6篇2024专题民主生活会个人对照检查发言材料.docx

1、6篇2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣民主生活会主题，对照党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:一、上年度民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面上年度民主生活会后，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习计划，每天保证至少1小时的集中学习时间，每

2、周参加局党组组织的专题学习研讨。通过读原著、学原文、悟原理，对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。例如，在学习习近平谈治国理政第四卷过程中，我逐篇研读，认真撰写读书笔记，累计字数超过*万字。同时，注重学以致用，将新思想运用到卫健工作实践中。在推进基层医疗卫生服务体系建设时，以新思想中的以人民为中心理念为指导，积极争取财政资金*万元，新建和改扩建了*个社区卫生服务中心，有效提升了基层医疗服务水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。经过努力，自身在理论武装方面得到了显著加强，运用新思想指导实践、推动工作的能力明显提高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面始终把维护

3、党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻落实党中央决策部署。积极组织局机关和下属单位深入学习党的路线方针政策，全年共开展各类学习活动*余次，覆盖党员干部*余人次。在实际工作中，坚决做到令行禁止。同时，加强对卫健系统党员干部的政治纪律教育，通过开展廉政谈话、警示教育等活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年度以来,卫健系统未发生任何违反政治纪律和政治规矩的事件。（三）践行宗旨、服务人民方面牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决群众看病就医难题作为工作的出发点和落脚点。积极推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“看病

4、难、看病贵”问题，采取了一系列有力措施。一是优化医疗资源配置，通过医联体建设，推动优质医疗资源下沉。全市共组建了*个紧密型医联体，上级医院下派专家*余人次到基层坐诊、查房、手术，基层医疗卫生机构门急诊人次同比增长*%,群众在家门口就能享受到三级医院专家的诊疗服务。二是加强医疗服务监管，开展医疗乱象专项整治行动，检查医疗机构*余家次，查处违法违规行为*起，有效规范了医疗服务市场秩序，切实维护了群众的健康权益。三是推进“互联网+医疗健康”服务，全市二级以上医院全部实现线上预约挂号、缴费、查询检验检查结果等功能，累计服务患者*万人次，极大地方便了群众就医。通过这些举措，群众对卫健工作的满意度从原来的

5、提升到了*%。（四）求真务实、狠抓落实方面坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对卫健各项重点工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，建立工作台账，定期进行调度和督促检查。在推进健康城市建设工作中，制定了详细的实施方案，明确了*大类*项具体任务，定期召开协调推进会，及时解决工作中遇到的问题。同时，加强对重点项目的跟踪问效，如市医院新院区建设项目，从项目规划、施工建设到设备采购，全程参与，定期到施工现场办公，及时协调解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金短缺等问题，确保项目顺利推进，目前该项目主体工程已完工，预计2025年上半年投入使用。（五）以身作则、廉洁自律方面严格遵守廉洁自律各

6、项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头遵守局机关各项规章制度，严格执行财务审批、公务接待等制度，全年公务接待费用同比下降*%。注重加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，要求他们严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，做到廉洁齐家。在局党组内部，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，全年共开展廉政谈话*余人次，组织观看警示教育片*次，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过以上措施，营造了卫健系统风清气正的政治生态。（六）履行全面从严治党政治责任方面切实

7、履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全市卫健系统党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织书记为党风廉政建设第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书*余份。加强对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查，定期听取纪检监察工作汇报，支持纪检监察部门履行职责。全年共开展党风廉政建设专项检查*次，发现并整改问题*个。严肃查处卫健系统违纪违法问题，对*名违反工作纪律和廉洁纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了有力的警示震慑作用。同时，加强对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政党课、廉政知识测试等活动，增强

8、党员干部的纪律意识和规矩意识。二、问题查摆（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。一是对政治纪律和政治规矩的学习还不够深入系统。虽然参加了各类政治学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党内法规时，只是简单地通读了一遍，没有深入思考每条规定背后的意义和要求，对一些关键条款的理解还不够准确。二是对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时。在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，对党员干部的思想动态和言行举止关注不够，未能做到早发现、早提醒、早纠正。比如，

