人力资源和社会保障专业知识试题库完整.pdf

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1、* . . . . . 人力资源和社会保障专业知识题库 一单项选择题 1 （D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包 括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动等进 行监督。 A人社部门纪检监察机构B人社部门法制工作机构 C 人社部门人事管理机构D仲裁委员会 2劳动争议申请仲裁的时效期间为（B ）年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A半年B一年C两年D三年 3劳动争议由（D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲 裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单 位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合同履 行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2、A企业注册地B劳动者户籍地 C 劳动者住宿地D劳动合同履行地 4当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外 的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁 决书之日起（C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉 的 , 裁决书发生法律效力。 A 5 日B 10 日C 15 日D 30 日 5企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生, 企业代 表由（D ）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成 员或者双方推举的人员担任。 A全体职工B职工代表大会C工会D企 业负责人 6仲裁庭应

3、当在开庭（C ）前，将开庭日期、地点书面 通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（） 前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 A 3 日、 5 日B 5 日、 7 日C 5 日、3 日D 7 日、 5 日 7仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会 受理仲裁申请之日起（D ）内结束。 A 7 日B 15 日C 30 日D 45 日 8调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（C ） 内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。 A 10 日B 15 日C 30 日D 60 日 9自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B ）内未 达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

4、。 A 30 日B 15 日C 10 日D 5 日 10劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的， （C ）为共同当事人。 A劳动者和用工单位B劳动者和劳务派遣单 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 位 C 劳务派遣单位和用工单位D劳务派遣单位或用工 单位 11劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（D ）内， 认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符 合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。 A 30 日B 15 日C 10 日D 5 日 12仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会 主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不

5、得 超过（C ） 。 A 60 日B 30 日C 15 日D 10 日 13劳动争议案件的被申请人收到仲裁申请书副本后，应当 在（C ）内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 A 5 日B 7 日C 10 日D 20 日 14劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。 仲裁庭由（ C ）仲裁员组成，设首席仲裁员。 A 1 名B 2 名C 3 名D 5 名 15仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人 约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定 的，由（C ）指定的鉴定机构鉴定。 A申请人或被申请人一方B首席仲裁员 C 仲裁庭D仲裁委员会 . . . WORD 可编辑. * .

6、 . . . . 16仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁 定书之日起（D ）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉 讼。 A 60 日B 30 日C 20 日D 15 日 17下面哪种情况，具体行政行为可以停止执行：（B ） A申请人认为需要停止执行的B被申请人认为需要停止 执行的 C 第三人认为需要停止执行的D申请人的近亲属申请停 止执行的 18同申请复议的具体行政行为有利害关系的人，（A ） 可以作为第三人参加复议。 A经复议机关批准B经上级行政机关批准 C 经同级政府批准D自己认为有必要 19申请人认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合 法权益的，可以自知道该具体行政行为之

7、日起（C ）内向 社会保险经办机构申请复查或者向人力资源和社会保障行 政部门申请行政复议。 A 15 日B 30 日C 60 日D 1 年 20社会保险经办机构作出具体行政行为时，未告知申请人 有权申请行政复议或者行政复议申请期限的, 行政复议申请 期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日 起计算，但最长不得超过（D ） 。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A 3 个月B六个月C 1 年D 2 年 21人力资源和社会保障行政部门设立的派出机构、内设机 构或者其他组织，未经法律、法规授权，对外以自己名义作 出具体行政行为的，（D ）为被申请人。 A该派出机构B该

8、内设机构 C 该其他组织D该人力资源社会保障部门 22行政复议申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定 书之日起(C) 内向人民法院提起诉讼。 A 5 日B 10 日C 15 日D 30 日 23申请人向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请 复查的，该社会保险经办机构应指定其内部专门机构负责处 理，并应当自接到复查申请之日起（C ）内作出维持或者 改变该具体行政行为的复查决定。 A 60 日B 30 日C 20 日D 10 日 24行政复议原则上采取（C ）的办法，但是申请人提出 要求或者行政复议机构认为有必要的，可以向有关组织和人 员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。 A组织

9、调查B举行听证会C 书面审查D集体 研究讨论 25职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊 断、鉴定为职业病之日起（C ）日内，向统筹地区人力资 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 A 5 日B 15 日C 30 日D 45 日 26人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请 （C ）日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认 定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 A 15 日B 30 日C 60 日D 90 日 27公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政

