施工企业安全生产管理制度.pdf

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1、安全生产管理制度 二 0 一一年六月十日 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、施工机具进场验收与保养维修制度 五、安全生产检查制度 六、安全教育培训制度 七、伤亡事故快报制度 八、考核奖罚制度 九、班组安全活动制度 十、门卫值班和治安保卫制度 十一、消防防火责任制度 十二、卫生保洁制度 十三、不扰民措施 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度： 1、安全生产组织设计编审内容。 平面布置。在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布 局合理，道路坚

2、实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工 要求。 土方工程。应根据基坑、沟渠、高边坡等挖土深度和土质情况，选择合理开 挖、支撑、支护方法等，以防坍塌。 编制施工临时用电方案。施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括 架空线安全距离，设置“三相五线制 “和三级配电要求设置电箱，使用合格电气 设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保 “等措施。 脚手架搭设方案要符合规范，“四口“、“五临边 “和立体交叉作业的防护要可 靠，安全网（平网、立网）布设合理有效，安全网要有出厂合格证，不能以次 充好，要保证质量。 施工塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。 防火、防雷

3、、防毒、防爆措施正确、有效。 文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。 2、特殊工程安全技术措施要求。 所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特 殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。如爆破工程、大型吊装、特殊 架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计 依据，强度计算，并有详图和文字说明。 3、季节性施工的安全技术措施。 （1）雨季施工，重点防坍塌、防雷击、防触电、防台风等。 （2）夏季施工，重点是做好防暑降温工作。 （3）冬季施工，重点防冻、防滑、防火防中毒等。 4、安全技术措施落实。 （1）开工前，工程项目经理

4、或技术总负责人对施工员、班长和作业人员应进 行交底，除口头外，应有书面材料，并履行双方签字手续，并注明交底日期。 （2）项目经理要注重在实施过程中的监督检查。 （3）项目部应建立实施技术措施计划目标管理考核制。 二、安全技术措施计划执行制度 安全技术措施计划（执行）是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全 法规的作用，必须认真编制和执行。 1、编制原则。 编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。安全生产技术 措施计划的编制与执行要纳入公司的议事日程，并必须按设计者、审核者、批 准者的会签程序后生效执行（特别是难度大的施工项目）。编制安全技术计划 时应考虑到必须与可能、切实掌握好花钱

5、少、效果大的原则，制定出科学、先 进、可靠、实用的安全生产技术措施计划。 2、编制依据。 编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令 和各项标准、规范、规章等；注重解决在实践中存在或在检查中发现亟待解决 的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因 素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。 3、编制方法。 要按照项目施工的实际进行编制。编制必须针对性强，对各种不同的工 程结构、施工方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对 策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。 4、执行程序。 要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施

6、中的各种安全设 置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。 三、安全技术交底制度 1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。 2、交底工作一般在施工现场项目部实施。 3、交底必须履行交底人和被交底人的签字模式，书面交底一式二份，一份交 给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。 4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交 底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马 上采取有效措施，杜绝事故隐患。 四、施工机具进场验收与保养维修制度 1、进场施工机械设备安装后必须按规定进行验收，合格方可使用，做好验收 记

7、录，验收人员履行签字手续。验收内容主要是： （1）安装位置是否符合施工平面布置图要求。 （2）安装地基是否坚固，机械是否稳固，工作棚搭设是否符合要求。 （3）传动部分是否灵活可靠，离合器是否灵活，制动器是否可靠，限位保险 装置是否有效，机械的润滑情况是否良好。 （4）电气设备是否安全可靠，电阻摇测记录应符合要求，漏电保护器灵敏可 靠，接地接零保护正确。 （5）安全防护装置完好，安全、防火距离符合要求。 （6）机械工作机构无损坏；运转正常，紧固件牢固。 （7）机手持证上岗。 2、机具的保养、维修是杜绝机械事故的关键工作，必须按规范标准和有关规 程办。 （1）各种作业施工机械必须由专人负责保养、维

