1、八篇）2024年关于生活会重点围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”存在问题党性分析研讨发言稿第1篇根据关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我通过自学、集体研讨等方式，深入学习党的经典著作、重要文件及讲话精神，特别是习近平总书记的系列讲话，并认真研读党章及党内法规。在此基础上，广泛征求意见，开展谈心谈话，围绕党性、纪律、作风等四方面，深入查找问题、剖析根源，并提出具体整改措施。一、自身存在的不足与差距（一）在引领严守政治纪律与政治规矩，维护党的团结统一层面于严守政治纪律与政治规矩之道，吾虽时刻自省，力求“言行谨慎”，然于实践之中，犹存若干瑕疵
2、对部分政治纪律之精确要求，理解尚未透彻，执行之际，偶有“折扣”之虞。譬如，贯彻上级党组织之某项决策时，因细节把握欠妥，致使执行未尽周全，累及工作整体推进。面对复杂政治局势，政治敏锐性尚待提升，欠缺“见微知萌”之智，未能预见并化解潜在政治风险。至于理论学习，虽积极参与各类研习活动，却时有“时勤时怠”之弊，学习之持续性与深刻性不足，对政治规矩之内涵外延，未能做到“融会贯通”，实践运用之时，灵活性欠缺。（二）在引领增强党性、严守纪律、砥砺作风层面吾心向党，忠诚不渝，然于党性修养与作风建设，尚有提升空间。工作之中，偶受外界纷扰，出现“意志稍摇”之状，对纪律作风之要求，略显松弛。面对利益诱惑，虽能坚守
3、底线，然内心亦有波澜，显现党性修养之纯粹度不足。团队协作时，或因个人情绪、工作压力，偶现“急躁轻进”之态，对同事态度欠缺耐心，影响团队和谐氛围。于党性修养之研习，缺乏“知行合一”之力，未能将所学党性知识与实际工作紧密结合，处理复杂问题时，缺乏从党性视角剖析解决之能。（三）在引领遵规守纪、清正廉洁基础上勇于担当、敢于创新层面担当精神尚需强化：工作中偶有“推诿避责”之态，面对棘手问题，希冀他人承担，自身主动担当意识薄弱。如跨部门合作项目，因涉及多方利益协调，吾在工作中存在“推诿卸责”之情，致使项目进展受阻。创新能力有待提升：习惯于传统思维与工作方法，创新意识与探索精神匮乏。面对新任务挑战，往往“循
4、规蹈矩”，不敢尝试新路径。如单位信息化建设，未能充分利用信息技术优势，创新工作模式，致工作效率提升不显著。群众观念有待深化：与群众联系不够紧密，存在“疏离群众”之虞。未深入群众，了解其需求与意愿，制定政策措施时，缺乏对群众实际情况的充分考量。处理群众问题时，时有“官本位”思想作祟，未能设身处地为群众着想，致问题解决不彻底，群众满意度不高。（四）在引领全面从严治党政治责任层面履行“一岗双责”尚显不足：对党风廉政建设与意识形态工作有所认识，然实际工作中，对分管部门监管不严，存在“松软宽泛”之弊。如部门工作纪律、作风问题，未能及时纠正处理，致不良风气滋生。形式主义犹存：工作之中，重形式轻实效。如组织
5、活动，过于追求规模与形式，忽视活动实质意义与效果，存在“走过场”现象。向上级汇报时，或有“夸大其词”之举，成绩渲染过度，问题轻描淡写。纪律意识有待增强：工作生活中，对纪律规矩执行不严，存在“侥幸之心”。如公务接待，时有超标接待，对纪律规定重视不足。对新时期思想政治修养之加强，缺乏系统思考与研究，对干部职工之思想政治教育引导不足。二、原因分析理论学习之舟，缺乏主动与深入的帆。对党的理论瑰宝，我们或视之为外在负担，而非内心渴求，常陷“被动学习”之渊。学习方法单一，如浅水泛舟，未及深潭，理论之光仅照表面，未能照亮心灵深处。党性锻炼之路，我们或视其为坦途，未识其漫长与艰辛。在党性修养的田野上，我们或缺
6、乏耕耘的耐心与毅力，自我要求宽松，监督乏力，党性之树渐失繁茂。担当与创新之翼，或因“求稳怕变”之锁，难以展翅高飞。面对工作中的风雨与挑战，我们或缺乏勇往直前的勇气与信心。群众之舟，我们或未紧握其舵，未深刻领悟“以人民为中心”的真谛，群众观念如薄雾，难以凝聚成坚实的力量。三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律，提升站位之巅。我们要深潜理论之海，特别是要遨游于习近平新时代中国特色社会主义思想的壮阔波澜中，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。提高政治敏锐性与鉴别力，让政治纪律与政治规矩如明灯，照亮前行之路。我们要洞悉政治风云，提高应对复杂政治局面的能力，确保政治航向坚定不移。加强党
