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1、民族团结先进集体事迹材料六篇与驻村年终工作总结五篇民族团结先进集体事迹材料六篇【篇一】*乡是位于县城东南一块独立的绿洲，距县城73公里，东西平均宽45公里，南北平均长61.5公里，东西南三面环山，多山地、河谷，总面积2258平方公里，共有19个行政村，100个村民小组，人口约2.9万人。我乡共有24个党支部，719名党员。村与村之间居住分散，不便于管理，最远的村距乡政府有二、三十公里。由维、哈、柯尔克孜、汉等民族组成，其中绝大多数为维吾尔族。一、强核心，充分发挥领导班子的战斗力发挥“主角”作用，加强党委自身建设。建立健全抓基层组织建设责任制。乡党委把基层组织建设摆上重要议事日程，建立并完善了基
2、层组织建设协调会议制度，坚持定期召开专题会议进行研究。乡领导坚持包村包户，掌握第一手资料，解决基层组织建设中出现的热点、难点问题，总结经验，指导全乡的基层组织建设工作。几年来，乡机关干部始终以建设“五个好”支部为目标，自我加压，苦练内功。一是抓学习。他们始终把学习入在首位。通过集中学习、自学和参加培训班等形式，认真坚持“三会一课”制度，无论忙和闲都保证时间开展学习活动，组织党员、干部学习邓小平理论、党章和党中央一系列重大决定。在保持共产党员先进性教育活动中，组织全乡干部认真学习先进性教育活动的重点学习往上，深刻领会精神实质。通过理论学习，促进了党员素质的提高，增强了全心全意为人民服务的宗旨观念
3、。二是讲团结。在践行“三个代表”重要思想的实践活动中，乡党委始终把增强民族团结、促进各民族共同发展作为一项重要的政治任务来完成，坚持不懈地进行马克思主义民族观和党的民族政策教育，引导广大广大群众牢固树立“三个离不开”思想，全心全意为各族人民办好事、办实事。受到各族人民的普遍欢迎和高度赞扬，为全乡良好民族关系的形成做出了自己应有的贡献。乡党委在加强民族团结的实践中，对民族团结工作的重要性有了新的认识：加强民族团结，是逐步消除民族隔阂、解决民族矛盾和民族纠纷的基础，是粉碎“三股势力”破坏活动的重要保证，是挫败西方敌对势力“西化”“分化”政治图谋的有力武器，是促进经济发展、促进社会稳定的重要条件。同
4、时，乡党委也认识到，加强民族团结，关系到我乡发展战略的顺利实施，关系到全乡改革、发展、稳定的大局，是一项必须长期坚持的工作。三是求实效。坚持求实务实的作风，不摆架子。工作中做到“五坚持”，即坚持执行政务、财务两公开，定期向乡民公布帐目，接受群众监督;坚持从群众利益出发，凡事以群众是否赞同和拥护为原则;坚持开展党员责任区，努力实现共同富裕的目标;坚持市场经济观念，干部带头学习农村实用技术等知识，使乡机关干部成为懂市场、善管理的致富带头人;坚持两个文明一起抓，提高全体乡民整体素质。四是抓廉政。乡党支部牢固树立“廉洁自律、艰苦创业、勤政为民”的思想，不断完善各项规章制度，公开办事程序，形成监督制约机
5、制，树立了干部廉政的良好形象。二、增实力，不断加快顾村经济和社会事业发展速度多年来的工作实践使乡党委、人民政府充分认识到，没有一个适合我乡经济发展的思路，富民兴乡就是空话。因此，乡党委班子多次召开党委会议，集思广益，经过广泛座谈、讨论确定了以调整农业经济结构为主线，采取多业并举，协调发展的路子。以保持党的先进性为目标，强化党员队伍建设。认真开展农村党员“四学”活动，组织广大党员“学理论、学党章、学科技、学经济”。三、坚持全面、协调、可持续发展，推动社会全面进步乡党委把实现经济社会全面、协调、可持续发展作为工作的重中之重，在抓好经济工作的同时，千方百计促进各项社会事业的全面发展，取得了明显成效。
6、近年来，乡党委认真编制了乡近十年发展规划，加快乡基础设施建设，积极推进各项实事工程，促进乡环境面貌明显改善。在工作中，乡党委始终把维护和实现人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点，大力推进各项社会事业，完善社会保障体系，切实提高群众收入，加强精神文明建设，使人民的生活水平和质量得到了显著提高。四、坚持走群众路线，赢得群众的广泛赞同和支持乡党委从树立为群众服务的观念抓起，从群众不满意的热点、难点问题改起，从群众满意的好事、实事做起，通过以“让党员经常受教育，让群众长期得实惠”为主题的联创活动的开展，拉近了党员干部与群众的距离，密切了党群关系，使党的领导得到了群众的广泛认同和支持。五、开展特色主题