9、在一次基层调研中，发现个别卫生院的党员干部在工作群中发表了一些不当言论，虽然及时进行了制止和批评教育，但反映出自己在这方面的监督还存在漏洞。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面党性修养还需进一步加强。在面对复杂繁重的工作任务时,有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难。例如，在推进紧急任务时，由于时间紧迫，对负责的工作人员提出了过高的要求，在任务稍有疏漏时，没有冷静分析原因，而是进行了严厉的批评，伤害了他们的工作积极性。在严守纪律规矩方面，虽然自己能够严格遵守各项纪律规定，但对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位。部分非党员职工

10、对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象。在工作方法上，习惯于按部就班，创新意识不足。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神。比如，在推进医疗卫生信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升医疗服务水平的重要性，但在实际工作中,只是借鉴了其他地区的一些成熟经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致信息化建设效果不尽如人意。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在差距。一是在一些重大改革任务面前，存在一定的畏难情绪。例如，在推进公立医院薪酬制度改革时，由于涉及到多方利益调整，担

11、心改革过程中会出现不稳定因素，导致改革推进速度较慢。虽然最终按照上级要求完成了改革任务，但在改革过程中缺乏主动担当、积极作为的精神。二是在创新工作思路和方法方面还不够大胆。习惯于用传统的方式方法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力。比如，在应对人口老龄化带来的医疗卫生服务需求变化时，没有及时提出创新性的解决方案，仍然沿用以往的服务模式，不能很好地满足老年人多样化的健康需求。（四）在履行全面从严治党政治责任方面虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是对卫健系统基层党组织建设的指导还不够深入。虽然定期听取基层党组织工作汇报，但深入基

12、层党组织调研指导较少，对基层党组织在党建工作中存在的困难和问题了解不够全面，导致一些基层党组织党建工作水平不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在检查部分基层卫生院党建工作时，发现存在“三会一课”制度落实不严格、党员活动开展不经常等问题。二是对党风廉政建设工作的监督检查还存在漏洞。虽然开展了党风廉政建设专项检查，但检查方式较为单一，主要以查看资料、听取汇报为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现难度较大。比如，在个别医疗机构的设备采购和药品采购环节，可能存在利益输送问题，但通过常规检查未能及时发现。（五）在落实意识形态工作责任制方面对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，虽然按照要求落实

13、了意识形态工作责任制，但在工作中存在一些不足之处。一是对卫健系统意识形态领域的风险点排查不够全面深入。更多地关注了医疗行业的舆情动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。例如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。二是在意识形态工作的方式方法上还比较传统。主要通过文件传达、会议部署等方式开展工作，缺乏创新性和针对性，对年轻一代医护人员的吸引力不足。在利用新媒体平台加强意识形态宣传教育方面还有待加强，没有充分发挥新媒体的优势，扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。（六）在落实保密工作责任制方面在落

14、实保密工作责任制方面，虽然制定了相关制度和措施,但在实际执行过程中还存在一些问题。一是对保密工作的宣传教育还不够深入广泛。虽然组织了保密知识培训，但培训形式较为单一，主要以集中授课为主，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。例如,在一次保密检查中，发现个别工作人员在处理涉密文件时，违反规定将文件带回家中，存在泄密风险。二是保密制度执行不够严格。在文件管理、信息系统安全等方面，虽然有完善的制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不到位的情况。比如，在文件借阅登记环节，部分工作人员没有按照规定填写借阅登记表，导致文件去向不明，增加了泄密隐患。三、原因剖析（一）理论学习不够深入虽然认识