10、行为 所依据的（D ）不合法，在对具体行政行为申请行政复议 时，可以一并向行政复议机关提出审查申请。 A行政行政法规B地方性法规 C 省政府规章D规范性文件 28劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动人 事争议仲裁委员会申请仲裁期间，又对人力资源社会保障行 政部门作出的工伤认定结论不服向行政复议机关申请行政 复议的，（C ） 。 A告知向人民法院提出行政诉讼B不予受理 C 符合法定条件，应当受理D仲裁结束后，予 以受理 29行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的， 被申请人应当在法律、法规、规章规定的期限内重新作出具 体行政行为；法律、法规、规章未规定期限的，重新作出具 体行政

11、行为的期限为（C ） 。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A 20 日B 30 日C 60 日D三个月 30行政复议机关应当审查行政行为的（D ） 。 A合法性B真实性C 适当性D合法性和 适当性 31作出重大行政处罚前，行政部门应告知当事人有要求举 行听证的权利。当事人要求听证的，应当在接受行政部门告 知后（D ）内以书面或者口头形式提出。 A 10 日B 7 日C 5 日D 3 日 32人力资源和社会保障行政部门法制机构接到当事人要求 听证的申请后，应当立即确定听证主持人和听证记录员。由 听证主持人在举行听证的（C ）前送达听证通知书。 A 3 日B 5 日C 7

12、日D 10 日 33县级以上人力资源和社会保障行政部门的法制工作机构 或（D ）负责本部门的听证工作。 A承担机关内部管理工作的机构B承担人事管理工 作的机构 C 承担纪检监察工作的机构D承担法制工作 的机构 34人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生 争议的，需要报请（D ）进行指定管辖。 A当地政府法制部门 B当地政府 . . . WORD 可编辑. * . . . . . C 省级人力资源和社会保障行政部门 D上级人力资源和社会保障行政部门 35情况复杂的行政复议案件，不能在规定期限内作出行政 复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长， 并 告 知 申 请 人 和

13、被 申 请 人 ； 但 是 延 长 期 限 最 多 不 超 过 （C ） 。 A 10 日B 15 日C 30 日D 60 日 36行政复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的， 被申请人不得以（C ）作出与原具体行政行为相同或者基 本相同的具体行政行为。 A同一事实B同一理由 C 同一的事实和理由D新的事实和理由 37行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出 的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负 责人同意或者（D ）后，可以按规定作出行政复议决定。 A集体讨论B集体研究 C 召集有关人员研究D集体讨论通过 38行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照（C ） 关

14、于期间送达的规定执行。 A 刑事诉讼法B行政诉讼法C 民事诉讼法 D仲裁法 39省人力资源和社会保障厅关于印发行政申请人民法院 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 强制执行工作程序及文书格式的通知（吉人社办字 2009 2 号）规定，行政机关对拟行政申请人民法院强制执行的案 件，应将行政申请人民法院强制执行审核表、行政申请 人民法院强制执行书初稿和行政执法卷宗副本报（C ） 进行审核。 A同级行政部门负责劳动监察的工作机构 B同级行政部门负责纪检监察工作机构 C 同级行政部门负责法制工作机构 D同级政府负责法制工作机构 40公民法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的， 应

15、当在知道作出具体行政行为之日起（C ）内提出。 A一年B六个月C三个月D一个月 41劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障监察行政处理 决定书、劳动保障行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当 事人；当事人不在场的，人力资源和社会保障行政部门应当 在（C ）日内依照中华人民共和国民事诉讼法的有关 规定，将上述文书送达当事人。 A 3 日B 5 日C 7 日D 10 日 42吉林省第九届人民代表大会常务委员会规定“较重的行 政处罚”是指：责令停产停业吊销许可证或者执照对公 民处以以上罚款，对法人或者其他组织处以B ）元以上 罚款。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A 1000

16、元5000 元B 2000 元10000 元 C 5000 元20000 元D 10000 元50000 元 43吉林省就业促进条例规定，农村进城务工人员和其 他非本地户籍人员在常住地稳定就业满（C ）个月的，失 业后可以在常住地登记。 A 3 个月B 5 个月C 6 个月D 12 个月 44政府应当建立健全劳动预备制度，按照我省规定，对有 就业要求的初高中毕业生和退役军人，应当进行最低不少于 （A ）个月的职业教育和培训。 A 1 个月B 3 个月C 6 个月D 9 个月 45职业中介机构向劳动者收取抵押金或者与用人单位恶意 串通损害求职者合法权益的，由人力资源和社会保障行政部 门责令限期退

