设计管理述职报告.pdf

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1、设计管理述职报告 篇一：平面设计个人述职报告 平面设计个人述职报告 （XX年 11 月-XX 年 1 月） 我在学校内的主要工作是负责平面宣传以及协助销售 所需物料的设计，如学校宣传单、海报、展架、条幅、以及 一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的辅料 设计工作等，所要达到的目的就是增加学校知名度、提高销 售业绩。当然这些工作还需要在各个部门其它同事的协助下 进行。 一、工作心得 1、为设计工作配备效率更高的电脑。 2、我们的领导为了学校的发展每天都是兢兢业业的工 作，不但在工作上帮助我们进步，在思想上也不断的开导我 们，激发我们的潜力和创造力。 3、学校的同事年龄都相仿，所以自然而

2、然在一起沟通 交流都很顺畅。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多的是 理解和关怀。 4、虽然我们这个团队人少，但我们经过短暂的磨合期 已经共同完成了几个活动的策划与设计。所有的活动靠一个 人的力量是不能完成的。 5、 无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢 这份工作。实现自我价值。只有这样的满足感和成就感才是 我们最大的快乐。 二、试用期取得的成绩 感恩节活动设计 圣诞节活动设计 亲子讲座活动设计 冬令营活动设计 学校宣传设计 一些后期设计调整工作 一些辅料的后期调整工作 辅助同事相关工作 三、未来工作计划 协助销售部门及教研部门做好物料的设计工作。 做好公司的平面宣传工作。 整理好产品图

3、片。 提升自己的设计水平。 四、个人需改进部分 1、有效的与销售部及教研部同事沟通，提高工作效率。 2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前 的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观 度。在设计风格上，尝试多种设计风格，将多种设计元素结 合大众喜好做出方案。 3、以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识， 通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 工作上、做人做事上都要非常细心，并在工作过程中慢慢克 服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。 4、做事有计划性。避免因为没有合理安排而导致工作 中的遗漏，提高工作效率。 5、增强团队合作意识。接到项目

4、之后，首先大家商讨 分析一下，确定一个主题，分析细节，做出一套完整方案之 后进行设计。 6、 “态度决定一切” 。严谨的工作态度，是我应尽的责 任和义务。作为一名平面设计人员，不断地开拓设计思路， 更好的与市场融合，是我目前需要改进和加强的。 五、对学校及部门的建议 由于加入学校时间不长，提出的具有建设性的建议不多， 个人认为学校有如下问题： 1、学校硬件设施希望能够更加完善（如市场部门每人 能够一台配置高的电脑，这样每人分工更加有效率）； 2、工作内容及时间与薪酬待遇不成比例（如设计就是 设计，文案就是文案，销售就是销售，分内工作与辅助工作 不能混为一谈，如果协助其他部门或者直接干其他部门的

5、工 作，希望能够相应提高补助），干工作没有内在动力； 3、学校管理层随意让员工做出不一定完成的承诺，严 重损伤员工的工作积极性，同时管理层作出的承诺也不一定 实时兑现，也导致所谓的“承诺文化”只在口头上； 4、对学校的发展前途感到忧虑，员工看不到发展的前 景及待遇提高的希望（如果学校工资及待遇好，哪个员工不 愿意来？哪个员工会希望这么好的机会在自己的手上流失 掉？哪个员工不会为公司拼命？只有傻 x 不会）； 5、管理理念陈旧（像建国以后的国企作风，死规矩不 变，跟吃大锅饭没啥两样），人性化管理无从谈起（如忘记 打卡后学校轻易扣掉其满勤奖，根本不考虑员工心情及是否 已经正常工作） ； 6、弹压不

6、同意见者，导致学校内部人员可能做公司的 反面宣传，对学校形 象伤害极大 7、过于放大激化内部矛盾，挫伤员工工作积极性。 如果学校原则上认同上述看法，我对学校的整改有如下 建议： 1、制订明确的新酬体系并及时公布，彻底解除员工关 于切身利益的顾虑。 2、拿出“拨乱反正”的勇气来，重新制订一套兼顾劳 资双方利益的、顺应当前社会潮流的管理制度，给员工营造 一个和谐愉快的工作环境。 3、学校拿出少量资金适当给员工提供临场学习和观摩 的机会，鼓励员工参与专业组织及其活动，利用机会宣传和 包装学校。用荣誉感和道德感来对员工进行深度管理，比投 入些不切实际的强多了。 4、通过几个月的时间，淘炼出各个部门的基