15、到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成学习任务而学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有全面掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，导致在运用新思想指导实践、推动工作时，存在一定的局限性。同时,对党的政治理论、党纪党规等学习不够主动，没有充分利用业余时间进行深入学习，对一些重要理论和规定的理解不够透彻，从而影响了政治纪律和政治规矩意识的强化。（二）党性修养有所放松随着工作年限的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锻炼。在工作中，过于注重工作任务的完成，忽视了

16、党性修养的提升，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，容易产生急躁情绪和畏难思想。同时,在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，对自身存在的问题认识不够到位，没有及时进行整改和提高，导致党性修养在一定程度上有所滑坡。（三）担当意识不够强烈在工作中，存在一定的求稳怕乱思想，担心改革创新会带来风险和问题，影响工作的稳定推进。对一些新政策、新要求的学习和研究不够深入，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在面对困难和挑战时，习惯于按照传统的方式方法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决问题的新思路、新

17、方法。同时，对工作中出现的失误和错误，有时存在逃避责任的心理，没有勇于承担起应有的责任，影响了工作的有效开展。（四）全面从严治党责任落实不够到位虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，对业务工作关注较多，对党建和党风廉政建设工作投入的精力相对较少。在基层党组织建设方面，缺乏有效的指导和监督，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党风廉政建设监督检查方面，存在形式主义问题，检查方式单一，不够深入细致，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题缺乏有效的发现和查处手段。对党员干部的教育管理还不够严格,没有做到常抓不懈，导致部分党员干部纪律意识和规矩意识淡薄。（五）对

18、意识形态和保密工作重视程度不够对意识形态和保密工作的重要性认识不足，没有将其提升到应有的政治高度。在意识形态工作方面，对当前意识形态领域的复杂形势和严峻挑战缺乏深刻认识，没有充分意识到意识形态工作对卫健事业发展的重要保障作用。在工作中，缺乏主动作为的意识，对意识形态领域的风险点排查不够全面深入，工作方式方法传统单一，不能适应新时代意识形态工作的要求。在保密工作方面，对保密工作的严峻性和复杂性认识不够，存在麻痹大意思想，对保密制度的执行不够严格，对干部职工的保密宣传教育不够深入，导致保密工作存在漏洞和隐患。四、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作

19、为首要政治任务，进一步增强学习的主动性和自觉性。制定详细的学习计划,深入学习党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神、党章党规党纪以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。每周安排至少*天的时间进行集中学习，每月撰写一篇学习心得，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与卫健工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深入领会其内涵和要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期组织卫健系统党员干部开展政治理论学习和政治纪律教育活动，通

20、过专题讲座、研讨交流等形式,提高党员干部的政治素养和纪律意识。（二）加强党性修养，改进工作作风时刻牢记自己的党员身份和领导干部职责，以更高的标准严格要求自己，加强党性锻炼，不断提高党性修养。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，勇于担当。在工作中，注重倾听下属的意见和建议，充分考虑他们的工作压力和实际困难，做到耐心细致、关心爱护。加强对非党员干部职工的纪律教育，通过开展纪律培训、签订承诺书等方式，提高他们对单位规章制度的遵守意识。积极探索创新工作方法，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维定式，大胆尝试新的工作方式和方法。在推进医疗卫生信息化建设、公立医院薪酬制度改

21、革等重点工作中，结合本地实际情况，积极借鉴先进地区的经验做法，勇于创新实践，推动卫健工作取得新突破。（三）强化担当意识，积极开拓创新克服求稳怕乱思想，增强担当意识和责任意识，勇于面对工作中的困难和挑战。在推进公立医院薪酬制度改革、应对人口老龄化等重点难点工作中，主动作为，积极研究解决问题的办法和措施。加强对新政策、新要求的学习和研究，不断提高自身的政策水平和业务能力。鼓励卫健系统干部职工勇于创新，建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的个人和单位进行表彰奖励。加强与其他地区卫健部门的交流合作,学习借鉴先进经验，结合本地实际情况，积极探索适合我市卫健事业发展的新模式、新路