7、性修养，铸就纪律之盾。我们要自觉磨砺党性之剑，坚定理想信念，对党忠诚不渝。深化党性修养的学习，提升政治素养与道德水平，成为“德才兼备”的楷模。在工作中，我们要严守纪律规矩，如莲花出淤泥而不染，做到“廉洁奉公”。加强自我监督与反思，如明镜高悬，及时发现并纠正自身的瑕疵。强化担当作为，勇攀创新之巅。我们要树立正确的担当意识，如勇士般勇往直前，承担工作中的责任与使命。在工作中，我们要敢于突破传统束缚，如破茧成蝶，探索新的工作模式与途径。加强对新知识、新技术的学习与应用，如饥似渴地汲取创新之源，不断提升自身的创新能力与工作水平。我们要紧密联系群众，如树根深扎土壤，深入基层了解群众的需求与困难，切实为群
8、众排忧解难。履行政治责任，加强从严治党之基。我们要认真履行“一岗双责”，如园丁般精心培育分管部门的党风廉政建设与意识形态工作。建立健全监督机制，如织就严密的防护网，加强对干部职工的日常管理与监督。我们要坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，如工匠般注重工作的实际效果，做到“真抓实干”。加强对纪律规矩的学习与教育，如春风化雨般滋润干部职工的心田，强化其纪律意识，共同营造风清气正的政治生态。第2篇根据上级党组织关于开好2024年度民主生活会的要求，镇党委高度重视，精心组织，周密安排，确保高质量开好专题民主生活会。会前，镇党委通过党委会议、理论学习中心组会议进行了专题学习研讨，并多层次征求党员干部和群
9、众的意见建议，认真全面查摆问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面镇党委深知严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要政治责任，是维护党的团结统一的根本保证。一直以来，镇党委积极组织班子成员参加各类政治学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨等方式，努力提高班子成员的政治觉悟和理论水平，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是政治理论学习深度不够。虽
10、然能够按时组织学习活动，但学习形式较为单一，多以集中传达文件、会议精神为主，缺乏深入的研讨和交流。例如，在学习党的最新政策时，部分班子成员只是被动地接受知识，没有深入思考如何将其与XX实际工作相结合，导致对一些政策的理解不够透彻，在贯彻落实过程中存在一定的偏差。二是对党员干部的政治纪律教育不够经常。在日常工作中，侧重于业务工作的安排和推进，对党员干部的思想政治教育关注不够。如个别党员干部在网络上发表不当言论，反映出镇党委在政治纪律教育方面还存在薄弱环节，没有及时提醒和纠正党员干部的不当行为，导致部分党员干部对政治纪律的严肃性认识不足。三是贯彻落实上级决策部署存在差距。在执行上级政策时，有时存在
11、以会议落实会议、以文件落实文件的情况，没有充分结合本镇的实际情况制定具体的实施方案，导致一些政策在基层落实不到位。比如在推进乡村振兴战略过程中，虽然制定了相关工作计划，但在具体实施过程中，由于缺乏有效的监督和考核机制，部分工作进展缓慢，没有达到预期的效果。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律作风是党员干部的立身之镇党委始终强调要以党性原则为引领，严格遵守党的各项纪律规定，不断砥砺工作作风。通过开展党性教育活动、加强纪律监督检查等方式，督促班子成员自觉遵守党章党规做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时积极倡导廉洁奉公、为民服务的工作作风，努力营造风清气正的政治生态。经仔细查
12、摆，还存在三方面不足。一是党性修养有所放松。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分班子成员在思想上出现了懈怠情绪，对自身的要求有所降低。在面对一些复杂问题和矛盾时，缺乏坚定的党性原则，存在畏难情绪和推诿现象。例如，在处理农村土地纠纷问题时，个别班子成员怕得罪人，不愿深入调查研究，导致问题久拖不决，影响了群众的利益和社会的稳定。二是纪律规矩执行不严。虽然制定了一系列的工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。如个别班子成员存在迟到早退现象，对工作的积极性和主动性不够，影响了工作效率和团队形象。此外，对一些违反工作纪律的行为，处罚力度不够，有起到有效的警示作用。三是联系服