7、干成员， 试行“全员股份制” 。从根本上解决劳资矛盾和员工队伍不 稳定的弊端。具体做法：建议学校实行“基本工资加单位项 目提成”，既在按月发基本工资的同时，对每一个单位项目 都在结算时与参与项目的人员进行利润分成（分成比例可根 据具体情况事先约定） 。 以上是本人个人建议，希望对学校以后发展有所帮助。 述职人： 日期： 篇二：设计师年度述职报告 XXXX年述职报告 尊敬的领导： XXXX年是收获经验的一年，同时也是温暖和谐的一年， 我通过工作获取了很多新知识，通过同事们得到了许多宝贵 的意见，顺利完成了本职工作。现具体总结如下： 一、 今年的工作内容： 1、 2、 3、 4、 今年除了设计方面

8、的工作外，也参与了一些其他 的工作，这些从未接触过的任务都给予了我锻炼的机 会，也不断提醒着我及时摄取新知识以跟上时代的脚 步。 二、 经验与教训： 我认为自己的流程规划的还不够好，流程不清 晰、没有灵活性是一个不好的方面，这造成了实施中 的混乱，导致部分工作计划的执行和效果打折扣。 和同事之间的沟通交流还应该更加活跃，应以开 放豁达的心态、宽容理解的风格来沟通，虚心接受各 方面的意见，吸取好的经验教训，去粕存精。如果没 有经过讨论达成共识，就不能更好的前进。在设计工 作中，科员们都积极的参与了讨论，尊重各方的意见， 找出了构思中存在的问题；我从中认识到清晰地表达意见、 确保对方能够准确理解是

9、很重要的，因此提高自己的逻辑水 平与语言的流利度都非常紧要，这是工作顺利推进的保障。 在日常方案的写作中，经常出现要修改的细节，这对于 个人的细心是一次次考验，不仅是在做事的过程里，更表现 在每个工作阶段结束后的整理中桌面资料与电脑文件 夹的清理与归档的最终目的是要让自己保持清醒的精神状 态，排除干扰因素，将来查找起来也不至于手忙脚乱。 在设计工作中，我学会了很多相关页设计软件的基本知 识与操作，也明白自己没有涉及到的知识面还有很多，一定 要利用各种资源，活学活用。 三、 需改进的部分和今后的努力方向： 回顾 XXXX年的工作，我认为自己在工作中得 到了进步，同时也存在着不少需要改进与提高的地

10、方： 首先是在完成工作时要分清楚轻重缓急，每一步每个进 度都要清楚，注重细节；其次要注意锻炼逻辑思维能力，思 考或者看待任何事情的时候都要先看整体结构，不然细节再 完美也将是累赘。 在今后的工作中，我想应该继续提高个人素质，一定要 不断充实新知识以适应信息化发展的要求；多虚心学习请教， 开拓眼界，进一步加强沟通交流与协调能力，和大家一起为 促进公司发展而努力。 以上是我的述职报告，如有不妥之处，敬请指正。 设计科： XXXX XXXX年 XX月 XX日 篇三：结构设计个人述职报告 尊敬的各位领导： 日月如梭，时光荏苒，转眼又到了新的一年。我于xx 年 xx 月有幸成为xx 建筑设计院的一员，

11、从事结构设计工作。 这一年多来，在xx 院长的正确领导和严格要求下，在xx 主 任的引导和支持下，以及在各专业同事的配合下，按照本院 的工作思路、 目标、任务，立足本职、 积极工作、 一丝不苟、 规范设计、精益求精，基本完成了自己所负责的各项工作。 在辞旧迎新之际，就我在本院所从事的结构设计工作向领导 和同志们作以下述职： 立足规范，强调结构概念设计是我的工作理念。在本院 一年多的工作中，我自觉加强学习，细心研读规范、虚心求 教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法；干中学，学中 干，从中掌握方法积累经验。 回首工作以来所做过的各个工程项目，从 xxx 项目到 xxx 项目、从 xxx 项目到

