会严格执行领导干部个人有关事项报告规 定，个人有关情况按时、如实报告。经过多次排查，还存在个 别干部没按照规定足额缴纳党费的问题。 6 落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强， 单位把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时 认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己、 一域之力难以扭转，在党建工作花的时间少。二是“一岗双责” 落实不到位，对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实 举措;责任意识层层传递力度不够，落实主体责任的主动性和自 觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严， 会束缚干部手脚，影响干部积极性。 针对上述这些问题，
7、领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不 推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深 入剖析。主要是以下四个方面： 第 5 页 1.理想信念有所松懈。在工作中，我会班子虽然能够做到在思 想和行动上同党中央保持高度一致，但也缺少更加坚定的理论 自信，特别是放松了理论学习，没有把理论学习当成一种需要， 一种对领导干部政治素质的基本要求，导致理想信念松懈的问 题;自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世 界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固， 放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、 公仆情怀、群众观念。 2.宗旨意识有所淡化。随着参工作时间的增加
8、，工作环境的变 化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人 民服务的宗旨意识有所淡化，下基层听取干部汇报的多，直接 联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。 3. 品德修养存在不足。日常工作生活中，忽略了以一名共产党 员的标准来严格要求自己，没有持续不断地加强政治理论、道 德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求， 放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，没有通过自我学习、 自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应 具备的水平，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。 4.纪律观念有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的变化，自 第 6 页 己学习的主动性变
9、差，思想境界有了滑坡，自我约束放松了， 自律性下降了，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到 位，执行各项规章制度不够严格;没有严格按照标准来要求自己， 有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况;没有严格按照一名合格 党员的标准来规范自己的生活和工作。 三、今后努力方向和主要整改措施 针对查摆的问题和原因剖析，党组领导班子将按照边查边改、 立说立行的要求认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再 上新台阶。 1.夯实理论基础，着力加强党性锻炼。坚持把学习作为一种政 治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想 内涵和精神境界。认真学习党的十八大届六中全会精神和习近 平总书记系列重要讲话精神
10、、 “两学一做”学习教育工作座谈 会精神， 学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化 知识，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风， 切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职 实效。 2.加强作风建设，不断增强宗旨意识。加强学习关于改进工作 第 7 页 作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义，牢固树立 群众观念和公仆意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利 为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力转变 不适应不符合科学发展观要求的思想观念;始终坚持正确政绩观， 立足当前、着眼长远，努力创造经得起实践、历史、人民检验 的实绩;多深入基层听取群众声音
11、，了解群众的实际情况和需求， 存在的问题和愿望保，更好地为科技工作者服务。 3.增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。党组书记认真 履行第一责任人的职责，进一步强化抓好党建本职，切实把抓 好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和中心工作一起谋划、 一起部署、一起落实、一起考核;年初班子成员要签订好党风 廉政建设责任书 ，并按照“一岗双责”要求，建立完善全面从 严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作 措施等。 4.强化纪律意识，严格规范自身行为。按照加强党风廉政建设 精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求， 努力加强自身建设;严格执行廉洁自律有关规定及单位各项规章 制度，从生活中的点滴小事做起，带头严于律己，带头艰苦奋 斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自 己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、 第 8 页 担当的党员干部。 以上对照检查情况还存在问题查找不全面、原因剖析不深刻、 整改措施不到位的情况，恳请各位领导和同志们批评指正，以 便我们班子找准问题、查清根源、落实整改措施，切实做好相 关工作。