8、修，并落实责任制，做到勤 检查、勤保养、勤维修。 （2）严禁机具带病运作，杜绝不安全因素。 （3）不懂机械性能者不准从事保养、维修的工作。 （4）电器设备，特别是塔吊、卷扬机、拌和机等下班前应拉下闸刀，关闭好 电箱，上班前持证上岗者必须检查试车正常后方可运转作业。 五、安全生产检查制度 安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及 时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须 认真抓紧抓好这项工作。 1、检查内容。 安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项 目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防

9、护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处 理等等。 2、检查频率要求。 总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。 公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自 查自改。 3、检查、评比、消化。 检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行评讲 外，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标 管理考核依据。 对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实 “三定 “工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。 六、安全教育培训制度 安全教育是提高全员安全意识

10、、安全素质的保证，必须认真抓好。 1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组） ，并必须经考试合格、 登记入卡方可参加施工。 2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。 3、三级教育的时间一般不能少于50 小时。 （公司级不少于 15 小时，项目部不 少于 15 小时，班组级不少于20 小时） 4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。 5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安 全意识、技术素质，提高政策业务水平。 6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪 律两个方面进行；安全知识教育主要从企

11、业的基本生产概况、施工工艺方法、 危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安 全技能教育， 这就是结合各种专业特点， 实施安全操作、 规范操作的技能培训， 使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其 从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人 们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为。 7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活 动“、“安全月“、“安全周 “等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。 8、教育培训形式。 安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。如设培

12、训班、 上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、 黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。 七、伤亡事故快报制度 1、事故报告调查程序。 （1）事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接 或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报 告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24 小时，报告内容包括发生事故 的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写 “职工伤亡事故综合月报表“，并做到准确、及时。 （2）保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢 救需要移动现场物体时

13、，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图， 伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。 2、事故调查。 企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门 进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、 工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。 3、事故分析。 （1）原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。 （2）事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。 4、事故处理。 事故处理必须执行 “三不放过 “的原则，即事故原因没有查清不能放过；事 故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防

14、范措施不能放过，对 发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责 任三种。 八、考核奖罚制度 为进一步落实 “安全第一，预防为主 “的方针，鼓励先进，惩罚“三违 “，公 司制定奖罚条款如下： 奖励： 1、当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、主管副经理各奖励1000 元，其他公司领导各奖励500元。 2、按季考核兑现单位对实现安全目标的领导及安全员给予奖励。 3、在生产、工作或公益事业中凡符合下列条件之一者奖励500元以上。 （1）突发性事故（事件）发生后，积极进行抢救，减少事故（事件）损失和人 员伤亡的有功人员。 （2）及时发现和消除各类事故隐患，避免重大事故发

15、生的有功人员。 （3）积极提出安防环保合理化建议，经采用取得较大的经济效益和社会效益 的。 （4）在工业卫生，职业病防治和管理、环境保护、治安管理、安全培训及教 育方面有显著成绩者。 4、单位年内无死亡事故、无重伤各类重大事故，轻伤事故低于控制指标，安 全、文明生产，环境保护工作成绩显著， 单位以及有关部门和人员年终给予1 2 倍季度奖励。 5、公司不定期开展安环活动，在活动中取得名次的单位和个人给予适当的奖 励。 处罚： 1、 年内死亡或重伤事故每超过控制指标一人次，经理、主管副经理各罚款1000 元；其他公司领导罚款500 元。 2、年度超过轻伤控制指标1 人次的单位罚款2000元；季度超

16、过轻伤控制指标 1 人次对单位罚款 1000 元。对责任人罚款300600元。 3、公司所属各单位若发生重伤以上伤亡事故（含治安案件），取消当季奖励资 格，并取消年度评先资格。 4、重大交通事故、设备事故、质量事故、火灾事故、环境污染、爆炸、医疗、 治安等事故发生后，根据责任轻重，给予相应处罚。 5、凡是下列情形之一者，对单位或个人处1000 元以下的罚款。 （1）未制定安全生产考核及奖罚细则的，不按期进行安全检查或不按规定进 行安全教育的。 （2）无正当理由不执行或拖延执行隐患整改通知书和安全指令书的。 （3）发生事故后（含各类重大未遂事故及治安案件）不积极配合调查的单位 及个人，或隐瞒不报

