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1、-范文最新推荐 - 1 / 21 新年压岁钱的调研报告 一）调查背景： 过年长辈给晚辈压岁钱是我国的传统，压岁钱的风俗源远流长，它 代表着一种长辈对晚辈的美好祝福，它是长辈送给孩子的护身符， 保 佑孩子在新的一年里健康吉利。随着社会经济的发展， 大家枕下的红 包也越来越鼓了，那么大家又是如何对待和使用压岁钱的呢，我和 xxx 进行了压岁钱使用情况的合作调查。 调查目的： 了解学生获得压岁钱的情况，客观地做出评价，并提出 中肯的建议。 二）调查过程 任务分工： 1 ）立题： xxx 2 ）查找资料： xxx 3 ）街头调查及统计： xxx xxx 4 ） 总结成文： xxx 活动步骤：（分四个阶
2、段） 第一阶段：立 题： 确定要研究的对象 第二阶段：查资料 两人上网查找有关资料及查找书面资料 第三阶段：街头调查 进行统计 第四阶段：统计数据，进行分析 三）调查分析 （1）当前中学生的压岁钱主要来源于自己的亲戚，一般来源于父母 的比较少，而且每年的数额固定。来源于长辈的变化较小，但每年还 有一些波动。 （2）中学生对自己今年的压岁钱的满意度73%,总的来说还算满意。 （3）高年级学生的压岁钱明显高于低年级的学生，因为他们已经长 大了，家长和亲戚给得也较以前多了，而且自己也会理财了。 （4）一半的学生压岁钱都是上交父母，而40% 的学生的压岁钱则是 用来买书，学习用品，并且10% 的学生的
3、压岁钱存起来另做打算。 （5）60% 的学生表示愿意拿出一部分钱捐款，30% 的学生表示没有考 虑过，另外 10% 的学生不愿意捐款。 （6）同学们的压岁钱的使用都比较科学，说明大家都有勤俭节约的 意识。而且在压岁钱的使用上，也边变得更主动，说明我们已有支配 自己财产的能力。 五）调查建议 1. 我们已经基本有了使用自己压岁钱的能力，家长不应该再让我们 把压岁钱全部上交，在我们的问卷调查中，这种情况并不少见。 2. 大家要把压岁钱当作一种亲情的体现，无论多少，都是心意。不 要对压岁钱的数额过分在意，正确地对待和使用压岁钱。 3. 大家的压岁钱数额日益增多，这固然体现了社会经济的不断繁荣 和发展
4、，但也出现了一系列的问题，助长了攀之风，有些学生还养成 了浪费的坏习惯，这值得我们重视起来。 -范文最新推荐 - 3 / 21 根据徐州市党政领导干部下基层三解三促活动的 总体要求和部署， 5 月 29 日我们赴云龙区彭城办事处开明社区，就 社区的环卫保洁情况进行了调研。 通过了解社区基层环卫工作情况和 环卫工人生活情况，体会很深，启发很多，收获很大。 随着我市建设的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们对城市 环境卫生的要求也越来越高， 环卫行业在城市发展进程中作用也日显 突出，而环卫工人作为一支维护城市环境卫生的主力军，其社会地位 却得不到相应的提高。由于世俗观念影响，长期以来，环卫工作始
5、终 被一些人看作是下等的职业， 环卫工人的人格、 付出的劳动成果得不 到相应尊重和理解。在构建和谐社会，加快城市化发展的新形势下， 尊重环卫工人的劳动， 关爱环卫职工的生活， 是值得我们认真研究解 决的课题。 一、社区环卫工作基本情况 二、推进社区环卫工作存在主要问题 环卫工作战线上活跃着一大批临时人员，这些人收入水平低、住房 条件差，劳动保险没有保障，虽然近几年待遇有所提高，但依然与他 们的付出有相当的差距。 近年来，我市环卫工作各方面都取得了一定 的进步，但与环卫工人所承担的劳动相比，其工作环境的改善，劳动 待遇的提高， 以及社会地位的认同都还有较大的差距，需要全社会形 成共识，一以贯之地
6、关心和支持他们。 通过对现状的综合分析，我认为有以下问题需要重点关注： 1 、环卫工人工作强度偏大。由于环卫管理体制还在理顺中，环卫管 理责任划分不是特别清晰， 机械化作业水平还不完善等原因，环卫工 人工作量都远远超过现有定额标准。一些无人管理的区域， 都落到街 办、社区进行管理；而社区的保洁大都以人工保洁为主，工作效率很 低，工人工作强度偏大。 2 、一线工人薪酬相对较低。 由于环卫作业人员多、 底子薄、基础差， 环卫保洁人员工资水平一直处于较低水平，特别是近几年来随着物价 的不断上涨， 环卫作业人员工资与其它行业差距不断加大。受条件所 限， 大多只参加意外保险， 工资水平仅限于全市最低生活
