《体育局20XX年直属单位领导班子和领导干部年度考核工作通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《体育局20XX年直属单位领导班子和领导干部年度考核工作通知.docx（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 体育局 20XX 年直属单位领导班子和领导干部年度考 核工作通知 特征码 NYZWoafmHokIEloJBScO 体育局 20XX 年直属单位领导班子和领导干部年度考核工作 通知 各直属单位: 根据中央组织部党政领导班子和领导干部年度考核办法 （试行） 、 地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并 接受民主评议办法（试行） 、我区党政领导干部年度述职考 评暂行规定和中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规 定 、 自治区体育局党组关于落实党风廉政主体责任认真履行 “一岗双责”的实施意见 （ 体党组字20XX 号）以及xx 区体育局 20XX 年度党风廉政建设责任书等有关要求，为
2、做好 20XX 年直属单位领导班子和领导干部年度考核以及党风廉政建 设责任制考核工作，现就有关事项通知如下： 一、考核对象 直属单位领导班子和领导干部、处级非领导职务干部。 二、考核内容 第 2 页 （一）对领导班子和领导干部的年度考核内容： 1.考核领导班子和领导干部贯彻落实中央、自治区党委决 策部署以及贯彻执行局党组工作部署、履行岗位职责、发挥职 能作用，以及领导干部在德能勤绩廉方面的表现情况。重点考 核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神情况；坚定理想信念、政治立场，增强“四个意识” ，严守 政治纪律和政治规矩、维持党中央权威和集中统一领导的情况； 实施“12345
3、8”工程和竞技体育大总结大反思活动，促进体育 事业发展情况；推进“两学一做”学习教育常态化制度化和开 展“喜迎十九大，党建大提升”活动情况；加强法制建设、依 法行政、依法办事情况等。 抓全面从严治党和党建工作的情况，作为考核的一项重要 内容同时进行。 2.考核领导班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任情 况。重点考核将反腐倡廉纳入单位工作计划，与业务工作同部 署、同落实、同检查情况；单位党政主要负责人履行党风廉政 建设第一责任人职责情况，特别是对全面从严治党、反腐倡廉 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、 重要案件亲自督办的情况、巡视反馈意见整改落实情况；领导 班子及其他成员
4、根据分工抓好职责范围内党风廉政建设情况； 开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习贯彻 中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例 中 第 3 页 国共产党问责条例 中国共产党党内监督条例情况，组织党 员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建 设的情况；贯彻落实党风廉 zd 规制度，推进制度创新，从严规 范管理，从源头上预防和治理腐败的情况；强化权力制约和监 督，贯彻落实“三重一大”事项决策制度、按照规定选拔任用 干部、推进权力运行公开的情况；加强作风建设，贯彻落实 “八项规定” 、当好廉洁从政表率的情况；处理群众来信来访， 查办违纪违法案件的情况；存在的问题和改进
5、措施。 （二）对党政主要负责人的绩效考核内容： 包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能主要考核业务 技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情 况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率， 取得成果的水平以及社会效益和经济效益；廉主要考核廉洁自 律情况、反腐倡廉和廉政制度建设情况。 三、方法步骤 年度考核工作主要通过总结述职、民主测评和评议、深入 谈话、实地了解情况、检查目标任务落实等方式进行，主要按 以下三个步骤实施： （一）撰写领导班子年度工作总结和领导