13、务群众不密。在工作中，有时过于注重完成上级交办的任务，而忽视了群众的实际需求和利益诉求。深入基层调研的时间较少，对群众的生产生活状况了解不够深入，导致一些决策和工作与群众的期望存在差距。比如在农村环境整治工作中，没有充分征求群众的意见和建议，制定的整治方案不符合农村实际，群众参与度不高，影响了整治效果。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面镇党委充分认识到在新时代背景下，勇于担责、敢于创新是推动乡镇高质量发展的关键。积极鼓励班子成员树立担当意识和创新精神，勇于面对各种困难和挑战，在工作中大胆探索、积极实践。通过建立激励机制、加强培训学习等方式，为班子成员提供广阔的发展空间和
14、平台，激发其干事创业的热情和活力。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是担当意识不够强。部分班子成员在工作中存在怕担责任、怕出问题的思想，对于一些难度较大、风险较高的工作，往往采取回避态度。例如，在招商引资工作中，由于担心项目落地后可能会出现各种问题，一些班子成员在项目治谈和推进过程中不够积极主动，导致一些优质项目流失，影响了乡镇经济的发展。二是创新能力不足。面对新时代乡镇工作的新要求、新挑战，部分班子成员习惯于用传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。在推动农村产业发展、社会治理等方面，思路不够开阔，措施不够有力，难以适应新形势下乡镇工作的需要。比如在发展农村电商产业时，由于缺
15、乏对互联网经济的了解和掌握，没有及时制定有效的扶持政策和措施，导致农村电商产业发展缓慢。三是形式主义问题仍然存在。在工作中，有时过于注重形式和表面功夫，而忽视了工作的实际效果。例如，在开展一些活动时，为了追求场面的热闹和形式的新颍，投入了大量的人力、物力和财力，但实际效果并不理想，没有真正达到为群众办实事、解难题的目的。此外，在工作汇报和总结中，存在夸大成绩、回避问题的现象，影响了工作的真实性和客观性。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党的建设的重要内容，镇党委始终把履行从严治党政治责任作为一项重要任务来抓。加强党风廉政建设，严格落实主体责任和监督责任，通过开展廉政教育、加
16、强监督检查等方式，不断提高班子成员的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，注重加强干部队伍建设，树立正确的用人导向，努力营造干事创业的良好氛围。经仔细查摆，还存在三方面不足。一是从严治党主体责任落实不够到位。虽然明确了班子成员在从严治党方面的责任分工，但在实际工作中，存在责任落实不够具体、不够深入的问题。对党员干部的日常监督管理不够严格，没有及时发现和纠正一些党员干部存在的苗头性、倾向性问题。例如，在个别村出现了党员干部违规领取补贴的问题，反映出镇党委在对村级党组织的监督管理方面还存在漏洞。二是监督执纪“四种形态”运用不够熟练。在实际工作中，对监督执纪“四种形态”的理解和把握不够准确，运用不够灵活
17、特别是在运用第一种形态方面，对党员干部的提醒谈话、批评教育等工作做得不够及时、不够到位，没有充分发挥其抓早抓小、防微杜渐的作用。三是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面，对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强，未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如，网络意识形态领域，在网络安全防护工作中，尤其是信息安全等级保护方面，未完全落实网络等级保护义务，存在安全风险。二、问题的原因分析（一）思想认识不够深刻部分班子成员对党的理论学习不够重视没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在学习过程中，存在浅尝辄止、一知半解的情况，没有深
18、入理解党的理论的精神实质和丰富内涵，导致思想认识跟不上时代发展的步伐，不能很好地运用党的创新理论指导实践、推动工作。（二）党性修养有所弱化随着工作环境和生活条件的改善，部分班子成员在思想上出现了麻痹大意，对党性修养的重要性认识不足，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰和影响，从而导致工作中出现一些失误和偏差。（三）宗旨意识不够牢固在工作中，部分班子成员没有充分认识到乡镇工作的根本出发点和落脚点是为人民群众谋利益，没有真正把群众的冷暖放在心上。在制定政策和开展工作时，缺乏深入的调查研究和广泛的征求意见，没有充分考虑群众的实际
