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1、消防支队司令部参谋长20XX年个人总结 消防支队司令部参谋长XX年个人总结 尊敬的考核组各位领导、同志们： XX年，在支队党委的统一领导和同志们的关心帮 助下，我自觉加强自身政治理论学习，努力提高个人 综合素质。在本岗位上根据支队情况，抓好信息化建 设、社会综合应急救援队伍建设和创建铁军中队建设 三个重点建设任务，不断提高部队正规化建设水平和 灭火救援攻坚作战能力。带领本部门人员真抓实干， 出色完成各项急难险重的抢险救援和消防安全保卫任 务，较好的履行了岗位的职责。现将本年度的工作情 况述职如下： 一、狠抓部队管理，促进部队正规化建设 加强部队安全管理教育，确保部队安全稳定。在 部队安全管理教
2、育工作方面狠下功夫： 一是以继续深入推进安全“五无”创建活动为助 力，落实明确安全职责要求，要求6 个大队、 8 个中 队层层签订了安全防事故责任书，明确队伍管理 和安全工作的第一责任人，推行党委成员联系点和机 关包干抓基层工作制度，深入基层部队开展面对面指 导，及时查找解决队伍管理中的突出问题。 二是结合“五无”创建活动，创新举办“中队长 安全知识课堂”和制定“五无”创建活动每月一专题 内容表。由各中队长轮流利用视频会议系统对全市官 兵进行授课，并根据月专题内容开展相关安全学习和 教育整顿活动，共授课8 次，开展相关活动164 次， 增强了官兵的安全防范意识，有效的保证了部队安全 稳定，助推
3、各项工作顺利开展。 三是每季度召开部队安全工作形势分析会，认真 分析队伍管理形势，查找队伍管理中存在的问题和薄 弱环节，逐条逐项制定改进措施，掌握预防事故案件 的主动权，切实把事故苗头和安全隐患消灭在萌芽状 态。 支队全年无一起安全事故与违法违纪案件的发生， 部队高度安全稳定。 四是不定期、不定时地对部队执勤战备、队伍管 理和安全防事故等工作进行访察，同时还结合岗位练 兵考核工作，对各大队执勤训练、预案制定、档案建 设、熟悉演练等情况进行检查。全年共对基层单位进 行视频访察 243 次，实地督导 38 次，督促整改存在问 题 249 处。通过访查指导，进一步检验了部队的快速 反应和处置能力。对
4、访察中发现的问题做到及时纠正、 第 3 页 共 10 页 及时处理、及时通报，有效遏制了各类事故案件的发 生，确保了部队高度稳定和集中统一。 完善制度建设，规范部队管理。 新的党委班子调整后， 由梁钧平支队长牵头组织， 带领司令部起草并和相关部门一起研究制定了XX市 消防支队绩效考评实施细则 和武警 XX市消防支队 行政管理规定，并负责日常工作监督管理，量化工 作考评细则，规范部队正规化建设。 做好中队长助理选拔任用和士官选退工作。 3 月份组织对已任的中队长助理和参加总队培训 未任职的人员进行统一考核，按考核成绩排名重新对 13 名中队长助理予以任职， 免去 3 名骨干作用不强的 中队长助理
5、职务，确保将真正能训会管的优秀骨干放 到中队长助理的岗位上。 根据广西公安消防部队士官公推、公考、公选 实施办法，年底组织人员深入基层中队对士官选退 工作进行摸底调查，根据公平、公正、公开原则，做 好士官选取培训、 考核工作，圆满完成 XX年度士官选 取、老兵退伍工作。 今年我支队共有 9 人选取为下士， 6 人晋升中士， 3 人选取上士， 1 人转业，另有 18 人 光荣退伍。 加强合同制消防队伍建设。 采取多措施推进合同制消防队伍建设，加强部队 的执勤战备力量。一是积极向党委政府汇报和多渠道 筹措经费，合同制消防员福利待遇得到明显提高，最 高增幅到30% ；二是针对部分队员辞职而造成的岗位
