1、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话（共8篇）目录篇一、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话2篇二、局2024年度基层党建工作述职报告5篇三、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告9篇四街道办党建工作责任述职报告13篇五2024年市法院机关党委书记上半年抓基层党建工作述职报告19篇六2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告22篇七担保集团书记2024年抓基层党建工作述职报告27篇八、镇党委书记抓党建述职报告31篇一、在2024年基层党建工作述职评议大会上的讲话同志们：今天这次会议，既是对2024年度落实党组织管党治党主体责任和党组织书记抓党建第一责任人责任有关情况的“
2、政治体检”，也是贯彻党的二十大精神、推动公司各级党组织强党建引领，以更高标准、更严要求、更实作风抓好党建工作的系统总结和一次高质量的交流。刚才，5名同志作了述职报告，从述职情况看，大家对党建工作重要性的认识更加明确，抓党建的措施更加具体，工作成绩也更加明显,但也存在少数党支部战斗堡垒作用发挥还不够明显、基础工作还不够规范、党建融入生产的载体不多、工作作风还不够扎实等问题和不足。希望大家在会后相互学习、交流互鉴、查找不足、补齐短板、共同提升。下面，我讲五个方面意见。一要抓牢党建工作这个“最大政绩”。习近平总书记曾告诫全党，“如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？”党的基层组织是党全
3、部工作和战斗力的基础，基层党组织建得强不强，是关乎党的执政根基和党的事业发展全局的大事。我们一定要站在讲政治、顾全局、谋发展的高度，深刻认识到做好基层党建工作的极端重要性，全面压实各级党组织党建工作责任，建立“责任到岗、人人有责”的责任体系，将党建目标任务转化为党建工作指标，形成“自上而下建立、自下而上保证”的目标管理机制，确保党建工作有人抓、有人管、管得好。特别是各支部书记要针对个人查摆、领导点评和评议中指出的突出问题,认真研究制定整改措施，并将整改措施列入2024年党建工作计划，确保责任层层压实，任务件件落实，把党建工作这个“最大政绩”抓出更大成效。二要抓紧政治建设这个“头等大事”。习近平
4、总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”各支部书记要以学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持以上率下,抓实专题培训、主题党日、党课等学习方式，利用好”支部书记大讲堂”等各类载体，推动项目党支部和广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，使“学懂弄通做实”切实体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上，体现在推进企业高质量发展的生动实践上，教育引导党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，坚决做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。三要抓实组织建设这个“基础工程”。习近平总书记指出，“基层党组织是党的
5、执政大厦之基,地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。”要进一步树牢大抓基层鲜明导向，坚持“一切工作到支部”的理念，全面实施“1266”党建工作规划，推动项目党组织全面进步、全面过硬。要认真践行新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮党建品牌，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要加强和完善区域党建工作，深化党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，全面提高项目和机关党建质量。要紧紧聚焦基层党建全局性基础性工作，选优配强项目书记队伍，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等党建基础建设工作，从转变从严从实贯彻落实党的
6、纪律作风规定，努力使新时代党的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。四要抓好深度融入这个“动力引擎”。习近平总书记指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是党执政兴国的第一要务。”党建工作成效如何，最终要体现在企业生产经营任务目标的完成和高质量发展成败上。要坚持项目党建工作与生产经营齐抓共促，深化“党建+”工作模式，把党建工作与安全、质量、效益、维稳等急难险重任务有机结合起来，在融合式、嵌入式抓党建上下功夫，把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化考核结果运用，把党建考核同班子成员绩效薪酬、干部任用、评先评优相挂钩，推动党建工作融入高质量发展的关键节点，实现
7、党建强”“发展强”。五要抓严工作作风这个“第一保障”。习近平总书记指出，“党的作风和形象关系党的创造力、凝聚力、战斗力，决定党和国家事业成败。”当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期，作风建设的好坏直接关系高质量发展的实际效果。广大党员干部,特别是支部书记要以“X”活动为契机，坚持“X”衡量标准和“X”实干精神，带头落实公司党委关于加强作风建设的部署要求，带头解放思想、深化改革、破解矛盾，带头转变作风、真抓实干、担当作为，带头抵制不良风气、保持清正廉洁，带头密切联系职工群众，虚心听取职工群众的意见建议，多为职工群众办好事、办实事，为广大党员干部立起标杆、作出表率。同志们，2024年