19、需求和利益诉求，导致一些工作得不到群众的支持和认可，影响了党在群众中的形象。（四）担当精神有所欠缺部分班子成员缺乏担当意识和责任感，在工作中存在畏难情绪和等靠思想，遇到问题习惯于向上级汇报、向下级推诿，而不是主动想办法、出主意、抓落实。对一些改革创新工作，由于担心失败和承担责任，不敢大胆尝试和探索，导致工作缺乏创新活力和发展动力。（五）纪律执行不够严格虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不力、监督检查不到位的问题。部分班子成员对纪律规定缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为一些小问题不会造成大影响，从而放松了对自己的要求。此外，对违反纪律规定的行为处罚力度不够，没有形成有效的
20、威慑力，导致一些纪律问题屡禁不止。三、努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位丰富学习形式，通过专家讲座、实地调研、案例分析等多种方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子成员的政治理论水平和政治觉悟。加强学习交流，定期组织班子成员开展学习研讨活动，分享学习心得和体会，促进相互学习、共同提高。注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和措施，切实增强贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性。（二）加强党性修养，增强纪律意识强化党性教育，通过开展主题党日活动参观红色教育基地等方式，引导班子成员传承红色基因，坚定理想信念，增强党性观念。严格遵守党的纪律规定，自觉接受党
21、的纪律约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，提高工作效率。（三）增强宗旨意识，密切联系群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求。加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼，及时解决群众关心的热点难点问题。积极为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切党同人民群众的血肉联系。（四）强化担当意识，推动工作创新树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得起实
22、践、人民、历史检验的业绩。加强创新能力培养，鼓励班子成员不断学习新知识、掌握新技能，开阔视野、拓宽思路，积极探索适合乡镇发展的新模式、新路径。建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，充分调动广大干部的积极性和主动性。（五）落实从严治党，加强队伍建设严格落实全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。熟练运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分发挥第一种形态的作用，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒早纠正。完善选人用人机制，坚持德才兼备以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、工作能力、廉洁自
23、律的干部，加强年轻干部的培养和选拔，优化干部队伍结构，为乡镇发展提供坚强的人才保障。第3篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习深度不足、体系不全。由于缺少每天至少1小时的固定学习时间和严格的计划安排，我在理论学习上缺乏主动性和自觉性，导致每月阅读理论书
24、籍不超过两本。这种碎片化学习方式使我对长篇理论文章难以专注研读，导致政策理论知识面仅涵盖基本框架，应用水平不高。这反映出我在思想上没有充分重视对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习。二是核心意识理解模糊、把握不准。在参与“两个确立”的学习中，每季度组织专题讨论不超过两次，未能深入领会其对党和国家事业发展及中华民族复兴的重要性。我对“两个确立”助力实现第二个百年奋斗目标的战略意义未能做到全面、深刻的理解，反映出我的政治意识在理论认知上仍需深化。三是执行力落实不力、效果不佳。在贯彻落实党和国家方针政策时，结合本镇实际的专项工作不超过三项，这在推进“两个维护”要求执行中显得不足。落实过程中，未