7、活动，民族团结教育形式多样、内容丰富凝聚群众人心认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各村支部书记为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。1、利用板报、举行知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办宪法、民族团结知识读本讲座等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在全乡范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。2、利用“百日文化广场”文艺晚会活动为载体，寓教于乐，进一步营造了民族团结教育活动的良好氛围，发动各
8、村结合当前大好形势，结合“三个代表”重要思想，采用群众喜闻乐见的形式进行党的民族政策宣传。其次从法制教育入手，经常组织广大干部学习民族区域自治法等，并利用“四五”普法和党委中心组学习的机会组织干部群众学习有关法律法规和党的民族宗教政策。3、在乡各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育活动，帮助广大干部群众特别是广大青少年，充分认识我们民族的历史和传统，深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。六、依
9、法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应认真贯彻中央及自治区关于民族宗教事务管理的政策，进一步加大宗教管理力度，严格落实“三管一负责两制度”、民族领导联系清真寺制度及宗教人士谈话制度。坚持“勤跑、勤问、勤了解”的工作态度，认真抓好清真寺稳定工作，加强节假日期间清真寺值班制度的落实，及时解决清真寺出现的矛盾。加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，掌握宗教工作的基本知识。五、大力实施得民心工程我乡把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手
10、，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，组织开展了送温暖、献爱心等活动。在实施抗震安居工程中，为盖不起房子的困难农牧民群众捐款7000多元;我乡第二批先进性教育活动中，广大党员干部为困难农牧民群众捐款、捐物达4900多元，大大改善了党群、干群关系。通过总结和回顾，我乡的民族团结工作做到了“三个到位”：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合教育月活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。今后，我们将
11、一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我乡的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出新的更大贡献【篇二】年公司广大干部职工团结一致、凝聚力量，有效控制和减少了各种不利因素的影响，全力以赴抓好生产经营，各项工作都在扎实地向前推进，并在战胜一个又一个困难中取得新的成绩，总支书记在民族团结座谈会上总结说：“在我们公司里，如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在民族团结这片沃土上”。在第二十四个民族团结进步教育月里，公司以“巩固发展，特色创新”为目标，认真贯彻党的民族宗教政策，普及开展“三个离不开”和“四个认同”教育，在少数民族热点问题调研会上，公司
12、根据单位民族团结工作的需要，创造性地提出：每人做一次民族政策的传播者，每人做一次民族团结的实践者，把公司民族团结进步教育推向一个新高潮!公司一贯重视民族团结工作，以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民族团结常抓不懈，充满活力的手段。公司专门制定年度考核实施细则，针对民族团结工作制定了“三同”要求，即：与生产同样重视，同样落实，同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。各基层队结合单位行业特点，总体部署，逐项开展，队针对本单位三班倒的特点，开创了小黑板宣传法，每天由专人采集最具代表性的新闻、评论刊登在小黑