12、xxx 项目，在这个过程中我开始接触了 钢结构，从着手设计到最终出图，最后图审通过，使得自己 在钢结构设计方面的结构概念基本清晰；再者就是xxx 项目 以及 xxx 项目等其他工程项目。 在以上工程中涉及框架结构、 框架异形柱结构、钢结构等；基础类型有柱下混凝土独立基 础、柱下混凝土条形基础、桩基础、平板式筏板基础等。 追问自我，并结合实际的工程项目，反复总结工作经验 教训；不由让我想起了国学大师王国维先生的“人生三大境 界” ，现就“三大境界”结合自身所从事的结构设计工作谈 谈我的感受： 一、 昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路 “干一项工程，交一帮朋友，树一座丰碑”是我的最终 目标，想达

13、到这个目标首先要干一项工程，并且要把这个工 程做好，做到结构概念清晰，安全经济；这样才能交一帮真 正的朋友， 进而树一座丰碑。 回想起工作之初， 所设计的 xxx 项目，也就是我的第一个工程项目；从确定方案到着手设计， 然后最终出图，使我深刻的认识到要把一项工程做好是多么 的不容易。刚刚开始工作，结构概念不清晰，而且设计经验 不足，丢三落四，造成图纸质量不高；幸亏xx 院长及时纠 正错误，并给我讲解结构的受力特点，使得我对xxx 项目有 了正确的理解。就现在看来，做xxx 项目对结构概念的要求 较高，结构设计时应慎之又慎；在图纸审核时多和院长以及 总工交流，谈谈自己对某一问题的处理办法，听听前

14、辈的看 法，这样才能有所进步！ 通过这个项目，我的心开始慢慢静下来。毕业之初的那 种居高临下、什么工程都想去尝试、什么事情都想的简单的 心态已不复存在；人变的踏实了，对建筑结构的理解处于一 种悬思的状态。但做设计欲成大事业者，必须要有执著的追 求，登高望远，瞰察路径，明确目标与方向。 二、 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。 “只看不做，只想不做，设计水平不会有显著提高；要 着手设计实际的工程项目，理清结构基本概念，反复思考， 才能提高自己的设计水平和工作能力”xx 院长如是说。 对于 xx 院长的教导，我谨记于心。 在过去的一年里，我认真对待每一个项目；根据已有的 建筑图纸， 先从大体上把握结

15、构的受力特点，确定结构设计方案， 理清设计思路； 从设计到出图再到图审的过程中，各个击破， 步步为营。做到自己图纸上的内容，自己要知道为什么这样 做、结构概念是否正确、是否在规范允许范围内。慢慢的使 我养成了一种上班规范设计，下班反复思考的习惯。比如在 xxx 项目时，其中有个柱角大样（钢架柱与砼柱连接大样）， 在下班后回想自己的设计内容时，总感觉这个柱角大样有点 问题；于是查钢规 关于柱角连接的相关要求，才知道“柱 角在地面以下的部分应采用强度等级较低的混凝土包裹（保 护层厚度不应小于50mm ） ，并应使包裹的混凝土 高出 地面不小于100mm （ 钢规） ” ，并且属于强制性条文；然后

16、对照规范，更改大样；再比如设计xxx 项目时，关于挑梁的 问题等等。相信这种反复思考、认真揣摩的工作方法，对结 构概念的理解和设计水平的提高是有很大帮助的。 这注定是一个苦索的过程，也是作为一名工程师必须经 历的过程。这个过程是痛苦的、残酷的，也将有许多工程师 在此过程中被淘汰；正所谓“浪花淘金英雄”，只有刻苦钻 研、迎难而上才能得到真正的洗礼，设计技术才能得到升华！ 三、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑 珊处。这是一个顿悟的阶段、是一个创新的阶段，是许多 工程师所梦想的境界！ 根据掌握的概念设计能力，研究和分析复杂的现有结构 尚容易，创造出开拓性的结构、设计出伟大的作品就很难了，