25、能完全结合改革、民生和发展，导致措施单一，执行力度不够，偶尔出现只催进度、不重实效的现象，致使部分年度工作未能在计划时间内圆满完成，影响整体工作推进的细致度和有效性。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是落实政策部署存在功利倾向。在贯彻党中央政策时，存在一定的实用主义思想。对于那些易出成绩、有资金保障的项目，如财政预算中获得150万元资金的工程，我盯得紧抓得严。而对于诸如生态文明建设及文化建设等短期内难见成效的工作，却常抱着等一等、靠一靠、缓一缓的态度。这种急于求成的倾向，导致我忽视了持续投入和长期见效的工作，没有展现出“久久为功”的耐心和意志。二是工作标准不高、执行不严。在落实上级
26、部署时，时常因工作繁重而产生应付心理。例如，在需要处理同时进行的五项任务时标准降低。对能达成上级任务就满意，缺少争先创优的动力，往往只求数量满足而忽视质量提升，缺乏高质量、创新性完成工作的内在动力和追求。三是党员先锋作用发挥不足。在长期的乡镇工作中，我的热情有所减退，对自身要求有所松懈，尤其在党性修养方面未能持续提升。在创新性解决问题的方面，面对乡镇工作的新问题、新挑战，我缺乏迎难而上的积极性。经常在其他乡镇已有行动后，才开始动手。比如在XX工作中，尽管很早就部署调度，但因工作复杂且易引发矛盾，我选择观望拖延，未能及早采取有效措施，最终导致整体工作进展缓慢。这表明我在敢为人先方面需要进一步增强
27、责任与主动担当的精神。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是斗争碰硬精神欠缺。受到“只求平安过关，不求卓越突破”的思想影响，我缺乏攻坚克难的意识，导致一些改革创新项目停留在理论阶段，难以付诸实践。例如，机关内部的绩效奖惩改革一直因顾忌同事情面而未能实施。而在XX项目上，由于害怕失败带来的指责，我也未能积极推进。这些问题折射出我在思想上缺乏迎难而上的坚定意志，在实际行动中缺少敢于碰硬和承担责任的勇气。二是工作担当意识不强。未能将工作视作事业来追求，导致重点工作推进乏力。在工作中，我往往充当指挥员，而不是战斗员，部分同志习惯于发号施令，压重担，而忽视了亲力亲为。重视部署却
28、轻于督导，例如在落实全县重要会议的工作安排时，通过会议形式将任务分解至各村，但是缺乏后续的深入跟进和督查，致使工作成效不明。另如，在XX工作中，包联同志未能全身心投入，未能积极为村里提供解决方案，导致两户群众地上附着物清理问题久拖不决，影响工程施工进展。在工作落实方面，缺乏总结经验教训和培育典型的意识，仍然欠缺积极性和创造力。我在工作中思想不求进取，缺乏上进心，往往敷衍了事，导致工作业绩没有明显差异，存在干多干少、干与不干、干好干坏都一个样的现象。三是发展标准不够高远。面对宏观形势的新变化，与先进地区及优秀乡镇相较，我在内化新发展理念上依然存在缺陷，思想观念显得较为保守，思维及精神状态变化有限
29、作为乡镇长，在思考发展路径时，方案不够广泛，方法不够丰富，缺乏科学的思维和前瞻的眼光。比如，在推进“乡村振兴”项目中，未能大力引入和试点先进经验，致使五个潜在合作项目未能落实，显现出心理障碍，求变的内动力明显不足。此外，发展标准设定不高，不注重打造亮点特色，仅追求不出错、少出错，导致六个年度工作计划只是例行公事，表现出安于现状的心态。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治担当精神不强。缺乏应有的政治警觉性和政治鉴别力，对意识形态工作重视不够，总误认为意识形态工作是难抓难管的软任务，持有一定的观望态度，未能充分认识新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性。作为镇长，我未能投入足
30、够时间研究意识形态领域的新问题与新变体，对全镇宗教工作的重视程度也不够。近期在全镇范围内进行的信教群众和宗教场所排查，各村的工作不够细致，上报材料存在失实现象，未能全面掌握宗教情况。需要从思想上进一步提高对意识形态重要性的认识，将其作为一项重要工作严格落实。二是实际工作浮于表面。在贯彻上级重大决策和任务部署时，我在悉心理解与执行上未能恰到好处，急于追求成绩与效果，过于关注材料上的美化和表面工程，未能将政策落实与群众利益紧密结合。比如，在推进人居环境整治工作中，要求各村村容村貌做出明显改观，却没有充分考虑到各村的实际条件，要求使用大型机械填埋垃圾，无形中加重了村集体的负担。此外，习惯于向下传导责