6、 空缺，下发了 XX市公安消防支队合同制消防员补充 招聘工作实施方案，硬性规定招聘人数和合同制消 防员工资额度，今年共发展103 名政府专职消防队员 和消防文员。 二、夯实战训基础，深入开展灭火救援业务工作 坚持按纲施训，打牢体能和业务基础。支队严格 按照公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲 要求，制定下发 XX市公安消防部队XX年度灭火救 援业务训练实施计划，成立了由支队军政主官担任 组长的练兵工作领导小组，并及时召开了练兵动员会 议，对 XX年的岗位练兵活动进行周密部署。在练兵过 程中，支队党委参训议训， 坚持科学施训， 突出重点， 注重实效，同时督促指导各大中队制定好岗位练兵季 度计划
7、、月计划和周课表，并经常到场检查指导训练 工作，确保练兵活动有计划、有步骤顺利开展。 开展教育培训和竞赛活动，增强官兵素质。加大 对基层大、中队干部和各类技术骨干的培训力度，共 组织开展了 2 次全员岗位练兵考核；开展1 次灭火救 第 5 页 共 10 页 援业务对抗赛， 参赛人数 64 人；开展基层指挥员、 灭 火救援攻坚组及其它岗位培训2 次， 培训人数 180 人； 开展装备“五知一能”、辖区“六熟悉”比武竞赛活 动 2 次，参赛人数 120 人；派出 30 名基层业务骨干参 加了总队攻坚组及基层指挥员培训。通过培训和竞赛 活动，基层中队干部和士官骨干的专业素质、队伍管 理和组织指挥水平
8、得到了有效提高，部队战斗力进一 步提升。其中支队在总队基层中队干部“强素质、讲 奉献”全员大培训大比武活动中取得了优异成绩。 强化灭火救援预案制定、 “六熟悉” 和实地演练， 不断提高部队战斗力。 结合 XX市消防安全保卫任务的 特点，完善了高层建筑、地下建筑、人员密集场所、 可燃气体等 13 类灭火救援预案以及地震灾害、 建筑物 垮塌、泥石流山体滑坡、列车颠覆等4 类抢险救援预 案任务，全市消防部队完善修订重点单位灭火救援预 案 453 个，支队各级单位深入辖区开展 “六熟悉” 468 次，掌握建筑特点、水源道路、消防设施、周围环境 等情况，修订完善重点单位“六熟悉”卡240 份。同 时，严
9、格落实灭火实地演练制度，强化实战能力，今 年以来，共开展跨区域拉动演练8 次，各大中队开展 灭火救援实战演练210次，其中无预案演练194 次， 大幅提高了部队灭火救援实战能力。 开展消防水源调查和防护排烟装备实际测试专项 行动工作，进一步提高灭火作战效率。一是在冬春专 项行动消防水源排查评估的基础上，动员全市消防官 兵深入辖区对天然水源、人工水源、市政消火栓等消 防水源进行全面的调查摸底， 按照表格填写排查记录， 逐一建立档案，进一步健全消防水源档案资料，依法 对消防水源进行监督检查，定期开展消防水源普查和 维护保养。同时，为提高市政消火栓的完成率，支队 提请政府下发 XX市城镇消防水源管理
10、规定，目前 已完成征求各县、市、区相关单位意见。二是对本单 位防护、排烟等执勤装备设施进行一次调查摸底，清 点本单位防护、排烟等各类器材装备，指定专人进行 登记造册，建立档案，同时结合“五知一能”竞赛活 动，强化官兵对器材使用、维护保养等性能参数的掌 握，进一步提升装备的作战效能。推动各单位认真开 展消防水源调查和防护排烟装备实际测试专项行动工 作。期间共检查消火栓684 个，测试空气呼吸器使用 数据 10 组，测试排烟装备器材使用数据4 组，测试浮 艇泵和抛投器使用数据各4 组。在防护排烟装备测试 的基础上，官兵充分发挥聪明才智，敢于创新，共编 制创新操法 16 个，充分调动了官兵的练兵热情