7、保障线水平， 造成招录工人难度加大，老弱病残很多。 3 、全民保洁意识差。不少市民认为环卫工人只是一些头脑简单，四 肢发达的简单群体，只能从事脏、苦、累的简单工作，在认识上就瞧 不起环卫工人，我扔你扫，天经地义，不尊重环卫工人的劳动成果。 随意破坏环卫设施、 垃圾乱扔乱放、 损害市容环境卫生的现象屡见不 鲜，客观上加大了环卫工人的劳动强度。 4 、基本权益无保障。 环卫工人马路作业时， 洒水车溅水、 扫路扬尘、 制止违章等可能触及诸多矛盾，有些市民不予理解和宽容。 一线工人 时常遭受车辆挫伤、碰伤，甚至致残，人身安全威胁层出不穷；他们 在工作中遭侮辱、谩骂、殴打的更是常事。 三、新形势下社区环
8、卫工作的思考 如何维护环卫工人的合法权益，提高环卫行业的地位，现浅谈几点 -范文最新推荐 - 5 / 21 看法。 （一）突出环卫工作的地位和作用 当年刘少奇主席在看望掏粪工人时传祥同志指出：社会工作没有高 低贵溅之分，只有分工的不同. 这充分体现了党和政府对环卫工人的 高度重视和深切关怀。环卫工人地位低下，有着其历史背景，旧时城 市清洁工多数来源于生活贫苦、流浪落荒的人，称他们为清道夫, 在 当时视为低下的职业，这种观念一直沿续到现在，没有完全抹去。随 着城市文明的进步和各级政府的高度重视，环卫工作已成为一个不可 缺少的完整行业， 对于促进社会经济发展， 保障人民身心健康发挥了 重要作用。尽
9、管他们的劳动形式目前仍取在简单、繁重的体力劳动阶 段，但他们创造的社会价值与其它行业是同等的，有时还要重要。作 为社会工作主体的一分子， 同样应受到与其它行业同等的待遇和社会 地位，得到广泛的理解、支持和尊重，对环卫工人的偏见要随着社会 的进步而抛弃。 （二）改善环卫工人的工作环境 随着城市的不断扩大，政府应加大机械化投入力度，购置环卫机械 化作业设备， 实现生活垃圾前端收集， 逐步降低环卫工人的劳动作业 强度。为保洁工人建立几座环卫工人休息室，既解决工人离家远、正 点吃饭难的问题， 又可以让保洁工人随时有个休息的场所，还可以做 更衣间、储藏室，存放工具。 （三）逐渐提高环卫工人的薪酬水平 工
10、人的薪酬水平应该与其劳动强度相适应，应该与物价上涨保持同 步，应该与城市文明化程度相匹配。 环卫工作点多面广， 管理难度大， 但与人民的生产、生活息息相关，一个城市如果离开环卫，造成的后 果是显而易见。 政府应创造条件吸引劳动力向城市保洁领域流动，而 不是恰恰相反；提高环卫工人待遇是大势所趋。 希望各级领导，多多重视环卫工人，提高他们各方面的待遇，使城 市美容师环卫工人的尊重不仅停留在口头上，更落实在社会各界和每 一个人的具体行动中， 为他们解决实实在在的后顾之忧，想方设法关 心他们的生活。环卫工人们会用辛勤的汗水为市民创造一个整洁优美 的工作环境和生活环境，为城市建设做出巨大的贡献。 自 4
11、 月 8 日第二批党的群众路线教育实践活动在 我校开展以来， 在市、区党的群众路线教育实践活动督导组的精心指 导下，我根据上级相关文件精神和XX 成人中专深入开展党的群众 路线教育实践活动实施方案 ，按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病的总要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题， 聚焦到作风建设， 把任务集中到解决形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风 问题上，联系自己校长工作岗位的实际，通过自己找、群众提、上级 点、相互帮、集体议，对自己所存在的作风之弊、行为之垢进行了一 次大排查、大检修、大扫除，现形成对照检查材料如下。 一、个人遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精
12、神的情况 -范文最新推荐 - 7 / 21 （一）遵守党的政治纪律方面的情况 1 、执行党的民主集中制方面的问题和不足。本人与班子成员之间沟 通交流不够，还需进一步加强。在开展互相批评时，出现拐弯抹角， 避重就轻，使党内民主流于形式。一是在重大事项决策时，沟通少、 酝酿不充分，听取意见不全面。比如，在讨论制定全区十二五职业教 育规划时，虽然也在处室、 教师中征求了意见，但实际来自教师中的 意见较少；二是前几年在学校结构工资发放时间的问题上，自己没有 以学校第一责任人的身份耐心做好解释、说明、引导工作，导致有个 别教职工闹意见。 2 、维护班子团结方面的问题和不足。自己工作方法简单，批评人不 注