17、，或不及时组织分析处理上报的。 （4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的。 （5）每发现一次采购及发放不合格劳动保护用品，或不按规定发放劳动保护 用品的单位和个人。 （6）未经许可擅自拆除，无故停运职业安全设施和环保设施的（同时承担地 方政府罚款）。 6、 对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的有关人员，不虚心按受批评教育 和处罚，且态度不好者，除按本规定相应条款处罚外，并责令停工5 天进行安 全教育，停工期间每天发生活费20 元。对拒不参加学习的，年内累计二次以 上违规人员责令解聘。 九、班组安全活动制度 搞好安全生产，建立班组活动制度，安全管理工作做到纵向到底，横向到 边，落实班组安全工作是

18、搞好施工安全的关键基础，增强职工安全意识和自我 保护能力，班前活动是至关重要的工作，各班组必须切实执行本安全生产班组 活动制度。 1、 班组活动： （1）上班前各班组应实行班前安全生产教育交底。 （2）交底内容：根据本班组工作内容进行电器、机械设备 “四口五临边 “防护高 处作业、季节气候、防火等各种环节的情况进行有针对性的交底和提出针对 性的预防措施。 （3）上岗检查，主要查上岗人员的劳动保护情况，查现场的每个岗位的作业 环境是否安全无患。 （4）上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交 底措施的落实工作情况等。 （5）做好上岗记录，记录好上岗交底主要内容，班组人员分工

19、情况，记录好 上岗检查后存在主要的不安全因素，和采取的相应措施和发生事故苗子、违章 情况。 （6）检查过程中发现的问题，采取措施作出处理意见，并付诸实施，并作好 记录，作好签字手续。 （7）在做好每日班组上岗活动的基础上，班组每周日必须执行安全活动工作， 利用上班前后进行一周的安全生产工作的小结，表扬先进事例和遵章守纪的先 进个人，小结主要经验教训，针对不安全因素，发动职工提出改进措施，从中 吸取经验教训，单一反三，做到安全生产警钟长鸣。 （8）开展班组班前 “三上岗、一讲评 “活动，即班组在班前须进行上岗交底、上 岗检查、上岗教育和每周一次的“一讲评“安全活动，并对班组的安全活动的考 核措施

20、。 （9）班组班前活动和检查、讲评活动等到应有记录并有考核措施。 十、门卫值班和治安保卫制度 1、施工现场必须安排责任性强，身体健康人员值班，值班人员要协助材料员， 做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏 人进行偷盗和破坏活动。 2、施工现场办公室必须门窗完整、安全，钥匙要随身携带，做到人离关窗、 上锁，贵重物品 (如现金，手表 )要随身携带。 3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。 4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物工程竣工及时收回 多余材料。 5、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱 丢乱放或移作他用

21、。 6、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协 助公安、保卫部门侦破案件。 7、对场地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准 予出门，凡是无出门单或者出门单不符的，门卫有权暂扣。 8、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒 绝。 9、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害 事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门。 10、外单位人员进公司和基地联系工作可探亲访友，必须值班室登记经门卫同 意后可连入，夜间访友者必须在晚上十时从前离开。 11、门卫人员要认真及时做好报刊、杂志和信件的收发、 登记

22、、保管发放工作， 不得遗失，严守秘密。 十一、消防防火责任制度 1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程 和各项规章制度。 2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热 器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止电 气失火。 3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可 燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用 明火。 4、每天要做好落手清工作，将工作场所的创花、木屑等可燃物必须及时处理 掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材料必须按规定严格保管和存放，下 班后应切断

23、电源闸刀。 5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取 措施整改，服从管理和监督。 6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果 的将视情节对当事人及项目部做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依 法追究法律责任。 7、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大治安灾害事 故的发生，严格各项规章制度， 8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重 点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促 整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭 在萌芽之中。 9、加强