13、板上，让占全队总人数一半的倒班女工能及时了解国家大事，掌握最及时的时事动态。小黑板一经刊出受到极大欢迎，新颖丰富，团结向上的宣传内容不仅给职工们带来感观上的享受，更在心里引起了共鸣，经常性的宣传教育融入了职工群众看得见，摸得着的生活实事中。小黑板宣传法的成功带动了队小浴池、小药箱、小图书室、小活动室的开展，职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作使其感召力大为增强，从而更促进了民族团结工作的进步，小黑板成了职工的稳心剂。队春、夏、秋三季工作繁忙，很难经常性地进行集中学习教育，队党支部因地制宜，化整为零，班组中每个党员都是民族团结的义务宣传员，支部下发的文件、材料他们
14、自己学习在先，吃透在前，然后迅速传达到每个人。党支部还有针对性地开展了“三心二到”工作法：职工工作有想法要交心，职工有困难要关心，职工闹矛盾不团结调解起来要耐心，做好伤病职工住院慰问到、特困员工走访到。支部扎实细腻的基础工作得到了广大群众的拥护，朴素的工作方法在职工中树立起正确的民族观，干群形成强大的凝聚力，“三个离不开”的思想深入人心，民汉之间水乳交融，职工之间情同手足。队是以室内电路和房屋上下水维修为主的服务行业，是公司的窗口行业，不到十名职工却要负担基地六千口污水井，万米管网和五千多户居民室内上下水维修，责任大、担子重。在民族团结进步教育中，为了更好的发扬民族团结精神，让更多的家庭免除后
15、顾之忧，队开创了“百分工作法”，即对用户百分之百的热情，对不理解和非难百分之百地包容忍耐，百分之零的粗心。用真情服务用户，以爱心奉献社会，他们团结向上积极进取，全身心地投入到为千家万户的服务中，把清洁、健康、团结、友爱带到每一家，他们就象民族团结的使者，不分民汉，不分信仰，不分贵贱，只要有需要，随时都会出现在你身边。企业是树，员工是根，民族团结是沃土，公司自民族团结进步教育月开展以来，这块沃土上结出丰硕果实，绽放朵朵奇芭。经常性的民族团结教育培育出公司一大批民族团结先进典型：市局劳模，没有干不好的企业，只有不好好干的企业人，事必躬亲、身先士卒，一心扑在准东的绿化建设上屡建奇功。市局巾帼文明示范
16、岗常年在噪声分贝，平均温度的恶劣环境中，忠于职守、一丝不苟，在岗一分钟，负责秒。维修班长，平凡的人每天做着平凡的事，用自己的实际行动把春天般的温暖送到了维修班的每一个少数民族职工的心里。此外还有市局民族团结先进个人，队一对多年生活、工作、战斗在一起的好姐妹和。他们都是在公司平凡的岗位上默默无闻奉献，无怨无悔付出的先进代表。随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进，在市局第二十四个民族团结月中，公司总结成功经验，积极开拓创新，在深入学习开展四个认同教育工作中，大力扶持培养和使用少数民族干部，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在党组织的周围，在全面建小康社会中充分发挥主力军作用。实施人
17、才理论战略，优化人才成长环境，真正形成人才辈出的局面，使各项工作基础扎实，蒸蒸日上，各族职工团结互助，共同学习、共同提高、共同奋斗，很好的实现了各民族的共同发展、共同进步和共同繁荣。【篇三】*林业局煤田林场近几年来，广泛开展民族团结进步创建活动，在职工群众中营造了各民族一家亲的良好氛围。作为民族大团结这个花园的守护者*林业局煤田林场全体党员干部和职工，始终如一挥洒着真情和汗水，用真心和实际行动谱写着民族大家庭的和睦之歌。时光飞逝，不变的是民族情，季节嬗变，永恒的是兄弟谊，这是煤田林场民族团结工作的真实写照。煤田林场现有职工69人，有职工、知青以及鳏、寡、孤独住户102户，常住人口230人，是一
18、个由蒙古族、汉族、满族、回族等四个民族成份组成的大家庭。长期以来，林场不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、全心全意维护团结、维护祖国统一、维护民族大家庭和睦的优良传统，并在不断继承、保持和发扬着。近年来，煤田林场晋升为林管局级文明单位，多次被林业局评为先进集体。加强对民族团结工作的领导为使民族团结之花常开，煤田林场成立了以党总支书记为组长、党支部书记为成员的领导小组，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局;在工作中做到早计划、早安排、早部署，这样使得一些影响民族团结、社会