22、径。（四）全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对基层党组织建设的指导，定期深入基层党组织开展调研，了解基层党建工作存在的问题和困难，帮助基层党组织制定整改措施，提高基层党建工作水平。加强对党风廉政建设工作的监督检查，创新检查方式方法。2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料根据上级党委关于开好党纪学习教育专题民主生活会的部署要求，本人紧紧围绕专题民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过征求意见、谈心谈话、自我查摆等形式，认真检视查摆问题，深刻分析剖析原因，研

23、究制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆问题整改情况2023年度民主生活会共查找出六个方面12个问题，截至目前，已全部完成整改。具体情况如下：（一）针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题。2024年，本人始终把政治建设放在首位，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习党的创新理论，参加各类理论学习、培训*余次，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想讲授专题党课*次。对党中央、上级党委重大决策部署，做到及时学习传达、研究部署，强化落实推进。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面问题。2024年，本人树牢系统思维、战略思维，认真履行党委主要负责同志“

24、把方向、管大局、保落实”的政治责任，加强对全局工作的把握掌握和统筹推进。对于党中央决策部署和上级党委工作安排，不折不扣落实到位。建立重大决策部署推进落实清单,按月督办跟进，及时掌握推进落实情况。（三）针对践行宗旨、服务人民方面存在问题。2024年，本人认真践行群众路线，深入企业、机构开展调研*余次，帮助企业协调解决问题*个，完成专题调研报告*篇，在专业期刊发表理论文章*篇。深入党支部、部门联系指导工作,与干部职工谈心谈话*人次，广泛听取意见建议和心声诉求，推动*个“我为群众办实事”实践活动项目取得积极成效。（四）针对求真务实、狠抓落实方面存在问题。2024年，本人结合深入推进党纪学习教育，在系

25、统内深入开展“严纪律、强作风”专项行动，并围绕上级部署要求，制定重难点工作、创新工作、办实事项目三张清单，按月督办跟进,推动各项工作取得积极进行，实现多项业务全省首创、首推。同时，按季主持召开工作推进会，听取重点、创新、难点工作推进情况汇报，研究部署推进措施，进一步增强狠抓落实能力。（五）针对以身作则、廉洁自律方面存在问题。2024年，本人带头严肃党内政治生活，带头开展批评与自我批评，不断增强刀刃向内的勇气和决心。认真落实“一岗双责”，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，驰而不息正风肃纪，积极营造风清气正的良好政治生态。本人始终以党员领导干部的标准严格要求自己，严格执行党员领导干部办公用房面积

26、有关标准和规定，按要求填报个人重大事项报告，把好自己的“交际圈”、“生活圈”，坚决抵制各种消极腐败行为。（六）针对履行全面从严治党政治责任方面存在问题。2024年，本人切实履行好全面从严治党第一责任人职责，先后主持召开*余次专题会议研究部署全面从严治党工作，组织修订完善全面从严治党责任清单，督促班子成员抓好分管领域全面从严治党有关工作，定期听取工作汇报。坚持严思想、严监督、严管理，深入开展异常排查、专项整治工作，层层签订员工“八小时外”行为承诺书，定期开展员工行为“对账”工作。二、会前准备情况（一）认真学习研讨，夯实思想基础。会前，本人带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会

27、习近平总书记关于纪律建设的重要论述，组织召开党委理论中心组学习、专题学习会、专题研讨会、读书班等，进一步深入学习中国共产党纪律处分条例以及民主生活会要求的其他学习资料和内容，通过再学习以求学透，进一步夯实思想之基，补足精神之钙。（二）深入谈心谈话，营造良好氛围。按照民主生活会要求，本人与班子成员、分管部门主要负责人、所在党支部党员代表等*余人进行了面对面谈心谈话，坚持做到既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题,努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实、把改进方向谈明白，力争把矛盾问题解决在民主生活会前，为开好民主生活会营造了良好氛围。（三）广泛征求意见，认真对照检查。2025年1月*