17、国内这一境界的 大师寥寥，国外进入这一境界的大师有Fazlur Khan、 施莱西、林同炎等等，这些人都是某一些领域的领袖和灵魂 人物，比如Khan 在高层领域，施莱西在轻结构领域，林同 炎在桥梁和预应力领域。 四、 总结 扪心自问，通过一年多来的工作和学习，我处于哪个阶 段，我以后想要达到哪个阶段；结合自身实际情况，觉得自 己刚刚进入第二阶段。这是一个漫长的阶段，我要在这个阶 段学习、工作十几年甚至几十年才有可能达到所谓的顿悟境 界！ 回首这一路走来的艰辛过程，在此感谢本院xx 院长的 正确领导和大力支持，本院xx 主任的指引和帮助。我会拼 搏奋斗、一如既往，争取为公司做出更多更大的贡献！

18、述职人： xx XX年 2 月于 xx 篇四：房产公司设计部建筑师述职报告 XX有限公司员工年度考核表 述职报告 姓名 部门设计管理部 职务 考核期 篇五：设计单位工作管理报告 东莞市 *工程 第* 标段工程设计工作管理报告 批准： 审查： 编写： 编制单位（章） ：* 工程设计研究总院 20* 年 * 月 目录 1、工程概 括 错误！未定义书签。 2、工程规划设计要 点 . 错误！未定义书签。 工程设计标 准 错误！未定义书签。 工程设计方 案 错误！未定义书签。 3、重大设计变 更 错误！未 定义书签。 4、设计文件质量管 理 . 错误！未定义书签。 质量目 标 . . 错误！未定 义书签

19、。 保证措 施 . . 错误！未定 义书签。 5、设计服 务 错误！未定义书签。 6、工程评 价 错误！未定义书签。 7、经验与建 议 错 误 ！ 未定义书签。 8、附 件 . . 错误！未定义书签。 主要工作人员情况 表 . 错误！未定义书签。 工程设计大事 记 . 错误！未定义书签。 技术标 准 . 错误！未 定义书签。 1、工程概括 本合同段为第 * 合同段，即* 路* 段（* 桥至 * 大桥）， 起点桩号为K0+， 终点桩号为K3+， 全线长米。 红线宽 24 米， 车行道宽15 米，两侧各米人行道，该段为新建道路，沿线 控制因素主要有运河新建堤防、沿线建筑物、新建跨河桥及 各相交路口

20、。本标段共有跨河桥一座。 运河路堤改造工程作为本次整治的重要组成部分，通过 改建及新建河堤，大大提高运河及沿线的防洪标准，实现了 100 年一遇的防洪标准；新建河堤路，配合沿线景观、照明 等设计，不仅补充和完善了各镇区路，还能够提升运河形象， 吸引更多的市民到运河两岸，共同见证本次运河综合整治的 实际效果。 2、工程规划设计要点工程设计标准 新建河堤路主要设计标准 工程设计方案 堤路结合总长米，道路红线宽24 米，行车道宽15 米， 沥青混凝土路面， 行车速度 40km/h, 道路等级为城市次干路； 跨河桥一座，最大单跨跨度25 米；排水管最大管径1 米； 绿化总面积约78907 平方米；排站

21、工程等别为等，最大总 排涝流量 /s, 最大总装机容量为360KW. 1. 堤路结合工程 （1） 道路工程（2） 交通工程（3） 桥梁工程（4） 排 水工程（5） 景观工程（6） 电气工程 2. 上桥自排闸， 上桥排站及下桥第一排站工程（1） . 水 工部分（2） 景观部分（3） 电气部分（4）. 水机部分 （5） 金结部分（6）. 拆除工程 3、重大设计变更 （1） XX 年第 * 号市政 * 标在 K1+900 至 K2+400共 500 米范围内现状有一排水渠正处路基行车道下方，我标段如现 在施工，需将此渠填埋。由于当地村委强烈要求先做好排水 设施才允许我部动工，为此，沿路基填方的坡脚线

22、增加一条 排水渠或管涵以满足当地排水需要。 （2）XX年第 * 号在 K0+960至 K1+100段现况砼路面影 响软基处理，需先破除此砼路面。K0+960-K0+990 段现况路 基下有大量石块影响水泥搅拌桩施工，需先清理换填至设计 整平层标高。为此对K0+960-K1+100 段破除砼路面及 K0+960-K0+990 段石块进行换填。 （3） XX年第 * 号 +120-K1+310段向运河挪动7m左右， 因此需清淤换填，清淤泥厚度为50cm,经现场开挖实测此段 淤泥深度为13 米，与地质勘探报告不符;2. 道路工程图 纸中K1+120K1+380 段的软基工作面标高为，K1+380 K