8、是深入贯彻落实党的二十大精神之年，也是实施“十四五”规划关键之年，也是全面推进企业高质量发展的攻坚之年，任务艰巨，时不我待。各级党组织和党务干部要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十大精神，在公司党委的坚强领导下，自我加压，强化政治担当，以学的深入、严的作风、干的韧劲，切实履职尽责、勇于改革创新,以党建高质量推动转型发展高质量。谢谢大家！篇二、局2024年度基层党建工作述职报告根据市委组织部、县委有关要求，现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、2024年度基层党建主要工作（一）推进理论学习走深走实以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,科学
9、制定党组中心组理论学习计划，切实形成了良好的学习机制。一是深入学习贯彻习近平总书记的系列重要指示批示和讲话精神。及时收集整理习近平总书记重要讲话和中央、省、市级关于主题教育工作会议精神和核心文件，作为各行业部门的学习参考资料，确保习近平总书记重要指示批示和上级要求及时传达到位。二是扎实落实理论学习制度。不断创新学习方式，充分利用中心组学习、主题党日和工作例会等时机，突出党建和党风廉政建设工作相关知识内容，采取理论宣讲、专题调研、集中讨论、经验交流等形式，组织机关全体人员开展研讨式学习、调研式学习，既推动了各项工作任务的有力落实，又促进了人员综合素质能力的提升。全年先后开展中心组学习共*次、专题
10、业务研讨*次、经验交流*次。三是搭建线上线下学习模式。充分利用学习强国、法宣在线等平台，组织单位人员先后参加党内法规知识、法律法规等专题培训学习，配合线下理论学习，实现了学习的全面延伸。（二）狠抓重点活动落地见效根据统一部署安排，局党组立足自身实际，着力推进各项重点任务落地落实。一是举旗帜统筹谋划。结合单位实际积极谋划单位自身工作开展方法思路，以党组书记作为第一责任人，以机关党支部为主要活动载体，严格各项活动任务落实，并定期分析研究工作开展情况，确保取得实效。二是抓实践突出成效。统筹资源力量,主动对接联系小县，先后召开*次联席会议，共商共建，为小县建设出点子、想法子。动员机关人员积极参加小县志
11、愿者服务队，先后开展文明创建、联户结亲、法制宣传、疫情防控、燃气安全排查等*次志愿者活动。三是办实事用心用情。结合本领域工作特点，按照职责分工，先后认领了涉及支持企业发展、低保申请、医疗费用报销等涉及群众切身利益共12个，并且已经全部完成。通过领办实事，全体党员为民服务情怀更加深厚，对党来自人民服务人民的认识更加深刻，统一了思想，鼓舞了干劲。（三）创新工作载体突出特色积极指导所管理的*这一社会团体，在全县范围内开展革命遗址普查工作，目前已摸排出红色遗址6处，其他遗址4处，按照“谋划一个、成熟一个、修缮一个”的思路，针对*革命遗址进行规划设计，完成了革命烈士陵园的修缮工作。同时，积极谋划打造革命
12、旅游路线，先期投入资金近40万元，用于项目立项和征地莪用，目前该项目已经进入招投标环节。（四）夯实党内组织生活基础依据上级党组织的要求和机关工作实际，机关党支部根据每月的重点任务和学习内容，提前研究确定活动主题，切实打好理论和实践的组合拳。先后开展学雷锋志愿服务、党员下沉参与疫情防控、文明典范城市创建、“敲门行动”等活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神筑牢组织生活的阵地，形成“学中做、做中学”的良性互动局面。全年共组织主题党日活动14次。（五）绷紧党风廉政红线底线扎实开展党风廉政教育月活动，通过开展廉政党课、廉政谈话、观看电教片、心得交流等形式，提高了机关人员对腐败行为的警惕性和敏感性，
13、进一步筑牢了内心防线。改进督查检查方式，日常性开展谈心谈话，对倾向性、苗头性问题及时予以纠正和制止，全年局党组开展日常谈心谈话近20余人次。合理运用“四种形态”，确保凡是做出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。一年以来，局党组采用“第一形态”约谈机关人员1人次。二、存在的突出问题对照中央和省市县要求以及基层群众期盼,基层党建工作还存在一些问题和不足。（一）对理论学习的重要性认识还不足学习时常浅尝辄止、照本宣科，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把解决工作中的重点任务和自身建设的重大问题作为学习的出发点和落脚点。客观上，一些时候因为工学矛盾突出，很难集
14、中精力进行自主学习；主观上，还是自觉性主动性不强，没有把理论学习与提高自身能力素质结合起来。（二）发扬奋力担当作为精神做得还不够面对本行业部门的工作特点，缺少有效方法,在推进政策调整、项目建设等重点任务中，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向，出现了部分项目带动效果不明显的问题。（三）在推进全面从严治党的力度还不够强一定程度上，还没有把全面从严治党放在加强党的政治建设的高度来统筹考虑，“老好人”的思想还一定程度的存在。日常工作中，没有把“严”的基调渗透到细枝末梢，过分信任，缺少监督,真管真严的勇气不足，从严从实的力度不足。三、下一步工作打算（一）在真学深
