1、镇党委政法委员四个带头2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料2024年度在乡镇政法委员工作推进会上的讲话镇党委政法委员四个带头2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料按照关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论
2、方针政策时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的深度和广度不够。如在学习“两个确立”的决定性意义时，多是停留在表面的文字理解，未深入探究其丰富内涵和实践要求，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足，对一些复杂问题的分析和解决缺乏坚实的理论支撑。二是政治敏锐性有待提高。在面对网络上一些复杂的舆情信息和社会思潮时，未能及时准确地识别其中潜在的政治风险和意识形态问题。比如，在处理一起涉及民生问题的网络舆情时，只关注到问题的表面现象，未充分意识到其背后可能引发的社会不稳定因素和对党的形象的影响，缺乏从政治高度去分析和处理问题的敏锐性。三是落实上级决策部署不够坚决。在推进镇域治理现代化等工作中,有时会
3、因本地实际情况存在困难，对上级的一些决策部署执行不够坚决彻底。如在推进网格化管理工作时，由于部分网格员业务能力参差不齐，导致工作进展缓慢，在这种情况下，未能充分发挥主观能动性，及时采取有效措施加以解决，影响了上级决策部署在基层的有效落实。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作压力的增加，在处理一些工作时，有时会过于注重结果，而忽视了党性原则的坚守。例如，在协调某起矛盾纠纷调处时，为了尽快达成和解，在一定程度上放松了对原则问题的坚持，导致调解结果未能完全体现公平公正，损害了部分群众的利益，影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。对自身和
4、身边工作人员在工作纪律方面要求不够严格。如在12345热线工作中，有时因工作繁忙，对部分热线工单的回复不够及时，导致群众满意度有所下降。同时，对个别工作人员在工作中出现的迟到早退现象未能及时进行严肃批评教育，助长了不良工作作风的滋生。三是作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，对一些工作的落实浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。以法治宣传工作为例，虽然组织了多次宣传活动，但在活动策划和实施过程中，未能充分考虑群众的实际需求和接受程度，导致宣传效果不佳，未能真正达到提高群众法治意识的目的。（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的矛盾纠纷和
5、信访问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在处理一起涉及多个部门的信访积案时，因担心协调难度大，怕承担责任，未能及时主动地牵头组织相关部门进行联合调处，导致问题久拖不决，群众多次上访，影响了社会稳定。二是创新能力不足。在推动政法维稳工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。例如，在镇域治理现代化工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对大数据、信息化等新技术手段的应用不够充分，导致工作效率和质量不高，难以满足新时代政法工作的要求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩和表面数据,而忽视了工作的长远效益和群众的实际获得感。如在推进食品药品安全监管工作时，为了完成上
6、级下达的检查指标，注重检查的数量而忽视了检查的质量和效果，导致一些食品安全隐患未能及时发现和消除，给群众的生命健康带来潜在威胁。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为镇党委政法委员，在抓政法队伍建设和党风廉政建设方面，存在重业务、轻党建的现象。对政法系统党员干部的教育管理不够严格，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以某段时间内政法队伍中出现的个别违纪现象为例，反映出在队伍管理上存在漏洞，对党员干部的日常监督和纪律教育不够深入细致。二是选人用人机制不够完善。在选拔任用政法系统干部时，存在重学历、资历等因素，而对干部的实际工作能力和品德修养
