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1、第 1 页 县委组织部组工信息宣传月活动实施方案 特征码 PuLYtRRBtQzydDRJITzA 县委组织部组工信息宣传月活动实施方案 为扎实推进“一迎双争”活动的开展，充分发挥组工信息 的参谋指导作用，提升组织工作服务水平，扩大我县组织工作 知名度，经部长办公会研究，决定开展组工信息宣传月活动， 现结合实际制定本实施方案。 一、集中宣传时间 5 月 21 日起至 6 月底。 二、宣传重点 （一）领导班子和干部队伍建设 1、在选优配强班子中的做法、经验； 第 2 页 2、80 后年轻干部的培养管理做法； 3、 “三个一批”干部人事制度改革举措； 4、换届后领导班子和干部队伍建设的举措、效果。
2、 （二）干部选育工作 5、干部选任工作中的亮点，如面向全省公开选拔科级干部 资格审查、考试考察、票决任用工作中的做法、效果及社会反 响和干部群众满意度； 6、学习型领导班子、学习型组织、学习型干部队伍建设动 态、措施、亮点，干部教育培训的形式、特点、经验及成效及 参训干部的反响； 7、干部监督管理制度的执行情况。 （三）基层党建 8、构筑城乡统筹党建新格局情况； 第 3 页 9、农村、社区、机关、企业各领域党建品牌化建设动态、 亮点，党建品牌带动、引领、凝聚的成效，群众反响以及服务 和推动科学发展的情况； 10、机关党建项目化管理的推行动态、经验和成效； 11、非公企业组建及规范化建设情况；
3、12、乡镇、村党组织创星评比活动开展情况； 13、创先争优总结、表彰活动谋划开展情况。 （四）人才工作 14、各类人才库的运行动态，选树引进人才的先进典型， 发挥 xx 籍外出人才作用的做法、成效； 15、农村实用人才的培养情况以及对推进发展中领带作用 的发挥情况； 16、党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、乡土 第 4 页 人才等各类人才队伍建设情况。 （五）部门自身建设 17、组工文化建设的动态、反响、成效； 18、 “一迎双争”活动动态、举措； 19、加强组织干部党性修养，学习先进典型的具体做法、 形式、效果。 三、具体安排 以各科室、电教中心信息员为报送主体，集中开展党建和 组织
4、工作的集中宣传。宣传报道要客观准确，做到有亮点、有 特点、全方位、多角度、深层次。 （一）市内宣传。以今日 xx 、xx 县电视台、 xx 县先锋 网为主阵地，加强对党建和组织工作的宣传报道。在宣传月 期间，每周要有 1 至 2 篇信息在今日 xx上刊登。6 月中下 旬，将谋划在xx 日报今日 xx 县版块，集中宣传报道我县 组织工作动态、创新举措、典型经验，相关科室要提前准备好 第 5 页 干部、人才、组织等工作综述及配图。 （二）对外宣传。把经常性宣传与集中性宣传相结合，典型 宣传与重点宣传相结合，点面结合，围绕党建重大活动和重大 事件，通过综述、专稿、专版、系列报道等宣传手段积极报送。
5、报送的重点紧盯安徽组工信息 、 安徽信息要情专报 、 江 淮 、 中国共产党新闻网 、 安徽先锋网等媒体。 四、工作要求 （一）实行全员信息制。按照全员办信息的理念，部机关各 科室、电教中心成员均为信息员。本次组工信息集中宣传时期， 以周为单位进行信息统计，各科室、电教中心每周报送信息至 少 2 条，省级以上媒体至少采用 1 条。 （二）实行审核制。一般信息由科室负责人审核把关后报送， 重要信息须经分管领导审阅后方可报送。报送的信息需同时分 送部办公室和电教中心。 （三）实行通报制。以部机关公开栏和督查通报为平台， 办公室每周将信息汇总在部机关党务公开栏上进行公开，每月 在督查通报上通报一次，在部务会上点评一次。 第 6 页 （四）实行奖惩制。各科室、电教中心组工信息任务完成情 况纳入科室和干部年度考核，并实行单项考核评比，考核结果 作为科室和干部评选的重要依据，年度信息任务未完成的取消 科室和干部各类评先评优资格。未完成任务的信息员，作出书 面检查。同时对先进科室和先进个人予以表彰奖励。