15、学、全面系统上下功夫以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,深入学习宣传贯彻党的二十大精神，统筹谋划机关各项理论学习方案，严格落实学习制度，采取中心组领学、党支部带学、党员干部自学，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，切实形成制度化、常态化的学习机制。（二）在改造思想、党性锤炼上下功夫始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入开展党的二十大精神学习教育，自觉同党中央看齐对标，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断提升自身格局，坚决杜绝形而下的思维方式，不断提高从政治上、全局上观察问题、分析问题、处置问题的能力。（三）在敢打敢闯，创
16、新发展上下功夫努力破除惯性思维，通过采取外出见学、集中讨论交流等方式,教育全体人员用客观辩证的眼光来审视问题，不断适应新的形势任务，破除不合时宜的惯性思维，认识新问题,提出新见解，理出新思路。进一步强化“见红旗就扛”的精神，着力营造积极向上、紧张快干，敢于进取、务实苦干的工作氛围。（四）在改进作风，督导问效上下功夫大力弘扬求真务实的作风,从一点一滴做起,从具体问题抓起,把全部心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，以知难而进的勇气，马上就办的劲头和“钉钉子”精神，把各项工作抓实、抓细。注重加强过程管理，改进督查检查方式，重视督查结果运用，合理运用“四种形态”，确保凡是作出的决策、部署
17、的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。篇三、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻习近平新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导X发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动X转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲
18、话和主流媒体的正面报道,制作二十大专题展板X余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于X。三是坚决肃清X恶劣影响和X、X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合X实际进行“顶层设计”，出台了X党工委2024年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2024年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比x%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次,开展了缅怀伟
19、人重温真理逐梦前行一一“高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次，在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做
20、开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建X项重点任务，对新注册的X家企业进行了党建情况摸排，新成立支部X个，查找出党员X名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对X名失联党员进行了处置。将X个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导X家基层党组织进行了换届，按期换届率X
21、结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题,X党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，X进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”,抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，X党工委分片负责包干到人，并出台了X基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载
22、体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、打造品牌的新路径,不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，X党工委将“党建是生产力、创造力和凝X聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”,再加
23、上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，X党工委坚持定期开展一次党建专题调研,做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应X非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建X、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账,有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做