17、还，并按（C ）标准处以罚款。 A 500 元至 2000 元B 200 元至 2000 元 C 每人500 元至 2000 元D每人200 元至 2000 元 46吉林省就业促进条例规定，县级以上人民政府应当 根据本行政区域经济发展和财政收入善及就业工作实际需 要，在年度财政预算中安排（A ） 。 A就业专项资金B创业基地资金 C 农民工子女助学贷款D继续教育经费 47吉林省小额担保贷款管理办法规定，对符合贷款条 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 件从事个体经营的，其小额担保贷款金额一般掌握在（C ） 万元左右，对有发展前景、信用好、 有还款能力的经营项目， 经担保机构

18、与经办银行协商一致，贷款额度可以适当放宽， 最高不超过（C ）万元。 A 1 万元2 万元B 2 万元4 万元 C 2 万元5 万元D 3 万元5 万元 48我省为鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业规 定，毕业2 年以内的高校毕业生从事个体经营的，除国家限 制的行业外，在工商行政管理部门登记注册之日起（C ） 年内免交登记类、管理类和证照类行政事业性收费，可按规 定享受税收优惠。 A 1 年B 2 年C 3 年D 5 年 49为促进高校毕业生就业，我省政策规定，从 2009 年起， 用3 年时间全省每年组织1 万名未就业高校毕业生参加见 习，试行见习雇员制度，见习雇员与见习单位签订见习协议

19、， 见习原则上不超过（D ）个月。 A3 个月B6 个月C 9 个月D 12 个月 50就业促进法规定，对（B ），有关部门应当在经营 场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。 A农民工和残疾人 B从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C 失业人员和应届大中专毕业生 . . . WORD 可编辑. * . . . . . D零就业家庭成员 51就业服务机构应当为劳动者免费提供职业指导、创业服 务、就业登记、（D ）等项公益性就业服务。 A签定劳动合同B贴息贷款 C 社会保险补贴D人才评价服务 52设立职业中介机构，应当经（D ）级以上人力资源和 社会保障行政部门批准。 A国家B省C

20、 市D县 53就业困难家庭和零就业家庭可以向所在地街道（乡、 镇） 和社区居民委员会（D ）机构申请就业援助，经确认属实 的，纳入就业援助范围。 A政府B残联C民政D人力资源和社会保障 54高等院校应当对高校毕业生就业进行指导，完善（A ） 制度。 A就业实习B职业培训C 面试指导D岗位培训 55县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性 岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭 （A ）实现就业。 A 至少有一人B 全部C 一人D 二人 56行政法规可以设定除（D ）以外的行政处罚。 A 警告B 罚款C 责令停产停业D 限制人身自由 57用人单位对招录人员不得实施就业歧视，不得

21、以怀孕、 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 产假（C ）等为由辞退女职工或者单方面解除劳动合同。 A不称职B违反公司制度C 哺乳D工作技 能 58基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的 （D ） % 。 A 16% B 12% C 11% D 8% 59社会保险作为政府举办的一项社会制度，具有强制性、 共济性、（D ）等特征。 A保障性B福利性C 普惠性D普遍性 60目前， 我国基本养老保险基金采取筹资方式是（C ） 。 A完全积累式B现收现付制 C 部分积累式D以至定收制 61应参加社会保险的单位不按规定申报缴纳社会保险费， 社会保险经办机构可暂按该单位上月缴

22、纳数额的（D ）% 确定应缴数额。 A 60% B 80% C 100% D 110% 62我省政策规定，自收自支事业单位以及财政供款事业单 位，在（C ）年起面向社会公开招聘的新参加工作人员均 应参加基本养老保险。 A 2004 年B 2005 年C 2006 年D 2008 年 63我省社会保险政策规定，享受基本养老保险待遇的最低 缴费年限为（B ）年。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A 10 年B 15 年C 20 年D没有限制 64 目前，我省参加基本养老保险单位缴费比例统一为 （C ） % A 21% B 21 5% C 20% D 23% 65用人单位未按

23、规定向人力资源和社会保障行政部门提出 工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事 故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C ） 时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政 部门提出工伤认定申请。 A 3 个月B 6 个月C 1 年D 2 年 66申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委 员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 （C ）日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申 请。 A 5 日B 7 日C 15 日D 30 日 67社会保险档案的保管期属于：（A ） A长期保管B五年期保管 C 十年期保管D二十年期保管 68社会保险基金的会计核算