23、1+580 段的软基工作面标高为，在路基设计表K1+120 K1+580段的 地面标高为，与软基工作面标高不符，致使路基填方 数量减少 ; 3.应当地村委会要求，在K1+310K1+580 段增 设排水渠，但需增加征地拆迁面积；且为解决居民出行，应 其要求在 K1+315处增设一路口，但由于道路工程在此处的 设计高程为7m ，原地面高程为，坡短且高差大，存在安 全隐患；以上问题：1. 对 K1+120-K1+310 段路基软基处理方 案做设计变更处理;2. 对 K1+120K1+580段的填方数量进行 调整 ;3. 对 K1+100K1+520段线位向运河方向挪移 4、设计文件质量管理质量目标

24、 （1）设计文件和图纸符合国家的方针政策，符合国家、 省、市的标准、规范及上级主管部门对本工程的审查意见， 满足业主对使用功能的要求。 （2）设计方案在征得业主同意的前提下尽量采用先进 技术。 （3）设计文件和图纸体现国家规定的安全性、可靠性 及工程造价的合理性，深度满足国家规定及行业标准，满足 良好的施工效果。 （4）严把质量关，做到措施得当，争取将该项目做成 优秀设计项目。 设计产品合格率达到100% ，一次校审优良率 达到 90% 以上。对来自工程各方的信息处理率达到100% ，业 主满意率达到100% 。 保证措施 （1）编制设计工作大纲后，配合业主收集所需的水文、 地质等资料。（2）

25、方案比较：在项目设计前期阶段，按照 省、市、区主管部门对本工程初设报告审查意见及业主意见， 进行多方案的经济性、合理性、技术先进性的方案比较和选 择。 （3）严格按合同要求，保证工程设计进度，从人力、 物力等方面满足工程 篇六：平面设计师述职报告 述 职 报 告 一、试用期内工作内容小结 不知不觉中已经进公司三个月了，回想这段时间，我为 自己选择xx 公司而感到高兴，无论是工作环境还是工作氛 围，都是我经历过的最理想的。领导的关怀、同事的教导和 帮助，让我很快跳出自己以前的行业属性，融入到这个集体。 我的主要工作是负责公司平面宣传以及协助销售所需 物料的设计， 如画册、 折页、展架、站展示页面

26、、 平面广告、 以及一些活动物料设计等，其次还有一些图片处理和产品的 辅料设计工作等，所要达到的目的就是增加公司知名度、提 高销售业绩。当然这些工作还需要在项目部其它同事的协助 下进行，很高兴能处在这个优秀的团队中，让我每次的设计 工作都进行的很顺畅，按时保质的完成任务。 二、试用期工作心得 接下来我从以下几个方面来谈一谈这三个月的工作心 得。 1、良好的工作环境 公司给我的第一个印象就是这良好的工作环境。还专门 为了设计工作配了台效率更高的电脑，每个员工都配备文件 夹、笔记本、尺子、剪刀等办公用品，设施齐全。有了这良 好的工作环境，工作热情自然而然就高涨起来。 2、好的领导 我们的领导杜总、

27、梓阳总、峥总，为了公司的发展每天 都是勤勤肯肯、兢兢业业的工作。我们的杨总监每天的工作 量都很大，经常加 班还在写方案， 不但在工作上帮助我们进步，在生活上， 思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力 和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这 么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 3、同事之间和睦相处 公司同事年龄都相仿，所以自然而然在一起沟通交流都 很顺畅。公司和部门经常组织的一些聚会活动也很好的促进 了同事之间的感情。在这里没有勾心斗角、尔虞我诈，更多 的是理解和关怀。 4、团队精神 工作中少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少， 刚刚组建还不到三个

28、月，但我们经过短暂的磨合期已经共同 完成了几个项目的策划与设计。所有的项目靠一个人的力量 是不能完成的。这里需要我们相互合作共同来完成。每个人 的力量都是不可或缺的。一个优秀的团队， 一个精英的团队， 要有不怕苦，不怕累，敢于创新，敢于拼博的精神。我们会 一起努力，共同协助公司做大做强。 5、热爱自己的工作 无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份 工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我 们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的喜欢上了这份工作。 并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是 在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每 一个挑战和机遇我们都能