19、稳定的矛盾纠纷得到及时排查调处，从未发生过群体性事件。民族团结教育形式多样，凝聚各族职工在*林业局党委、林业局的关怀指导下，煤田林场牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的民族工作主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻党的十九大、中央、自治区党委民族工作 会议精神，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对林场的干部职工进行教育，引导各族职工正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系，不断增强干部职工维护民族团结和社会稳定的自觉性。煤田林场始终把民族政策的宣传教育和民族团结教育工作作为林场的一项重要任务来抓，力求形式多样。一是注重平时教育。利用早学机会和单位微
20、信群功能，组织各族职工学习林区、林业局近年来涌现出的民族团结先进集体和先进个人事迹，积极教育和引导各族干部职工像先进典型那样，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱*，热爱林区，爱护民族团结、珍惜民族团结。二是举办民族政策学习班。林场每年举办一到两期民族政策学习班，对各族职工进行培训，通过有针对性的集中学习，各族职工牢固树立了“三个离不开”思想，增进了林场各族职工的“五个认同”。三是开展凝心聚力活动。林场在各族职工中开展了“我为林区发展献计策”、“各族职工谈发展”等活动，激发和调动各族职工参与林业管理、关心林场发展的积极性，争做林场的主人，汇聚民智，群策群力，推动林场各项事业蓬勃发展。 四是
21、开展文明创建活动。林场把创建文明股室和文明工队、五好家庭、文明职工等各项活动与民族团结有机地结合起来，制定了具体的办法和制度，使民族团结在内容和形式上更充实更丰富。同时，利用林业局广场文化周活动及端午节等重要节假日举办寓教于乐的文娱活动，各族职工在娱乐中交流并加深了感情，增进了友谊，从而达到各族职工大团结的目的。五是认真开展民族团结进步活动月。利用板报、举办知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办宪法和民族团结知识读本讲座等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在全林场范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。多种形式的学习教育，煤田林场各族干部职工紧密团结，旗帜鲜明地反对民族分裂
22、，在工作、学习和生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”根植人心，凝注了林场各族干部职工亲如兄弟姊妹的亲情、互帮互助的友情和携手并进的民族情，有力地促进了林场两个文明建设，全面推动林场各项工作的顺利开展和圆满完成。尊重和关心少数民族，促进民族融合林场有蒙古族和回族两个少数民族，林场大力倡导尊重少数民族职工的民族习惯和风俗，承认和坚持他们有保持和改革自己风俗习惯的自由。职工沙广义是回族，每次单位聚餐，大家都不约而同地选择在回民饭店用餐。逢开斋节等回族节日，林场都主动给他休假，让他去清真寺参加活动，林场党政领导的理解与支持，让沙广义十分感动。林场在工作安排上也十分重视有才能的少数民族职工，并根
23、据他们的特长安排到合适的岗位。让蒙古族职工张青军担任行政股长兼职材料采购员，蒙古族职工李艳岭担任出纳兼职企管员，让回族职工沙广义担任护林员兼职管护员。煤田林场还把民族团结教育与为各族职工办实事、办好事结合起来，并努力从解决各族职工最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋。回族职工沙广义妻子没工作，还要供孩子上学，为了增加经济来源，勤劳的沙广义和妻子养了3头牛，种了18亩地。但沙广义体弱有病，虽是家里唯一的男劳力却干不了繁重的体力活，为此，局工会和林场立即将其列为重点贫困帮扶对象，林场班子成员通过“多帮一”的方式，每年都要给他提供资金帮扶。在种植和收获的大忙
24、季节，林场汉族职工主动到他家帮忙，沙广义家的困难都解决了，每年的收入增多了，他心里笑开了花，逢人就说：是林场帮了咱的大忙，是汉族兄弟帮我家解决问题了，回族汉族亲如一家呀！煤田林场不但帮助职工少数民族，通过多种渠道帮扶林场范围内居住的少数民族。由于思想认识到位，学习宣传到位，对各民族职工的关心到位，煤田林场各项事业才得以长足发展，这也充分证明了民族团结是煤田林场发展进步的坚实基础。愿民族大团结之花在*林业局煤田林场这块热土上常开。【篇四】*地区是一个由汉、蒙、俄三个民族的组成的多民族大家庭，长期以来，*林场在民族团结进步工作中，坚持以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