24、采用（D ），会计记账采用 借贷记账法。 A应计制B权责发生制C 基金积累制D收 付实现制 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 69劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明 确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（D ）的合法 权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A企业B用人单位C 劳动者D用人单位和劳动 者 70订立劳动合同，应当遵守合法、（D ）、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则。 A公道B公认C 公开D公平 71用人单位自（A ）起即与劳动者建立劳动关系。 A用工之日B签订合同之日 C 上级批准设立之日D劳动者领取工资之日 72用人单位招用劳动者，（D ）扣押

25、劳动者的居民身份 证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向 劳动者收取财物。 A可以B不应C应当D不得 73已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当 自用工之日起（B ）内订立书面劳动合同。 A十五日B一个月C 二个月D三个月 74劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 （B ） 。 A一个月B二个月C 半个月D一个半月 75劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 支付（A ） 。 A违约金B赔偿金C 补偿金D损失费 76用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同 （A ） 。 A继续有效B失去效力

26、C 效力视情况而定D由用人单位决定是否有效 77职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合 同（D ） 。 A即时终止B续延半年后终止 C 续延一年后终止D续延到医疗期满时终止 78劳动合同终止后，用人单位应当在（B ）内为劳动者 办理档案和社会保险关系转移手续。 A七日B十五日C 一个月D三个月 79劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位 （D ） 。 A变更名称、法定代表人、主要负责人 B发生合并或者分立 C 变更投资人 D未依法为劳动者缴纳社会保险费 80用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少 保存（B ）年备查。 A一B二C 三D五 81劳务派遣单位应当依照（

27、）的有关规定设立，注册资本 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 不得少于（C ）万元。 A公司法三十B合伙企业法三十 C 公司法五十D合伙企业法五十 82劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用 工的单位订立（D ） 。 A劳动合同B集体合同C 用工协议D劳务派遣协议 83事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、 解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规 定的，依照其规定；未作规定的，依照（A ）有关规定执 行。 A劳动合同法B民法通则 C 合同法D公务员法 84劳务派遣一般在（D ）、辅助性、替代性的工作岗位 上实施。 A长期性B固定性C 流动

28、性D临时性 85劳务派遣单位违反劳动合同法情节严重的，以每人 （D ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业 执照。 A一千元B五千元以下C 五千元D一千元以上 五千元以下 86劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与 用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 劳动合同。 A三B五C 八D十 87对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D ） 或者人民法院确认。 A劳动行政部门B劳动监察机构 C 劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁机构 88经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 （B ）工资的标准向劳动

29、者支付。 A半个月B一个月C 一个半月D二 个月 89自用工之日起一个月内，经用人单位（A ）通知后， 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书 面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿， 但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 A书面B口头C 书面或口头D邮 递送达 90用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应 当与其签订书面（A ） 。 A聘用协议B劳动合同C 聘用合同D返 聘协议 91劳动保障行政部门应当向社会公布举报电话，设立举报 信箱；对符合受理条件的举报，应当于（C ）日内立案受 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 理，

30、并进行调查处理，且一般应当于（）日内处理结案。 A 2； 15 B 7； 15 C 7； 30 D 10； 15 92用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的（ A ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 劳动。 A第四级B第三级C 第二级D第一 级 93对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在（A ） 日内立案。 A 5 B 7 C 10 D 15 94地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应 当在（C ）个工作日内报送上一级人力资源和社会保障行 政部门备案。 A 5 B 7 C 10 D 15 95工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作 接受治疗和领取工伤

31、津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤 和重伤的不同情况确定为1 个月至（D ）个月，严重工伤 或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。 A 6 B 12 C 18 D 24 96工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤 津贴。工伤津贴标准相当于（A ） 。 A工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入 . . . WORD 可编辑. * . . . . . B所在省自治区直辖市职工上年度社会平均工资 C 统筹地区职工上年度社会平均工资 D本人上年度平均工资 97工伤职工的护理等级由（A ）评定。 A劳动鉴定委员会B 所在单位C 医疗机构D经 办机构 98劳动者必须年满（B ）岁

32、方可求职。 A 14 B 16 C 18 D 15 99用人单位招用人员后，应当自录用之日起（ C ）日内， 到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。 A 15 B 20 C 30 D 60 100 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（B ） 以上的，享受带薪年休假。 A 6 个月B 1 年C 2 年D 3 年 101中华人民共和国劳动法第五章第四十八条规定：国 家实行最低工资保障制度, 最低工资的具体标准由（C ） 人民政府规定，报国务院备案。 A县级B市级C 省级D中央 102 人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规 定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监察；各级 受委托

