乡镇纪委书记2024民主生活会个人对照检查材料2篇（四个带头）.docx

1、乡镇纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料1（四个带头）乡镇纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料2（四个带头）乡镇纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料1（四个带头）根据县委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，作为乡镇纪委书记，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神和二十届中纪委四次全会精神，紧密结合工作实际，深入查摆问题，现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是坚持政治铸魂不够坚定。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，政治站位不够高，

2、政治判断力不够强。在工作中贯彻落实党的创新理论不够自觉，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。在推动乡镇纪检监察工作高质量发展中，对当前基层纪检监察工作面临的新形势新任务认识不够深入，工作的前瞻性和创造性不够强。对上级纪委监委的决策部署学习领会不够深入，贯彻落实不够到位。在处理一些涉及纪检监察工作的重要问题时，政治敏锐性不够高，把握政治大局的能力不够强。对基层纪检监察工作重视不够,导致基层监督效能发挥不够充分。在党风廉政建设中，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时。二是践行民主集中不够规范。在贯彻落实民主集中制方面还存在差距，有时存在以个人意见代替集体研究的问题。对一些需要集体研究的

3、重要事项，事前沟通不充分，会议准备不够充分。在重要工作部署、重大问题决策等方面，对上请示报告不够及时，有时存在先开展后报告的现象。在重要工作中，重要情况通报不够及时，重要事项汇报不够全面。在重大事项请示报告方面督促检查不够严格，存在工作漏洞。在与基层干部群众交往中，有时把握不够慎重，对一些敏感问题处理不当。特别是在一些重要会议活动中，对发言材料和文件把关不够严格，存在不当表述。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入。三是强化制度执行不够严格。对意识形态工作责任制落实不够到位，对意识形态领域出现的新情况新问题研究不够深入，分析研判不够及时，工作预案不够完善。在意识形态

4、阵地管理中，对重点领域、关键环节的管控不够有力，存在薄弱环节。在乡镇文化建设中，正面引导不够及时，主导权把握不够有力。对一些错误思想观点和不良倾向抵制批驳不够及时，舆论引导不够有力。在网络意识形态工作中，主动发声不够及时，舆论引导能力还需提升。在意识形态工作中的问题发现不够及时，整改不够彻底。在制度建设方面，对一些制度的执行情况督促检查不够严格，存在制度执行不力的问题。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是筑牢党性根基不够牢固。党性修养不够严格，在纪律执行方面还存在不严不实的问题。在贯彻执行中央八项规定精神方面还有差距，对一些不正之风整治不够坚决。在公务接待、会议活动等方面，存在铺张浪

5、费现象，经费使用把关不够严格。在工作中存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面。对纪检监察干部要求不够严格，存在执行纪律“松松垮垮”的现象。在纪检监察工作中重痕迹轻实效，存在搞花架子、摆样子的问题。对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决，影响了部门风气。特别是在纪检监察干部教育管理中，监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。二是砥砺担当作风不够有力。在履行纪检监察工作职责时，担当精神不够强，存在等待观望、推诿扯皮的现象。对一些重点工作和重要任务，统筹协调不够有力，推进力度不够大。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的问题，对实际情况掌握不

6、够全面。在纪检监察工作创新中，思路不够开阔，办法不够多，工作方式方法比较单一。对新媒体新技术运用不够熟练，创新能力不够强。在服务群众方面，工作不够细致，对群众反映的问题解决不够及时。对重点工作任务完成情况检查不够深入，导致一些工作落实不到位。在纪检监察工作中，对一些深层次问题研究不够，工作水平有待提高。三是涵养廉洁之风不够扎实。在执行中央八项规定精神和廉洁纪律方面还存在差距，对一些不当的吃请应酬未能坚决制止。在公务接待、公务用车、办公用房等方面，存在超标准、超范围使用的问题。在经费使用管理上，把关不够严格，存在超预算开支的现象。在选人用人方面，对一些重要岗位人员的政治素质考察不够深入，存在用人

7、不当的问题。在工作纪律执行方面，对内部管理制度执行不够严格，存在制度虚设的现象。对财务管理、资产管理等工作监督检查不够有力，存在管理漏洞。在廉政风险防控方面，对重点领域和关键环节排查不够深入，防控措施不够有力。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是点亮创新火光不够明亮。在推动纪检监察工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多，缺乏创新突破的勇气和魄力。对纪检监察工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。在推进“智慧监督”建设中，对新技术新手段运用不够熟练，工作推进不够有力。在纪检监察干部教育培训中，教育方式比较单一，吸引力感染力不够强。在乡镇廉政文化建设中，对优秀传