13、意方式方法， 不善于总结经验教训， 还认为自己有三十多年的工作 经验，贪多求快，急躁冒进，往往工作起来会碰到不协调的事，碰碰 磕磕，既影响了同志间的团结，又影响了工作。比如：在改善学校专 业实训条件的问题上， 分管副校长的意见和设想有些是客观、 正确的， 而自己没有认真听取和冷静分析， 常以学校经费困难为由武断的批评 和责怪对方。 3 、保证政令畅通方面的问题和不足。作为班子领头人在保证政令畅 通方面做的不好，导致一些急难险重的工作落实延误拖后。比如：学 校财会报账遇到困难时，相关工作人员有时候既未积极采取解决措 施，又未及时汇报，导致学校财务不能正常运转，从而影响学校其他 工作的正常开展。
14、（二） 、贯彻中央八项规定、省委九条规定精神方面 对照三严三实的要求和标准，我认真进行了六查, 存在的问题主要 是： 2 、用权不严。如：自己在以往的公务用车中存在公车私用的现象， 车锁匙两套，一套留在自己身上，公事司机开，私事自己开，逢年过 节、走亲串友开公车，把它当成自家的车一样，公私不分。 3 、律己不严。中央八项规定、省委九条规定中要求各级领导干部要 以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做 的自己坚决不做 . 比如：自己在公务接待超标、公车私用的问题上， 就没有做到中央八项规定、 省委九条规定精神中要求别人做到的自己 先要做到，要求别人不做的自己坚决不做的要求。
15、（三） 、是否存在三个问题的情况检查 1 、是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。自己没有 把作风建设同推动改革发展对立起来，但对作风建设的重要性和必要 性认识、理解还不到位，执行作风建设的有关规定还不到位。如在公 务接待超标的问题上， 认为接待好领导也是为了工作，只要没有将钱 装进自己腰包，吃点喝点不算什么，反正自己不抽烟，说得清，同时 也不是花自己的钱。 2 、是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。自己没有消极对待 作风建设新的规章制度。 在执行作风建设新的规章制度方面，我安排 了学校的纪检、督查等部门按上级要求健全和完善了学校相关各项规 章制度，但有的规章制度的执行存在流于形
16、式、落实力度欠缺、对违 -范文最新推荐 - 9 / 21 规人员的处理不力的问题。例如：在贯彻中央八项规定、省委九条规 定中厉行勤俭节约精神方面， 学校虽有相关管理制度， 但某些办公室、 教室、厕所仍存在长明灯、长流水现象；对少数教职工不务正业、业 余时间打牌赌博的问题只停留在口头上，而没有按规定坚决制止和严 肃查处。 3 、是否为官不为的问题。在干事创业、用权律己等方面存在几个问 题：一是对学校的改革和发展缺乏开拓创新意识，产生的好想法也只 是停留于心动而无行动的状态，求稳怕乱，实质就是畏难。如：教职 工实行岗位竟聘的问题，几年来讲了几次，但就是没开展；二是总强 调工作忙、压力大和事务性工作
17、多，深入一线调查研究不够，对下属 工作指导和督促不深入，致使工作效果不理想，实质是躲懒，怕苦怕 累。如：自己作为校长，很少深入教学课堂听课评课，很少参与教研 教改，对学校的教育教学实际情况掌握不够，导致抓教育教学质量办 法不多，效果不好；三是如前所述，自己在修身、律己、用权等方面 还存在许多问题和不足，离一名合格的领导干部还有较大差距。 （四） 、7+1方面的情况说明 3 、三公经费支出。没有因公出过国（境），无公款旅游现象；公务 用车实行定点维修保养， 油料供给按规定统一安排； 自己以往在用车 时未严格执行上级和学校的有关规定，曾有公车私用现象； 在公务接 待中有超标的问题。 4 、 人情消
18、费。一生没有操办过婚丧嫁娶等酒宴，没有收受红包礼金， 人情消费坚持勤俭节约、反对铺张浪费。 5 、职务消费。学校未设定领导干部的职务消费。除了公务用车、公 款接待方面存在上述问题外，在出差、会务、办公等费用支出方面能 够严格执行上级和学校的有关规定，无利用职务之便或假借履行公务 名义用于满足个人需求的假公济私的个人消费。 6 、未配备秘书。 7 、家属子女从业。妻子朱福艳是XX市第七完小普通教师，女儿田 颖是苏仙区城乡医保管理中心普通员工，没有经商办企业。 8 、没有出入过私人会所， 也没有接受和持有过私人会所会员卡的行 为。 二、个人在四风方面存在的问题 （一）形式主义方面 1 、政绩观存在