28、日，本人主持召开征求意见座谈会，与*余名科室党员、群众代表座谈交流，听取意见建议。同时，还通过书面征求意见表、个别走访等方式，广泛征求干部群众的意见建议。对征求到的意见建议，经认真梳理归纳，针对本人的意见建议共有*条，主要涉及联系群众、办公管理、业绩考核、文化活动等方面。在收集梳理干部群众意见建议的基础上，本人进一步认真对照检查，深入剖析问题产生原因，提出下一步整改措施。三、存在的主要问题对照有关要求，本人认真对照检查，深入挖掘自身主要存在以下问题：（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。本人虽然在政治立场上能始终保持定，并坚决维护党的团结统一，但还存在两个方面问题：一是政治执

29、行力不够，在落实重大决策部署中思考不充分。主要表现为政治站位不够高，贯彻落实党中央重大决策部署、上级党委有关部署要求不够有力，落实的思路不广、措施不多、结合不密。比如，对全面深化改革的战略部署理解不到位，对政策学习掌握也不全面，导致在推进改革措施缺乏针对性。二是政治敏锐性不够，在某些方面缺乏全局观念、工作前瞻性。主要表现为对“两个确立”的决定性意义理解领会不够深入透彻，对与履职发展联系不紧密的指示批示精神及党中央重大决策部署学习传达不到位。比如，对于党中央一些重大决策部署,认为跟自身主责主业关系不大，不重视学习传达。对于工作中的一些风险，研判和处置也不够及时，影响后续决策。（二）带头增强党性、

30、严守纪律、砥砺作风方面。本人虽能严格执行各项纪律要求和制度规定，牢牢守住红线、底线，但仍存在以下两个方面问题：一是党性锤炼不深，存在履行党员义务不够主动的情况。作为党员领导干部，虽然坚信自己的世界观、价值观和人生观没有偏差，但在对自身思想境界的提升、精神品格的塑造还不够主动。比如，作为主要负责同志，在落实以普通党员参加党支部“三会一课”、组织生活等方面不够严格要求自我，在主动缴纳党费方面有所欠缺。二是砥砺作风不实，存在一定形式的形式主义。主要表现为持之以恒改进作风的韧劲不够，平时更注重确保不发生违规违纪问题,对作风建设中的细枝末节不够注意。比如，深入基层调研，更关注上级布置要求的任务是否达标，

31、没有真正从履职需要出发谋划、做实调研工作。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。本人作为党委主要领导，坚持在担当作为、攻坚克难等方面率先垂范，致力于营造“担当作为、善作善成”的干事创业氛围,但仍存在以下两个方面问题：一是推动改革发展决心不够，工作中存在畏首畏尾的情况。主要表现为在推进改革过程中，瞻前顾后，犹豫不决，对于潜在的风险、存在的问题过度担忧，影响决策和工作推进。比如，对科技部门提出的数字化转型和业务创新工作，只考虑到尚未有其他分局开展此项工作，存在较大不确定性，对此久未作出决策和指示，影响了业务发展。二是攻坚克难的精气神有所欠缺，缺乏赶超跨越的紧迫感。主要表现为满

32、足于现状，面对新形势新机遇，仍将求稳放在前面，对于如何创新突破发展、提升业绩考核等次思考不多、措施也不多。比如，分局业绩考核长期排在系统的中游位置，自己总认为受限于地方经济发展等客观原因，很难再有提升空间，能保持中游就很不错了，创新突破、锐意进取的干劲不足。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。本人虽能认真履行全面从严治党主体责任，维持辖区零案件零事故的良好局面，但仍存在以下两个方面问题：一是压力向下传导不到位，层层抓落实的工作格局不够牢固。主要表现为在全面从严治党主体责任压得不够实不够紧，制度执行不到位、程序不规范等问题仍然存在。比如，今年以来，几名干部出现苗头性、倾向性问题，个别部门劳动