24、好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入X业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向X党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化”群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党
25、组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合X转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台，定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、X博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。篇四、街道办党建工作责任述职报告按照区委要求，现将一年来党建工作履职情况汇报如下：一、履职工作开展情况（一）抓基层党建工作责
26、任制方面。1 .深入开展主题教育，确保民主生活会出成效。依托“三会一课”“5+N”主题党日活动、党建网格等开展唱红歌、学党史、讲党课等活动X次；坚持读原著学原文悟原理，开展集体学习X次；发挥“领头雁”作用，开展领导班子研讨X次。国庆假期,主动下沉一线，排查安全隐患、开展志愿服务，让群众切实感受到主题教育带来的新变化新成效。2 .筑牢党建基层基础，促党建责任制落地生根。充分发挥街工委书记第一责任人的作用，通过召开党建工作会议，对基层党建工作研究部署。经常性深入社区调查研究，同党支部书记谈心谈话,全面掌握第一手资料。今年，提前对社区“两委”换届周密部署,成功重新选举了X名党支部书记。3 .强化党员
27、队伍建设，及时解决软弱涣散现象。针对上级指出的里城社区“软弱涣散”现象，我实地了解情况，亲自督促里城社区召开党支部会议，竞选了新党支部书记，恢复了各类党建活动的开展，并对所辖党员进行了全方位的持续排查、登记造册,通过党员关系转送、停止党籍等途径进行妥善处置。4 .发挥战斗堡垒作用，推进服务型党组织建设。协调共建单位,统筹整合各项资源；将党建工作充分融入到日常工作当中去,在各项活动中喊响“党派我来的”口号；持续开展“万名党员进党校活动”，累计参加X余人次，对便民服务大厅工作人员进行了培训学习，推进服务型党组织建设。5 .着力补齐弱项短板，妥善解决重点难点问题。X街道不断探索“党建+社会治理”实践
28、采取“1+1+N”的管理模式，切实将宗教治理、脱贫攻坚等重难点问题细化分解，责任到人。共上传网格件X件，其中涉及到综合治理平台X件、执法监管平台X件、便民服务平台X件、综合监督平台X件。6 .牢记党建工作职责，深入基层为民解忧解难。扎实推进基层党组织建设10件实事，夯实街道、社区基层基础工作。今年，我亲自带领党员干部走访了辖区所有街道，参与帮助群众解决了如下水道改造、生活垃圾清理困难、易燃废弃物清理等诸多民生问题,不断推动基层党组织建设和基层社会治理深度融合。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是强领导，抓廉政。认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识。年初，我组织召开党工委会议，研究
29、部署关于落实党风廉政建设责任制的工作意见，签订党风廉政建设责任书X份，健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制；二是强学习，增廉识。通过举办讲座、班子成员讲党课、观看警示教育片等多种形式，加强机关干部教育和管理，引导党员干部对照党章党规办事，提高廉洁意识。共计开展各类学习X次，其中纪检专干业务培训X次，财务工作人员廉政教育X次,全体人员廉洁意识学习X次；三是强监督，履职责。严格督导领导班子成员认真履行职责，将党风责任分解到班子每个成员，保障对分管职责范围内的党员干部严格管理，在党风廉政方面无突出问题，能认真执行党风廉政建设各项规定，并经常性督促检查。（三）落实意识形态工作责任制方
30、面。1 .增强信心，强化领导。组织召开了党工委会议，研究制定了X街道党工委关于意识形态工作责任制的实施细则，明确我为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，按照“一岗双责”的要求，形成“一把手”负总责、班子成员各负其责、相关科室密切配合的工作合力，切实推动意识形态工作责任制落细落实。2 .把握重心，完善制度。一是实行意识形态工作报告责任制，支部书记为第一责任人定期或遇有意识形态领域重大问题随时向街工委报；二是把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核；三是形成分析研判制
31、度，街工委定期对各部门的意识形态工作进行研判；四是将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，通过领导干部上党课、警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，共开展各类学习10余次。3 .凝聚人心，筑牢阵地。我街道充分依托新媒体手段，建立街道、社区工作微信群，进行正面宣传引导，及时做好重要节点、敏感时期和群体性涉访问题舆论监管工作，不断推动网络阵地建设。并通过开展党建文化活动、设立宣传版面等方式，大力推动辖区内主流文化繁荣发展。4 .树立恒心，健全机制。我带头亲自抓意识形态安全问题,组织班子成员开会研究，并建立了重大问题舆情风