25、，坚决贯彻执行党和国家的民族政策和法律法规，充分发挥职能作用，着力提高服务企业发展中心工作的能力和水平，使各族干部职工群众真情互爱、真心互助、和睦相处，为促进企业改革、经济转型发展和民族团结进步事业发挥了重要作用。*林场也因此先后两次荣获“林管局民族团结进步先进集体”，一次“自治区民族团结进步模范集体”荣誉称号。一 、高度重视强基础做好民族团结工作，必须抓好职工的思想素质，这是林场班子首先想到的问题。几年来，*林场开展了多层次，多形式的民族团结教育，一是加强组织领导。为了抓好民族团结教育引导工作，成立了以党政一把手为组长、各副主任为副组长的民族团结进步工作领导小组，具体负责单位民族团结工作的领
26、导、协调和督促检查等工作，使全场的民族团结进步工作组织健全、领导有力，载体丰富、扎实有序的进行。二是强化教育培训。林场一贯注重民族理论、民族政策、法律法规和民族团结先进事迹的学习宣传和教育培训，特别是认真学习贯彻自治区关于加强民族宗教工作的一系列重大决策部署，深入开展历史、民族发展史、宗教演变史的“三史”宣传教育，坚持把开展民族团结与“热爱伟大祖国、建设美好家园”目标有机结合起来，使“三个离不开”、“四个认同”等思想观念更加深入人心，形成了“人人都讲民族团结的情、人人都说民族团结的话、人人都做民族团结的事”的良好氛围，为民族团结进步奠定了良好的舆论基础。二、真抓实干出实效一是完善规章制度。近年
27、来，结合*工作实际和工作中的薄弱环节，建立健全了10余项规章制度，对*各股室岗位职能、内部管理、民族团结和考核奖惩都做出明确规定，切实把勤政廉政和民族团结进步模范单位创 建相结合，并使之日常化、制度化，切实把民族团结工作落到实处，收到了显著的成效。二是做好群众来访服务和矛盾化解工作。在接待各民族群众来访工作中，林场一贯坚持“无论来者是谁，都要热情接待、周到服务，认真了解情况，耐心解答各种疑问，及时将问题上报上级部门协调解决，并及时将结果反馈给来访群众”。不仅如此，林场工作人员经常从化解矛盾、解决问题和民族团结的角度出发考虑问题，给予来访困难群众经济和法律方面的援助，使他们感受到党和政府的温暖，
28、同时也使林场干部职工与各族群众建立了兄弟般的友谊，营造了各族干部群众团结互助、互帮互爱的良好氛围。三是深入开展“平安单位”创建活动。坚持“安全、稳定、文明、和谐”的原则，强化安全意识和责任意识，切实担负起维护地区安全、维护各族职工群众安全的责任，节假日都安排一名领导干部和多名工作人员共同值守，确保了地区的安全和稳定。三、共同发展促经济为深入贯彻马克思主义民族理论和党的民族政策，*林场大力宣扬民族文化和民族特色，以林业局大旅游发展战略为契机，全力打造以弘扬民族文化为基调的“俄罗斯民族风情园”，借此向外界大力宣扬*地区的俄罗斯民族精神和民族文化。在帮助困难少数民族职工发展经济中，林场采取“一助一”
29、和“多助一”的方式，对症施策、精准扶贫。如俄罗斯族职工邢忠华想借助自己的老房子发展家庭旅游，但由于人力、物力、财力的匮乏这个计划始终未能落实，当林场得知情况后积极帮助申请无息贷款50000元，又派出党员干部帮助开展房屋翻修建设，现在他所经营的“百年老屋”旅游之家已经成为了远近闻名俄罗斯特色旅游之家，年净收入超过了30万元，同时还创造了6个就业岗位。俄罗斯族职工杨桂梅在建设家庭旅游宾馆时，林场组织党员干部义务帮助劳动10余天，并将林场废旧的木材免费赠送她，为其减少资金投入。困难职工张同春的妻子是俄罗斯族，本就不富裕的家庭还要供其女儿上大学，林场为了尽快使其脱贫致富，考虑到他有养殖经验，帮助他开办
30、起了养鹿场，帮其建设鹿圈，每年还派出职工帮助他打草喂鹿，现在他的养殖场不仅售卖鹿产品而且还成为了旅游景点，每年观看梅花鹿的游客络绎不绝，收入逐年增加，现在每年收入超过7万元。林场通过政策支持、项目引进、无息贷款发放的办法，还帮助徐启发、张雪艳、王炳军等14人发展起了山野货售卖、牲畜养殖、土地种植等家庭经济，使其经济收入大幅提高，切实做到了真脱贫、脱真贫。多年来，通过坚持不懈的深入教育引导和实践总结，*林场全体党员干部深深的认识到，在多民族聚居的边疆地区，没有与民族团结无关的事，没有与民族团结无关的人，更没有与民族团结无关的干部，民族团结是社会稳定和经济社会跨越式发展的生命线、保障线。在今后的工