33、的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（B ） 。 A应以自己的名义实施行政处罚 . . . WORD 可编辑. * . . . . . B不能以自己组织的名义实施行政处罚 C 可以自由地行使罚款权 D对自己的行为后果独立地承担法律责任 103 各级人力资源和社会保障行政部门所属劳动保障监察 支（大）队，受行政机关委托实施行政处罚的法律后果由以 下（B ）机关承担。 A受委托组织B委托行政机关 C 委托行政机关的上一级行政机关D行政复议机关 104行政处罚法规定对当事人的同一个违法行为，不得 给予（B ）次以上罚款的行政处罚。 ABC D 105违法事实确凿并有法定依据，对公民处以（A ）元 以下

34、、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的 行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 A 50 B 20 C 30 D 40 106温家宝总理在今年8 月 27 日国务院召开的全国依法行 政工作会议上讲话中指出，各级政府坚持把依法行政放在政 府自身建设的重要位置，建立健全工作规则，加快法制建设， 加强民主决策，切实规范行政行为，进一步加强（C ） 。 A行政处罚B法律法规宣传C行政监督D监督 检查 107温家宝总理在今年8 月 27 日国务院召开的全国依法行 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 政工作会议上讲话中指出，要坚持依法决策，对重大决策， 必须进行（C ） 。

35、A民主评议B公开征求意见 C 进行合法性审查D专家咨询 108劳动行政处罚若干规定（劳动部令第1 号），劳动行 政部门在作出较大数额罚款等重大行政处罚前，应当举行听 证。对当事人放弃听证权利的，行政执法机构应将拟作出的 重大行政处罚决定送本部门（C ）机构进行初步审查。 A 劳动监察B劳动争议仲裁C 法制或承担法制工作 D办公室 109公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D ） 。 A委任制B选任制C聘任制D任期制 110 公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确 的是（A ） 。 A记过，十二个月B记大过，十六个月 C 降级，十八个月D撤职，十八个月 111 公务员法中规定的领导成员

36、的辞职制度中，有一种辞 职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究， 请问是那种辞职方式（C ） 。 A因公辞职B自愿辞职C 引咎辞职D责令辞职 112公务员原系领导成员的在辞去公职后（C ）内不 得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A一年B两年C 三年D四年 113 根据公务员法的规定，以下（C ）类人员不属 于公务员。 A九三学社机关的工作人员B基层检察院行政管 理人员 C 在企业工作的全国人大代表D 政协办公厅工作 人员 114根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是（D ） 。 A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流

37、方式。 B在不同地区机关进行交流的方式。 C 下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。 D 选派公务员到下级机关或者上级机关其他地区机关以 及国有企业事业单位进行挂职锻炼。 115下列人员符合公务员条件的是哪个？（D ） A张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B李四， 17 周岁，身体健康，具有良好品行 C 王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业 116根据公务员法，（A ）有权对具有职位特殊性，需要 单独管理的，可以增设其他职位类别。 A国务院B全国人大C省级政府D地方政府 117 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级 .

38、. . WORD 可编辑. * . . . . . 别的对应关系，由（B ）规定。 A全国人大B国务院C省级政府D地方人大 118 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律 和有关规定对少数民族报考者予以（C ） 。 A统一对待B降分录取C 适当照顾D优先录取 119新录用的公务员试用期为（C ） 。 A 3 个月B 6 个月C 12 个月D 24 个月 120招录机关根据（D ）对报考申请进行审查。 A希望的招录标准B编制限额C 人数D报考资 格条件 121调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、 辞退的依据是（C ） 。 A平时考核的结果B年终考核的结果 C 定期考核的结果D

39、不定期考核的结果 122对机关的交流决定，公务员（A ） 。 A应当服从B可提出异议C 可申请复议D可拒 绝执行 123某民族自治县政府拟录用20 名公务员，该县政府责成 本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录 用了 20 名公务员，对其中5 名少数民族考生予以照顾。后 来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规 定，你认为此次考试无效的原因应该是（C ） 。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A县人事局不应该对5 名少数民族考生予以照顾 B县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考 C 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负 责组织 D民族

40、自治县政府录用公务员应以少数民族为主 124 公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后， 张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是 （D ） 。 A恢复原级别 B不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受 原处分的影响 C 恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处 分的影响 D不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再 受原处分的影响 125 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争 议的，可以自争议发生之日起（A ）日内向人事争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲 裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。（） A 60 15