32、险评估机制和风险预警机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社区动荡的言论。今年，我街道联合北道们派出所、工商、消防等多个部门，共同处置了辖区内“善家店”旅馆问题。5 .表明决心，认真整改。一是安排专人负责网络舆情、微信等新媒体的管理,大力弘扬社会主义核心价值观，坚决抵制错误言论、错误倾向。二是定期开展宗教专项治理,加大对宗教场所管控力度,及时妥善处置苗头性问题，坚决打击非法宗教活动。三是及时更新街道社区“党建书屋”内书籍，便于辖区居民、党员快速了解党的最新理论、政策。二、存在的问题一是履行党建责任制不至U位。抓党建工作存在谋划多、指导少,部署多、督查少的现象。对党建工作的重视程度仍需加
33、强,还存有重经济轻党建的思想。二是党员队伍教育管理不到位。党员干部培训形式单一，支部学习氛围不浓，党员对理论学习的重视度不够，自我要求低,缺乏主动性。党员构成不合理，对年轻党员吸纳力不足。目前辖区内55岁以上的党员占全体党员的60%以上，存在党员老龄化现象。三是基层党建阵地利用不到位。虽然已按照规范化建设标准打造了基层党建阵地，但对党建设施、场地的利用率不高，相关的管理办法不够完善。四是党建引领基层治理不到位。“党建+网格”的模式已经形成，但党员与网格的联系不够紧密，发现问题隐患、反映社情民意的渠道不够畅通；便民服务大厅已建成并投入使用，但管理不严,办事人员的业务能力、服务意识有待提高。五是党
34、建工作方法创新不到位。部分基层党组织仍然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验面对新形势，用老办法解决新问题,缺乏创新的勇气与能力，党建工作亮点不够突出。六是推进党风廉政教育不到位。教育活动开展次数不够多，没有落实好党要管党，党管干部原则，对班子成员履行党风廉政和反腐败工作一岗双责的监督检查不力。三、下一步工作打算（一）提高认识，自觉履行党建工作职责。定期召开党建专题会议，对社区党支部存在的问题进行研究讨论。鼓励并支持社区党组织创新性开展党建工作，适时的给予指导与帮助，推动基层党建工作做出成效、做出亮点。（二）教管并行，切实抓好党员队伍建设。建立健全党员学习培训制度，统筹安排党建工作和业务工作，
35、制定学习计划，做到领导干部带头学，创新方式灵活学，提升党员干部的理论知识和业务知识水平，提高党员队伍整体素质。不断优化党员管理模式，严格党内组织生活，严明党的纪律，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系和服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。（三）优化结构，扎实做好党员发展工作。制定和落实发展党员规划，保持党员队伍适度规模，不断优化党员队伍结构。对于新晋的职工，我们要及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，始终做到严把培训关、考察关、发展关、转正关。（四）从严管理，着力构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责
36、任，认真履行党要管党、从严治党责任，切实达到组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的党建工作新常态。严肃党内政治生活，严格执行党内生活准贝山把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。（五）加强联系，持续增强党建引领力。进一步密切党员与网格的联系，督促党员主动宣传党的方针政策、开展环境治理、加强治安巡查、强化安全检查、做好隐患排查，以党建促发展,把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势。（六）强化作风，不断推进党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；定期组织谈心谈话,防止党员干部思想滑坡；严格贯彻落实中央八项规定精神，按期整改存在的问题。篇五
37、2024年市法院机关党委书记上半年抓基层党建工作述职报告本人切实履行机关党委书记抓党建工作第一责任人的职责，现将本人2024年上半年抓机关党建工作情况述职如下：一、履职工作情况（一）加强政治理论学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为第一政治任务,深入学习贯彻习近平法治思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，将学习成果转化成抓党建工作的有力推手。结合法院系统开展的党纪学习教育，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持自我革命，敢于斗争切实把讲政治和讲法律统一起来，
38、确保党的领导贯彻到人民法院党建工作全过程各方面。通过集中学习研讨与个人自主学习相结合的方式，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。（二）从严加强党员管理。2024年，全院共有党员21人。本人严格贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党和国家机关基层组织工作条例等，带头学习、带头思考、带头贯彻，作出示范、当好表率，营造遵规学规守规用规的浓厚氛围。严格党员发展标准，把好党员入口关，将政治素质作为第一标准,发展党员时严格审核条件，保证党员质量：2024年上半年，3名预备党员按期转为中共正式党员，接收预备党员1名，确定入党积极分