31、作中，将会更加认真的贯彻新时期党的民族工作方针政策，扎实工作，常抓不懈，不断把民族团结工作引向深入，为实现全场经济社会又好又快发展、促进各民族共同繁荣发展做出应有的贡献。【篇五】茫茫林海，群山逶迤，碧波万顷，在*大兴安岭西北麓，座落着一个金星闪烁的林业企业*林业局。由汉、蒙古族、 回、满、达斡尔、鄂温克、朝鲜等7个民族组成。各族干部职工齐心协力、团结进取、攻坚克难，在生态保护、改革发展、民生改善、社会稳定的道路上阔步前进。重学习 普及民族宗教知识民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、整合社会起着重要作用。*林业局把民族团结学习教育作为头等大事来抓，局党委把民族政策纳入党
32、委中心组学习计划和机关干部政治学习计划，每年都举办学习班，开展民族区域自治法、城市民族工作条例、宗教事务条例等民族宗教工作法律法规宣传教育活动,并利用互联网、QQ群、微信、开设专栏、LED显示屏、制作标语等方式,把民族与宗教法律法规宣传到位，不断增强林业局各族职工群众的法律意识和依法治国理念。三年来共举办副科级以上干部学习班22期，专题讲座7期，印发宣传提纲2500余份。强引擎 创建活动齐头并进砥砺推进民族工作，活动便是民族工作开展的主阵地、大舞台。*林业局不断创新活动载体，丰富民族工作内涵。三年来我们把民族团结与统战工作融到党建、精神文明和其他工作中，把开展“梦美兴安我奉献”主题活动融入其中
33、，积极组织各族干部职工参与各项活动，如：参与“一先双优”评选表彰活动；“迸发激情，放飞梦想，助推企业转型发展”主题演讲赛；“最美务林人”先进典型人物活动；统战成员建言献策活动；“祭扫烈士墓”活动；“梦美兴安务林人”道德模范评选活动；“历练能力，争做岗位能手”育苗技能技术比赛、森林抚育间伐比赛、森林防火技术技能比赛；困难职工家庭经济项目帮扶活动；“奉献青春，扶贫助困”送温暖活动；“情系三月守相望，薪火相传学雷锋”志愿服务活动；兴安怡园卫生清理志愿服务活动；共青团员示范林抚育清理活动等，在参与各项活动中，树立“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和自觉服务社会的理念，以实际行动践行社会主义核心价值
34、观，为林业局民生改善和经济社会发展贡献力量。建机制 完善各项规章制度建立健全了局、场两级民族宗教工作制度。进一步落实了责任，明确了任务，确保了各项工作有条不紊的进行。局、场两级分别成立宗教稳定安全检查小组，有局、场两级党委副书记负责，定期对宗教场所进行巡回检查，重点检查信访稳定、防火、防盗安全，确保宗教场所和谐稳定，长治久安。实行经济党建综合考核，并与各单位年终奖金、年薪、奖励工资挂钩。林业局注重少数民族干部的培养和使用，在召开党代会、职代会、局场两级班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部职数。在后备干部的选拔培养和发展党员工作中，也充分考虑到少数民族同志。林业局及各单位不仅从政治上关心少数民
35、族同志，更多地从提高他们的业务素质入手，加大培训力度，三年来共培训少数民族干部400人次 ，中级以上职称的少数民族干部 40名，使民族干部的整体素质得到明显增强，综合素质显著提高。促稳定 关心尊重少数民族已展千重锦，再进百尺竿 。*林业局把尊重少数民族职工的风俗习惯，作为稳定大局的大事扎实抓好。林业局每年对清真寺开展好“四送”（春、夏、秋、冬）活动，特别在春季防火期对靠前驻防六个站点山场回族职工单独购置炊具，方便回族职工,竭力为少数民族职工群众的生产生活提供一些实实在在的服务，用实际行动体现了对少数民族的尊重和关怀。在近几年开展“同心促和谐”活动中，在少数民族语言文字的使用上，林业局严格要求基
36、层各单位使用的文头纸、各类牌匾、单位标牌、大型会议会标等都采用蒙汉文两种文字，把学习贯彻*自治区蒙古语言文字工作条例真正落到了实处。强责任 群策群力扶贫帮扶新时代聚焦新目标，新征程开启新未来。*林业局各级领导班子一直心系少数民族职工，在开展“同心帮扶”活动中，关心帮助少数民族特困职工解决工作、生活、致富方面的实际困难。几年来，进一步规范完善困难职工帮扶中心、诉求中心和二级帮扶站标准化建设，制定帮扶工作规划，做好少数民族困难职工生产生活状况的入户调查工作，准确了解和掌握困难职工的致困原因、帮扶需求等，做到“精”、做到“准”，为实现精准帮扶打好基础；每年都开展送温暖、领导干部“一助一”、“多助一”