8、统文化创造性转化、创新性发展研究不够深入，工作推进不够有力。对新媒体新技术发展趋势把握不够准确，工作创新不够及时。对标先进地区和单位的好经验好做法学习借鉴不够，工作水平有待提高。在纪检监察工作中，对一些深层次问题研究不够，解决问题的办法不够多。二是培育人才沃土不够肥沃。对纪检监察干部队伍建设重视不够，在干部培养使用方面统筹谋划不够。在干部教育培训中，对纪检监察工作专业知识培训不够系统，导致一些干部业务能力不强。在干部交流轮岗方面，机制不够完善，培养锻炼不够系统。对年轻干部培养使用重视不够，成长通道不够通畅。在选人用人方面，对干部的综合素质考察不够全面，存在用人不当的问题。对干部的从严管理要求落

9、实不够到位，存在管理宽松软的现象。对纪检监察干部队伍建设的长远规划研究不够，人才储备不足。特别是在纪检监察干部培养方面，力度不够大，队伍建设滞后于工作需要。三是夯实执行基石不够稳固。在贯彻落实上级决策部署时，存在重部署轻落实的问题。对一些重点工作任务推进不够有力，工作进度滞后。在工作督查中，对发现的问题整改不够彻底，跟踪问效不够。对基层纪检监察工作指导不够具体，帮助解决实际问题不够有力。在工作考核评价中，对工作成效的考核评价机制不够完善，激励约束作用发挥不够。对重点工作完成情况督促检查不够严格，存在工作推进不平衡的问题。在信息报送工作中，对信息质量把关不够严格，存在工作不够规范的现象。（四）带

10、头履行全面从严治党政治责任方面一是厚植责任之责不够深厚。对纪检监察工作重视不够,在推进纪检监察工作与业务工作深度融合上思路不够清晰，措施不够有力。在基层干部作风建设中，对不正之风整治不够有力，作风建设成效不够明显。在党员教育管理中，理想信念教育不够深入，党性修养有待加强。对党风廉政建设工作抓得不够紧，监督管理不够严格。特别是在党员干部教育管理中，对一些违反纪律规矩的问题发现不够及时，处理不够坚决。在党内政治生活中，组织生活制度执行不够严格，批评和自我批评不够深入，存在避重就轻的现象。二是擦亮执纪之剑不够锋利。在履行监督执纪问责职责时，存在“宽松软”现象，对一些违纪违规行为查处不够及时。在日常监

11、督中，对苗头性、倾向性问题发现不够及时,处置不够有力。在案件查办工作中，对重要线索核查不够深入，案件质量把控不够严格。对重点领域、关键环节的监督不够到位，存在监督盲区。在执纪审查调查工作中，程序意识不够强，存在不规范的问题。对纪检监察干部执法办案能力培养不够重视，业务水平有待提高。在执纪监督工作中，创新方式方法不够，工作实效不够明显。三是高扬监督之旗不够鲜艳。在开展监督工作时，对监督对象、监督重点把握不够准确，监督效果不够明显。对“一把手”和领导班子监督不够有力，存在监督工作宽松软现象。在落实监督执纪“四种形态”时，运用不够精准，处置不够恰当。对村（社区）“小微权力”监督不够到位，基层监督工作

12、存在薄弱环节。在开展专项监督检查时，工作不够深入细致，问题整改不够彻底。对群众身边腐败和作风问题整治不够有力，群众获得感不够强。在运用信息化手段开展监督工作时，创新不够，方式方法比较单一。二、原因分析（一）理想信念不够坚定，党性修养不够深厚。对党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，对一些重要论述的精神实质和实践要求理解不够深刻。理论学习的系统性、主动性不够强，存在学用脱节的问题。对纪检监察工作的重要性认识不够深刻，政治站位不够高，政治敏锐性不够强。在工作中有时存在把政治问题当作一般性问题来对待的倾向，政治判断力、政治领悟力、政治执行力需要进一步提升。党的政治纪律和政治