29、够有自信和想法去接受，并经过自 己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样 的满足感和成就感才是我们最大的快乐。 三、试用期取得的成绩 深圳农商行产品画册设计 农商行启动会背景板设计 国宝中秋金银月饼单页设计 银行版中秋金银月饼单页及X 展架设计 走秀国宝中秋金银月饼介绍页面设计 实效管理杂志封底内页投放的公司广告页面设计 公司 PPT模板设计 XX蛇年新品特辑画册设计 一些包装盒的后期调整工作 一些辅料的后期调整工作 辅助同事相关工作 四、未来工作计划 协助销售部门做好物料的设计工作。 做好公司的平面宣传工作。 整理好产品图片。 提升自己的设计水平。 五、个人需改进部分 1、严把工作流程

30、，有效的与销售部同事沟通，提高工 作效率。 2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前 的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观 度。在设计风格上，尝 试多种设计风格，将多种设计元素结合大众喜好做出方 案。 3、学无止境， “业精于勤而荒于嬉” ，在以后的工作中 不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、 多想、多学、 多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的 胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己 解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪， 不能鲁莽行事， 积极、热情、细致地的对待每一项工作指令。 4、做事有计划性。要做什么不做什么都要有

31、明确性和 强制性，不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉，避免因为没 有合理安排而导致工作中的遗漏，提高工作效率。 5、增强团队合作意识，团队的力量的无穷的。接到项 目之后，首先大家商讨分析一下，确定一个主题， 分析细节， 做出一套完整方案之后进行设计。 6、 “态度决定一切” 。作为金一投资的一名员工，严谨 的工作态度， 是我应尽的责任和义务。作为一名平面设计师， 不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我目前需要改 进和加强的， 所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大， 更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。 六、对公司及部门的建议 由于加入公司时间还不长，无法给出具有建设性的建议。 希望公司提

32、供更多学习、交流的机会，然后集体活动能够丰 富一点。 篇七：房产公司设计部经理述职报告 XX有限公司员工年度考核表 述职报告 姓名 部门设计管理部 职务 经理 考核期 XX年 述 职 报 告 内容要求：年度工作任务完成情况和工作职责履行情况， 主要工作成果，制度执行情况，经验和不足及今后努力方向 和改进措施，对公司工作的要求和建议及本人需说明的其他 情况等。 述职报告 弹指一挥间，加入XX 团队、负责设计管理部的管理工 作已满一年。一年来，我主要围绕项目总体开发目标，紧抓 设计管理过程中计划、组织、监督以及控制等几个关键点， 在领导的支持及同事们的配合下，取得了一定成果。现简要 汇报如下： 一

33、、设计成果 XX大厦项目主要设计成果： 1、 2 月份修改完善规划方案并顺利通过规划部门审批； 2、 2 月份完成桩基础施工图设计优化工作； 3、 3月份完成机电设计顾问、消防、厨房设计顾问单 位比选并启动专项设计工作； 4、 4月份完成地下车库行车流线及设备用房布置方案 优化； 5、 4月份完成酒店平面方案调整并取得洲际管理公司 确认； 6、 4 月份完成报规施工图设计并于6 月份通过规划部 门审批； 7、 5 月份完成主体初步设计并通过专家评审； 8、 6 月份完成消防、防雷、人防施工图设计； 9、 7 月份完成主体招标施工图并配合主体招标工作； 10、 8 月份完成幕墙设计顾问单位比选并

34、启动幕墙设计 工作； 11、 8 月份完成人防施工图设计优化工作； 12、 9 月份完成主体施工图（第一版）； 13、 9月份完成LEED 认证咨询顾问单位比选并启动 LEED认证顾问工作； 14、 9 月份完成泛光照明设计顾问单位比选并启动外墙 泛光设计工作； 15、 11月份完成声学与音像设计顾问单位比选并启动 声学音像设计工作； 16、 12 月完成幕墙方案设计（第一版）。 目前，XX大厦有关前期开发报建的设计工作已全部完成； 整体进度正按计划有序推进。 XXX项目主要设计成果： 1、2 月份完成一期二段、三期一段报规施工图设计并通 过规划部门审批； 2、3-5 月份完成展示中心施工图并