33、纪律管理不够严、内控制度执行不到位等，都反映了全面从严治党还存在上热下冷的情况。二是风险防控抓得不细，员工异常行为有增。在工作中，自己虽然也在各种场合强调管理要求，但对监督管理中的一些“小事小节”关注不够，监督管理不够严实，手段和方式也不够到位。比如，今年辖区出现一名干部酒驾违规情况，在交通部门处理结束几个月后才掌握情况。下半年还新增一名员工异常负债情况,都反映出反映出监督管理和教育提醒仍需进一步加强。四、问题产生的原因分析通过认真反思和深刻剖析，存在上述问题和不足，原因主要有以下五个方面：（一）在思想上，理论武装浅尝辄止。虽然能够认识到理论学习的重要性，但主观上还存在“需要什么就学什么”，客

34、观上又常常因为忙于事务性工作，不能抽出时间静下心去学习，导致自己在理论武装过程中不够系统、深入、全面。特别是对新思想、新论断学得不够深、研得不够透，导致自身理论素养停留在比较粗浅的层面，理论水平与当前形势要求还存在一定差距。（二）在精神上，党性锤炼疏于坚持。自身存在的这些问题，与党性修养锻炼不够有着直接关系。作为一名已有*年党龄的干部，认为自己受党教育培养多年，政治已经十分坚定，党性也十分成熟了，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，随着人生阅历、工作经验的积累，在一定程度上产生了安于现状的思想，放松了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，在发挥党员领导干部模范带头作用上有所

35、淡化。（三）在履职上，干事创业缺乏动力。产生上述问题，也是主观上觉得自己还有几年就退休了，一定程度上产生了“船到码头车到站”的不良心态，不由地产生了“歇一歇、缓一缓”的念头，缺乏奋发有为、赶超跨越的紧迫感、危机感。在面对困难问题时，缺少亲力亲为、一抓到底的冲劲,更多的是向其他班子成员、部门交任务、压担子、要结果。（四）在作风上，严以律己不够自觉。产生上述问题，也是由于自己对作风建设不够重视，主观上认为不出现违法违规问题和案件就可以了，作风建设中的细枝末节并不影响整体工作的推进，也就在具体工作中逐渐放松了对作风改进的标准和要求。宗旨意识树得不够牢固，与基层干部职工、群众面对面打交道较少，群众工作

36、能力、群众工作经验相对不足,没有把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上。（五）在能力上，自我提升有所松懈。产生上述问题，也是由于自身能力建设没有跟进提升。对照习近平总书记提出的“七种能力”“八项本领”要求，自己还缺少“本领恐慌”“能力不足”的紧迫感，危机意识和忧患意识不够。加强自身能力建设的主动性不够，平时一旦忙于工作就疏于业务学习、知识更新，特别是在对待新业务、新情况上，满足于现学现用、即学即用，没有主动去转变思想观念、更新知识体系、提升工作能力，一定程度上影响了履职效能。五、今后努力方向和整改措施针对存在问题，本人决心在以下几个方面作出努力、加强改进:（一）在理论学习上深钻细研

37、提升政治素养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，改进学习方式，积极参与各类集中学习培训、专题辅导讲座，充分利用业余时间开展自学，提升学习的系统性、针对性、实效性。带头宣讲党的创新理论，每年向党员干部讲授党课不少于*次。强化成果转化，将理论与实践相结合，将理论学习成果转化为更加坚定捍卫“两个确立”、坚决践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉，转化为推动高质量发展的工作思路、具体举措。持续深入学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，切实将党中央重大决策部署、上级党委重要部署要求落到实处。（二）在党性锤炼上更加自觉，坚守初心使命。紧紧抓住加强党性修养这个永恒课题