13、规矩执行不够严格，纪律意识和规矩意识有待加强。对监督执纪问责工作的极端重要性认识不够深刻，工作责任感和使命感不够强。（二）担当精神不够强，创新意识不够浓。面对新时代纪检监察工作新形势新任务，创新意识和创新能力不足，解决问题的办法不够多。对纪检监察工作规律把握不够深入，工作质量和水平有待提高。对纪检监察干部队伍建设统筹谋划不够，干部教育培训工作力度不够大。存在一定的形式主义、官僚主义作风，调查研究不够深入，工作落实不够扎实。对标先进找差距的意识不够强，工作创新不够主动。改革创新的勇气和魄力不足，推动工作创新发展的力度不够大。特别是在运用新技术新手段开展纪检监察工作方面，创新能力不够强，工作水平有

14、待提高。（三）责任担当不够重，作风建设不够严。对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行监督执纪问责职责不够到位。在纪检监察工作中，对执纪办案工作研究不够深入，工作水平有待提高。对纪检监察干部的教育管理监督不够严格,存在失之于宽、失之于松的问题。党内政治生活不够严肃，对一些违反纪律规矩的问题处置不够及时，监督执纪问责不够严格。工作作风不够扎实，服务意识不够强，推动工作落实的执行力不够强。对基层纪检监察工作指导不够有力，帮助解决实际问题不够及时。对监督执纪问责工作的规律性把握不够准确。（四）纪律意识不够强，制度执行不够严。对党规党纪学习不够深入，纪律规矩意识不够强，在工作中存在越规越矩的情况。对一

15、些不当行为制止不够坚决，制度执行不够严格，重大事项请示报告制度落实不够到位。对监督执纪问责工作的监督管理不够严格，对制度执行情况检查不够深入,导致一些制度形同虚设。廉洁自律意识有待加强，对廉政风险防控重视不够，存在廉政风险隐患。在经费使用、资产管理等方面把关不够严格，存在管理漏洞。选人用人方面存在不够规范的问题，干部考察不够全面深入。三、整改措施（一）锤炼政治品格，打牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和纪检监察工作的重要论述，深刻领会精神实质，准确把握实践要求。认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行

16、民主集中制和重大事项请示报告制度，强化政治敏锐性和政治鉴别力。加强党性修养，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻意识形态工作责任制，加强阵地意识，把好导向，确保政治安全。坚持以高标准严要求加强思想政治建设，不断提升理论素养和党性修养。（二）强化责任担当，提升履职能力。增强责任担当意识，以时不我待的紧迫感抓好各项工作落实。改进调查研究方式方法，深入基层一线，掌握真实情况。创新工作思路和方法，提高纪检监察工作质量和水平。加强统筹协调，细化工作措施，强化督查问效，确保工作任务落实到位。认真贯彻中央八项规定精神，持续改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义。加

17、强新媒体新技术应用，不断创新工作方式方法，增强工作实效。严格遵守工作纪律，提高工作效率和服务质量。坚持在重大任务和急难险重工作中经受考验、提升能力。（三）带头严于律己，恪守廉洁底线。始终把纪律规矩挺在前面，严格执行党的各项纪律，自觉遵守中央八项规定精神。加强党性修养，筑牢拒腐防变思想防线，保持清正廉洁的政治本色。强化制度意识，严格执行各项规章制度，把权力关进制度的笼子。加强廉政风险防控，完善内控机制，堵塞管理漏洞。严格财务管理，规范公务接待，厉行勤俭节约。坚持以身作则，带头遵规守纪，营造风清气正的良好氛围。不断加强自身修养，提高自我约束能力，永葆共产党人的政治本色。（四）勇于改革创新，狠抓队伍

18、建设。加强政治理论和业务知识学习，全面提高履职能力。主动适应新形势新任务要求，积极探索工作创新。加强干部队伍建设，注重业务培训和实践锻炼，提高干部能力素质。严格干部监督管理，加强日常教育提醒，促进干部健康成长。增强纪检监察干部的创新意识和创新能力，推动纪检监察工作创新发展。注重在实践中培养锻炼干部，加强实践历练，提高解决实际问题的能力。不断加强学习，拓宽视野，提高专业能力和工作水平。下一步，我将进一步提高政治站位，强化责任担当，改进工作作风，推动纪检监察工作高质量发展。恳请各位领导同志对我工作多提宝贵意见。乡镇纪委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料2（四个带头）按照关于开好2024年度