35、配合施工完成； 3、6 月份完成项目分区验收调整方案； 4、7 月份完成景观方案设计； 5、8 月份完成一期二段、三期一段施工图设计； 6、9 月份完成管线综合图纸设计； 7、9 月份完成二期精装平面方案设计并通过审批； 8、10 月完成二期样板房精装施工图设计； 9、10 月完成高层住宅外墙泛光照明施工图设计； 10、10 月完成二期面砖材料定样工作； 11、 11 月完成二期栏杆、 铝板、干挂石材二次深化设计； 12、11 月完成景观扩初设计（全区）； 13、11 月完成一期一段景观施工图设计； 14、12 月完成地下车库车位布置及赠送空间优化方案； 15、12 月完成一期二段、三期一段建

36、筑主体优化工作； 16、XXX项目现场设计服务工作； 篇八：工艺员述职报告 篇一：工艺员工作总结 转眼间， XX年上半年的工作已经告一段落了，回顾这几 个月以来的工作，我通过自己的努力，也有了一点收获，临 近年半，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于 吸取教训，提高自己，以至于把工作做得更好，自己有信心 也有决心把以后的工作做得更好。以下是我对这几个月以来 的工作进行的总结。 我于 XX年 3 月 1 日进入的我们公司，最开始我在车间 实习了一个月，我知道实践才是检验真理的唯一标准，在实 习期间，我努力地融入我实习的各个工作岗位，与生产工人 尽心地交流。对公司的企业文化，运行机制等都有

37、了一定的 了解。同时，在此期间，我对公司的设备，产品，加工流程 等也有了一定的认识。这为我之后的工艺工作打下了一定的 基础。实习完之后， 我回到了技术中心， 成了一名工艺员。 在此之前，我从事的是机械设计工作，从来没有接触过工艺 工作，虽说经常和工艺人员接触，但对具体明确的工艺职责 和工艺任务，我心里也没有底。经过几个月的工作，我主要 负责的工作有以下几个方面： 1. 工艺文件的编制。我主要负责编制了新产品袋装粉料 拆包机、干混砂浆移动筒仓及部分老产品的工艺编制及改进。 现在拆包机已经试制成功，移动筒也正紧锣密鼓的生产中。 并且，我起草编制了工装编码规则，用以规范公司工装的图 号编制。 2.

38、工装的设计。我负责设计了几个新式工装，例如；皮 带机尾部张紧装置焊接工装、从动滚筒的同心度检测工装等。 同时也将公司以前设计正在使用工装重新测绘整理出图成 了标准图纸。 3. 在管理提升工作方面，我负责起草了与工艺相关的岗 位职责。并且从四月底开始，和其他工艺工程师一起进行了 每周两次的工艺纪律检查。对工艺文件也进行了系统的整理。 4. 在工艺培训工作方面，我们工艺人员利用晚上休息时 间进行了三次工艺培训，我主要负责了机械识图方面，针对 车间员工的培训，反响良好。 5. 在进行工艺工作的同时，也协助技术人员进行了部分 设计工作。例如：协助郑芮设计了部分拆包机部件、设计了 几种新老产品的油漆方案

39、及铭牌、协助何浩设计了部分皮带 机部件等。通过这四个来月的工作，使我在工作能力，思 想方面都有了很大的进步，同时，也存在一些不足。比如， 移动筒的制作工艺还不能跟上我们的发货及制作数量，工艺 有待进一步改进。又比如，工艺检查及反馈执行情况还不太 理想。这些都是我在今后的工作中需要改善的。因此，我计 划在下半年的工作中，我主要从以下几方面入手，改善现阶 段的工作： 1. 将部门职责细化重组，分配并落实到各个相应的职能 单位；完善针对部门质量目标达成情况的统计办法，使工作 目标达成情况真实有效并能得到有效的分析控制。 2. 持续改善工艺文件，加强工艺文件对现场制作的指导 作用。开展工艺研究，针对生