37、结对帮扶和金秋助学、大病救助等品牌活动,提高帮扶效果。在北极狐养殖中，继续从贷款扶持、技术指导和物资材料的资助到饲养、皮张销售等，都优先照顾少数民族职工，在发展家庭经济上，为他们提供无息贷款。通过林业局的帮助扶持，有35户少数民族困难职工靠饲养殖北极狐、种植黑木耳等发展家庭经济实现了脱贫。三年来结合棚户区改造工程等有利时机，为各族群众谋利益，谋幸福。在牛耳河开辟“植树造林平衡自然生态、团结联合促进生态文明”净化、美化、亮化家园基地，出动车辆200余次、人员300多人次帮助本单位少数民族职工搬家，着重考虑少数民族职工的生产生活困难，在住房面积、房屋位置上只要是政策允许都给与适当照顾。使少数民族职
38、工切身体会到党的民族政策的优越性。展新姿 切实提高民生水平勇于担当，砥励奋进。*林业局民族团结进步创建活动凝聚了全局上下的信心和斗志，放眼全局，全域焕彩，美好幸福，宜居宜业真实可感。*林业局各族职工群众在林业局党委的正确领导下，正一步一步地走向了美好幸福的新生活。改善民生。为在岗职工启动企业年金，实现人均年工资48765元。职工工资兑现率100；落实了劳模、标兵带薪休假疗养制度，三年中有4名少数民族职工到北戴河修养；每年为职工免费注射森脑疫苗；为在岗职工免费健康体检等惠民生政策。绿色发展。坚持全力打造天蓝、水清、山绿的新*，林业局建有“兴安植物园”、“兴安怡园”、“东山公园”、“吊桥”、“石阶
39、路”、“凉亭”、象征企业发展进步、团结拼搏的大型“和谐雕塑”，修葺一新的“林业展览馆”厚重如山，他见证了60年来*各族职工群众奋勇前行的每一步。“椻松林景观栈道”、“兴安树王栈道”、“建筑物雕塑”，2016年在牛耳河中心林场投入2949万元，维修危旧房屋474户，实施了街巷硬化、文化广场、安全饮水、房屋保暖、环卫整治等各项基础设施建设，2017年投资350万元，建设冷极村宾馆2000平方米，成功举办中国冷极节开园活动，有效提升了冷极村知名度。在今后的工作中，他们将继续牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”这一主题，牢固树立“三个离不开”思想，把党的各项惠民政策送到千家万户，用关爱真情架起了民族
40、团结、邻里和谐的彩桥，使*林业局民族团结之花常开常艳。【篇六】规划院是由蒙古、达斡尔、高山、回、满、朝鲜、汉七个民族组成的大家庭。四年来，规划院党政领导带领全院各族各界职工群众团结进取，取得骄人业绩。全体规划院人以昂扬向上的精神风貌走进新时代踏上新征程。一、取得的骄人业绩规划院领导班子团结进取，创新发展思路，结合行业特点，每年多次召开各族各界职工座谈会，征求规划院发展新思路。多年来各族职工形成大家庭的氛围，爱院如家，动脑筋、想办法，为规划院的发展献计献策。四年来，规划院采纳各族职工的建议。拓宽发展思路，拓展业务范围，足迹遍及林区内外并触及国外市场，先后赴四川、浙江、云南等省及俄罗斯开展二类调查
41、工作。环境的陌生、语言的不通等结各族职工带来诸多不便，但是他们克服重重困难顺利完成区外国外的调查任务。在同行业中赢得赞誉。2016年至2018年规划院承担了国家林业局下达的林区10.67万平方公里二类调查任务，这三年的调查任务远超以往，也远超规划院年承担0.8万平方公里二类调查任务的设计能力。尤其是2018年同时完成全林区一类调查，如此繁重的任务对规划院是挑战更是考验。全体规划院人没有退缩，迎难而上，并取得了骄人成绩。森林资源那一行行数据里是各族森调队互相支持互相配合，用汗水一步一步丈量每一个沟壑山川取得的。四年来规划院还完成了林区湿地调查、野生动植物、浆果、士壤、泥炭碳库、碳汇等多项专业调查
42、，完成林地一张图建设，开展蒙中药调查，筹建数字标本管，百余项工程规划设计，编缉*大兴安岭重点国有林区湿地等书籍，这些成绩的背后是各族职工团结拼搏的身影。那一本本规划设计为林区生态文明建设提供了技术支撑。二、积极开展文化建设载体活动，增进各族职工感情。规划院积极开展民族团结一家亲活动，广泛深入开展民族团结宣传教育。组建百人合唱团，各族职工众口一声，歌唱祖国，歌唱共产党。开展快乐车队绿色环保活动，组织各族职工骑行活动，倡导热爱大自然保护大自然的思想。组织开展有理想信仰教育活动，各族职工尤其是青年大学生纷纷走上讲台谈理想信念，谈热爱林区奉献林区的决心和发展林区的信心。活动中落实党的民族政策，促进民族