19、党员领导干部民主生活会的通知要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为乡镇纪委书记，我能够认真学习贯彻党的纪律要求，自觉维护党的团结统一。但与新时代全面从严治党的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在明显差距。一是对政治纪律维护团结统一的重要作用认识不够深刻。没有很好地从维护团结统一的政治高度认识和把握政治纪律。比如，对基层党员干部在政绩观、发展理念等方面存在的

20、苗头性、倾向性问题，仍习惯从工作纪律角度看待和处置，而不是从政治方向、政治立场等维度加以引导和纠正。对基层干部违反政治纪律问题的警示作用发挥不够，存在以事务性监督代替政治监督的问题。二是健全落实以学铸魂长效机制不够有力。对建立以学铸魂长效机制的重要性认识不够。比如，在开展党纪学习教育、理想信念教育过程中，制度化、机制化程度不够，学习教育容易走形式；对党员干部队伍中存在的政治信仰缺失、责任意识淡化等问题重视不够,整改措施不够精准；运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够经常，及时提醒纠偏的作用发挥不充分。三是自觉防止和反对“四个主义”不够坚决。对个人主义、本位主义等不良倾向的危害认识不足，整

21、治不够有力。比如，对一些基层干部存在的“事不关己、高高挂起”现象批评教育不够及时；对不同部门存在的“各自为政”“条块分割”问题协调解决不够有力；对侵害群众利益的不正之风查处不够坚决。存在不愿得罪人、怕影响团结等错误认识。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为乡镇纪检监察干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律。但对照党规党纪标准，在廉洁自律方面还存在不足。一是党性修养不够严格。对照条例要求，在党性锻炼和自我修养方面存在短板。比如，在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对基层存在的公款吃喝、公车私用等问题查处不够坚决；在执纪审查工作中，存在“好人主义”思想，不愿较真碰硬；对分管部

22、门工作人员要求不够严格，日常教育管理不够到位。二是纪律意识不够强。对纪律教育的方式方法把握不够准确。比如，在开展警示教育时，针对性不强，效果不够明显；对基层干部中存在的“小毛病”“小问题”，重视不够，治理不够有力；对乡镇各部门在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，提醒督促不够及时。三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面。比如，对群众反映强烈的“微腐败”问题排查不够深入；对群众信访举报事项核查不够细致，存在以“简单约谈”代替严肃查处的问题；对违纪违法案件查办质量把关不够严，存在让违纪行为长期整改不到位的现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方

23、面。作为纪委书记，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。一是担当精神不够强。面对监督执纪问责工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。比如，对一些复杂敏感的案件，存在能拖就拖、能推就推的心态；对群众反映强烈的问题,查处不够坚决，存在“点到为止”的想法；对违纪问题线索处置不够及时，存在压案不查、以谈话代替处理的现象。二是创新意识不够足。对监督执纪工作方式方法创新不够。比如，对“四种形态”运用不够灵活，存在“一种了之”的问题；对基层监督工作的特点规律研究不够，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够完善，存在“重处分、轻整改”的现象。三是工作落实不够有力。对重点工作推进不够坚决

24、比如，在落实巡察整改任务中，督促检查不够严格，存在进展缓慢的问题；在开展专项整治行动中，统筹协调不够有力，整治实效不够明显；对执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为乡镇纪委书记，我能够认真履行监督责任。但与新时代全面从严治党要求相比还有不小差距。一是监督责任落实不够到位。对监督工作的政治性认识不够深刻，与党委主体责任结合不够紧密。比如，对基层党组织落实全面从严治党主体责任督促检查不够有力；对党员干部日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象；对“一把手”和领导班子监督不够有力。二是监督工作质量不够高。对监督重点把握不够准确。比如，对权力运行的重点领

25、域和关键环节监督不够到位；对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够有力；对基层“四风”问题整治不够彻底，存在反弹回潮现象。三是制度执行不够严格。对监督制度机制落实不够到位。比如，在执纪审查工作中，存在程序执行不够规范的问题；对线索处置、案件审理等重要环节把关不够严格;对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强。二、深层次原因（一）政治修养和理论根基不牢。理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够透彻，理解不够深入。对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，政治站位不够高。对纪检监察工作的政治性、政策性把握不够准确，存在就事论