41、 B 30 30 C 15 60 D15 30 126 公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 关的营利性活动的，由（B ）主管部门责令限期改正；逾 期不改正的，由（）管理部门没收该人员从业期间的违 法所得， 责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重， 对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的 罚款。（） A其原所在机关的上级公务员省级以上工商行政 B其原所在机关的同级公务员县级以上工商行政 C 其原所在机关的上级公务员省级以上税收 D其原所在机关的同级公务员县级以上税收 127 公务员工资、福利、保险、退休金以及录

42、用、培训、 奖励、辞退等所需经费，应当（B ），予以保障。 A机关经费自行解决B列入财政预算 C 尽量节省D机关营利保障 128 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国 家规定享受（D ） 。 A升职奖励B医疗补助C 住房补贴D年终奖金 129 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求 的资格条件，在规定的（C ）内进行。 A职位B人数范围C编制限额和职数D编制 130受撤职处分的，按照规定（A ） 。 A降低级别B停职C留党查看D不予录用 131公务员违纪的，应当由（C ）决定对公务员违纪的情 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 况进行调查，并将调查认定的事

43、实及拟给予处分的依据告知 公务员本人。 A上级机关B监察机关C 处分决定机关D纪检 机关 132 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误 的，可以（ A ） 。 A向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B向上级提出复议 C 要求上级立即改正 D不能提出改正意见 133 公务员旷工或者外出请假期满无正当理由逾期不归 连续超过（）天，或者一年内累计超过（C ）天的， 予以辞退。（） A20 30B 15 45 C 15 30 D 20 45 134 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应 该（A ） 。 A予以辞退B降级使用C 降两级工资D撤职 135 劳动保障行政部门对违反

44、劳动保障法律法规或者规 章的行为的调查，应当自立案之日起（A ）个工作日内完 成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以 延长（）个工作日。 . . . WORD 可编辑. * . . . . . A 60 30 B 30 60 C 30 30 D 60 60 136目前，吉林省城镇计划生育家庭独生子女父母退休后， 可获得一次性奖励（B ）元。 A 1000 B 2000 C 3000 D 5000 137 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同 （ C ）时间的劳动合同。 A解除B续订C 终止D中止 138 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享 有的劳动报酬和劳动

45、条件，按照（A）的标准执行。 A用工单位所在地B劳务派遣单位所在地 C 被派遣劳动者户籍所在地D工资发放地 139 人力资源和社会保障行政部门在审查申请人一并提出 的作出具体行政行为所依据的有关规定的合法性时，如果该 规定是由本行政机关制定的，应当在（D ）内对该规定依 法作出处理结论。 A 10 日B 15 日C 20 日D 30 日 140违法行为在（A ）年内未被发现的，不再给予行政 处罚。 A 2 B 3 C 4 D 5 二多项选择题 1因支付拖欠（ABCD ）事项达成调解协议, 用人单位在协 议约定期限内不履行的, 劳动者可以持调解协议书向人民法 . . . WORD 可编辑. *

46、. . . . . 院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 A 劳动报酬B 工伤医疗费 C 经济补偿金D 赔偿金 2发生劳动争议, 当事人可以到下列（ABC ）调解组织申请 调解： A 企业劳动争议调解委员会 B 依法设立的基层人民调解组织 C 在乡镇 , 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D 企业人事部组成的调解小组 3下列哪些劳动争议, 除劳动争议调解仲裁法另有规定的外, 仲裁裁决为终局裁决, 裁决书自作出之日起发生法律效力： （ AD ） A 追索劳动报酬, 工伤医疗费, 经济补偿或者赔偿金, 不超过当 地月最低工资标准十二个月金额的争议 B 第三责任人支付的赔偿金 C 经济合同

47、中的欠款 D 因执行国家的劳动标准在工作时间, 休息休假 , 社会保险等 方面发生的争议 4人事争议调解委员会由（ABCD ）和经职工代表大会推 举的职工代表等有关人员组成。 A本系统本单位主管领导B法律工作者 C 纪检监察部门负责人D工会组织负责人 . . . WORD 可编辑. * . . . . . 5公民法人或者其他组织对下列哪些情形可以依法申请 行政复议：（ ABCD ） A对人力资源社会保障部门作出的警告、罚款、没收违法 所得、依法予以关闭、吊销许可证等行政处罚决定不服的 B对人力资源社会保障部门作出的行政处理决定不服的 C 对人力资源社会保障部门作出的行政许可、行政审批不 服的 D对人力资源社会保障部门作出的行政确认不