31、任，更多地要求下属交出成绩，而不是给予方法与建议。在迎接上级检查调研时，存在隐藏问题的倾向，成绩讲得详尽，问题则一笔带过，担心对单位形象造成负面影响。三是干群关系疏离。在与下属和群众的互动中，存在一定的“距离感”，心态上未能摆脱固有的领导姿态，总认为“官要有官规”。在处理工作时，时常表现出情绪急躁、不耐烦，甚至出现甩脸子、言辞激烈的行为，没有顾及对方感受，伤害了同事之间的情感，导致同事们的工作积极性受挫。在面对信访老户和缠访群众时，心态上有排斥情绪，时常以各种借口推托不见，认为这些信访只是无理取闹，既无法沟通也无法劝解，便采取拖延、不理不睬的态度，未能积极化解矛盾。二、存在问题的原因经过深入反
32、思上述问题，剖析其根源，我认识到内在的、主观的因素是关键，主要体现在以下几个方面：（一）理想信念方面。习近平总书记多次强调，坚定的理想信念是共产党人的精神支柱，精神上缺乏这种“钙质”就会导致思想上软弱无力，如“软骨病”一般，政治上难以坚定立场，经济上易于堕入贪婪，甚至道德滑坡，生活腐化。作为乡镇长，本人接受党组织教育多年，始终在大是大非面前保持明辨是非的能力，忠诚于党。然而，随着职务的升迁与社会风气的变迁，我在不知不觉中受到消极影响，共产党员的光荣感逐步减弱，共产主义的伟大理想开始动摇，“为人民群众谋幸福”的初心和使命愈发淡薄。信念的动摇使我的思想陷入迷茫与困顿，难以找到工作的意义，缺乏干事创
33、业的主动性和创新改革的胆识，面对困难时畏首畏尾，以致在服务群众的标准和自我要求上出现了松懈，过往已抑制的不良作风有重新滋长的迹象。（二）党性修养方面。在工作任务不断调整和个人年龄增长的背景下，我的思想已不如入党之初那般纯粹与高尚，为党和人民随时奉献一切的决心和信念也逐渐减弱。身为乡镇长，我时常以工作繁忙为由，放松了对理论学习的重视，总认为研读党的原著和原文对日常事务的指导意义有限，因此未能认真花时间理解与领会。每次参与时，对文本的研读不够深入，缺乏独立思考，多数情况下只是“为学习而学习”，抱着应付态度。这种状态导致我逐渐在不知不觉中松懈了对世界观、人生观、价值观的改造，削弱了爱党、忧党、兴党、
34、护党的党性观念，而更多地关注个人得失及享受，与老一辈革命家和建国前老党员相比，个人的价值观显得自私狭隘，差距甚为明显。（三）作风建设方面。作为乡镇长，随着任职时间的延长，我逐渐滋生了官位意识，在党风党纪上未能严于律己，而是追求不犯错少出错，以致作风建设时有松懈。未能严格秉持实事求是的原则，在决策和行动上未能完全遵循客观规律。规矩意识的强化亦不力，随着工作年限的增长，我潜意识中产生了自认有“功劳簿”的想法，逐渐放松了自我教育和警醒。面对不良风气的影响，我从最初的强烈反对逐渐演变为习以为常，甚至到了麻痹和漠然的阶段。未坚持艰苦奋斗的工作作风。随着生活水平的不断提高，我内心滋长了名利思想，开始追求“
35、高质量”、“有面子”的生活方式。统计显示，外出差旅、考察、调研时，在食宿方面要求过高，对办公和食堂中的浪费现象没有足够重视和制止，追求艰苦奋斗的精神逐渐被削弱。（四）能力本领方面。自身能力与日益增长的工作要求存在明显差距。乡镇工作的复杂性和多样性要求不仅仅是满腔热忱，而是需要具备扎实过硬的专业能力和有效的工作方法。在推进深化改革和创新发展的过程中，对于专业思维和素养有了更高的要求。然而，经过调查分析，我发现自身在知识储备、能力运用及经验积累方面仍存在诸多缺陷。面对日益严峻的挑战，仅依靠以往的经验和思路处理问题显得捉襟见肘。据统计，在过去一年中，有超过三成的工作规划因方法不当而未达到预期效果。在
36、此情境下，心理上出现了茫然、无奈和急躁，对棘手工作的消极情绪和畏难情绪逐渐增强，将进一步影响工作的推进和落实。三、整改措施（一）强化知识积累，提升业务能力。为应对知识积累碎片化和对新思想、新理念接受不足的问题，我计划制订“年度个人成长方案”，整理必读书目，设定学习时段，并邀请同事和家人进行监督；积极参与理论专题学习和党日活动，通过集体研讨发现学习不足，巩固自学成果。针对能力焦虑和专业知识不足的问题，我将围绕“农村经济”、“文化创新”、“人才培养”、“社会服务”、“法律实务”等专题进行系统学习，并在业余时间多向经验丰富的同事、群众请教，以全面提升业务能力。（二）强化党性锤炼，增强纪律意识。运用“
37、学、鉴、行”三字法：主动到党性教育场所参观学习，感悟老一辈共产党员的高尚风范，审视个人差距；深入推行批评和自我批评，除日常自省外，还将在民主生活会、组织生活会以及平时的联席会议中，诚恳接受批评建议，列出整改清单，及时纠正自身不足；将纪律意识落实到日常工作和生活中，时刻提醒自己要坚定信念、把握初心，持续锤炼意志品格。（三）牢记使命责任，优化工作作风。针对联系群众不紧密、服务群众不周到、解决民困不及时的问题，我将做到：一是合理安排时间，确保每月对不少于五个村庄进行入户走访，了解群众的生活和健康状况，调查其困难并收集对党委政府的意见建议；二是与群众共同参与到新时代文明实践活动中，通过主持活动、参与对