39、子4名。发挥各党支部“管到人头”的优势，督促各支部党员按月交纳党费，全年党费均缴纳完成：指导各支部落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度，强化组织生活熔炉作用，定期检查党员参加组织生活情况，督促党员领导干部落实双重组织生活制度。严格落实意识形态工作责任制，提高防范和处置政治风险的能力，坚决抵制西方“宪政”“三权鼎立”“司法独立”等错误思潮影响，确保我院党员队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠（三）持续深化司法为民。以强烈的政治责任和政治担当深化“为群众办实事示范法院”创建活动，突出政治标准抓创建，把习近平总书记关于“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求落实到位；突出实绩实效抓创
40、建，把创建工作融入党建和业务工作之中，使创建过程成为解决存在问题、提升党建质量、推动事业发展的过程，上半年开展为民办实事13件。深化社区党建共建活动，有效推动在职党员到社区参加志愿服务，上半年共开展社区志愿服务32人次。紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以党建引领促进基层综合治理，依托“法院+村居”综合治理机制，以点带面，在全县14个乡镇、街道大力开展“法官+半月谈普法宣传活动。2024年，上半年共开展普法宣传讲座16场次，参训乡、村干部累计800余人：创新设立党委“司法夜调”“法官轮值”党建服务品牌，把党建作为推动解决关系群众切身利益的重难点问题的有效抓手：通
41、过在繁华地带店面设立诉非联动中心暨普惠金融纠纷司法协同调处中心、与基层党组织共谋共抓打造各乡镇、街道全覆盖调解平台、用“互联网+”模式开展线上基层矛盾纠纷化解等方式引导当事人及时高效参与调解、解决问题，有效破解因各种原因无法集中进行调解的困局：二、存在的主要问题及原因（一）理论联系实际还不够具体。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在理论联系实际效果不够明显指导具体工作成效不够显著。运用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂推进机关党建方面，存在各支部开展工作不平衡，”一支部一品牌”活动效果不明显。在旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点上还不够坚决有力，有效防范处置风险隐患能力还存在不
42、足。（二）创新意识有待加强。科学分析研判意识形态领域方面的新情况、新问题，敏锐性还不够高，保密意识还需提高，保密教育培训还需加强。坚持和创新党建工作“三同步”机制方面，在创新意识上还存在薄弱环节。在教育引导党员干警深刻感受新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革上的方式方法不多,形式较为传统。（三）责任落实还不够到位。带头坚持以人民为中心发展思想还不够牢固，结合具体工作方面形式较为单一，主动融入群众、倾听群众呼声还不够到位。“马上就办、真抓实干”的优良传统在具体党建工作中体现的还不够具体，效果还不够明显。三、下一步工作思路和措施（一）强化理论武装。深入开展党纪学习教育，把学习贯彻党
43、的二十大精神作为今后首要政治任务，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，牢牢坚持党对法院工作的绝对领导，深入开展党的二十大精神”大学习、大讨论”活动，引导党员干警把个人理想融入时代主题、汇入复兴伟业，坚定听党话、跟党走的信心和决心。（二）推进融合深化。牢固树立抓机关党建是本职意识,大力开展向法院系统先进典型学习活动，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，激发党员干警进一步提振精气神，促进各项工作提质增效。（三）筑牢廉政防线。“以案为鉴”，使党员干部进一步认清腐败成本之高、危害之大，以案为鉴，重点对照查摆问题，使党员干警特别是党员领导干部对贪欲之害、不廉之果、失足之恨刻骨铭心，真正触动思想灵
44、魂，做到“自重、自省、自警自励”、“慎言、慎行、慎微、慎独”。篇六、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作待包和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强
45、四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党蔑引领作用，不断探索”党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集速档、分流交力、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”
46、党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次：开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里
47、二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心杯“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“
48、敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索,共同维护社区治安。（五）上一年度问题要改落实情况针对2024年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够.思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位溺化
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