19、偏差，抓教育教学质量不够。在工作中，抓经济保运 转多，关注重视教育教学质量不够。比如：自己作为校长，认为更多 的应该是抓学校的生存发展， 应该把主要精力放在向上要政策、开口 子上，忽略了抓教育教学管理这个中心工作，近年来很少深入教学课 堂听课评课， 很少参与教研教改， 对学校的教育教学实际情况掌握不 够，导致抓教育教学质量办法不多，效果不好，从而影响了学校的发 展。 2 、因循守旧，改革创新意识和力度不够。思想解放的力度不大，缺 乏主动性和创造性， 没有用全新的思维和方式去开创性的工作。在工 作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，患得患失，习惯于循规蹈 -范文最新推荐 - 11 / 21 矩，
20、按部就班，例如：教职工竟聘上岗的问题，几年来讲了几次，想 开展又怕开展，求稳怕乱， 缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄 力。 3 、应对工作检查注重形式，抓工作实效不够。针对上级工作检查应 付的多，不是以做好日常实际工作去迎接检查，而是在资料上、数字 上做文章，如2018 年迎接省两个督导评估检查，迎检资料就准备了 几十本。 4 、会议冗长，抓落实不够。教职工会开的多， 会议内容主题不突出， 讲话冗长而不精练，习惯以会议落实会议、以文件落实文件，认为开 会了就是贯彻了、发文了就是落实了，会上讲和布置的多，跟踪督导 的少，深入检查不严，具体落实不够。比如：自己在教职工大会上， 常常一讲就是一个
21、多小时， 题外话扯得多； 又如对学校食堂的监管和 安装校园监控设施等问题， 年年开会年年讲， 但这几项工作要么成效 不明显，要么至今还未启动。 （二）官僚主义方面 1 、宗旨观念淡化，联系和服务师生不够。工作中未能切实关心师生 想什么、盼什么、急什么、要什么，对师生情况的了解主要靠听汇报 和检查，与师生谈心交流少，对师生思想状况和生活情况不了解，帮 助师生解决实际困难不多。比如：学校大龄教工未婚问题比较严重， 自己从未找他们谈过心， 没有采取过有效解决的办法； 对去年汽修班 学生反映强烈的个别教师教学不负责、上课敷衍了事的问题， 也只是 交代分管副校长处理，之后便没有再过问。 2 、班子成员交
22、流沟通少，执行党的民主集中制不到位。班子成员之 间沟通交流不够， 班子建设还需进一步加强， 在开展批评与自我批评 时，出现拐弯抹角，避重就轻。在制定学校某些规章制度上缺乏足够 的民意基础，执行规章制度上死板教条， 使党内民主流于形式。 比如： 以前的党员民主生活会和此次党的群众路线教育实践活动中，班子成 员相互提意见就有走过场、 怕得罪人不敢提等现象； 前几年在学校结 构工资发放时间的问题上， 自己没有以学校第一责任人的身份耐心做 好解释、说明、引导工作，导致总有个别人闹意见。 3 、怕累求稳，担当精神欠缺。对改进工作作风没有上升到贯彻执行 党的群众路线的政治高度进行认识，遇到困难和问题绕道走
23、。如：岗 位竟聘，讲了几次，但就是没开展；学校运动场的建设至今迟迟未开 工；平常总强调工作忙、压力大和事务性工作多，深入一线调查研究 不够，对工作指导和督促还不深入，致使工作效果不理想，实质是躲 懒，怕苦怕累。 4 、经验至上，工作方法简单。自己不善于总结经验教训，还认为自 己有三十多年的工作经验，贪多求快，急躁冒进，往往工作起来会碰 到不协调的事，碰碰磕磕，既影响了同志间的团结，又影响了工作。 比如：在改善学校专业实训条件的问题上，分管副校长的意见和设想 有些是客观、正确的，而自己没有认真听取和冷静分析，常以学校经 费困难为由武断的批评和责怪对方。 （三）享乐主义方面 -范文最新推荐 - 1
24、3 / 21 1 、疏于学习，政治理论和业务水平不高。比如：在政治理论和业务 学习上没有自觉性、连贯性，不是抽时间和挤时间学习，而是满足于 现状，很少走出去到其它兄弟学校学习取经，加快学校健康持续发展 的路子不多。 2 、满足现状，干事劲头不足。满足于老经验、老办法，习惯于老一 套、旧框框，创新意识不强。例如：在学校长远发展规划的问题上， 虽然制订了相关规划和具体实施计划，但往往停留在纸面上， 真正按 规划执行和落实的少。 3 、 师德师风建设薄弱， 学风教风不严不实。 对教师队伍的师德师风、 学风教风的建设办法不多， 力度不大，教师队伍中存在作风上自由散 漫、工作上拈轻怕重、价值观上追名逐利