38、话、组织展览等形式增强与百姓的联系，密切与群众的关系；三是把握民生工作重心，今年将在基础设施、村居环境、文化生活、健康教育等方面不断加大力度。（四）增强责任担当，深化务实作风。细化“一岗双责”责任清单，率先承担主体责任，重点推进重大项目；树立为民务实的工作风格，坚持实事求是的原则，反对做“虚功”、“假功”，反对空话大话，抵制形式主义，摒弃表面文章；革新工作方法，找准切入点，抓牢重点难点，合理利用资源，激励机关和村“两委”干部的积极性，确保各项工作取得扎实成效。第4篇根据会议主题，通过认真学习、系统剖析和深刻反思，对照“四个带头”，深感在这4个方面还存在很多差距不足。（一）带头严守政治纪律和政治
39、规矩，维护党的团结统一方面。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，我们就能把握伟大事业的“总纲领”，就能明确砥砺前行的“方向标”，就能扭住发展壮大的“定盘星”。一直以来，我坚持用党的创新理论武装头脑，学习和实践越深入，维护核心、看齐追随的信仰就越坚定，“四个意识”“四个自信”的思想就越牢固，做到“两个维护”的行动就越自觉。但对照习近平总书记“学懂弄通做实”要求，在跟紧跟好上还有不小差距：一是创新理论学得还不够深。每当习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示，在积极参加党委中心组学习的基础上，能够做到跟进学、自主学、常态学，带头学习领悟、坚决贯彻，推动理论武装往深里走、往实里落。但学习的全面性
40、和系统性还不够强，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的建设学得多一些，对社会、文化等领域有关内容“浅阅读”“吃快餐”，反映出学习上狭隘的实用主义倾向；自己单独学得多一些、督促部属学的少一些，抓单位党委学习力度大效果检验少、对下级学习活动强调多参与少，各项工作重叠交织时，还存在学习为工作让路的现象。二是思维基点站的还不够高。面对复杂严峻的改革发展稳定形势，始终保持政治坚定；在重大是非面前，始终保持头脑清醒。但立足政治高度观察、思考和处理问题的能力还有待加强，对新形势下出现的高调表态、过度渲染等现象，认识上还不够重视警惕，态度上还不够针锋相对；对新形势下本单位建设发展等重大问题，思考谋划还不够
41、深，对党委提出的建设性意见还比较少；有时还存在局部思维，一事当前，往往先从本部门、本系统出发，总想在选人用人、建设投入上偏向一些，站在全局通盘考虑还不够。三是联系实际用得还不够活。在平时学习中，注重从创新理论中领悟精髓、掌握方法。但联系实际、具体实践中，方法论运用还有很大欠缺，眼界视野还不够开阔，筹划工作、推动落实有时从业务层面、传统视角、固化思维看得多，以政治高度、时代眼光、创新发展看得不够，对一些现实问题特别是复杂棘手问题和历史遗留问题，研究解决的办法还不够多；对如何立足本系统本领域，把当前改革发展稳定的时代要求落实到每个岗位上、体现在具体工作中、融入到各级思想里思考不足、实招不多，存在“
42、就学习而学习”“上下一般粗”的问题。（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。贯彻落实习近平总书记决策指示，既是政治责任，也是使命所系，必须自上而下一个声音、自下而上一个步调。我始终从讲政治的高度看待抓落实问题，结合工作实际把上级决策部署落到实处，但在破解难题、提质增效上还存在一些差距：一是基于联合的思维还不牢。工作30余年长期从事经济工作，平时也比较重视加钢淬火、提升能力，但当前科技前沿技术发展迅猛，AI、人工职能等新技术学习理解掌握还不够系统；对如何更好在“网络+”“人工智能+”的条件下，构建平台，加快发展研究还不够透彻；随着长三角一体化区域协同体系逐步构建优化，经济发展
43、整体转型、体系重塑的思路还不够明晰。二是创新转型的手段还不多。在长期工作实践中，虽然积累了一些经验，但不可避免形成了惯性模式和思维定势，满足于经验主义，对经济理论、前沿技术、创新突破等事关发展潜力的关键指标的现实课题，研究实践的步伐迈的还不够大；深知民营经济、出海拓展市场舞台广阔、大有可为，也时常倡导优化营商环境、鼓励“借船出海”，但实际运用中缺少配套落实的硬性措施，习惯于“大而全”的自我循环，推动落地见效的实践成果还比较少；信息主导的理念经常挂在嘴上，也知道经济发展受信息化水平制约，但结合实际推进信息化手段配套、发展方式转变、经济效益提升，仍停留在研究层面，实质展开不够。三是解难销账的成效还