24、各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时 换药，做到全面有效。 10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆库、木工间、易燃、易爆及 危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟，宿舍内禁止使用 明火、电炉和高用量电热器，禁止擅自私下装拆电器装置。 11、健全义务消防组织，负责一定的业务指导和有条件进行消防训练，提高消 防知识和实际消防工作能力。 十二、卫生保洁制度 1、施工区卫生管理 (1)环境卫生管理的责任区 为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康， 施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片， 分片包干， 建立责任区，

25、从道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、厕所、厨房，宿舍、 火炉、吸烟都有专人负责，使文明施工保持经常化。 (2)环境卫生管理措施 施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，作到无积水， 有排水措施。 施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。 施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。 卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。 施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违 反本条规定处罚工地负责人。 办公室内作到天天打扫， 保持整洁卫生， 做到窗明地净， 文具报告摆放整齐， 达不到要求。对当天卫生

26、值班员罚款。 职工宿舍铺上、 铺下做到整洁有序， 室内和宿舍四周保持干净， 污水和污物、 生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求，处罚当天卫生值班员。 冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收于续。合格后方可使用。 食堂必须办理食品卫生许可证，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保 管无腐烂变质，炊事人员必须办理健康证。 楼内清理的垃圾， 要用容器或小推车， 用塔吊或提升栏运下， 严禁高空抛撤。 施工现场的厕所，做到有顶、门窗齐全并有纱，做到天天打扫，每周撒白灰 或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑加盖。 2、生活区卫生管理 (1)、宿舍卫生管理规定 职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。 宿

27、舍内铺上、 铺下要做到整齐美观， 被子叠放整齐， 提包和鞋， 按规定码放， 不得到处乱放。 宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。 生活废水应有污水池，做到卫生区内无污水，无污物。废水不得乱流。 (2)、宿舍卫生值班记录 宿舍值班人员负责当天的卫生工作，禁止其它人员乱扔废纸、废物，不准随地 吐痰。 (3)、宿舍冬季取暖炉安装验收合格证 冬季取暖炉的防煤气中毒设施必须齐全、有效，建立验收合格证制度，经验收 合格发证后，方准使用。 (4)、办公室的卫生管理规定 办公室的卫生山办公室全体人员轮流值班，负责打扫，排出值班表。 值班人员负责打扫卫生、 打水，做好来访记录， 整理文具

28、。 文具应摆放整齐。 做到窗明地净，无蝇、无鼠。 冬季负责取暖炉的看火，落地炉灰及时清扫，炉灰按指定地点堆放，定期清 理外运，防止发生火灾。 3、食堂卫生管理 食品卫生 (1)采购外地食品应向供货单位索取县以上食品卫生监督机构开具的检验合格 证或检验单。认为必要时，请当地食品卫生监督机构进行复验。 (2)采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、 防晒。 (3)不得采购制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或食品卫生法规定禁止生 产经营的食品。 (4)根据食品卫生法的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防 冻盐 (亚硝酸钠 )等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放

29、，严禁亚硝酸 盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。 (5)贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件的单位 应设冷藏设备。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。 (6)盛放酱油、盐等副食调料耍做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。 (7)制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食 品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。 (8)制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到 生熟分开，售饭时要用工具销售直接入口食品，饭票要消毒。 (9)生吃凉拌菜必须洗净消毒， 剩饭、菜要回锅彻底加热再食用， 一旦发现变质， 不得食用。 (10)公用食

30、具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。 个人卫生 （1）炊管人员每年要进行一次健康检查，持有健康合格证及卫生知识培训证 后，方可上岗。凡患有痢疾、肝炎、伤寒、活动性肺结核、渗出性皮肤病以及 其它有碍食品卫生的疾病，不得参加接触直接入口食品的制售及食品洗涤工 作。 （2）炊管人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明 生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。 （3）炊管人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤(勤理发、勤洗澡、勤换衣、 勤剪指甲 )。 （4）为加强建筑工地食堂管理，严防肠道传染病的发生，杜绝食物中毒，把 住病从口入关， 各单位要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的