25、等问题。例如：少数教职工 不务正业、业余时间打牌赌博；每学期总有少数教职工上班迟到、早 退，不出满勤； 每学期个别老师总要找出各种借口要求弹性坐班；每 学期总有一些教师以各种理由推脱学校的教学和班主任工作的安排； 个别教师只注重指导学生在省市职业技能竞赛中取得成绩而忽略班 级日常整体教学等等。 4 、贪图享受，艰苦朴素精神缺失。比如：在公务接待中，认为只要 没有将钱装进自己腰包，吃点喝点不算什么，来人来客就发烟，高档 烟酒上桌，超标准接待；在公车使用上，认为小车是经过批准，符合 领导干部的配车要求，自己私用一下不是什么大不了的事。 （四）奢靡之风方面 1 、公务接待超标。自己有老好先生的思想作
26、怪，怕得罪人，甚至认 为只要没有将钱装进自己腰包， 吃点喝点不算什么，反正自己不抽烟， 说得清，同时也不是花自己的钱，把关不严，来人来客就发烟，高档 烟酒上桌，超标准接待。放任了奢靡之风，助长了邪气。 2 、公车私用。学校公车锁匙配有两套，一套留在自己身上，公事司 机开，私事自己开，逢年过节、走亲串友开公车，把它当成自家的车 一样，公私不分。 3 、贯彻厉行勤俭节约精神不力。例如：一是在以往的公务接待上有 超标问题；二是电子显示屏用得太多、太滥，来人来客来检查都要在 显示屏上喊几句口号，浪费了钱财；三是学校虽有相关管理制度，但 某些办公室、教室、厕所等仍存在长明灯、长流水现象。 三、产生问题的
27、根源分析 通过第一阶段党的群众路线教育实践活动对相关资料的学习，对照 检查自己存在的问题， 深究其根源还是理想信念问题、 思想作风问题。 1 、政治理论学习不主动，不深入，政治理论修养不高。一是没有把 政治理论学习放在一个突出的、重要的位置， 在学习上存在着重专业 的片面性，缺乏对政治理论和教育教学管理理论的系统研究和深刻理 解；二是缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在实际工作中， 还不能完全运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要 思想、科学发展观的立场和观点来指导自己分析问题、认识问题、解 决问题。 2 、对党的群众路线的重要性认识不深、不足，宗旨观念淡化。对党 -范文最新推
28、荐 - 15 / 21 的群众路线的重要性认识不深，对不断坚持改造世界观、 人生观和价 值观的重要性认识不足， 没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意 为人民群众服务的公仆意识。 导致工作上服务群众观念淡薄，主观意 志成份多，形式主义成份多，服务人民群众少。 3 、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在 解放思想，更新观念，创新工作方法和手段上缺乏主见。 忙于应付多、 创新落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性的开展工作。 4 、党性修养没有升华。党和人民给了我们干事的平台。随着年龄的 增长，党性锻炼的主动性、 自觉性慢慢放松了，警惕四大危险的政治 之弦绷得不紧。滋长了
29、自我满足、自我感觉良好的情绪。对照自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，作为党员干部，必须自 觉把加强党性修养作为终身的必修课，长期修、经常修，以坚强的党 性作为克服四风的利剑。 5 、正确的世界观、 政绩观、权力观树得不牢。 四风方面存在的问题， 说到底都是与世界观、政绩观、权力观树得不正确。形式主义问题， 本质上是主观主义、 功利主义的表现， 根源上是没有很好地树立和坚 持正确的政绩观。存在急于求成的心态，有些事情走了形式。官僚主 义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，说到底就是权力观不 正确。深入调查研究、系统研究现实问题不多，甚至凭经验决策、凭 印象表态，导致一些决策与客