38、严守政治纪律和政治规矩，提升思想境界。严肃党内政治生活，强化斗争精神，勇于自我革命，用好批评与自我批评武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新自我提高能力。认真学习党章党规党纪，增强党员意识,认真行使党员权利，积极履行党员义务O坚持反躬自省，充分运用各类反面案件加强警示教育，找准自身不足和差距，增强抵制不良作风的自觉性和坚定性。严于修身律己，勤于内外兼修，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，时刻保持头脑清醒、意志坚定，不断增强防腐拒变能力，守牢红线底线。（三）在管党治党上全面从严，严明纪律作风。坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，认真履行全面从严治党主体责任，对全面从严治党工作亲自

39、研究、亲自部署、亲自协调落实。通过述职述廉、考核评议等方式，层层压实班子成员、各部门管党治党政治责任，把压力传导到最基层。狠抓全面从严治党各项工作任务落实，坚持从政治高度谋划、部署和推动工作，及时发现和解决问题。加强制度建设，促进管理规范。严格落实“一岗双责”，抓细抓实监督管理，敢于承担责任、自我加压，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强作风建设，进一步精文减会，带头转文风、改会风。（四）在能力建设上持续加压，增强工作本领。持续加强自身能力建设。着力提升思维能力，把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，增强工作科学性、预见性、主动性

40、创造性。着力提升实践能力，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想系列新理念新战略的实践要求，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。着力提升抓落实能力，发挥“领头羊”示范带动作用，大力弘扬求真务实、真抓实干优良作风，以钉钉子精神抓好各项工作。着力提升创新能力，进一步解放思想，不断更新思维理念、工作方法。（五）在履职服务上用心用情，强化担当作为。始终牢记“以人民为中心”的思想，进一步树牢为民服务宗旨意识，增强群众工作能力，提升为民办实事解难题成效。落实好谈心谈话制度，充分运用多种方式加强与干部群众的面对面沟通交流，全面了解掌握干部群众的真实想法、困难诉求，对于合理诉求，及时解决落实，

41、做好解释和回应，进一步增强队伍的凝聚力、向心力。加强和改进调查研究，结合履职需要确定调研主题，做实调研工作，加强调研成果转化。提振干事创业精气神,增强攻坚克难、奋发有为的信心和决心，进一步找准落脚点和突破口，推动各项工作取得新突破。2024年度专题民主生活会个人对照检查发言材料按照关于召开2024年度基层党组织组织生活会的通知要求，通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，我深入学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、中国共产党纪律处分条例等党内法规。紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“严守政治纪律和政治规矩；增强党性、严守纪律、砥砺作风；有形有感有效铸牢中华

42、民族共同体意识；在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;落实全面从严治党要求”等5个方面，深入查找存在的不足。现将个人查摆问题汇报如下：一、存在的问题（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是理论学习的深度和广度还不够。虽然能够按要求参加学习，但学习的系统性、深入性还不够，有时停留在表面理解，缺乏深入思考和研究，对一些新理论、新观点的理解还不够透彻。对党的二十大精神和创新理论学习，还没有完全做到融会贯通,运用到实际工作中还有差距。二是政治三力需要进一步提升。总书记指出推进全党事业,要善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。工作中，受知识结构、惯性思维的影响，导致自己在科

43、学把握形势、精准识别本质、有效抵御风险等方面，存在一定的短板。三是政治敏锐性有待加强。对一些社会上的不良思潮和错误言论，缺乏足够的警惕性和鉴别力，有时不能及时有效地进行抵制和反驳。对网络上一些错误言论，没有做到旗帜鲜明地反对。（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；一是担当精神有待进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足，在推进商会总体发展成效上与上级的要求、商会的宗旨、会员的期盼还存在一定差距。二是主动带头作用发挥还不够。基于商会会员分散、办公不集中这一实际，在传达落实党内一些会议精神和文件要求时会出现滞后，没有很好的发挥带头作用，执行