44、不明显。到任以来，能够做到聚焦中心、心系发展，推动全面建设取得了一定进展，但对照节点标准，还有一些历史欠账推进的力度还不够大，解决的成效还不够好。比如，实体经济布局还没有根本改变，部分政策工具箱还不够健全，人才储备还不够充足，结构数量还不够合理等。针对当前改革发展稳定的繁重任务和现实问题，在宏观抓建、系统配套、人才培养等方面满足于应急应难应需，在制定长远规划、长效举措方面还比较欠缺。（三）带头履行全面从严治党政治责任方面。习近平总书记在党的建设会议上讲到查处的党员领导干部时，接连问到他们胡作非为时“组织在哪里？”“班子里的同志在哪里？”“为什么没有人向党中央报告？我理解，这既是对党组织履行管党
45、治党政治责任的拷问，也是对党员干部爱党护党纯度的拷问。以此对照检查、扪心自问，在补齐短板上还存在不足：一是抓党员队伍力度还不够大。经济部门涉及管钱管物敏感岗位多，易受外部干扰利益诱惑大，任职以来，自己在这个问题上认识是清醒的，始终提醒自己、教育部属坚持党性原则，管住贪念私欲，堂堂正正做人，清清白白做事，不要为了点滴利益葬送前程、失去自由。但从巡视审计发现的问题来看，暴露出党员教育管理上存在重党员领导干部、轻普通年轻党员，重整体的、面上的教育，轻重点岗位、人员的管理，防微杜渐、风险预判还需要进一步加强，创新举措、完善监管还需要下更大力气。二是抓基层党建的效果还不明显。把基层党组织搞坚强、建过硬是
46、抓建基层单位的关键所在，也是我作为党组书记的职责所系。特别是当前不少单位都处在改革“进行时”，普遍存在政策改革范围大、群众利益诉求多、思想认知管控难的现实问题，虽然做了一些工作，但效果不尽如人意，出现一些不良风气和影响稳定的因素。从根子上看，正反映出基层党组织“四个不纯”“七个弱化”的问题，也折射出我帮建帮抓的能动性、针对性、实效性不够强，还没有真正尽到应有的责任。三是跟进整改还不及时。严格对照上级要求，研究指导本级和直属单位建立问题“总台账”，督促相关部门反复几次回炉校准，把任务分解到具体单位，明确了负责人和完成时限。但“台账”建立、措施制定、责任明确后，挂账销号的“下篇文章”跟的不紧，缺少
47、一抓到底的狠劲和跟踪到底的韧劲，导致少数党支部随机动议、随意挤占、低质量落实组织生活、紧度实感不够，部分党员内生动力不足、精神状态不佳等问题反复再生。（四）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。习近平总书记带头严格执行中央八项规定，以全面从严、一严到底的狠劲韧劲，推进全面从严治党治军，极大地焕发了强国复兴正能量，立起了严于律己、清正廉洁的好样子。工作中，我能够按政策办、按程序批、按标准供、按规定管，以“永远在路上”的姿态，贯彻执行中央八项规定及实施细则。但对照新形势下作风建设新要求，在治源治小上还存在差距：一是虚耗空转还有表现。坚决反对表演作秀、文牍主义、重痕轻效等形式主义，尽力从调查研究、改
48、进会风、精简文电等具体事项做起，身体力行务实快干。但实际工作中，惯性模式仍然运行，虽然厌恶“留痕”，但为了应对上级检查不出问题，不得不叮嘱做好记录、保存资料、陷入“留痕”；虽然反对“五多”，但文件、会议、活动涌来时，又必须认真对待、积极参与、陷入“五多”；随大项活动“搭车”到一线调研的多，聚焦矛盾问题专项调研的少，对新形势下全面建设的新情况新问题研究不深不透，有时还浮在表面。二是纠偏聚焦还缺实招。后装当前各级人少事多的矛盾日益突出，“5+2”“白加黑”成为常态，同一时间多线任务同时展开，这种“应急式”“并行化”的新常态，导致浮起来短期应付的多，沉下去“解剖麻雀”的少，个人往往也被这种旋涡带着走
49、拿不出有效解决的实际举措；分配人力、统筹资源，大部分精力围着任务转，跟着问题走，对抓基层、打基础、管长远的工作用力不够。出现这些工作指导上的偏差，根子在于对党的事业负责、为群众服务保障的意识树的还不够牢固。三是官僚主义还有余迹。能够以普通党员身份参加基层组织生活，接受大家批评建议。但还没有与群众打成一片，有时还不自觉地自我封闭，人为地竖起一道屏障，在新形势下如何融入群众做的还不够；对大项活动全程参与、跟踪指导比较多，但对一般性事务交代安排的多，追踪过程、末端问效的少，亲力亲为做的还不到位；自己性格比较直，脾气比较急，工作重、时间紧的情况下，还不能很好地控制情绪、平和心态，对同志们要求比较严、批评比较重，一定程度上挫伤了他们干工作的积极性。下一步，我将认
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