30、观实际不相符，与人民群众的真实意愿 有差距，与党的群众路线要求有差距。享乐主义问题，本质上是革命 意志消退、奋斗精神消减的表现， 根源上还是放松了世界观、 人生观、 价值观的改造。缺乏艰苦奋斗的精神，怕苦怕累。奢糜之风问题，根 源上还是党性修养差、思想改造不彻底、放松对个人要求所致。随着 物质生活的丰富，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致公车 私用，高档烟酒上桌和超标准接待。 对社会上打牌 *的做法视而 不见，不以为然。 6 、对照三严三实不严。自己在四风方面问题之所以产生和存在，根 源在于自己修身、用权等方面出现了问题，对照三严三实这面镜子， 一是自己在严以律己、谋事要实、创业要实上有
31、待于进一步提高。在 工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，未能把工作做实、做深、做 细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的 精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。由于 工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中 遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二是在严以修身、密切联系群众和服务群众方面有待于进一步提高。 对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和 针对性，面对师生群众反映的问题和诉求， 缺乏换位思考的感情认同， 往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于 担当的主动作为和责
32、任意识。 四、今后努力方向和改进措施 （一） 、今后努力的方向 1 、进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。首先 -范文最新推荐 - 17 / 21 是按照学习、 学习、再学习，提高、提高、再提高的要求， 持之以恒、 坚持不懈地学习。 要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性 和政治鉴别力，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重 要思想、科学发展观来指导自己的世界观、人生观和价值观的改造， 提高自己的政治素质、 业务能力和道德水平。 特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践的 完全统一。认真研读习总书记一系列调研指导党的群
33、众路线教育实践 活动时的讲话和上级党委的文件精神实质，自觉加强党性修养， 牢固 树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值 观，切实筑牢思想防线。做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高政 治理论水平。 2 、善禁者先禁其身而后人. 善禁者先禁其身而后人。不善禁者先禁 人而后身。要正确定位自己，以身作则、率先垂范。要以敬畏之心对 待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作， 以真诚之心对待教职员 工。要在这次活动中起模范带头作用，继续通过群众提、自己找、上 级点、同事提等各种方式， 深挖自己身上存在的的四风突出问题，深 入剖析问题产生的根源， 着力解决个人和学校领导班子作风建设的突
34、 出问题。 3 、要努力加强与班子、与教职员工的深入沟通，努力提高决策科学 化、民主化水平。 要改变简单粗糙的工作方法，实实在在把工作重点 落实到作风建设上来， 确保在作风建设上取得实际成效，提高广大教 职员工的满意度。 4 、改进工作作风，增强公仆意识，树立群众观点，忠实地执行党的 群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进 自己的工作作风和工作方式， 提高工作成效为落脚点， 深入到教职员 工中，要牢记教职员工利益无小事的道理，时刻把教职员工的需求和 冷暖挂在心上，真心实意为人民教职员工办实事、解难事、做好事。 特别是作为校长，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带