7、考察不够全面。如在推荐某部门负责人时，过于看重候选人的学历背景和工作年限，而对其在实际工作中处理复杂问题的能力和廉洁自律情况了解不够充分，导致部分干部在岗位上难以胜任工作，影响了工作的顺利开展。三是网络空间管理能力不足。在规范网络空间言行方面，缺乏有效的管理措施和应对机制。面对网络上一些不实信息和负面言论，未能及时组织力量进行正确引导和辟谣，导致部分群众受到误导，影响了社会舆论的稳定。例如，在某起突发事件发生后，网络上出现了大量未经证实的谣言和虚假信息，由于未能及时采取有效措施加以管控，造成了一定程度的社会恐慌。（五）本领域违纪行为典型案例剖析。一是对违纪行为的危害性认识不足。以本镇曾发生的一
8、起民政资金违规使用案例为例，部分工作人员对民政资金的重要性和严肃性认识不够深刻，认为少量资金的挪用不会产生严重后果，从而忽视了其行为的违法违纪性质。这反映出在思想教育方面存在薄弱环节，未能使工作人员充分认识到每一笔民政资金都关乎困难群众的切身利益，任何违规使用行为都可能导致严重的社会影响。二是制度执行存在漏洞。在该案例中，暴露出在民政资金管理使用制度的执行上存在严重问题。相关制度虽已明确规定了资金的使用范围和审批流程，但在实际操作中，却未能严格按照制度执行，存在审批把关不严、资金流向监管不到位等情况。这说明在制度建设方面，虽然有了较为完善的规定，但在执行和监督环节还需进一步加强，确保制度的严肃
9、性和权威性。三是监督管理力度不够。从主观上看，作为主管领导，自身对民政资金使用等工作的监督管理不够细致深入，未能及时发现和纠正存在的问题。同时，内部监督机制不够健全，缺乏有效的日常监督和定期检查措施,导致违规行为未能及时被发现和制止。这也提醒我们在今后的工作中，要进一步加强监督管理，建立健全全方位、多层次的监督体系，确保各项工作在阳光下运行。二、产生问题的原因分析（一）思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对党的理论方针政策学习缺乏系统性和主动性，没有将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致在思想上对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，未能从根本上筑牢严守纪律规矩的思想防线
10、二是党性修养有所懈怠。随着工作经历的增加，在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时,容易产生动摇，导致党性原则不够坚定。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到自己的权力是人民赋予的，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民服务的责任感和使命感。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和自身的利益得失，而忽视了群众的实际需求和感受，导致工作中出现形式主义等问题。（二）能力素质存在短板。一是专业知识更新不及时。随着政法维稳工作形势的不断变化和社会事业的快速发展，对相关专业知识和技能的要求越来越高。然
11、而，自己在工作中未能及时关注和学习新知识、新技能，导致知识结构老化，业务能力不足，难以适应新时代工作的需要。二是创新思维能力欠缺。在长期的工作中形成了固定的思维模式和工作方法，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新情况、新问题的研究和探索精神。在面对政法工作中的新挑战和新机遇时，不能及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作，影响了工作的质量和效率。三是综合协调能力不足。作为镇党委政法委员，需要协调多个部门和各方力量共同推进工作。但在实际工作中，自身的综合协调能力还不够强，在沟通协调各方利益关系、整合资源等方面存在不足，导致一些工作推进困难，难以形成工作合力。（三）工作作风不够扎实。一是工作态度不够
12、认真负责。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作标准要求不高，缺乏精益求精的精神。对待一些常规性工作，缺乏足够的耐心和细心，导致工作质量不高，出现一些低级错误。二是工作落实不够有力。在工作中存在重部署、轻落实的问题，对各项工作任务虽然能够及时进行安排布置，但在跟踪问效、督促检查方面力度不够，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效。三是攻坚克难的勇气不足。在面对工作中的困难和问题时，缺乏一抓到底的决心和勇气，容易产生畏难情绪和退缩心理。没有充分发挥主观能动性，积极寻找解决问题的方法和途径，而是习惯于等待上级指示或依赖他人帮助，影响了工作的进展和问题的解决。（四）制度机制不够健全。一是学习教