26、事、就案办案的现象。特别是对新修订的条例学习领会不够深入，贯彻落实不够到位。对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。（二）纪律意识和规矩观念不强。党性修养不够严格,自我要求不够高。对标党规党纪要求还有差距，标准不够严格。对党员干部的教育管理不够严格，存在宽松软现象。调查研究不够深入，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面。在监督执纪问责过程中，存在好人主义思想，不愿较真碰硬。特别是在查处群众身边腐败和不正之风问题上，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬。（三）担当精神和履职能力不足。面对监督执纪问责工作中的困难和问题，担当作为不够积极，缺乏攻坚克难的勇气。思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺

27、乏开拓创新的精神。对监督执纪工作的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是在处理复杂敏感问题时，存在回避矛盾的思想，不敢较真碰硬。统筹协调能力不足，重点工作推进不够有力。（四）治党意识和监督水平不高。管党治党责任意识不够强，落实不够有力。对监督责任的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对监督工作规律把握不够准确，方式方法不够灵活。在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。（一）深学细悟，把牢政治方向。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深

28、入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。强化政治监督，严格落实各项纪律要求。重点加强对新修订的条例的学习研究，准确理解和把握政治纪律的重要作用。坚持“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。把强化政治监督作为重要职责，持续推动“两个责任”落实。加强对基层党员干部的政治引领，督促其不断增强政治意识。（二）严于律己，强化纪律意识。严格执行党规党纪，自觉以条例为标尺约束自己。坚持以身作则，带头遵守中央八项规定精神。加强对纪检监察干部的教育管理，严格落实监督执纪工作规则。深入基层调查研究，广泛听取群众意见。完善问题线索处置和案件查办机制，提高办案质量。加强警示教育，用身边事教育身边人

29、坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题一查到底。（三）担当作为，履职尽责到位。保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实。强化责任担当，敢于直面问题，勇于开展批评与自我批评。创新监督方式方法，提高监督实效。加大线索核查力度，严肃查处群众身边的腐败和不正之风问题。健全完善监督体系，形成监督合力。加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题。建立健全长效机制，防止问题反弹。（四）履职尽责，从严执纪监督。认真履行监督责任，把监督工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。加强对基层党组织主体责任落实情况的监督检查，督促其把管党治党责任扛起来。强化对“一把手”和领导班子的监督，防止权力滥用。完

30、善权力运行监督制约机制，规范权力运行。加大执纪问责力度，对违纪违法问题严肃查处。健全完善制度机制，堵塞监管漏洞。下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务。对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改。同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效。通过持续整改，不断提高思想政治素质和监督执纪问责能力，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的贡献。以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正。乡镇纪委书记2024年述职报告一、2024年履职情况（一）加强学习教育，坚定理想信念。一是强化理论武装提素养。主动开展自学，每天抽出1小时时间阅读中国纪检监察报、求是等杂

31、志和纪检监察干部网络学院专题课程，努力在学懂弄通做实上下功夫。二是坚持不懈抓作风。把转变干部作风贯穿自身建设和工作始终，坚持以上率下,紧盯重要节点，结合我镇实际扎实开展专项整治、专项督查等行动，持续整治“庸懒散浮拖”等问题。三是全力推动党纪学习教育常态化长效化。认真贯彻落实上级部署安排和县纪委工作要求，有效推动党纪学习教育成果转化。（二）聚焦主责主业，维护党的纪律。一是坚持高压传导严执纪。认真贯彻落实中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，落实好全面从严治党主体责任。结合我镇实际制定X镇2024年党风廉政建设和反腐败工作要点，细化各年度、季度以及月度重点工作任务分解表；与各村（社区）党支部书记、

32、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实和齐抓共管的良好局面。运用好监督执纪“四种形态”，对党员干部做到早发现、早提醒、早纠正。2024年共计查办问题线索XX件，立案审查调查XX件XX人，给予政务记过处分XX人、警告处分XX人、留党察看处分XX人、开除党籍处分XX人，通过案件查处不断释放执纪越往后越严的强烈信号。二是突出巡察整改强震慑。把巡察整改作为一项重要政治任务，严肃对待、坚决落实，对巡察反馈的XX个方面XX个问题，逐条对照研究，细化成XX项具体措施落实到位。多次召开书记会、推进会及调度会研究部署巡察整改落实工作，协调解决重点难点问题。针对移交的问题线索，深挖细查，全