44、上存在失之于宽、失之于软情形，落实从严治党意识有待进一步增强。三是抓支部管理责任落实不够严。对党员学习情况掌握不够深入透彻，存有好人主义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上有欠缺；对从严治党，建设清廉商会、清廉队伍工作中存在的问题认识还不够充分。（三）有形有感有效铸牢中华民族共同体意识方面。一是民族意识还不够高。对民族史学习还不够细致化、系统化，对民族理论政策水平认识还不够到位、不够细致，常关注党的方针政策和时事政治，对先贤贡献实际和民族历史研究相对少,铸牢中华民族共同体意识还缺乏更加深刻认识。二是弘扬民族传统文化还有不足。在日常工作和生活中，能够自觉维护民族团结，尊重各族人民的

45、差异性和多样性，但对不同民族的文化和风俗习惯的了解还不够深入，没有积极主动地与各族群众交流沟通，缺乏宣传民族团结的具体行动、常规活动。三是工作作风还不够实。虽然学习了习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述以及相关文件，但没有做到深刻理解，调查研究不够深入，对国家发展大局的整体性认识还不深，未能充分发挥自己在其中的责任与使命。（四）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是统筹全局能力有待加强。注重商会重点工作的任务落实,对长期性、基础性工作有所弱化，统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距，对党建工作抓深抓实不够，思想上有些放松，落实工作

46、任务动力不强，质量有待提升。二是科学决策能力有待加强。加强民主建设是提高商会班子决策能力的有效抓手，虽然研究制定出台了一系列规章制度，从程序上、方法上提高议事决策的科学性，但深刻剖析发现仍然存在议事决策界限不清、会员对规章制度掌握不够准确、落实上有偏差等问题。在研究部分议题时，有时会发表意见不充分、随大流，没有真正起到建言献策、汇集众智的作用。三是攻坚克难能力有待加强。当前商会工作任务量大面广，在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，有时期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，与其他商会相比，基础建设还有一定差距。（五）落实全面从严治党要求方面。

47、一是“一岗双责”意识还需要继续增强。全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常,方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。二是思想认识不够。自认为班子成员以及会员个人素质都较高，从而放松了经常性、专题性教育督促；对相关部门重点停留在具体业务工作上，党风廉政建设侧重于强调和打招呼层面，亲自开会强调的时间偏少。三是内控监督机制有差距。商会成立时间短、起步晚，内部控制意识不强，制度不够完善，执行力不够高，导致监督机制发挥不够明显，虽然开展了专项排查，规避了一些风险，解决了部分问题，但重点人群、重点岗位、重点事项的廉洁风险点摸底排查不够仔细，仍需进一步

48、探索创新，增强监督工作合力。二、产生问题的原因（一）思想建设和理论学习抓得不够。对党的创新理论学习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够，从理论中找立场、找观点、找方法不够，存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。（二）党性修养和党性锻炼锤炼不够。党性修养和党性锻炼的后续发力、持续深化上重视不够，平时工作上专注具体业务多,开展批评与自我批评相对不足，站在全局的角度上思考问题、安排工作还是不够，说到底还是在党性修养和党性锻炼方面过于自信，提升不够。（三）担当担责和攻坚克难养成不够。深挖细钻、攻坚破难精神不够，在新技术新模式新业态跟进学习不及时，跟不上用开放思维和开阔思路来推动创新发展的能力还不足，其实这是思想深处担当不够、开拓不够的主要表现。（四）自重自省和自警自励约束不够。推进党风廉政建设还不够深入，有时候感觉在工作上适度放权，才能更充分地调动同志们的积极性主动性创造性，以致于在纪律执行有所松懈。对自己和会员要求有所放松、标准有所降低，在定心正身、养德修行上做的还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三、今后努力方向（一）深学细悟，厚植思想根基。坚持读原著学原文悟原理,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真参加党组织的学习活动，认真坚持