6、干部述职述廉报 告 第 4 页 各单位认真总结领导班子一年来的工作，形成年度工作总 结（包含落实党风廉政建设责任制工作总结） ，由领导班子集体 审定。领导干部撰写个人述职述廉报告，并由单位主要领导审 阅。领导班子工作总结和领导干部个人述职述廉报告要实事求 是，突出重点，简明扼要，班子总结一般不超过 3000 字、个人 述职述廉报告一般不超过 2000 字。 （二）进行民主测评和评议 领导班子年度工作总结（包含落实党风廉政建设责任制工 作总结） 、领导干部述职述廉报告装订成册，在年度考核测评会 前 2 天以电子版或纸质材料形式提供给参加年度考核评测人员， 同时发给领导班子和领导干部评议意见表纸质
7、表格，请参 会人员按要求填好，会前投入意见箱。 年度考核测评会议和落实党风廉政建设责任制考核测评会 议一并进行，由单位主要领导主持，并代表领导班子作述职、 落实党风廉政建设责任制情况报告。在总结述职的基础上，开 展年度考核测评、落实党风廉政建设责任制考核测评、党政主 要负责人年度绩效考核测评，参加评测人员填写领导班子和 领导干部年度考核测评表 、 党政主要负责人年度绩效考核测 评表 、 20XX 年度党建责任制落实情况测评表和20XX 年度 落实党风廉政建设责任制考核测评表 。 1.参加会议人员范围 （1）江南基地 第 5 页 副科以上干部，中级职称以上人员，教职工代表。 驻基地 5 个中心的
8、领导、管理人员、领队代表，每个中 心 10 人。 驻基地 5 个中心的教练员、运动员代表，每个中心 10 15 人（其中教练员占 60%，运动员占 40%） 。 （2）青秀山基地 基地全体干部职工。 驻基地 2 个中心的领导、管理人员、领队代表，每个中 心 10 人。 驻基地 2 个中心的教练员、运动员代表，每个中心 15 人 （其中教练员占 60%，运动员占 40%） 。 （3）运动发展中心 田径、举重、射击射箭中心：全体干部职工，各运动队 运动员。 水上、体武、球类、重竞技中心：全体干部职工，各运 动队运动员代表（每个项目派 50%运动员参加） 。 （4）区体校 副科以上干部，中级职称以上
9、人员，教职工代表。 （5）上述单位外的其他单位 全体干部职工。 2.召开会议 （1）单位主要领导主持召开年度考核测评会议，并作动员 第 6 页 讲话。考核组不讲话，不坐主席台，与单位领导班子其它成员 坐会场前排；主席台只坐单位主要领导。 （2）单位主要领导代表班子作年度工作总结报告。 （3）开展年度考核测评（同时进行党建工作、党风廉政建 设责任制年度考核测评） 。 （4）回收、统计年度考核测评表。 （5）根据工作需要对有关单位进行个别谈话了解情况（具 体由考核组另行通知） ，相关单位安排好谈话间等。 3.相关工作 （1）各单位提前做好会场布置、投票箱准备、与会人员通 知等工作。 （2）准备好单
10、位主要领导动员讲话稿或会议主持词等。 （3） 领导班子和领导干部年度考核测评表 、 党政主要 负责人年度绩效考核测评表 、 20XX 年度党建责任制落实情况 测评表和20XX 年度落实党风廉政建设责任制考核测评表 等相关材料由各单位自行印制，按要求发放、填写，会议结束 后由考核组收回，其中部分单位的领导班子和领导干部年度 考核测评表分 AB 票，由不同测评人员填写，印制时须分清注 明。 （三）评定考核等次 人事教育处根据年度考核民主测评结果，综合各方面情况， 提出各单位党政负责人年度考核等次评定建议和年度绩效考核 第 7 页 等次评定建议，报驻局纪检组审核后由局党组审定。 四、考核测评时间 年
11、度考核工作安排在 2018 年 2 月集中进行，具体考核时间 另行通知。 五、考核结果反馈及运用 人事教育处向各单位书面反馈年度考核情况，各单位要在 领导班子范围内进行通报，并召开领导班子会议，认真总结经 验，提出整改措施。年度考核结果作为加强领导班子建设和领 导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据， 对表现优秀的领导班子和领导干部要给予鼓励和肯定，对满意 率低的领导班子和领导干部要认真分析查找原因，确实存在问 题的开展约谈提醒、责令整改，对问题突出的领导班子和领导 干部按照有关规定进行责任追究。 六、有关要求 （一）年度考核工作是加强领导班子和干部作风建设、队 伍建设，提高干部管理规范化、科学化水平的重要举措，各单 位要高度重视，切实加强领导，认真准备，确保考核工作顺利 进行并取得实效。 （二）要树立正确的考核导向，严肃组织人事纪律，引导 干部群众正确行使民主权利，公道正派、客观公正地评价干部， 认真负责地参与年度考核工作，严禁说情打招呼，一经发现将 依纪依规严肃处理，营造和维护风清气正的考核工作氛围。 第 8 页 （三）请各单位按要求做好相关准备，及时与人事教育处 联系沟通，商议具体事宜，衔接好相关工作，认真组织实施。 七、其他 本通知及其附件表格可从电子邮箱下载。 20XX 年 12 月 22 日