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1、动态监控管理制度 为加强安全生产监督， 防止和减少交通事故， 保障他人和自己的 生命、财产安全，强化安全保障措施，确保运输任务完成，科学化地 管理车辆，根据相关规定所有危险品运输车辆必须配备车载GPS设 备。通过 GPS 定位对车辆运行过程位置、速度、方向、行驶线路、运 行轨迹、规范行驶等实施安全运行监控，从而规范车辆运行、规避风 险，实现生产运行过程的受控管理，有效制止违章行车和预防控制交 一、监控原则与适应范围 1、车辆 GPS 监控是指带有 GPS 卫星定位功能，能实时记录和传输车 辆所在位置、 行驶路线、 行驶速度等， 具有定位、监控、记录、警示、 指挥调度、营运管理、信息、网络、通讯
2、等综合功能的汽车行驶记录 监控管理系统。 包括车辆 GPS 车载终端、各级监控平台相关设备及监 控管理软件系统。 2、公司所有危险货物运输车辆都必须按国家相关规定配备车载GPS 设备和必要的通讯工具。 3、凡公司车辆安装了车辆GPS车载终端的车辆，均应遵守本制度规 定。 二、监控员和驾驶员职责 1. 负责统一管理公司车辆GPS 监控管理平台，负责平台正常使用及维 护，保证监控平台运转正常。 2. 监控公司车辆的运行情况， 发现问题及时处理。 对监控中发现的违 章车辆驾驶员进行处罚处理，并做好相关记录。 3. 监控平台由专人操作无关人员不得随意操作。 4. 教育从业人员树立“安全第一”的思想，使
3、从业人员认识运用车辆 GPS 监控管理系统对运输安全生产的重要性，自觉接受公司的跟踪监 控。 1、确保 GPS车载终端处于开机状态，严禁人为破坏车载终端的正常 使用，严禁私自拆除或改变车载终端结构。出现故障应及时报告，以 便及时解决。 2. 、行驶中保持终端信息通畅，严禁无故或恶意手动报警，扰乱平台 正常工作。 3、遵守各项行车安全制度，对监控平台提醒纠正的违章行为应及时 改正。 4、保护好 GPS 车载终端，使其始终处于正常工作状况。 三、监控管理 一、日常监控管理内容：包括车辆超速处理、偏离规定线路检查、夜 间车辆运行监控、定点停放、长时间着车等监控。 1、GPS车载终端设备的管理由本车驾
4、驶人员全权负责，公司在日常 监控中发现设备运行不正常，应及时通知设备运营商进行维护。 2、GPS车载终端设备不能正常运行，经查证系人为破坏的，由本车 驾驶人员承担设备维修或更换设备的费用，并处以损失额2 倍罚款。 要求驾驶员将 GPS 检查和使用纳入车辆“三检”范围，如发现损毁、 3、驾驶人员不得自行断开GPS车载终端电源，确因车辆检修需断开 电源的，要及时告知公司监控人员，并做记录备查。车辆送修后取车 时应对 GPS 设备进行检查，如有损坏应由修理厂予以恢复。 4、驾驶员或车上乘座人员，不得无故按紧急报警开关，以免日后影 响判断，贻误警情。 对随意报警人员将按照运输公司不执行相关制度 项予以
5、考核。 二、GPS 报警设置 1 速不能超过 80KM/ 小时，路段有限速规定的，不能超过规定时速。 2 关部门汇报。并积极采取措施，避免延误时限和扩大损失与影响。 三、报警的处理 公司在监控时接到报警信号后，要迅速查明报警原因及时处理， 并将做好记录。 1 2、异常报警及紧急报警，及时与驾驶人员联系，查明报警原因，了 解求助 3、事故报警，及时与驾驶人员联系并了解现场情况，并及时上报公 司安全科，安全科要及时根据事故发生情况立即做出相应处理。 四、违章行为及处罚 1、私自拆动和损坏监控系统的各部件，使其无法正常工作。 2、无故按紧急报警开关报警的。 3、驾驶员超范围或超路线行车，私自改变行车
6、路线，特殊情况向公 司汇报后方可改线，脱离监控。 4、在运行中被监控中心警告有违章行为，没有立即中止违章行为的。 5、未按规定停放车辆的。 1 、以公司相 第一次予以警告，第二次罚款50 元，第三次罚款100 元，以此类推 对一个月出现五次以上违章行为或情节严重的从业人员予以开除。 2、监控人员发现象GPS监控平台车辆数据不能正常回放，前期动态 监控平台服务人员发生变更，为保证监控平台服务质量，报修于GPS 监控公司，电话为（苏经理（德州）：18963085199 客服（济南）： 0531-88390809。 ）对平台使用中发现的问题、 设备损坏等情况要及时 通过以上电话咨询、报修。 并查找原
7、因及时汇报给总经理，三天内无 数据回放又未能及时查找原因的，每次对监控人员处以20 元罚款。 五、GPS 监控管理及数据统计 1、监控员负责GPS日常监控，安全科长负责每周不少于两次的定期 抽查。 2、自 GPS上统计的报警、违章、违纪情况应及时制止及处理，并做 好相应记录。 3、监控员应于每月底将GPS反映出的数据汇总报主管领导审核。同 时根据 GPS 上产生的即时数据制作分析报告。 4、各分公司应根据公司要求指定专人负责设备管理及监控管理。 5、车辆转移或报废，车管人员应及时请示上级，对GPS设施予以拆 卸、变更使用车辆或予以暂时保存。 德州华鹰物流有限公司 其中专业理论知识内容包括：保
8、安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100% 。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵
9、守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以
10、身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落