40、产关键环节和质量薄弱环节， 探索工艺规律，改进工艺条件，优化每一个工位使之形成指 导性文件并指导生产一线员工作业。 3. 加强工艺检查。 通过工艺检查， 发现问题，采取措施， 及时解决；工艺检查将按照各工位的作业指导文件每周对生 产工艺进行测查。同时监督检查后的问题跟踪及反馈。 4. 多下车间与一线工人沟通，吸取广大群从的智慧，收 集他们提出的意见，建议。经甄别筛选后对现行工作进行改 进。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。XX 已经过了一 半，未来的路正大步走来。在未来的日子里， 我将抖擞精神， 开拓进取，力争下半年取得更好的成绩。 技术中心：汤立华 XX年 6 月 28 日篇二：车间工艺

41、员工作总结 车间工艺员工作总结 今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监 督，促进我进步。我作为 xx 制药厂一名员工，在过去的一 年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地 完成了车 间下达的各项目标任务： 岗位责任概述： 1按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生 产，及时解决生产中突出问题； 2加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建 立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向gmp管理制度 靠近 3组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令 生产 4搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动 保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产； 5搞好劳动竞赛，积极开

42、展比、学、赶、帮、超活动； 6做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则， 遵守社会公德和职业道德；XX年主要工作叙述: 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式 在生产过程当中有许许多多需要我们思考的问题，如 何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需 要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工 们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有 效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面 知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务 面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班 的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适 合我

43、班的运行模式。 二：建立了新线设备保养制度. “产品质量的体现在现 场” ，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保 养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证 的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的 重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保 养的规章制度来规范现场管理。 三：严格执行生产调度指令，认真组织生产 一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的 合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成 全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够 很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效 率两方面着手开展各项工作，并且能有

44、效运用人力资源进行 合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百 分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步 将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操 作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素 质得到进一步提高。四：确保“ gmp质量保证体系”在本班 正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质 量事故的发生。 我们班组始终紧紧围饶gmp质量保证体系的运行，因面 临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度， 班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断 调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内， 再加上不断对员工进

45、行有关质量方面的培训和指导，很快从 过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员 工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验 证，使产品质量得到较好的控制. 五：强化班组管理，搞好 班组文化建设，提升班组凝聚力。 今年因为各项还需努力规范, 没有过多的时间来搞班组 活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作 战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的 培训使班组成员之间多了解点关键是使大家感觉到一种 自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管 理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完 成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，

46、使 他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成 为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相 互理解，为将来的工作打下了基矗 六：作好政治思想工作和职业道德教育。 掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组 织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时 发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了 解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班 会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们 认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教 育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工 作技巧，能更好地运用在实际中。 总之，这一年

47、通过全班员工的共同努力，在车间领导的 正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清 醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一 定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工 作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共 同努力下，百祥的明天会更加美好。篇三：述职报告( 技术 员) 述职报告 xxx 时间一晃而过，转眼间已至XX年。在过去的XX年给我 留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导给予了我足够 的宽容、 支持和帮助， 让我充分感受到了领导“海纳百川” 的胸襟。在工作中，我也感受到了“不经历风雨，怎能见彩 虹”的豪气，也体会到了工作的艰难和坚定。 在工程

48、中，技术含量较高，这就要求我们技术人员对待 工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对 待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精， 因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精 务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位一切工 程施工，技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中， 逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，建筑职 业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发 现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下 进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕 累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自 己所学才能，使自

49、己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 在上级的领导下，我逐渐成为了一个在政治上坚定，思 想上成熟，工作上能够独当一面的人。在工作中，不断加强 业务理论知识的学习，能够理论联系实际，运用自己所掌握 的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。 现将这些年的主要工作业绩总结如下：思想作风上，我深 信一个人的信念是他的世界观在奋斗目标方面的集中反映， 共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励 力量。我把政治上的追求与现实中的工作结合起来，把为共 产主义奋斗终身的信念从朴素的工作、学习中日益上升到自 觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中 我焕发出了高度的积极性、创造性和责任感，脚踏实地艰苦 创业，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、 思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 在日常工作中能紧紧围绕各项工作任务，服从上级领导的安 排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。 XX年我参加了 xxxx 工程， 在工程中担任技术负责工作。 项目开工前，我认真编制了工程项目施工组织设计、安全技 术方案、质量检验计划、技术交底、安全技术交底、工序控 制计划等技术质量文件。 这个