33、部立案查处。三是深化标本兼治优生态。一体推进不敢腐不能腐不想腐同时发力、同向发力、综合发力，注重做好查办案件“后半篇文章”，扎实开展以案促改工作，完成XX项整改任务，通过撰写心得体会、组织生活会等方式深入开展警示教育，进一步夯实廉洁从政的思想根基。（三）主动担当作为，践行为民宗旨。一是从严从实加强干部队伍建设。聚焦忠诚干净担当的要求，健全完善动议提名、考察考核、交流轮岗、回避保密等制度机制。认真执行中国共产党领导干部选拔任用工作条例，严格落实好干部标准，严把选人用人政治关、廉洁关、能力关。二是提升基层治理效能。深入推进基层减负，定期组织各村（社区）晒比拼创树典型，评选表彰五星党支部和星级党员。

34、不断深化网格化服务管理，灵活运用线上平台，实现对群众诉求快速响应、及时办理。扎实开展红色物业试点工作，构建“党建+物业管理”融合发展新格局。三是筑牢安全生产防线。坚持底线思维、红线意识，聚焦重点行业、重点领域和关键环节进行专项整治，集中开展道路交通、建筑施工、消防等领域排查整改专项行动XX次，排查隐患XX处，有效防止“小隐患”酿成“大事故”。积极配合县应急管理局、消防救援大队等部门大力开展消防安全专项检查行动，检查企业XXX家次，发现隐患XX处，督促限期整改。二、存在的问题和不足一年来，本人虽然在各项工作中取得了一定成绩，但对照上级要求和同志们期望还存在一些差距和不足，主要表现在以下三个方面：

35、一）对新形势下纪检监察工作的新要求研究不够深入。平时工作中着重于抓好本镇的纪检监察工作，对县纪委的工作思路、工作重点了解得不够全面具体，对乡镇纪检监察工作的指导还不够经常、细致。（二）对村级纪检委员的指导力度还不够大。在日常工作中虽然能联系各村（社区）纪检委员开展工作，但在引导村级纪检委员大胆履行职责方面还不够有力，导致个别村的纪检工作亮点不多、特色不突出。（三）纪检工作特色亮点还不突出。面对新时代纪检监察工作新形势新要求，本人还缺乏新的思路和举措，习惯用老办法解决问题，造成工作效率不高，个别纪检监察项目还未出彩。三、下一步工作计划（一）加强学习教育，提高政治素质。强化学习教育是坚定理想信念

36、的根基。我将把深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保抓紧、抓实、抓好。我将认真学习并深刻领会中央纪委二次全会、省纪委十三届二次全会以及县纪委的相关会议精神，以提升我的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。牢固树立群众利益至上的监督理念，始终坚持以人民为中心的发展思想。同时，树立正确的权力观、政绩观和事业观，自觉接受监督和制约，确保清白做人、干净做事。（二）认真履职尽责，提升工作水平。坚决维护党的纪律，将监督执纪问责的重心放在维护党章和其他党内法规上,加强政治纪律执行情况的监督检查。开展政治纪律和规矩教育，严格执行党的组织生活制度。纠正违反政策和纪律的行为，坚持原则，

37、担负起维护党纪的责任。加强村级纪检委员的监督管理，总结经验，出台针对性指导意见，提升其履职能力，建立考核评价机制，支持其依法监督。强化自身建设，学习贯彻相关条例，遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩。严格执行各项“严禁”规定，保持对腐败的警觉性，树立法治、程序、证据意识，严格遵守规章制度，保持谦虚谨慎,自觉抵制不良风气。（三）改进工作作风，狠抓责任落实。加强自我约束，定期进行道德修养和作风建设学习，反思言行，提高自我管理能力，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，实践党的群众路线。树立争先创优意识，把全镇经济社会发展放在首位，增强使命感和责任感，抢抓机遇，开拓创新，发扬孺子牛和拓荒牛精神，直面问题，保持不懈奋斗和雷厉风行的工作态度，保持强烈的忧患意识和责任感。自觉接受党员和群众监督，执行领导干部请销假制度，开展廉政提醒，贯彻中央八项规定，注重家庭建设，接受党组织和群众监督评议，重视群众来信来访问题，坚持民主集中制，走好新时代群众路线，广泛听取意见。