13、育制度不完善。在政治理论学习和业务知识培训方面，缺乏科学合理的学习计划和有效的考核评价机制，导致学习教育活动形式单一、效果不佳。未能充分调动党员干部的学习积极性和主动性,使学习成为一种自觉行为和内在需求。二是监督管理制度不健全。在对政法系统党员干部的日常监督管理方面，存在制度漏洞和监管盲区。对干部的工作纪律、廉洁自律等情况缺乏有效的监督手段和约束机制，导致部分干部对纪律规定置若罔闻，违规违纪行为时有发生。三是激励约束机制不到位。在干部选拔任用、评先评优等方面，未能建立起科学合理的激励约束机制，导致部分干部工作积极性不高，缺乏担当作为的动力。同时，对违规违纪行为的惩处力度不够，未能形成有效的威慑
14、力，难以从根本上杜绝不良行为的发生。三、今后的努力方向和改进措施（一）加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是丰富学习形式和内容。通过参加专题培训、研讨交流、在线学习等多种方式，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重将政治理论学习与业务知识学习相结合，及时了解掌握政法维稳和社会事业发展的新政策、新要求，做到学以致用、学用相长。三是加强党性锻炼。时刻以党员的标准严格
15、要求自己，自觉加强党性修养，增强党性观念。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。在工作中始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，维护党的团结统一。（二）强化纪律意识，改进工作作风。一是严格遵守纪律规定。认真学习贯彻条例等党规党纪，自觉把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则。严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退，认真履行工作职责，确保各项工作高效有序开展。同时，加强对身边工作人员的教育管理，严格要求他们遵守纪律规定，树立良好的工作作风。二是坚决反对形式主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义
16、在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的热点难点问题。加强对工作的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处，取得实实在在的成效。三是加强作风建设。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在工作中保持积极向上的精神状态,勇于担当，敢于负责，以高度的责任感和使命感，认真做好每一项工作。加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动政法维稳和社会事业发展。（三）增强担当意识，推动工作创新。一是勇于担当作为。在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法和途径。充分发挥主观能动性，敢于攻坚克难，勇于
17、开拓创新，努力开创政法维稳工作新局面。如在处理复杂的矛盾纠纷和信访问题时，要主动牵头组织相关部门进行联合调处，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。二是加强创新能力培养。积极关注政法工作领域的新动态、新趋势，不断拓宽视野，更新观念。加强对新技术、新方法的学习和应用，探索运用大数据、信息化等手段提升政法工作的智能化水平。鼓励和支持基层政法单位和工作人员开展创新实践活动，及时总结推广成功经验和做法，推动政法工作创新发展。三是树立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。在工作中注重长远规划和可持续发展，坚决杜绝急功近利、好大喜功的行为。切实履行好职责，扎实做好
18、综治、法治、信访、食品药品安全等各项工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。（四）落实从严治党，加强队伍建设。一是认真履行管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对政法系统党建工作的领导。定期研究部署党建工作,加强对党员干部的教育管理和监督，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是完善选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。建立健全科学合理的干部选拔任用工作机制，加强对干部的考察和考核，全面、客观、公正地评价干部。加强对年轻干部的培养锻炼，为政法事业发展提供坚实的
