国企党建工作总结.docx

1、国企党建工作总结今年以来，XX分公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，以深入开展党纪学习教育为契机，不断增强党组织政治功能和组织功能，推动党建工作全面进步、全面过硬，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。一特色亮点(一)推动品牌建设提质增效，让党建工作“亮”起来。全力打造凝心筑链，争做链长的1246党建工作品牌，围绕融入产业链、整合供应链、拓展价值链筑堡垒、强堡垒，根据工作需要重新设立党支部，合理划分党支部职责，明确工作分工，为做“链长夯基垒台。建立健全党员档案管理制度，规范党员发展流程，确保党员质量，今年发展正式党

2、员2名、入党积极分子6人，接收入党申请2人，进一步提升党员比例，增强党员队伍活力，为做“链长激活生长因子。成立全程XX党员先锋队，深耕行业垂直链条，非煤XX业务年度累计生产作业量达到1088.35万吨，连续10个月实现正增长，提前75天完成集团下达的年度生产任务，创历史新高。(二)推动党建业务深度融合，让党建工作“活”起来。坚持党建生产同向并举，引入党建经营项目化融合思路，持续深化“党建+工作模式，深入开展百日大会战党员当先锋”主题党日活动，落实一名党员联系一个客户、开发一项业务、攻关一项模式，切实做到关键岗位有党员领着、关键工作有党员盯着，有效推动降本增效、服务保障等工作提档升级，实现党建与

3、生产经营的同频共振、同向发展，今年新增集装箱拆箱新业务，开发杂货、油品新客户12家，开展货代、船代新业务，开通无船承运业务，打通海陆联运钟摆式双向运输通道，实现船舶双向重载，为打造“链长注入新动力。(三)推动党纪学习教育走深走实，让党建工作“强”起来。高起点谋划、高标准推进党纪学习教育扎实开展，坚持实打实定方案、真对真抓学习、线连线抓调研、硬碰硬抓发展、面对面抓整改，结合实际分别开展读书班、抄原文、微党课、青年理论学习等工作，运用7日学习+1日分享形式引导党员干部积极思考、深度交流。结合读书班课程安排，为40岁以下青年职工采购12套学习资料，并以支部微信群+线上学习为载体，通过日读+月考”形式

4、持续深化学习效果。以职工接待日为平台，由4名党委委员分别带队深入生产现场、一线班组、部门、外委协作单位等开展调查研究，以大调研大走访推动问题大梳理、难题大排查，目前已开展3期职工接待日”活动，形成工作任务清单12项，已解决7项。同时，立足非煤业务发展，组织开展调研9次，形成调研报告4篇，典型案例2个。二工作开展情况(一)聚焦政治建设，坚定信念抓党建。严格落实第一议题制度，组织召开党的二十大精神和落实习近平总书记视察黄骅港讲话精神专题研讨会，制定1+4”工作方案，形成落实党的二十大精神任务45项和习近平总书记视察黄骅港讲话精神任务103项，公司重点任务3项，定期对任务执行情况进行督查。建立班子

5、带头学、支部争先学、党员跟进学、实地沉浸学等机制，组织学习党的二十大精神、习近平总书记视察黄骅港讲话精神23次，进行党课宣讲12次。（二）强化服务意识，改进作风抓党建。成立涉及安全环保、爰心帮扶、便民助民、环境保护4支志愿服务队，带领党员群众积极参与隐患排查、环境美化、爱心捐款等志愿活动。充分利用社会XX资源，以强化门到站站到门两端接取送达服务为重点，将传统的站到站运输拓展为“门到门全程XX服务，为客户打造一站式服务。（三）筑牢廉洁防线，从严从实抓党建。按照抓常、抓细、抓长思路，制定年度党风廉政工作任务清单，分解形成41项年度党风廉政工作任务，并拓展形成4个分级任务清单，推动完善16项党风廉政

6、建设考核指标，逐级压实监督责任。深入开展严规矩、强监督、转作风”活动，紧盯不担当不作为、职责履行不到位、躺平式落实等问题，针对性运用第一种形态处理17人次，推动作风建设制度化、规范化、常态化。三存在的问题（一）党建业务融合不够。党建与业务工作的深度融合还不够紧密，对如何更有效地将党建工作融入日常业务之中,发挥出党建引领作用做得还不够突出。（二）拓展创新方法不多。抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部创新开展党建工作意识不强，只是简单地开展组织生活、集中学习、传达政策等，缺乏多元化和针对性的活动形式和活动载体，导致围绕中心工作发挥党员先锋模范作用不到位，党组织的活力不足。（三）强化宣传推广不足

7、工作亮点不够突出，对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。有些基层党组织的干部队伍素质不过硬，比如干部的党建意识不强、党建业务经验匮乏、工作能力欠缺等，造成党组织推动工作困难，缺乏特色，严重桎梏了党组织战斗堡垒作用的发挥。四、下一步工作计划（一）在抓责任促发展上持续发力。坚持把党的理论和方针政策融入业务工作中，坚决破除“两张皮运用好党建考核机制，推动形成党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核的运行机制，实现党建工作与业务工作的相互促进。同时，鼓励引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用，推动整体工作水平提升。（二）在抓规范促履职上持续发力。加强对党建工作规律性的把握与研

8、究，树牢“一切工作到支部”意识，持续优化基层党组织的组织架构，加强对党员的管理和引导，提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，配齐配强党组织班子成员,注重培养优秀的党员骨干，为党组织的未来发展提供人才保障。（三）在抓作风促提升上持续发力。持续强化廉政风险防控，深入开展警示教育和作风建设，加强基层党组织的纪律教育和监督，严肃查处违纪违法行为，增强党员廉洁意识。建立健全基层党组织的工作制度，规范党组织的运行机制，使党组织的工作有章可循、有据可依，并切实加强对制度培训、宣贯和执行的监督，确保制度得到有效执行，推动基层党建工作更加规范、科学。2025年，XX分公司党委将落实新时期党建工作新要求，坚持融入中心抓党建，进入管理起作用，在多领域、深层次方面促进党建同生产经营深度融合，推动党的建设与中心工作双促进、双提高，以高质量党建引领XX高质量发展。