43、团结与进步。三、大力开展少数民族干部和人才队伍建设。多年来规划院根据少数民族职工的特长分别在专业领域和管理岗位进行培养。专家委员会吸收少数民族干部技术人员4名，后备干部队伍按比例增加少数民族人数，科级干部队伍注重少数民族干部培养。如今少数民族职工担任院业务技术部门主要负责人的有4名，成为业务技术带头人，带领各族职工完成一项项规划设计和调查任务。规划院各族职工手拉手肩并肩继续前行，为了祖国北疆重要的生态屏障，加班加点，夜以继日努力工作，他们把无悔的青春和满腔热忱都奉献给*大兴安岭重点国有林区的生态文明建设事业。为建设美丽林区更加美好的明天踏上新的征程。驻村年终工作总结五篇驻村第一书记年终工作总结
44、五篇【篇一】在县委、县政府和局机关的正确领导下，在镇、村党委的大力支持下，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。一、村的基本情况1、人口及耕地情况：全村共12个合作社，农户467户(其中：五保户8户、低保户22户、建档立卡贫困户113户)农村人口1632人(其中：建档立卡贫困人口294人、残疾人63人、中职、高职在校学生9人)贫困发生率18.26%，平均每年劳务输出劳动力人数381人、耕地面积1494.2亩，其中：田面积543亩，土面积951.2亩，2014年人均纯收入2763元。2、组织建设情况：村级活动场所现已建成，电视、书屋配置到位并正常使用，村支部成员3
45、名，其中一名支部书记、两名支部委员、村委会成员3名，其中村主任、会计各一名，全村党员共有28人，在家党员9人，党员平均年龄为52岁，其中60岁以上3人，培养入党积极分子3人。二、工作开展情况1、20xx年起，驻村工作及村党委日常工作增加签到制度、会前学习制度、工作制度及请销假制度。2、深入基层，走社入户，摸清家底，制定计划，我与村干部积极到村走访，多方面了解民意，结合农户缺技术的特点，向单位申请，将种养殖技术书籍300余册送到农户手中。20xx年新增养殖大户7户，其中养猪规模70头以上的4户，养羊200只以上的2户，养牛30头以上的1户，带动农户50户，今年计划脱贫的不低于15户。3、结对帮扶
46、，精准脱贫。20xx年，通过我局协调企业，为村113户贫困户送化肥20吨，争取资金24000元，对部分有剩余劳动力的家庭积极联系进行就业培训、外出务工等，为多方面脱贫奠定基础。4、访问贫困，雪中送炭，积极开展访贫问苦活动。1)20xx年2月15日，我局对村里5户特困户、2名老党员、1名离职村干部进行走访慰问;2)20xx年7月1日，我局慰问特困户13户;3)20xx年9月24日，对村上具体情况进行了摸底调查，确立了精准扶贫方向;5)20xx年12月，我局向上争取到20万资金用于5、6社堰塘修建。6)20xx年12月，通过书面汇报，我局对村贫困户、特困户、留守儿童、空穴老人集中慰问。5、狠抓“六
47、联机制”建设，切实加强精神文明建设，解决热点、难点问题，一是协助村两委巩固农村垃圾专项治理成果，建立长效机制;二是扎实推进“六联机制”建设，强化村民自治，认真开展评比活动，促进社会和谐稳定;三是帮助解决群众反映的其他问题，进一步密切党群、干群关系。6、改善人居环境，县投资促进局联合市安监局等部门积极向上争取省级污水处理项目，投入资金28万元，目前主体已基本完工。为营造整洁良好的村环境打下了良好的基础。三、存在的问题1、全村共12个合作社，除3社道路已建修外，其余11个社道路7000米全部是土泥路。2、全村无幼儿园及学校。3、水渠、提灌设施年久失修，全部老化，已多年未使用，饮水困难。4、以传统农
48、业生产为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难。5、电压器老化，容量低，用电困难。四、下步打算1、加强基础设施建设，通过积极向上争取资金、村民自筹、在外成功人士募捐等方式，计划新建村社道路5.6公里，解决434户农户交通运输问题;小型农田水利建设将1社堰塘进行扩建整治，更换变压器两台，保证照明用电，解决变压器老化容量太小等问题，改善旱片死角所涉及的8个社，计划整治水渠1800米。2、邀请种养殖专家勘察地形地貌，寻找适合该村的农业生产，通过集中授课培训的方式，使村民能够从产业上增收，达到致富目的。3、开展技能培训，帮助贫困家庭剩余劳动力参加技能培训并转移就业，发动群众互带外出务工。总之，扶贫开发工作不是一朝一夕就能完成的，“授人以鱼不如授人以渔”，让村民学会了更多的生存技能才能真真正正的对得起领导及村民对我的信任。【篇二】我叫xxx，是村派驻干部，现任。今年八月初，本人参加我局统一部署的扶贫“双到”驻村干部小组工作，通过两个月的工作与学习，让本人深刻体会到驻村干部的职责，深入了解对口帮扶的工作，积极组织“创先争优”与“结对帮扶”活动，参与集体帮扶项目的日常管理与监督，协助驻村组开展公益项目活动，而且和当地