19、人才保障。三是加强网络空间管理。建立健全网络舆情监测、预警和处置机制，加强对网络空间的实时监控，及时发现和处理各类网络舆情信息。加强对党员干部网络行为的教育管理,引导他们在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争，维护良好的网络舆论环境。同时，加强与宣传、网信等部门的协作配合，形成工作合力，共同做好网络空间管理工作。以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正。2024年度在乡镇政法委员工作推进会上的讲话这次会议，主要任务是对当前乡镇政法信访重点工作进行调度推动。刚才，*同志、*同志分别就*、*等工作进行了安排部署，各乡镇办要按照要求，结合各自实际，逐项抓好落实，进一步夯实平安建设基础，提
20、升基层社会治理效能。今年以来，我们以为全国“两会”、党的二十届三中全会、新中国成立75周年创造安全稳定的社会环境为主线，认真落实省、市、县委信访维稳安保工作要求，紧紧围绕“三个不发生”的任务目标，坚持问题导向，压实工作责任，深入开展风险隐患排查化解、信访问题解决、社会面管控等工作，圆满完成了维稳安保任务，全县没有发生影响社会稳定的案事件，信访工作没有进入通报约谈范围，这是同志们共同努力的结果。当前，临近年底，特殊利益群体活动依然频繁，还有很多矛盾问题没有解决，我们仍面临着稳中有变、稳中有险、稳中有忧的局面，社会稳定工作压力很大。对此，各乡镇办务必树牢底线思维、保持高度敏感，把发现不稳定问题作为
21、头等任务，对辖区各类重点人员的动态做到密切关注，对各类不稳定因素做到随时掌握，确保不出任何问题。下面，就做好当前工作，强调三点意见。一、主动担当作为，不断提升做好政法信访工作的能力水平在乡镇办党组织配备政法委员，是中国共产党政法工作条例明确的具体要求，也是推动党管政法向基层延伸的重要举措，为基层政法工作开展提供了有力组织保障。我们出台了乡镇政法委员具体工作机制，明确了职责清单。可以说，乡镇政法委员整体工作实效突出，在维护社会稳定中发挥了积极作用，多项工作走在了全市前列。但也存在个别政法委员工作还浮于表面，工作底数不清，工作措施不力。希望大家互相学习借鉴，补齐短板弱项，推动基层政法信访整体工作上
22、水平、上台阶。一要加强学习。乡镇政法委员担负着基层政法信访工作的各项任务，任务很繁重，要想应对好这些工作，就要加强业务知识学习，对政法工作条例、乡镇政法委员工作指导意见、基层社会治理、信访稳定、扫黑除恶斗争、法治建设等有关法规、文件，都要反复研读，提高政治站位和工作视野，掌握工作方法。二要知道干什么。大家的主责主业就是维护辖区社会大局稳定，为乡镇发展保驾护航。要立足职能定位，切实掌握辖区重大风险点，有多少重点群体、重点人员、重点案件，工作短板在哪儿，优势工作是什么，心里要有一本明白账、清楚账，进而明确工作思路，制定有针对性的措施。要狠抓重点工作落实，对基层社会治理、综治中心建设、网格化管理、信
23、访稳定、重点人群管理等重点工作，必须亲力亲为，确保工作实效。特别是平安建设考核、信访工作考核落后的乡镇，必须加大压力、强化措施、争分夺秒、迎头赶上。三要知道怎么干。对上，要主动沟通县政法委、县信访局，主动向书记、镇长请示汇报工作，争取更多的支持和保障；对下，要调动司法所长、派出所长、执法队长、村干部、民调员、网格员的力量，延伸工作触手，集中力量解决影响稳定的大事难事；横向，要主动沟通班子成员，督促解决班子成员分包的信访案件，还要增强风险评估意识，对可能影响社会稳定的一些工作，要敢于在班子会上提出来，尽可能的从源头上防范风险隐患。二、把握关键重点，不断提升政法信访工作的活力和实效各乡镇办要进一步
24、强化措施、压实责任、狠抓落实，推动工作高质效开展。一要坚决守好稳定底线。基层稳，则大局安，稳定是干好一切工作的前提。维护基层社会稳定，首先要树牢底线思维，提高防控风险能力，严防发生群体性事件、安全事故以及各类极端活动。要狠抓情报信息预警。整合综治中心、司法所、派出所等工作力量，对带有苗头性、倾向性的问题进行拉网式排查，每周召开工作例会，分析研判稳定形势，灵通情报信息，全面提升风险隐患预知预警能力，做到耳聪目明、心中有数。要狠抓风险隐患排查化解。盯紧辖区企业、校园等重点部位和精神障碍患者、社区矫正等重点人群，做到主动维稳、源头防范，动态掌握风险情况，善于做群众工作，切实把矛盾化解在基层，确保不上