31、炊管人员。 必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗， 否则予以经济处罚，责令关闭食堂，并追究有关领导的责任。 十三、不 扰 民 措 施 1、人为噪声的控制措施 施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人 为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。 2、强噪声作业时间的控制 凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过 22 时，早晨作业不早于6 时，特殊情况需连续作业 (或夜间作业 )的，应尽量采 取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报工地所在的区、县环保局备案后 方可施工。 3、强噪声机械的降噪措施 （1）牵扯

32、到产生强噪声的成品，半成品加工、制做作业(如预制构件，木门窗 制做等 )，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。 （2）尽量选用低噪声成备有消声降噪设备的施工机械。施工现场的强噪声机 械(如：搅拌机、电锯、电刨，砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声 的扩散。 二 0 一一年六月十日 下面是赠送的范文，不需要的朋友可以下载后编辑删除 2013 党风建设心得体会范文 按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要 意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。 可以肯定地说，通过这次教育活动

33、，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在 一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。 一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责 党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争 给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“ 四大纪律 ” 、“ 八项要求 ” ，中央连续 出台了党内监督条例和纪律处分条例两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。 对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没 地位 ;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两

34、条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。 1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的 过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一 刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用 不好也能为自己造“ 罪” 。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一 念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。 2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价 值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。

35、但越是在这种形势下，越要保 持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、 栽跟头。 “ 常在河边走，难得不湿鞋” ，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手 中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要 有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。 3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一 名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的 缺点和不足， 及时加以改正和纠

36、正，对自己的成长进步大有裨益。“ 良药苦口利于病， 忠言逆耳利于行” ， 常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的中国共产党党内监督条 例 (试行 )和中国共产党纪律处分条例，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强 党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习， 严格执行。 二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作 做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快 发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的 具体实践中去。 1、要有求真的精

37、神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研 究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。 具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客 观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时， 又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发 展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中 发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中

38、的难题、工作 中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作 体现时代性、把握规律性、富有创造性。 2、要有务实的作风。 说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人 的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织 的信任，得到群众的赞誉。 3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“ 干” 字当头、 “ 实 ” 字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策 再加上实干的行动，我们的事业就能无往而

39、不胜。 4、要有实际的效果。 衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、 按量完成。 三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争 腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的 关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“ 三个代表 ” 重要思想， 坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针， 加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源 头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固

40、构筑拒腐防变的思想道德防线。 要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范 地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂 扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。 党的十六届四中全会通过中共中央关于加强党的执政能力建设的决定中，明确提出了加强党 风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。 实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应 自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与

41、党风廉政建设和深入开展 反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加 强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观 念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“ 发展 才是硬道理 ” 的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证 统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己 的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。 党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一

42、项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个 人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“ 反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反 腐倡廉 ” 的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平 衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断 提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的 各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做 一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价

43、值 观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、 务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。 中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了全面加强新形势下 的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入的全面讲话，此次讲话可以说拉开了 我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党 的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。 20XX 年 XX 月 XX 日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会

44、第三次全体会议上他强调，要充分认 识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改 革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中 国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康， 其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在 党风廉政建设的重中之重。 一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各 级

45、党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众 利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这 项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。 然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党 不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如 2006 年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241 件，其中贪污、 受贿百万元以上的案件就有 623 起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。

46、五是 领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和 体制还不完善。 从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争 的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为 了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反 腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系; 要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力 的正确行使 ;加强反腐倡廉教育，筑牢拒

47、腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和 纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和 预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。 二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落 实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种 因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和 那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入 的

48、。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切 实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才 能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。 与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提 是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率， 党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身 就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方 面以身作

49、则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努 力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削 弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民 所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根 本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和 先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良 作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要 标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风 好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必 然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风 建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政 能力，才能永葆先进性。 三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发 展中国特色社会主义的