35、头创佳绩，带头服务教职员工，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递 正能量。 5 、要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要增强改革创新 意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消 极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积 极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己， 实现学习和工作的统一， 工作手段和工作机制的创新， 围绕本职工作 和中心工作，用科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作； 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明 天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；从现在 做起，从我做起， 从一
36、切能够做的事情做起，切实使自己在作风建设 上前进一大步。 6 、严格要求，廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神，自 觉遵守党纪国法和各项规章制度，规范自己的行为， 向先进典型和先 进模范人物看齐， 时时刻刻记住自己是一名共产党员，用党章的标准 -范文最新推荐 - 19 / 21 时时处处严格约束自己，自重、自省、自警、自励。正确对待个人得 失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，工作勤勤恳恳，兢兢业业，精 益求精；做到严以律己， 率先垂范，主动放弃专车， 保证不公车私用， 学校所用车辆由办公室统一调配。降低办公费、差旅费、招待费等费 用，禁止香烟和高档酒报帐。切实转变工作作风，提高工作质量和办
37、 事效率。要敢于和坏人坏事作斗争，全心全意为教职员工服务。 （二） 、整改措施 1 、针对形式主义的整改措施。 （1）建立分管工作交办、 督办机制，建立分管工作交办、 督办台账， 要明确工作责任人、具体任务、有关要求、完成时间。 （2）出台关于对学校各处室工作的学期或年度考核机制，狠抓工作 落实情况，确保工作成效。如果工作存在中怕吃苦、推诿扯皮、回避 矛盾、不敢面对职工、私心严重、群众反映强烈的，实行责任人引咎 辞职制度。 （3） 精简会议，提高会议效率。坚决做到可开可不开的会坚决不开， 确实要开的会，会前做好充分准备，会议要重点突出，会上提出的问 题必须有解决办法， 明确责任人、完成时间，会
38、后按时反馈落实情况。 （4）学校及处室在组织学习活动时，学习内容要明确，学习要和实 际工作相结合，通过学习讨论找到解决实际问题的办法。 以上措施于 2018 年 7 月 31日前完成到位。 2 、针对官僚主义的整改措施。 （1）制定领导班子成员纵向对点，横向协调的联系和协调机制。从 自我做起，把为师生办实事作为工作的出发点，重点抓好热点难点问 题的解决。 （2）进一步发挥教代会和工会参与学校民主管理的作用。根据相关 规定，补充调整职工代表， 在下一届职代会上通过学校中长期发展规 划及各种新的管理制度。 （3）加强为民服务意识，摈弃长官习气，为民多办实事。制定学校 工作首问责任制。 以上措施于
39、2018 年 8 月 31日前完成到位。 3 、针对享乐主义的整改措施。 （2）积极学习先进学校的办学模式和发展经验，组织人手修订和完 善一系列规划、制度和方案，包括：进一步推动学校内涵式发展的中 长期发展规划、提高学校办学质量的方案、 落实民主治校的管理制度、 师德师风的建设措施、 联系和服务师生的管理办法、勤俭办学的有关 规定，在今年下学期由职代会审议通过执行。 （3）建立学校作风建设长效机制，完善监督机制，以身作则，做好 表率，严格贯彻执行中央八项规定、省委九条规定、市委九条规定及 区委十项规定精神。 从自己做起， 学校领导和党员干部每月定期进行 自查自纠，凡出问题者，按上级和学校有关规定进行处理。 4 、针对奢靡之风的整改措施。 （2）完善公务接待制度及水、电、油、办公用品、维修材料、清扫 工具、报刊杂志等相关管理制度， 力争明年的公用经费支出同比下降 -范文最新推荐 - 21 / 21 10%. （3） 制定厉行节约、 反对浪费的管理办法， 禁止香烟和高档酒报帐， 坚决打造无烟校园。此项工作在今年一定要取得明显成效。