25、交、不爆发、不聚集。针对各类信访重点人，要超前研判、超前工作，通过定期见面等方式，掌握工作底数和实际情况，做好教育稳控工作，特别是在重大活动和重要节点期间，想方设法将人员吸附在当地。要狠抓应急机制建设。坚持底线思维，以实战状态预判可能出现的各种情况，从最坏处着手做好应急处突的准备。要细化完善工作预案和措施，确保一旦有事能够快速反应、稳妥应对、依法果断处置。若发现重大苗头隐患、重大安全事故隐患，要及时上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报问题。二要不断夯实基层基础。社会治理难在基层、关键在基层。很多问题事前发现不了、解决不了，一个重要原因就是基层基础太薄弱。我们要以基层平安创建为抓手，不断夯实基层基础。
26、要加强综治中心建设。各乡镇要把乡村两级综治中心规范化建设，放在重要位置来抓。规范完善领导干部接访、议事协商、首问负责、矛盾风险研判预警处置等机制，提高效率，优化流程，保障综治中心实体化运行；整合派出所、司法所、民调委、治保会等基层资源力量，构建起问题联治、治安联防、矛盾联调、平安联创的工作格局。依托综治信息系统、综治视联网，提高社会治理智能化水平。要坚持每天开展视频巡查，确保问题隐患第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。要加强网格化管理。定期开展纠纷化解、信访稳定、社会治安等方面业务培训，组织网格员深入开展矛盾纠纷排查活动，不断强化一线排查发现矛盾纠纷、前端化解矛盾纠纷、事中引导矛盾纠纷化
27、解的职责任务，确保网格员真正把辖区的矛盾纠纷摸清搞准，做到底数清、情况明。要深化新时代“枫桥经验”。“枫桥经验”的基本内涵就是“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解”。要深入开展信访案件化解，强化“事要解决”理念，做到信访问题有效解决，使信访群众“事心双解”，避免“重稳控、轻化解”问题。要发挥好矛盾多元调解机制作用，加强规范运行，争创省级矛盾调解品牌。不断深化“星级平安村居”“枫桥式派出所”“枫桥式司法所”“民主法治示范村居”创建活动，下大力气解决群众急难愁盼问题。要加强综合治理。依法打击涉黑涉恶、电信网络诈骗等突出违法犯罪，推动重点行业领域、“村霸”等问题专项整治，提升群众安全感满意
28、度。聚焦交通、危爆、燃气等领域风险，全面排查整治，遏制重特大事故发生。要开展好“平安建设进万家”工作。各乡镇办要配合好政法部门、组织好民调员、网格员，把平安建设进万家工作做实做响，切实提升防风险、除隐患、优服务工作质效，为提升群众安全感满意度夯实基础。三要全面凸显法治保障。要以提高群众法治意识、规范基层执法司法为重点，扎实推进法治乡村建设。要开展法治体检，对村居法治状况进行一次全面检验，掌握各村居法治状况，防范和化解法律风险。要加强普法宣传。深入推进“八五”普法，以专题讲座、送法进村等形式，提升群众的法治意识和法律素养，浓厚自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的氛围。要推进信访法治化。在想问题、办
29、事情中，既要增强政治鉴别力，又要注重运用法治方式和法治思维，在法律法规的框架内解决问题，特别是要提升信访工作法治化水平,突出前端化解、精准分类、依法及时、权责统一、依法规范，推动预防、受理、办理、追责问责、维护秩序“五个法治化”的落地落实。要夯实法律服务。发挥基层政法干警、“一村一法律顾问”“村居法律明白人”的作用，帮助村居依法规范各项管理工作，引导化解各类矛盾隐患。三、强化组织领导，为基层政法信访工作提供有力保障乡镇政法委员要把统筹协调、督查督办作为日常工作的重要手段，协助乡镇党委理顺各方关系，凝聚干事合力。一要加强组织推动。各乡镇政法委员要定期向乡镇党委请示汇报工作，争取更多的支持和保障。
30、县政法委要加强对乡镇政法委员的工作协调和业务指导，帮助政法委员在基层政法工作中发挥主力军作用。二要强化督导考评。各乡镇政法委员要严格落实重点工作交办督办制度，坚持深入一线，对重点工作紧盯不放、敢于较真。县政法委要做好平安建设、法治建设考核工作，传导压力，压实责任。三要加强亮点培树。立足职能定位，加强理念创新、制度创新和方法创新。县政法委要在组织实施、传递压力、解决问题等方面多加研究，及时总结推广乡镇在矛盾排查化解、维护治安稳定、基层社会治理等方面的经验做法。各乡镇办在执行和落实方面要有所作为，努力形成自己的特色品牌。乡镇政法委员是党管基层政法的“领头雁”，任务繁重、责任重大。大家要认真贯彻落实省、市、县委部署要求，充分发挥基层工作优势，精准聚焦重点工作，大抓落实、大干实事，推动基层政法工作提质增效，为平安新平建设、法治新平建设作出更大贡献。
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