11、。 强化执勤备战，圆满完成灭火救援任务。督促各 第 7 页 共 10 页 大中队加强执勤备战， 严格落实“五个第一” 的要求， 注重做好车辆器材的维护保养，严格落实执勤值班制 度， 时刻保持车辆器材的完好和执勤人员的在岗在位， 确保灭火救援各项任务的完成。截至11 月 28 日，公 安消防部队共接警292起，出动 301 次，出动消防车 555 辆次，消防官兵 3164人次，抢救被困人员 154 人， 疏散人员 1059人，抢救财产价值万元。 加强专职消防队建设，提高企业专职消防队灭火 救援能力。协调制定下发XX市专职消防队XX年度 灭火救援业务训练指导意见来规范企业专职消防队 伍建设，由我带
12、队深入检查考核共6 次，有效地检验 了专职队伍建设情况，大力发挥专职消防队在防灭火 灾中的作用。并通过加强与专职消防队的联系，着力 构建社会应急救援力量联动机制，进一步加强灭火救 援区域协作，形成于经济社会发展相应的消防力量应 急救援体系。 三、深入开展创建铁军中队活动，全面提高部队 战斗力 通过狠抓人员编配、装备配备、队伍管理的标准 化建设，确保兴宾、河西、武宣、象州4 个铁军中队 创建或复验达标。同时，严格装备配备标准，配齐配 强各类器材装备，优先配备个人防护、破拆以及灭火 等常用装备。协调安排支队检查组指导创建铁军中队 工作 43 人次，购买一批器材装备。 四、全力推进美贷项目 积极推进
13、利用美国进出口银行贷款1392 万美元 引进消防车辆装备项目，目前美贷项目已经国家财政 部、发改委审批同意，确定招标代理公司，并于11 月下旬在中国招投标公开进行装备采购招标，“美贷” 项目的顺利开展，将有效弥补了 XX市公共财政资金的 不足， 引进的消防车辆和消防器材将大大改善XX市灭 火救援实战中消防装备短缺落后的状况，全面提升新 形势下的灭火救援及社会救灾水平。 五、大力推进信息化建设 积极争取经费，落实完善信息化建设。推进信息 化建设工作，严格按照总队要求逐步完成了语音图像 综合集成建设工作、 3G图像建设、接处警系统建设、 营区监控系统建设，大大提升了部队信息化建设水平， 增强了部队
14、信息化处理能力。 开展日常维护工作，杜绝“一机两用”情况的发 生。积极做好信息化日常维护、 保养工作， 开展维护、 保养方面的培训，成立支队保密工作组织机构，着力 对支队官兵进行管理教育，在全支队组织学习公安 消防部队计算机信息系统保密管理暂行规定，定期 第 9 页 共 10 页 检查维护各种信息系统和消防络，及时纠正问题，确 保了办公自动化信息系统和视频会议系统的良好运 行。 六、廉政建设情况 作为支队党委成员，我在生活和工作中深刻认识 到廉政建设的重要性和必要性，在廉政建设中，我时 刻把自己置身于党委的集体领导之下，做到大事讲原 则，小事讲风格，时时把团结放在第一位。不折不扣 地执行党委做
15、出的决定和决议，同时，主动前移工作 阵地，深入基层进行调研指导，了解基层工作动态、 掌握官兵的脉络和需求，协调解决工作难题，真正做 到以人为本、以官兵为本。认真贯彻落实党纪党规， 严格要求自己，自觉接受监督。不论在工作上还是生 活中，自觉做到甘心于清贫，耐得住寂寞，加强自我 约束。下基层工作中，严于律己，保持艰苦朴素的作 风。在兵员管理、士兵学车、考学、士官改选等方面， 始终保持公平、 公正、公开，从不利用职务谋取利益。 一年来，自己较好的完成了总队司令部和支队党 委安排的各项工作，但自己也清醒地认识到自己存在 的不足：一是政治学习有待加强。 平时事务性工作多， 不能科学的安排政治理论学习与当前各项工作的关 系，对理论学习不够深入，不能够很好地将所学理论 运用于工作上。 二是工作开展缺少调研， 缺乏创新性。 未能与时俱进的研究好新形势下消防工作的规律特 点，缺少工作的创造性，工作有时还浮在面上。三是 未能带领支队尖兵集训队在总队尖兵比武竞赛中取得 理想成绩。作为此项工作的主要负责人，由于工作经 验不足，指导不力，导致整体参赛成绩不理想，未完 成既定目标。 以上为本人的述职报告，不足之处，请各位批评 指正。